LANDELIJK KEUZEDELEN EVENT 2018 Ondernemend gedrag

Rick van Midde

Even voorstellen

Wat is ondernemend

gedrag?

Belang van ondernemend

gedrag Keuzedeel Eigenschappen

Onderzoek + Oefenen

Even voorstellen

Ondernemend gedrag

• Kansen zien • Kansen grijpen

Het vermogen om ideeën in daden om te zetten. Bron: Europese Unie

Ondernemerschap • Iets nieuws creëren • Voor eigen rekening en risico

Ondernemend gedrag

• Waardevol op school • Waardevol bij een vervolgstudie • Waardevol in de rol van consument • Waardevol in de rol van burger • Waardevol voor het bedrijf • Waardevol als werknemer • Waardevol voor de persoonlijke ontwikkeling • Onderdeel van 21st century skills

Expertisecentrum beroepsonderwijs: + Ondernemend

Voor iedereen! Studenten, docenten, werknemers.

Waardevol voor het bedrijf

• Hoog tempo van verandering maakt innovatie noodzakelijk • Voorkomt ‘vastroesten’ van de organisatie • Medewerkers worden ‘mede-eigenaar’ • Gemotiveerde medewerkers • Integrale kwaliteitscontrole gegarandeerd • Ambassadeurs • Voorsprong op concurrentie (winst-kostenbesparing-klantenbinding-inspelen op behoeften)

Hoe zit dat bij u?

Waardevol voor het bedrijf

Waardevol voor het bedrijf

• Audi – Amazon – DHL • Deutsche Post (incrementele innovaties) • Shell (radicale innovatie)

Ziet u kansen?

Waardevol op school

In bestuursakkoord mbo 2018-2022: • Blijven innoveren • Gelijke kansen voor iedereen • Leven lang ontwikkelen

Waardevol op school

Rol van docent • Coach • Laat studenten ‘los’ • Ruimte geven om vrij te denken en te doen • Bevorder creativiteit • Gebruik deskundigen uit het werkveld • Docentenstages

Wie doet dat al?

Keuzedelen

Vier sectoroverstijgende keuzedelen • Ondernemend gedrag 1-2 • Ondernemend gedrag 3-4 • Oriëntatie op ondernemerschap • Ondernemerschap mbo

Ondernemend gedrag

• Voor niveau 1-2

Ondernemend gedrag

• Voor niveau 3-4

Complexer – meer zelfstandigheid – gericht op hele bedrijf

In het keuzedeel

Ondernemend gedrag

Rol als werknemer

Toekomstig beroep centraal

Aanbieden op school

Onderzoek

Oefenen

Eigenschappen

• Initiatiefrijk • Creatief • Verbeteringsgericht • Lef • Verantwoordelijkheid • Zelfstandigheid • Doorzettingsvermogen • Zelfvertrouwen • Besluitvaardigheid • Actief luisteren • Invoelend (omgevingssensitief) • Overtuigingskracht • Zelfreflectie • Lerende houding • Hands-on mentaliteit

Leuk om dit eens als docententeam te doen

Onderzoek

Hands-on mentaliteit

Oefenen

Actie

Zelfvertrouwen Zelfvertrouwen neemt toe als je succes hebt. Dat begint met het stellen van haalbare doelen. Laten we dat eens trainen. Je gaat jongleren met drie ballen. a. Zorg voor drie (jongleer)ballen. b. Bekijk de instructievideo. c. Laat je tijd opnemen. Wat is jouw record? Kun je dat (al)? Dan probeer je vier ballen.

Oefenen

Actie

Oefening doorzettingsvermogen Vorm tweetallen Een van jullie tilt een stoel op. Je houdt de stoel met gestrekte armen voor je borst. Je armen mogen niet zakken. De ander neemt de tijd op. Als je denkt dat je het niet meer volhoudt, zeg je dit. De ander moet nu zorgen dat jij het nog vijf seconden volhoudt.

Oefenen

Filmpje

Kansen zien en kansen grijpen!

nam hij opgewekt ontslag kocht een zeilboot om de wereld rond te gaan reik niet naar de hemel, maar haal ‘m naar je toe toen ze arts was dacht ze: ik word zangeres bal je vuisten niet, maar hou je handen open kijk in plaats van steeds omhoog een keer opzij

Wat heeft dit met ondernemend gedrag te maken?

Oefenen

Zelf nadenken

Invoelend Janna heeft een modeopleiding gevolgd. Ze werkt in een kledingwinkel. Op een dag komt er een vrij dikke vrouw binnen met een mantelpakje maat 50. Het past niet goed meer en de klant vraagt of Janna het kan aanpassen. Janna begint een beetje te lachen en zegt: ‘Nee mevrouw, nog groter kan ik het niet maken.’ a. Wat zou jij zeggen als je Janna was? b. Geef een voorbeeld uit jouw branche waarbij empathie belangrijk is. c. Beoordeel jezelf.

LANDELIJK KEUZEDELEN EVENT 2018 Ondernemend gedrag

Rick van Midde