BEWEGING.NET CM.BE HETACV.BE - JAARGANG 76 - AFGIFTE BRUSSEL X - P806000 - VOLGEND NR 07.05.2020 - REGIO BLZ. 13TWEEWEKELIJKSE UITGAVETWEEWEKELIJKSE UITGAVE

> 6

Er bestaat nog veel onduidelijkheid over de economische impact van de drastische maatregelen om de coronapandemie in te dijken. Volgens voorspellingen van de

Natio nale Bank van België en het Federaal Planbu-reau zou het reëel bruto binnenlands product (bbp) van België – de totale waarde van alle in België ge-produceerde goederen en diensten – in 2020 met 8 procent afnemen.

Na een heropleving in 2021 zou het reëel bbp weer het niveau van voor de coronacrisis benaderen. Het Internationaal Monetair Fonds vreest de ergste glo-bale recessie sinds de Tweede Wereldoorlog. In het bijzonder de horeca, de cultuur- en evenementsec-tor en de winkelsector ervaren een groot omzetver-

lies, bleek uit een enquête van de Nationale Bank en werkgeversorganisatie VBO bij 4 725 Belgische ondernemingen. Ook toerisme en luchtvaart liggen nagenoeg stil.

De overheid biedt daarom een wijd pakket aan steun-maatregelen. Dat is een grote uitgave voor het Bel-gisch budget, maar volgens onderzoek van zowel de UGent, als van econoom André Decoster van de KU Leuven, mogen we de impact op de overheidsfinan-ciën niet overschatten. ‘Hoewel het onlogisch klinkt, maakt één grote tijdelijke schok weinig verschil voor het langetermijnperspectief van de overheidsfinan-ciën.

De overheid móét nu investeren en mag daarbij niet

te veel naar de factuur kijken. De eerste bekommer-nis moet het behoud van het economische weefsel zijn zodat het economisch herstel zo vlot mogelijk verloopt.’

In opdracht van de federale overheid bereidt de Eco-nomic Risk Management Group, waarin onder meer vertegenwoordigers van werkgevers- en werkne-mersorganisaties zitten, dat economisch herstel voor. Het is een van de vele task forces van de over-heid om de coronacrisis te bezweren. Koen Repriels van de ACV-studiedienst maakt deel van uit van het adviesorgaan: ‘We moeten onze bedrijfsmodellen veerkrachtiger, mens- en klimaatvriendelijker ma-ken. Zo zijn we beter beschermd bij een eventuele nieuwe crisis.’

B L A D M E T E E N M E N I N G V O O R E E N W E R E L D I N B E W E G I N G

NR 8 - DONDERDAG 23 APRIL 2020

Hebben we door de coronamaatregelen nu écht meer vrije tijd?

Hoe zit het met je vakantiedagen en vakantiegeld?

Familie van dodelijk slachtoffer arbeidsongeval vraagt betere bescherming van jonge werknemers

Grote

Zweedse puzzel

op pagina 9

7 8 10

‘De overheid móét nu investeren’

> 6

28 %van de studenten vreest niet te slagen door coronamaatregelen

> 7

SAMEN TEGEN CORONA2

Redactieadres: Visie, PB 20, 1031 Brussel - tel. 02 246 31 11 - e-mail: info@visieredactie.be • Lezersbrieven: lezers@visieredactie.be • Abonnementen: www.beweging.net/abonnementvisie • Verantwoordelijke uitgever: Liesbeth De Winter (nationale pagina’s), artikels ‘regio’ vallen onder de resp. verantw. uitgevers • Redactie: Simon Bellens, Nils De Neubourg, Wim Troch, Marjan Cauwenberg, Tinne Van Woensel, Rooni Theeboom, David Vanbellinghen, Karen Zelderloo, Martine Creve, Dieter Herregodts, Stephanie Lemmens, Elien Steen, Anneleen Vermeire, Michiel Verplancke • Hoofdredactie: Amélie Janssens • Vormgeving: Gevaert Graphics • Druk: Coldset Printing Partners • Visie verschijnt tweewekelijks en is inbegrepen in het lidmaatschap van CM, ACV bouw - industrie & energie, ACV-CSC METEA, ACV-Transcom en ACV Voeding en Diensten •

‘Regularisatie is nodig voor de sans-papiers. Dat is ook beter voor de volksgezondheid’NELE VERBIST, VZW PIGMENT

‘Mensen hebben gewoon honger’Corona zonder papieren

Lege straten. Die beelden kennen we ondertussen. Ze zijn het gevolg van de maatregelen om de versprei-ding van het coronavirus tegen te gaan. Maar wie goed kijkt, ziet dat er toch nog wat beweegt op straat. Want niet iedereen heeft een eigen kot om in te blijven. Hoe is het leven vandaag zonder wettige verblijfspa-pieren? Hongerig en bang, zo blijkt.

TEKST EN FOTO NILS DE NEUBOURG

Gardez la distance! La distance, s’il vous plaît!’, roept Nele vanuit de halfgeopende voordeur naar de rij op de stoep. We staan in een

Brusselse straat, gekneld tussen een doorgaans levendige uitgaansbuurt en Klein Kasteeltje, het aanmeldcentrum voor asielzoekers. De mannen en vrouwen in de rij hebben allen een lege boodschap-pentrolley of winkeltas in de hand. Nele Verbist werkt bij vzw Pigment. ‘In normale omstandigheden proberen we met onze organisatie een duurzame oplossing te vinden voor mensen zonder wettige ver-blijfspapieren. Dat doen we door samen met hen in gesprek te gaan met politici.’ Maar de maatregelen tegen corona maak-ten dat de organisatie van de ene dag op de andere het roer helemaal moest om-gooien. Pigment begon met voedselhulp. ‘We hadden geen andere keuze’, zegt Nele strijdlustig. ‘Die mensen hebben gewoon honger.’

De zon staat hoog waardoor er een aan-gename warmte in de smalle straat valt. Maar ondanks het lenteweer zijn de ge-zichten in de wachtrij bedrukt. ‘Die extre-me mate van voedseltekort is nieuw voor ons’, zegt Nele. Dat bevestigt Daniel Alliët, voorzitter van Pigment. Vandaag komt de 76-jarige kwiek als een fietskoerier met een goedgevulde tas achterop aangere-den. Maar als priester van de Brusselse Begijnhofkerk is hij al ruim drie decen-nia begaan met het leven van mensen in de marge. En zo zijn er wel wat. Sa-menlevingsopbouw Brussel schat dat er minstens 120 000 mensen zonder wettig verblijf in België wonen, een meerderheid daarvan binnen de Brusselse grenzen.

Wie die mensen zonder papieren zijn, is voor Nele geen eenvoudige vraag. ‘Ieder-een heeft een eigen verhaal. Er zijn bijvoor-

beeld mensen die net zijn aangekomen in België en nog geen aanvraag hebben kun-nen indienen, maar ook bijvoorbeeld uit-geprocedeerden, medische regularisaties, mensen die een gezinshereniging willen vragen, humanitaire regularisaties en slachtoffers van mensenhandel.’

Paniek‘Normaal vinden zij via allerlei wegen wel eten’, legt Daniel uit. ‘Maar omdat restau-rants en bedrijfskantines gesloten zijn, hebben ze geen restjes meer om uit te delen. Daarnaast blijven we zelf ook de winkels leegkopen. Voedselbanken krijgen zo niets meer binnen. Bij het begin van de coronacrisis kregen we twee halve dozen met overschotten. Daarmee moesten we dan hele gezinnen voeden. Toen was er wel even paniek’, lacht Daniel nu.

Voedselhulp is een nieuwe ervaring voor Nele en haar team van vrijwilligers. In betere tijden is Pigment een huis waar

de deur letterlijk en figuurlijk openstaat. ‘Mensen komen bij ons voor een babbeltje, een koffie, het opladen van hun telefoon of om onze computers met internet te ge-

bruiken. Er is ook altijd personeel om vra-gen te beantwoorden. Bijvoorbeeld wan-neer er iemand ziek is en naar de dokter moet, een slaapplek zoekt of een opleiding wil volgen. Dat lukt nu allemaal niet.’

Trage medische kaartTijdens deze gezondheidscrisis maken heel wat sans-papiers zich ook zorgen over hun gezondheid. Want goede drin-

Omdat restaurants en bedrijfskantines gesloten zijn, kunnen ze geen overschotten meer uitdelen. Daarom startte vzw Pigment met voedselhulp aan mensen zonder papieren.

gende medische hulp is niet vanzelfspre-kend. Dat is volgens Daniel nochtans een van hun basisrechten. ‘Maar de kaart waarmee ze die zorg kunnen krijgen, was altijd al een omslachtige en trage manier van werken. Vandaag loopt dat nog moei-lijker dan voorheen.’ Nele vindt dat we als land een voorbeeld moeten nemen aan Portugal. ‘Daar hebben ze de moed ge-had alle mensen zonder verblijfspapieren te regulariseren. Zo heeft iedereen recht op opvang en verzorging. Dat is niet al-leen beter voor henzelf, maar ook voor de volksgezondheid.’

Daniel hoopt alleszins dat deze situatie niet te lang meer duurt. ‘We mogen niet blijven hangen in deze noodhulp. Want dan houden we eigenlijk een systeem in stand terwijl we een oplossing voor de langere termijn willen. Dat betekent dat de men-sen zelf voor hun eten kunnen zorgen en niet bij een tegenslag als de coronacrisis meteen van ons afhangen.’

LUC VAN GORP, VOORZITTER CM

3SAMEN TEGEN CORONA

‘Mensen hebben gewoon honger’

Hamou heeft niet de juiste papieren:

‘Stress en honger’‘Omdat ik be­zig blijf en mijn gedachten ver­zet, ben ik niet zo bang voor corona. Maar bij andere mensen zon­der papieren zie ik veel stress. Dat komt omdat ze veel vragen hebben. Ze hebben honger en vragen eten. Maar ook over maskers, hand­schoenen en douches blijven er vra­gen komen. Bovendien weet niemand onder mijn vrienden hoe het verder moet als ze ziek worden. Er is dan wel een systeem voor dringende medi­sche hulp, maar die procedure duurt heel lang. Daarnaast is het voor ons moeilijk om binnen te blijven terwijl we niet eens een appartement mogen huren. Kennissen die op een creatieve manier wel onderdak hebben, durven dan weer nauwelijks buiten te komen uit angst om ziek te worden en geen verzorging te krijgen.’

‘Ik probeer vooral actief te blijven in deze situatie. Dat is voor mij de beste manier om depressieve gedachten tegen te gaan. Omdat ik Nederlands, Frans, Arabisch, Berbers en een beet­je Duits spreek, help ik in normale tij­den vertalen bij Pigment. Maar door de coronamaatregelen kan dat nu niet. Daarom help ik nu met de voed­selpakketten. Eerder vandaag kreeg ik ook nog telefoon om volgende week in een verzorgingstehuis te gaan helpen. Dat doe ik dan graag, ook al verdien ik daar niets aan. Na vandaag kan ik ge­lukkig wel mijn caddy met eten vullen. Daar kom ik een week mee toe.’

WAT NA DE CRISIS?

Wanneer kunnen onze kinderen te­rug naar school? Zullen de winkels

binnenkort opnieuw de deuren openen? Mogen we straks terug naar het werk? Zit een uitstapje naar zee of de Ardennen er bin­nen enkele weken weer in? En op welke manier komt er een einde aan deze coronacrisis?

Het zijn vragen die we ons na meer dan een maand in ons kot allemaal stel­len. Als het even meezit, krijgen we er snel meer zicht op. Tegen vrijdag (24 april, red.) zou er een plan op tafel moeten liggen. Al moeten we ons behoeden voor te hoge verwachtingen. De co­ronapandemie is een nooit geziene crisis. Vooraf geschreven scenario’s bestaan niet. Een lockdown afkondi­gen is in principe redelijk eenvoudig. Hem opnieuw afbouwen, is duizend keer complexer. Dat hebben we vo­rige week ervaren met de totaal onverwachte aankondiging om op­nieuw bezoek toe te laten in woon­zorgcentra, een maatregel die on­dertussen gelukkig on hold is gezet.

Laat het duidelijk zijn, het terug­schroeven van de maatregelen om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan, zal een bijzonder de­licate evenwichtsoefening zijn. Ge­zondheidsbelangen zullen botsen met economische belangen. Een ge­brek aan perspectief kan dan weer onze mentale draagkracht op de proef stellen. Het zal politieke moed, gedurfde ideeën en heldere com­municatie vergen om ons door deze uitdaging heen te loodsen.

Als we uit deze crisis één les moeten trekken, dan is het deze: business as usual is geen optie. Er zal niet alleen enorm veel nazorg nodig zijn

– zo’n lange periode afgescheiden van vrienden en familie heeft wel degelijk impact op een mens – we mogen ook de krachten die deze cri­sis opgewekt heeft, niet zomaar ver­loren laten gaan.

Al bijna anderhalve maand doen de inwoners van ons land er alles aan om te voorkomen dat vrienden, fa­milieleden of buren besmet zouden raken met het coronavirus. Om el­kaar te beschermen, zijn we zelfs bereid om al die tijd thuis te zitten en ons dagelijks leven op pauze te zet­ten. #samentegencorona is niet voor

niets een van de populairste hash­tags op de sociale media.

In een periode van extreme kwets­baarheid toont de mens zich van zijn allerbeste kant en steekt iedereen een tandje bij om medemensen, ook de meest kwetsbaren, doorheen de crisis te gidsen. Solidariteit, verbon­denheid en creativiteit zijn geen loze begrippen meer. Al wekenlang zet­ten we ze elke dag om in de praktijk.

Ooit zal deze crisis ten einde zijn. Maar de witte vlaggen mogen wat mij betreft voor altijd blijven wap­peren. Als herinnering aan de veer­kracht van onze samenleving, als symbool voor de herontdekking van de mens.

‘Solidariteit, verbondenheid en creativiteit zijn geen loze begrippen meer. Al wekenlang zetten we ze elke dag om in de praktijk’

4 SAMEN TEGEN CORONA

‘OKRA vraagt al jaren aandacht voor het belang van het zorgen voor elkaar’, ka-dert Marijn Loozen van OKRA de actie. ‘Na het uitbreken van de coronacrisis wordt Vlaanderen overspoeld door een golf van solidariteit. Het bulkt van de initiatieven om elkaar verder te helpen, van belron-

Ouderenorganisatie OKRA lanceert de ‘Week van de dikke merci’, van 20 tot 26 april. Via de campagnewebsite kun je een origineel bedan-kingskaartje sturen.

des en schrijfacties tot alle mogelijke di-gitale platformen om elkaar op te zoeken. En er is vanzelfsprekend veel respect voor de zorgmedewerkers die dag en nacht het beste van zichzelf geven. Al die betrokken-heid verdient altijd een dikke merci. Maar dit jaar komt het wel heel sterk in beeld.’

Week van de dikke merciTijdens de Week van de dikke merci kun je iemand bedanken voor zijn of haar hulp, warme woorden of betrokkenheid door een digitaal kaartje te sturen via de web-site.

Marc Van Slycken (76) uit Lokeren gaf al-vast het goede voorbeeld. ‘Afgelopen zon-dag bracht onze oudste kleinzoon, Louis, nog onze bestelde boodschappen aan de deur. We krijgen de laatste tijd ook veel telefoontjes en berichtjes van onze kinde-

Virtueel bedanken

ren en kleinkinderen. Onze jongste klein-dochter, Delfien, was heel blij om te horen dat wij ons nog heel gezond voelen. Het is fijn om te weten dat zij aan ons denken. Dat doet deugd. Zij krijgen allemaal een kaartje. En mocht ik alle e-mailadressen kennen, dan stuurde ik ook een kaartje naar het personeel van de supermarkten. Ze hebben de laatste tijd bergen verzet!’

>>> www.weekvandedikkemerci.be

Leer vanuit je kotCM-webinars

Ook in buitengewone tijden heeft CM een vormingsaanbod op maat. Omdat dat nu niet kan met fysieke infosessies, workshops en andere evenementen, lanceerde CM half april een reeks online sessies over gezondheid die je vanuit je zetel kunt meevolgen. Onderwerpen als slaap, angst en opvoeding komen aan bod.

TEKST MARJOLEIN CUVELIERFOTO EVI RAMAEKERS

Annelies Smolders is psycholoog en slaapexpert en geeft de webi-nar Start to sleep. Tijdens die on-line sessie deelt ze haar kennis

over slaap. ‘Ik ben het gewend om via een scherm te werken’, begint Annelies. Ze geef al meer dan drie jaar online slaapthe-rapie. ‘En dat lukt prima’.

Net echtIn andere tijden doorkruist Annelies het land om lezingen te geven over slaap. ‘Mijn voorstelling geef ik nu online en dat heeft maar weinig nadelen. Ik deel dezelf-de informatie en de deelnemers kunnen mijn presentatie makkelijk meevolgen. En zoals altijd is er nadien een vragenronde, dus interactie met het publiek is perfect mogelijk.’

Geen valkuilen dus? ‘Toch wel’, waar-schuwt Annelies. ‘Een webinar moet je zien als een moment waarop je informatie wilt opnemen, niet als pure ontspanning. Installeer je dus niet in je bed of tussen je spelende kinderen. Neem plaats op een stoel in de keuken of aan je bureau. Zo blijf je alert.’

Angst in coronatijdenOok psycholoog Bart De Saeger sprong mee op de kar en geeft de webinar Om-gaan met angsten in tijden van corona.

Maar is het niet moeilijk om geruststel-lend te zijn via een scherm? ‘Het is tijdens

een infosessie over angst nooit de bedoe-ling om mensen te sussen’, zegt Bart. ‘Wel reik ik de deelnemers manieren aan om zelf hun angsten onder controle te krijgen. En of ik die tools nu online geef of in een zaal, dat maakt geen verschil.’

Als psycholoog viel het Bart op dat heel wat mensen aanvankelijk angst en verlies van controle voelden tijdens de lockdown. ‘Maar geleidelijk aan bouwen sommigen een nieuwe structuur op en nemen ze op-nieuw de controle over hun leven.’

StroomversnellingCM-medewerker Violetta Jitomirskaya zette mee haar schouders onder het we-binar-project. ‘We wilden al langer expe-rimenteren met webinars, maar door de coronacrisis zijn we in een stroomversnel-ling gekomen.’

Fysieke infosessies en cursussen werpen ook in gewone tijden drempels op, weet Violetta. ‘Niet iedereen kan zich vrijmaken om naar een fysieke infosessie of cursus te komen. En voor bepaalde infosessies wil-len deelnemers discretie, zoals bij een in-fosessie over een onvervulde kinderwens of over sociale angsten. Of mensen hebben gewoon geen zin om zich in een infosessie kenbaar te maken in groep. Die drempels vallen alvast weg bij een webinar.’

Hoe werkt het?Surf naar www.cm.be/agenda. Je schrijft je online in. Een dag vóór de start van de online sessie krijg je een e-mail met de deelnamelink.

Op het startuur klik je de link aan. Je komt terecht in een online omgeving waar je de lesgever ziet en de presentatie die hij/zij

geeft. Je kunt vragen stellen in een chat-venster. Zodra de presentatie afgelopen is, geeft de spreker je met veel plezier ant-woord. Elke webinar duurt ongeveer an-derhalf uur.

Nog tot 4 juni vindt elke dinsdag en donderdag een sessie plaats. Deel-name is gratis. -Start to sleep (5 mei), - Omgaan met angsten in coronatijden (7 mei), - Corona Care (12 mei), - Geweldloos omgaan met je mede-ouder (ex) (19 mei), - Grenzen stellen als ouder (28 mei), - Kleuters opvoeden in een digitale wereld (2 juni), - Stoelyoga (4 juni).

Annelies Smolders: ‘Na mijn online presentatie is er altijd een vragenronde, dus interactie met het publiek is perfect mogelijk.’

5SAMEN TEGEN CORONA

‘Elk gesprek duurt makkelijk een uur’

Ontzorgen op afstand

Sociale huisvestingsmaatschappij belt met oudere en kwetsbare huurders

CM belt zorgbehoevende mensen en mantelzorgers op

‘De praktische zaken, zoals de bood-schappen, zijn geregeld. Uit de tele-foontjes blijkt vooral dat mensen eenzaam worden’, vertelt Alain Bielen, directeur van sociale huis-vestingsmaatschappij Cordium. Daar bellen de medewerkers met de meest kwetsbare huurders om te vragen hoe het met hen gaat.

De maatschappelijk werkers van CM helpen mensen met grote zorgnoden. In gewone tijden gaan ze bij hen op huisbezoek, of ze nodigen hen uit in een CM-kantoor. Om de dienstverlening zo goed mogelijk draaiende te houden, grijpen de maatschappelijk werkers nu naar andere middelen: telefoon, videobellen, e-mail, chat ... ‘Mensen zijn vooral blij als je vraagt hoe het met hen gaat.’

TEKST BRAM DEHOUCK, STEPHANIE LOUWAGIE

TEKST AMÉLIE JANSSENS

Drie weken geleden riep bewe­ging.net de sociale huisves­tingsmaatschappijen en sociale verhuurkantoren op om tijdens

deze coronacrisis contact op te nemen met hun zwakste huurders. ‘Sociale huis­vestingsmaatschappijen en sociale ver­huurkantoren werken met kwetsbare mensen’, vertelt Sandra Rosvelds van be­weging.net. ‘In hun bestanden zien zij bo­vendien wie bijvoorbeeld alleenstaand is. Zij kunnen dus heel gericht contact opne­men met mensen die een hoger risico lo­pen op vereenzaming.’

‘Wij hebben prioriteit gegeven aan de huurders die ouder zijn dan zeventig jaar’,

Mantelzorgers behoren vaak zelf tot de risicogroep voor co­rona, net als de persoon voor wie ze zorgen’, zegt maat­

schappelijk werker Maarten Debeurme uit Izegem. Hij neemt dagelijks contact op met mantelzorgers. ‘Omdat zij zich thuis moe­ten isoleren, is de kans groot dat zij heel eenzaam worden. Daarom contacteren we hen, ook als ze geen speci­fieke vraag om hulp heb­ben. Het gaat er ons vooral om te vragen

gaat Alain Bielen van de Limburgse so­ciale huisvestingsmaatschappij Cordium verder. ‘Onze medewerkers hebben de af­gelopen twee weken al ruim tachtig men­sen opgebeld. Dat lijkt misschien weinig, maar de gesprekken nemen meer tijd in beslag dan we aanvankelijk dachten. Elk gesprek duurt makkelijk drie kwartier tot een uur. De mensen hebben nood aan een gesprek, dat voelen we. Hun boodschap­pen en alle andere praktische zaken zijn geregeld, vooral het menselijk contact wordt gemist.’

‘En wie toch nog concrete vragen heeft, kunnen we via die telefoontjes ook verder helpen’, voegt Reinout Van der Sijpe van

hoe het met hen gaat. De mensen reageren enthousiast. Ze zijn blij dat we aan hen denken, en dat ze eens hun verhaal kunnen doen. Het doet deugd om hun hart te luch­ten, want ze zijn wel bang dat corona hen of hun familielid zal treffen. Velen durven nauwelijks het huis uit te gaan. Daarnaast zijn er heel wat praktische beslommerin­gen bij kijken. Soms ging het familielid naar een dagcentrum, maar dat is nu ge­sloten. Hoe zorg je dan voor tijdsbesteding? De poetshulp komt niet meer. Wat nu? En aan een persoon met dementie bijvoor­beeld moet je vaak alles opnieuw uitleg­gen. Dat zorgt voor psychische stress bij mantelzorgers. Waar mogelijk proberen we toch te helpen.’

Veel moed ‘Het valt op hoe solidair mensen worden in deze bijzondere situatie. Regelmatig krijg ik te horen dat buren zorgen voor de

Cordium toe. ‘Zodra de eerste maatrege­len genomen werden, schoten we meteen in actie. We stuurden al onze huurders een bewonerskaart met de bij ons bekende contactgegevens. Die konden ze bevesti­gen of eventueel wijzigingen doorgeven. Op die manier hebben we van de meeste huurders de juiste informatie en kunnen we ze vandaag makkelijker bereiken.’

‘We namen ook meteen contact op met ons netwerk van lokale besturen, OCMW’s en sociale organisaties om een overzicht te krijgen van alle initiatieven’, gaat Reinout verder. ‘Dat overzicht goten we al in een digitale nieuwsbrief voor onze huurders. En we gebruiken het ook bij de telefoonge­

boodschappen of voor een warme maal­tijd. Mensen hebben nu meer tijd en hel­pen graag andere mensen. Mantelzorgers kunnen doorgaans ook goed overweg met Facebook, WhatsApp of Skype. Naast een grote bezorgdheid over de toekomst merk ik veel moed bij de mensen die ik bel.’

Ook in Limburg staan er sinds kort online sessies op het programma. Stefanie Wil­lems is een van de maatschappelijk wer­kers die met de nieuwe technologie aan de slag gaat. ‘Ik werk voornamelijk met mensen met een beperking. Huisbezoeken kunnen niet langer, maar ondersteunings­plannen opstellen, dat lukt ook op afstand. De meeste cliënten reageren heel positief: ze zijn tevreden dat ze ook in volle corona­crisis op ons kunnen blijven rekenen.’

‘Toch zijn er ook mensen die aan het initia­tief moeten wennen. Cliënten met een au­tismespectrumstoornis bijvoorbeeld. Een

sprekken. Mensen die vroeger nooit nood hadden aan een boodschappendienst, we­ten die niet altijd makkelijk te vinden. Daar kunnen we dan wel bij helpen.’

‘In onze nieuwsbrieven zetten we tot slot ook graag de huurders in de bloemetjes die zelf initiatief namen. Zo hebben we een seniorenblok in Hoeselt waar een be­woonster snel mondmaskers is beginnen te maken voor de andere bewoners. Ook in Kuringen maakte een huurder mondmas­kers voor de buren en deelde ze paaseitjes uit. Die behulpzaamheid geven we graag wat extra aandacht. In deze moeilijke tij­den is het belangrijk om ook positieve din­gen te delen.’

groep die sowieso al erg getroffen is door de vaak wijzigende coronamaatregelen. Zij zien alleen hoe de virtuele gesprek­ken met zorgverstrekkers nog maar eens aan hun dagelijkse structuur raken. Als maatschappelijk werker vervul je ook daar een sleutelrol. Je stelt mensen gerust en toont dat je er voor hen bent. Je legt uit dat er verschillende toepassingen bestaan om aan videobellen te doen en dat de uit­eindelijke keuze bij hen ligt. De meesten verkiezen laagdrempelige applicaties die ze kennen vanuit het dagelijks leven. Som­migen geven aan dat ze liever op een echt huisbezoek na de coronacrisis wachten. Ook dat is prima.’

Snelle omschakeling‘In normale omstandigheden zou ik mijn cliënten stap voor stap op de technologi­sche veranderingen hebben voorbereid. Deze crisis dwong ons echter tot een heel snelle omschakeling. Het was even zoe­ken, maar we zijn hier toch goed in ge­slaagd. Inmiddels zit er ook al veel meer lijn in de digitale aanpak. Meer nog, ik ben ervan overtuigd dat we ook na de corona­periode vaker gaan videobellen. Vooral voor korte gesprekken op grotere afstand, zullen we onze wagen ongetwijfeld vaker laten staan.’

‘Mensen zijn heel tevreden dat ze ook in volle coronacrisis op ons kunnen rekenen’STEFANIE WILLEMS

‘We contacteren mantelzorgers, ook als ze geen specifieke vraag om hulp hebben’MAARTEN DEBEURME

Leer vanuit je kot

In een nieuwsbrief verzamelde Cordium positieve initiatieven van huurders zoals het uitdelen van mondmaskers en paaseitjes.

6 SAMEN TEGEN CORONA

ACV-voorzitter Marc Leemans is lid van de Econo-mic Risk Management Group. Deze groep experten buigt zich over de economische impact van de co-rona-epidemie. We vroegen hem hoe hij het post-corona tijdperk ziet. Wanneer zullen we weer normaal kunnen gaan werken?‘Als we de gezondheidsrisico’s onder controle heb-ben. Het is belangrijk dat de economie kan herne-men. Maar niet ten koste van mensenlevens. Stel dat we te snel overgaan tot de orde van de dag en er een tweede golf besmettingen volgt, dan zullen de sociale en economische gevolgen helemaal niet te overzien zijn. Daarom betreur ik dat het economisch lobbywerk stilaan doorspijpelt in de lockdownregels. Het heropenen van tuincentra en doe-het-zelfzaken is toch wel bizar op het moment dat de boodschap is om zoveel mogelijk in uw kot te blijven. Zeker als men tegelijk al zegt dat we deze zomer ook afstand zullen moeten houden op het strand.’ ‘De economische activiteit zal natuurlijk wel moe-ten hernemen. En niet alleen om economische en budgettaire redenen. De aanhoudende werkloosheid

betekent voor zeer veel mensen zwaar koopkracht-verlies. Maar die heropstart mag niet roekeloos gebeuren, zolang er ernstige risico’s op besmet-ting blijven en moet dus gekoppeld worden aan de strengste preventienormen. Daarom vind ik het posi-tief dat de regering aan de vakbonden en werkgevers gevraagd heeft om per sector een specifiek plan voor de heropstart van hun sector te maken. Zij kennen de situatie het best en kunnen oplossingen op maat uitwerken.’

Wat is de impact van de coronacrisis op lange termijn?‘Dat is niet te voorspellen. Dat stel je al vast door de verschillende economische studies naast elkaar te leggen, ze komen allemaal tot verschillende con-clusies. Veel hangt af van hoelang de epidemie onze samenleving kan lamleggen. Hoe langer het duurt, hoe groter de impact. Dat lijkt zowat het enig dat je wel kan voorspellen. Of de economie snel zal aan-trekken als we de gezondheidscrisis onder controle krijgen, daar heeft iedereen nu nog het raden naar. Gelukkig hebben we een aantal mechanismen die de ergste sociale schokken opvangen, zoals tijdelijke werkloosheid en allerlei steunmaatregelen voor be-

drijven. Dat is belangrijk voor de mensen zelf, maar ook voor de economie. Want als mensen hun koop-kracht volledig zouden verliezen is dat nefast voor de economie.’ Zal de wereld er anders uitzien na de corona-epidemie?‘Ik hoop in ieder geval dat we over een aantal dingen veel ernstiger gaan nadenken. Over de financiering van de sociale zekerheid en de zorg bijvoorbeeld. Iedereen kijkt met afgrijzen naar de toestand in de woonzorgcentra. Zullen beleidsmakers daar dan na de crisis ook aan denken als de betogers van de witte woede vragen naar meer handen in de zorg? Of zijn we dan al lang de helden van nu vergeten? En over de finan-ciering van onze publieke diensten. Hoe tolerant kan onze samenleving nog zijn voor de miljarden belastingont-wijking en ontduiking? Dat is geld dat we niet kunnen gebruiken om de samenle-ving weer op orde te krij-gen. Terwijl die samenle-ving daar wel recht op heeft.’

MARK LEEMANS, VOORZITTER ACV

‘HEROPSTART MAG NIET ROEKELOOS GEBEUREN’

‘Hier zijn ook kansen op een duurzamere economie’

Economische impact coronavirus

TEKST SIMON BELLENS

Het staat vast dat de economi-sche impact van de maatrege-len om het COVID-19-virus te beheersen groot is, maar hoe

groot is onzeker. De Nationale Bank van België (NBB) en het Federaal Planbureau (FPB) verwachten in 2020 een terugval van 8 procent. Het Internationaal Monetair Fonds (IMF) is iets milder met 6,9 procent. ‘De berekeningen van de economische im-pact zijn voorlopig nattevingerwerk, maar het is beter dan niets’, zegt Koen Repriels van de ACV-studiedienst en lid van een werkgroep van de Economic Risk Manage-ment Group die het economisch herstel voorbereidt.

De NBB en het FPB zien het begrotings-tekort stijgen van om en bij de 3 procent tot 7,5 procent van het bruto binnenlands product. Het Internationaal Monetair Fonds (IMF) ziet de Belgische werkloos-heidsgraad van 5,6 procent tot 7,3 procent toenemen. Dat komt neer op 100 000 extra werkzoekenden. Daarenboven zijn er mo-menteel om en bij de 1,2 miljoen mensen in tijdelijke werkloosheid en 300 000 zelf-standigen die hun activiteit hebben moe-ten staken. Die moeten allemaal opnieuw aan de slag kunnen.

Toch is alarmisme hier volgens econoom André Decoster van de KU Leuven niet op zijn plaats, zolang de crisis eenmalig is en beperkt blijft in de tijd. Uit zijn ana-lyses bleek, net als uit onderzoek van de UGent, dat het begrotingstekort na de huidige schok snel terugvalt op een vergelijkbaar niveau als voor de cri-sis. ‘De grootste verliespost voor de overheidsuitgaven’, zegt hij, ‘zijn immers niet de tijdelijke steun-maatregelen, maar de terugval-lende inkomsten. Zodra de eco-nomie opnieuw aantrekt, zullen bijvoorbeeld de btw-inkomsten voor de overheid automatisch stij-gen, en neemt het begrotingstekort weer af.’

‘Politici hebben in België lang niet na-gedacht over een structureel gezonde overheidsfinanciering, bijvoorbeeld door een taxshift door te voeren die de finan-ciering van de sociale zekerheid verzwakt. Aan die structurele financiering verandert een tijdelijke schok eigenlijk weinig.’

Domino-effectVoor de overheidsfinanciering is het dus cruciaal dat de economische groei weer aantrekt, en dat de rente op de overheids-

schuld lager blijft dan de economische groei, zoals voor de crisis. ‘Daarom is het noodzakelijk dat de overheid vandaag gro-te kosten maakt’, zegt Professor Decoster. ‘Het is belangrijk dat bedrijven die voor de crisis gezond waren niet failliet gaan. Bepalend is daarbij hoe lang de lockdown precies zal duren.’

Sommige businessmodellen waren voor de crisis al niet erg duurzaam, stipt Koen Repriels aan. ‘Dan denk ik het aan retail-bedrijven die steeds met nieuwe kredie-ten hun schulden moeten financieren of voetbalclubs die nu niet aan een licentie

geraken. Als je zulke bedrijven helpt met staatsgeld, weet je dat je dat geld niet zal terugzien.’

‘Op dit moment maakt de overheid geen onderscheid in levensvatbaarheid van de bedrijven die ze ondersteunt’, zegt profes-sor Decoster. Naarmate de lockdown lan-ger duurt en volledige sectoren gesloten blijven, moeten we doelgerichter differen-tiëren met subsidies voor ondernemingen,

aldus Koen Repriels. ‘Niet alleen heeft een winkel met een goed draaiende

webshop en minder vaste kosten wellicht minder nood aan een

vaste hinderpremie dan wie nu helemaal niets verkoopt en veel vaste kosten heeft. Maar er moet ook nagedacht wor-den over de voorwaarden van ondersteuning, zoals ecologi-sche duurzaamheid, winstbe-steding of het bonussenbeleid

van een onderneming. Daarin schuilen kansen op een mens-

en klimaatvriendelijkere econo-mie.’

‘We moeten nu vooral een domino-effect vermijden’, besluit Repriels. ‘Stel dat een gespecialiseerd voedseltransportbedrijf voor de crisis al weinig cashbuffers had, maar wel een cruciale schakel is in de opstart van een belangrijke keten in de voedingsindustrie. Laten we dat dan alstu-blieft wel redden om geen andere gezonde bedrijven in de problemen te brengen.’

De Nationale Bank van België schat dat de economie door het coronavirus met 8 procent krimpt in 2020. Hoe diep snijdt de coronacrisis in de econo-mie en wat is er nodig voor een herlancering?

7SAMEN TEGEN CORONA

Ons land is al ruim zes weken in lockdown. Of het nu komt door technische werkloos-heid of omdat door verplicht telewerk de pendeltijd is weggevallen, het betekent voor veel werknemers dat ze extra vrije tijd hebben gekregen. Vrijetijdsorganisatie Pasar wilde weten hoe we die tijd invullen en beleven.

Ruim de helft van de Vlamingen, zo blijkt uit het onderzoek, zegt ten tijde van de coronacrisis meer vrije tijd te hebben.

Vrijetijdsorganisatie Pasar onderzocht de impact van COVID-19 op de beleving van onze vrije tijd. Iets meer dan de helft van de Vlamingen ervaart sinds de lockdown meer vrije tijd. 46 procent beoordeelt die extra vrije tijd echter als minder aangenaam, vooral omdat we socia-le contacten missen. Slechts negen procent zegt meer van zijn vrije tijd te genieten.

Bijna de helft van de Vlamingen (46 pro-cent) ervaart de vrije tijd tijdens de coro-namaatregelen als minder aangenaam, maar dat is niet omdat ze geen grote waarde hechten aan vrije tijd. ‘Eerder omdat ze door de maatregelen in een keurslijf gedwongen worden’, zegt Isabel Haentjens van Pasar, ‘waarin ze niet he-lemaal vrij over hun vrije tijd beschikken. Blijkbaar is men pas echt gelukkig met zijn vrije tijd als men die kan delen met anderen.’

Slechts 1 op de 10 geniet van extra vrije tijdVooral het tekort aan sociaal contact speelt de Vlaming parten. Verder wordt het gebrek aan (bewegings)vrijheid en aan restaurants, terrasjes en winkels vaak ge-noemd als redenen waarom ze hun vrije tijd als minder aangenaam ervaren. Ook

Onderzoek Pasar: coronatijd = vrije tijd?

verveling speelt een rol. Zo geeft een op de vijf Vlamingen aan niet te weten wat te doen met hun vrije tijd.

Nieuwe hobby’sOngeveer een op de tien Vlamingen (9 procent) ervaart zijn vrije tijd wel aange-namer dan vroeger. Dit wijten ze vooral aan het rustigere levensritme met minder drukte, de grotere hoeveelheid vrije tijd, het gebrek aan activiteiten en sociale ver-plichtingen buitenshuis en de verminderde werkdruk.

Een vierde van de Vlamingen ziet de co-ronacrisis dan weer als ideaal moment om nieuwe hobby’s uit te proberen. De beste-ding van de extra vrije tijd drijft ons vooral naar buiten: we tuinieren meer of we gaan wandelen en fietsen in de natuur.

29,2 uur per week

Zo veel vrije tijd hebben we. Voor de coronacrisis

was dat gemiddeld 22,4 uur.

Schrik om niet te slagenTeleblok bevraagt studenten over corona

Bijna vier op de vijf studenten maken zich zorgen over hun studie als gevolg van de coronamaatrege-len. Ruim een kwart denkt om die reden zelfs niet te zullen slagen. Dat blijkt uit onderzoek van Teleblok. ‘Vooral de eerstejaars-studenten zijn ongerust’, zegt coördinator Griet Speeckaert.

TEKST MARTINE CREVE

De bevraging door Teleblok, de gratis anonieme chatlijn van CM, gebeurde in de week voor de paasvakantie. Meer dan 770 stu-

denten uit het hoger onderwijs namen er-aan deel. Ongeveer de helft van hen stu-deert aan de universiteit, 40 procent aan de hogeschool. Een kleine groep volgt ho-ger beroepsonderwijs. Ruim 80 procent van de studenten die reageerden, is thuis. 10 procent zit op kot, een minderheid woont elders.

Studeren uitstellenDoor de coronacrisis zijn de fysieke les-sen al meer dan een maand opgeschort. Docenten bieden allerlei vormen van on-line onderwijs aan. Maar bijna de helft van de studenten heeft moeite om zich op zijn studie te concentreren. Een even grote groep zegt er niet in te slagen om elke dag voldoende te studeren. Het lijkt nu een heel lange blokperiode te zijn.

Ruim 50 procent heeft nu sterker de nei-ging om het studeren uit te stellen dan voor de coronacrisis. Een dagplanning maken lukt 45 procent van de studen-ten niet. ‘Het gebrek aan structuur blijkt

voor veel studenten een valkuil te zijn’, zegt Griet Speeckaert, coördinator van Te-leblok. ‘In die mate dat bijna vier op de vijf zich als gevolg van de coronamaatregelen zorgen maken over hun studies.’

Niet slagenToch zet de meerderheid door, ondanks deze bruuske omwenteling. ‘Maar bij som-migen is de ongerustheid groot’, stelt Griet vast. 28 procent van de studenten vreest niet te slagen door de coronamaatregelen. Bij de eerstejaarsstudenten loopt dat per-centage nog op. Van hen denkt 36 procent het niet te halen.

Juiste materiaal Op heel korte tijd zijn de lessen helemaal anders georganiseerd. Maar de studenten voelen zich niet aan hun lot overgelaten. Ruim 70 procent bevestigt met vragen te-recht te kunnen bij de docenten. Een kwart van de studenten heeft dat gedaan. Velen kunnen ook een beroep doen op medestu-denten. Zeker zeven op de tien studenten beschikken over het juiste materiaal om de online lessen te kunnen volgen. En ruim de helft heeft er vertrouwen in dat ze de online lessen zullen begrijpen. De eerste jaars zijn minder zelfzeker.

Gezelschap missenStudenten houden zich aan de quarantai-nemaatregelen, zo toont de enquête aan. Want vier op de vijf studenten hadden in de week voor de paasvakantie geen enkel fysiek contact meer met medestudenten. Een grote groep blijft wel online in con-tact, maar dat is ook voor jongeren niet hetzelfde. ‘Ze geven daarbij aan vooral gezelschap, advies en emotionele steun te missen’, licht Griet toe. ‘Meer dan de helft van de studenten voelt zich minder geluk-kig dan anders en heeft de indruk minder

zinvol bezig te zijn. Een derde van de res-pondenten ondervindt meer dan anders mentale moeilijkheden.’

Financiële zorgenVoor sommige studenten komen er door corona nog financiële zorgen bovenop. Een op de vijf kotstudenten wordt ermee geconfronteerd, omdat bijvoorbeeld hun studentenjob is weggevallen of hun ou-ders technisch werkloos zijn. Anderen vre-zen dan weer praktijkervaring te missen, omdat hun stages niet kunnen doorgaan. En hoe straks de zomervakantie invullen? Ook dat houdt jongeren nu bezig.

Teleblok al actief

Teleblok opende de chatlijn uitzonderlijk al voor de paasvakantie. De reacties be-vestigen de resultaten van de enquête. Studenten zijn ongerust. Er is ook nog veel onduidelijkheid. Exacte antwoorden zijn er soms niet, maar een luisterend oor doet altijd deugd.

Tot het einde van het academiejaar is de chatlijn elke werkdag ’s avonds tussen 18 en 23 uur bereikbaar. Vanaf 30 mei is dat ook in het weekend het geval.

Om studenten te helpen om structuur aan te brengen bij het studeren, biedt Teleblok op haar website ook verschil-lende studieplanners aan. Studenten kunnen er ook terecht voor tips om ge-motiveerd te blijven en de zelfstudie aan te pakken.

>>> www.teleblok.be

28%

49%

60%

70%

80%

vreest niet te slagen

heeft moeite om zich te concentreren

is bezorgd over invulling van de zomervakantie

kan bij docent terecht voor vragen

had in week voor de paasvakantie geen enkel fysiek contact meer

1,5m

‘Hier zijn ook kansen op een duurzamere economie’

8 SAMEN TEGEN CORONA

Heeft tijdelijke werkloosheid een invloed op je vakantiedagen en vakantiegeld? Kan de werkgever je verplichten om vakantiedagen op te nemen omdat er minder werk is? En welke opties heb je als ouder als de combinatie thuiswerken en kinderen opvangen moei-lijk lukt? Een antwoord op de meest gestelde vragen over corona en vakantie.

Corona en vakantie

Opgelet, deze antwoorden zijn van toepassing op werknemers

(arbeiders en bedienden) uit de privésector. Voor de openbare sector:

www.acv-openbarediensten.beVoor het onderwijs:

www.cov.be en www.coc.beBegin mei kan je digitaal

het vakantieboekje raadplegen op www.hetacv.be

TEKST AN-SOFIE BESSEMANS

Kan je werkgever je verplichten om vakantiedagen op te nemen omdat er minder werk is?

Neen. Jaarlijks verlof bepaal je in onderling overleg. Meestal vraagt een werknemer aan zijn werkgever verlof. Hoe je dat doet, staat in het arbeidsregle-ment. De werkgever keurt goed of af. Je werkgever kan je nooit opleggen om vakantiedagen te nemen. Als je werkgever je hiertoe dwingt, neem dan contact op met je vakbondsafvaardiging. Je mag natuurlijk kiezen eerst verlofdagen op te nemen (zo bespaar je de formaliteiten, de wachttijd om werkloosheidsuit-keringen te krijgen en behoud je je loon gedurende die periode), maar je mag ook kiezen werkloos-heidsuitkeringen aan te vragen en je verlof later in het jaar op te nemen.

Wat als je tijdelijk werkloos werd en in die periode ook vakantie had ge-pland?

Verlofdagen die je had aangevraagd en waarover je werkgever zijn akkoord gaf, blijven gelden. Ook da-gen collectief verlof blijven gepland als vakantieda-gen. Je zal voor die dagen geen uitkering tijdelijke werkloosheid ontvangen. Deze dagen worden wel betaald door je werkgever (als je bediende bent) of de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV) (als je arbeider bent).

Wat als je ziek werd en in die peri-ode ook vakantie had gepland?

Begon je ziekte voor de aanvang van je vakantie? Dan worden de verlofdagen geannuleerd waarvoor je een doktersattest kan voorleggen. Die verlofda-gen kun je later opnemen, in overleg met je werkge-ver. Eventuele goedgekeurde verlofdagen voor en na jouw ziekteperiode worden natuurlijk wel als verlof beschouwd.

Kun je al ingeplande vakantiedagen herroepen?

Als jij en je werkgever beiden akkoord zijn, dan kun-nen jullie dit verlof intrekken. Je blijft dan gewoon tijdelijk werkloos en zal je verlofdagen op een later moment kunnen nemen. Als de werkgever niet ak-koord gaat, dan zal je verlof ingepland blijven. Trek niet eenzijdig jouw verlof in. Dit kan voor je werkge-

ver een reden zijn om je contract te verbreken. Een onderling akkoord is dus een vereiste. Neem je vakantie terwijl je onderneming in tijdelijke werkloosheid is? Dan zal je loon krijgen in plaats van een uitkering tijdelijke werkloosheid. Check dan op je loonbriefje ook of je voor deze dagen loon hebt gekregen.

Kan je werkgever een geplande col-lectieve sluiting herroepen?

In je arbeidsreglement vind je informatie terug over een eventuele collectieve sluiting in je onderneming. Wil je werkgever de spelregels veranderen, dan zal hij daarover in overleg moeten gaan met de onder-nemingsraad. Is er geen ondernemingsraad, dan moet hij hierover overleggen met de werknemersaf-gevaardigden. Is er ook geen werknemersafvaardi-ging, dan moet er overleg komen tussen het perso-neel en de werkgever.

Kan je werkgever je verplichten om een geplande vakantieperiode te herroepen?

Als je werkgever je verlof al had goedgekeurd, kan hij dit niet eenzijdig doen. Als jullie beiden akkoord zijn, kan het verlof wel uitgesteld worden.

Heeft tijdelijke werkloosheid door de corona-epidemie impact op je vakantiedagen en vakantiegeld in 2020?

Neen, er zijn geen gevolgen voor je vakantiedagen. Ook de berekening van het vakantiegeld blijft on-gewijzigd. Op vraag van onder meer de vakbonden zal de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV) de betalingen van het vakantiegeld voor bepaalde sec-toren wel vervroegen. Het gaat om enkele sectoren waar de tijdelijke werkloosheid zeer hoog is.

Omdat niet alles gelijktijdig betaald kan worden, worden volgende betaaldata voorzien:6-05-2020: De werknemers uit de horeca, schoon-maak, uitzendsector en beschutte werkplaatsen (eerste deel)13-05-2020: Horeca, schoonmaak,uitzendsector en beschutte werkplaatsen (tweede deel)20-05-2020: Dienstencheques  (eerste deel)27-05-2020: Dienstencheques (tweede deel), hore-ca, schoonmaak, uitzendsector en beschutte werk-plaatsen (derde deel)

Voor andere sectoren betaalt de RJV zoals gebruike-lijk het vakantiegeld in de loop van de maanden mei en juni. Voor bedienden wordt het vakantiegeld door de werkgever betaald.

Heeft tijdelijke werkloosheid door de corona-epidemie impact op je vakantiedagen en vakantiegeld in 2021?

Neen. De tijdelijke werkloosheid zal geen impact hebben op je verlof of je vakantiegeld volgend jaar. Het ACV zorgde er mee voor dat de tijdelijke werk-

loosheid gelijkgesteld werd met effectieve arbeidsdagen. 

Heeft ziekte door de corona-epidemie impact op je vakan-tiedagen en vakantiegeld in 2020?

Neen. Als de dokter je werkongeschikt verklaart, dan gaat het om een gewoon ziekteverlof (gewaar-borgd loon, en nadien ziekenfonds).  

Heeft ziekte door de corona-epide-mie impact op je vakantiedagen en vakantiegeld in 2021?

Neen. Je ziekte zal geen impact hebben op je verlof of je vakantiegeld volgend jaar. Je dagen ziekteverlof worden voor deze berekening gelijkgesteld met ef-fectieve arbeidsdagen. 

De dokter zette mij preventief thuis. Mag de werkgever voor deze dagen het gewone verlof aftrekken of is dit ziekteverlof?

Als jouw huisdokter van mening is dat je niet mag werken omdat hij een ernstig vermoeden heeft dat jij of een gezinslid besmet is, zodat je een risico vormt voor je collega’s of wanneer jij een ernstig risico loopt om besmet te worden, wordt dit door de RVA erkend als tijdelijke werkloosheid wegens overmacht. Je mag hiervoor uitkeringen aanvragen en je tijdelijke werkloosheid wordt gelijkgesteld voor de berekening van je vakantiedagen en vakantiegeld.  

Wat met feestdagen zoals 1 mei? Je feestdagen blijven betaald. Afhankelijk van wan-neer en hoelang je tijdelijk werkloos bent, betaalt je werkgever of de RVA deze feestdag uit. Als je tijdelijk werkloos bent wegens overmacht, of als bediende tijdelijk werkloos bent wegens economische rede-nen, blijft de werkgever de feestdag verschuldigd als er geen 14 dagen aaneensluitend werkloos-heid is voor jou, voorafgaand aan de feestdag. Ben je vooraf 14 dagen onafgebroken werkloos geweest, dan is de RVA deze feestdag verschuldigd. Als je in deze periode nog dagen gewerkt hebt, dagen verlof gehad hebt … dan is je werkgever deze feestdag ver-schuldigd. 

Ik werk thuis, maar moet zelf voor-zien in de opvang van mijn kinderen. Welke opties zijn er voor mij?

Thuiswerken met kinderen om je heen is moeilijk. En misschien heb je ook jaarlijkse vakantie nodig om de zomervakantie te overbruggen. In deze situatie kun je de volgende opties overwegen:• Ouderschapsverlof kun je nu ook voor korter dan één maand aanvragen als je werkgever dit toestaat. Ook van de normale procedure van aanvragen, kan de werkgever afwijken.• Tot tien dagen familiaal verlof of verlof om dwin-gende redenen opnemen (dit is onbetaald verlof dat geen invloed heeft op bv. je eindejaarspremie).• Onbetaald verlof (dit is een gunst van de werkge-ver).• Tijdelijk minder uren werken (mits aanpassing van de arbeidsovereenkomst). • Tijdelijk op andere momenten werken (op avon-den, weekends … wanneer je partner er wel is).

Ga in gesprek met je werkgever. Misschien is hij ook bereid om je tijdelijk werkloos te maken om deze periode te overbruggen.

9ZWEEDSE PUZZEL

P L T O T G P X N DP A P A E S C O R T E A L T H O B OS A V E N H E E R S E R C O V E R

IJ S S A L O N H E I R A S M A L SI E P R O M O P U N A I S E H

R O N D E D O E A L S T E P A A SN W E Z E N M E E T R E G I M E

C A F E O O N O S I M U L E R E NT A P T O E E E N G E I N L A

R O M E O B A O B A B D M O S AI N C H R E E R E D I E N S T

B A L H A V I K P R O W A G O NR I O K A A S P L A T E A U R I B

V O E T B E D T R A M E R W T T EM T O N E R I N E E N S R E N

P A L E T R E I N N H W O D K AA R A K M E S S S O M A L I E R

A M P F A K I R K A T O E N T E DA L K R O S S I A R E D I P

V R E E S R E S T H A N D B R E E DG E R O E P E R K E R O E I R A

K A R A F S P R E I T R E D E N GR M I K P I S T E E N E E G O

L I N I A A L E S T R I K E T T E RN E E L E V E I N R E I S E E DE S K I M O L E G A A L D I L L E

razendsnel

HARTS-TOCHTELIJK

(MUZIEK)

VADER

VULKANISCH GESTEENTE

CHRISTELIJK FEEST

ZANGER UITROEP

OPSTAPJE

GROTE UIL

MUZIEKTOON

DRIEVOUDIG

STARTKLAAR DRUG

PLOTSELING OPKOMENDE

STER

TEHUIS

JONGE KABELJAUW

BALDADIGE JONGEN 6

GEWAPEND GELEIDE

LANGSPEEL-PLAAT

ENGELSE HOORN

SERIEUS

OPSLAAN

CRÈMERIE

VORST

MET TEGENZIN 9

OMSLAG

PLANTEN-GESLACHT

HOUTIGE PLANT

ALLEEN

VLUG

NIET TAAI

AANGENAME TIJDS-

BESTEDING

DAT IS

WEDSTRIJD

RECLAME-FILMPJE

OVERDREVEN BEWON-DEREN

DUIMSPIJKER

EENCELLIG MICRO-

ORGANISME 7

SCHIJN BESTUURS-COLLEGE

MANUSJE-VAN-ALLES

DIERENTUIN

TROTTINETTE

LOOFBOOM

KAART-FIGUUR

VOLDOENDE

DRANKGE-LEGENHEID

BESTAAN

VERWANTEN 3

FINISH

NIEUW-

REGERINGS-STELSEL

EVENEENS

NOCHTANS

OOST-NOORDOOST

LAAGWATER

IETS VOOR-WENDEN

ACHTER

MILITAIRE MUZIEKUIT-VOERING GELIEFDE VAN JULIA

LIDWOORD

LIED

SCHEEPS-TOUW

BEGROTEN

GELUID VAN EEN KAT

SCHUIFBAK

KNEVEL

1

APENBROOD-BOOM

HAND-WERKEN

TROEP

SPOREN-PLANT

EIGENZINNIG

PASVORM

SPEELGOED

ENGELSE DUIM

AANGENAME GEUR

OUDER UITROEP

GODSDIENST-OEFENING

IDEE

ROOFVOGEL

MARTERACH-TIG DIER

VOOR

ADELLIJKE TITEL

SPOOR-WAGEN

FABELDIER

NETELIG

RIVIER (SPAANS)

DEEL VAN EEN SCHOEN

NAGERECHT

ZONDER OMWEGEN 2

DEEL VAN HET GERAAMTE

DEMON

RAIL-VOERTUIG

SCHAAKTERM

PEULVRUCHT

BIJWOORD

DRUK VAN EEN BOEK

KLEUR-MENGING

POEDERINKT

ZEEMLAP

ABRUPT

EUROPEAAN

NOOT

VERKEERD

SPORTMAN

SCHOON

VOERTUIG

SPORT-ARTIKEL

5

DEEL VAN EEN DIER

RUSSISCHE BRANDEWIJN

DEELNEMEN

AMPÈRE

RIJSTDRANK

SOORT BOTER

OFFICIERS-KANTINE

MILITAIRE EENHEID

AFRIKAAN

BEDEL-MONNIK

POTTENBAK-KERSKUNST

BOOMWOL

GEESTELIJKE SPANNING

JONGENS-NAAM

TELWOORD

ZEEVOGEL

ONTZAG 10

VURIG PAARD

EUROPESE HOOFDSTAD

MUZIEKNOOT

EEN REEKS VORMEND

LANDMAAT

HELIUM

KLEINE INZINKING

BE-SCHROOMD

AGENDA

OVERSCHOT

GERINGE BREEDTE

LEVENDIG

GE-SCHREEUW

SCHENK-GEREI

UITBOUW

PER PER-SOON (AFK.)

UITROEP VAN SCHRIK

MANNE-TJESVOS

ZONNEGOD

PLANT

SIERDEKEN

NIET GEJAAGD

WAARDIG LOPEN

NADIEN 8

PAASKLEUR

DUIMSTOK

BROOD-SOORT

LANDTONG

SKITERREIN

PAUSENNAAM

EEN ZEKERE

VERZETS-BEWEGING

IK (LATIJN)

GEBAKKEN VLOERTEGEL PUS

NEGATIE HEILWENS HET INREIZEN

4

GELOFTE

INWONER VAN GROENLAND WETTIG KEUKEN-

KRUID

Zweedse puzzel

© De Puzzelaar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 101 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Slaat de verveling toe? Met deze pagina ben je wel even zoet. Veel plezier ermee.

10 VRAAG EN ANTWOORD

‘Dit moest niet gebeuren’

‘Het was verschrikkelijk om te zien hoe lang het duurde voor-aleer Emile bevrijd werd uit deze benarde situatie. Emile werkte er volledig geïsoleerd zonder de aanwezigheid van een collega. Dat zou toch verboden moeten zijn voor dit soort gevaarlijke werkzaamheden? De werkne-mers van het vleesverwerkend bedrijf die na een tijdje ter plaatste kwamen, hadden er geen idee van hoe ze de schaarlift konden laten zakken en verplaatsen. Pas vijf en een halve minuut na het ongeval werd Emile bevrijd en kreeg hij de eerste hulp toegediend door andere externen die toevallig in de firma rondliepen. Toen was het kwaad al geschied. De langdurige be-knelling en het zuurstofgebrek zouden uiteindelijk zijn overlijden tot gevolg hebben. Een sneller ingrij-pen had dat misschien kunnen voorkomen.’

Uit statistieken over arbeidsongevallen blijkt dat jonge en onervaren werknemers minstens twee keer zo veel kans hebben op een arbeidsongeval. ‘De wetgeving moet jonge, onervaren werknemers beter in bescherming nemen, want jongeren zijn niet mondig genoeg en zijn niet in de positie om de nodige rechten af te dwingen. Emile had enkele we-ken voordien ook al een ongevalletje gehad met een hoogtewerker. Hij vertelde toen dat hij geen attest had om op zulke toestellen te rijden en hoe onzeker en onveilig hij zich voelde op het werk. Hiervoor zijn

er toch eenvoudige oplossingen. Zorg voor een echte rijopleiding, waar praktijk en theorie aan bod komen. Met een auto mag je ook niet de weg op als je enkel kan starten en stoppen. De fabrikant van de schaarlift schrijft een mi-nimale opleiding van twee dagen voor om met zo’n toestel te kun-nen werken. Dat werd Emile zelfs niet gegund. Onervaren werkne-

mers hebben daarnaast nood aan een goede bege-leiding door een ervaren collega, een soort van pe-terschap. De huidige wetgeving spreekt al over de nodige veiligheidsopleiding en -instructies, maar dat mag strikter en duidelijker omschreven worden. Belangrijk is ook dat er voldoende controle is op de naleving van die regels.’

Jullie hechten ook veel belang aan degelijke veilig-heidsopleidingen?‘We moeten vooral niet gaan besparen op die oplei-dingen. Er zijn meer en meer knelpuntberoepen en om die in te vullen zijn er plannen om de opleidingen en de vereisten voor werknemers in die beroepen te beperken. Een bijzonder slecht idee wanneer het over veiligheidsopleidingen gaat. Men kan trouwens niet vroeg genoeg beginnen met veiligheidsopleidin-gen en het leren omgaan met gevaarlijk materiaal. Dat zou al in de schoolse opleiding geïntegreerd moeten worden, niet enkel in theorie maar ook in de praktijklessen.’

Familie van Emile (23), die stierf na een arbeidsongeval, vraagt betere bescherming van jonge werknemers

TEKST KRIS VAN EYCK FOTO KAROLIEN COENEN

De familie Ottenbourgs ontvangt ons warm met koffie en taart. Voor Stefaan, Hilde en Berenice is de verwerking van de dood van hun zoon en broer Emile ongeveer een jaar

geleden nog niet afgelopen. Sinds 3 september 2018 werkte hij bij een bedrijf gespecialiseerd in koel-technieken. Op de bewuste 24 april 2019 was hij aan de slag in een vleesverwerkingsbedrijf. Met een schaarlift moest hij op hoogte een koelinstallatie in-specteren. Bij het verplaatsen van de schaarlift tus-sen twee ruimtes van het bedrijf liep het mis. Zijn hoofd raakte gekneld tussen de schaarlift en de bo-venkant van de deuropening.

Hoe zijn jullie begonnen met de verwerking van dit ongeval?Familie Ottenbourgs: ‘We hebben al onze moed bij-eengeraapt om de videobeelden van een bewakings-camera te bekijken. We wilden absoluut weten wat er gebeurd is. Alles wat kon mis lopen, liep ook mis. Het begon al met de inrichting van de werkplaats en het gebruikte materiaal. De schaarlift was absoluut te groot om goed te kunnen manoeuvreren in deze werkplaats. Goed wetende dat er kleinere, beter aan gepaste toestellen bestaan.’

Jullie stelden zich dus al snel vragen bij de om-standigheden?‘Het was een doolhof om daar rond te rijden. Emile moest met de schaarlift een bocht van 90 graden ma-ken en tegelijkertijd goed opletten dat hij niets zou raken. Dat was niet evident voor hem. De opleiding die hij kreeg om met de schaarlift te rijden en te wer-ken was minimaal. Als je wat voor- en achteruitrijden op een parking al een opleiding kan noemen. Emile was dan ook zeer onzeker. Hij had schrik om iets te raken en keek dan ook zeer goed om zich heen om beneden zeker niets te raken. Daardoor zag hij de deuropening niet en kwam hij gekneld te zitten.’

Op 24 april 2019 werd de drieëntwintigjarige Emile slachtoffer van een zwaar arbeidsongeval met een schaarlift. Drie dagen later overleed hij aan zijn verwondingen. Zijn familie zet zich nu in voor een strikter wettelijk kader om te voorkomen dat anderen het betreurenswaardige lot van Emile volgen.

‘Pas wanneer we een advocaat onder de arm namen, zagen we dat het strafdossier niet volledig was en foutieve informatie bevatte’FAMILIE OTTENBOURGS

De familie van Emile vraagt aandacht voor opleiding van jonge werknemers: ‘Met een auto mag je ook niet de weg op als je enkel kan starten en stoppen.’

‘Het was verschrikkelijk om te

zien hoe lang het duurde vooraleer

Emile bevrijd werd uit zijn benarde situatie’

FAMILIE OTTENBOURGS

11

ZO ZIT DAT

Werknemers, werklozen en zelf-standigen die als invalide erkend zijn en aan de voorwaarden vol-doen, krijgen een jaarlijkse inhaal-premie van de ziekteverzekering.

Hoeveel de inhaalpremie bedraagt, varieert naargelang de duur van arbeidsongeschiktheid. Of je werk-nemer of zelfstandige bent, speelt eveneens een rol. Bij werknemers en werklozen heeft de gezinslast een invloed. De premie volgt de ge-zondheidsindex.

Werknemers en werklozen die minstens twee jaar erkend zijn als arbeidsongeschikt op 31 december vorig jaar en recht hadden op een

Als je een chronische aandoening hebt en naar het ziekenhuis moet, dan mag je niet vergeten om je me-dicatieschema mee te nemen. Dat is een belangrijk hulpmiddel voor de zorgverleners, zeker in deze co-ronatijd.

Sinds 2017 kun je als chronisch zie-ke persoon kiezen voor een huis-apotheker. Hij of zij bezorgt je dan onder meer een medicatieschema. Daarop staan alle geneesmiddelen vermeld die je gebruikt. Zowel de voorgeschreven geneesmiddelen, de niet-voorgeschreven zelfzorg-medicatie als eventuele voedings-supplementen worden genoteerd.

uitkering als gezinshoofd, krijgen een inhaalpremie van 730,48 euro. Was je als werknemer of werkloze vorig jaar op 31 december ook min-stens twee jaar arbeidsongeschikt, maar kwam je in aanmerking voor een uitkering als alleenstaande of als samenwonende? Dan bedraagt je inhaalpremie 643,43 euro.

Voor werknemers en werklozen die minstens een jaar maar minder dan twee jaar arbeidsongeschikt erkend zijn op 31 december vorig jaar en toen recht hadden op een uitkering als gezinshoofd, is de inhaalpremie 435,47 euro. Voor werknemers en werklozen met een uitkering als alleenstaande of

Die informatie is essentieel voor de zorgverleners die elke dag de zorg voor jou opnemen, maar ook voor het team dat je opvangt bij een zie-kenhuisopname. Vooral in deze co-ronaperiode is het een hulpmiddel voor veilige zorg.Voor de behandeling van het coro-navirus COVID-19 worden genees-middelen toegediend die ernstig kunnen inwerken op je gebruike-lijke medicatie en op de genees-middelen die je op eigen initiatief voor zelfzorg neemt. Toch is het be-langrijk dat je gewone behandeling verder loopt en niet zomaar wordt onderbroken. Want daardoor kun-nen aandoeningen verergeren.

als samenwonende, is dat 374,27 euro. Zelfstandigen die vorig jaar op 31 december minstens een jaar arbeidsongeschikt waren, ontvan-gen 281,13 euro als inhaalpremie.

Bijkomende voorwaarde is dat de betrokkenen in alle vermelde situ-aties in mei van dit jaar minstens een dag invalide moeten zijn. Je hoeft zelf niets te doen. Als je in aanmerking komt, wordt de pre-mie automatisch betaald samen met de invaliditeitsuitkeringen van mei. Je wordt met een brief op de hoogte gebracht. De inhaalpremie is belastbaar, maar er wordt geen bedrijfsvoorheffing afgehouden.

Heb je als chronisch zieke patiënt geen recent medicatieschema? Dan doe je er goed aan om een te vragen aan je huisapotheker. Als het medicatieschema digitaal be-schikbaar is via Vitalink (dat is het systeem waarmee zorgverleners digitale gegevens over hun patiën-ten eenvoudig en veilig kunnen de-len), dan kun je het online ophalen en afdrukken.Is er nog geen medicatieschema opgemaakt, zorg er dan voor dat je de contactgegevens van je apothe-ker op zak hebt. Indien nodig weten zorgverleners snel waar ze terecht-kunnen voor accurate informatie.

>>> www.vitalink.be

Krijg ik een inhaalpremie als ik invalide ben?

Waarom neem ik het best mijn medicatieschema mee als ik naar het ziekenhuis moet?

INVALIDITEIT

ZIEKENHUISOPNAME

Niet enkel werknemers, maar ook gepensioneerden krijgen vakantie-geld. Door het interprofessioneel akkoord voor 2019-2020, dat vorig jaar door werknemers en werkge-vers werd onderhandeld en door het ACV werd goedgekeurd, werd het vakantiegeld zelfs verhoogd.

Door de goedkeuring van het ACV werd het mogelijk om opnieuw be-langrijke verbeteringen van de so-ciale uitkeringen te verkrijgen. De laatste fase gaat in op 1 mei. Dan verhoogt het vakantiegeld voor in-

validen (zie hierboven), maar ook voor gepensioneerden. Voor de werknemerspensioenen was in het akkoord voor het vakantiegeld een verhoging voorzien van 7,9 procent, in twee stappen. In mei 2019 werd al 3,7 procent toegevoegd. In mei 2020 komt er nog eens 4,09 pro-cent bij, met daarboven nog een indexering van 2 procent.

Het vakantiegeld bedraagt daar-door in mei 2020 bruto:• voor een rustpensioen als al-leenstaande: 864,13 euro;

• voor een gezinspensioen: 1 080,16 euro;• voor een overlevingspensioen: 864,13 euro.Dit vakantiegeld zal worden toe-gevoegd aan je maandbedrag van mei 2020, zij het met twee beper-kingen:• ben je in het tweede jaar van je pensioen: dan wordt het vakantie-geld verminderd met het aantal maanden in het eerste jaar dat je geen pensioen genoot;• voor kleine pensioenen wordt het vakantiegeld beperkt.

Heb ik als gepensioneerde ook recht op vakantiegeld?

PREMIE

Voor nabestaanden van slachtoffers van een ar-beidsongeval zijn de eerste vragen vaak: wat is er precies gebeurd, hoe kon dit gebeuren, kon het ver-meden worden … Hoe verliep die begeleiding?‘Vooreerst alle lof voor de opvang en begeleiding vlak na het ongeval door slachtofferhulp van de po-litie en het ziekenhuis. Dat heeft ons echt geholpen. Maar nadien krijg je het gevoel dat je aan je lot wordt overgelaten. Of het nu gaat over de fiscus, de nala-tenschap, of premies: je wordt van het kastje naar de muur gestuurd. Dat kan je dan echt niet verdragen. De hulp die je wordt aangeboden is zeer sterk maar wat vooral stoort, is dat er weinig blijk van betrok-kenheid wordt gegeven. Ook heb je als nabestaande geen enkel zicht op de inhoud van het gerechtelijk strafdossier: de aangifte en de beschrijving van het ongeval, het onderzoek door de externe dienst voor preventie en bescherming, het verslag van de ar-beidsinspectie …’

Pas nadat jullie een advocaat onder de arm namen, kregen jullie inzage in het dossier.‘Toen zagen we dat het dossier niet volledig was en foutieve informatie bevatte. We hadden bijvoorbeeld een gesprek met de arbeidsinspecteur, waarin hij moest toegeven dat hij de beelden van het ongeval, die door een bewakingscamera waren opgenomen, nooit bekeken heeft. We stelden ook vast dat het proces-verbaal van ons gesprek en de informatie waarover wij beschikten niet werd opgenomen in het dossier, maar het proces-verbaal van zijn gesprek met de werkgever zat er wel in.’

‘Het onderzoeksverslag van de externe dienst voor preventie en bescherming bevatte bovendien fouten. Ze beschreven verwondingen aan de borst, terwijl uit het medisch verslag en de beelden duidelijk was dat Emile met de hals geklemd zat. En de schaarliftop-leiding die Emile kreeg moest blijken uit een kopie, niet het origineel, van een opleidingsattest, dat plots in het dossier stak. Drie weken vóór het ongeval had Emile nog gezegd dat hij zo’n opleidingsattest niet had.’

Emile was een geëngageerde en energievolle jon-geman, die naast zijn werk eventmanager en DJ in de drum-’n-bass-scene was. Hoe gedenken jullie hem?‘We willen nu de stem zijn van Emile. Laat zijn on-geval niet zinloos zijn. De belangrijkste boodschap is dat dit ongeval vermeden kon worden. Door een strengere en meer gedetailleerde wetgeving. Door de wetgeving integer toe te passen. Door te voorzien in een betere opleiding en in de nodige begeleiding. Door betere veiligheidsvoorzieningen op het mate-riaal. Het is zeer frustrerend om vast te stellen dat vele anderen het belang hiervan niet aanvoelen. Ho-pelijk klinkt onze stem luid genoeg en kunnen we het nodige in beweging brengen.’

>>> 28 april is Werelddag voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk

12 TOT JE DIENST

CM ZOEKT

Gezondheidsonderzoeker Product owner – Beheer persoonsge-

gevens & verzekerbaarheid Actuarieel Analist Teamverantwoordelijke voor het se-

cretariaat van de Verplichte verzekering Teamverantwoordelijke Operations

VervangingsinkomenOnbepaalde duur - 100 % - Schaarbeek

Adviserend artsOnbepaalde duur - 100 % - meerdere regio’s

Teamverantwoordelijke ICTOnbepaalde duur - 100 % - Haren

www.cmjobs.be

VACATURES

TOT JE DIENST

BELASTINGAANGIFTE

Belastingfiche wordt opgestuurdKreeg je in 2019 een vervangingsinkomen door ziekte of invaliditeit, dan stuurt CM je binnenkort een belastingfiche (281.12). De verzending gebeurt gespreid over verschillende weken. Als je ervoor koos om je CM-briefwisseling via mail of Doccle te ontvangen, dan zul je de fiscale fiche ook online toegestuurd krij-gen. Is dat niet het geval, dan ontvang je de belastingfiche per post. Tegen eind april moet iedereen de fiche gekregen hebben. De bedragen die op dit attest vermeld worden, vul je in bij de respectievelijke rubrieken van je belastingaangifte. Wanneer je op 1 januari 2019 voor 66 pro-cent invalide erkend was door het Riziv, dan moet je ook de code 1028-39 of code 2028-09 aankruisen (zware handicap) om eventueel de fiscale vermin-deringen te kunnen krijgen.

>>> Met vragen kun je terecht bij CM.

TREKKING UITGESTELD

Solidariteitsactie SamanaJaarlijks organiseert Samana een solidariteitsactie om langdurig zieke men-sen te steunen. Je kunt helpen door loten te kopen. Dat kan via overschrijving op rekeningnummer BE82 7995 5039 4368, Samana, Haachtsesteenweg 579, 1030 Brussel (met vermelding ‘Tombola’). Zodra de lockdownmaatregelen opgeschort worden, kan dat ook weer bij de plaatselijke Samana-afdelingen.Noteer op het overschrijvingsformulier je volledige adres om de loten te kun-nen bezorgen. Een tombolaboekje met vijf loten kost 5 euro. Er zijn tientallen aankoopcheques te winnen met een waarde van 25 euro tot 1 250 euro. Daar-naast maak je kans op een Audi A4. De trekking is uitgesteld. Een datum wordt later bepaald.

>>> www.samana.be

TERUGBETALING GENEESMIDDEL

Akkoord adviserend arts verlengdVoor terugbetaling van sommige genees-middelen is een akkoord van de adviserend arts nodig. Dat akkoord is in bepaalde ge-vallen beperkt geldig. Door corona is het nu moeilijk om je behandelende arts te bezoe-ken om een verlenging aan te vragen. Je arts kan dat wel elektronisch doen. Deze werkwijze krijgt de voorkeur. Toelatingen die nu toch vervallen, worden automatisch verlengd voor drie maanden.

ZWANGER IN CORONATIJD?

Vul vragenlijst inWelke impact heeft de corona-epidemie op zwangere vrouwen? Dat wil de Universiteit Antwerpen in samenwerking met het Uni-versitair Ziekenhuis Antwerpen nagaan met een wetenschappelijk onderzoek. Als ge-zondheidsfonds steunt CM het initiatief. Zwangere vrouwen kunnen deelnemen door anoniem een online vragenlijst in te vullen. Dat levert veel nuttige en bruikbare infor-matie op. Ze hebben ook de kans om meer-dere keren een vragenreeks te beantwoor-den. Dat biedt de onderzoekers de moge-lijkheid om met een opvolgonderzoek de in-vloed van corona tot na de geboorte na te gaan. Geïnteresseerden kunnen na de eer-ste vragenlijst hun mailadres doorgeven. De onderzoekers zullen dan met hen contact opnemen voor verdere deelname aan dit on-derzoek.

>>> https://uantwerpen.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_6sCBoGYfyAMSo2V

TEKST MARTINE CREVE

Skoebidoe begeleidt je vanaf je zwan-gerschap tot je kindje drie jaar is. De vernieuwde website geeft je alle tips en tricks. Je ontdekt er ook de CM-voordelen voor jonge gezinnen.

VroedvrouwNaast gezonde voeding en beweging tijdens de zwangerschap, komt ook het nut van echografie en prenatale testen ter sprake. Tegelijk leer je de wettelij-ke beschermingsmaatregelen voor zwangere vrouwen op het werk ken-nen. Laat je je tijdens je zwangerschap en de geboorte bijstaan door een vroedvrouw? En wat moet je daarvoor betalen? Ook daar vind je alles over op de website. Je krijgt een gedetailleer-de uitleg over het kostenplaatje van een zwangerschap en de geboorte. Van in-vitrofertilisatie tot de bevalling in het ziekenhuis.

Zwanger of net mama of papa geworden? Dan komt er heel wat op je af. Wat doe je tegen ochtendmisselijkheid? Hoe vraag je moederschapsrust aan? Welk materiaal schaf je het best aan? Skoebidoe, de kinderservice van CM, geeft op hun website een antwoord op al je vragen. Van zwangerschap tot ouderschap.

CM-babygeschenkBij de geboorte verwent Skoebidoe je met een CM-babygeschenk. Je kunt kiezen tussen een premie van 130 eu-ro per CM-ouder of een geschenkkaart van 180 euro per CM-ouder. Die kun je in DreamLand of Dreambaby besteden aan babymateriaal, luiers en melkvoe-ding. Bovendien ontleen je babymate-riaal zoals een elektronische baby-weegschaal voordelig in Goed thuis-zorgwinkel. En voor doktersbezoeken voor jonge kinderen krijg je het rem-geld volledig terugbetaald.

Gratis babymassageInteresse om een babymassage te le-ren geven? Ook die kans krijg je bij Skoebidoe. Als je kindje tussen zes we-ken en zes maanden is, kun je een gra-tis sessie babymassage volgen. Het is de beste remedie tegen huiluurtjes, darmkrampjes en slapeloze momen-ten. Bovendien doet een rustgevende

massage je kindje ontspannen. En het stimuleert de motorische ontwikkeling. Dat kan ook met leuke spelletjes. Skoe-bidoe geeft je inspiratie.

HuisapotheekOok al heb je de speel- en leefomge-ving van je kindje zo goed mogelijk aan-gepast, je kunt een ongelukje niet al-tijd vermijden. Blijf rustig en dien de eerste zorg toe. Skoebidoe vertelt je wat je moet doen bij onder meer schaaf- en snijwonden. Je krijgt ook een lijst van wat je huisapotheek het best bevat.

Ontwikkeling volgenBen je nog geen lid van Skoebidoe? Re-gistreer je gratis via de website of de Skoebidoe-app. Zo kun je de ontwikke-ling van je kindje op de voet volgen, voor en na de geboorte. Je krijgt wekelijks nieuwe informatie over je zwanger-schap. Je verneemt bijvoorbeeld tel-kens hoe groot je baby al is en je kunt notities bijhouden in je digitale zwan-gerschapsboek. Eens je kindje gebo-ren is, ontvang je maand na maand in-formatie op maat.

>>> www.cm.be/skoebidoe

Allroundgids voor jonge ouders

Nieuwe website Skoebidoe

CoronamaatregelenVoor de sector metaalrecuperatie (PSC 142.01) heeft ACV-CSC METEA gezorgd voor een aanvullende vergoeding over-macht door corona. De vergoeding be-draagt 3 euro per dag (in een zesdagen-week) en dit voor de periode van 13 maart tot en met 30 juni 2020.

Indexering lonenOp 1 april 2020 stijgen de lonen met 0,65 procent door een aanpassing aan de in-dex voor de sector jute (PSC 120.03).

Verhoging mobiliteitsvergoedingIn de sector elektriciens (PSC 149.01) wordt de mobiliteitsvergoeding ver-hoogd op 1 mei 2020:

Chauffeur met voertuig van de werk-gever- 0,1453 euro/km zonder passagier- 0,1569 euro/km met passagier

Passagier met voertuig van de werk-gever: 0,1384 euro/km

Het leven is vaak rennen, springen, vliegen, duiken, vallen, opstaan en weer doorgaan. Net daarom staat Visie graag even stil en stellen we een Bekende of Boeiende Vlaming tien vragen om tot rust te komen.

UITLAATKLEP16

Deze week acteur Saïd Boumazoughe (33)TEKST WIM TROCH FOTO ID/JIMMY KETS

Saïd,1Waarvoor is er te weinig aan-

dacht in de samenleving?‘Voor begrip hebben voor

elkaar, en voor het tonen van empa-thie. We luisteren te weinig naar elkaar, en verplaatsen ons te weinig in elkaars wereld.’

2Welke waarden dank je aan je ouders?‘Je medemens liefhebben, en

goed doen voor jezelf en de mensen rondom jou.’

3Wat zou je graag beter kunnen?‘Ik probeer een goed mens te zijn, en ik wil een nog betere

mens zijn. Gewoon een betere versie van mezelf, dus.’

4Waaraan besteed je te weinig tijd?‘Ik heb een carrière en ik ben

ambitieus, dus ik probeer bepaalde doelen te bereiken. Jammer genoeg moet je daardoor sommige mensen teleurstellen. Je kunt niet alles doen of er voor iedereen zijn. Door mijn werk heb ik soms weinig tijd voor mijn moeder en mijn vrouw. Daar heb ik soms spijt van.’

5Welk boek of welke film heeft indruk op je gemaakt?‘Een boek dat ik onlangs las,

is Vertel het iemand van Rachida Lamrabet. Het boek gaat over een migrant die meevocht tijdens de

Eerste Wereldoorlog. Het is een toproman, over jezelf zoeken. De film die voor altijd indruk op mij zal blijven maken, is La Haine. Die film (uit 1995, over jongeren in de buitenwijken van Parijs, waar door politiegeweld rellen uitbreken, red.) is heel inspirerend geweest voor mijn carrière.’

6Wat zou je uitvinden om van de wereld een betere plek te maken?

‘Dat is een moeilijke vraag. Ik ben een artiest, geen uitvin-

der. Als ik dan toch iets zou moeten uitvinden,

dan misschien een encyclopedie, over kunst en cultuur. Een beetje zoals The Naked Ape (uit 1967, waarin de mens als

soort vergeleken wordt met andere dieren, red.). Waar alles in wordt be-schreven.’

7Waar op de wereld zou jij je nog thuis kunnen voelen?‘Oost west, thuis best, zegt men.

Dat klopt in mijn geval. Ik kan overal wonen, ik ben een wereldmens. Zo-lang mijn familie in de buurt is, pas ik me wel aan de omgeving aan.’

8Wat zou iedereen op school moeten leren?‘Verdraagzaamheid. (resoluut)

Dat gaat verder dan empathie. Ik weet niet of dat echt aan te leren valt, maar er mag best meer verdraagzaamheid zijn op de wereld.’

9Stel dat je eens zou kunnen af-spreken met een bekend per-soon, met wie zou je dan een

terrasje willen doen?‘Ik zou willen zeggen mijn vader. Die is vier jaar geleden gestorven. Maar misschien zou ik ook eens willen sa-menzitten met Malcolm X (Malcolm Little, een van de Amerikaanse leiders en woordvoerders van de Nation of Islam, een Afro-Amerikaanse moslim-organisatie die onder meer streed voor gelijke rechten van de zwarte bevolking. Hij werd in 1965 vermoord, red.). Hij was een interessante, inspirerende man. Dat zou een boeiend gesprek worden.’

10Welk beroep zou je uitoe-fenen, als je niet kon doen wat je nu doet?

‘Ik zou niets anders willen doen dan wat ik nu doe. Ik ben begonnen als jongerenwerker. De mens boeit mij enorm. Dus als ik echt niet meer kon doen wat ik nu doe, zou ik misschien stedelijk filantroop willen zijn. Ik vind mensen fascinerend.’