Karakteristieken van en verschillen tussen het Nederlandse en Belgische

pensioensysteem

VVP – BePLABijeenkomst 7 december 2010

mr. Tim Zuiderman

VVP - BePLA 7 december 2010

Het Nederlandse pensioenstelsel

Het Nederlandse pensioengebouw

Overheid PrivéArbeid

VVP - BePLA 7 december 2010

De eerste pijler: AOW• AOW (Algemene Ouderdomswet) is wettelijk pensioen

– Niet inkomensgerelateerd, maar gebaseerd op ingezetenschap

– In beginsel vast bedrag voor iedereen, onderscheid op basis van leefsituatie

• circa EUR 735 bruto per maand in 2010 voor gehuwden (per persoon)

• circa EUR 1.060 bruto per maand in 2010 voor alleenstaanden

– Aard en financiering: omslagstelsel

– Probleem: ontgroening en vergrijzing

– Oplossing: verhoging ingangsleeftijd en flexibilisering

VVP - BePLA 7 december 2010

De tweede pijler: inhoud

• Werkgever/werknemerpensioen– Pensioenovereenkomsten

• Uitkeringsovereenkomst• Kapitaalovereenkomst• Premieovereenkomst

– Geen rendementsgarantie, wel zorgplicht beleggingen

• Aard en financiering: kapitaaldekkingsstelsel• Probleem: langlevenrisico, huidige lage

rentestanden en tegenvallende beleggingen

VVP - BePLA 7 december 2010

De tweede pijler: pensioenuitvoerders

• Ondernemingspensioenfondsen• Bedrijfstakpensioenfondsen

– na WO II ingesteld op basis van collectiviteit en solidariteit en voorkomen concurrentie op loonkosten

– In Sociaal Akkoord 4 juni 2010 willen sociale partners verplichtstelling als onderdeel van pensioenen in Nederland behouden (level playing field?)

• Verzekeraars• Kan bij de verschillende uitvoerders worden

gekort? Zo ja, hoe?

VVP - BePLA 7 december 2010

De derde pijler

• Alle privé voorzieningen– Vermogensvorming (sparen, beleggen, huis,

etc. etc.)– Lijfrente en banksparen (fiscaal voordelig)

• Communicerend vat met eerste en tweede pijler

VVP - BePLA 7 december 2010

Conclusie

• Eerste pijler onder druk

• Tweede pijler onder druk

• Derde pijler zal uitkomst moeten bieden– Is dat realistisch?– Gevolg: langer participeren op arbeidsmarkt