Keynote technology enhanced learning spok15
-
Upload
wilfred-rubens -
Category
Education
-
view
403 -
download
0
Transcript of Keynote technology enhanced learning spok15
Foto: © belchonock, Depositphotos
Leren met leertechnologie: trends en ontwikkelingen
Wilfred Rubens http://www.wilfredrubens.com
Inhoud
• Relatie leren en werken
• Ontwikkeling e-learning
• WICER-model
• Leertechnologieën en WICER
Dr. Thomas Dwight lecturing students. By Unknown (Life time: n.d.) [Public domain], via Wikimedia Commons. http://commons.wikimedia.org/wiki/File%3ADr._Thomas_Dwight_lecturing_students.jpeg
Leernetwerktheorie: arbeidssysteemMachinebureaucratie
(standaardisering werkprocessen)
Groepswerk: samenwerking
Professionele arbeid: standaardisering input
Ondernemend, vakarbeid
Gebaseerd op Van der Krogt, 1995
Leernetwerktheorie: leersysteem
Verticaal
Horizontaal
Extern
LiberaalVeel eigen
verantwoordelijkheid, geen expliciet beleid, organisatie faciliteert
Professie en wetgeving bepalen
Werk bepaalt leervragen, veel samenwerking
Stafafdeling, organisatie bepaalt, functiegericht, gestructureerd, gestandaardiseerd
Gebaseerd op Van der Krogt, 1995
En toen was er e-learning…
"MyBookScanner,June12,2011" by Floppydog66 (talk). Original uploader was Floppydog66 at en.wikipedia - Transferred from en.wikipedia(Original text : I (Floppydog66 (talk)) created this work entirely by myself.). Licensed under Creative Commons Attribution 3.0 via Wikimedia Commons - http://commons.wikimedia.org/wiki/File:MyBookScanner,June12,2011.JPG#mediaviewer/File:MyBookScanner,June12,2011.JPG
Ontwikkeling e-learning
• Online cursussen en trainingen• Blended learning• Meer nadruk op informeel leren
Ontwikkeling e-learning
• Online cursussen en trainingen• Blended learning• Meer nadruk op informeel leren• ‘Social learning’
Mijn kritiek
• Percentages gaan eigen leven leiden
• Niet volledig
• Meer rekening houden met context (gevolgen voor %)
Context
Workplace learning
Information processing
Coaching
Education
Reflection
WICER-model van Wilfred Rubens is in licentie gegeven volgens een Creative Commons Naamsvermelding 4.0 Internationaal-licentie.
Workplace learning
WICER-model van Wilfred Rubens is in licentie gegeven volgens een Creative Commons Naamsvermelding 4.0 Internationaal-licentie.
NotificerenTo do
Beknopt communiceren(Gezondheid)
Standaard berichten Notities raadplegenNog geen ‘killer app’Recente ontwikkeling
Samen werken aan documenten
Bestanden aanmaken, bewerken en opslaan
Centrale opslag, meerdere apparaten Groepsruimtes
Delen Beveiligd
Wat bepaalt succes?• Omgevingsfactoren (o.a. eerdere ervaringen met samenwerking)
• Kenmerken lidmaatschap groep (o.a. wederzijds respect, vertrouwen, eigen belang)
• Factoren rond proces en structuur (waaronder betrokkenheid bij besluitvorming)
• Factoren mbt communicatie
• Factoren mbt doelstelling (o.a. concrete doelstellingen, gedeelde visie)
• Factoren mbt middelen (geld, tijd, beschikbare technologieën etc)
• Persoonlijke factoren
Bron: http://www.te-learning.nl/blog/wat-belemmert-samenwerken-en-samenwerkend-leren/
Samenwerkend leren
Gezamenlijke doelen, taken Wederzijdse afhankelijkheid
Meerdere rollen Bepaalde aanpak (o.a.
progressive inquiry model, VAL) Interactie tussen personen
voorwaardelijk
Leren via interactie
Vaak individuele doelen, geen wederzijdse afhankelijkheid Drie vormen van interactie
(tussen lerenden, met trainer/begeleider, met content)
Vormen van teamgericht werkplek leren
feedback belangrijk, docentgestuurd/medewerkergestuurd, oppervlakkig/verdiepend, single loop/double loop
Information processing
WICER-model van Wilfred Rubens is in licentie gegeven volgens een Creative Commons Naamsvermelding 4.0 Internationaal-licentie.
Coaching
WICER-model van Wilfred Rubens is in licentie gegeven volgens een Creative Commons Naamsvermelding 4.0 Internationaal-licentie.
Education
WICER-model van Wilfred Rubens is in licentie gegeven volgens een Creative Commons Naamsvermelding 4.0 Internationaal-licentie.
Foto: Stockfoto © Genialbaron #12652578
Meer flexibel leren, personalisering
Leervragen, niveau, adaptief, tempo, ‘just-
in-time’
Big data en learning analyticsIdentificeren van patronen in educatieve data en het gebruik van die patronen om het leren te verbeteren, H. Drachsler (2013)
Foto: Biljuska1
Privacy
Cyberveiligheid steeds meer issue
Onvoldoende gebruik maken
van data
Impact sensortechnologie?
Eigenaarschap data
Doxing: bij elkaar halen, combineren en publiceren van
persoonlijke informatie over iemand.
Foto: Audrey Watters
M?O?O?C?Vrijblijvendheid en uitval
Afronden?Cursus?
http://www.gizmag.com/castrol-virtual-drift-driving-real-car-blind-oculus-rift/37675/
Reflection
WICER-model van Wilfred Rubens is in licentie gegeven volgens een Creative Commons Naamsvermelding 4.0 Internationaal-licentie.
Bron: Digital Birmingham
Technologische ontwikkelingen + inzichten in didactiek =
potentie voor opleiden en leren
Bron: Digital Birmingham
Technologische ontwikkelingen + inzichten in didactiek =
potentie voor opleiden en leren
We shape our tools and thereafter our tools shape us. Marshall McLuhan (1964)
Bron: Digital Birmingham
Technologische ontwikkelingen + inzichten in didactiek =
potentie voor opleiden en leren
We shape our tools and thereafter our tools shape us. Marshall McLuhan (1964)
Technologie: middel, ‘enabler’ en katalysator
Dank!
http://www.wilfredrubens.com