Marktbrief Juni 2010

Randstad Marktbrief

juni 2010

Cijfer Periode CijferVoorgaande

periode

Economische groei

0,1% kwartaal 1, 2010 -2,2% kwartaal 4, 2009

Consumenten-vertrouwen

-16 mei 2010 -15 apr 2010

Producenten-vertrouwen

industrie0,4 mei 2010 -1,4 apr 2010

Inflatie 1,1% apr 2010 1,0% mrt 2010

Werkloosheid 5,6% feb - apr 2010 5,8% jan - mrt 2010

Banen 7.803.000 kwartaal 1, 2010 7.843.000 kwartaal 4, 2009

Vacatures openstaand

113.000 kwartaal 1, 2010 123.900 kwartaal 4, 2009

Economie en conjunctuur

Goed nieuws uit Brussel: de Europese economie trekt aan

De economie trekt in de Europese Unie (EU) verder aan. Het dagelijks bestuur van de

EU denkt dat de economische groei dit jaar op 1% uitkomt en in 2011 op 1,75%. Dat

zijn betere cijfers dan de Europese Commissie afgelopen najaar nog voorspelde. Ook

de werkloosheid zal zich volgens de Commissie minder dramatisch ontwikkelen dan

aanvankelijk werd gevreesd. Nederland doet het in economisch opzicht beter dan het

EU-gemiddelde. De Nederlandse economie zal in 2010 naar verwachting met 1,3%

groeien en een jaar later met 1,8%. De werkloosheid (4,9% van de beroepsbevolking)

is nergens in de EU zo laag als in Nederland.

RTL-Z, 5 mei 2010

De koers van de euro daalt - en dat is prima

Volgens financiële experts heeft de dalende koers van de euro voor de Nederlandse

economie vooral positieve effecten. Dankzij een lagere wisselkoers worden

Randstad Nederland, afdeling communicatie 2009

Nederlandse producten goedkoper voor landen buiten de eurozone. Omdat de export

een grote rol speelt in het economisch herstel, is de lagere euro in ons voordeel.

Uiteraard wordt het voor Nederland nu duurder om producten van buiten de eurozone

te importeren, maar dat weegt op dit moment niet op tegen de exportvoordelen. Door

de zorgen over de financiële problemen van Griekenland en andere eurolanden, is de

waarde van de euro de afgelopen maanden sterk afgenomen.

BNR Nieuwsradio, 7 mei 2010

Juichen voor Duitsland tijdens het WK...

Voor de wereldeconomie is een overwinning van Duitsland tijdens het komende WK

het beste resultaat. Economen van ABN AMRO geven onder het label Soccernomics al

sinds 2000 een economische voorbeschouwing op ieder EK of WK voetbal.

Soccernomics gaat ervan uit dat de wereldeconomie het meest profiteert van een

wereldkampioen die mondiaal van belang is, zelf veel profijt heeft van de titel en

meer exporteert dan importeert. Op basis van die criteria is Duitsland de gedroomde

wereldkampioen. Soccernomics 2010 heeft op basis van statistieken ook vastgesteld

welk land de meest waarschijnlijke winnaar is. Dat is Spanje.

RTL Z.nl, 11 mei 2010

...of voor Nederland

Als Nederland ver komt op het WK, is dat goed nieuws voor de Nederlandse

economie. Zolang Nederland in het toernooi blijft, kopen Nederlandse consumenten

massaal oranje petjes, T-shirts, en vuvuzelas. Bovendien drinken we op

wedstrijddagen meer alcohol en bestellen we vaker een pizza of een andere

afhaalmaaltijd. Eén op de vijf Nederlanders is gevoelig voor ’oranje-aanbiedingen’ in

de supermarkt. Aan oranje fanartikelen geven we in totaal zo’n 60 miljoen euro uit.

Mocht Nederland de finale halen én winnen, dan levert dat méér op dan de

wereldbeker. Bank en verzekeraar ING, hoofdsponsor van het Nederlands Elftal, heeft

berekend dat een wereldtitel zorgt voor een extra omzet van 700 miljoen euro. Ook

het consumentenvertrouwen zal bij goede prestaties van Oranje een flinke impuls

krijgen. Eén van de minder gunstige effecten is het verlies van 1,5 miljoen werkuren,

doordat we in de tijd van de baas naar een wedstrijd van Oranje gaan kijken. Daar

staat volgens de ING weer tegenover dat het WK goed is voor de sfeer op kantoor.

Trouw, 26 mei 2010

Steeds minder openstaande vacatures


Aan het eind van het eerste kwartaal waren er in Nederland 113.000 vacatures. Dat

zijn er 11.000 minder dan het kwartaal daarvoor. Volgens het Centraal Bureau voor

de Statistiek (CBS) nadert het aantal vacatures het vorige dieptepunt, dat dateert uit

2003. Toen waren er 95.000 vacatures. In het eerste kwartaal van 2010 daalde vooral

het aantal vacatures bij de overheid sterk. Daar waren 5.000 banen minder

beschikbaar dan drie maanden eerder. De industrie, de bouw en de commerciële

dienstverlening hadden ongeveer hetzelfde aantal vacatures als in het laatste

kwartaal van 2009.

ANP, 12 mei 2010

De economie in de eurolanden doet het goed

In de eurozone is de economie in het eerste kwartaal van 2010 harder gegroeid dan

verwacht. Eurostat, het bureau voor de statistiek van de Europese Unie, laat weten

dat het bruto binnenlands product (BBP) 0,2% hoger lag dan in het laatste kwartaal

van 2009. Economen gingen vooraf uit van een stijging van 0,1%.Vergeleken met het

eerste kwartaal van het vorig jaar groeide de economie in de gezamenlijke

eurolanden met 0,5%. Ook daar hadden de deskundigen op een iets kleinere groei

gerekend.

RTLZ.nl, 12 mei 2010

Export en import blijven groeien

In maart van dit jaar was een verder herstel van de export zichtbaar. Uit cijfers van

het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat Nederland aanzienlijk méér

exporteerde dan in dezelfde maand in 2009. In volume lag de export bijna 14%

hoger, in geld bedroeg de stijging bijna 22%. De export lag wel nog steeds iets onder

het niveau van maart 2008. Ook de invoer steeg in maart (+6%), maar is eveneens

nog niet op het niveau van twee jaar geleden.

ANP, 17 mei 2010

De Europese inflatie stijgt volgens verwachting

In april kwam in de eurozone de inflatie op jaarbasis (in vergelijking met april 2009)

uit op 1,5%. In maart was nog sprake van een inflatie op jaarbasis van 1,4%.

Vergeleken met de voorgaande maand stegen de consumentenprijzen in april met

0,5%. Volgens het Europese bureau voor de statistiek, Eurostat, ligt het hogere

inflatiecijfer in lijn met de verwachtingen. Vooral hogere energie- en transportprijzen

droegen bij aan het gestegen prijspeil. De inflatie is sinds december 2008 niet meer

zo hoog geweest. De Europese Centrale Bank (ECB) streeft ernaar de inflatie te

beperken tot 2% of lager.


RTL.nl, 18 mei 2010

De consumptie is gestegen...

Consumenten in Nederland hebben in maart voor het eerst sinds ruim een jaar méér

besteed dan in dezelfde maand een jaar eerder. Nederlandse huishoudens gaven in

maart 0,8% méér uit dan in maart 2009. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS)

meldt dat we vooral geld uitgaven aan ‘spullen’: de goederenconsumptie nam met

1,7% toe. Aan diensten gaven we in maart net zo veel uit als het jaar daarvoor. Vooral

duurzame goederen winnen weer aan populariteit. Anderhalf jaar lang lagen de

uitgaven aan duurzame goederen flink lager, maar de maand maart liet in deze

categorie een uitgavenstijging van maar liefst 5,5% zien. Vooral de autoverkoop

steeg in maart flink, maar ook schoenen, kleding, huishoudelijke artikelen en

apparaten gingen vaker over de toonbank.

De Telegraaf, 21 mei 2010

...en de werkloosheid is gedaald.

Voor het eerst sinds de zomer van 2008 gaat het met de werkloosheid weer de goede

kant op. In de periode van februari tot en met april hadden 437.000 mensen geen

baan en dat zijn er 9.000 minder dan in de vorige periode van drie maanden. Minister

Piet Hein Donner van Sociale Zaken noemt de cijfers van het Centraal Bureau voor de

Statistiek (CBS) bemoedigend. De bewindsman zegt het belangrijk te vinden dat

Nederland zo goed mogelijk en met zo min mogelijk schade uit de economische crisis

komt. Hij benadrukt dat Nederland ten opzichte van andere landen al een lage

werkloosheid had en dat de positie van ons land dus verbeterd is. Donner is van

mening dat de positieve cijfers het effect laten zien van de maatregelen die het

kabinet ongeveer een jaar geleden heeft genomen. Overigens vindt het CBS het te

vroeg om te concluderen dat er een omslag te zien is in de ontwikkeling van de

werkloosheid. De situatie op de arbeidsmarkt is in het eerste kwartaal nog niet

wezenlijk verbeterd.

Trouw, 21 mei 2010


Marktontwikkelingen

Een nieuwe cao voor de sociale werkvoorziening

De werkgevers in de sociale werkvoorziening hebben met de vakbonden een

principeakkoord gesloten over een nieuwe cao. Door het akkoord krijgt de huidige cao

een verlenging tot 1 februari 2011. De werknemers in de sociale werkvoorziening

behouden hun koopkracht. Tegelijkertijd blijft de loonkostenstijging voor de bedrijven

beperkt. Volgens de werkgevers is dat laatste belangrijk, omdat de sector hard wordt

getroffen door de economische crisis. De nieuwe cao heeft betrekking op 100.000

mensen die in de sociale werkvoorziening werkzaam zijn.

ANP, 2 mei 2010

Mooi weer en hard werken: een moeizame combinatie

Zomers weer is niet goed voor de motivatie van werknemers in Nederland. Uit

onderzoek blijkt dat maar liefst 41% van de werkenden in Nederland last heeft van

een zomerdip. Tijdens zo’n mooiweerperiode is het lastiger om je te concentreren op

je werkzaamheden. Zo gebruikt bijna 10% van de werknemers werktijd om te zoeken

naar een vakantiebestemming.

P&O Actueel, 3 mei 2010

Een kleine diefstal kan grote gevolgen hebben

Een werknemer die steelt van zijn baas, loopt het risico om ontslagen te worden.

Maar de schade kan veel grotere vormen aannemen. De kantonrechter in Breda heeft

bepaald dat een werkgever óók de kosten van een detective of bedrijfsrechercheur

mag verhalen op de stelende werknemer. Een autobedrijf had in 2008 een werknemer

ontslagen, die was betrapt op diefstal. Om dat vergrijp aan het licht te brengen, had

het bedrijf 7.300 euro uitgegeven aan onderzoek door Hoffman Bedrijfsrecherche. Het

bedrijf eiste van zijn ex-werknemer een vergoeding van dat bedrag en de

kantonrechter heeft die eis toegewezen. De advocaat van de FNV vindt de vergoeding

buitenproportioneel en is bang dat de rechter met deze uitspraak de deur openzet

voor peperdure recherchebureaus die ook bij heel kleine vergrijpen al in actie komen.

De vakbond gaat dan ook in beroep tegen de uitspraak. Diefstal op de werkvloer komt

veel voor. De helft van de werknemers zegt regelmatig spullen mee naar huis te

nemen, meestal kantoorartikelen.

de Volkskrant, 3 mei 2010


Van pesten op het werk kun je lang last hebben

De gevolgen van pesten op het werk zijn ingrijpend en langdurig. Mensen die op hun

werk gepest zijn, hebben daar wanneer het pesten is opgehouden vaak nog lang last

van. Daardoor zijn ze minder productief. CNV Vakmensen en de Universiteit Twente

hebben onderzoek gedaan naar pesten op het werk. Daaruit blijkt dat één op de zes

mensen gepest wordt op het werk. Opvallend is dat 8% van de leidinggevenden zegt

te worden gepest door ondergeschikten. Ook in die gevallen hebben de pesterijen

een negatief effect op het functioneren, maar leidinggevenden gaan er wel anders

mee om. In tegenstelling tot andere werknemers zoeken ze de oorzaak van het

pesten niet bij zichzelf. Bovendien gaan ze eerder de confrontatie aan. Volgens de

onderzoekers komt pesten op het werk voor onder alle leeftijdsgroepen, onder zowel

mannen als vrouwen en in alle soorten bedrijven.

ANP, 4 mei 2010

Een flexibele werkgever merkt weinig van WK-verzuim

Het WK is voor veel mensen aanleiding voor lange voetbalavonden met een flinke

hoeveelheid alcoholische versnaperingen. Toch ligt volgens ArboNed het aantal

ziekmeldingen tijdens grote sportevenementen niet hoger dan anders. De arbo-

organisatie zegt dat veel werkgevers afspraken maken met hun werknemers om de

‘feestelijke’ gevolgen van het WK binnen de perken te houden. Flexibel werken is

daarbij in veel gevallen de oplossing. Als werknemers de gelegenheid krijgen om de

ochtend na een wedstrijd twee uur later te beginnen en twee uur langer door te

werken, komt dat de motivatie ten goede en zal de werknemer zich niet snel ziek

melden. ArboNed stuurt naar alle relaties een mail met tips om ziekmeldingen tijdens

het WK te voorkomen.

ANP, 14 mei 2010

Klimaatproblematiek op het werk

Voor werknemers in Nederland is de klimaatbeheersing op het werk de grootste bron

van ontevredenheid. Niet minder dan 54% van de werknemers vindt dat het klimaat

op kantoor beter kan en moet. De werknemers klagen vooral over een wisselende, te

hoge of te lage temperatuur. Vooral het feit dat mensen geen invloed kunnen

uitoefenen op de temperatuur in een kantoor zorgt voor veel frustratie. Uit onderzoek

van Integron blijkt dat het klimaat als ergernis op kantoor direct gevolgd wordt door

het sanitair. 48% van alle werknemers vindt dat de sanitaire voorzieningen op het

werk niet schoon genoeg zijn. Enkele jaren geleden was nog 70% van de werknemers

ontevreden over het sanitair op het werk.



Beroepsbevolking

Voor veel jongeren ligt nog belastinggeld klaar

Ruim 60% van de jongeren in Nederland heeft een bijbaan. De meeste werkende

jongeren hebben recht op belastingteruggave, maar bijna driekwart vraagt die niet

aan. Dat blijkt uit onderzoek van vakbond CNV Jongeren. Het CNV stelde verder vast

dat de helft van de jongeren zowel op zaterdag als op zondag werkt. Uit het

onderzoek van de vakbond blijkt ook dat

nog altijd veel jongeren zwart werken.

ANP, 29 april 2010

Steeds meer mensen werken ver van huis

De afgelopen tien jaar zijn meer en meer mensen buiten hun geboorteland op zoek

gegaan naar werk. Het aantal mensen dat een baan vond in een ander land, steeg

met een kwart. Volgens onderzoek van accountants- en adviesorganisatie

PricewaterhouseCoopers (PwC) is het waarschijnlijk dat in het komende decennium de

wereldwijde mobiliteit van arbeid nog veel sterker zal toenemen. PwC verwacht dat

het aantal werknemers dat buiten de eigen landsgrenzen aan het werk gaat, met 50%

zal stijgen.

IntermediairPW, 2 mei 2010

Ook als het om hartklachten gaat, maken vrouwen een inhaalslag

Vrouwen zijn op veel verschillende gebieden bezig hun mannelijke collega’s in te

halen. In de meeste gevallen is dat goed nieuws, maar niet als het gaat om

gezondheid. Waren het tot voor kort vooral mannen die als gevolg van een stressvolle

baan een hartaanval kregen, ook in dat opzicht lopen de vrouwen hun achterstand

snel in. Uit Deens onderzoek komt naar voren dat vrouwen voor wie de werkdruk iets

te hoog is, 25% meer kans hebben op een hartziekte dan collega's die geen moeite

hebben met de eisen die het werk stelt. Vrouwen die op hun werk onder zware druk

staan, is de kans op hartklachten zelfs 50% groter.

IntermediairPW.nl, 6 mei 2010

De bereidheid om door te werken tot 65 jaar neemt toe

De animo om tot de pensioengerechtigde leeftijd door te werken, wordt steeds groter.

In 2005 wilde maar 21% van de werknemers doorwerken tot hun 65e verjaardag, vier

jaar later zei 42% van de werknemers dat ze graag tot hun 65e zouden willen werken.


De Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden, uitgevoerd door TNO en CBS, laat zien

dat vooral werknemers met een hogere opleiding het een aantrekkelijk vooruitzicht

vinden om door te werken tot 65 jaar. Middelbaar en lager opgeleiden voelen er iets

minder voor om de rit uit te zitten. In de bouwsector is de bereidheid om te werken

tot de pensioengerechtigde leeftijd het laagst. Slechts één op de drie bouwvakkers wil

doorwerken tot zijn 65e. In de landbouw en visserij, het onderwijs en de zakelijke

dienstverlening zijn relatief veel werknemers die willen blijven werken tot ze 65 zijn.

Het Parool, 6 mei 2010

Mbo'ers weten te weinig van loonstrookjes en arbeidscontracten

Veel mbo-leerlingen die in leer-werktrajecten zitten of een bijbaantje hebben, zijn

onvoldoende op de hoogte van de wettelijke, fiscale en administratieve aspecten van

hun werk. Dat is een van de resultaten van het FNV-onderzoek ‘Bewustwording onder

jongeren’. 60% van de leerlingen in het eerste jaar van het mbo heeft er geen idee

van dat zij met een Tj-biljet een deel van hun loonbelasting kunnen terugkrijgen. Dat

is een aanzienlijk lagere score dan op andere schooltypen, waar een kwart van de

leerlingen niet weet wat het Tj-biljet is. Volgens de FNV weet meer dan de helft van

de eerstejaars mbo’ers nauwelijks wat er komt kijken bij betaald werk. De jongeren

vinden dat hun school tekortschiet in het geven van voorlichting. Zij zouden vooral

praktische informatie willen krijgen over de inhoud van het loonstrookje,

vakantiegeld, de belastingaangifte en solliciteren.


50-plussers zijn vaker aan het werk

Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) wordt duidelijk dat steeds

meer 50-plussers een betaalde baan hebben. In 2001 lag het aantal werkende 50-

plussers nog onder de 50%, inmiddels is dat 57%. Onder 65-plussers is de

arbeidsparticipatie de afgelopen jaren verdubbeld. Van deze groep heeft ruim 3%

(76.000 personen) een betaalde baan. In veel gevallen gaat het bij deze groep om

zelfstandigen. Ouderen die na hun 65e doorwerken, doen dat vaak in deeltijd.

ANP, 12 mei 2010

Eén bijbaan is voor veel jongeren niet genoeg

Meer dan de helft van de werkende jongeren in Nederland is op zoek naar een tweede

bijbaan. Het halfjaarlijkse Nationale Bijbanenonderzoek laat zien dat een snel

groeiende groep van werkende jongeren méér wil bijverdienen. 55% van de jongeren

is op zoek naar een tweede bijbaan, terwijl dat in september van het vorig jaar nog

maar voor 39% van de jongeren gold. Net als vorig najaar willen werkende jongeren


in eerste instantie vooral meer uren werken in hun huidige bijbaan. Als de basisbeurs

door bezuinigingen wegvalt, zal 42% van de studenten op zoek gaan naar (nog) een

bijbaan.

Nieuwsbank.nl, 19 mei 2010

FNV wil bedrijven aanmoedigen om Wajong’ers in dienst te nemen

Nu steeds meer jonge arbeidsongeschikten een beroep doen op de Wajong-uitkering,

wil vakcentrale FNV bedrijven sterker aanmoedigen om Wajong’ers in dienst te

nemen. De Wajong is een volksverzekering voor mensen die van jongs af aan

arbeidsgehandicapt zijn. Het aantal mensen in de Wajong is sterk toegenomen, onder

meer doordat aandoeningen als ADHD en autisme veel vaker dan vroeger worden

vastgesteld. Inmiddels hebben bijna 200.000 mensen een Wajong-uitkering. Als het

aan de FNV ligt, moeten bedrijven die geen Wajong’ers in dienst nemen een premie

gaan betalen om de uitkering te financieren. Volgens de vakcentrale kan de overheid

zo tienduizenden banen creëren en een half miljard euro per jaar besparen.

NRC Handelsblad, 27 mei 2010

Vlak voor de verkiezingen zijn de sociale partners het eens over de aow

De sociale partners (werkgeversorganisaties en vakbonden) hebben een voorlopig

akkoord gesloten over de aow-leeftijd. In het akkoord staat dat de aow-leeftijd in

2020 omhoog gaat naar 66 en in 2025 mogelijk naar 67. Wie toch op 65-jarige leeftijd

wil stoppen met werken, levert 6,5% van zijn of haar aow-uitkering in. Hoewel de

verschillende politieke partijen in de aanloop naar de verkiezingen van 9 juni ook zelf

plannen voor de aow-leeftijd in hun programma hebben opgenomen, reageerden

CDA, PvdA en GroenLinks positief op het mogelijke akkoord.



Branche-informatie

Bouw

Snelle cao voor de bouw

Werknemers en werkgevers zijn er al uit: er is een nieuwe cao voor 2011.

Werknemers in de bouw krijgen op 1 januari volgend jaar een loonsverhoging van

0,5% en krijgen er een halfjaar later nog eens 0,5% bij. Omdat de bouw veel last

heeft van de economische crisis, wilden de cao-partijen de onderhandelingen voor

2011 tijdig starten en zo onrust in de sector voorkomen. Naast de loonsverhogingen

zullen de cao-partijen diverse crisismaatregelen verlengen. Door de beloning voor

nieuwe BBL2-leerlingen te verlagen, willen de werkgevers en werknemers de drempel

verlagen om tijdens de crisis jongeren te scholen. Werknemers betalen een eigen

bijdrage van 0,2% voor scholing en loopbaanbegeleiding.

Flexmarkt, 29 april 2010

Ook een bouwvakker wil wel eens een papadag

Veel bouwvakkers zouden meer vrijheid willen hebben in het bepalen van hun

werktijden. Uit een enquête van vakbond FNV Bouw blijkt onder meer, dat

werknemers de mogelijkheid willen hebben om een dag in de week op de kinderen te

passen. De vakbond is begonnen met een pilot bij een aantal bouwbedrijven om te

bekijken hoe in de bouw flexibel werken in de praktijk uitpakt. Tijdens de pilot werken

bouwvakkers bijvoorbeeld vier dagen van tien uur in plaats van vijf dagen van acht

uur.

NRC Handelsblad, 1 mei 2010

Bouwvakkers zijn bang voor hun baan

Eén op de vier bouwvakkers in Nederland maakt zich zorgen over het behoud van zijn

baan, zo blijkt uit de jaarlijkse Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden van TNO en

CBS. Tegelijkertijd overweegt ruim 50% om een baan buiten de branche te zoeken.

Dat laatste gebeurt niet helemaal vrijwillig, want driekwart van de werknemers in de

bouw blijft het liefst bij de huidige werkgever.

Cobouw, 7 mei 2010


Landbouw

De Arbeidsinspectie vindt minder illegalen in de landen tuinbouw

Bij controles heeft de Arbeidsinspectie vorig jaar minder illegale werknemers

aangetroffen dan vorig jaar. De dienst heeft in 2009 tijdens 10% van de inspecties

illegale vreemdelingen aangetroffen. Een jaar eerder was dat nog tijdens 11% van de

inspecties het geval. In de meeste gevallen waren de illegale werknemers werkzaam

bij tuinders. Een derde van de illegalen komt uit Roemenië en Bulgarije. De

Arbeidsinspectie deelde in 2009 voor ruim 26,5 miljoen euro aan boetes uit voor

illegale arbeid.

Boerderij, 18 mei 2010

In de Europese landbouw is een kwart van de banen verloren gegaan

In de 27 landen die de Europese Unie (EU) vormen, is de werkgelegenheid de

afgelopen tien jaar gemiddeld met 25% gedaald. Het Europese bureau voor de

statistiek, Eurostat, heeft cijfers gepubliceerd waaruit blijkt dat vooral in Oost-

Europese lidstaten veel banen verloren zijn gegaan. In Estland liep de

werkgelegenheid met 55% terug en in Bulgarije met 48%. In Nederland is 17,2% van

de banen in de sector verdwenen. Het inkomen van werknemers in de

landbouwsector is het afgelopen decennium in de EU met gemiddeld 5,3% gestegen.

Vooral in de twaalf landen die in de afgelopen tien jaar lid werden van de EU, was de

loonstijging merkbaar. In de vijftien landen die al langer tot de EU behoorden, daalde

het inkomen van de boeren. In Nederland ging het gemiddelde inkomen in de land-

en tuinbouw zelfs met 27,6% omlaag.

Trouw, 7 mei 2010

Overheid

De gemeenten gaan bezuinigen op het ambtenarenkorps

Ruim twee maanden na de gemeenteraadsverkiezingen wordt duidelijk dat de

Nederlandse gemeenten de komende vier jaar flink gaan snijden in de kosten van het

ambtenarenapparaat. Volgens de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG)

moeten de gemeenten op hun totale budget ongeveer 10% bezuinigen. Rotterdam

heeft al besloten 1.000 arbeidsplaatsen te schrappen als onderdeel van de totale

bezuinigingen ter waarde van 250 miljoen euro. Ook Amsterdam gaat het aantal


ambtenaren verminderen als bijdrage aan een jaarlijkse bezuiniging van 210 miljoen

euro. In Utrecht en Den Haag is hetzelfde beeld te zien.

NU.nl, 10 mei 2010

Een nieuwe cao voor gemeenteambtenaren: het huisvuil wordt weer

opgehaald

De vakbonden en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) zijn het eens

geworden over een nieuwe cao voor de gemeenteambtenaren. De ambtenaren

krijgen dit jaar een loonsverhoging van 1,5% plus een hogere eindejaarsuitkering. In

2011 gaan de lonen met 0,5% omhoog en stijgt ook de einderjaarsuitkering opnieuw.

De zich voortslepende onderhandelingen over de nieuwe cao leidden onder meer tot

een staking van de vuilnismannen en –vrouwen in Amsterdam en Utrecht. In beide

steden had het huisvuil zich opgehoopt.

ANP, 17 mei 2010

Vrouwen winnen terrein in de top van de Rijksoverheid

De ambtelijke top van de Rijksoverheid bestond eind vorig jaar voor een kwart uit

vrouwen. Daarmee is de doelstelling van het inmiddels gevallen kabinet (het aandeel

vrouwen vergroten tot 25% in 2011) behaald. Uit het Sociaal Jaarverslag Rijk 2009

blijkt dat eind 2008 in de hogere regionen van de Rijksoverheid nog maar 20% van de

banen voor vrouwen waren. Staatssecretaris Bijleveld is tevreden over de

vorderingen die gemaakt zijn, maar vindt tegelijkertijd het aantal vrouwen dat bij de

overheid directeur-generaal en secretaris-generaal is nog te laag.

InOverheid.nl, 14 mei 2010

Rijksambtenaren zijn maar matig geïnteresseerd in het extra

scholingsbudget

Het Arbeidsmarkt en Opleidingsfonds (A+O fonds) voor de Rijksoverheid stimuleert

vernieuwing op het gebied van arbeidsmarkt, werkgelegenheid en scholingsbeleid.

Met de speciale regeling ‘Blik vooruit’ wil het fonds bevorderen dat rijksambtenaren

zelf het initiatief nemen om een cursus of opleiding te gaan volgen. Om ambtenaren

te helpen bij een volgende loopbaanstap, stelt het fonds een subsidie van 1.000 euro

beschikbaar voor medewerkers die minstens drie jaar in dezelfde functie werken en

met behulp van scholing verder willen komen. In totaal is het budget 1 miljoen euro

groot, waarbij geldt: wie het eerst komt, wie het eerst maalt. Sinds 1 juni 2009

hebben pas 425 ambtenaren gebruik gemaakt van de subsidieregeling en is nog geen

kwart van het budget gebruikt. Volgens het A+O fonds kennen veel ambtenaren de

regeling nog niet en voldoen bovendien niet alle aanvragers aan de voorwaarden.



Zorg

De Arbeidsinspectie richt zich op agressie in de thuiszorg

De Arbeidsinspectie onderzoekt de komende maanden mogelijkheden om

maatregelen te treffen tegen agressie en geweld in de gezondheidszorg en met

name in de thuiszorg. De crisisdiensten van de thuiszorg krijgen regelmatig te maken

met agressie en geweld. Dat kan variëren van schelden en beledigen tot fysiek

geweld. De Arbeidsinspectie vindt dat agressie en geweld ook voor de crisisdiensten

geen vast onderdeel van de arbeidsomstandigheden mogen zijn. De Arbeidsinspectie

brengt de komende maanden extra bezoeken aan instellingen van de

verslavingszorg, jeugdzorg, huisartsenposten en de thuiszorg. De dienst let er daarbij

vooral op of de werkgevers hun verplichtingen jegens werknemers nakomen. Op de

website weethoehetzit.nl geeft de Arbeidsinspectie praktische adviezen aan

werkgevers in de zorg.

Skipr, 10 mei 2010

Veel werknemers denken over een andere baan

Veel personeel in de zorg vreest dat de kwaliteit van hun dienstverlening de komende

jaren noodgedwongen achteruit zal gaan. Meer dan de helft van het zorgpersoneel

overweegt daarom serieus om de zorg de rug toe te keren en een baan buiten de

sector te zoeken. Te weinig geld en een hoge werkdruk spelen daarbij ook een rol. Uit

de landelijke zorgenquête van verzekeraar Menzis blijkt dat werknemers in de zorg

ontevreden zijn over de politiek en zich zorgen maken over de voorgestelde

bezuinigingen, de vergrijzing en de stijgende kosten. Ze zien ook het streven naar

winst door de zorgverzekeraars als een negatieve ontwikkeling. Bestuursvoorzitter

van Menzis, Roger van Boxtel, vindt de uitkomsten van de enquête zeer

verontrustend. Hij pleit voor een gezamenlijke aanpak van de problemen door

werkgevers, personeel en verzekeraars.

AD, 18 mei 2010


Uitzendbranche

Er zit weer groei in de Belgische uitzendsector

De uitzendmarkt in België liet in maart een groei zien van 1,81% ten opzichte van

februari. Volgens Federgon, de Belgische brancheorganisatie voor uitzenders, daalde

de uitzendactiviteit in februari nog met 0,34% ten opzichte van januari. Ook in

vergelijking met maart 2009 groeide de activiteit in de Belgische uitzendbranche. Het

aantal uren steeg met 6,19%. In Nederland daalde het aantal uitzenduren in de derde

periode van vier weken nog.

Federgon, 29 april 2010

Eén op de drie Nederlandse werknemers heeft geen vaste baan

Volgens de meest recente kwartaalverkenning van het UWV, de

uitvoeringsorganisatie van werknemersverzekeringen, bestaat 34% van de

Nederlandse arbeidskrachten uit flexwerkers. Eind oktober 2006 was nog maar 20%

van het totale aantal werknemers flexwerker. Het inzetten van flexwerkers biedt

grote voordelen voor werkgevers. Daar staat tegenover dat flexwerkers meer risico

lopen om hun baan te verliezen. Volgens een woordvoerder van de ABU, de Algemene

Bond Uitzendondernemingen zijn de banen van flexwerkers voor bedrijven onmisbaar

om te kunnen overleven.

NU.nl, 3 mei 2010

Erben Wennemars is klaar voor de start bij Randstad

In juni begint oud-schaatser Erben Wennemars aan zijn maatschappelijke carrière bij

uitzendbureau Randstad. De tweevoudig wereldkampioen sprint wordt

accountadviseur voor het Randstadprogramma ‘Goud op de werkvloer’. Het

programma stelt topsporters in staat om al tijdens hun sportcarrière werkervaring op

te doen. Wennemars gaat naast Bram Ronnes, oud-beachvolleyballer en

programmamanager van ‘Goud op de werkvloer’, werkgevers en

(oud-)topsporters bij elkaar brengen. Bij ‘Goud op de werkvloer’ hebben zich al meer

dan 70 werkgevers aangesloten. De onstuimige sprinter uit Dalfsen krijgt bij Randstad

een dienstverband voor drie dagen in de week.

ANP, 18 mei 2010

De sector industrie zorgt opnieuw voor optimisme in de uitzendbranche


Volgens uitzendkoepel ABU zet het herstel in de uitzendbranche door. In de periode

van 29 maart tot en met 25 april nam de omzet met 3% af in vergelijking met vorig

jaar. Het aantal gewerkte uren daalde nog maar met 1%. Het optimisme van de ABU

is vooral gebaseerd op de ontwikkelingen in de industriële sector. Daar groeide de

omzet met 14% en het aantal gewerkte uren met 13%. Na een lange periode van

teruggang was dit de tweede periode op rij waarin de sector een stijgende lijn

vertoonde. De andere sectoren moesten nog genoegen nemen met lagere cijfers dan

een jaar geleden. In de medische sector daalden omzet en uren met 13%, in de

administratieve sector met 15%. In de technische sector bleef de daling beperkt:

zowel uren als omzet lagen 3% lager dan in dezelfde periode van 2009.

ANP, 18 mei 2010

Uitzendkrachten gaan meer verdienen

Met ingang van 5 juli gaat het loon van uitzendkrachten met 1% omhoog. Volgend

jaar komt er nog eens 0,5% bij. De vorige loonsverhoging ging op 1 juli 2008 in.

Uitzendkoepel ABU en de vakbonden overleggen ieder jaar vóór 1 juli over

loonaanpassingen. Daarbij baseren de partijen zich onder meer op de afspraken in

dertig andere cao's.

ANP, 19 mei 2010


Marktbrief Juni 2010

Sports

Transcript of Marktbrief Juni 2010