Jonge beroepsgroep ontgroeit€¦ · Ook ondernemers die geen plannen hebben om op korte termijn te...
Transcript of Jonge beroepsgroep ontgroeit€¦ · Ook ondernemers die geen plannen hebben om op korte termijn te...
uitgave van het APRIL 2017
Mooie deal toont opleving kinderopvangbranche
Jonge beroepsgroep
ontgroeit de kinderschoenen
Waardevol vastgoed en bedrijfswaarderingen bij conflicten
“Multiples geven een goede indicatie voor de waarde
van een onderneming”
In 5 stappen naar een hogere bedrijfswaarde
TomTom neemt startup voor
zelfrijdende auto’s over
vanwaarde
2
3
4
6
8
10
12
15
Inhoud
Voorwoord
Marius van Prooijen
Insight
Jonge beroepsgroep ontgroeit
de kinderschoenen
De deskundige
Waardevol vastgoed en bedrijfswaarderingen
bij conflicten
De stelling
“Multiples geven een goede indicatie voor de
waarde van een onderneming”
De transactie
Mooie deal toont opleving
kinderopvangbranche
Inhoudelijk
In 5 stappen naar een hogere bedrijfswaarde
Opmerkelijke overname
TomTom neemt startup
voor zelfrijdende auto’s over
vanwaarde
Geen betere graadmeter voor de economie dan de kinderopvangsector. En die trekt aan, zoveel is duidelijk. Na een paar
moeilijke jaren zijn weer meer ouders gaan werken en gebruikmaken van kinderopvang. In de rubriek ‘De transactie’ lezen
we dan ook dat de interesse voor NulVier Kinderopvang B.V., vorig jaar verkocht aan Norlandia Care Group, groot was en uit
uiteenlopende hoek kwam.
Partijen durven weer te investeren en banken zijn bereid om hun plannen te financieren. Dat is goed nieuws. Onze Register Valuators biedt dit nieuwe kansen om koper en verkopers goed en zorgvuldig te begeleiden in het (ver)kooptraject, van
waardering tot overdracht. De commissie Vaktechniek van het NIRV bouwt gestaag voort aan de professionalisering van onze nog jonge beroepsgroep. Lees erover in de rubriek ‘Insight’.
Ook ondernemers die geen plannen hebben om op korte termijn te verkopen, doen er goed aan om waardecreatie centraal
te stellen in hun bedrijfsvoering. Waarderingsspecialist René van Bruggen legt in ‘Inhoudelijk’ uit waarom dit van belang is en geeft vijf tips om de waarde van uw bedrijf te verhogen.
In deze editie van Van Waarde komen verder een aantal interessante waarderingsaspecten aan bod. Flip van Spaendonck
beschrijft in ‘De deskundige’ de invloed van de stijgende waarde van vastgoed op bedrijfswaarderingen. In ‘De stelling’ buigen
Leen van Hoogdalem en Michel Zwanenburg zich over de vraag of formules zoals EBITDA een goede indicatie geven voor de
waarde van een onderneming. De ‘Opmerkelijke overname’ gaat dit keer over TomToms aankoop van het Duitse Autonomos.
Het betreft een strategische overname, waarmee de kaartenmaker verder focust op navigatie voor zelfrijdende auto’s.
Ik wens u veel leesplezier.
Van de directeur
voorwoord
2 3
colofon
Redactie
Peter Hoiting
Chris de Vries
Eindredactie
Frank van Ee
Ontwerp/Vormgeving
Etopia, Amsterdam
Van Waarde is het (digitale) magazine
van het NIRV (Nederlands Instituut voor Register Valuators) met opiniërende artikelen over de huidige financiële en economische actualiteit en business valuation.
Het magazine verschijnt 4 keer per jaar
Wilt u het magazine ontvangen?
Mail dan naar [email protected]
Tekstproductie
Intervolvement
Copyright
NIRV
Reacties
Marius van Prooijen
Directeur NIRV
vanwaarde
4 5
insightvanwaarde
Business Valuation is een relatief nieuw specialisme
in de financiële wereld. De circa 250 Register Valu-
ators (RV) in ons land mogen zich dus rekenen tot een jonge beroepsgroep. Maar wel een beschermde
beroepsgroep. Men mag de titel RV pas voeren na een opleiding Business Valuation aan een geaccredi-
teerde onderwijsinstelling en een assessment bij het
NIRV. Om de titel vervolgens ook te houden dient de RV zich permanent bij te scholen. Jetten: “De ontwikkelingen in het vakgebied staan
niet stil. Daarom hebben we een Permanente Edu-
catie-regeling die voorschrijft dat RV’s hun kennis actueel moeten houden door de vakliteratuur bij te
houden en lezingen en cursussen te volgen.”
Het fundament onder de beroepsgroep
Register Valuators dienen hun praktijk daarnaast te voeren binnen de kaders van de gedrags- en be-
roepsregels van het NIRV. Die worden momenteel door de commissie Vaktechniek voorbereid, aldus
Jetten. “Je moet als beroepsgroep minimaal het-
zelfde begrippenkader en dezelfde uitgangspunten
hanteren. Vanzelfsprekend vecht een RV voor zijn eigen cliënten en kijkt een RV die een strategische koper vertegenwoordigt anders tegen de waarde van
een bedrijf aan dan de RV die een financiële koper vertegenwoordigt. Maar het is wel vreemd als de één een onderneming op € 10 miljoen waardeert en de ander op € 30 miljoen uitkomt, in het geval van een echtscheiding.”
Onafhankelijkheid van geest
Kwaliteitregels en richtlijnen zijn kortom belangrijk
om een professionele, gezamenlijke modus operandi
te waarborgen. Tegelijkertijd moet de RV de vrijheid houden om zijn eigen deskundige oordeel te vormen.
Jetten: “Daarom zullen de richtlijnen grotendeels
principle-based zijn, en slechts beperkt rule-based.
Een Register Valuator is kritisch en vormt zijn eigen mening, ook al betaalt de ondernemer de rekening.
Die onafhankelijkheid van geest moet een RV te allen tijde houden, die gaan wij er
als NIRV dus ook niet ‘uit regelen’.”
Jonge beroepsgroep
ontgroeit de kinderschoenen
5
Vind een RV die bij u past
Heeft u een Register Valuator nodig? Op NIRV.nl vindt u alle bij het instituut ingeschreven leden van de beroepsgroep. Met informatie over locatie, werkgebied, ervaring en branche waarin de RV actief is.
Hoe zorg je dat een jonge beroepsgroep volwassen wordt zonder deze in de
groei te stuiten? Met een set gedrags- en beroepsregels die de Register Valuator
zowel een kader biedt als bewegingsruimte, vertelt Jacques Jetten, bestuurslid
van het NIRV.
vanwaarde
6 7
De sterk fluctuerende onroerendgoedprijzen van de afge-
lopen jaren zullen niet iedere eigenaar van een kantoor of
bedrijfspand wakker hebben gehouden. Dat is begrijpelijk.
Zolang er niet wordt verkocht, heeft de waardestijging of –
daling niet direct invloed op de cashflow. De situatie veran-
dert als er een conflict is over de waarde van de aandelen.
Aandeelhouders in bedrijven met eigen onroerend goed
hebben feitelijk een beleggingsportefeuille met daarin
onroerend goed en een bedrijfsactiviteit. Onder invloed
van marktontwikkelingen kan de waarde van het onroe-
rend goed toenemen of afnemen, maar deze ontwikkeling
is slechts een resultaat op papier. Zo’n resultaat heeft geen
invloed op de geldstromen en dus evenmin op de waarde.
Taxatie
Het verdient aanbeveling om bij een waardering expliciet
aandacht te besteden aan de waarde van het onroerend
goed. Een taxateur kan het kantoor of bedrijfspand taxe-
ren op de waarde in het economisch verkeer. Een Register Valuator kan de onderneming vervolgens waarderen op
basis van een marktconforme huur. De waarde van onder-
neming in zijn geheel is in beginsel gelijk aan de som der
delen. Maar het voordeel van een separate taxatie is dat dit
mede inzichtelijk maakt wat de meer of minder waardevolle
onderdelen van de portefeuille zijn.
Kroonjuwelen
Een helder beeld van de kroonjuwelen van het bedrijf kan
een conflict tussen aandeelhouders over de waarde van een onderneming op scherp zetten. Neem het voorbeeld
van twee aandeelhouders van een slecht draaiend bedrijf
die vanwege een echtscheiding uiteen willen. Bij de ver-
deling van de waarde kan de een volhouden dat er geen
waarde is, omdat het bedrijf immers verlies draait, terwijl
de ander volhoudt dat er wel degelijk waarde is, vanwege
het waardevolle pand. Als de vertrekkende aandeelhouder
aanspraak maakt op de volle waarde van het onroerend
goed kan dit de continuïteit van het bedrijf voor de voort-
zettende aandeelhouder in gevaar brengen.
Waardering
Bij een conflict zal een vertrekkend aandeelhouder aan-
spraak maken op de volle waarde van het onroerend goed.
Een voortzettend aandeelhouder zal, afgezien van een
mogelijk problematische financiering van de afwikkeling, bezwaar maken tegen een hoge waardering van het onroe-
rend goed die de continuïteit van het bedrijf in het gedrang
brengt. Het zal van feiten en omstandigheden afhangen
wat een redelijke ‘business case’ is waar de waardering
op kan worden gebaseerd. Een oplossing zal eenvoudiger
zijn als wordt uitgegaan van een actuele taxatie van het on-
roerend goed en ook de bedrijfsactiviteiten positief kunnen
worden gewaardeerd. In meer problematische gevallen zal
ook verkoop, bedrijfsbeëindiging of herhuisvesting over-wogen moeten worden. In alle gevallen zal een gedegen
waardering, mede op basis van een taxatie van het onroe-
rend goed, helderheid kunnen bieden en zo kunnen bijdra-
gen aan een voor betrokkenen aanvaardbare afwikkeling.
vanwaarde dedeskundige
Door drs. Ph.M. (Flip) van Spaendonck RVdirecteur-adviseur bij Van Spaendonck & Partners BV
Waardevol vastgoed en bedrijfswaarderingen bij conflicten
vanwaarde
8 9
vanwaarde
“Wat bedoel je met waarde? Gaat het om de waarde van het geld-genererend vermogen van de onderneming? Of gaat het om de prijs, dus de geldsom die een koper ervoor over heeft om daarvan eigenaar te worden en die (bezien vanuit de
koper) bij voorkeur lager ligt dan de waarde? Als je het over de waarde hebt en multiples om die te berekenen, bedoel je de prijs.
Multiples zijn een prima indicatie voor de prijs van een onderneming en in de
dagelijkse transactiepraktijk maak ik daar dan ook fervent gebruik van.
Bij een waardering is de Discounted Cash Flow-methode altijd het vertrekpunt.
Daarmee bepaal je de theoretische waarde van een bedrijf. Vervolgens hanteer ik
alle multiples die er zijn om te checken of de DCF-methode klopt.
Voor beursgenoteerde ondernemingen zijn er databases met trading-multiples.
In het MKB zijn transactie-multiples per sector gebruikelijk;
de prijs van een accountantskantoor is bijvoorbeeld één keer de omzet.
Zit er een enorm verschil tussen de uitkomst van de DCF-analyse en de multiples,
dan ga ik na of ik een denkfout heb gemaakt of de groeiverwachtingen verkeerd
heb ingeschat. Want waarom zou ik het beter weten dan de markt? Niet voor niets is in de VS in de jurisprudentie vastgelegd dat je de DFC-methode
moet valideren aan de hand van done deals. En ook voor mijn klanten, die het FD
lezen, zijn echte transacties het referentiekader.”
“Nee. Waarderen is maatwerk, want ieder bedrijf is uniek. Een waardering op
basis van multiples houdt onvoldoende rekening met ondernemingsspecifieke elementen. Denk aan de levensfase waarin het bedrijf verkeert, de markt waarin
het opereert, groeiverwachtingen, investeringen die nodig zijn om die groei te
realiseren, maar ook aan de afhankelijkheid van afnemers, leveranciers,
management en key-personeel. Dit alles komt onvoldoende tot uitdrukking in een
(trading-)multiple gebaseerd op historische transacties. Een multiple is een one
size fits all en geeft als zodanig een te grote foutmarge. Natuurlijk kun je zeggen, we stellen een peergroup samen voor bijvoorbeeld fruithandelaren.
Maar ook dat werkt maar in zeer beperkte mate. Want bedrijf X exporteert naar
Rusland en bedrijf Y naar Scandinavië. In hoeverre houdt een multiple rekening met geopolitieke omstandigheden?
Multiples kunnen eventueel wel als sanity check gehanteerd worden. Bij een
kapitaalintensieve onderneming wordt vaak een EBIT-multiple als controlemiddel
gebruikt. Bij een dienstverlener met beperkte investeringen kan een EBITDA-
multiple volstaan. Als een waardebepaling op basis van de Discounted Cash
Flow-methode, dus de kasstromen, een relatief hoge of lage multiple oplevert,
kan dit een aanwijzing zijn dat de aannames die ten grondslag liggen aan de
waardebepaling te rooskleurig of te negatief zijn voorgesteld. Maar dit dient
slechts als controlemiddel en is geen waarderingsmethode op zich.”
Michel Zwanenburg RV
adviseur Mergers &
Acquisitions bij BDO
Leen van Hoogdalem RV
partner en adviseur Mergers &
Acquisitions bij Bright Orange
vanwaarde
De kinderopvangbranche is uit de dip. De overname van NulVier door
Norlandia is daar een recent voorbeeld van. Erik Smidt: “Er waren veel
partijen geïnteresseerd en we hebben een prijs gerealiseerd die hoger ligt
dan de stand-alone waarde.”
detransactie
10 11
Organisaties in de kinderopvang hebben een moeilijke tijd
achter de rug. Door de economische crisis en bezuinigingen
op de kinderopvangtoeslag maakten in 2012 ineens 100.000 kinderen minder gebruik van kinderopvang dan voorheen. Maar in 2015 krabbelde de sector uit het dal. “De overheid trok weer meer geld uit voor fiscale stimulerings-
maatregelen en door de aantrekkende economie gingen
weer meer ouders werken en gebruikmaken van kinderop-
vang,” aldus Erik Smidt RV, fusie- en overnameadviseur van Match Plan Corporate Finance.
Bestaand beleid voortzetten
Eind 2015 startten directeur-grootaandeelhouders Monic Holman en Arno Dielesen met de voorbereidingen voor de
verkoop van NulVier Kinderopvang B.V. Te beginnen met
een waardebepaling door Match Plan. “We hebben een
DCF-waardering uitgevoerd waarbij we de stand-alone en
going-concern waarde hebben berekend,” legt Smidt uit.
“Dit betekent dat we naar de toekomstige kasstromen hebben
gekeken, zonder rekening te houden met synergievoordelen
en uitgaande van de veronderstelling dat de nieuwe eigenaar
het bestaande beleid voortzet.” De volgende stap was de
samenstelling van een memorandum met informatie over
NulVier en een longlist van mogelijke kopers. Smidt: “Het
informatiememorandum was een goede basis voor Monic
en Arno en gaf een duidelijk beeld van wat ze in de markt
wilden zetten.”
Cherry picking voorkomen
De interesse voor NulVier kwam van uiteenlopende partijen,
waaronder enkele grote kinderopvangstichtingen en private
equity partijen. Vijf voor verkoper acceptabele partijen
brachten een bieding uit. Negen maanden na de start
van het verkooptraject zijn de zestien vestigingen van de
Brabantse kinderopvangorganisatie verkocht aan Norlandia
Care Group, een Noors concern dat kinder-
opvang, zorghotels en ouderenzorg aan-
biedt in Noorwegen, Zweden, Finland en
Nederland. “De Noren hadden in alle
opzichten het beste bod,” vertelt Smidt.
“Sommige strategische partijen wilden
aan cherry picking doen, door alleen
een paar voor hen interessante locaties
over te nemen, maar Monic en Arno
wilden NulVier als groep intact
laten. Norlandia wil de huidige
strategie voortzetten, de werk-
gelegenheid behouden en
zelfs uitbreiden met nieuwe
locaties in het zuiden.
Bovendien wilden ze een
strategische premie beta-
len. Arno en Monic konden
NulVier dus met een gerust
hart aan hen overdragen.”
vanwaarde
Mooie deal toont opleving kinderopvangbranche
vanwaarde
12
In 5 stappen naar een hogere bedrijfswaarde
Of je nu van plan bent om je bedrijf op korte termijn te verkopen,
of niet: waardecreatie moet centraal staan in de bedrijfsvoering
van iedere ondernemer. Maar aan welke knoppen kun je draaien
om de waarde van je bedrijf te verhogen? René van Bruggen
heeft een stappenplan.
12
3
René van Bruggen is Register Valuator en managing director valuation bij RSM Evaluent. Als onafhanke-
lijke waarderingsdeskundige adviseert hij middelgrote
en grote ondernemingen over waardeoptimalisatie.
“Waardeoptimalisatie gaat voor een belangrijk deel
over geldstroomoptimalisatie en vermindering van het
risicoprofiel, en is dus voor iedere onderneming van belang,” vindt Van Bruggen. “Sturen op een verbete-
ring van de geldstromen en risicomitigering zou dan
ook continu op de agenda moeten staan, en zeker niet
alleen aan de vooravond van een verkoop.”
inhoudelijk
13
Lees verder op pagina 14 >>
45
vanwaarde
René van Bruggen RVManaging Director valuation, RSM Evaluent
vanwaarde
Stap 1.
Zorg dat de administratie op orde is
“Een transparante en accurate administratie is van groot
belang. In de eerste plaats voor kopers, die hun kijk op jouw
bedrijf immers grotendeels baseren op de informatie die
beschikbaar is in de administratie. De administratie moet
betrouwbaar zijn, up-to-date en voldoende functiescheidin-
gen kennen. Zorg ervoor dat stuurinformatie (dashboard)
met één druk op de knop beschikbaar is. Om het gevaar van tegengestelde belangen uit te sluiten is het verstandig
om verantwoordelijkheden in de onderneming te spreiden.
Maak verschillende personen verantwoordelijk voor zaken
als betalingen, boekhouding, het sluiten van contracten, en
dergelijke.”
Stap 2.
Stel vast wat de valuedrivers en risicofactoren zijn
“Ieder bedrijf heeft een paar elementen die van beslissende
invloed zijn op de geldstromen. Denk aan bijvoorbeeld de
bruto omzet of de marges. Stel vast wat die waardestuwers
zijn en doe dat ook voor de risicofactoren. Risico’s gaan vaak over afhankelijkheidsrelaties. Je wilt niet afhankelijk
zijn van slechts één afnemer of leverancier, net zomin als je wilt dat één persoon in het management alle touwtjes in handen heeft.”
Stap 3.
Breng de verbeterpunten in kaart
“Weet je eenmaal welke elementen de grootste waarde en
risico’s creëren, dan kun je daar vervolgens met verbeter-punten aan de slag. Die kunnen zich voordoen op bedrijfs-
economisch, fiscaal en juridisch gebied. Zo kun je door coaching en opleiding van personeel meer kwaliteit in de
organisatie brengen en personeel aan je binden. Je kunt ook
denken aan het afdekken van risico’s rond de inschakeling
van zzp’ers en het sluiten van contracten met afnemers.”
Stap 4
Keuzes maken en prioriteiten stellen
“Op dit punt aangekomen is het belangrijk om knopen door
te hakken. Maak keuzes, formuleer een lange- en korte-
termijnplan voor je business en focus daarop. Wil je vast-
houden aan een onderneming met twintig man personeel
en niet verder groeien? Dan moet je de zaak met die twintig man zo optimaal moge-
lijk neerzetten. Richt je op de winstgevende klanten en gooi slechte klanten eruit. Is je doelstelling een verdubbeling van
de omzet? Dan moet je besluiten of je dat zelfstandig gaat doen of door middel van acquisities.”
Stap 5.
Monitor de waardecreatie
“Als eenmaal een langetermijndoelstelling is vastgesteld
kun je tussentijds meten of de verbeteringen effect hebben
gehad. Of die aanpassing in de marges inderdaad de
invloed op je onderneming hadden die je voor ogen stond.
Start met een nulmeting die laat zien wat je bedrijf nu waard
is en toets vervolgens periodiek of de meetpunten zijn
gehaald. Is dat niet het geval, dan kun je bijsturen. Mijn
ervaring is dat zo’n gestructureerde, stapsgewijze aanpak
zich altijd terugverdient. Dat geldt voor grote en zeker ook
voor kleinere bedrijven. De tijd en energie die je stopt in
waardeoptimalisatie, werpt altijd vruchten af.
1
23
45
14 15
opmerkelijkeovername
TomTom versterkt zijn positie op het gebied van navigatie-
technologie met de overname van het Duitse Autonomos,
dat software ontwikkelt voor zelfrijdende auto’s.
Het is een strategische aankoop voor TomTom, aangezien de
kaartenmaker steeds meer focust op navigatie voor zelfrij-
dende auto’s. Bovendien ontwikkelt Autonomos ook speciale
3D-sensorcamera’s die wegen gedetailleerd in kaart brengen.
Dit vereenvoudigt het maken van digitale kaarten. TomTom
wil zelf geen zelfrijdende auto’s gaan verkopen.
Autonomos ontstond vijf jaar geleden als start-up na een
project aan de Vrije Universiteit in Berlijn. Het bedrijf hielp
indertijd meerdere autofabrikanten bij de ontwikkeling van
zelfrijdende auto’s.
Er werken 32 mensen bij Autonomos. Hoeveel TomTom voor het bedrijf heeft betaald is niet bekend.
De overname van Autonomos door TomTom staat niet op
zichzelf. Er zijn de afgelopen maanden meer autobedrijven
samengegaan met startups op het gebied van mobiliteit.
De concurrentie neemt toe.
TomTom neemt startup voor zelfrijdende auto’s over
vanwaarde
U heeft in uw praktijk regelmatig te maken met zaken waarbij waardering van een onderneming of een
schadeclaim aan de orde is. Een Register Valuator of RV is een financieel deskundige die gespecialiseerd is in de bepaling van de waarde van een onderneming. Niet iedereen mag zich RV noemen. Een RV heeft door het
volgen van een gespecialiseerde postdoctorale opleiding business valuation de kennis en expertise opgebouwd
om een onderneming te waarderen en om de meest complexe waarderingsvraagstukken op te lossen.
En waar vind je die RV’er dan?
Juist.... www.nirv.nl
Gezocht: waarderingsdeskundige Gevonden: RV m/v