Koninklijke Militaire School Studiecenttum voor Stress en Trauma OMGAAN MET AGRESSIE van...

28
Koninklijke Militaire School Studiecenttum voor Stress en Trauma OMGAAN MET AGRESSIE van zorgverlener tot problem solver Erik LJL de Soir

Transcript of Koninklijke Militaire School Studiecenttum voor Stress en Trauma OMGAAN MET AGRESSIE van...

Page 1: Koninklijke Militaire School Studiecenttum voor Stress en Trauma OMGAAN MET AGRESSIE van zorgverlener tot problem solver Erik LJL de Soir.

Koninklijke Militaire SchoolStudiecenttum voor Stress en Trauma

OMGAAN MET AGRESSIEvan zorgverlener tot problem solver

Erik LJL de Soir

Page 2: Koninklijke Militaire School Studiecenttum voor Stress en Trauma OMGAAN MET AGRESSIE van zorgverlener tot problem solver Erik LJL de Soir.

PROGRAMMA

1. Intuïtieve benadering

2. Theoretische benadering Definitie agressie Agressie en communicatie Determinanten van gedrag Determinanten van agressief gedrag

3. Omgaan met agressie

4. Conclusies

Page 3: Koninklijke Militaire School Studiecenttum voor Stress en Trauma OMGAAN MET AGRESSIE van zorgverlener tot problem solver Erik LJL de Soir.

‘Laten wij het probleem vooral niet opblazen!’ door MICHIEL SCHRADER

6 OKTOBER 2006 - NOORDWEST-OVERIJSSEL - Is er tijdens de laatste ‘long hot summer’ van 2006 een trend ontstaan? De trend van toenemende agressie richting hulpverleners? Van lastige omstanders? Je leest het veel: ambulancepersoneel dat steeds vaker het werken onmogelijk lijkt te worden gemaakt door aangeschoten, sensatiezoekend publiek in de uitgaanscentra.

Page 4: Koninklijke Militaire School Studiecenttum voor Stress en Trauma OMGAAN MET AGRESSIE van zorgverlener tot problem solver Erik LJL de Soir.

INTUITIEVE BENADERING

Denk aan je meest agressieve ervaring– als “slachtoffer”– als “agressor”

Wat denk je dat de oorzaak was?

Hoe verliep het proces tussen begin en einde?

Was, achteraf bekeken, een andere oplossing

mogelijk geweest?

Page 5: Koninklijke Militaire School Studiecenttum voor Stress en Trauma OMGAAN MET AGRESSIE van zorgverlener tot problem solver Erik LJL de Soir.

DEFINITIE

Agressie =

gedrag van een bepaalde persoon (groep)

gericht tegen een andere persoon (groep)

met de bedoeling te kwetsen en

dat door deze als een letsel wordt ervaren

Page 6: Koninklijke Militaire School Studiecenttum voor Stress en Trauma OMGAAN MET AGRESSIE van zorgverlener tot problem solver Erik LJL de Soir.

INTERPRETATIE DEFINITIE

1. Emotioneel aspect: = Onvermogen om op een andere manier te communiceren = dikwijls uitdrukking van onmacht

2. Instrumenteel aspect = Wijze om gedrag van de andere te beïnvloeden

- proactief - reactief

Page 7: Koninklijke Militaire School Studiecenttum voor Stress en Trauma OMGAAN MET AGRESSIE van zorgverlener tot problem solver Erik LJL de Soir.

COMMUNICATIE

Vier communicatiekanalenVerbaalParalinguaalHoudingHandelingen

dus : vier vormen van agressie!

Page 8: Koninklijke Militaire School Studiecenttum voor Stress en Trauma OMGAAN MET AGRESSIE van zorgverlener tot problem solver Erik LJL de Soir.

AGRESSIE & COMMUNICATIE

Verbale agressie– bedreigingen uiten– scheldwoorden gebruiken (“ontmenselijken”)

Paralinguale agressie– roepen– “gekapte” toon

Houding– voorover leunen– armen voor de borst kruisen

Handelingen– wijzen met de vinger/aanraken– op tafel slaan met de vuist

Page 9: Koninklijke Militaire School Studiecenttum voor Stress en Trauma OMGAAN MET AGRESSIE van zorgverlener tot problem solver Erik LJL de Soir.

DETERMINANTEN GEDRAG

B = f(P, S)

P = kenmerken van de persoon

S = kenmerken van de situatie

Gedrag is functie van de wijze waarop de P de S waarneemt, ervaart !!

Page 10: Koninklijke Militaire School Studiecenttum voor Stress en Trauma OMGAAN MET AGRESSIE van zorgverlener tot problem solver Erik LJL de Soir.

PERSOONSKENMERKEN

1. Biologische

2. Psychologische

3. Morele

Page 11: Koninklijke Militaire School Studiecenttum voor Stress en Trauma OMGAAN MET AGRESSIE van zorgverlener tot problem solver Erik LJL de Soir.

Biologische kenmerken

Uiterlijke verschijning Autonoom zenuwstelsel

– Parasympatisch: routine situaties– Orthosympathisch: stress situaties

Alcohol - Drugs - Medicatie Geslacht Hormonen Hersenstructuren

Page 12: Koninklijke Militaire School Studiecenttum voor Stress en Trauma OMGAAN MET AGRESSIE van zorgverlener tot problem solver Erik LJL de Soir.

Psychologische kenmerken

Kennis (gebrek aan info, ambiguë info,...) Cognitieve complexiteit (zwart-wit-denkers) Perceptie van de relatie

– meerderwaardig vs. minderwaardig

Verwachtingen t.a.v. effect van agressie op– Reactie van de andere(n)– Eigen gedrag

Emotionele stabiliteit Angst

Page 13: Koninklijke Militaire School Studiecenttum voor Stress en Trauma OMGAAN MET AGRESSIE van zorgverlener tot problem solver Erik LJL de Soir.

Morele kenmerken

Maatschappelijke waarden en normen– ideeën over rechten vs. plichten– ideeën over middelen/doel verhouding– banalisering van geweld (TV)– racisme– xenofobie– ...

Belang nagestreefde doel

Page 14: Koninklijke Militaire School Studiecenttum voor Stress en Trauma OMGAAN MET AGRESSIE van zorgverlener tot problem solver Erik LJL de Soir.

SITUATIE KENMERKEN (1)

Probabiliteit “aanval” op integriteit– fysieke (bvb. verbod te betreden)– psychologische (bvb. denigreren)– morele (bvb. inbreuk op rechten van de mens)

= ervaren als crisissituatie

Fight/Flight-reactie

Page 15: Koninklijke Militaire School Studiecenttum voor Stress en Trauma OMGAAN MET AGRESSIE van zorgverlener tot problem solver Erik LJL de Soir.

SITUATIE KENMERKEN (2)

Niveau van “frustratie” door beperking vrijheid van handelen– van zichzelf– van dierbare anderen

Page 16: Koninklijke Militaire School Studiecenttum voor Stress en Trauma OMGAAN MET AGRESSIE van zorgverlener tot problem solver Erik LJL de Soir.

SITUATIE KENMERKEN (3)

Voorbeeldgedrag van andere(n) Sociale activatie risicogedrag Grootte van de “groep” anonimiteit Cohesie in de groep conformisme Wij-zij-gevoel vijandbeeld

Page 17: Koninklijke Militaire School Studiecenttum voor Stress en Trauma OMGAAN MET AGRESSIE van zorgverlener tot problem solver Erik LJL de Soir.

SITUATIE KENMERKEN (4a)

Stimuli met “trigger”-waardeo.b.v. vroegere (negatieve) ervaringen

werken dikwijls onbewust

lokken “dominante respons” uit (fight/flight)

Page 18: Koninklijke Militaire School Studiecenttum voor Stress en Trauma OMGAAN MET AGRESSIE van zorgverlener tot problem solver Erik LJL de Soir.

SITUATIE KENMERKEN (4b)

Voorbeelden– (gevechts)uniform,– wapenstok & schild– elke uitdrukking van macht– sensoriële (over)stimulatie (geluiden, geuren,...)– hoge temperatuur– grote drukte– ongezonde lucht

Page 19: Koninklijke Militaire School Studiecenttum voor Stress en Trauma OMGAAN MET AGRESSIE van zorgverlener tot problem solver Erik LJL de Soir.

SITUATIE KENMERKEN (5)

Lichaamstaal der woede– uitzetten neusvleugels– opgetrokken of gefronste wenkbrauwen– open gesperde of dichtgeknepen ogen – wit of rood aanlopend gezicht– versnelde ademhaling– geklemde kaken– gespannen spieren– benadrukte “tic nerveux”

Page 20: Koninklijke Militaire School Studiecenttum voor Stress en Trauma OMGAAN MET AGRESSIE van zorgverlener tot problem solver Erik LJL de Soir.

Ik (wij) andere(n)

risico op geweldspiraal:

agressie lokt agressie uit

INTERACTIE P-S

Page 21: Koninklijke Militaire School Studiecenttum voor Stress en Trauma OMGAAN MET AGRESSIE van zorgverlener tot problem solver Erik LJL de Soir.

AGRESSIE ALS PROCES

Opbouw spanning– psychologisch– hormonaal

Agressief gedrag– verbaal– niet-verbaal

Terugkeer tot kalmte– psychologisch– hormonaal

Page 22: Koninklijke Militaire School Studiecenttum voor Stress en Trauma OMGAAN MET AGRESSIE van zorgverlener tot problem solver Erik LJL de Soir.

OMGAAN MET AGRESSIE

Ken u zelf !! Kennis van oorzaak-gevolg-relaties Kennis van de concrete situatie Communicatieve vaardigheden Reactie met geweld

– Noodzaak = geen alternatief– Wettigheid = opportuun– Wettelijkheid = formeel toegelaten– Evenredigheid = gepast antwoord

Page 23: Koninklijke Militaire School Studiecenttum voor Stress en Trauma OMGAAN MET AGRESSIE van zorgverlener tot problem solver Erik LJL de Soir.

DO & DONT

Observeer nauwkeurig

Analyseer de situatie

Vermijd agressie uit te lokken (cf 2 hierna):– door woorden (blijf beleefd)– door houding (kordate houding)– door daden (correct gedrag)

Page 24: Koninklijke Militaire School Studiecenttum voor Stress en Trauma OMGAAN MET AGRESSIE van zorgverlener tot problem solver Erik LJL de Soir.

DO & DONT (2)

Desescalerend gedrag– blijven communiceren (cf 3 hierna)– meegaan in de stemming (empathische feedback)– afleiding - defuzing (humor)– even laten domineren– isoleren van bystanders– tijdelijk terugtrekken

gelijk hebben gelijk krijgen

Page 25: Koninklijke Militaire School Studiecenttum voor Stress en Trauma OMGAAN MET AGRESSIE van zorgverlener tot problem solver Erik LJL de Soir.

DO & DONT (3)

Wees duidelijk – in wat je zegt of doet– in wat je bereiken wil – over uw eigen emoties

D.w.z. wees– specifiek (wat kan wel en wat kan niet)– precies (geef duidelijk grenzen aan)– assertief (zelfzekerheid - bekwaamheid)– eerlijk t.o.v. jezelf & t.o.v. de andere(n)– positief

Page 26: Koninklijke Militaire School Studiecenttum voor Stress en Trauma OMGAAN MET AGRESSIE van zorgverlener tot problem solver Erik LJL de Soir.

DO & DONT (4)

Bewaar oogcontact Respecteer “privé-territorium”

culturele verschillen !!

(fysieke) afstand

Page 27: Koninklijke Militaire School Studiecenttum voor Stress en Trauma OMGAAN MET AGRESSIE van zorgverlener tot problem solver Erik LJL de Soir.

BESLUITEN

Agressie = destructief B= f(P,S), ook voor agressie Effect P << Effect S Interactie spiraal van geweld Agressie = communicatie Omgaan met agressie kan geleerd worden

Page 28: Koninklijke Militaire School Studiecenttum voor Stress en Trauma OMGAAN MET AGRESSIE van zorgverlener tot problem solver Erik LJL de Soir.

Vragen?

Bedenkingen?