Kees Boele - Basecamp 030913

15
Kees Boele Voorzitter van het College van bestuur van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen

Transcript of Kees Boele - Basecamp 030913

Page 2: Kees Boele - Basecamp 030913

Naar een rode hogeschoolLeuven, 3 september 2013

Page 3: Kees Boele - Basecamp 030913

wijsheid

kennisinformatie

Page 4: Kees Boele - Basecamp 030913

informatie

kennis

wijsheidLekker gevoel!Lekker gevoel!

Page 5: Kees Boele - Basecamp 030913

nadruk op:

• organisatie (“hoe”)• functies (meetbaar)• klant• korte termijn• kwantiteit• service• concurrentie• maakbaarheid• macht• productiviteit

nadruk op:

• organisatie (“hoe”)• functies (meetbaar)• klant• korte termijn• kwantiteit• service• concurrentie• maakbaarheid• macht• productiviteit

nadruk op:

• inhoud (“wat”)• waarden (merkbaar)

• persoon• lange termijn

• kwaliteit• aandacht

• gemeenschap• verwondering

• gezag• betekenis

nadruk op:

• inhoud (“wat”)• waarden (merkbaar)

• persoon• lange termijn

• kwaliteit• aandacht

• gemeenschap• verwondering

• gezag• betekenis

InstitutiesInstituties OrganisatiesOrganisaties

Page 6: Kees Boele - Basecamp 030913

Een kwaliteitscultuur kenmerkt zich door:

• Een verinnerlijkte, hoogwaardige, inhoudelijke en collectieve ambitie

• Professionele zelfstandigheid en verantwoordelijkheid• Een veilige en inspirerende atmosfeer

Page 7: Kees Boele - Basecamp 030913

• Bureaucratie (38 %) • Bestuurders (28 %)• Belangenconflicten (27 %) • Financieel beleid (19 %)• Personeelsbeleid (18 %)• Groepsconflicten (18 %)• Faciliteiten (11 %)• Gebrekkige werklust (9 %)• Versnippering (7 %)

• Bureaucratie (38 %) • Bestuurders (28 %)• Belangenconflicten (27 %) • Financieel beleid (19 %)• Personeelsbeleid (18 %)• Groepsconflicten (18 %)• Faciliteiten (11 %)• Gebrekkige werklust (9 %)• Versnippering (7 %)

• Plezier in werk (30 %)• Onderlinge sfeer (20 %)• Voortgang in werk (17 %)• Goede faciliteiten (14 %)• Samenwerking (11 %)• Persoonlijk leven (7 %)

• Plezier in werk (30 %)• Onderlinge sfeer (20 %)• Voortgang in werk (17 %)• Goede faciliteiten (14 %)• Samenwerking (11 %)• Persoonlijk leven (7 %)

Genieten van:Genieten van:Ergeren zich aan:Ergeren zich aan:

Kenniswerkers

Page 8: Kees Boele - Basecamp 030913

Waarom werken mensen aan een hogeschool?

Page 9: Kees Boele - Basecamp 030913

Bron: Zestor, Arbeidsmarktmonitor voor personeel in het HBO, 2012

Page 10: Kees Boele - Basecamp 030913
Page 11: Kees Boele - Basecamp 030913

“Als je kwaliteit meetbaar maakt, wordt het kwantiteit”.

?

Page 12: Kees Boele - Basecamp 030913

“Wat bestaat er toch een treurig contrast tussen de stralende intelligentie van een kind en het zwakke denkvermogen van de gemiddelde volwassene”.

Sigmund Freud

Page 13: Kees Boele - Basecamp 030913

“Elk kind is een artiest. Het probleem is om er een te blijven”.

Picasso

Page 14: Kees Boele - Basecamp 030913

“Zonder dwarsliggers is een recht spoor ondenkbaar”

A. Woltjer

Page 15: Kees Boele - Basecamp 030913

“Uitputtend ordenen leidt tot chaos”

?