Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

37
MOOC’s Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs Robert Schuwer

description

2012, The Year of MOOC. Wat is er gebeurd in 2012, wat is een MOOC, hoe open zijn ze eigenlijk en wat kunnen ze betekenen voor het hoger onderwijs in Nederland? Deze presentatie is gegeven tijdens Dé Onderwijsdagen 2012 op 14 november te Rotterdam. De presentatie is op video opgenomen en kan bekeken worden op http://www.youtube.com/watch?v=1vvwI9lb3H4

Transcript of Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

Page 1: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

MOOC’s

Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

Robert Schuwer

Page 2: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

Pagina 2

2012: Year of the MOOC. 23 januari: lancering Udacity

Page 3: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

31 januari: lancering van Coursera

Page 4: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

Maart: een MOOC over MOOC’s

Page 5: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

2 mei: Lancering EdX (samenwerking MIT en Harvard)

Page 6: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

Juni: kritieken op MOOC’s

Page 7: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

17 juli: uitbreiding Coursera met 12 partner universiteiten

Page 8: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

17 juli: Gaat traditioneel hoger onderwijs ten onder?

Page 9: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

19 juli: Inzicht in contracten van Coursera

Page 10: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

Augustus: MOOC met badges als vorm van erkenning

Page 11: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

6 september: Colorado State University gaat credits geven voor MOOC certificaten

Page 12: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

7 september: edX samenwerking met Pearson testcentres voor examens in een gecontroleerde omgeving

Page 13: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

19 september: uitbreding aantal partners Coursera

Page 14: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

Oktober: Analyse van ontwikkelingen door Nicholas Carr

Page 15: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

24 oktober: aankondiging eerste MOOC uit Duitsland

Page 16: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

1 november: Antioch University gaat MOOC Coursera in eigen programma gebruiken

Page 17: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

7 november. Accreditatie organisatie wil MOOCs accrediteren

Page 18: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

8 november: Universiteit Leiden annonceert MOOC bij Coursera

Page 19: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

Pagina 19

Wat zijn MOOC’s

• Massive: veel deelnemers (1000-en tot 10.000-en)

• Open: vrije toegang

• Online: via internet

• Course: Eenheid van aanbod is een cursus (5-10 weken doorlooptijd)

• cMOOC: Learner centered (Connectivist leren)

• xMOOC: Teacher centered

• MMOOC: Mechanical MOOC

Page 20: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

Pagina 20

MOOC: hoe gaat dat nu? Een voorbeeld bij Coursera

http://coursera.org

Page 21: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

Pagina 21

Video lectures

Page 22: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

Pagina 22

Soms een quizvraag

Page 23: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

Pagina 23

Met directe terugkoppeling

Page 24: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

Pagina 24

Wekelijkse problem sets…

Page 25: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

Pagina 25

…met terugkoppeling en een cijfer

Page 26: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

Pagina 26

Forums voor studenten

Page 27: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

Pagina 27

Afsluitend examen met directe feedback na submit

Page 28: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

Pagina 28

En een certificaat indien een minimum prestatie is behaald

Page 29: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

Pagina 29

MOOC’s vergeleken

Aanbod Feedback Certificaat Tempo Didactiek

EdX Cursus Instructeur/Geautomatiseerd

Prestatie Paced Instructeur gedreven

Udacity Cursus Instructeur/Geautomatiseerd

Prestatie/Deelname

Paced Instructeur gedreven

Coursera Cursus Instructeur/geautomatiseerd/Peer

Prestatie/Deelname

Paced Instructeur gedreven

Ted Ed Les - - Zelfbepaald Instructeur gedreven

Khan Academy

Les/Fragment

- Badges Zelfbepaald Instructeur gedreven

cMOOC Cursus Peer Geen/prestatie/Badges

Paced Samenwerken

MMOOC Cursus Peer / instructeur Badges Paced Samenwerken

Saylor.org Curriculum - - Zelfbepaald Instructeur gedreven

OERu Curriculum - Diploma Zelfbepaald -

Page 30: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

Pagina 30

Hoe Open is een MOOC?

• Open kent veel verschijningsvormen

– Open beschikbaar (gratis)

– Open toegankelijk (geen ingangseisen)

– Open in tempo (geen gelimiteerde periode)

– Open in plaats (overal)

– Open in tijd (geen vaste begindatum; geen cohorten)

– Open in programma (heel curriculum of losse cursussen)

– Open voor bewerkingen (vrijheid reuse – remix – rework – redistribute)

• De rood gekleurde items zijn de “klassieke” vormen van openheid van Open universiteiten

(attribution Fred Mulder)

Page 31: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

Pagina 31

Classificatie van MOOC’s op openheid (vergeleken met Open Universiteit)

xMOOC (EdX, Udacity, Coursera)

cMOOC (Siemens, Downes, Wiley)

Canvas Network (canvas.net)

Open Universiteit

Open beschikbaar X Deels wel (Opener, OpenU)

Open toegankelijk Open in tempo X X X Open in plaats Open in tijd X X X Open in programma Wel in aanbod, niet

binnen cursus Wel in aanbod, niet binnen

cursus

Open voor bewerkingen X EdX wel intentie Zelf te bepalen X Deels wel (Opener,OpenU)

Page 32: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

Pagina 32

MOOC in breder perspectief: Open Education

OpenEducation

(OE)

OER

OLS OTEOpen Learning Services

Open Teaching Efforts

Open Educational Resources

Page 33: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

Pagina 33

Open Education

• Open Learning Services (open = beschikbaar)

– Diensten rondom leermaterialen

– Gratis of betaald

– Online

– Tutoring, advies, community’s, toetsing, examinering, certificering,….

• Open Teaching efforts (open = beschikbaar)

– Menselijke inspanning, betaald of gratis (meestal betaald)

– Presenteren, assessment, communiceren, mediëren, ….

Open education naast en niet in plaats van “closed” education

Page 34: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

Kritiek op MOOC

• Kopiëren van docentgericht onderwijs (hoorcollegemodel)

– Zou moeten gaan over “connecting van lerenden

• Niet open in de “4 R”-betekenis

• Hoog uitvalpercentage

• Leermateriaal pover

Page 35: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

Pagina 35

MOOC: kansen en vraagstukken voor hoger onderwijs in Nederland

• Zelf aanbieden

– Voor Nederland of de wereld?

– Wat wil je daarmee bereiken?

• Inzetten in je studieprogramma

– xMOOCs geen open licentie!

– Hergebruik is onderdeel van hun verdienmodel

• Erkennen van certificaten

– Zelf toezicht regelen

– Afspraak met testcentra (bv. Pearson)

• Inzetten als voorselectie?

– Studiekiezers wijzen op relevante MOOC’s

Page 36: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

Pagina 36

Toekomst? Enkele vragen

• Hoe gaan bedrijven certificaten van de topuniversiteiten waarderen?

– Als ze waarde krijgen, is dat dan een bedreiging voor je eigen instelling?

• Worden de MOOC’s van de Ivy League universiteiten de “Google en Facebook van hoger onderwijs” (Paul Rullmann, TU Delft)?

– Komt er een top-x van cursussen per vakgebied die online te volgen zijn en waaraan werkgevers een hoge waarde hechten ?

– Welke toegevoegde waarde ga je als instelling dan leveren?

• Hoe kun je je onderscheiden?

– Minder Angelsaksisch?

– Gedegen(er) onderwijsconcept?

– Meer vrijheden/openheden?

• Zijn MOOC’s sustainable te krijgen?

– Verdienmodellen

Page 37: Mooc’s, Trends en kansen voor het Nederlandse hoger onderwijs

Dank voor uw aandacht!

Pagina 37

[email protected]

Foto: Wouter Schuwer