Paul ter Wal

Trends in Vitaliteit & €

Trends in de markt 2010� Kosten bewustwording verzuim

� Inhoud vitaliteit & inzetbaarheid/retentie

� Work Ability Index;� De Work Ability Index (WAI) is een vragenlijst die meet hoe werknemers lichamelijk

en geestelijk in staat zijn hun werk te doen. De WAI biedt werknemers en werkgevers de kans om iemands inzetbaarheid in kaart te brengen. De WAI levert een bijdrage aan het duurzaam inzetbaar houden van werkenden.

8-12-20092

Vitaliteit

� Is niet hetzelfde als Gezondheidsbeleid

� Vitaliteit in een bedrijf is meer dan preventie, metingen, testen en terugdringen van het ziekteverzuim.

� Vitaliteit is het resultaat: mentale weerbaarheid, emotionele veerkracht en fysieke belastbaarheidveerkracht en fysieke belastbaarheid

� Werknemers en werkgevers, die in goede gezondheid verkeren, goed slapen, zich goed kunnen concentreren en goed in hun vel zitten, zijn minder ziek en - wellicht nog belangrijker - effectiever tijdens de werkweek en daarbuiten.

8-12-20093

Meten van Vitaliteit

� WAI

� Meten van productiviteit

� Lifequard-achtige of Gezondheidsbusachtige acties

� RI&E (digitaal) met verbeterplan � RI&E (digitaal) met verbeterplan

8-12-20094

7 “Gouden regels”

� Beschikking over verzuimgegevens� Potentiële schade, ervaring interventie, benchmarks

� Bewustwording verzuimschade management: €’s

� Doorbelasting kosten verzuim naar “afdeling”

� Target verzuim en WIA-instroom� Target verzuim en WIA-instroom� beoordelingscriterium

� Kosten/baten analyse gezondheidsbeleid

� Ontwikkelen gezondheidsbeleidsplan� Budget, effect, targets, verankering

� Instrumentarium preventie� Verzuimbeleidscan, RIE, PMO, SMO

8-12-20095

Schadelast berekening in €’s

� Wat is schade?

� Hoe bereken je schade?

� Welke schades neem je mee?� Loonschade: bruto, netto, bruto plusLoonschade: bruto, netto, bruto plus

� Vervangingsschade

� Productie-/omzetverlies

� Premieverhogingen ?

8-12-20096

€’s: waarom?� Economische crisis

� Bewustwording gaat via de portemonnee

� Toerekening

� Jaarrekening verantwoording

…………� …………

8-12-20097

Uw re-actie?

p.terwal@andare.nl

www.andare.nl

+31 651663087