[email protected] CREATIVITEIT. [email protected] 2 Hoe Wat creativiteit Waarom.
Linnaeusinstituut (Leerhuis) ‘ Creativiteit, passie en wetenschap’ StAZ 11 november 2008
-
Upload
charissa-harmon -
Category
Documents
-
view
34 -
download
0
description
Transcript of Linnaeusinstituut (Leerhuis) ‘ Creativiteit, passie en wetenschap’ StAZ 11 november 2008
Linnaeusinstituut(Leerhuis)
‘Creativiteit, passie en wetenschap’
StAZ 11 november 2008
Linnaeusinstituut
Onderwijs Opleiding Wetenschap
(Topklinische functies)
Zou u werknemer willen zijn van een ziekenhuis zonder
ambitie?
“Misschien is het beter om rechtstreeks naar het VUmc te gaan”
Organisatie van: Onderwijs Opleidingen Kenniscentrum (bibliotheek, skillslab) Wetenschap Congressen
Gefinancierd door: Opleidingsfonds (VWS) en overige subsidies (budgettair neutraal)
Linnaeusinstituut
Opleidingen
SZ KG Medisch specialist:- aantal opleidingen 16 11- aantal aios 51 63 Co-ass (Curr. ’91, jaarplaatsen) 50 48 Verpleegkundigen 54 56 VK vervolgopleidingen 15 42
VUmc Compas (masterjaren)
Nieuw elan VK opleidingen
Wetenschap
Speerpunten
Compas(sie) met
Speerpunt (1)
Masterplan
M1 Intensieve voorbereiding op patiëntenzorg Gestructureerde opdrachten
M2 Lijkt sterk op de huidige co-schappen verloopt meer gestructureerd co-assistent lid van het behandelteam
M3 Semi-artsstage (SZ+KG: 120/jaar) (18 wk) Wetenschappelijke stage (14 wk)
Keuzestage (10 wk)
M1: 5 van de 6 leerstages*
Inwendige geneeskunde Heelkunde Neurologie en psychiatrie Verloskunde & gynaecologie en
kindergeneeskunde KNO, oogheelkunde en dermatologie
* Verpleeghuisgeneeskunde en pathologie in Vumc
Werkvormen leerstage
Praktijktaken (patiënt- en zorggebonden)
Nabesprekingen
‘Bedside teaching’
Referaten
Zelfstudie (opdracht)
Zelf oefenen
Creativiteit
Werkbegeleiding
Masterdocent doet zijn intrede (7.2 fte)
Basisarts: a(n)ios, huisarts, zelden MS (in VUmc vooral MS)
Onderwijs 24 uur per week = 6 uur per dag (4 dagen per week)
Organisatie
Centrale aansturing door Leerhuis
4 Leslokalen Computercentrum: 12 computers/24
werkplekken Ruimte voor docenten/begeleiders Koffiekamer
VumcCompas
Een goed product
en samenwerking is uniek
Verpleegkundige opleidingen laten optrekken met deze ontwikkelingen!
Speerpunt 2Verpleegkundig elan
Efficiënter selecteren
Modernisering opleidingen in samenwerking met alle partners (ROC’s)
Insteek: korter, efficiënter, meer in ziekenhuis en goedkoper
Verpleegkundig elan
Gebruik maken van voorzieningen masteronderwijs
Docenten: - uit ROC’s- eigen docenten (VK en masteronderwijs)
Ondersteund door modern onderwijs
Bibliotheek (EBM, electronisch)
Skillslab
Simulatoren
E-learning
Reanimatiecentrum
Speerpunt 3 Wetenschapsbureau
Spaarne Ziekenhuis
Kennemer Gasthuis
Streeklaboratorium voor de Volksgezondheid
Nieuwe personeelsleden
Creativiteit en passie
Personele bezetting (Financiering vanuit onderzoeken)
Epidemiologen 3.0 fte
Statisticus 0.4 fte
Researchnurses, trialcoördinatoren 3.0 fte
OnderzoeksVK/assistenten 25 fte
Artsonderzoekers, promovendi 6.0 fte
Wetenschappelijke output (Pubmed)
0
10
20
30
40
50
60
SZ KG
2006
2007
Doelstellingen wetenschapsbureau
Faciliteren van onderzoek voor alle medische en niet-medische disciplines (artikelen nodig voor opleidingsproces)
Speerpunten: vaccinstudies, oncologische studies, legionella en parasitair onderzoek
Initiëren nieuwe onderzoekslijnen met UMC’so.a. Vumc en andere instanties
Doelstellingen wetenschapsbureau
Onderzoek moet niet commercieel en kwaliteitsgericht zijn
Geld gegenereerd door onderzoek blijft geoormerkt voor onderzoek
Oprichting Wetenschapsfonds
Uitdragen van resultaten (symposium,tijdschrift)
Onderzoek met pneumokokkenvaccin ism
UMCU, RIVM-entadministraties en Jeugd-
gezondheidszorgorganistaties
Provincies Noord-Holland,
Utrecht en Zuid-Holland
Start april 2008logo
Huisbezoek 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Leeftijd (mnd)
2 3 4 5 11 12 15 18 24
Vaccinatie
Bloedafname
Neuswat
Vragenlijst
7000 Huisbezoeken
Pneumokokkenvaccin 85.000 senioren: longontsteking 2000 senioren: veiligheid
afweer
dragerschap pneumokokken
UMCU/Julius Centrum, Huisartsen
Huisbezoek 1 2 3 4 5
Tijdstip (mnd) 0 1 6 12 24
Vaccinatie
(dagboekje)
Bloedafname
Neus-en keelwat
Vragenlijst
10.000 Huisbezoeken
Alles valt en staat bij een goede samenwerking!
Samenvattend
Innovatie Betere samenwerking artsen en
verpleegkundigen Ziekenhuisbrede ‘teaching mentality’ Wetenschappelijke uitdagingen behoud en instroom van nieuw personeel
Betekenis Linnaeusinstituut (STZ) voor SZ en KG: