“We vinden hetbijzonder jammer omheel wat kandidatenal meteen te moeten

ontgoochelen.”

Sven Lommaert,Lokale Politie Antwerpen

in de cognitieve vaardigheidsproef aan bodkomen”, vertelt Ad Doom.

De Lokale Politie Antwerpen zet, naast devoortrajecten bij politie zelf, graag mee zijnschouders hieronder. “We vinden het bij-zonder jammer om heel wat kandidaten almeteen te moeten ontgoochelen”, zegt SvenLommaert van Lokale Politie Antwerpen.”-De opleiding is enkel specifiek gericht oppolitiehandelingen en wetgeving. Er wordtvanuit gegaan dat je al voldoende basisken-nis hebt opgedaan in het middelbaar of inhogere studies. Maar dat is niet altijd zo,terwijl sommige kandidaten wel veel po-tentieel hebben om een goede inspecteurte worden. Het is dan ook spijtig dat zij nietdoor de selectieprocedure raken. ”

Beter voorbereid opsollicitatie bij politie

TOEKOMSTONDERWIJS START NA KROKUSVAKANTIE MET NIEUWE LESSENREEKS

Heel wat mensen voelen zich geroepen tot een jobbij de politie, maar slagen niet in de eerste selectie-proeven. Om kandidaten beter voor te bereiden op desollicitatieprocedure voor politie-inspecteur hebbenhet provinciaal CVO Toekomstonderwijs en de LokalePolitie Antwerpen de handen in mekaar geslagen.Eind februari start een nieuwe lessenreeks.

De nieuwe lessenreeks moet kandidaten beter voorbereiden op de sollicitatieprocedure voor politie-inspecteur.

Wie in België politieman of -vrouw wil wor-den, volgt nog steeds een atypisch parcours:eerst ga je solliciteren en pas nadat je aan-geworven bent, zorgt de werkgever voor deopleiding en een plaats binnen een korps.Om te starten als politie-inspecteur, moetje eerst slagen voor een aantal selectie-proeven: een cognitieve vaardigheidsproef,sportproef, persoonlijkheidsonderzoek,medische geschiktheidsproef en een ge-sprek met de selectiecommissie.

In oktober begonnen bij Toekomstonder-wijs de eerste mannen en vrouwen met delessenreeks die hen beter moet voorberei-den op de cognitieve vaardigheidsproef en/of het gesprek met de selectiecommissie.“Uit de eerste ervaringen van de leerkrach-ten blijkt dat die behoefte er degelijk is endat de kandidaten al heel wat hebben bijge-

leerd.”, weet Ad Doom, pedagogisch direc-teur van Toekomstonderwijs. “Omhen goedte begeleiden, worden de groepen telkensbeperkt tot maximum twintig.”

VERSLAG OPSTELLENMet deze vooropleiding worden meer men-sen de kans gegeven om aan de slag te gaanbij de politie, zonder dat de lat omlaagmoet. Integendeel, dankzij het voortrajectzullen meer mensen aan de hoge eisenkunnen voldoen. “Naast de voorbereidingvoor het gesprek met de selectiecommis-sie schaaft de opleiding het redeneerver-mogen, het verwerken van informatie enhet gebruik van het Nederlands bij om eengoed verslag te kunnen opstellen: zaken die

DOELPUBLIEK“Sommigen hebben een moeilijker trajectgehad in het middelbaar waardoor ze nogniet voldoende bagage hebben, anderengaan voor een volledige carrièreswitch enkunnen een voortraject gebruiken om zichin te werken in dematerie. Voor beide doel-groepen is een voorbereidende opleidingrichting een job bij de politie zeker aan teraden. Het verhoogt hun kansen aanzienlijkom te slagen tijdens de verschillende proe-ven”, zegt gedeputeerde voor OnderwijsInga Verhaert.

INFOSESSIESDe opleiding vindt ’s avonds plaats in CVOToekomstonderwijs op campus PIVA inAntwerpen. De nieuwe reeks loopt van 20februari tot 28 juni. Voor zowel de cognitie-ve vaardigheidsproef als voor de voorberei-ding op het gesprekmet de selectiecommis-sie gaat het telkens om een avond per week.

“Voor de start van de nieuwe lessenreekswordt op 15 januari en 6 en 8 februari, tel-kens van 18.30 tot 20u, in campus PIVA eeninfosessie georganiseerd. Naast de leer-krachten zijn ookmensen van de politie diezich bezighoudenmet de selectieprocedureaanwezig om op alle vragen te beantwoor-den”, kondigt Ad Doom aan.

Bart Roggeman

www.toekomstonderwijs.be

2V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en vzw AquaFlanders, de koepel van de Vlaamse drinkwaterbedrijven en

rioolbeheerders, controleert onder meer de kwaliteit van de keuring vandrinkwateraansluitingen. Om ons dynamische team te versterken, zijn we nuop zoek naar een:

m/vkwaliteitsbewakerAls kwaliteitsbewaker is drinkwaterveiligheid je persoonlijke missie. Je verricht da-gelijks controles op de keuringen van drinkwateraansluitingen over heel Vlaanderen,stelt vakkundige verslagen op en lanceert eventuele kwaliteitsverbeteringstrajecten.Ook begeleid je de keurders van a tot z. Daarnaast sta je mee in voor de organisatieen het geven van opleidingen en participeer je actief in werkgroepen.

Waag jij de sprong?- Je beschikt over een (bij voorkeur technisch) bachelordiploma en/of hebt 3 jaarrelevante technische ervaring.

- Je vakinhoudelijke kennis en ervaring i.v.m. keuringen stellen je in staat om snelvan wal te steken.

- Klantvriendelijkheid en zelfsturing zijn voor jou net zo vanzelfsprekend als elke dagwater drinken.

- Bovenop een analytische geest beschik je over een gezonde dosis pragmatismeen assertiviteit.

- Ondanks de grote mate van zelfstandigheid ben je ook een teamplayer. Je benteen kei in het overbrengen van kennis en vaardigheden tijdens opleidingen.

- Ook deins je er niet voor terug om administratieve processen in goede banen teleiden.

- Je spreekt en schrijft perfect Nederlands en beschikt over een basiskennis Frans,Engels en Duits.

Ons aanbod aan jouEen boeiende en uitdagende job vol afwisseling, met ruimte tot verdere ontwikkeling.We bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk sa-laris dat rekening houdt met jouw ervaring. Daarnaast kan je rekenen op een extrale-gaal voordeelpakket én een eigen bedrijfswagen voor zorgeloze verplaatsingen.

Interesse? Duik in je cv!En bezorg snel je kandidatuur aan Karin Voet viakarin.voet@ascento.be. We verwachten je kandidatuuruiterlijk op 31 januari 2018. Voor meer informatie overdeze functie kan je terecht op het nummer 03 217 26 40.

> U staat in voor de registratievan de sportweddenschappenin één van onze talrijkeverkooppunten.

> U bent bereid u te verplaatsenin functie van de noden van dedienst.

Wij zorgen voor een volledigeopleiding.

Attractief salaris, maaltijdcheques,verplaatsingskosten, commissieop zakencijfer,...

WELKOM IN HET TEAM. LADBROKES ZOEKT (m/v)

BEDIENDENVERVANGERSVoor Ladbrokeskantoren in Vlaanderen

Meer inlichtingen :www.belgium-ladbrokes.be/jobs

TEL.: GAËTAN BARBIEUX0473/52.38.96

CONTACTEER LADBROKES METEEN !CHANTAL.LHOEST@LADBROKES.BE

Brandbeveiliging - Brandblusapparatenzoekt een (m/v):

ONDERHOUDSMONTEURvoor de provincie Antwerpen

• Serieuze en ijverige persoon• Aantrekkelijk loon• Goede arbeidsvoorwaarden• Bediendecontract• Hospitalisatieverzekering• Aanvullend pensioenplan• Incentives en premies• Gedegen interne training• Voertuig van de firma

Interesse? Stuur uwkandidatuur met cv en fotonaar info@dimex-technics.be(t.a.v. de Personeelsdienst)

Als familiebedrijf met traditie en 60 jaar ervaring is Caves de France uitgegroeid tot eengevestigde waarde in de verkoop van wijnen (groot-en kleinhandel).Ter versterkingvanzijnteamkijktCavesdeFrance,metuitvalsbasis in Dendermonde, momenteel uit naar een(m/v)

Vertegenwoordiger Provincie Antwerpen – WaaslandGedreven commerciële kracht met een uitgesproken passie voor wijn

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de klantenportefeuille inde horecamarkt, regio provincie Antwerpen en Waasland • Je gaat via prospectie op zoeknaar nieuwe klanten en onderhoudt goede relaties met bestaande klanten. Je bezoekt

hiervoor restaurants, brasseries, bistro’s, wijnhandels en winkels in jouw regio. Je volgt jeklanten goed op en verwerkt bestellingen nauwkeurig.

Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding en beschikt bij voorkeur over een eerste verkoopervaring in de horecasector. Kennis van en passie voor wijn is een belangrijke troef • Je bentcommercieel ingesteld • Door je zin voor initiatief en dynamisme weet je resultaten neer tezetten • Je spreekt vlot Nederlands en Frans en beschikt over een degelijke basiskennis van

het Engels.

Aanbod: • Een uitdagende functie met ruimte voor autonomie en verantwoordelijkheid ineen dynamische sfeer • Een competitief salarispakket met een motiverend bonussysteem.

Interesse? Stuur je CV en motivatie naar katleen.vankeer@cavesdefrance.beWe behandelen je sollicatie discreet en laten je snel iets wetenStäubli (Kortrijk) ontwikkelt en produceert mechatronica oplossingen in 3 ver-

schillende afdelingen: Textielmachines, Connectoren en Robotica. Met 4500medewerkers is Stäubli aanwezig in 75 landen via productie, filialen, agentenen dienst-na-verkoop. Voor de elektrische connectoren zoeken wij een (m/v)

After sales engineer roboticsFunctieJe staat in voor de technische ondersteuning voor de dienst-na-verkoop van onzeklanten, hierin begrepen het onderhoud, opsporen en oplossen van pannes. Jegeeft support, workshops voor herstellingen en staat mee in voor (preventief)onderhoud. Je werkt vanuit Kortrijk, of bij klanten in Benelux.

ProfielJe genoot een opleiding in een technische richting. Zowel mensen met een eerstewerkervaring als starters komen in aanmerking. Kennis van industriële automatisa-tie of PLC’s is een troef. Je bent bovenal een oplossingsgerichte teamplayer meteen hart voor de klanten. Occasioneel reizen schrikt je niet af en je kan gesprekkenin het Frans en Engels voeren.

Ons aanbodEen jong team, de ondersteuning van een multinational, een doorgedreven op-leiding in het buitenland en een mooi salarispakket met wagen en vele extra’s.

Interesse?Surf naar www.staubli.com voor meer info. Mail je CV naar Search & Selection,Francis Vanden Berghe, Koning Albertlaan 79, 9000 Gentf.vandenberghe@searchselection.comof bel 0496/560 548

3V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

4V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Mediahuis is het bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en

Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom.

Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich

kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en

waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus

huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Functie: Als Key Account Manager nationale sales binnen

Mediahuis ga je aan de slag met merken als Het Nieuwsblad, De

Standaard, Gazet Van Antwerpen en Het Belang Van Limburg.

In de markt ben jij het aanspreekpunt wanneer het gaat over de

verkoop van advertentieruimte voor jouw specifieke sectoren.

Samen met je team ben je verantwoordelijk voor de klanten van

de jouw toegewezen sectoren. Als geen ander kan je multimediale

campagnes uitwerken voor én met je klant, zodat je ze op korte en

lange termijn tevreden stelt.

Profiel: Je beschikt over een hoger diploma en relevante

saleservaring, maar je staat vooral bekend om je drive en inzet!

Met veel enthousiasme bouw je dan ook mee aan ons salesverhaal

in een dynamische markt. Als een echte ondernemer deins je

er niet voor terug om zowel naar nieuwe klanten te stappen als

met nieuwe initiatieven en creatieve oplossingen voor de dag te

komen. Jouw doe-mentaliteit zorgt voor een hands-on aanpak en

zonder aarzelen neem je ownership over je klanten en projecten.

Daarnaast ben je ook vlot tweetalig NL/FR.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs Locatie: Groot-Bijgaarden

key AccountmAnAger

nAtionAle SAleS

Mediahuis is het bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en

Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom.Mediahuis

is een open huismet een nieuwsgierige blik op dewereld. Een huis waarmensen enmerken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien.

Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor

later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving

creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Functie: Als Netwerk & Security Engineer maak je deel uit van het

ICT Infrastructuur departement dat de 24/7 support verzorgt voor de

infrastructuur van de vennootschappen, departementen en krantentitels

binnen de Mediahuis-groep. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks

beheer van de netwerk infrastructuur. Hierbinnen begeleid je projecten

en breng je technische en architecturale verbetervoorstellen aan. Ook

bewaak je de kwaliteit en veiligheid van de netwerk infrastructuur

door het opzetten van monitoring, het oplossen van incidenten en het

gecontroleerd in productie plaatsen van nieuwe functionaliteiten.

Profiel: Je hebt minimaal 3 jaar ervaring en affiniteit met

ICT infrastructuur, meer in het bijzonder met een focus op

netwerkinfrastructuur management. Verder beschik je ook over een

grote operationele verantwoordelijkheid. Je hebt grote interesse in de

nieuwste IT-trends en technologische evoluties volg je op de voet en

deelt deze dan ook graag binnen het team. Je hebt een goede algemene

kennis van ICT-technologieën. Bijkomend is detailkennis noodzakelijk

in enkele van deze technologieën: netwerk technologieën, security

technologieën, cloud technologieën: Azure, monitoring technologieën, …

Meer info en solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs Verschillende locaties

netwerk & Security

engineer

5V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

BBPLD00A

Takenpakket:- Je biedt juridische ondersteuning

aan de sociale dienst OCMW, dienstschuldbemiddeling en diensten lokaalbestuur (gemeente en OCMW)

- Je verleent (eerstelijns) juridisch adviesaan de burgers van onze gemeente

- 2 ½ dagen per week zal je tewerkgesteldworden door het OCMW van Arendonk

Aanwervingsvoorwaarden:- Houder zijn van een universitair diploma

(master of licentiaat in de rechten)- Vijf jaar aaneensluitende nuttige ervaring

- Slagen in een aanwervingsexamen- In het bezit van een rijbewijs B

Aanbod:We bieden je een voltijds contract vanonbepaalde duur, loonschaal A1a – A2a –A3a, flexibele werktijden, een aantrekkelijkeverlofregeling, hospitalisatieverzekering,maaltijdcheques van €8, fietspremie,volledige terugbetaling sociaal abonnement.

Interesse:Bezorg ons je CV en motivatiebrief, samenmet een kopie van een diploma, uiterlijk op

19 januari 2018 per post ter attentie van deRaad voor Maatschappelijk Welzijn of viae-mail naar vacature.ocmw@oud-turnhout.beVoor bijkomende inlichtingen, devolledige aanwervingsvoorwaarden, defunctiebeschrijving en het examenprogrammakan je terecht bij Rob van Es, waarnemendsecretaris, 014/46 22 67 –rob.van.es@oud-turnhout.be

Momenteel is er bij het OCMW Oud-Turnhout een vacaturevoor een (m/v)

JURISTniveau A1a-A2a-A3a • contractueel • onbepaalde duur •

werfreserve van 2 jaar

OCMW Oud-Turnhout streeft samen met de gemeente Oud-Turnhout naar een open, zorgzame en verbonden gemeente metaangename buurten waar iedereen optimaal kan (samen)leven,leren, wonen en werken, dit met extra aandacht voor kwetsbaregroepen. Het OCMW Oud-Turnhout zorgt voor het welzijn vaniedere burger en biedt tal van diensten, zoals maatschappelijkwerk, residentiële ouderenzorg, …Wij willen verder groeien,nieuwe uitdagingen aangaan.

Directeur Gemeentelijkemuziek- en WoorDacaDemieStatutair – voltijds – m/v

Informatie over de functie, de functiebeschrijving, de arbeidsvoorwaardenen de selectieprocedure: luc moons, 03 353 75 41 en www.wijnegem.be

De Gemeentelijke Muziek- en Woordacademie van Wijnegembiedt kwalitatief kunstonderwijs aan kinderen en volwassenen en draagt zorg hoog in het vaandel.

De academie zoekt een nieuwe:

Het DKO heeft geen geheimen meer voor jou en je hebt er een sterke affiniteit mee. Je kent de onderwijswet-geving goed. Je bent sterk in pedagogie en je bent bovendien een geboren manager.

Hedendaagse managementcapaciteiten en het managen van transitie heb je sterk ontwikkeld. Je bent in staatom een sterk pedagogisch, artistiek, personeels- en financieel beleid te voeren. Je hebt communicatievaardig-heden goed onder de knie. Je hebt visie om een academie te leiden.

Kandidaturen verzend je aangetekend per brief aan het College van Burgemeester en Schepenen, Turnhoutse-baan 422, 2110 Wijnegem, uiterlijk op 31 januari 2018, samen met je cv, een uittreksel uit de geboorteakte,een kopie van alle diploma’s en/of getuigschriften die het bekwaamheidsbewijs vormen, een uittreksel uit hetstrafregister (model 2) dat maximum 3 maanden oud is en een nationaliteitsbewijs.

BBQBP

00A

BACHELOR VASTGOED m/v• Ervaring met :- Beheer en renovatie van gebouwen- Financieel management, fiscaal beleid- Huurcontracten, plaatsbeschrijvingen, verzekeringen

• Goede communicatie met huurders, architecten,aannemers

• Beheersing Microsoft Officepakket• Perfecte kennis Nederlands en degelijke kennis Engels iseen must

• Contract onbepaalde duur met extra legale voordelen• Voltijds of 4/5• Onmiddellijke indiensttreding• Plaats van tewerkstelling: Antwerpen, vlakbij CentraalStation

bouwonderneming – projectontwikkelinginfo@aprodec.be

SCUA &MICO Belgium NVZoeken voor dringendeindiensttreding en opleiding binnenhet bedrijf, te Antwerpen

MARITIEM EXPERToptredend voor internationale maritiemeverzekeraars, in de Belgische havens:Kandidaat met opleiding en ervaring alsstuurman zeevaart – chemicaliëntankers ofgelijkwaardige praktische ervaring.Polyvalente opleiding dek/machine sterkt devoorkeur doch is geen vereiste.

Kandidaturen, met CV, te richten, vóór 12 januari2018, aan mailadres: mgr@scua-ant.be

BBRIQ00A

PERSONEEL GEVRAAGD

98050233

q^ufslboabo sliqfgapsçäíáàÇë í~ñáîçÉêÇÉê éÉêÑÉÅí åÉJÇÉêä~åÇë HÉåÖÉäë Éå Ü~îÉåâÉåJåáë áë éäìëéìåí IÖçÉÇÉ îÉêÇáÉåëíÉÉå Ü~îÉåïÉêâ I í~ñáÄêÉîÉí îÉêJÉáëí K ÉåâÉä îá~ ã~áä í~ñáäìâÉ]íÉJäÉåÉíKÄÉ

98053198.01

98042318

98053225

tbocibfabo _çìïI ~äÖÉãÉåÉâÉååáë ÄçìïI ÉäÉâíêáÅáíÉáíI ë~åáJí~áêÉ áåëí~ää~íáÉëI âÉååáë î~åîÉåíáä~íáÉI âÉååáë î~å Ñê~åë áëéäìëéìåíK ìáíÇ~ÖÉåÇÉ àçÄIMNNLQOKOVKTM^nr^qb`Jsl`eq_bpqofgafkd

98052771.01

99000308

99000315

98052681

HORECAPERSONEEL

_^oj^kLsolrt _~êã~åLîêçìï_áàîÉêÇáÉåëíÉ ãÉÇÉïÉêâÉê îççêO ~ P å~ÅÜíÉåK ÇÉÑíáÖÉ ò~~âÅÉåíêìã ~åíïÉêéK HRMg MQTTSSUTSTå~ NSì

99000003.01

99000434

99000311

Op een kwartier thuis vanopje werk?Kijk in de jobbijlage vanGazet van Antwerpen ofjobat.be/antwerpen

Benieuwd naar je competentiesen carrière-mogelijkheden?

Dan is loopbaanbegeleiding iets voor jou. Wiekan er allemaal loopbaanbegeleiding volgen? Enwaar kan er ervoor terecht? Alle antwoorden vindje terug op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling

6V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

ZIN OM MEE TE BOUWEN?Sollliciteer online via http://reageer.motmansenpartners.beof contacteer Eric Meyers (03 434 09 90) voor meer informatie.

www.motmansenpartners.be

Solventis, opgericht in 2002, is gespecialiseerd in de handel en productie van chemicaliën (o.a. solventen en glycolen) en leverttoepassingen en oplossingen aan de automobiel- en luchtvaartindustrie waaronder koel- en remvloeistoffen en ‘de-icing’-producten. Hetbedrijf kent al meer dan 15 jaar een gestage groei en dankzij recente overnames en licentieovereenkomsten heeft Solventis een belangrijkepositie ingenomen in de Europese chemische industrie. Om de snelle groei van de onderneming en de marktontwikkeling te ondersteunen,zijn we op zoek naar een (m/v):

FUNCTIE: • Alle inkomende en uitgaande transportstromen beheren metinbegrip van opslag en voorraad in de verschillende locaties in Europa(Antwerpen, Gunness, …) • De afdeling customer service, productieplanning eninkoopplanning aansturen • De samenwerking optimaliseren tussen inkoop,operations, planning en logistiek • De processen en inrichting van interne enexterne informatiesystemen analyseren en verbeteren • Relaties onderhoudenmet externe dienstverleners op vlak van transport en opslag

PROFIEL: • Logistieke, economische of bedrijfskundige masteropleiding• Minstens 10 jaar ervaring met logistieke, operationele en/of andere relevanteprocessen voor supply chain management • Met leiderschapskwaliteiten strevennaar continue verbetering van de organisatie om als eenheid te opereren enweloverwogen beslissingen nemen • Sterk analytische geest die snel verbandenlegt • Passie voor het verbinden van mensen en sterk in horizontale en verticalecommunicatie • Kennis van MS Office is een must • Ervaring met een ERP-pakket(Navision) is een sterke troef alsook uitstekende kennis van Nederlands, Engelsen Frans

SUPPLY CHAIN MANAGERDynamisch expert met ervaring in de chemische industrie

AANBOD: • Zeer ondernemende bedrijfscultuurmet opportuniteiten om medeverantwoordelijkte zijn voor de volgende groeifase van eensuccesvolle onderneming • Verantwoordelijkefunctie waar initiatief en inzet volop gewaardeerdworden • Goed uitgebalanceerd loonpakket metextralegale voordelen

Erkenningsn

ummer:VG.1560/BO

“Prima chauffeur en eennog betere verkoper!”

Solliciteer via bofrost.jobsBel of mail naar Tom Claes: 0476 88 80 08,tom.claes.houthalen@bofrost.bebofrost* • Centrum Zuid 2067 • 3530 Houthalen

Wie kent ze niet, de witblauwe koelwagens met het bofrost* logo? In 1998 doken zevoor het eerst op in het Belgische straatbeeld. Vandaag zijn ze er niet meer uit wegte denken. 11 filialen en ruim 210.000 klanten - en dat worden er elke dag méér -voor onze vriesverse producten van topkwaliteit. bofrost* is een succes story, ook inLimburg! Voor de vestiging bofrost* HOUTHALEN zijn we op zoek naar een m/v

Verkoper-Afleveraarbestelwagen - rijbewijs B

Als verkoper belever je niet alleen onze klanten op vaste routes, maar door je goedecontacten, stimuleer je ook de verkoop en bouw je mee aan het succes van het filiaal.Ben je sociaal, communicatief en een echte doorzetter? Weet je van aanpakken enkan je goed om met een grote mate van zelfstandigheid? Wil je graag filevrij aan dewerkdag beginnen om tien uur in de ochtend en dan ‘s avonds ook nog klanten be-dienen? En... wil je de weekends lekker vrij? Kortom, ben jij die prima chauffeur en eennóg betere verkoper waar we naar zoeken?Maak dan snel een afspraak via onderstaande gegevens.

TMVW cvba

FARYS|TMVW organiseert voor zijn standplaats in Gentstatutaire examens voor:

Adjunct teamverantwoordelijke sportJe staat in voor de dagelijkse planning, werkorganisatie, werkverdeling encoördinatie van de medewerkers binnen diverse sportaccommodaties.

Adviseur financieel beleid en deelnamesVanuit de eigen doorgedreven expertise sta je in voor advies en begeleiding vaninterne en externe klanten en werk je mee aan de realisatie van de doelstellingenvan de dienst.

De examens vinden plaats in februari en maart 2018. De uiterste inschrijvings­datum is 17 januari 2018.

Daarnaast hebben we voor de standplaatsen Asse, Brugge enGent meerdere contractuele vacatures voor:

ProjectcoördinatorJe staat in voor de coördinatie en realisatie van verschillende opdrachten enprojecten. We zoeken projectcoördinatoren binnen het domein ‘drinkwater­en rioleringsprojecten’maar ook ‘gebouwen’.

Alle functiebeschrijvingen en het portaal om zich in te schrijven voorzowel de statutaire examens als de contractuele vacatures vind je opwww.farys.be/jobs.

MET WELKE WERKGEVERS

HEB JIJ EEN

PERFECTE MATCH?

OP JOBAT.BE/MATCHING

7V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Interested?Please visit be.hudson.com for more information and apply for a position by sending an email to reinout.van.dorpe@jobs.hudson.com. Do not forget to mention reference BE765065.Your application will be dealt with swiftly and in the strictest confidence.

SOX Compliance & Internal Audit ManagerTaking a leading role in the further development of the company

Your position: • As SOX Compliance & Internal Audit Manager you are responsible for designing and implementing a comprehensive internal audit and SOX framework within the company • You are responsible for making the company Sarbanes-Oxley compliant. By developing and writing new procedures, in cooperation with, where needed, consultants and internal stakeholders, you implement new regulations • In partnership with an external audit partner, you assess the adequacy and effectiveness of internal controls and compliance with international regulations. In case of deficiency, you define a plausible solution • You steer risk management within the company. You assess and prioritise risks and coordinate resources and actions to minimise or control the impact of these risks • You provide detailed information to the audit committee on a regular basis (4x/year) • You report to the audit committee and CFO.

Your profile: • You have a master’s degree in finance, economics or other relevant discipline • You have a solid experience in Sarbanes-Oxley compliance and internal audit within an international environment • Working experience within a top audit or accounting consultancy firm is a plus • You are able to integrate quickly in the complex environment of a growing biopharmaceutical company • You have strong interpersonal and presentation skills • You are prepared to travel occasionally and you speak English and Dutch or French fluently.

Our offer: • Ablynx is an innovative biopharmaceutical company offering a great deal of independence in the job • As a company it strives to provide all its employees with the means to develop their skills and experience • It offers a competitive salary with a number of fringe benefits and a career path towards the future.

Ablynx (www.ablynx.com) is a bio-pharmaceutical company engaged in the development of Nanobodies®, patented therapeutic proteins based on single-domain antibody fragments. Ablynx is dedicated to developing new medicines which will make a real difference to the lives of patients. Today, the company has approximately 45 programmes in development in various therapeutic areas including: haema-tology, immuno-oncology and others. Ablynx partners with 9 pharmaceutical companies including among others AbbVie, Boehringer Ingelheim and Merck & Co. The company is located in Ghent, Belgium. To support the further growth of Ablynx, we are looking for (m/f)

GHENT

Recr

uitm

ent a

nd se

lectio

n ap

prov

al nu

mbe

r VG

. 206

/B -

BHG

B-A

A04.

008

- W.R

S.98

• M

embe

r of F

eder

gon

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

Interesse om te werken in een organisatie met grote ambities?

Surf naar be.hudson.com voor meer informatie, neem contact op met Sarah Schietecatte op 09/242 54 24, of solliciteer via hr.careers@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE759624.Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

ANTWERPEN | BRUSSEL | GENT | KORTRIJK | HASSELT | LOUVAIN-LA-NEUVE

>> Hudson zoekt een WEBDEVELOPER .NET (GENT)Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Managementoplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken door het aantrekken van de juiste mensen. Hudson investeert in innovatie. Onze Research & Development-afdeling ontwikkelt innovatieve HR-oplossingen die de selectie- en talentmanagementprocessen bij onze klanten professionaliseren en eindgebruikers ondersteunen bij hun dage-lijkse uitdagingen. Om ons developmentteam in Gent te versterken, zijn we op zoek naar een Webdeveloper .NET.

DEVELOP YOURSELFBOUW JE CARRIÈRE MET HUDSON

MVCVB.NET

JQUERY

SQL

• Je participeert in de ontwikkeling en continue innovatie van onze HR-oplossingen.• Je bent leergierig en hebt een passie voor het web en software ontwikkelen in .NET. Je hebt een bachelor- of masterdiploma en een aantal jaar werkervaring als .NET- developer. Je hebt een uitstekende kennis van web-gerelateerde technologieën en werkt vlot met ASP.NET MVC, WCF, jQuery, SQL Server en Entity Framework. • In je rol werk je op diverse projecten en ben je betrokken bij de volledige applicatie- lifecycle, van analyse tot deployment. Samen met je collega’s werk je continu aan het innoveren van onze oplossingen. Je komt daarbij in aanraking met CSS/SASS, Type Script, JSON, SignalR, …

• Je werkt vlot samen in agile teams en bent in staat om individuele opdrachten tot een goed einde te brengen. Je bent analytisch en kritisch ingesteld en hebt oog voor detail. Je neemt initiatief en bent hands-on. Je bent in staat om zelfstandig te werken en com- municeert overtuigend. Je drukt je vlot uit in het Nederlands en het Engels.• Je zoekt een dynamische werkomgeving die je de kans geeft jouw potentieel verder te ontplooien. Je zoekt een combinatie van intellectuele uitdagingen, aandacht voor nieuwe technologieën, teamgeest, en doen wat je graag doet. Wij bieden je een multidisciplinaire werkomgeving die je tal van kansen biedt om bij te leren, nieuwe uitdagingen aan te gaan en verantwoordelijkheden op te nemen. Je werkt daarbij vanuit een uitstekend bereikbare locatie aan de rand van Gent.

Antwerpen

Wil je adverteren? info@jobatmedia.be • 02 467 48 00Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag

naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Voor de job van je leven, dicht bij huisCARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

VERGELIJK JOUW LOON MET DAT VAN ANDEREN.CHECK DE JOBAT LOONWIJZER OP JOBAT.BE/LOONWIJZER

SURF NAAR JOBAT.BEVOOR NOG MEER TIPS

Lionel Messi heeft bij zijn club FC Barcelona een nieuw contract ondertekend dat hem tot 30 juni 2021 aan de Catalaanse voetbalclub bindt. Tegen dat moment zal de voetballer 34 jaar oud zijn. Messi beëindigt dus waar-schijnlijk zijn carrière bij Barcelona, de club waar hij overigens al van zijn dertiende aan de slag is. Zo’n haast levenslange carrière bij eenzelfde club is in het hedendaagse prof-voetbal eerder uitzonderlijk.

20 MINUTEN

Nog opmerkelijker is het loon dat Messi de komende jaren gaat verdienen. Messi strijkt per jaar naar schatting 70 miljoen euro op. Hierbij zitten het vaste loon, maar onder meer ook de geschatte premiegelden en het

tekengeld, een voor voetballers typische lo-yaliteitspremie om hem te bedanken voor zijn verlengd verblijf in de Catalaanse hoofd-stad. Reken daar nog wat portretrechten bij en je weet dat Messi zijn schaapjes op het droge heeft. Per maand gaat de Argentijn dus ruim 5,8 miljoen euro verdienen of 1,35 miljoen euro per week. Op een dag is dat ruim 192.000 euro of meer dan 8.000 euro per uur. Op 20 minuten is dat zowat 2.700 euro. Dat is ongeveer evenveel als wat de doorsnee Belg verdient. Volgens de loonwijzer van Jobat is dat 2.875 euro bruto per maand. Of anders gesteld: Messi verdient evenveel als tweedui-zend werkende Belgen samen. (WiVi)

Voetbalvedette Lionel Messi kreeg van zijn werkgever onlangs een nieuw contract voorgeschoteld. Hiermee zal de Argentijnse voetballer evenveel verdienen als tweeduizend werkende Belgen samen.

Mess� verdien� Belgisc� maandloo� op twinti� minute�

LOON facebook.com/markmgzine

Lees MARK Magazine (markmagazine.be)met meer verhalen over werk, mensen en merken

Verschijnt op 19 januari in De Standaard en op 22 januari in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:

• Zoektocht van bedrijven naar schaars talent• Collega én vriend: samenhorigheid op de werkvloer• Ben jij altijd bereikbaar voor je werk?• Een dag in het leven van: een ceo

www.markmagazine.be

met meer verhalen over werk, mensen en merken

Verschijnt op 19 januari in De Standaard en op 22 januari in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:

www.markmagazine.bewww.markmagazine.bewww.markmagazine.be

© Belga

1. VOORBEREIDINGBepaal vooraf hoe je werk eruit zal zien. Ontvang je klanten? Heb je veel ruimte no-dig? Welke technische apparaten zijn es-sentieel? Het antwoord bepaalt waar je je installeert en hoeveel ruimte je nodig hebt. Dat is anders voor een masseur, een archi-tect of een schrijver.

2. WERK VOLGENS EEN STRIKTE TIMINGNiet pendelen efficiënter? Vergeet het! Bij elke kop koffie zie je de afwas staan en huis-houdelijke of andere klussen trekken voort-durend je aandacht. Ontwikkel een duide-lijk werkschema dat ook je huisgenoten respecteren. Huisregels dus!

3. MAAK EEN EIGEN WERKPLEKWerken aan de eettafel is nefast: zorg voor je eigen werkplek. In een groot huis richt je een kamer in als kantoorruimte. In een klein appartement of loft zorg je voor een aparte werkhoek. Je kan er je spullen laten liggen en richt het functioneel in.

4. KIES EEN FUNCTIONELE INRICHTINGWaar gezelligheid bovenaan het lijstje staat voor je woning, wil je niet te veel afleiding aan je bureau. Enkele handige opbergers, mooie gadgets en voldoende lichtinval zijn wel essentieel.

5. NEEM EEN KAMERPLANT IN HUISGenoeg groen in huis heeft alleen maar voordelen: betere luchtzuivering zorgt voor meer focus en minder stress. Geef je plan-ten water op een vast moment: meteen een extra ritueel in je werkschema.

6. KLEUR IN HUISWist je dat kleuren een grote invloed heb-ben op je humeur en je werkprestaties? Groene accenten versterken je creativiteit, rood verhoogt je focus en blauw heeft een kalmerend effect. Aan jou de keuze.

7. HET JUISTE LICHTNatuurlijke lichtinval staat met stip op één. Plaats je bureau vlakbij het raam. Inves-teer in een goede bureaulamp! Zorg dat ze je werkvlak voldoende verlicht zonder je te verblinden.

8. DE IDEALE WERKHOUDINGEen goede bureaustoel is essentieel. Zittend werken vraagt goede ondersteuning voor je rug. Werk je liever staand? Kies een in de hoogte verstelbaar bureau voor je thuiskan-toor.

9. DE BEDRIJFSKEUKENNiets zo belangrijk als de koffiepauze. Zorg ook thuis voor een lekker kopje troost om stoom af te laten na een intens telefoonge-sprek.

10. AFLEIDING? MET MATEZet een zacht muziekje op. Luid genoeg zonder de aandacht af te leiden. Radio, cd’s of Spotify? Dat kies je zelf. Géén collega’s om daarover ruzie te maken! (sdc)

Een 9-to-5 job is mooi afgebakend: je start op tijd en verlaat je werk op hetzelfde uur. Als je regelmatig thuiswerkt, dan loert de afleiding om de hoek. Hoe pak je dat aan?

DE 10 BESTE TIPSVOOR THUISWERK