Najaar 2010 - Confederatie Bou 2010.pdfstraat 289). Op deze locaties kunnen wij u opleidingen in...

Najaar 2010

ManagementopleidingenConfederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen, uw opleidingspartnerOost-Vlaanderen

West-Vlaanderen

Confederatie Bouw

Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen,

Huis van de Bouw, Tramstraat 59, Zwijnaarde

Confederatie Bouw West-Vlaanderen,

Kortrijksestraat 389 A, Kortrijk

Vergaderzalen Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen Vergaderzalen Confederatie Bouw West-Vlaanderen

3Managementopleidingen najaar 2010

04 Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen

05 Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen

Uw opleidingspartner

06 Praktische informatie

07 KMO-portefeuille

09 Deel 1: Administratieve regelgeving

10 Alcohol & drugbeleid

10 Alternatieve verloning

11 PPS!

12 Inkoop- en negotiatietechnieken

12 Decreet overlading, ladingveiligheid en

uitzonderlijk vervoer

13 Maatregelen tegen misbruiken op de werkvloer

14 Uitvoeren van bouwwerken in onze buurlanden

14 Rij- en rusttijden in wet en praktijk

15 Sociale Inspectie

16 Standaardbestek 250 wegenbouw

16 Modulaire opleiding bouwrecht

18 De wet Breyne

19 Sociale wetgeving: Tewerkstelling van arbeiders

in de bouwsector

19 Sociale wetgeving: Tijdskrediet, Thematische

verloven en Brugpensioen

20 Werken met onderaannemers – Artikel 30 bis

20 Samenwerking met buitenlandse onderaannemers

en arbeidskrachten in de bouwsector

21 Deel 2: Organisatie en beheer van het bouwproces

22 Voorraadbeheer in de bouwsector

22 Mobiele toepassingen op de bouwplaats

23 Projectmanagement in de bouwsector

23 Risicomanagement in de bouwsector

24 Modulaire opleiding: werfleider

27 Modulaire opleiding: projectvoorbereiding algemene

aannemingen

31 Overheidsopdrachten in de bouwsector

33 Deel 3: Sociaal-communicatieve vaardigheden

34 Een assertieve communicatie is een duidelijke en

efficiënte communicatie (korte versie)

34 Een assertieve communicatie is een duidelijke en

efficiënte communicatie (lange versie)

35 Efficiënt omgaan met veranderingen in de bouwsector

35 Efficiënt werfoverleg

36 Klachten: de juiste aanpak juridisch en persoonlijk

36 Leidinggeven op de werf

37 Leidinggeven op de werf: vervolmaking

37 Motivatie en gesprekstechnieken

38 Netwerking voor de bouwsector

38 Peter/Meter zijn voor je collega

39 Rekrutering, selectie en retentie in de bouwsector

39 Timemanagement

40 Training, opleiding en begeleiding van personeel

40 Technisch Frans voor de bouwsector

41 Deel 4: Commerciële en financiële vaardigheden

42 Commerciële opleiding voor de bouwsector

42 Efficiënt en klantvriendelijk e-mailen

43 De jaarrekening: een bron van informatie

43 Bepalen van het correct BTW-tarief

44 Meepraten met de boekhouding voor de bouwsector

44 Algemene principes van kostprijs berekening

45 CMK

47 Inschrijvingsformulier

49 Overzicht opleidingsaanbod najaar 2010

Managementopleidingen

inhoudstafel

Najaar 2010

NIEUW!

NIEUW!

NIEUW!

NIEUW!

NIEUW!

Managementopleidingen najaar 20104

De Confederaties Bouw Oost- en West-Vlaanderen stellen

bij het verstrekken van dienstverlening aan bouwbedrijven

in hun respectievelijke regio’s een verhoogde nood aan

samenwerking over de provinciegrenzen heen vast. Deze

samenwerking werd geconcretiseerd door het onderteke-

nen van een samenwerkingsconvenant. Op basis hiervan

willen de Confederaties Bouw Oost- en West-Vlaanderen

hun krachten bundelen.

Dit samenwerkingsconvenant heeft een maximalisatie van

kennis en middelen tot doel. Hierbij kunnen de verschil-

lende deskundige adviseurs elkaars specialisatie perfect

aanvullen.

De samenwerking wordt gerealiseerd op verschillende

domeinen:

Allereerst de uitwisseling van informatie tussen beide

Confederaties. Zo beschikt Confederatie Bouw Oost-Vlaan-

deren over een goed draaiende opleidingsdienst. Confe-

deratie Bouw West-Vlaanderen is dan weer heel goed in

milieutechnisch advies en heeft een actieve afdeling jonge

aannemers.

Ook op het gebied van belangenverdediging is samen-

werking aangewezen. Er wordt gestreefd naar een geza-

menlijke en gecoördineerde beleidsbeïnvloeding, op gebied

van advisering, lobbywerk en politieke druk.

Als derde domein komt netwerking aan bod. De versterk-

te samenwerking tussen de Confederaties Bouw Oost- en

West-Vlaanderen resulteert in een uitbreiding van net-

werkvorming tussen professionals binnen onze verschil-

lende lokale beroepsverenigingen. Hiermee wordt de effec-

tiviteit van de beroepsverenigingen verhoogt.

De Confederatie Bouw vertegenwoordigt nationaal onge-

veer 15.000 bouwbedrijven en mag zich dan ook de groot-

ste werkgeversorganisatie in de Belgische bouwsector

noemen.

Hierbij krijgt u een opsomming van de dienstverlening

waarop u als lid van onze lokale Confederatie kan reke-

nen.

Juridisch advies

Advies en bijstand over contractenrecht, privaat bouwrecht,

overheidsopdrachten, aanmaken van modelbrieven, opmaken

van algemene voorwaarden, bemiddeling bij conflictsituaties,

…

Sociaal advies

Advies en bijstand in verband met de relatie werkgever-

werknemer: o.a. bij tewerkstelling van personeel; de rechten

en plichten van de werkgever in de arbeidsrelatie; bij overleg

met diverse instanties zoals RVA, RSZ, sociale en technische

inspectie en vakbonden. Dankzij de Confederatie Bouw blijf

je op de hoogte van de wetgeving ivm onderaannemingen,

buitenlandse ondernemingen, artikel 30bis (inhoudingsplicht),

zaterdagwerk, rustdagen, CO2-taks, controledokter, …

Bouwadvies

Advies en ondersteuning bij aanvragen of wijzigen van regis-

traties en erkenningen, werken in het buitenland, wijzigen van

vennootschapsvorm, vastgoed-fiscaliteit, BTW-tarieven, vei-

ligheid, milieu, kwaliteit, …

Opleiding en begeleiding

Leden van Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen

genieten een korting op de opleidingen en begeleidingen

(consultancy). Heeft u een vraag ivm opleidingen en/of bege-

leidingen, neem dan contact met ons op!

Documentatie en informatie

Informatie-avonden, brochures met praktische raadgevingen,

nieuwsbrieven, tijdschriften en de website www.confederatie-

bouw.be, de enige echte bouwdatabank met onmisbare infor-

matie voor leden Confederatie Bouw.

Netwerking

Tijdens onze activiteiten leert u uw collega-aannemers beter

kennen in een gemoedelijke en constructieve sfeer. Ook in de

vele stuur- en werkgroepen kan u collega’s ontmoeten. Via de

Confederatie Bouw komt u in contact met opdrachtgevers en

openbare besturen. Ons netwerk vult het uwe aan!

Ledenvoordelen

De Confederatie Bouw heeft voor haar leden enkele interes-

sante overeenkomsten met externe leveranciers gesloten.

Zo kan u als lid genieten van extra voordelen en kortingen bij

Texaco, Projob, Sievi, RAM Track&Tracé, Isla, SITA, Microsoft,

Keddy, ARAG, Graydon…

Voor meer informatie over lidmaatschap van de

Confederatie Bouw kan u ons steeds contacteren op

09 244 45 00 (Oost-Vlaanderen) en op 056 26 81 50

(West-Vlaanderen).

Confederatie Bouw

Oost- en West-Vlaanderen

Oost-VlaanderenWest-Vlaanderen

Confederatie Bouw

Managementopleidingen najaar 2010 5

Dankzij de samenwerking kunnen wij u voortaan opleidin-

gen aanbieden op 4 locaties: in het Huis van de Bouw te

Zwijnaarde (Tramstraat 59) en de kantoren van de Confe-

deratie Bouw te Aalst (Kareelstraat 138/1), Kortrijk (Kor-

trijksestraat 389 A) en Oostende (Zandvoordeschorredijk-

straat 289). Op deze locaties kunnen wij u opleidingen in

open aanbod en op maat aanbieden.

Aanbod opleidingen

Voor deze opleidingen kan u vrij inschrijven. De volledige plan-

ning van het najaar 2010 vindt u achteraan in deze brochure.

Inschrijven kan aan de hand van het inschrijvingsformulier

verderop in dit boekje. De beschrijving van onze aanbodoplei-

dingen werd gebundeld in drie brochures:

1. een boekje met managementopleidingen

2. een boekje met veiligheids- en technische opleidingen

3. een boekje met PC-opleidingen

Per opleiding krijgt u een beschrijving van het programma, de

geplande data en uren, de locatie, de bestemde doelgroep en

eventueel vereiste voorkennis, de docent(en) en het tarief.

Contacteer ons gerust indien u een bijkomend boekje

wenst te ontvangen.

Opleidingen op maat van het bedrijf

Naast de open opleidingen waarop iedereen kan inschrijven,

biedt de Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen ook

maatwerk. Samen met het bedrijf analyseren we de oplei-

dingsbehoeften en werken we een opleiding uit op vraag en op

maat van het bedrijf en zijn medewerkers.

Wij organiseren voor u een opleiding die maximaal rekening

houdt met UW planning en UW wensen.

In het verleden werden dergelijke projecten uitgewerkt bij ver-

schillende bedrijven. Een referentielijst kan u terugvinden op

onze website www.confederatiebouw.be/oost-vlaanderen bij

de rubriek opleidingen en begeleiding.

Advies en begeleiding (consultancy)

Een goede consultant inschakelen, betekent dat uw project

sneller en efficiënter tot een goed einde gebracht wordt. Zo

zoeken we voor u de beste oplossing voor het behalen van

een kwaliteitscertificaat (ISO, EFQM, …), voor het behalen van

een veiligheidscertificaat (VCA* en VCA**) en voor om het

even welke andere begeleidingsvraag waarmee bedrijven in de

bouwsector geconfronteerd worden.

Ook voor onze begeleidingen kunnen wij u met trots een aan-

tal geslaagde en lopende projecten voorstellen. U vindt deze

referentielijst eveneens op de website www.confederatiebouw.be/

oost-vlaanderen bij de rubriek opleidingen en begeleiding.

Onze troeven

Erkend opleidingsverstrekker

De Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen is een

officieel erkend opleidings- en adviesverstrekker waardoor wij

betalingen via de KMO-portefeuille aanvaarden.

Q*For

Als opleidingsaanbieder en adviesverstrekker zijn we tevens in

het bezit van een Q*For certificaat voor klantentevredenheid.

Dit betekent dat meer dan 80% van onze klanten tevreden is

over de kwaliteit van de opleidingen en het advies en over de

dienstverlening. Concreet bleek tijdens de audit 100% van de

ondervraagde klanten tevreden over de opleidingen en bege-

leidingen!

ESF-Kwaliteitslabel

Het ESF-Kwaliteitslabel werd op 19 februari 2009 toegekend

aan de Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen op basis van een

kwaliteitsaudit.

Samenwerkingsverbanden met Cevora, FVB, ESF, Vormelek en SYNTRA Vlaanderen

Dankzij samenwerkingsverbanden met Cevora, het FVB (Fonds

voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid), ESF (Europees Sociaal

Fonds), Vormelek en SYNTRA Vlaanderen kunnen wij u een

interessante prijs aanbieden.

Aan onze leden

Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen richt zich met

de opleidingen en begeleidingen op de bouwsector. Leden

genieten een belangrijke korting.

Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen

Uw opleidingspartner


Locatie

Dit najaar organiseren we onze opleidingen op verschillende

locaties. Bij elke opleiding wordt de locatie duidelijk vermeld.

Indien een opleiding op meerdere locaties doorgaat, zullen de

mogelijke data per locatie weergegeven worden.

Inschrijven

1. Via formulier

U kan inschrijven door het formulier achteraan in deze

brochure VOLLEDIG in te vullen, te ondertekenen en te

faxen naar 09 244 45 10 (Oost-Vlaanderen) of naar

056 26 81 45 (West-Vlaanderen). Vermeld duidelijk op

het formulier de naam en de datum/data van de opleiding

en de locatie!

2. Via email

Inschrijven via email kan indien het inschrijvingsformulier

met handtekening ingescand en doorgemaild wordt.

Dit kan naar: [email protected]

(Oost-Vlaanderen) of naar:

[email protected] (West-Vlaanderen).

3. Online

Daarnaast bestaat eveneens de mogelijkheid om

online in te schrijven via de agenda op onze website:

www.confederatiebouw.be/oost-vlaanderen

(Oost-Vlaanderen) of www.confederatiebouw.be/

westvlaanderen (West-Vlaanderen).

Vooraf inschrijven is vereist.

U zal ongeveer 1 week voor de start van de opleiding een mail

of fax ontvangen met bijkomende informatie.

Algemene voorwaarden

Inschrijving

Met de ontvangst van uw inschrijvingsformulier wordt uw in-

schrijving als definitief beschouwd. Indien u zich op deze les-

dag niet kan vrijmaken, kan u zich laten vervangen door een

collega.

Vanuit de Confederatie Bouw kunnen wij ook de opleiding

annuleren, wanneer er niet voldoende deelnemers ingeschreven

zijn.

Betaling

U ontvangt een factuur na inschrijving. Alle facturen zijn

betaalbaar te Zwijnaarde of Kortrijk, binnen de 30 dagen

na factuurdatum. Opgelet, gelieve uw factuur af te

wachten en te betalen op het rekeningnummer dat

vermeld staat op de factuur.

Bij laattijdige betaling is van rechtswege en zonder ingebreke-

stelling een intrest verschuldigd van 10 %. Daarnaast is even-

eens van rechtswege en zonder enige ingebrekestelling een

forfaitaire vergoeding verschuldigd van 10 % op het factuur-

bedrag, met een minimum van € 25. Alle geschillen worden

beslecht voor de rechtbanken van het gerechtelijk arrondisse-

ment Gent of Kortrijk.

Annulatievoorwaarden

Annulatie kan enkel schriftelijk.

Bij annulatie van de inschrijving meer dan drie werk-

dagen voor de aanvang van het programma, is

een annulatievergoeding van € 25 verschuldigd als

administra tieve kost.

Bij annulatie op de derde werkdag of minder dan drie

werkdagen voor aanvang van het programma is het

volledige factuurbedrag verschuldigd.

Als uitzondering hierop aanvaarden wij afwezigheid

wegens ziekte (met voorlegging van een doktersattest) of

bij “uit diensttreding” (met bewijs van de zaakvoerder).

Voor inschrijvingen van bedienden PC 218 voor opleidingen

door CEVORA ondersteund gelden volgende annulatievoor-

waarden:

Annulaties dienen schriftelijk gemeld te worden aan Confede-

ratie Bouw.

Bij annulatie van de inschrijving meer dan drie werkdagen voor

de aanvang van het programma is geen vergoeding verschul-

digd.

Bij annulatie op de derde werkdag of minder dan drie werk-

dagen voor aanvang van het programma factureert Cevora

€ 75 annulatiekosten per niet geannuleerde opleidingsdag per

persoon (€ 37,50 voor een halve opleidingsdag of avond).

Als uitzondering hierop aanvaarden wij afwezigheid wegens

ziekte (met voorlegging van een doktersattest) of bij “uit

diensttreding” (met bewijs van de zaakvoerder).

Praktische informatie

Managementopleidingen najaar 2010 7

Sinds 1 januari 2009 is BEA gewijzigd in de KMO-porte feuille. Met de KMO-portefeuille kunnen KMO’s sinds 1 januari 2009

jaarlijks aanspraak maken op nog meer subsidies voor opleidingen, advies over ondernemen, advies over internationaliseren

en advies over innoveren.

Belangrijke aandachtspunten

> De subsidies worden per kalenderjaar toegekend.

> Het maximale subsidiebedrag is vastgelegd ifv de pijler waarvoor u een subsidie aanvraagt.

> Het steunpercentage werd verhoogd tot 50% (en zelfs tot 75% voor advies over innoveren).

> Een beperkte catering (tot €25 per persoon) is toegelaten.

> U kan bij eenzelfde dienstverlener zowel opleiding als advies inkopen.

> De aanvraag mag ingediend worden tot 14 kalender dagen na de start van de opleiding of de begeleiding.

Let op: de aanvraag moet volledig ingediend zijn uiterlijk 14 kalenderdagen na de start van de opleiding of begeleiding.

Hou rekening met wachttijden indien u eerst nog een federaal token dient aan te vragen.

> U hebt 30 dagen om te betalen.

> Minimum subsidiebedrag: €100

Hoe subsidies aanvragen?

De persoon die gemachtigd is door de onderneming om een subsidieaanvraag in te dienen, moet zich kenbaar maken op de website

via zijn elektronische identiteitskaart of zijn persoonlijk federaal token. Op de website www.kmo-portefeuille.be vindt u meer infor-

matie over de registratie en de aanvraag van subsidies.

Welke stappen doorlopen om een subsidieaanvraag in te dienen?

> Een overeenkomst afsluiten met een erkende dienstverlener. De Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen zijn erkend en

kan u hierbij van dienst zijn.

> De subsidieaanvraag indienen via de website www.kmo-portefeuille.be binnen 14 kalenderdagen na de start van de

opleiding of de begeleiding.

> De dienstverlener moet de juistheid van uw subsidieaanvraag bevestigen en dit binnen de 14 kalenderdagen.

> U stort zelf uw aandeel van de investering aan Sodexho, binnen de 30 kalenderdagen.

> De subsidie wordt goedgekeurd.

> U geeft via de website www.kmo-portefeuille.be de opdracht om het geld te betalen aan de dienstverlener.

KMO-portefeuille

Bepalingen per peiler Opleiding Advies voor ondernemen

Advies voor innoveren

Advies voor internationaliseren

Steunpercentage 50% 50% 75% 50%

Steunplafond per pijler € 2.500 € 5.000 € 10.000 € 5.000

Maximum subsidieaanvraag € 15.000

Periode 1 jaar

Belangrijke praktische gegevens:

Klantendienst: gratis nummer 1700

Website: www.KMO-portefeuille.be

Erkenningsnummer van de Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen: advies: DV.A106696, opleiding: DV.O106694

Erkenningsnummer van de Confederatie Bouw West-Vlaanderen: opleiding: DV.O105687

Voor meer informatie over de KMO-portefeuille kan u ook terecht in:

> Oost-Vlaanderen: bij Sandra Bovendaerde, Sophie De Pla of Eveline Van Assche op het nummer 09 244 45 00 of in

> West-Vlaanderen: bij Gerd Decoene op het nummer 056 26 81 41.

8 Managementopleidingen najaar 2010


Najaar 2010


Deel 1: Administratieve regelgeving


Alcohol & drugbeleid

> Het aantal probleemdrinkers onder de beroepsbevol-

king wordt geschat op 5 tot 10%.

> 10 à 30% van de ernstige bedrijfsongevallen hebben te

maken met alcohol.

Bovenstaande cijfers liegen er niet om. Alcohol heeft heel wat

negatieve gevolgen op het functioneren van personeelsleden.

Ondanks deze wijdverspreide kennis, wordt op de werkvloer

weinig tot niets gedaan rond de problemen van alcoholmisbruik

(en met uitbreiding drugmisbruik). Bedrijfsleiders doen er goed

aan deze problematiek te kaderen binnen het personeelsbeleid.

Ook de overheid neemt deze problematiek ernstig. Binnen een

CAO heeft u nog één jaar de kans om een middelenbeleid uit

te werken. Vanaf 2010 verwacht men voor iedere onder-

neming een dergelijk beleid.

Doelgroep en voorkennis

Werkgevers, personeelsverantwoordelijken, preventieadviseurs

Programma

Een gedegen middelen -en alcoholbeleid binnen een onder-

neming berust op vier pijlers: Regelgeving, Vorming en voor-

lichting, Procedures en Hulpverlening.

Dergelijk beleid geeft antwoord op o.a. volgende vragen:

> Wat doe ik wanneer iemand dronken op het werk verschijnt?

> Kan ik als werkgever een alcoholtest uitvoeren bij mijn

personeelsleden?

> Wat doe ik met een goede werkkracht die wellicht verslaafd

is aan alcohol?

> Mag ik nog een pint schenken tijdens een receptie?

> Hoe ga ik om met jonge personeelsleden die op maandag-

morgen nog verschijnselen van drugs vertonen? …

Bovenstaande topics worden punt per punt besproken.

Bovendien wordt voor elke deelnemer een standaard beleids-

document voorzien.

Datum: Gent: 17 november 2010 van 14u tot 17u

Kortrijk: 20 oktober 2010 van 19u tot 22u

Docent: Peter Vanslembrouck, SAS Consult

Tarief Niet-leden Leden

Bedienden PC 218 Gratis Gratis

Arbeiders PC 124 € 161 € 105

Andere (zelfstandigen, arbeiders

ander PC, bedienden ander PC) € 168 € 109

Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC

218. Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC

124 tijdens deze opleiding voor het grootste deel terugbetaald.

Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van

de opleidingskost gesubsidieerd wordt.

Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.

Alternatieve verloning


Bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken actief in de

bouwsector.

Programma

Teneinde de loonkost te drukken en om competetief te blijven,

is er nood aan diverse vormen van kostenbewust verlonen.

Er bestaan ook effectief heel wat alternatieven voor loon:

maaltijdcheques, firmawagens, groepsverzekering, hospitali-

satieverzekering,…. Dit is echter maar een greep uit de talrijke

mogelijkheden. Voor elk van deze verloningsvormen is het voor

de werkgever belangrijk te weten wat het specifiek sociaal en

fiscaal kader is en welke spelregels er moeten gerespecteerd

worden.

In de opleiding komen verschillende vormen van alternatieve

verloning aan bod, o.a.:

> maaltijdcheques,

> firmawagens,

> privé-voordeel gsm,

> groeps- & hospitalisatieverzekering,

> niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen.

Tijdens de opleiding wordt er ook dieper ingegaan op het

onderwerp forfaitaire kostenvergoedingen.

Datum

Gent: 14 oktober 2010 van 19u tot 21u

Docent

Sofie Jouret, juriste Sodiska Vzw.

Tarief

Niet-leden € 161

Leden € 105

Als werkgever van het ANPCB (PC 218) kan u via Cevora een

premie van 20 euro per opleidingsavond aanvragen per be-

diende van het PC 218 (of zelfs 40 euro per opleidingsaanvond

per bediende PC218 indien de werknemer ouder is dan 45 jaar).

Enige voorwaarde is wel dat u een opleidingsplan ingediend

hebt. Meer info op www.cevora.be of bij Confederatie Bouw.



Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en

cursus.


PPS!

Voor het toekennen van overheidsopdrachten heeft de

Vlaamse Overheid gekozen voor een nieuwe financierings-

formule, nl. voor de “Publiek Private Samenwerking”. Deze

formule biedt op het vlak van o.a. scholenbouw en we-

genwerken belangrijke perspectieven voor de bouwsector.

De specifieke begrippen en de aanpak van PPS-projecten

worden op een concrete en praktijkgerichte manier toege-

licht.


Medewerkers van een calculatie- en/of financiële dienst, werf-

of projectleiders.

Geen voorkennis vereist.

Programma

Tijdens deze opleiding worden 4 luiken behandeld:

Beginselen van Publiek Private Samenwerking

> Duiding van het begrip PPS.

> Kenmerken van PPS: win-win situatie en gemeenschappe-

lijke doelstelling.

> Types van PPS-projecten: contractueel versus participa-

tief.

> Impact van ERS 95 regels.

> Wie zijn de opdrachtgevers/initiatiefnemers.

> Welke projecten: infrastructuurvoorziening en gebieds-

ontwikkeling.

> Taakverdeling en risicoverdeling tussen de partners.

> Reglementair kader en verhouding tot de wetgeving

inzake de gunning van overheidsopdrachten.

Juridische aspecten

> Toelichting bij het faciliterende jurdisch kader dat door de

Vlaamse decreetgever is geschapen.

> Consequenties van deelname aan marktverkenning door

publieke partner, is er nadien een risico op toegangs-

verbod tot de concrete gunningsprocedure omwille van

voorkennis die normale concurrentie vervalst?

> Procedure om project toe te wijzen wordt bepaald in

functie van het voorwerp van de PPS.

> Verloop van een bevragingsprocedure.

> Verloop van een onderhandlingsprocedure met vooraf-

gaande bekendmaking.

> Specifieke aandachtspunten bij de oprichting van

deen SPV (participatieve PPS-: omzendbrief Europese

Commissie.

> Rechtsbescherming: welke beroepsprocedures staan open

indien u het project niet toegewezen kreeg.

Financiële aspecten

> Bankbaarheid van een PPS-project.

> De F in een DBFM overeenkomst.

> De projectfinancieringsstructuur.

> Joint Venture – SPV aspecten.

> Toelichting bij enkele lopende PPS-projecten.

Voorbeelden uit de praktijk

> Bespreken van verschillende voorbeelden in functie van

proces, aanpak en inhoud.

> Tijdens deze bespreking nemen wij u mee in de

problematiek die u onderweg tegenkomt.

Datum

Gent: 3 december 2010 van 9u tot 17u

Kortrijk: 15 september 2010 van 9u tot 17u

Docenten

Rika Heijse, advocaat

Johan Mouraux, DLA Piper

Herman Jult,architect Buro II

Tarief

Niet-leden € 210

Leden € 137

Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden

PC 218.




cursus.


Inkoop- en negotiatietechnieken

Deze opleiding geeft de in- en verkoper een breder inzicht

in de inkoopproblematiek. Inkooporganisatie en –adminis-

tratie, de commerciële aanpak, de inkooptactiek en –stra-

tegie, verbale en non-verbale negotiatietechnieken worden

in praktische cases belicht. Claimbehandeling, “just before

time”, juridische grondslagen tot en met een checklist voor

offertebesprekingen komen uitvoerig aan bod.


Inkopers, verkopers, magazijnverantwoordelijken, projectver-

antwoordelijken, aspirant inkopers en alle medewerkers in een

bouwbedrijf die met het inkoopgebeuren te maken hebben.

Programma

> Voorbereiding van een goed inkoopgesprek.

> Verbale en non-verbale communicatietechnieken.

> Hoe verloopt een eerste kennismakingsgesprek met een

nieuw leverancier/verkoper?

> Hoe reageren op dominante, extroverte en soms emotio-

nele gedragspatronen in het gesprek?

> Wat zijn dode tijden en halo-effecten in een kennis-

makingsgesprek?

> Evaluatie van het inkoopgesprek.

> Introductie van de “checklist voor offerte bespreking”.

> Chronologische volgorde van de te stellen vragen.

> Hoe reageren op niet deontologische handelsvoorstellen?

> Hoe leveranciers afwegen in het finale gesprek tot de defi-

nitieve keuze ervan?

Datum

Gent: 18 en 25 oktober 2010 van 9u tot 17u

Docent

Prof. Marc Hotome

Tarief

Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €449 €292


ander PC, bedienden ander PC) €489 €318


218. Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC

124 tijdens deze opleiding voor het grootste deel terugbetaald.




cursus.

Decreet overlading, ladingveiligheid en uitzonderlijk vervoer

Steeds meer bedrijven hebben problemen met overlading.

Zowel vervoerders als opdrachtgevers en verladers hebben

meer en meer moeite om de wettelijke eisen van het nieu-

we Aslastendecreet te combineren met de noodzakelijke

veiligheidsvereisten. Daarom nemen steeds meer bedrijven

hun toevlucht tot het bijzondere regime van uitzonderlijk

vervoer, waarvoor recentelijk nog nieuwe richtlijnen wer-

den uitgevaardigd. Ook aan de hand van praktijkgevallen

kan dit zeker nog verduidelijkt worden.

Tijdens deze studiedag verneemt u hoe u praktisch de recente

eisen van ladinggewicht én veiligheid combineert, eventueel

met het oog op uitzonderlijk transport. U krijgt ook een klare

kijk op de juridische omkadering en alle verplichtingen. Boven-

dien hoort u welke aandachtspunten de overheidsdiensten en

de parketten vooropstellen bij controles en vervolgingen. En

welke maatregelen uw bedrijf best preventief onderneemt om

onnodige aansprakelijkheden, boetes en schadeclaims te ver-

mijden.


Iedereen die in een bouwbedrijf te maken krijgt met transport

en logistiek.

Programma

> Het wettelijke kader inzake overlading: wat is de interac-

tie tussen de diverse wetten, welke verplichtingen legt de

federale wetgeving mij op?

> Het nieuwe Aslastendecreet: controleert men overlading op

de assen of op het totale gewicht; gebeurt de bestraffing

nog steeds aan de hand van overladingspercentages; wat

houdt het nieuwe boetesysteem in en welke overtredingen

worden het zwaarst bestraft; kan ik verzachtende omstan-

digheden inroepen; kan ik beroep aantekenen tegen de

beslissing van de wegeninspecteur-controleur; wijzigen de

administratieve procedures en hoe hanteer ik de proce-

dures zo voordelig mogelijk; wat betekent de medever-

antwoordelijkheid van de opdrachtgever en de verlader bij

inbreuken op overlading; hoe pak ik dit preventief aan in

mijn bedrijf; kan ik als bouwfirma specifiek medeverant-

woordelijk gesteld worden wanneer klanten zelf bouwma-

terialen komen ophalen en na vertrek op overlading worden

betrapt; speelt het een rol indien ik als bouwfirma dan niet

zelf de vrachtwagen of de aanhangwagen van de klant

laadt; hoe kan ik mij als bouwfirma specifiek indekken

tegen dergelijke risico’s?


> De regels in de praktijk: hoe wordt de reglementering ge-

controleerd; welke procedures worden toegepast; hoe kan

ik preventief optreden als opdrachtgever of verlader; kan ik

mij als opdrachtgever of verlader contractueel indekken en

zo ja, hoe; wat kan ik besluiten uit de reeds genomen be-

slissingen en uitspraken van het nieuwe Aslastendecreet?

> De regels inzake uitzonderlijk vervoer: wat is het wettelijke

kader inzake uitzonderlijk vervoer; in welke omstandig-

heden is het nuttig een beroep te doen op uitzonderlijk

vervoer; hoe verloopt de procedure; waar kan ik bijstand

krijgen?

> Ladingveiligheid en overlading: hoe vermijd ik best over-

ladingsproblemen; in welke mate kan ik instructies geven

om me (al dan niet contractueel) in te dekken; kan de

medeverantwoordelijkheid van de opdrachtgever en verla-

der hierin een rol spelen en zo ja, hoe kan ik mij hiertegen

wapenen; welke criteria hanteert men bij controles langs

de weg; wat kan ik doen als dan toch een proces-verbaal

wordt opgemaakt?

> Met betrekking tot de hierboven aangehaalde te bespre-

ken punten zal ook telkenmale de problematiek van de

medeverantwoordelijkheid aan bod komen en dit aan de

hand van de wettelijke teksten, vonnissen en arresten,

praktijkgevallen, …

Datum

Gent: 19 november 2010 van 9u tot 17u

Kortrijk: 24 september 2010 van 8u30 tot 16u30

Docent: Frederik Vanden Bogaerde, advocaat, Advocaten-

kantoor Cool-Vancoillie, KORTEMARK

Tarief

Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 € 214 €139




218.

Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC 124

tijdens deze opleiding voor het grootste deel terugbetaald.




Maatregelen tegen misbruiken op de werkvloer

Als werkgever komt u waarschijnlijk regelmatig in aanra-

king met allerhande misbruiken op de werkvloer. Dit kan

enerzijds gaan over alcohol- of drugsgebruik maar ander-

zijds ook over het misbruiken van e-mail en internet op de

werkvloer.

Hoe gaat u hiermee om? Hoe kan u reageren wanneer u ge-

confronteerd wordt met problematisch gedrag van één van

uw werknemers? Waarmee moet u rekening houden alvorens

u kan overgaan tot ontslag?

Het recht op privacy van de werknemer is hierbij zeer belang-

rijk. U zal hiermee rekening moeten houden wanneer u uw

werknemers wil controleren of wanneer u wil ingrijpen.


Zaakvoerders, preventieadviseurs, werfleiders of andere lei-

dinggevende.

Programma

Onderstaande onderwerpen zullen besproken worden:

> De arbeidsovereenkomst: onderhandeling en opstelling,

beschikt de sollicitant over een ‘recht op liegen’?

> Controle op e-mail en internetgebruik.

> Camerabewaking.

> Alcohol- en drugsgebruik: welke maatregelen kan u treffen?

> Geolokalisatie: ‘track-and-trace’ systeem in bedrijfs-

wagens


Docent

Tom Messiaen, advocaat – vennoot Monard – D’Hulst Gent

Tarief

Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 € 161 € 105




218.







Uitvoeren van bouwwerken in onze buurlanden

De belangrijkste administratieve formaliteiten.

Steeds meer ondernemingen nemen opdrachten aan in

één van onze buurlanden. De vrijmaking van de Europese

markt heeft dat eenvoudiger gemaakt en bovendien biedt

de buitenlandse bouwmarkt aantrekkelijke perspectieven.

Als gevolg van die evolutie krijgen bedienden in het bouw-

bedrijf steeds vaker met buitenlandse reglementeringen

te maken. Bij het uitvoeren van bouwwerken in onze buur-

landen wordt een aannemingsbedrijf geconfronteerd met

een aantal administratieve bepalingen. Elk buurland heeft

eigen reglementeringen waarmee rekening moet gehouden

worden. In deze opleiding worden de belangrijkste adminis-

tratieve formaliteiten toegelicht.


Deze opleiding is bestemd voor medewerkers van algemene

diensten: werfbedienden, werfverantwoordelijken, polyvalent

bedienden, juristen, …

Programma

Onderstaande topics komen aan bod:

1. Verblijf

2. Detachering van de Belgische werknemers

Sociale zekerheidsaspecten, arbeidsrechterlijke aspecten

3. Vestigingsvoorschriften – bewijs van beroepsbekwaamheid

4. Fiscale aspecten, vennootschapsbelasting, loonbelasting

van de gedetacheerde arbeiders, BTW

5. Maatregelen om koppelbazen en zwartwerk te bestrijden

6. Overige aandachtspunten

Datum: Gent: 15 oktober 2010 van 14u tot 17u

Kortrijk: 2 december 2010 van 14u tot 17u

Docent: Joeri Van Meenen, hoofdadviseur Vlaamse Confede-

ratie Bouw

Tarief

Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 € 161 € 105




218.






Rij- en rusttijden in wet en praktijk

Het aantal gecontroleerde voertuigen in België verdub-

belde in tien jaar tijd. De nieuwe reglementering inzake rij-

en rusttijden, in werking getreden op 11 april 2007, speelt

daarbij een cruciale rol. U bent best goed voorbereid om

onnodige controles van uw chauffeurs, kosten en boetes

te vermijden!

Wist u dat de nieuwe regelgeving inzake rij- en rusttijden ook

een niet te onderschatten impact heeft op uw loonadminis-

tratie en zodoende kan het van belang zijn om hieromtrent

bijkomende informatie te winnen.

Voldoende redenen om advies in te winnen hoe u uw transpor-

ten en diensttijden efficiënt organiseert!

Wist u dat:

> het aantal gecontroleerde voertuigen in België verdubbelde

in 10 jaar tijd?

> er vorig jaar ruim 80 000 vrachtwagens en autocars langs

de weg werden gecontroleerd?

> dit aantal controles nog zal opgedreven worden dit jaar?

> de FOD Mobiliteit en Vervoer bij zijn controles langs de weg

steeds vaker ook meteen de sociale inspectie inschakelt?

> uw bedrijf daardoor het risico loopt op hoge sociale boetes?

Bent u op de hoogte van de impact van de recente wetgeving

rond rij- en rusttijden? Weet u hoe tachograafschijven correct

moeten gelezen en geïnterpreteerd worden? Bestaan er mo-

dellen, praktijken, … om aan geldboetes en procedures te ont-

snappen? Gebruikt u het tachograafapparaat optimaal als tool

bij uw sociale administratie?

Als bouwbedrijf kunt u gebruik maken van bepaalde afwijkin-

gen en uitzonderingen, die specifiek hiertoe zijn opgenomen in

de van toepassing zijnde E.E.G.-verordeningen met nummers

3820/85 en 3821/85.


Iedereen die in een bouwbedrijf te maken krijgt met transport

en logistiek.

Programma

> De meest voorkomende vragen over rij- en rusttijden,

geïllustreerd met recente vonnissen en arresten.

> De invoering van de digitale tachograaf: wat zal er

wijzigen; waarmee moet u rekening houden; is er een

overgangsperiode? Oefening: het correct lezen en inter-

preteren van tachograafschijven aan de hand van concrete

voorbeelden.

> Controles langs de baan in België: hoe gaat men te werk;

hoe interpreteert u correct de gegevens op de schijf; wat

zijn de rechten van de chauffeurs; wat is het verschil

tussen een onmiddellijke inning en een consignatie;

welke preventieve maatregelen zijn er mogelijk?


> Controles door FOD Mobiliteit en Vervoer op het bedrijf:

hoe gaat men te werk; hoe worden gegevens op schijf

geïnterpreteerd; wat zijn de rechten en plichten van de

controleurs en hoe kunt u zich hiertegen wapenen; is een

preventief optreden mogelijk en lonend?

> De juridische afhandeling van inbreuken op de rij- en

rusttijden: welke instanties zijn bevoegd om te vervolgen;

waar let u op bij een vervolging/dagvaarding; wat zijn

de meest succesvolle verdedigingsmechanismen; wat is

aanvaardbaar qua straftoemeting?

> Hoe kan ik als bouwbedrijf maximaal voordeel halen uit de

afwijkingen en uitzonderingsbepalingen die zijn opgeno-

men in de reglementering inzake rij- en rusttijden?

> Hoe kan ik mij als bouwbedrijf het best verdedigen in een

procedure die wordt aangespannen door het Parket en/of

het Arbeidsauditoraat, zeker wanneer het gaat om werk-

nemers die niet zijn ingeschreven als chauffeur en dus tot

een ander paritair comité behoren?

> Hoe zit het nu met de medeverantwoordelijkheid, gelet op

de nieuwe bepalingen die hieromtrent werden opgenomen

in de reglementering inzake rij- en rusttijden? Hoe kan ik

mij daartegen wapenen? Wat met mijn verantwoordelijk-

heid ten aanzien van klanten en leveranciers?

Datum

Gent: 29 september 2010 van 9u tot 17u

Kortrijk: 25 november 2010 van 8u30 tot 16u30

Docent

Frederik Vanden Bogaerde, advocaat, Advocatenkantoor Cool-

Vancoillie, KORTEMARK

Tarief

Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 € 200 € 130




218.






cursus.

Sociale Inspectie

Sociale Inspectie … iedereen wordt er vroeg of laat wel

eens mee geconfronteerd.

Daarom kunt u zich maar beter goed voorbereiden!


Bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken actief in de

bouwsector.

Programma

Wellicht stelt u zich als werkgever wel eens de vraag of u met

alles in orde bent als de Sociale Inspectie bij u aanklopt.

> Zit u op het goede spoor?

Dit kan u nagaan aan de hand van een overzichtslijst.

Eventueel kan u bijsturen waar nodig.

> Wat zijn de bevoegdheden van de Sociale Inspectie?

> Wat zijn de rechten en plichten van de Sociale Inspectie.

Datum

Kortrijk: 29 september 2010 van 13u tot 17u

Docent

Nathalie Callens, regionaal juridisch adviseur Group S

Tarief

Niet-leden € 161

Leden € 105





Standaardbestek 250 wegenbouw

Alle werken in Vlaanderen worden uitgevoerd na afsluiting

van een contract. In dit contract wordt expliciet het stan-

daardbestek 250 van toepassing gesteld. Hierin zijn zowel

de rechten als de plichten van beide partijen opgenomen,

zowel de technische voorschriften als de administratieve

verplichtingen. In de opleiding wordt gebruik gemaakt van

de versie 2.1.


Uitvoerende werfleiders – conducteurs ingenieurs belast met

de uitvoering van weg- en rioleringswerken.

Tijdens de opleidingen hebben de deelnemers het standaard-

bestek 250 versie 2.1 nodig. Wie dit niet in zijn bezit heeft,

kan dit aanschaffen bij het kantoor der aanbestedingen (kost-

prijs: € 100).

Programma

> start van een project tot aan de goedkeuring van de

aanbesteding, algemene voorwaarden, contractuele ver-

plichtingen, optreden van het bestuur en cataloog van de

genormaliseerde posten (hoofdstuk I en II), middelen van

optreden door het bestuur

> materialen (hoofdstuk III), voorbereidende werken (hoofd-

stuk IV) en funderingen (hoofdstuk V)

> verhardingen in beton, kleinschalige elementen, andere

soorten verhardingen, proeven (hoofdstuk VI)

> verharding in asfalt (hoofdstuk VI )

> riolering, lijnvormige elementen (hoofdstuk VII), verkeers-

signalisatie (hoofdstuk VIII)

> groenaanleg (hoofdstuk XI) en onderhoudswerken aan de

weg (hoofdstuk XII)

Datum: Gent: 13, 20 september, 4, 11, 18 en 25 oktober

2010 van 13u tot 17u

Docent: Paul Van Eyck

Tarief

Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 € 642 € 417




218.






Modulaire opleiding bouwrecht

De opleiding Bouwrecht is onderverdeeld in 8 modules:

Module 1: Sluiten van een aannemingscontract

Module 2: Onderaanneming

Module 3: Het uitvoeren van een aannemingscontract

Module 4: Aansprakelijkheid van de aannemer

Module 5: Omgaan met conflicten

Module 6: Gunning van overheidsopdrachten

Module 7: Uitvoeren van overheidsopdrachten – deel I

Module 8: Uitvoeren van overheidsopdrachten – deel II

In Gent kan u alle 8 de modules volgen in het najaar 2010.

U kan voor één, meerdere of alle modules inschrijven.

Elke module bestaat uit:

> een uiteenzetting van de juridische structuur m.b.t. de

gekozen onderwerpen

> een bespreking van de vaak voorkomende concrete toepas-

singen

> een debat en ervaringsuitwisseling onder de aanwezigen


De opleiding is vooral bedoeld als concrete TIPS voor aanne-

mers (of raadgevers van aannemers), waarbij o.a. modelcon-

tracten, modelclausules en modelbrieven besproken worden.

Programma en data

Module 1: Sluiten van een aannemingscontract


In deze module wordt uitgelegd hoe de aannemer een veilige

offerte kan maken en een sluitende aannemingsovereenkomst

kan opstellen. Welke algemene voorwaarden de aannemer best

van toepassing kan maken. Ook wordt aandacht besteed aan

de aanneming volgens de Wet Breyne: het waarom ervan, het

toepassingsgebied, de verplichte principes en wat een aanne-

mingscontract volgens de Wet Breyne precies moet inhouden.

Module 2: Onderaanneming

Gent:14 september 2010 van 19u tot 22u

Wat staat er in een goede onderaannemingsovereenkomst?

Waarop letten om problemen en conflicten tussen hoofd- en

onderaannemer te voorkomen? Zijn de voorwaarden uit de

hoofdaanneming (o.m. inzake termijn, prijs, vertragingsboe-

tes, schadebedingen …) van toepassing op de onderaannemer?

Wat kan de hoofdaannemer doen als de onderaannemer de

werken slecht uitvoert en/of de planning niet volgt? Wat kan

de onderaannemer doen als de hoofdaannemer niet (tijdig)

betaalt?


Module 3: Het uitvoeren van een aannemingsovereen-komst


Hier staan stil bij 6 thema’s: de aannemer, de opdracht, de

prijs, de uitvoeringstermijn, het recht op herstel in natura van

gebreken en de opzegging van de aannemingsovereenkomst

door de bouwheer.

De aannemer. De toegang tot bouwberoepen is gereglemen-

teerd. De aannemer die werken uitvoert waarvoor hij geen

vestigingsattest heeft of waarvoor hij niet in de KBO is inge-

schreven, staan nare verrassingen te wachten. We overlopen

de verplichtingen en de sancties.

De opdracht. De aannemer moet het werk uitvoeren volgens

het contract, het plan en het lastenboek. Maar de aannemer

mag niet slaafs uitvoeren. Hij moet ook handelen conform de

dwingend wettelijke bepalingen en de regels van het vak. Kan

de aannemer de uitvoering weigeren? Wie draait op voor een

leemte of een fout in het bestek? Wat als naderhand meerwer-

ken en wijzigingen besteld worden? Hoe creëert de aannemer

rechtszekerheid?

De prijs. De prijs kan op verschillende wijzen bepaald zijn:

forfaitair, tegen prijslijst, in regie, gemengd … BTW % moet

correct opgegeven worden. Hoe kan een geldige prijsherzie-

ning bedongen worden voor aanpassing van de prijs wegens

schommelingen van de loon en materiaalkosten?

De uitvoeringstermijn. Een belangrijk element bij het uitvoe-

ren van een aannemingsopdracht betreft het uitvoeren van

de werken binnen de gestelde uitvoeringstermijn. Vertraging

of onderbrekingen in de uitvoering van de werken kunnen vele

oorzaken hebben. Het overschrijden van de uitvoeringstermijn

leidt echter vaak tot discussies en vorderingen tot schadever-

goeding. We overlopen de juridische mogelijkheden waarover

de aannemer beschikt om zijn rechten terzake te vrijwaren.

Hoe kunnen een aantal problemen voorkomen worden en wat

kan de aannemer doen wanneer de uitvoeringstermijn dreigt

overschreden te worden of overschreden is?

Stel dat het fout loopt …. Over het recht op herstel in natura.

Over de vervanging van de aannemer door een derde. Wat als

de bouwheer het contract verbreekt?

Module 4: Aansprakelijkheid van de aannemer


Aansprakelijkheid. Wat is aansprakelijkheid? Wat is een mid-

delenverbintenis? Wat is een resultaatsverbintenis? Hoever

reikt de aansprakelijkheid van de verschillende bouwpartici-

panten?

Oplevering. Tips voor een duidelijke oplevering. Wat is het be-

lang en het gevolg van de oplevering? Wat in geval van weige-

ring van oplevering?

Contractuele aansprakelijkheid. We bespreken de aanspra-

kelijkheid vóór de oplevering en de aansprakelijkheid na de op-

levering, de aansprakelijkheid voor lichte verborgen gebreken

(en hoe we die kunnen beperken) en de 10 jarige aansprake-

lijkheid.

Schade aan derden. Over 1382 BW en 544 BW. Schade aan

naburige eigendommen, signalisatie van werken, schade aan

kabels en leidingen …

Verzekering. Wanneer komt de verzekeraar tussen? Wanneer

niet? Wat met de 10-jarige aansprakelijkheid na stopzetting

van de bouwactiviteit?

Module 5: Omgaan met slechte betalers en conflicten


Slechte betalers. Hoe de solvabiliteit van de opdrachtgever

controleren? Wat kan u als aannemer doen wanneer de op-

drachtgever nalaat te betalen? Kan de aannemer de werken

stilleggen? Tips voor succesvolle invordering. Welke intresten

kunnen geëist worden? Kan er schadevergoeding geëist wor-

den?

Buitengerechtelijke geschillenregeling. Het sluiten van een da-

ding. Heeft een verzoeningsprocedure zin? Hoe werkt bemid-

deling? Het verloopt een procedure voor de Verzoeningscom-

missie Bouw?

De gerechtelijke procedure. Is het starten van een procedure

de moeite waard? Wat zijn de slaagkansen? Hoe verloopt een

procedure, hoe lang duurt ze en wat kost een procedure? Hoe

verloopt een gerechtelijke expertise? Er wordt uitvoerig stilge-

staan bij de rechten van de verdediging, als rode draad door-

heen het gerechtelijk deskundigenonderzoek.

Module 6: Gunning van overheidsopdrachten


Het wettelijk kader en de algemene beginselen inzake gunning

van overheidsopdrachten, het toegangsrecht en de kwalita-

tieve selectie (erkenning, referenties, de mogelijkheden die de

tijdelijke vereniging biedt …), de bestekbepalingen (afwijkin-

gen van de algemene aannemingsvoorwaarden, de technische

specificaties), het voorbehoud, de onregelmatigheid van de

inschrijving, prijsverantwoording, stand-still, de toewijzing,

schadevergoeding voor de benadeelde inschrijver.

Module 7 : Uitvoeren van overheidsopdrachten – deel I


Een aantal aandachtspunten bij de uitvoering van overheids-

opdrachten worden in deze module bekeken. Meer bepaald de

borgstelling, de uitvoeringstermijn en de prijs. I.v.m. de borg-

stelling o.m. : het stellen van de borg, vrijgave vragen, aan-

rekenen van intresten en/of kosten i.g.v. laattijdige vrijgave.

I.v.m. de uitvoeringstermijn o.m. : de aanvangsdatum,


termijnverlenging en schadevergoeding i.g.v. onderbreking van

de werken door het bestuur, wanneer heeft de aannemer recht

op verlenging van de uitvoeringstermijn en over welke midde-

len beschikt de aannemer i.g.v. overschrijding van de uitvoe-

ringstermijn? I.v.m. de prijs : het forfaitair karakter van de prijs

en wat bij fouten en leemten in het bestek?

Module 8 : Uitvoeren van overheidsopdrachten – deel II


Een aantal aandachtspunten bij de uitvoering van overheids-

opdrachten worden in deze module bekeken. Meer bepaald

wijzigingen aan de opdracht, onvoorziene omstandigheden,

de betaalprocedure, oplevering en ambtshalve maatregelen.

I.v.m. wijzigingen: het principe van de rechtmatige compen-

satie, de nieuwe prijsbepaling, herziening van eenheidsprijzen,

andere gevolgen. I.v.m. artikel 16 AAV: de compensatie i.g.v.

fouten van het bestuur (art 16 § 1 AAV) of i.g.v. onvoorziene

omstandigheden (art 16§2 AAV), de stijging van materiaal-

prijzen, de strikte vormvoorwaarden van art 16 AAV. I.v.m. de

betaalprocedure: het indienen van een vorderingsstaat, het

“onverwijld” nazicht, de facturatie, de betaaltermijn, wat i.g.v.

laattijdige betalingen (werken stilleggen, verlenging van de

uitvoeringstermijn, intresten eisen …). De oplevering: het PV

en de stilzwijgende oplevering, wat i.g.v. ingebruikname vóór

oplevering? Hoe reageert op een PV van ingebrekestelling? Wat

i.g.v. ambtshalve maatregelen?

Docent: Ann Eeckhout, advocaat

Tarief

Prijs Ledenprijs

1 module € 153 € 99

2 modules € 244 € 159

3 modules € 315 € 205

4 modules € 387 € 252

5 modules € 458 € 298

6 modules € 528 € 343

7 modules € 599 € 389

8 modules € 671 € 436


218.


de opleidingsprijs gesubsidieerd wordt.


De wet Breyne

U wil inzicht krijgen in ‘De wet Breyne’. Met deze opleiding

willen wij uw vragen beantwoorden en daarmee alle moge-

lijke valkuilen vermijden.


Aannemers, bouwpromotoren en vastgoedmakelaars die zich

richten op appartementen en woningbouw, of sleutel op de

deur. Er is geen voorkennis vereist voor deze opleiding.

Programma

Na deze opleiding zal u vertrouwd zijn met:

> het opstellen van het contract

> de borgstelling

> de eigendomsoverdracht

> de aansprakelijkheid enz.

Datum

Kortrijk: 28 oktober 2010 van 18u30 tot 21u30

Oostende: 7 december 2010 van 13u30 tot 16u30

Docent

Tijl Vandommele, juridisch adviseur Confederatie Bouw West-

Vlaanderen

Tarief

Niet-leden Leden






218.






cursus.


Sociale wetgeving: Tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector

Deze opleiding informeert u over al wat met aanwerving,

tewerkstelling en beëindiging van de arbeidsovereenkomst

van een bouwvakarbeider te maken heeft. De reglemente-

ring betreffende de tewerkstelling van bouwvakarbeiders

(Paritair Comité voor het Bouwbedrijf nr 124) heeft een

belangrijke impact op het werk op de werf en op kantoor.

Tevens verwerft u inzicht in een netwerk waar u kan op

terugvallen bij praktische problemen.

Doelgroep

De cursus is bedoeld voor iedereen die zich wenst te verdiepen in de

basisprincipes van het sociaal recht, toegespitst op de bouwsector.

Programma en data

De opleiding is verspreid over 4 sessies:

Sessie 1: Gent: 6 september 2010 van 18u tot 21u


> Arbeidsvoorwaarden in de bouwsector: CAO

> Arbeidsuur en inhaalrustdagen

Sessie 2: Gent: 4 oktober 2010 van 18u tot 21u


> Aanwerving van arbeiders: mogelijkheden en formaliteiten

> DIMONA – sociale documenten in de onderneming en op de werf

> Het bouwinterimstelsel

Sessie 3: Gent: 8 november 2010 van 18u tot 21u


> Schorsing van de arbeidsovereenkomst: tijdelijke werkloosheid

> Reglementering betreffende de feestdagen

Sessie 4: Gent: 6 december 2010 van 18u tot 21u


> Beëindiging van de arbeidsovereenkomst: mogelijkheden

en problemen

Docent: Els Van Heck / Marieke Terryn, Sociale adviseurs

Confederatie Bouw

Tarief Prijs Ledenprijs

1 module € 161 € 105

2 modules € 257 € 167

3 modules € 332 € 216

4 modules € 407 € 265


PC 218. Bedienden PC 218 dienen in te schrijven voor de vol-

ledige opleiding en kunnen dus niet per sessie inschrijven.

Indien u deze opleiding combineert met de opleiding ‘Sociale

wetgeving: Tijdskrediet, Thematische verloven en Brugpen-

sioen’ en/of met de opleiding ‘Werken met onderaannemers

– Artikel 30 bis’ en/of met de opleiding ‘Samenwerking met

buitenlandse onderaannemers en arbeidskrachten in de bouw-

sector’ geniet u een voordeliger tarief. Contacteer ons voor

meer informatie! Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk

waardoor 50% van de opleidingsprijs gesubsidieerd wordt.


Sociale wetgeving: Tijdskrediet, Thematische verloven en Brugpensioen

Doelgroep

De cursus is bedoeld voor iedereen die zich wenst te verdiepen

in de basisprincipes van het sociaal recht, toegespitst op de

bouwsector.

Programma

> Voltijds en halftijds tijdskrediet

> Loopbaanvermindering met 1/5

> Ouderschapsverlof

> Conventioneel brugpensioen op 58

> Brugpensioen wegens medische redenen

Datum

Kortrijk: 9 december 2010 van 13u30 tot 16u30

Docent

Marieke Terryn, Sociaal adviseur Confederatie Bouw West-

Vlaanderen

Tarief

Niet-leden € 161

Leden € 105


wetgeving: Tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector’ en/

of met de opleiding ‘Werken met onderaannemers – Artikel 30

bis’ en/of met de opleiding ‘Samenwerking met buitenlandse

onderaannemers en arbeidskrachten in de bouwsector’ geniet

u een voordeliger tarief. Contacteer ons voor meer informa-

tie!




cursus.


Werken met onderaannemers – Artikel 30 bis

Doelgroep

De cursus is bedoeld voor iedereen die zich wenst te verdiepen

in de basisprincipes van het sociaal recht, toegespitst op de

bouwsector.

Programma

> Artikel 30 bis – hoofdelijke aansprakelijkheid, inhouding en

doorstortingsplicht

> Werkmelding

Datum


Oostende: 23 november 2010 van 13u30 tot 16u30

Docent

Marieke Terryn, Sociaal adviseur Confederatie Bouw West-

Vlaanderen

Tarief

Niet-leden € 161

Leden € 105


PC 218.


wetgeving: Tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector’

en/of met de opleiding ‘Sociale wetgeving: Tijdskrediet, The-

matische verloven en Brugpensioen’ en/of met de opleiding

‘Samenwerking met buitenlandse onderaannemers en arbeids-

krachten in de bouwsector’ geniet u een voordeliger tarief.

Contacteer ons voor meer informatie!




cursus.

Samenwerking met buitenlandse onderaannemers en arbeidskrachten in de bouwsector

Doet u beroep op buitenlandse onderaannemers of over-

weegt u de samenwerking met een buitenlandse onderaan-

nemer? Leer de bepalingen en reglementeringen die hier-

aan verbonden zijn kennen.

Naast de buitenlandse onderaannemers bekijken we de

vereisten bij de aanwerving van een buitenlandse arbeids-

kracht.

Doelgroep

Bedienden, juristen en werfverantwoordelijken.

Iedereen die in een bouwbedrijf betrokken is bij de samenwer-

king met buitenlandse onderaannemers en arbeidskrachten.

Programma

> Buitenlandse onderaannemers

> Aanwerven met een arbeidskaart

Datum

Kortrijk: 30 november 2010 van 14u tot 17u

Docent

Hendrik De Wit, Gedelegeerd adviseur Confederatie Bouw

Tarief

Niet-leden € 153

Leden € 99

Dankzij Cevora is deze opleiding gratis voor bedienden PC

218.


wetgeving: Tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector’ en/

of met de opleiding ‘Sociale wetgeving: Tijdskrediet, Themati-

sche verloven en Brugpensioen’ en/of met de opleiding ‘Werken

met onderaannemers – Artikel 30 bis’ geniet u een voordeliger

tarief. Contacteer ons voor meer informatie!





Najaar 2010


Deel 2: Organisatie en beheer van het bouwproces


Voorraadbeheer in de bouwsector

Tijdens een 2-daagse praktijkopleiding rond magazijn-

organisatie leert u de nodige technieken om de praktische

organisatie van het magazijn op een rendabele manier te

laten verlopen.


Iedereen die in een bouwbedrijf te maken heeft met het voor-

raadbeheer.

Programma

> Grondige bespreking van de verschillende magazijnactivi-

teiten

> Overzicht van de verschillende opslagtechnieken en interne

transportmiddelen

> ABC-analyse

> De 4 magazijnstructuren

> Overzicht van verschillende orderpicksystemen

> Functionering van een magazijn

> Inventaristellingen

> Conventionele magazijnwerking versus mechanisatie

> Moderne evoluties: Bar codes – RF toepassingen

Datum

Gent: 15 en 22 november 2010 van 9u tot 17u

Kortrijk: 17 en 24 september 2010 van 8u30 tot 16u30

Docent

Zelco nv

Tarief

Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 € 449 € 292




218.






Mobiele toepassingen op de bouwplaats

Mobiele toepassingen kunnen het leven van projecten be-

drijfsleiders sterk vereenvoudigen op de volgende punten:

beheer van agenda, contacten en e-mail, raadpleging van

technische schetsen, foto’s nemen op de bouwplaats, … .

Vaak kent de gebruiker, door tijdsgebrek, niet het volledig po-

tentieel van zijn mobiele toepassing maar enkel de basisfunc-

ties. Tijdens deze demonstratie zal men een PDA hanteren met

het besturingssysteem Windows Mobile.


Bedienden die dagelijks mobiele toepassingen (PDA, Smart-

phone, tablet-pc, …) wensen te gebruiken en die een beter in-

zicht wil verwerven in het potentieel ervan.

Programma

> Basisfuncties: synchronisatieprincipes, opslag- en beheer-

mogelijkheden

> Voorgeïnstalleerde software op mobiele toepassingen

> Uitgebreide functies (bijkomende software)

Datum


Docent

Mike Bogaerts, medewerker van de afdeling Beheer van het

WTCB

Tarief

Niet-leden € 161

Leden € 105


218.




cursus.


Projectmanagement in de bouwsector

Tijdens de opleiding leert u vooral de technische valkuilen

van projectmanagement vermijden. Maar even belangrijk

is het kunnen omgaan met de menselijke factoren in een

project!


Het programma richt zich tot al diegenen die op één of andere

wijze betrokken zijn bij het opzetten en uitvoeren van projecten

(projectleiders, projectverantwoordelijken, leidinggevenden, …).

Programma

> Inleiding: o.a.: wat is een project, wat is projectmanagement,

vormen van projectorganisatie, de rol van de project-

manager, communicatie in projectmanagement, pre-project

analyse, belemmeringen voor projectmanagement.

> Project definitie: o.a.: doelstelling van het project, rand-

voorwaarden, het belang van actief luisteren en assertief

optreden.

> Projectplanning: o.a.: inhoudelijke activiteiten (Work

Breakdown Structure, faseren en beslissen), beheers-

activiteiten (organisatiebeheersing, beheersplanning,

informatie– en kwaliteitsbeheersing, …), risicoanalyse,

planningstechnieken (Gantt charts en Network diagrams).

> Uitvoeren van een project: o.a.: beheersing van tijd, geld,

kwaliteit, informatie en organisatie, voortgangrapportages.

> Projectafronding: o.a.: inhoudelijke activiteiten afhande-

len, eindevaluatie, eindrapportering.

Datum: Gent: 22 en 29 oktober 2010 van 9u tot 17u

Kortrijk: 15 en 22 november 2010 van 8u30

tot 16u30

Docent: Helga Gielen

Tarief

Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 € 449 € 292




218.



Vormelek vzw betaalt aan de werkgever die valt onder PC

149.01 een premie van maximum 15,5 euro per uur per ar-

beider.




Risicomanagement in de bouwsector

Bouwen blijft een onderneming met risico’s. Regelmatig

loopt nog wat fout, met grote kosten en moeilijkheden tot

gevolg. Daardoor wint het begrip risicomanagement ook

in de bouwsector aan belangstelling. Men kan niet meer

heen om de aspecten tijd, geld, kwaliteit, duurzaamheid

en omgeving.


Bedienden in de bouwsector die plannen met behulp van een

bepaald softwarepakket en die risicomanagement op tijd en

kosten wensen toe te passen, of een eerste inzicht in risico-

management wensen te verkrijgen.

Programma

In deze opleiding leert u, vertrekkende van een aantal basisbe-

grippen, op een praktische manier omgaan met risico’s.

> Wat zijn risico’s?

> Wat is risicomanagement?

> Wat zijn de verschillende stappen in het risicomanage-

mentproces?

> Wat is risicoanalyse?

> Hoe kan men risico’s incalculeren?

> Welke documenten en tools bestaan er?

Gelieve, indien mogelijk uw eigen laptop mee te brengen.

Datum: Kortrijk: 28 oktober 2010 van 8u30 tot 16u30

Docent

Ellen Meulyzer, medewerker van de Afdeling Communicatie en

Beheer van het WTCB.

Tarief

Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 € 225 € 146




218.






cursus.


Modulaire opleiding: werfleider

Module 1: Bouwrecht, de uitvoering van private bouwwerken

Module 2: Samenstellende onderdelen van kostprijsberekening,

financiële en werkelijke opvolging, planning en risico-analyse

Module 3: Leidinggeven op de werf

Module 4: Veiligheid op de bouwplaats

Module 5: Milieuaspecten in de bouw

Module 6: Bouwrecht: de juridische aspecten, overheidsop-

drachten en openbare aanbestedingen

Module 7: Werforganisatie

Module 8: Uitvoeringstechnieken en bouwpathologie

Module 9: Efficiënt werfoverleg


Doelgroep

Jonge werfleiders, assistent-werfleiders of medewerkers die

willen doorgroeien naar de job van werfleider

Programma en data

Al deze opleidingen gaan door in Gent en in Kortrijk.

Module 1: Bouwrecht, de uitvoering van private

bouwwerken

Deze module geeft een bondig overzicht van de reglemente-

ring i.v.m. de uitvoering van private bouwwerken. Waarvoor

dient U als werfleider oog te hebben bij het uitvoeren van

private bouwwerken?

Voorkom problemen. Handel volgens de regels van goed vak-

manschap. Weiger uitvoering in strijd met de wet. Weiger

uitvoering die de 10-jarige aansprakelijkheid in het gedrang

brengt. Wat houdt de raadgevings- en de informatieplicht van

de aannemer in? Volg de werf administratief goed op, o.m. bij

wijzigingen en bijkomende werken, bij werken in regie. Reageer

op een ingebrekestelling. Vergeet de feitenmelding niet bij on-

voorzienbare omstandigheden. Vraag tijdig termijnverlenging

aan. Enz …

Datum



Docent: Ann Eeckhout, Advocaat

Prijs:

Niet-leden € 161

Leden € 105


PC 218.

Module 2: De samenstellende onderdelen van

kostprijsberekening- Financiële en werkelijke

werfopvolging – Planning en risicoanalyse

> Gedetailleerde meetstaat in functie van de voorcalculatie.

> NBN B06-001 ‘opmeten van bouwwerken’.

> Vorderingsstaten in functie van herzieningsformules.

> Opvolgen van directe kosten.

> Algemene planningsprincipes.

> Incalculatie van uitvoeringsrisico’s.

Datum

Gent: 16 en 23 september 2010 van 19u tot 22u

Kortrijk: 23 en 30 september 2010 van 19u tot 22u

Docenten: Olivier Sabbe en Mike Bogaerts van het WTCB

Prijs:

Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 € 305 € 198



Module 3: Leidinggeven op de werf

Van de werfverantwoordelijken worden steeds meer vaardig-

heden gevergd. Zo moeten ze behoorlijk kunnen leidinggeven,

taken kunnen delegeren en medewerkers kunnen motiveren.

Voor pas afgestudeerde of doorgegroeide werknemers spreekt

dat niet vanzelf… Tijdens deze cursus heeft de docent aan-

dacht voor:

> Principes van communicatie

> Communicatie binnen de werkomgeving: op teamniveau,

relaties tussen verschillende departementen, rapporteren,

onderhandelen

> Leiderschapsstijlen: inzicht in eigen leiderschapsstijl; effec-

tiviteit van de leiderschapsstijl in veranderende situaties;

afstemming tussen leiderschapsstijl en maturiteitsniveau

van werknemers, leerpunten, leiding geven door objectie-

ven; geven van richtlijnen, opdrachten en raadgevingen

> Teamwerking: definiëring en samenstelling van een team

> Evaluatietechnieken

> Motiveren van medewerkers en bevorderen van werkrela-

ties

Datum

Gent: 5, 12 en 19 oktober 2010 van 9u tot 17u

Kortrijk: 13, 20 en 27 oktober 2010 van 8u30 tot 16u30


Docent: Sonia Stuyts, licentiaat psychologische en pedago-

gische wetenschappen

Prijs:

Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 € 640 € 416



Module 4: Veiligheid op de bouwplaats

In deze module wordt de structuur van een bouwbedrijf in het

veiligheidsbeleid toegelicht. Vertrekkend van de wetgeving

ontdekken we de hulpmiddelen om aan deze wettelijke ver-

plichtingen te voldoen. Vooral de inhoud van de nieuwe wet-

geving werken op hoogte verdient aandacht.

In een tweede luik wordt de invloed van het “KB Tijdelijke of

Mobiele Bouwplaatsen” op het functioneren van de werfleider

toegelicht.

Datum



Docent: VETO & partners

Prijs:

Niet-leden € 161

Leden € 105


PC 218.

Module 5: Milieuaspecten in de bouw

Tijdens deze module wordt ingegaan op enkele belangrijke

aspecten uit de milieuwetgeving waarmee niet alleen vóór

het opstarten van een bouwplaats maar ook tijdens en na de

werkzaamheden rekening gehouden dient te worden. Zo wordt

verduidelijkt in welke situaties een bouwplaats meldings- of

vergunningsplichtig is in het kader van het Vlarem en indien

dit het geval is, wat de vereiste procedures en de na te leven

milieuvoorwaarden zijn. Ook wordt de wetgeving betreffende

afvalstoffen van nabij bekeken (met daarbij aandacht voor

productie- en bouwen sloopafval, alsook verpakkingsafval)

en tenslotte wordt aan de hand van de van toepassing zijnde

wetgeving gekeken wat te doen indien op een bouwplaats

bodemverontreiniging aanwezig is.

Datum



Docent: Erwin Vanlaere, Vlaamse Confederatie Bouw

Prijs:

Niet-leden Leden





Module 6: Bouwrecht: de juridische aspecten,

overheidsopdrachten en openbare aanbestedingen

Deze module geeft een bondig overzicht van de reglemente-

ring i.v.m. de uitvoering van overheidsopdrachten. Waarvoor

dient U als werfleider oog te hebben bij het uitvoeren van over-

heidsopdrachten?

Hou de uitvoeringstermijn goed in de gaten. Vraag tijdig een

termijnverlening aan als daar redenen toe zijn. Zorg i.g.v. wij-

zigingen door het bestuur voor een schriftelijk wijzigingsbevel.

Vraag i.g.v. wijzigingen tijdig een herziening van de overeen-

komst (prijs, termijn). Maak gepast voorbehoud voor andere

schadelijke gevolgen. Alles over hét art 16 van de Algemene

Aannemingsvoorwaarden: wanneer kan je dit artikel inroepen,

in welke omstandigheden, onder welke voorwaarden. De pos-

ten van de schadeclaim van een aannemer: waar moet je oog

voor hebben? Wat moet je registreren? Hoe ga je om met

middelen van het bestuur (straffen, boeten, maatregelen van

ambtswege, …)? Hoe bekom je de oplevering van de werken?

Enz …

Datum



Docent: Ann Eeckhout, Advocaat

Prijs:

Niet-leden € 161

Leden € 105


PC 218.


Module 7: Werforganisatie

Als u de bouwwerf optimaal organiseert, kunt u de uitvoerings-

termijn inkorten, de kosten beperken en uw rendement opdrij-

ven. Daarom loont het zeker de moeite om de werf organisatie

systematisch onder de loep te nemen.

Op het programma staan volgende onderwerpen:

> Projectorganisatie: hoe zet u een aangepaste organisa-

tiestructuur op, de routineorganisatie, varianten van

projectorganisatie, taakafbakening, wat wordt verwacht

van de projectleider en de werfleider?

> Werfinrichting: hoe verzamelt u de basisgegevens?, Werken

met ‘rijbanen’ en opslagstroken. Hoe deelt u het terrein in?

> Planning: tijdschema’s en planningsmethodieken

> Praktische zaken waar men rekening dient mee te houden:

werfkeet/toilet, vergaderruimte, materialenkeet, afval,

opslag producten, nodige kranen/opstelling machines.

Tijdens de eerste cursusdag krijgt u een theoretische toelich-

ting van bovenstaande topics. Tijdens de tweede cursusdag

wordt de theorie getoetst aan de praktijk! Voor deze tweede

cursusdag vragen we u om – indien mogelijk - een laptop mee

te brengen zodat u de praktische informatie onmiddellijk kan

toepassen.

Datum


Kortrijk: 22 en 29 november 2010 van 9u tot 17u

Docent: Mark Symons

Prijs:

Niet-leden Leden




ander PC, bedienden ander PC) € 467 €304

Module 8: Uitvoeringstechnieken en bouwpathologie

Dag 1 Bouwpathologie

Schade in gebouwen kan frequent toegeschreven worden aan

vocht. Alvorens men werken aanvat om hieraan te verhelpen,

is een ernstige diagnose noodzakelijk. Vochtschade heeft im-

mers vaak verschillende oorzaken en kan soms tot ver van de

vochtbron tot uiting komen. Bovendien kunnen verschillende

oorzaken gelijkaardige schade doen ontstaan. In die zin worden

in deze module eerst enkele veel gebruikte technieken voor het

meten van het vochtgehalte overlopen, waarna verschillende

vaak voorkomende vochtproblemen (bouwvocht, condensatie,

hygroscopiteit, infiltraties, opstijgend vocht...) aan de hand

van praktische voorbeelden worden toegelicht.

Dag 2 Uitvoeringstechnieken

> Uitvoeringstechnieken voor het uitvoeren van grond werken

en grondverbeteringen

> Uitvoeringstechnieken voor het uitvoeren van funderingen

en beschoeiingen van bouwputten

> Uitvoeringstechnieken voor het uitvoeren van beton-

werken: bekisting, prefab

> Enkele gevalstudies

Datum

Gent: 25 november en 2 december 2010 van 19u tot 22u

Kortrijk: 2 en 6 december 2010 van 19u tot 22u

Docenten:

Dag 1: Jörg Wijnants, WTCB

Dag 2: Alex Vandemeulebroecke, MBG project manager

Prijs:

Niet-leden Leden






Module 9: Efficiënt werfoverleg

In deze module leert u op een efficiënte manier vergaderen,

werkoverleg houden, dagelijks communiceren en commu-

niceren in moeilijke en conflictsituaties. Op het programma

staat o.a. het houden van werfoverleg met aannemers en

architecten, het bespreken van vertragingen en foute uitvoe-

ringen tijdens vergaderingen, het motiveren van deelnemers

om zich voor te bereiden voor een vergadering, het omgaan

met conflictsituaties tussen deelnemers, het opmaken van

een werfverslag, het opvolgen van taken, opdrachten en actie-

punten na vergaderingen.

Datum



Docent

Dominique De Munter

Prijs:

Niet-leden Leden





Tarief

Het tarief werd vermeld per opleiding.


218.


tijdens module 2, 3, 5, 7, 8 en 9 voor het grootste deel terug-

betaald. De tussenkomst van het FVB geldt enkel voor deze

modules.

Reductie bij inschrijving voor meerdere modules:

> 1 module geen korting

> 2 en 3 modules 5% korting op de totale prijs



> 8 modules 20% korting op de totale prijs





Modulaire opleiding: projectvoor-bereiding algemene aannemingen

Module 1: Analyse van contractstukken

Module 2: Aankoopdienst

Module 3: Algemene principes van kostprijsberekening

Module 4: De planning

Module 5: Het uitvoeringsproces

Module 6: Internet/communicatie


Doelgroep:

Recent afgestudeerde ingenieurs, architecten, gegradueerden,

assistent-architecten en ervaren bedienden die willen door-

groeien naar de job van projectvoorbereider.

Programma en data

Al deze opleidingen gaan door in Gent.

Module 1: Analyse van contractstukken

Tijdens de eerste sessie staat op het programma:

Het lezen van een bestek. Administratief bestek voor privé-

opdrachten. Administratief bestek voor overheidsopdrachten.

Aandachtspunten binnen het administratief gedeelte : de wet-

telijke bepalingen, de geldende voorwaarden, de gunningscri-

teria, de uitvoeringsvoorwaarden, de boeteclausules, de aan-

sprakelijkheden, de verzekering, de betalingsvoorwaarden, …

Tijdens de tweede dag wordt aandacht besteed aan:

> Technische verrekening bestek - Normen - Toleranties

> Plannen - Bespreking en oefeningen rond verschillende

standaardplannen: grondplannen, gevelzichten, door-

sneden, dakplannen, prefab elementen - Detailtekening

uitwerken vertrekkende van de bekomen plannen:

> Zijn er prefabelementen nodig of mogelijk ?

> Opmaken van wapeningsborderellen voor prefab

elementen

> Waar moet je op letten in een detailtekening ?

Datum


en 19 november 2010 van 9u tot 17u

Docent (16/11): Ann Eeckhout, Advocaat

Docent (19/11): Dominique De Munter

Enkel voor modules 2, 3, 5, 7, 8 en 9


Prijs:

Niet-leden Leden





Module 2: Aankoopdienst

Een project- of werkvoorbereider staat soms in voor de (voor-

bereiding van de) calculatie van een project of is in elk geval

nauw betrokken bij de dienst calculatie. Kennis van nodige of-

fertes en contracten is daarvoor onmisbaar.

In deze module hebben we aandacht voor:

> Aanvragen van offertes bij de verschillende onderaanne-

mers - Wat zijn de criteria bij het kiezen van een onderaan-

nemer - Waar dient een onderaannemer aan te voldoen

- Wat met buitenlandse onderaannemers - Welke delen

dienen aan de onderaannemers bezorgd te worden voor

het opmaken van de prijzen - Oefening op het maken van

een vergelijkingstabel

> Contracten: aandachtspunten en wettelijke bepalin-

gen - Nodige contracten: met opdrachtgever, met de

onderaannemer(s), contract voor het inhuren van mate-

rieel - Wettelijke bepalingen - Addertjes onder het gras

- Welke documenten opvragen aan de onderaannemers -

Opmaken van een contract vanuit de praktijk

Datum


Docent: Dominique De Munter

Prijs:

Niet-leden Leden





Module 3: Algemene principes van

kostprijsberekening

Het doel van deze opleiding is inzicht verschaffen in de

componenten van een kostprijs en in de methodieken en hulp-

middelen om de kostprijs van een bepaald project zo goed mo-

gelijk te berekenen. Op het programma staat o.a.:

> Begrippen als voor- en nacalculatie.

> Opstellen van gedetailleerde en samenvattende meet-

staten aan de hand van de norm NBN B06.001.

> Samenstellende onderdelen van de materiaalkost.

> U krijgt inzicht in de mogelijkheden en hulpmiddelen die

bestaan om de kostprijs van een project zo goed mogelijk

te berekenen: brutomarge, break-even punt, …

> Vanuit een calculatiedossier leert u de budgetten van de

planning en de nacalculatie bepalen.

> Het opstellen van tijdnormen en bespreking van de

uurloonkost (sociale lasten, regielonen, …)

> Berekening van het gebruikstarief van het materieel o.a.

aan de hand van de C.M.K.

> Rekenoefening voor het bepalen van de technische kost-

prijs van een bestekpost, relatie tussen kostprijs en plan-

ning.

> De invloedsfactoren van prijsverschillen in de nacalculatie.

> Opmaken van vorderingsstaten en productiestaten.

Datum

Gent: 24 september en 1 oktober 2010 van 9u tot 16u

Docent: Daniel Petit

Prijs:

Niet-leden Leden






Module 4: De planning

Bij een projectvoorbereiding is basisinzicht in de principes,

methodes en elementen van de planningen noodzakelijk.

Programma:

> Welke planningsmethodes bestaan er?

> Welke elementen dienen in rekening gebracht te worden

bij een planning

> Opmaken van een planning voor het werk beschreven in

het bestek en bijhorend plan

> Vergelijking van de opgemaakte planningen en trekken

van conclusies

> Inkoopplanning

> Verschillende softwareprogramma’s (MS Project, Gatt,...)

> Ken uw leveranciers, hou rekening met leveringstermijnen

bij het opmaken van de planning

> Vastleggen van marges binnen uw planning

Datum

Gent: 18 oktober 2010 van 18u30 tot 21u30


Prijs:

Niet-leden Leden




ander PC, bedienden ander PC) €168 € 109

Module 5: Het uitvoeringsproces

De organisatie en beveiliging van een werf is van cruciaal be-

lang vanaf de start tot het einde van het bouwproject. Hier-

voor moeten o.a. heel wat documenten en keuringen in orde

gebracht worden en moet een kwaliteits-, veiligheids- en mi-

lieuplan uitgewerkt worden. Dit kan een taak zijn voor de pro-

ject- of werkvoorbereider.

Programma:

> 1: Opmaken van een werfinrichtingsplan - Wat is een

werfinrichtingsplan - Welke zijn de op te nemen zaken en

waar haal ik die (lastenboek – plan) - Wettelijke facto-

ren waar rekening moet mee gehouden worden bij het

opmaken van een werfinrichtingsplan (sanitair, gevaarlijke

produkten, veiligheidsafstanden....) - Tekenen van een

plan

> 2: Werforganisatie en controle van de uitvoeringsmethode

– keuringen en keuringinstructies i.f.v. de vereisten - Welke

documenten, aanvragen... dienen in orde te zijn voor het

opstarten van een werf - Vertrekkende van de reeds

opgemaakte planningen: bepalen van de uitvoerings-

methode - Waar moet rekening mee gehouden worden -

Welke keuringen zijn wettelijk verplicht en wie kan die

uitvoeren? - Welke andere keuringen kunnen bijkomend

gevraagd worden en waar kunnen we daarvoor terecht -

Wat met geformuleerde opmerkingen op het keurings-

rapport - Wat is een kwaliteits- veiligheids- en milieuplan

en waarvoor dient het ? - Wat dient hierop opgenomen te

worden en wie kan het opvragen ? - Welke kwaliteits-

controles kunnen we opnemen en wat is hiervan het doel?

- Welke kwalititeitscertificaten bestaan en hoe kunnen ze

bekomen worden?

Datum

10 december 2010 van 9u tot 17u


Prijs:

Niet-leden Leden




ander PC, bedienden ander PC) €245 € 159


Module 6: Internet/communicatie

Daar we meer en meer geconfronteerd worden met nieuwe

communicatiemiddelen, kunnen we ook in de bouwsector niet

blijven stilstaan. We bekijken in deze cursus hoe een modern

bouwbedrijf gebruik kan maken van de mogelijkheden van in-

ternet tijdens een bouwproject.

Na de opleiding zal u een algemeen overzicht hebben van de

mogelijkheden van het internet. Zo zullen bvb de databanken

van het WTCB en Confederatie Bouw geen geheimen meer voor

u hebben.

Sessie 1: Efficiënt gebruik maken van het Internet:

> Een overzicht van de mogelijkheden van internet en e-mail.

> Surfen op het internet en het gebruik van verschillende

zoekmachines.

> Hoe kan ik gegevens van een project online beheren en

delen met anderen?

Sessie 2: Efficiënt e-mailen met Microsoft Outlook:

> Hoe kan ik tijd en geld besparen door vlotter elektronisch

te communiceren?

> Hoe e-mails opslaan en/of archiveren?

> Hoe brengt u structuur aan in uw mailbox?: leren werken

met vlaggen en zoekfolders

> Automatisatie van uw e-mails: leren werken met regels.

> Hoe verstuurt u een grote bijlage?

> Hoe verstuurt u in 1 keer een groot aantal foto’s?

> Hoe maakt u een back-up van uw e-mails?

> Integratie met MS Word: versturen van mailings en het

maken van etiketten.

> Het vragen van ontvangst- en leesbevestigingen.

Sessie 3: Het maken van een eenvoudige website:

> Een eigen website is een must, maar hoeft daarom geen

handen vol geld te kosten.

In dit onderdeel leert u met de gratis software van Google uw

eigen website te maken met al de nodige basisfunctionalitei-

ten.

Data

Gent: sessie 1: 25 november 2010 van 18u30 tot 21u30

Gent: sessie 2: 2 december 2010 van 18u30 tot 21u30

Gent: sessie 3: 9 december 2010 van 18u30 tot 21u30

Docent: Mike Bogaerts van het WTCB

Prijs per sessie:

Niet-leden Leden





Tarief

Het tarief werd vermeld per opleiding.


218.



Reductie bij inschrijving voor meerdere modules:

> 1 module geen korting







Overheidsopdrachten in de bouwsector

Voor elke bouwonderneming is het erg belangrijk dat ze

op een geldige manier aan openbare aanbestedingen kan

meedingen. De regelgeving inzake overheidsopdrachten is

de jongste jaren grondig vernieuwd en strenger gemaakt.

Europese richtlijnen verplichten de overheden ertoe uni-

forme procedures en objectieve criteria toe te passen.

Zeker als u als aannemer van plan bent om werken uit te

voeren voor openbare besturen, of als u reeds geruime tijd

overheidsopdrachten uitvoert, is dit een essentiële oplei-

ding.

Programma

De bedoeling van de cursus is een bondig overzicht te geven

van de reglementering van de overheidsopdrachten. Volgende

onderwerpen komen aan bod :

De toewijzing van overheidsopdrachten:

> Wat zijn de voorwaarden en procedures om mee te

dingen?

> Voor welke opdrachtgevers en voor welke opdrachten geldt

de regelgeving?

> Hoe zit de gunningprocedure in elkaar?

> Hoe kunt u een beslissing aanvechten?

De uitvoering van overheidsopdrachten:

> De contractdocumenten

> Wat zijn verplichtingen van de opdrachtgever?

> Regels voor onderaanneming bij overheidsopdrachten

> Herziening van de contractvoorwaarden

> De uitvoeringstermijn

> Boetes, straffen en ‘ambtshalve maatregelen’

> Borgtocht, keuring van producten,oplevering


Er is geen specifieke voorkennis vereist.

Datum

Kortrijk: 19 en 26 november 2010 van 14u tot 17u

Oostende: 21 en 27 september 2010 van 14u tot 17u

Docent

Willy Abbeloos, Fedecom

Tarief

Niet-leden Leden






218.






cursus.


Najaar 2010


Deel 3: Sociaal-communicatieve vaardigheden


Een assertieve communicatie is een duidelijke en efficiënte communicatie

(korte versie)U leert sociale vaardigheden aan die u in staat stellen beter

op te komen voor uzelf en die u zullen leren u sociaal weer-

baarder op te stellen naar anderen.


Iedereen die gesprekken voert met klanten, medewerkers, (on-

deraan)nemers.

Programma

> Welke voordeel kan assertiever reageren u opleveren?

> Herkennen van verschillende soorten gedrag (assertief,

agressief, manipulatief en onderdanig) zowel verbaal als

non-verbaal.

> Inzicht hebben in de eigen voorkeursstijlen.

> Aanpassen van de eigen houding en het eigen gedrag.

> Voorbeeldsituaties uit de groep bespreken bvb. feedback

geven aan een medewerker, omgaan met veeleisende

klant,… .

> Leren uit de voorbeeldsituaties, duidelijker en assertiever

communiceren.

> Kiezen bewuste aandachtspunten.

> Assertiever reageren op type-situaties.

Datum

Aalst: 27 oktober 2010 van 9u tot 17u

Docent

Petra Schiller, licentiate in de arbeids- en organsiatiepsycho-

logie

Tarief

Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 € 214 € 139



Dankzij CEVORA is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC

218.






Een assertieve communicatie is een duidelijke en efficiënte communicatie

(lange versie)U leert sociale vaardigheden aan die u in staat stellen beter

op te komen voor uzelf en die u zullen leren u sociaal weer-

baarder op te stellen naar anderen.


Iedereen die gesprekken voert met klanten, medewerkers, (on-

deraan)nemers.

Programma Dag 1

> Welke voordeel kan assertiever reageren u opleveren?

> Herkennen van verschillende soorten gedrag (assertief,

agressief, manipulatief en onderdanig) zowel verbaal als

non-verbaal.

> Inzicht hebben in de eigen voorkeurstijlen.

> Aanpassen van de eigen houding en het eigen gedrag,

technieken om denken en doen aan te passen.

> Voorbeeldsituaties uit de groep bespreken bvb. feedback ge-

ven aan een medewerker, omgaan met veeleisende klant,…

> Feedback uit situaties : technieken

> Individueel actieplan

Programma Dag 2

> Feedback uit de werk situaties: leerpunten en suggesties

> Voorbeeldsituaties uit de groep bespreken bvb. feedback

geven aan een medewerker, omgaan met veeleisende

klant,nee-zeggen, omgaan met kritiek… .

> Feedback uit situaties: technieken

> Leren uit de voorbeeldsituaties, duidelijker en assertiever

communiceren.

> Individueel actieplan met toekomstige acties

Datum


Kortrijk: 18 november en 2 december 2010 van 8u30 tot 16u30

Docent: Petra Schiller, licentiate in de arbeids- en

organisatie psychologie

Tarief

Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 € 428 € 278




218.






NIEUW!


Efficiënt omgaan met veranderingen in de bouwsector

De opleiding beoogt werknemers uit bouwbedrijven te

ondersteunen om op een efficiënte wijze om te gaan met

steeds toenemende en snellere veranderingen. De bouw-

sector is en blijft een zeer dynamische sector, die voort-

durend in beweging is. Meer nog dan vroeger worden

werknemers steeds opnieuw en sneller met veranderingen

geconfronteerd, zowel op vlak van regelgeving, veiligheid,

technieken en materialen als op sociaal vlak (met o.a. toe-

nemende aanwezigheid van buitenlandse werknemers op

de werkvloer).


Iedereen in de bouwsector die geconfronteerd wordt met

veranderingen.

Programma

> Wat bedoelen we met verandering?

> Waarom hebben mensen het zo moeilijk om te veranderen?

> Welke zijn mijn weerstanden in veranderende contexten?

> Kunnen veranderingen ook kansen inhouden?

> Hoe krijg ik meer controle op een veranderingsproces?

> Waarom zien sommige mensen een verandering als een

uitdaging?

> Hoe kan ik als werknemer inspelen op de globalisering van

de bouwsector?

> Diversiteit op de werkvloer.

> Steeds wisselende verwachtingen: iedere werf is steeds

opnieuw vanaf nul opstarten.

> Hoe communiceer ik met buitenlandse anderstalige collega’s?

> Tijdelijke samenwerkingscoöperatieven: welke zijn hierin

de voordelen en uitdagingen?

> Welke competenties dien ik te ontwikkelen in een verande-

rende bouwsector?

> Projectmatig werken in een veranderende organisatie.

Datum: Kortrijk: 11 oktober 2010 van 8u30 tot 16u30

Docent: Bart Beuls – trainer sociale vaardigheden, stress-

consulent Cereon bvba



Arbeiders PC 124 € 449 € 292



Dankzij CEVORA is deze opleiding kosteloos voor bedienden

PC 218.

Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC 124 tij-

dens de dagopleidingen voor het grootste deel terugbetaald.




Efficiënt werfoverleg

U leert op een efficiënte manier vergaderen, werkoverleg

houden en communiceren in dagelijkse communicatie en

in moeilijke en conflictsituaties.


Werfleiders, projectleiders, andere leidinggevenden op de werf

en bedienden die regelmatig deelnemen aan werkoverleg of

andere vergaderingen. Geen specifieke voorkennis vereist.

Programma

> Werfoverleg met aannemers en architecten

> Bespreken van vertragingen en foute uitvoeringen tijdens

vergaderingen

> Deelnemers aan de vergadering motiveren om zich voor te

bereiden

> Omgaan met conflictsituaties tussen deelnemers, aan-

nemers tijdens de vergadering

> Opmaken van een werfverslag

> Discussies onder controle houden als voorzitter van de

vergadering

> Taken, opdrachten en actiepunten opvolgen na

vergaderingen

> Ingrediënten van efficiënt werfoverleg

Datum



Docent

Dominique De Munter

Tarief

Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 € 225 € 146




PC 218.




de opleidingskost gesubsidieerd wordt..



Klachten: de juiste aanpak juridisch en persoonlijk

In deze opleiding krijgt u inzicht in de oorzaken van een

klacht en in het behandelen van de klacht en de klager(s).

U leert uw eigen vaardigheden met betrekking tot actief

luisteren en assertiviteit verhogen. U leert assertief reage-

ren bij moeilijke klachten en de weerbaarheid van uw me-

dewerkers te verhogen wanneer ze met klachten en agres-

sie geconfronteerd worden.


Zaakvoerders, leidinggevenden op de werf, bedienden en ieder-

een die met klanten in contact komt.

Programma

Juridische aspecten

> Voorkomen van klachten d.m.v. duidelijke contractsluiting

> Omgaan met klachten tijdens de uitvoering van de aan-

nemingsovereenkomst

> Middelen bij het in gebreke blijven van de medecontractant

> Debiteurenbeheer en opvolging

> Bemiddelingsproces – Arbitrage - Verzoeningscommissie Bouw

Klachtenbehandeling

> De klacht: wat is een klacht, hoe ontstaat een klacht?

> Assertief communiceren: de eigen voorkeurstijl en zijn gevol-

gen, luisteren naar de klager, kiezen van de geschikte aanpak

> Omgaan met typesituaties van basis- naar moeilijke situ-

aties, klachten van de bouwheer, problemen met/tussen

onderaannemers, omgaan met agressieve reacties

> Individueel actieplan: mijn sterke punten en leerpunten in

klachtenbehandeling, concreet aandachtspunt

Datum


Kortrijk: 21 september 2010 van 8u30 tot 16u30

Docent

Ann Eeckhout, advocaat

Petra Schiller, licentiate in de arbeids- en organisatiepsychologie



Arbeiders PC 124 € 200 € 130



Dankzij CEVORA is deze opleiding kosteloos voor bedien-

den PC 218. Dankzij het FVB wordt het uurloon van de ar-

beiders PC 124 tijdens de dagopleidingen voor het grootste

deel terugbetaald. Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk

waardoor 50% van de opleidingskost gesubsidieerd wordt.


Leidinggeven op de werf

Van de werfverantwoordelijken worden steeds meer vaar-

digheden gevergd. Zo moeten ze behoorlijk kunnen leiding-

geven, taken kunnen delegeren en medewerkers kunnen

motiveren. Voor pas afgestudeerde of doorgegroeide werk-

nemers spreekt dat niet vanzelf…


Leidinggevenden op de werf: werfleiders, projectleiders, ploeg-

bazen… Geen specifieke voorkennis vereist.

Programma

> Principes van communicatie

> Communicatie binnen de werkomgeving: op teamniveau,

relaties tussen verschillende departementen, rapporteren,

onderhandelen.

> Leiderschapsstijlen: inzicht in eigen leiderschapsstijl, effec-

tiviteit van de leiderschapsstijl in veranderende situaties,

afstemming tussen leiderschapsstijl en maturiteitsniveau

van werknemers, leerpunten, leiding geven door objectie-

ven, geven van richtlijnen, opdrachten en raadgevingen.

> Teamwerking: definiëring en samenstelling van een team

> Evaluatietechnieken

> Motiveren van medewerkers en bevorderen van werkrelaties

Datum:

Gent: 5, 12 en 19 oktober 2010 van 9u tot 17u

Kortrijk: 13, 20 en 27 oktober 2010 van 8u30 tot 16u30



Tarief

Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 € 640 € 416




218.



Vormelek vzw betaalt aan de werkgever die valt onder PC

149.01 een premie van maximum 15,5 euro per uur per

arbeider.





Leidinggeven op de werf: vervolmaking

In deze opleiding wordt het accent gelegd op het om-

gaan met conflicten, het geven van feedback, het voeren

van functioneringsgesprekken en het probleemoplossend

werken.


Leidinggevenden op de werf: werfleiders, projectleiders, ploeg-

bazen, … De deelnemers moeten ofwel de opleiding ‘leidingge-

ven op de werf’ gevolgd hebben ofwel over een gelijkwaardige

ervaring beschikken.

Programma

> Hoe kan u motiverend optreden? Verschillende soorten

motivatiefactoren komen aan bod (bepaald door werk-

omstandigheden en arbeidsvoorwaarden, door inhoud en

taakbereik, door de bedrijfscultuur en diverse motivatie-

technieken), de lerende organisatie.

> Hoe een functioneringsgesprek voorbereiden en uitvoeren?

Opzet, planning en doelstelling.

> Hoe omgaan met moeilijke mensen?

> Hoe communiceren binnen een conflictsituatie? Conflicten

en conflicthantering, het geven van kritiek en het geven

van feedback, het gesprek ivm de toepassing van de

regels, het “slecht nieuws” gesprek.

> Praktijkvoorbeelden en taakstellingen 1ste lijnsverant-

woordelijken.

Datum


Kortrijk: 22 en 29 november 2010 van 8u30 tot 16u30

Docent

Sonia Stuyts, licentiaat psychologische en pedagogische

wetenschappen

Tarief

Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 € 449 € 292




PC 218.






Motivatie en gesprekstechnieken

Als u vaak motivatie- en evaluatiegesprekken moet voe-

ren met werknemers en collega’s dan weet u dat duidelijke

communicatie essentieel is. Deze opleiding brengt u de

vaardigheden bij die u daarvoor nodig heeft.


Projectleiders, werfdirecteurs of HR-verantwoordelijken uit

de bouwsector die instaan voor de motivatie en evaluatiege-

sprekken van de medewerkers.

Programma

> Coachingtechnieken

> Stijlen van leidinggeven

> Situationeel leidinggeven

> Omgaan met weerstand

> Communicatie- en gesprekstechnieken

> Wie is probleemeigenaar?

> Feedback geven

> Kritiek geven

> Probleemanalyse en oplossing

> Assertiviteit en zelfzekerheid

> Oefenen & cases (doorheen het programma)

Datum

Kortrijk: 7, 14 en 16 december 2010 van 18u30 tot 21u30

Docent


wetenschappen

Tarief

Niet-leden Leden






PC 218.

Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC 124 tij-

dens de dagopleidingen voor het grootste deel terugbetaald.




cursus.

NIEUW!


Netwerking voor de bouwsector

De bouwsector is een wereld op zich waar een goed netwerk

cruciaal is. Aan de hand van een analyse van uw eigen net-

werk en praktische tips leert u uw netwerk (verder) opbou-

wen. Via deze opleiding bieden wij u een cocktail aan van

een gezonde dosis assertiviteit, ondersteunende voorberei-

ding, bewustwording en actie. Dit zal u rechtstreeks in de

praktijk kunnen omzetten.

Bovendien leert u enkele belangrijke vaardigheden die no-

dig zijn voor netwerking.


Bedienden in de bouwsector die hun netwerk willen uitbouwen

of verbreden.

Programma

> Doelstelling van netwerking in de bouwsector aan de hand

van de eigen ervaring.

> Inhoud van netwerken: tweerichtingsverkeer met toege-

voegde waarde voor beide partijen.

> Netwerkvaardigheden.

> Onderhouden van netwerken.

> Analyse van uw eigen netwerk en stellen van verbeterings-

doelen aan de hand van praktische tips.

Datum


Docent

Mac Bolland, Entheos

Tarief

Niet-leden Leden






218.






cursus.

Peter/Meter zijn voor je collega

In het KB van 25 april 2007 werd de nieuwe onthaalpro-

cedure uitgewerkt. Hierin werd opgenomen dat een Peter/

Meter moet aangeduid worden voor de begeleiding van

nieuwe werknemers.

Nieuwkomers lopen zich bij gebrek aan begeleiding vaak

vast. Het aanstellen van een Peter/Meter kan hun helpen

hun weg te vinden in hun job en in uw organisatie.

In deze opleiding worden Peters en Meters voorbereidt op

hun rol van begeleider én op het opleiden op de werkplek.


Werknemers in de bouwsector die de taak hebben nieuwe me-

dewerkers te begeleiden en op te leiden. Werknemers die aan-

gesteld worden als Peter/Meter binnen uw bouwbedrijf.

Programma

> Peterschap: wat is het? Onderscheid met coach en mentor?

> Leren voor volwassenen: leermodel en leerstijlen.

> Inschatten van het niveau van de medewerkers.

> Herkennen en aanpassen van jouw begeleiderstijl.

> Vaardigheden: inschatten van medewerkers, opstellen

van doelen, luisteren, instructies geven, vragen stellen,

constructieve feedback geven, variëren in leeractiviteiten,

motiveren en stimuleren, omgaan met weerstand.

Datum


Docent

Elementair

Tarief

Niet-leden Leden






218.






cursus.

NIEUW!


Rekrutering, selectie en retentie in de bouwsector

Het werven en selecteren van nieuwe personeelsleden is

één van de meest kritische succesfactoren geworden voor

de ontwikkeling van een bouwonderneming. De arbeids-

markt is echter sterk geëvolueerd en vraagt een nieuwe

aanpak op het vlak van rekrutering en selectie. In de oplei-

ding wordt o.a. ook ingegaan op het rekruteren en selecte-

ren van vrouwelijke werknemers.


Bedrijfsleiders en leidinggevenden die binnen het bedrijf

verantwoordelijk zijn voor selectie en aanwerving van nieuwe

personeelsleden (arbeiders en bedienden). Bedrijfsleiders en

leidinggevenden die op regelmatige basis evaluatiegesprekken

houden met hun medewerkers.

Programma

> Situering van het onderdeel rekrutering en selectie in het

personeelsbeheer en personeelsbeleid: waar en wanneer

hebben we wie nodig

> Functiebeschrijving & profielbepaling: het voorbereidende werk

> Gebruik van de verschillende rekruteringskanalen

> Rekrutering en selectie: zelf doen, uitbesteden of in part-

nerschap, selectietechnieken

> Zin en onzin van testen, tips voor het interview

> Structuur van het evaluatiegesprek en fundamentele

verschillen met het functioneringsgesprek

> Wanneer evaluatiegesprekken houden

> Voorbereiding van het evaluatiegesprek

> Uitkomst van een evaluatiegesprek

> Hoe objectieven stellen voor de verschillende functiehouders

> Invloed van salaris op motivatie

> Samenspel van begeleiding, objectieven en salaris in de

bedrijfsbinding

Datum:

Gent: 26 oktober en 2 november 2010 van 9u tot 17u





Arbeiders PC 124 € 449 € 292



Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC 218.






Timemanagement

Omdat tijd meer waard is dan geld!

Het beeld van de hardwerkende Vlaming is meer dan een

mythe! Dat hebben verschillende onderzoeken al aange-

toond. Hebt u soms ook het gevoel dat de dag voorbijge-

vlogen is en dat u niet weet waar uw tijd gebleven is? Met

een goed tijdsbeheer haalt u meer uit uw tijd, op het werk

en in uw privé-leven. Zo houdt u de balans tussen beide in

evenwicht. Tijd is meer waard dan geld! Precies daarom

springt u beter zorgvuldig om met uw “tijdskapitaal”. Bij

gebrek aan duidelijke doelstellingen, planning en prioritei-

ten is dat snel opgesoupeerd. Meer greep krijgen op uw tijd

is niet alleen een kwestie van een aantal technieken, maar

ook van de juiste instelling en van consequent handelen.


Bedienden en leidinggevenden die hun vaardigheden op het

gebied van tijdsbeheer willen optimaliseren. Geen specifieke

voorkennis vereist.

Programma

Na deze opleiding kunt u een goede planning opstellen en

prioriteiten leggen. Tijdens de opleiding wordt er ook gewerkt

aan het assertief zijn op het vlak van tijdsbeheer. De cursus

is zeer interactief en praktijkgericht (60% van de tijd wordt

besteed aan oefeningen en cases uit de werkomgeving van de

deel nemers).

Onder andere volgende onderwerpen komen aan bod:

Hoe stelt u zich proactief op tegenover uzelf en tegenover

anderen? Hoe maakt u een correcte planning op en hoe stelt

u prioriteiten? Hoe gaat u in de praktijk tewerk om uw eigen

efficiëntie na te gaan? Hoe pakt u tijdrovers aan? Wat is een

assertieve communicatie in de context van tijdsbeheer? Hoe

zet u de stap van doelstelling naar concrete actieplannen?

Datum: Gent: 9 en 16 november 2010 van 9u tot 17u

Oostende: 17 en 24 september 2010 van 9u tot 17u





Arbeiders PC 124 € 427 € 278




PC 218. Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders

PC 124 tijdens deze opleiding voor het grootste deel terug-

betaald. Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor

50% van de opleidingskost gesubsidieerd wordt.



Training, opleiding en begeleiding van personeel


Bedrijfsleiders en leidinggevenden die binnen het bedrijf het

opleidingsbeleid uitstippelen.

Leidinggevende medewerkers die instaan voor de uitvoering

van het opleidingsbeleid, de invulling van de functies en het

bekrachtigen van promotie.

Programma

> Waarom opleiden?

> Hoe opleidingsbehoeften bepalen en een opleidingsplan

uittekenen?

> Wat motiveert mijn medewerkers om opleiding te volgen?

> Bepalen van het functioneringsniveau van medewerkers als

uitgangspunt.

> Welke competenties trainen: technische vaardigheden of

persoonsgebonden vaardigheden?

> Op welke manier kan het resultaat van training en

opleiding gemeten worden?

> Welke rol vervullen functioneringsgesprekken?

> Hoe en hoe vaak functioneringsgesprekken organiseren

binnen een bouwbedrijf?

> Wie houdt functioneringsgesprekken?

> Interne opleiding of gebruik maken van externe opleidings-

partners?

Datum: Gent: 13 en 20 december 2010 van 9u tot 17u

Docent


wetenschappen

Tarief

Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 € 449 € 292




218.






Technisch Frans voor de bouwsector

U wilt bouwwerven leiden over de grenzen heen, en u vindt

het moeilijk om u op een bouwwerf behoorlijk uit te druk-

ken in de Franse taal. U leert zich tijdens deze praktijkge-

richte stoomcursus te behelpen in het typische vakjargon

van de bouwsector.


Bedienden uit de bouwsector.

Programma

> Een lastenboek kunnen lezen en bespreken

> Plannen kunnen interpreteren en toelichten

> Materiaalkennis

> Deelnemen aan werfvergaderingen

> Telefoongesprekken en faxberichten (bestelling materiaal,

afspraken bevestigen, prijzen opvragen,...)

> Getallen (afmetingen en maten, hoeveelheid, prijzen, ...)

Datum

Kortrijk: 5, 12, 19, 26 oktober, 16, 23, 30 november en

7 december 2010 van 14u tot 17u

Docent

Maïta Bogaerts en Frederik Valentin

Tarief

Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 € 539 € 350




218.






cursus.

NIEUW!


Najaar 2010


Deel 4: Commerciële en financiële vaardigheden


Commerciële opleiding voor de bouwsector

Hoe zorgt u voor tevreden klanten? Hoe zorgt u ervoor

dat de opdracht aan u toevertrouwd wordt en niet aan uw

concurrent? Hoe zorgt u ervoor dat uw klant klant blijft?

Tijdens de opleiding krijgt u de kans om uw commercieel

inzicht op scherp te stellen en uw commerciële vaardig-

heden te oefenen en verbeteren.


Alle commerciële medewerkers van bouwfirma’s die behoefte

hebben aan een basiscursus commerciële vaardigheden en

commerciële inzichten. Geen voorkennis vereist.

Programma

> Inzicht in het SPANCOF-werkmodel voor commerciële

ontwikkeling

> Op zoek naar de behoeften en koopmotieven van de klant

> Communicatievaardigheden in het verkoopgesprek

> Structuur en aanpak van een verkoopgesprek

> Uw verkoopgesprek afstemmen op de klant

> Argumenten op maat van de klant

> Omgaan met bezwaren van de klant

> Afsluiten van een verkoopgesprek

> Praktijkoefeningen en cases

> Actieplan voor de deelnemers

Datum


Docent

Medewerker van Vierkant Consultants

Tarief

Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 € 449 € 292




218.






Efficiënt en klantvriendelijk e-mailen

U wilt dat uw mails vlug en correct gelezen en begrepen

worden?

U wilt professionele en efficiënte e-mails leren schrijven die

bijdragen tot een kwalitatieve interne en externe commu-

nicatie en die tegelijk tijd besparen?

U wilt e-mails versturen die bijdragen tot een goed imago

van uzelf en uw bedrijf?

U leert tijdens onze opleiding communicatietechnieken

beheersen die dergelijk e-mails mogelijk zullen maken en

die uw e-mailverkeer zullen verbeteren.


Iedereen die regelmatig e-mails schrijft en ontvangt. Iedereen

die frequent via e-mail communiceert in de volgende omstan-

digheden: grote hoeveelheden berichten en inefficiënte com-

municatie.

Programma

> De parameters van communicatie

> Onmiddellijk leesbaar

- goed gebruik van ‘to’ en ‘cc’

- kiezen voor een betekenisvol onderwerp

- gebruik een visueel duidelijke structuur

> Doelgerichte communicatie

- beleefdheidsformules aangepast aan de situatie

> Efficiënte stijl

- lezen vanop het scherm

- gebruik een logische structuur

- heb aandacht voor de leesbaarheid van de boodschap


Docent: Robert Borremans, Diversity

Tarief

Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 € 268 € 174




218.







De jaarrekening: een bron van informatie

Balanslezen voor leken

Zowat elke jaarrekening vertoont sterkten en zwakten, die

elke geïnteresseerde kan ontdekken door de desbetreffen-

de balanscijfers op te vragen. Op welke manier kan men

snel en efficiënt positieve en negatieve signalen opvangen

in een jaarrekening? Hoe ontdekt men opportuniteiten en

de risico’s in de eigen balans of in de cijfers van een klant,

leverancier of concurrent? Er wordt constant gewerkt met

voorbeelden uit de praktijk.


Bedrijfsleiders en medewerkers die geen of een beperkte finan-

ciële achtergrond hebben. Geen voorkennis vereist

Programma

U leert heel wat financiële bedrijfsgegevens correct interpre-

teren.

Basisbegrippen

> Balans (actief/passief)

> Resultatenrekening (bedrijfs-, financieel en uitzonderlijk

resultaat)

> Resultaatverwerking

> Verband tussen balans en resultatenrekening

Ratio’s

> Solvabiliteit

> Liquiditeit

> Rentabiliteit

Cashflow

> Cases – praktijkvoorbeelden op basis van uw eigen jaar-

rekening

Datum: Gent: 28 september 2010 van 14u tot 17u

Docenten: John Raeman en Philippe Van Vaerenbergh,

Deloitte Fiduciaire

Tarief

Niet-leden € 161

Leden € 105

Als werkgever van het ANPCB (PC 218) kan u via Cevora een

premie van 20 euro per opleidingsavond aanvragen per be-

diende van het PC 218 (of zelfs 40 euro per opleidingsaan-

vond per bediende PC218 indien de werknemer ouder is dan

45 jaar). Enige voorwaarde is wel dat u een opleidingsplan

ingediend hebt. Meer info op www.cevora.be of bij Confede-

ratie Bouw.




Bepalen van het correct BTW-tarief

De BTW-tarieven in de bouw zijn gewijzigd hetgeen onge-

twijfeld een stimulans voor de sector betekent. Evenwel is

het momenteel niet meer eenvoudig om op elke hande-

ling die we stellen het juiste BTW-tarief te bepalen. Als

leidraad dienaangaande werd een tool ontwikkeld waarbij

u vrij eenvoudig door het beantwoorden van een aantal

vragen tot het toepasselijke tarief komt.


Het programma richt zich tot al diegenen die op één of andere

wijze betrokken zijn bij het opmaken van facturen. Geen voor-

kennis vereist.

Programma

Deze tool alsmede de diverse mogelijkheden en regelingen

zullen worden toegelicht tijdens deze sessie, zoals o.m. :

> Verlaagd tarief bij afbraak en heropbouw van gebouwen

> Verlaagd tarief op de schijf van 50.000 €

> Verlaagd tarief in de sociale woningbouw

> Verlaagd tarief op verbouwingswerken van meer dan 5

jaar

> Verlaagd tarief op verbouwingswerken van meer dan 15

jaar

> Voorwaarden en verplichtingen bij de regelingen

> Praktisch hulpmiddel om het juiste tarief te bepalen

Datum



Docent

Luc Heylens, Deloitte Fiduciaire

Tarief

Prijs € 161

Leden € 105


PC 218.





Meepraten met de boekhouding voor de bouwsector

De opleiding dient als kennismaking met de terminologie

van de boekhouder. Het biedt een praktisch overzicht van

welke rapporteringen de boekhouding levert. De opleiding

is geen opleiding tot boekhouder maar wil ervoor zorgen

dat men met meer begrip en inzicht kan meepraten met

andere boekhoudkundige, financiële en fiscale experts.


De opleiding is bestemd voor KMO-bedrijfsleiders, hun kader-

personeel en meewerkende partners van kleinere aannemings-

ondernemingen die geen economische vooropleiding genoten

hebben en die hun beleidsbeslissingen op eenzelfde golflengte

met hun raadgevers willen bespreken. Geen specifieke voorken-

nis vereist.

Programma

> Soorten boekhouding

> Begrippen eigen vermogen en jaarrekening

> Balans en resultatenrekening

> Rekeningstelsel

> Leasing, renting en financiering

> Voorraadwijzigingen interpreteren

> Financiële analyse, cashflow

> Praktische tips omtrent erfopvolging in familiaal aanne-

mersbedrijf

> Mogelijke samenwerkingsvormen met boekhouder/accoun-

tant

Datum

Kortrijk: 21 en 28 oktober 2010 van 18u30 tot 21u30

Docent: Philippe Nijsters, Axxent Training

Tarief

Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 € 161 € 105




218.






cursus.

Algemene principes van kostprijs-berekening

Deze module is een must om de praktische kostprijsbere-

kening op PC te volgen indien de deelnemer geen voorken-

nis heeft van de bouwstenen van een kostprijsberekening!

Het is een theoretische opleiding waarbij nog geen toepas-

singen gemaakt worden op de PC. Het doel van deze oplei-

ding is inzicht te verschaffen in de componenten van een

kostprijs en inzicht te verschaffen in de methodieken en

hulpmiddelen om de kostprijs van een bepaald project zo

goed mogelijk te berekenen.


Iedereen die zich wenst te verdiepen in kostprijsberekening

toegepast op de bouwsector. Geen voorkennis vereist.

Programma

> U leert wat begrippen als voor- en nacalculatie inhouden.

> Opstellen van gedetailleerde en samenvattende meet-

staten aan de hand van de norm NBN B06.001.

> Samenstellende onderdelen van de materiaalkost.

> U krijgt inzicht in de mogelijkheden en hulpmiddelen die

bestaan om de kostprijs van een project zo goed mogelijk

te berekenen: brutomarge, break-even punt, …

> Vanuit een calculatiedossier leert u de budgetten van de

planning en de nacalculatie bepalen.

> Het opstellen van tijdnormen en bespreking van de

uurloonkost (sociale lasten, regielonen, …).

> Berekening van het gebruikstarief van het materieel o.a.

aan de hand van de C.M.K.

> Rekenoefening voor het bepalen van de technische

kostprijs van een bestekpost, relatie tussen kostprijs en

planning.

> De invloedsfactoren van prijsverschillen in de nacalculatie.

> Opmaken van vorderingsstaten en productiestaten.

> Voorcalculatie en nacalculatie.

Datum


Kortrijk: 6 en 13 september 2010 van 9u tot 16u

Oostende: 17 en 24 november 2010 van 9u tot 16u

Docent

Gent: Daniël Petit

Kortrijk: Daniël Petit

Oostende: Mike Bogaerts, medewerker van de afdeling Beheer

van het WTCB

NIEUW!


Tarief

Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 € 427 € 278




218.






CMK

De CMK is een materieelbarema dat wordt gebruikt om een

billijke vergoeding van de materieelkosten te berekenen. Deze

barema’s worden voornamelijk toegepast bij verrekeningen

tussen partners in een Tijdelijke Handelsvennootschap, bij

het berekenen van schadeclaims (bijvoorbeeld ingevolge het

stilleggen van de werken, vertraging bij de uitvoering van de

opdracht) of nog bij dringende werkzaamheden. In deze cur-

sus krijgt u de nodige informatie om met dit materieelbarema

aan de slag te gaan. Er zal in het bijzonder nader ingegaan

worden op de praktische toepassingen, opzoekingen en bere-

keningen.


Iedereen die met kostenberekening in de bouw te maken heeft.

Programma

> De CMK (2003) in een notedop.

> Basisprincipes van de CMK.

> Nieuwigheden in de omzendbrief CMK 2003.

> Opzoekingen en berekeningen

> Toepassing bij overheidsopdrachten

> Andere toepassingen: al het potentieel van de CMK.

Datum


Docent

Dirk Stevens, Sodemat

Tarief

Niet-leden Leden






218.

Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC 124 tijdens

deze opleiding voor het grootste deel terugbetaald.

Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van de

opleidingskost gesubsidieerd wordt.


Erke

nnin

gsnu

mm

ers

KMO

-por

tefe

uille

Oos

t-V

laan

dere

n: a

dvie

s: D

V.A

10

66

96

opl

eidi

ng: D

V.O

10

66

94

– W

est-

Vla

ande

ren

ople

idin

g: D

V.O

10

56

87

Inschrijvingsformulier

Gelieve te faxen naar 09 244 45 10 (Oost-Vlaanderen) of naar 056 26 81 45 (West-Vlaanderen)

of te scannen (met handtekening) en te mailen naar [email protected] (Oost-Vlaanderen)

of naar [email protected] (West-Vlaanderen)

Maak eventueel een kopie van dit inschrijvingsformulier zodat u het kan hergebruiken.

Zorg ervoor dat uw inschrijvingsformulier volledig ingevuld en ondertekend is aub.

Titel opleiding

Datum/data

Bedrijfsgegevens

Naam van de onderneming

Straat Nummer Bus

Postcode Gemeente

Telefoon Fax

BTW Nr. RSZ Nr.

Lidnummer Confederatie Bouw

Naam van de verantwoordelijke Dhr./Mevr.

E-mail

Deelnemersgegevens

Naam en voornaam

E-mail GSM

Rijksregisternummer

Geslacht ∏ M ∏ V

Geboortedatum Geboorteplaats

Functie

Statuut ∏ arbeider ∏ bediende ∏ zelfstandige ∏ stagiair

Hoogst behaalde diploma ∏ lager secundair ∏ hoger secundair ∏ hoger onderwijs

Paritair Comité deelnemer

Naam en voornaam

E-mail GSM

Rijksregisternummer

Geslacht ∏ M ∏ V

Geboortedatum Geboorteplaats

Functie

Statuut ∏ arbeider ∏ bediende ∏ zelfstandige ∏ stagiair

Hoogst behaalde diploma ∏ lager secundair ∏ hoger secundair ∏ hoger onderwijs

Paritair Comité deelnemer

Ik aanvaard de voorwaarden inzake betaling, inschrijving en annulatie zoals beschreven in de algemene voorwaarden

Datum: / / Handtekening verantwoordelijke:


Confederatie Bouw


Wenst u een brochure?

> Duid uw keuze aan op het overzicht op de volgende pagina’s en fax het samen met uw hieronder ingevulde

bedrijfsgegevens op nummer 09 244 45 10 (Oost-Vlaanderen) of 056 26 81 45 (West-Vlaanderen).

Bedrijfsgegevens

Naam van de onderneming

Straat Nummer Bus

Postcode Gemeente

Telefoon Fax

BTW Nr.

RSZ Nr.

Lidnummer Confederatie Bouw

Naam van de verantwoordelijke Dhr./Mevr.

E-mail

> Mail naar [email protected] (Oost-Vlaanderen)

of naar [email protected] (West-Vlaanderen)

> Tel. 09 244 45 00 (Oost-Vlaanderen)

> Tel. 056 26 81 50 (West-Vlaanderen)

Overzicht opleidingsaanbod najaar 2010

Opleiding Data Uren


Confederatie Bouw

1. BOUWTECHNIEK

∏ Gent Asbestverwijdering daken module 1 25 oktober 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Asbestverwijdering daken module 1 29 november 2010 8u30 tot 17u∏ Gent Asbestverwijdering daken module 2 15 november 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Asbestverwijdering daken module 2 11 oktober 2010 8u30 tot 17u∏ Gent Asbestverwijdering daken module 3 NIEUW! 20 december 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Asbestverwijdering daken module 3 NIEUW! 18 oktober 2010 8u30 tot 17u∏ Gent Asbestverwijdering eenvoudige handelingen module 1 30 augustus 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Asbestverwijdering eenvoudige handelingen module 1 20 oktober 2010 8u30 tot 17u∏ Gent Asbestverwijdering eenvoudige handelingen module 2 6 oktober 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Asbestverwijdering eenvoudige handelingen module 2 23 augustus 2010 8u30 tot 17u∏ Gent Asbestverwijdering eenvoudige handelingen module 3 NIEUW! 9 november 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Asbestverwijdering eenvoudige handelingen module 3 NIEUW! 14 september 2010 8u30 tot 17u∏ Gent Betontechnologie 26 oktober 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Betontechnologie 2 december 2010 8u30 tot 16u30∏ Gent Betonrenovatie 6 en 13 oktober 2010 13u tot 17u∏ Kortrijk Betonrenovatie 1 en 8 december 2010 13u tot 17u∏ Gent Bouwconstructies vanuit stabiliteitsoogpunt 23 en 30 september 2010 9u tot 17u∏ Aalst Bouwconstructies vanuit stabiliteitsoogpunt 12 en 19 oktober 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Bouwconstructies vanuit stabiliteitsoogpunt 9 en 16 november 2010 9u tot 17u∏ Gent Duurzaam bouwen - luchtdichtheid 21 oktober 2010 19u tot 22u∏ Kortrijk Duurzaam bouwen - luchtdichtheid 25 november 2010 14u tot 17u∏ Gent Duurzaam bouwen - Water 7 september 2010 19u tot 22u∏ Kortrijk Duurzaam bouwen - Water 27 oktober 2010 14u tot 17u∏ Gent Duurzaam bouwen - verwarming 3 november 2010 19u tot 22u∏ Kortrijk Duurzaam bouwen - verwarming 21 september 2010 14u tot 17u∏ Gent Grondmechanica en funderingstechnieken 29 oktober, 5, 19, 26 november, 3 en 10 december 2010 14u tot 17u∏ Gent Grondverzet: uitgegraven bodem 30 november 2010 18u30 tot 21u30∏ Oostende Grondverzet: uitgegraven bodem 14 september 2010 13u30 tot 16u30∏ Kortrijk Grondverzet: uitgegraven bodem 26 oktober 2010 18u30 tot 21u30∏ Gent Planlezen beginners 20 september 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Planlezen beginners 6 oktober 2010 8u30 tot 16u30∏ Gent Planlezen gevorderden 11 oktober 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Planlezen gevorderden 27 oktober 2010 8u30 tot 16u30∏ Gent Topografie woning- en industriebouw: initiatie 4 oktober 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Topografie woning- en industriebouw: initiatie 30 september 2010 8u30 tot 16u30∏ Gent Topografie wegenbouw: vervolmaking 25 oktober en 8 november 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Topografie wegenbouw: vervolmaking 14 en 21 oktober 2010 9u tot 17u∏ Gent EPR en berekeningsprincipes voor hellende daken & Constructeurs 15 september 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk EPR en berekeningsprincipes voor hellende daken & Constructeurs 17 november 2010 8u30 tot 16u30∏ Gent Wegsignalisatie NIEUW! 28 oktober 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Wegsignalisatie NIEUW! 27 september 2010 8u30 tot 16u30∏ Oostende Wegsignalisatie NIEUW! 18 november 2010 8u30 tot 16u30∏ Kortrijk Glasplaatser NIEUW! 5, 12, 19 en 26 oktober 2010 8u tot 16u30∏ Kortrijk Passief bouwen NIEUW! 7, 14, 21 en 28 oktober 2010 13u tot 17u∏ Kortrijk Isolatie deskundige NIEUW! 15, 22 en 29 september, 6, 13 , 20 en 27 oktober, 10, 17 en 24 november, 1, 8 en 15 december 2010, 12 en 19 jan. 2011 13u tot 16u30∏ Kortrijk Zicht beton NIEUW! 8 en 15 november 2010 18u tot 21u∏ Kortrijk Hout skeletbouw NIEUW! 2, 9 en 16 december 2010 18u tot 21u∏ Oostende Onderhoud en controle van stookolietanks NIEUW! 9, 16, 23, 30 november, 7 en 14 december 2010 18u30 tot 22u∏ Roeselare Vakkundig plaatsen van thermische isolatie NIEUW! 5, 12, 19 en 26 oktober, 9, 16, 23 en 30 november 2010 13u30 tot 16u30∏ Roeselare Systeembekisting NIEUW! 25 november 2010 9u tot 16u∏ Roeselare Vermijden van barsten bij tegelzetting NIEUW! 6 december 2010 9u tot 16u

2. ADMINISTRATIEVE REGELGEVING

∏ Kortrijk Alcohol & drugbeleid 20 oktober 2010 19u tot 22u∏ Gent Alcohol & drugbeleid 17 november 2010 14u tot 17u∏ Gent Alternatieve verloning 14 oktober 2010 19u tot 21u∏ Gent Inkoop- en negotiatietechnieken voor de bouwsector 18 en 25 oktober 2010 9u tot 17u∏ Gent PPS (Publiek Private Samenwerking): beginselen en regelgeving 3 december 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk PPS (Publiek Private Samenwerking): beginselen en regelgeving 15 september 2010 9u tot 17u∏ Gent Decreet overlading, ladingveiligheid en uitzonderlijk vervoer 19 november 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Decreet overlading, ladingveiligheid en uitzonderlijk vervoer 24 september 2010 8u30 tot 16u30∏ Gent Misbruiken op de werkvloer voor de bouwsector: preventie en remedie 26 november 2010 9u tot 12u∏ Gent Uitvoeren van bouwwerken in onze buurlanden - de belangrijkste administratieve formaliteiten 15 oktober 2010 14u tot 17u∏ Kortrijk Regelgeving voor buitenlandse werven (alle buurlanden) 2 december 2010 14u tot 17u∏ Gent Rij- en rusttijden in wet en praktijk 29 september 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Rij- en rusttijden in wet en praktijk 25 november 2010 8u30 tot 16u30∏ Kortrijk Sociale Inspectie 29 september 2010 13u tot 17u∏ Gent Standaardbestek 250 wegenbouw 13, 20 september, 4, 11, 18 en 25 oktober 2010 13u tot 17uModulair traject Bouwrecht (8 modules) ∏ Gent Bouwrecht module 1: Sluiten van een aannemingscontract 14 september 2010 16u tot 19u∏ Gent Bouwrecht module 2: Onderaanneming 14 september 2010 19u tot 22u∏ Gent Bouwrecht module 3: Het uitvoeren van een aannemingscontract 25 oktober 2010 16u tot 19u∏ Gent Bouwrecht module 4: Aansprakelijkheid van de aannemer 25 oktober 2010 19u tot 22u∏ Gent Bouwrecht module 5: Omgaan met conflicten 6 december 2010 16u tot 19u∏ Gent Bouwrecht module 6: Gunning van overheidsopdrachten 6 december 2010 19u tot 22u∏ Gent Bouwrecht module 7: Uitvoeren van overheidsopdrachten - deel I 14 december 2010 16u tot 19u∏ Gent Bouwrecht module 8: Uitvoeren van overheidsopdrachten - deel II 14 december 2010 19u tot 22u∏ Kortrijk De wet Breyne 28 oktober 2010 18u30 tot 21u30∏ Oostende De wet Breyne 7 december 2010 13u30 tot 16u30∏ Gent Sociale wetgeving: Tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector (4 modules) 6 september, 4 oktober, 8 november en 6 december 2010 18u tot 21u∏ Kortrijk Sociale wetgeving: Tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector (4 modules) 7, 14, 21 en 28 oktober 2010 13u30 tot 16u30∏ Kortrijk Sociale wetgeving: Tijdskrediet, thematische verloven en brugpensioen 9 december 2010 13u30 tot 16u30∏ Kortrijk Samenwerking met buitenlandse onderaannemers en arbeidskrachten in de bouwsector 30 november 2010 14u tot 17u∏ Kortrijk Art. 30bis - werken met onderaannemers 15 november 2010 18u30 tot 21u30∏ Oostende Art. 30bis - werken met onderaannemers 23 november 2010 13u30 tot 16u30

Opleiding Data Uren

3. ORGANISATIE EN BEHEER VAN HET BOUWPROCES∏ Gent Voorraadbeheer in de bouwsector 15 en 22 november 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Voorraadbeheer in de bouwsector 17 en 24 september 2010 8u30 tot 16u30∏ Kortrijk Mobiele toepassingen op de bouwplaats 7 oktober 2010 18u tot 22u∏ Gent Projectmanagement in de bouwsector 22 en 29 oktober 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Projectmanagement in de bouwsector 15 en 22 november 2010 8u30 tot 16u30∏ Kortrijk Risicomanagement in de bouwsector 28 oktober 2010 8u30 tot 16u30Modulaire opleiding werfleider ∏ Gent Module 1: Bouwrecht, De uitvoering van private bouwwerken 7 september 2010 19u tot 22u∏ Kortrijk Module 1: Bouwrecht, De uitvoering van private bouwwerken 12 oktober 2010 19u tot 22u∏ Gent Module 2: Samenstellende onderdelen van kostprijsberekening, financiële en werkelijke opvolging, planning en risico-analyse 23 en 30 september 2010 19u tot 22u∏ Kortrijk Module 2: Samenstellende onderdelen van kostprijsberekening, financiële en werkelijke opvolging, planning en risico-analyse 23 en 30 septembef 2010 19u tot 22u∏ Gent Module 3: Leidinggeven op de werf: basis 5, 12 en 19 oktober 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Module 3: Leidinggeven op de werf: basis 13, 20 en 27 oktober 2010 8u30 tot 16u30∏ Gent Module 4: Veiligheid op de bouwplaats 28 oktober 2010 19u tot 22u∏ Kortrijk Module 4: Veiligheid op de bouwplaats 9 november 2010 19u tot 22u∏ Gent Module 5: Milieuaspecten in de bouw 8 november 2010 19u tot 22u∏ Kortrijk Module 5: Milieuaspecten in de bouw 18 november 2010 19u tot 22u∏ Gent Module 6: Bouwrecht: De juridische aspecten, overheidsopdrachten en openbare aanbestedingen 20 september 2010 19u tot 22u∏ Kortrijk Module 6: Bouwrecht: De juridische aspecten, overheidsopdrachten en openbare aanbestedingen 26 oktober 2010 19u tot 22u∏ Gent Module 7: Werforganisatie 2 en 9 november 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Module 7: Werforganisatie 22 en 29 november 2010 9u tot 17u∏ Gent Module 8: Uitvoeringstechnieken en bouwpathologie 25 nov. (bouwpathologie) en 2 dec. 2010 (uitvoeringstechnieken) 19u tot 22u∏ Kortrijk Module 8: Uitvoeringstechnieken en bouwpathologie 2 dec. (bouwpathologie) en 6 dec. 2010 (uitvoeringstechnieken) 19u tot 22u∏ Gent Module 9: Efficiënt werfoverleg 6 december 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Module 9: Efficiënt werfoverleg 13 december 2010 8u30 tot 16u30Modulaire opleiding projectvoorbereiding algemene aannemingen ∏ Gent Module 1: Analyse van contractstukken 16 november + 19 november 2010 19u tot 22u + 9u tot 17u∏ Gent Module 2: Aankoopdienst 1 oktober 2010 9u tot 17u∏ Gent Module 3: Algemene principes van kostprijsberekening 24 september en 1 oktober 2010 9u tot 16u∏ Gent Module 4: De planning 18 oktober 2010 18u30 tot 21u30∏ Gent Module 5: Het uitvoeringsproces 10 december 2010 9u tot 17u∏ Gent Module 6: Internet/communicatie 25 november, 2 en 9 december 2010 18u30 tot 21u30∏ Kortrijk Overheidsopdrachten in de bouwsector 19 en 26 november 2010 14u tot 17u∏ Oostende Overheidsopdrachten in de bouwsector 21 en 27 september 2010 14u tot 17u

4. VEILIGHEIDSOPLEIDINGEN ∏ Gent Opleiding tot bevoegd en verantwoordelijk persoon bij het gebruik van steigers (KB 31/08/05) 29 september 2010 9u tot 17u∏ Aalst Opleiding tot bevoegd en verantwoordelijk persoon bij het gebruik van steigers (KB 31/08/05) 25 november 2010 9u tot 17u∏ Gent Veilig werken op hoogte mod 1 + manueel hanteren van lasten 15 oktober 2010 8u30 tot 17u∏ Wetteren Veilig werken op hoogte mod 2 15 september 2010 8u30 tot 17u∏ Wetteren Veilig werken op hoogte mod 2 6 oktober 2010 8u30 tot 17u∏ PTI Eeklo Veilig werken op hoogte mod 2 10 november 2010 8u30 tot 17u∏ PTI Eeklo Veilig werken op hoogte mod 2 8 december 2010 8u30 tot 17u∏ Gent Veilig werken op hoogte mod 3 5 november 2010 8u30 tot 17u∏ Gent Veilig werken op hoogte mod 3 3 december 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte mod 1 + manueel hanteren van lasten 24 september 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte mod 1 + EHBO 19 november 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte mod 2 30 augustus 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte mod 2 13 september 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte mod 2 27 september 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte mod 2 11 oktober 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte mod 2 25 oktober 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte mod 2 8 november 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte mod 2 22 november 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte mod 2 6 december 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte mod 2 20 december 2010 8u30 tot 17u∏ Oostende Veilig werken op hoogte mod 3 29 oktober 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte mod 3 17 december 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte voor rolstellingen 10 september 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte voor rolstellingen 4 oktober 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte voor rolstellingen 17 november 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte voor rolstellingen 16 december 2010 8u30 tot 17u∏ Gent Opmaken van een risicoanalyse 22 september 2010 8u30 tot 12u∏ Gent Opstellen van een nood- en evacuatieplan 18 november 2010 19u tot 22u∏ Oostende Opstellen van een nood- en evacuatieplan 7 oktober 2010 13u tot 16u30∏ Gent Opstellen van een veiligheids- en gezondheidsplan 19 november 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Opstellen van een veiligheids- en gezondheidsplan 5 oktober 2010 8u30 tot 17u∏ Oostende Opstellen van een veiligheids- en gezondheidsplan 29 november 2010 8u30 tot 17u∏ Gent Preventieadviseur niveau III 1, 8, 15, 22, 29 oktober en 5 november 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Preventieadviseur niveau III (beheer Adhesia) 12, 19, 26 oktober en 9, 16 en 23 november 2010 8u30 tot 16u30∏ Gent Toolboxmeetings 25 oktober 2010 19u tot 22u∏ Oostende Toolboxmeetings 30 november 2010 13u30 tot 17u∏ Gent VCA Basis 26 en 27 augustus 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 17u∏ Gent VCA Basis 6 september 2010 8u00 tot 17u30∏ Gent VCA Basis 23 en 24 september 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 17u∏ Aalst VCA Basis 29 september 2010 8u00 tot 17u30∏ Gent VCA Basis 11 en 12 oktober 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 17u∏ Aalst VCA Basis 28 oktober 2010 8u00 tot 17u30∏ Gent VCA Basis 4 november 2010 8u00 tot 17u30∏ Gent VCA Basis 22 en 23 november 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 17u∏ Aalst VCA Basis 2 en 3 december 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 17u∏ Gent VCA Basis 13 en 14 december 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 17u∏ Kortrijk VCA Basis 13 en 14 september 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 tot 15u + examen om 15u∏ Kortrijk VCA Basis 14 en 15 oktober 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 tot 15u + examen om 15u∏ Kortrijk VCA Basis 8 en 9 november 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 tot 15u + examen om 15u∏ Kortrijk VCA Basis 15 en 16 december 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 tot 15u + examen om 15u∏ Oostende VCA Basis 23 en 24 augustus 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 tot 15u + examen om 15u

Opleiding Data Uren

∏ Oostende VCA Basis 30 september en 1 oktober 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 tot 15u + examen om 15u∏ Oostende VCA Basis 18 en 19 oktober 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 tot 15u + examen om 15u∏ Oostende VCA Basis 15 en 16 november 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 tot 15u + examen om 15u∏ Gent VCA Basis Frans 4 en 5 november 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 17u∏ Kortrijk VCA Basis Frans 4 oktober 2010 8u30 tot 16u examen om 16u∏ Kortrijk VCA Basis Frans 29 november 2010 8u30 tot 16u examen om 16u∏ Gent VCA Basis Turks 21 en 22 oktober 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 17u∏ Kortrijk VCA Basis Pools 18 oktober 2010 8u30 tot 16u examen om 16u∏ Gent VCA Vol 9 en 10 september 2010, ex. op 15 september 2010 9u tot 17u, ex. om 18u∏ Gent VCA Vol 7 en 8 oktober 2010, ex. op 13 oktober 2010 9u tot 17u, ex. om 18u∏ Gent VCA Vol 19, 26 oktober, 2 en 9 november 2010, ex. op 16 november 2010 19u tot 22u, ex. Om 18u∏ Aalst VCA Vol 27 en 28 september 2010, ex. op 4 oktober 2010 9u tot 17u, ex. om 18u∏ Aalst VCA Vol 3 en 4 november 2010, ex. op 9 november 2010 9u tot 17u, ex. om 18u∏ Gent VCA Vol 18 en 19 november 2010, ex. op 24 november 2010 9u tot 17u, ex. om 18u∏ Gent VCA Vol 6 en 7 december 2010, ex. op 13 december 2010 9u tot 17u, ex. om 18u∏ Kortrijk VCA Vol 22 en 29 september 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30, examen 15u∏ Kortrijk VCA Vol 16 en 23 november 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30, examen 15u∏ Kortrijk VCA Vol (avond) 18, 25 november, 2, 9 en 16 december 2010 19u tot 22u, laaste datum (16/12) , examen om 19u∏ Oostende VCA Vol 21 en 28 oktober 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 + examen 15u∏ Oostende VCA Vol 25 november en 2 december 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 + examen 15u∏ Gent Veiligheidscoördinator niveau C++ 24 november, 1 en 8 december 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Hoogwerker 20 september 2010 8u30 tot 16u30∏ Kortrijk Hoogwerker 21 september 2010 8u30 tot 16u30∏ Kortrijk Hoogwerker 22 september 2010 8u30 tot 16u30∏ Kortrijk Hoogwerker 23 september 2010 8u30 tot 16u30∏ Kortrijk Hoogwerker 24 september 2010 8u30 tot 16u30∏ Gent EHBO - basisopleiding nijverheidshelper 22, 29 november en 9 december 8u30 tot 17u∏ Gent EHBO - herhalingsles 22 november 2010 18u tot 22u∏ Gent EHBO - herhalingsles 23 november 2010 8u30 tot 12u30

5. SOCIAAL - COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN ∏ Gent Een assertieve communicatie is een duidelijke en NIEUW! efficiënte communicatie (lange versie) 30 september en 14 oktober 2010 9u tot 17u∏ Aalst Een assertieve communicatie is een duidelijke en efficiënte communicatie (korte versie) 27 oktober 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Een assertieve communicatie is een duidelijke en NIEUW! efficiënte communicatie (lange versie) 18 november en 2 december 2010 8u30 tot 16u30 ∏ Kortrijk Efficiënt omgaan met veranderingen in de bouwsector 11 oktober 2010 8u30 tot 16u30∏ Gent Efficiënt werfoverleg 6 december 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Efficiënt werfoverleg 13 december 2010 8u30 tot 16u30∏ Gent Klachten: de juiste aanpak juridisch en persoonlijk 30 november 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Klachten: de juiste aanpak juridisch en persoonlijk 21 september 2010 8u30 tot 16u30∏ Gent Leidinggeven op de werf 5, 12 en 19 oktober 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Leidinggeven op de werf 13, 20 en 27 oktober 2010 8u30 tot 16u30∏ Gent Leidinggeven op de werf: vervolmaking 23 en 30 november 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Leidinggeven op de werf: vervolmaking 22 en 29 november 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Motivatie en gesprekstechnieken NIEUW! 7, 14 en 16 december 2010 18u30 tot 21u30∏ Kortrijk Netwerking voor de bouwsector NIEUW! 16 november 2010 18u30 tot 21u30∏ Gent Peter- en meterschap voor de bouwsector 15 en 22 november 2010 9u tot 17u∏ Gent Rekrutering, selectie en retentie in de bouwsector 26 oktober en 2 november 2010 9u tot 17u∏ Gent Timemanagement in de bouwsector 9 en 16 november 2010 9u tot 17u∏ Oostende Timemanagement in de bouwsector 17 en 24 september 2010 9u tot 17u∏ Gent Training, opleiding en begeleiding van personeel 13 en 20 december 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Technisch Frans voor de bouwsector NIEUW! 5, 12, 19, 26 oktober, 16, 23, 30 nov. en 7 dec. 2010 14u tot 17u

6. COMMERCIËLE EN FINANCIËLE VAARDIGHEDEN ∏ Gent Commerciële opleiding voor de bouwsector 17 en 24 november 2010 9u tot 17u∏ Gent Efficiënt en klantvriendelijk e-mailen 4 november 2010 9u tot 17u∏ Gent De jaarrekening: een bron van informatie 28 september 2010 14u tot 17u∏ Gent Bepalen van het correct BTW-tarief 29 november 2010 14u tot 17u∏ Kortrijk Bepalen van het correct BTW-tarief 4 oktober 2010 14u tot 17u∏ Kortrijk Meepraten met de boekhouding voor de bouwsector NIEUW! 21 en 28 oktober 2010 18u30 tot 21u30∏ Gent Algemene principes van kostprijsberekening 24 september en 1 oktober 2010 9u tot 16u∏ Kortrijk Algemene principes van kostprijsberekening 6 en 13 september 2010 9u tot 16u∏ Oostende Algemene principes van kostprijsberekening 17 en 24 november 2010 9u tot 16u∏ Gent CMK (werktitel) 16 september 2010 14u tot 17u

7. PC OPLEIDINGEN ∏ Gent Het ABC van de PC 31 augustus 2010 9u tot 12u∏ Gent Windows starters 7, 14 en 21 september 2010 18u30 tot 21u30∏ Kortrijk Operationeel bouwmanagement met behulp van Innocalc 11, 18 en 25 oktober 2010 9u tot 16u∏ Gent Operationeel bouwmanagement met behulp van Innocalc 23 november, 6 en 13 december 2010 9u tot 16u∏ Gent Excel basis 5, 12 en 19 oktober 2010 9u tot 16u∏ Gent Excel gevorderden 30 november en 7 december 2010 9u tot 16u∏ Kortrijk Excel gevorderden 5 en 12 oktober 2010 9u tot 16u∏ Gent Overgang naar Excel 2007 9 november 2010 18u30 tot 21u30∏ Gent MS Word voor de bouwsector: initiatie NIEUW! 4 oktober 2010 9u tot 16u∏ Gent MS Word voor de bouwsector: vervolmaking NIEUW! 11 oktober 2010 9u tot 16u∏ Gent Overgang naar Word 2007 27 oktober 2010 9u tot 16u∏ Gent Kennismaken met Access 6 en 13 oktober 2010 9u tot 16u∏ Gent Access opzoeken en rapporteren 1 december 2010 9u tot 16u∏ Gent Modulaire opleiding Internet/communicatie 25 november, 2 en 9 december 2010 18u30 tot 21u30∏ Gent MS Project basis 8, 15, 22 en 29 september 2010 9u tot 16u∏ Gent MS Project Gevorderden 3 en 10 december 2010 9u tot 16u∏ Gent Planning voor KMO-bouwbedrijven 26 november 2010 9u tot 16u∏ Kortrijk Planning voor KMO-bouwbedrijven 15 september 2010 9u tot 16u∏ St-Niklaas AutoCAD 2D initiatie 3, 10, 17, 24 september en 1 oktober 2010 9u tot 16u∏ St-Niklaas AutoCAD 2D terugkomdag 18 november 2010 19u tot 22u∏ St-Niklaas AutoCAD 2D vervolmaking 8, 15 en 29 oktober 2010 9u tot 16u∏ St-Niklaas Autocad 3D 19 en 26 november 2010 9u tot 16u∏ Gent PowerPoint 9 december 2010 9u tot 16u∏ Gent Nieuwigheden in het gebruik van PC 30 november 2010 18u30 tot 21u30∏ Kortrijk Outlook 6 oktober 2010 9u tot 16u∏ Gent Outlook 2 december 2010 9u tot 16u∏ Gent Werken met PDF’s NIEUW! 21 oktober 2010 18u30 tot 21u30

Ont

wer

p: S

crip

tics

09

22

5 5

2 0

2

Tramstraat 59, 9052 Zwijnaarde

Tel. 09 244 45 00

Fax 09 244 45 10

[email protected]

www.confederatiebouw.be/oost-vlaanderen

Kortrijksestraat 389 A, 8500 Kortrijk

Tel. 056 26 81 50

Fax 056 26 81 45

[email protected]

www.confederatiebouw.be/westvlaanderen

West-VlaanderenConfederatie Bouw

Najaar 2010 - Confederatie Bou 2010.pdfstraat 289). Op deze locaties kunnen wij u opleidingen in...

Documents

Transcript of Najaar 2010 - Confederatie Bou 2010.pdfstraat 289). Op deze locaties kunnen wij u opleidingen in...