Jeugdbeleidsplan

jaar

gang

201

2- e

ditie

naj

aar

jaargang 2013- editie voorjaar

j e u g d b e l e i d s p l a n

2013 - 2015

oog voor de toekomst

jeugd

plan

S.V

.W.

2013

-201

5 2

jeugdbeleidsplan S.V.W.

Inhoud

Voorwoord ....................................................................................................................................................31. Traditieclub S.V.W. bouwt aan de toekomst ......................................................................42. Visie en doelstellingen .....................................................................................................................6

2.1 Doelstellingen ......................................................................................................................................................63. De organisatie van de jeugdafdeling .....................................................................................7

3.1 Organisatieschema ........................................................................................................................................73.2 Taken en posities van de Jeugdcommissie.................................................................................83.3 Taken van het technisch hart ................................................................................................................83.4 Taken van de jeugdtrainers ....................................................................................................................93.5 Taken van de jeugdleiders ........................................................................................................................93.6 De accommodatie ...........................................................................................................................................10

4. Het opleiden van jeugdspelers ...................................................................................................114.1 Uitgangspunten ...............................................................................................................................................114.2 Doorstromen, wisselen en selectie ..................................................................................................11

5. Leeftijdskenmerken, trainingen en wedstrijden ........................................................125.1 F-pupillen (6 - 8 jaar) ......................................................................................................................................125.2 E-pupillen (8 - 10 jaar).....................................................................................................................................135.3 D-pupillen (10 - 12 jaar) ..................................................................................................................................145.4 C-junioren (12 - 14 jaar) ..................................................................................................................................155.5 B-junioren (14 - 16 jaar) ..................................................................................................................................165.6 A-junioren (16 - 18 jaar) ..................................................................................................................................17

6. De jeugdtrainers ..................................................................................................................................187. De communicatie .................................................................................................................................188. Activiteiten voor de jeugd .............................................................................................................199. Gedragsregels .........................................................................................................................................19

9.1 Algemene gedragsregels ...........................................................................................................................199.2 Gedragsregels voor spelers .....................................................................................................................199.3 Gedragsregels voor trainers en leiders .........................................................................................209.4 Gedragsregels voor ouders .....................................................................................................................20

jeugd

plan

S.V

.W.

2013

-201

5 3


oog voor de toekomst

Voorwoord

Illusie? Fantasie? Onhaalbaar?Vrolijk zullen weinig lezers er van worden. Van het woord: beleidsplan. Het klinkt saai, ingewikkeld,

theoretisch. Toch hebben wij dit samengesteld. Bestuurders van een voetbalclub moeten kunnen duidelijk maken wat hen bezielt, wat hun richtsnoer is bij samenwerking en waar zij elkaar en de voetballers op wil-len aanspreken. De samenstellers hebben hun uiterste best gedaan om duidelijk te zijn. Er is geen enkele poging ondernomen om zoveel mogelijk A4-tjes vol te typen. Hoe korter, hoe beter, was het motto.

Dit beleidsplan is het product van samenwerking tussen het bestuur, de jeugdcommissie en deskundige en ervaren trainers. Het plan bewijst dat meerdere geledingen in de vereniging tot veel in staat zijn, als ze de handen ineen slaan.

Als er in de tekst staat: hij, bedoelen wij ook zij en als er (bijvoorbeeld uit gewoonte of gemakzucht)jongen staat, bedoelen we echt ook de meiden.

U mag ons afrekenen op van alles en nog wat. En jij ook! Als wij fouten maken, willen wij daar van leren en dat lukt alleen, als wij met die fouten geconfronteerd worden. Wij willen dus graag dat wij ver-gissingen, misverstanden en blunders te horen of te lezen krijgen. De Jeugdcommissie, de jeugdtrainers en -leiders zal één eigenschap nooit ontzegd kunnen worden: betrokkenheid. Zij voelen zich, naar mijn stellige overtuiging, heel betrokken bij de jeugd. Het ontbreekt onze trainers en leiders en bestuurders bij de jeugd niet aan de ambitie om er voor te zorgen, dat elk kind, dat zich aanmeldt en elke jongere die bij S.V.W. voetbalt, het naar zijn zin heeft, zich bij ons thuis voelt, graag naar de club gaat. Dat is onze missie: er voor zorgen dat elk lid, jongen of meisje, technisch begaafd of conditioneel zwak, met een allochtone of autochtone achtergrond, zo goed mogelijk wordt als voetballer/-ster en het zo geweldig naar zijn zin heeft, dat-ie nooit meer weg wil. Een illusie? Fantasie? Onhaalbaar? Laat ons er in geloven! Laat ons dit geloof uitstralen naar de kinderen!

Ik had het voorrecht om betrokken te zijn bij het functioneren van de commisie, die dit beleidsplan heeft samengesteld. Het komt niet veel voor, dat er niet alleen heel effectief gewerkt wordt, maar tegelijk ook met een forse dosis gezelligheid. Ernstige discussies en lachsalvo's wisselden elkaar af. Meer dan eens werd het letterlijk nachtwerk. Bijna bekroop me een gevoel van teleurstelling, dat de commissie haar werkzaamheden kon afsluiten. Maar we boffen als vereniging. De mensen die dit beleidsplan met zoveel toewijding hebben geschreven, vormen in de jeugdopleiding het technisch hart. Ik wens S.V.W. van harte geluk met zulke mensen. Joop de Vries, Robby Vroegh, Robert Verduin en Edwin van der Zouwen verdie-nen, net als de kids, waar ze zich zo mee verbonden voelen en hun trainers en leiders, een jeugdopleiding, waar de kwaliteit van afdruipt. Gelukkig zullen ze zelf alles doen om dit mogelijk te maken. Zij weten als de besten wat het is om je geborgen te voelen bij je cluppie: zij hebben stuk voor stuk die ervaring zelf opgedaan. Het zijn ras-S.V.W.-ers, clubmensen van het zuiverste water. En zij hebben heel bewust oog voor de toekomst.

Veel leesplezier,

Piet Bijkernamens het bestuur van S.V.W.

jeugd

plan

S.V

.W.

2013

-201

5 4


1. Traditieclub S.V.W. bouwt aan de toekomst

SVW is binnen de wijde omgeving van Gorinchem al meer dan 100 jaar een begrip en een grote naam op voetbalgebied. Op 1 juni 1911 werd de vereniging opgericht en in 2011 werd het 100-jarig bestaan dan ook groots gevierd. Aanvankelijk heette de club Wilhelmina, maar al snel werden de woorden Steeds Voorwaarts er voor gezet en werd het dus S(teeds) V(oorwaarts) W(ilhelmina).

Het clubtenue bestaat eigenlijk vanaf het begin uit een witte broek en rood-wit verticaal gestreepte shirts. Dat laatste levert de club de bijnaam “de streepjes” op. In het verleden speelde SVW o.a. op een veldje Buiten de Waterpoort, een terrein aan de Arkelsedijk, sportpark Mollenburg en sinds 2007 op de huidige locatie, genaamd Molenburg. Met recht kan gesteld worden dat deze accommodatie één van de mooiste is in de verre regio. Het hoofdveld heeft kunstgras, welke van uitstekende kwaliteit is en ook door de uit spelende clubs wordt geroemd. Het tweede veld heeft een grasmat en ook dat ligt er prima bij. Het clubgebouw en de kleedaccommodatie zijn werkelijk schitterend en de club kan daar zeker trots op zijn.

Binnen de Gorcumse gemeenschap heeft SVW zeker ook een grote maatschappelijke rol gespeeld en doet het dat nog steeds. Het is altijd een club geweest, waarin alle gradaties van de bevolking wel verte-genwoordigd waren en zijn, maar het grootste gedeelte van de club bestond toch altijd wel uit de arbei-dersklasse. Echt een club van en uit het volk dus.

Van herkomst is SVW een zondagvereniging, waarbij vermeld moet worden dat de jeugdafdeling hun wedstrijden altijd al op zaterdag speelde. In 1994 besloot men een zaterdagafdeling op te richten. De ten-dens gaf aan, dat steeds meer spelers, van hoog tot laag, er de voorkeur aangaven op zaterdag in plaats van op zondag te willen voetballen en SVW zag een groot aantal leden naar elders vertrekken, waar dat ook daadwerkelijk kon. De doelstelling destijds om “de zaterdag” te gaan starten was toen dan ook deze kleine uittocht een halt toe te roepen door de leden de gelegenheid te bieden ook bij SVW op die dag te kunnen voetballen. De prioriteit voor het prestatieve voetbal werd aanvankelijk gelegd bij de zondagtak, maar dat werd steeds moeilijker en uiteindelijk werd “de zondag” steeds kunstmatiger in leven gehouden, door spelers van buiten te halen. Dat resulteerde wel in een opmars van de vierde klasse naar de eerste klasse, waarin men speelde, toen in 2005 de stekker uit deze tak van de club werd getrokken. Recreatief kan er nog wel op zondag gevoetbald worden en momenteel is nog één team op die dag actief namens SVW.

In de nu voorbije 102 jaar werden vele promoties, kampioenschappen en ook degradaties gevierd c.q. betreurd. Eén van de hoogtepunten uit de geschiedenis van SVW was ongetwijfeld de promotie in 1959 naar de eerste klasse, wat op dat moment het hoogste amateurniveau van Nederland was. Nadat de titel in 2e klasse werd behaald, diende men met de twee andere kampioenen uit het westen (Kon. HFC uit Haarlem en Baarn) een promotiecompetitie te spelen voor twee plaatsen in het walhalla van het amateur-voetbal. Voor 7.000 toeschouwers speelden SVW en KHFC met 0-0 gelijk, wat voor beiden voldoende was om die stap naar de top te maken. SVW speelde vervolgens een zevental jaren op dat niveau, waarna er werd gedegradeerd. Daarna voetbalden de streepjes lang op tweede klasse niveau met ook een paar jaartjes in de derde klasse.

SVW was in die tijd een grote club met een bloeiende jeugdafdeling en een echt voetbalbolwerk in de regio. Bij de thuiswedstrijden van het eerste elftal stonden en zaten er steevast zo’n 1.500 tot 2.000 toeschouwers langs de lijn en niet zelden zelfs meer.

In de late jaren 90 van de vorige eeuw veranderde de populatie binnen de Gorinchemse gemeente wat van samenstelling en ontstond er o.a. een behoorlijk grote allochtone gemeenschap. Zoals eerder al gememoreerd was SVW een club voor alle geledingen dus ook veel van deze mensen werden lid van de

jeugd

plan

S.V

.W.

2013

-201

5 5


vereniging. Ook vergrijsde het ledenbestand binnen de club. Er was heel lange tijd onzekerheid over waar de toekomst van SVW binnen Gorinchem kwam te liggen. Men diende te vertrekken van de locatie op sportpark Mollenburg en er werd vurig gehoopt, dat er een vervolg zou komen in Gorinchem Oost, een enorme groeiwijk met veel potentie om te kunnen groeien als voetbalvereniging. Deze langdurige onze-kerheid deed de club geen goed en even zag het er somber uit. Een groep enthousiaste mensen zette er echter de schouders onder en uiteindelijk werd bekend waarheen SVW zou gaan verhuizen. Helaas was dat niet naar de eerder genoemde droomlocatie, maar naar sportpark Molenvliet in het westen van de stad. Daar werd echter een prachtig complex gerealiseerd en de club zette de inmiddels ingezette opgaande lijn voort.

Het vlaggenschip speelt inmiddels in de tweede klasse en dat mag met recht een prestatie worden genoemd. SVW is een amateurvereniging in de juiste zin van het woord. De spelers krijgen geen vergoe-dingen, maar de faciliteiten zijn van uitstekende kwaliteit, wat er mede toe bijdraagt dat men toch graag bij SVW wil komen / blijven spelen. De jeugdafdeling groeit gestaag en ook aan de kwaliteit wordt druk gewerkt, wat blijkt uit dit gepresenteerde jeugdbeleidsplan. Het is natuurlijk van groot belang, dat de jeugd het naar de zin heeft, maar ook ligt het in de bedoeling de jeugdspelers beter te maken, waarvan niet alleen zij, maar ook de vereniging kan profiteren. Het is immers van eminent belang, dat het eerste elftal voeding krijgt vanuit de jeugd, zeker, omdat SVW niet met financiële middelen dit elftal op niveau wil houden. Ook hoopt men de jeugd meer aan de club te binden, want zij zijn het toch die de basis zijn van de toekomst van heel SVW.

Al met al is SVW een club met een rijke historie en hopelijk een even zo rijke toekomst en ook hier geldt, dat “de resultaten uit het verleden geen garantie zijn voor de toekomst”. Dat gaat allemaal niet vanzelf en daar dient aan gewerkt te worden en dat men dat binnen SVW ook doet, leest u in dit jeugd-beleidsplan.

(Ruud den Uijl, secretaris)

jeugd

plan

S.V

.W.

2013

-201

5 6


2. Visie en doelstellingen

Bij SVW is het besef gegroeid, dat de jeugd de toekomst heeft. Wij zien graag onze eigen jeugd in se-niorenteams spelen. Hierdoor ben je aangewezen op spelers uit de jeugdopleiding. Dit is de belangrijkste reden om dit jeugdbeleidsplan te ontwikkelen.

Wij vinden alle jeugdleden even belangrijk, ongeacht leeftijd of talent. Wij willen met dit plan er voor zorgen, dat ieders talent zo goed mogelijk wordt ontwikkeld terwijl alle spelers het goed naar hun zin hebben. Dit kan alleen, wanneer er goede begeleiding is en wanneer deze begeleiding werkt volgens een bepaald plan. Voor alle spelers, ouders, trainers, leiders en coördinatoren biedt dit plan houvast in ver-schillende situaties.

2.1 Doelstellingen

Wij willen, dat aan het einde van dit jeugdbeleidsplan (zomer 2015) elk selectieteam van SVW mini-maal uitkomt in de 2e klasse. Dit zorgt ervoor, dat de spelers elk jaar genoeg tegenstand zullen krijgen, waardoor ze meer leren.

Ook willen wij, dat de jeugdteams herkenbaar voetbal spelen vanuit een vaste tactiek, waarin de trai-ners volgens het jeugdbeleidsplan werken. Wij zijn ervan overtuigd, dat dit de doorstroming van spelers naar seniorenelftallen verbetert.

Wij willen dit voor elkaar krijgen door meer gediplomeerde trainers op selectieteams te zetten, die altijd in overleg met diverse coördinatoren te werk gaan.

Kortom: door structuur aan te brengen in de jeugdopleiding gaan wij de kwaliteit van deze op-leiding verbeteren.

jeugd

plan

S.V

.W.

2013

-201

5 7


3. De organisatie van de jeugdafdeling

3.1 Organisatieschema

jeugd

plan

S.V

.W.

2013

-201

5 8


3.2 Taken en posities van de Jeugdcommissie

De volgende posities moeten bekleed zijn:

Voorzitter van de Jeugdcommissie: Zorgt dat alle taken worden vervuld en is eindverantwoordelijk, wanneer er beslissingen moeten worden genomen.

Afgevaardigde van/naar het algemeen bestuur: Zorgt voor goe-de communicatie tussen het algemeen bestuur en de jeugdcommis-sie, zorgt voor een goede vertegenwoordiging van de jeugdafdeling in het algemeen bestuur en is bestuurslid.

Wedstrijdsecretaris pupillen: Regelt de wedstrijden en oefen-wedstrijden voor alle pupillen. Wanneer mogelijk regelt deze ook de scheidsrechters.

Wedstrijdsecretaris junioren: Regelt de wedstrijden en oefen-wedstrijden voor alle junioren. Wanneer mogelijk regelt deze ook de scheidsrechters.

Algemene commissieleden: Doen de benodigde extra handen spandiensten om alles gedurende het gehele seizoen op rolletjes te laten lopen.

3.3 Taken van het technisch hart

Technisch coördinator: Bewaakt het jeugdplan, bekijkt trainin-gen en wedstrijden en spreekt trainers en coördinatoren aan op din-gen die wel en niet goed gaan. In samenspraak met de trainers en de desbetreffende coördinator vindt de indeling aan het begin van het seizoen plaats.

Coördinator pupillen: Het bewaken van het jeugdplan en hij is ook het verlengstuk van de technisch coördinator. Helpt de pupil-lentrainers, stuurt ze aan en staat voor ze klaar wanneer ze vragen hebben. In samenspraak met de technisch coördinator en trainers vindt de indeling plaats.

Coördinator junioren: Het bewaken van het jeugdplan en hij is ook het verlengstuk van de technisch coördinator. Helpt de junio-rentrainers, stuurt ze aan en staat voor ze klaar wanneer ze vragen hebben. In samenspraak met de technisch coördinator en trainers vindt de indeling plaats.

Het technisch hart beslist uiteindelijk waar spelers worden inge-deeld.

Danny van Heumen, voorzitter van de Jeugdcommissie

Robby Vroegh, lid van de Jeugdcommissie en van het algemeen bestuur

jeugd

plan

S.V

.W.

2013

-201

5 9


3.4 Taken van de jeugdtrainers

Een jeugdtrainer:

• is tijdens alle wedstrijden herkenbaar als trainer van S.V.W. • is ruim voor aanvang van de training aanwezig en houdt toezicht op de voorbereidingen van de spelers. • zorgt voor orde en netheid in de kleedkamer en ziet er op toe, dat spelers douchen na de training.• zorgt voor de aan hem toegewezen trainingsmaterialen (ballen etc.) gedurende het seizoen en maakt er melding van, als er spullen verdwenen zijn. Levert aan het eind van het seizoen alles in bij de club.• probeert bij verhindering vervanging te regelen, het liefst in samenspraak met zijn coördinator en de Jeugdcommissie.• is verantwoordelijk voor de samenstelling van zijn selectie en begeleidt de selectie tijdens wedstrijden. • overlegt in geval van een onvolledige selectie (ziekte, vakantie, schorsing, blessure) voor een wedstrijd met de jeugdcoördinator van zijn leeftijdscategorie om dit op te lossen.• is aanwezig bij overleg met jeugdcoördinatie, legt verantwoording af aan het coördinatieteam en de Jeugdcommissie.• vermeldt alle bijzondere zaken omtrent zijn team aan de coördinator van zijn categorie.

3.5 Taken van de jeugdleiders

Een jeugdleider:

• is tijdens alle wedstrijden herkenbaar als leider van S.V.W.• draagt zorg voor kleding en trainingspakken van zijn team, inclusief het inleveren aan het einde van het seizoen. Hij zorgt dat de lijsten en contracten dienaangaande ook bij de Jeugdcommissie aanwezig zijn.• is bij wedstrijden ruim op tijd aanwezig en verzorgt na afloop het (digitale) wedstrijdformulier. • ziet er samen met de trainer op toe, dat de spelers douchen en dat de kleedkamer netjes wordt achterge-laten• bezoekt regelmatig trainingen.• fungeert, indien nodig, als grensrechter of helpt er één te zoeken. • regelt het vervoer bij uitwedstrijden.

jeugd

plan

S.V

.W.

2013

-201

5 10


3.6 De accommodatie

De accommodatie bestaat uit:

• Twee velden, waarvan één met kunstgras, beide verlicht• Zes kleedkamers• Twee scheidsrechterskleedkamers• Voldoende toiletten• Een verzorgingsruimte• Een ballenhok• Een werkersruimte• Twee commissiekamers• Een kantine.• Een wasruimte• Een tribune

jeugd

plan

S.V

.W.

2013

-201

5 11


4. Het opleiden van jeugdspelers

4.1 Uitgangspunten

Bij S.V.W. is het belangrijk, dat de spelers het naar hun zin hebben. Natuurlijk wordt er in de selectie-teams naar prestatie gekeken, maar plezier is even belangrijk.

Om meer vooruitgang te boeken, staat de basistactiek bij de jeugd vast. Zeventallen spelen 1-2-1-3 en elftallen spelen 1-4-3-3. De technisch coördinatoren, de jeugdcoördinatoren en de trainers kunnen gedurende het seizoen de tactiek uitwerken. Wij willen niet, dat de keuzemogelijkheden van de trainer op voorhand te beperkt zijn.

Zoals eerder aangegeven willen wij dat onze selectieteams minimaal op 2e klasse niveau spelen, zodat spelers zich sneller kunnen ontwikkelen dan wanneer zij op een lager niveau spelen. De weerstand moet voldoende zijn.

4.2 Doorstromen, wisselen en selectie

• DoorstromenWanneer een speler veel talent/kwaliteit heeft, dan bestaat de mogelijkheid, dat hij maximaal 1 leef-

tijdscatogorie omhoog gaat, zodat hij zich beter kan ontwikkelen. Een aantal mensen zal deze beslissing nemen. Dit zijn de technisch coördinator, de coördinator van de speler, de trainers, de speler zelf en van-zelfsprekend de ouders van de speler.

• WisselenDe trainers van de niet-selectieteams zorgen, dat alle spelers heel veel voetballen. Dit geldt ook voor de

trainers van de selectieteams van de F, E en D. De trainer van de selectieteams van de A, B en C zorgen, dat de jongens, die minder aan spelen toe komen, wel veel spelen in oefenwedstrijden en wanneer moge-lijk in het niet-selectieteam van die leeftijd.

• Selectie door de KNVB of BVO’sWanneer een speler door de KNVB of een B.V.O. wordt geselecteerd, worden eerst de Jeugdcommissie

en de coördinatoren geïnformeerd, vervolgens de trainer en dan de speler/ouders.

jeugd

plan

S.V

.W.

2013

-201

5 12


5. Leeftijdskenmerken, trainingen en wedstrijden

Het technische deel van dit jeugdplan is een houvast voor de trainers, spelers en ouders. Dit gaat de structuur bieden, waardoor de spelers beter worden opgeleid. Leeftijdskenmerken en de trainingsopzet per categorie komen hier aan bod. De mini’s komen hier niet aan de orde, omdat wij van mening zijn, dat het toereikend is, wanneer zij spelenderwijs kennis maken met het voetbal.

5.1 F-pupillen (6 - 8 jaar)

Leeftijdskenmerken:• Ze zijn speels.• Ze zijn weinig sociaal en erg egocentrisch, heel de wereld draait om het kind.• Ze zijn heel erg fantasievol.• Ze zijn heel erg enthousiast.• Ze kunnen hun concentratie niet lang vasthouden, dus veel korte oefeningen.• Ze hebben weinig coördinatie en balgevoel.• Ze willen veel bewegen.

Trainingen:• Veel met een bal oefenen.• Veel laten scoren.• Het passen, trappen, aannemen, dribbelen en drijven vaak laten

terugkomen tijdens trainingen.• Veel partijspelletjes.• Plezier staat voorop.

Wedstrijden: • Laat spelers op diverse posities spelen.• Stimuleer de individuele actie van de spelers.• Speel 1-2-1-3• Winnen of verliezen is niet belangrijk.• Coach positief en houdt wat je zegt, simpel.• Geef uitleg volgens hun belevingswereld, maak het niet te moeilijk.

Spelvreugde en opleiding zijn in deze leeftijdsgroep erg belangrijk, prestaties totaal niet. Blijf altijd positief coachen tijdens wedstrijden en trainingen. Benadruk, wat goed gaat.

jeugd

plan

S.V

.W.

2013

-201

5 13


5.2 E-pupillen (8 - 10 jaar)

Leeftijdskenmerken:• Ze zijn nog snel afgeleid.• Ze zijn al wat socialer.• Ze zijn erg leergierig.• Ze krijgen besef voor het uitvoeren van taken.• Ze kunnen hun concentratie langer vasthouden dan F-pupillen.• Coördinatie en balgevoel ontwikkelen zich.• Ze gaan zichzelf vergelijken met anderen.

Trainingen:• Veel met een bal oefenen.• Veel laten scoren.• Het passen, trappen, aannemen, dribbelen en drijven

vaak laten terugkomen tijdens trainingen. Nu kan je meer aanwijzingen en tips geven. Op deze leeftijd luiste- ren ze hiernaar. Probeer er tijdens deze vormen ook een competitie van te maken.

• Circuitmodel kan gebruikt worden.• Veel partijspelletjes.• Plezier staat voorop.

Wedstrijden: • Probeer aanvallend te spelen.• Stimuleer het samenspelen van de spelers.• Speel 1-2-1-3• Stimuleer het winnen.• Coach positief en houdt, wat je zegt, simpel.• Geef uitleg volgens hun belevingswereld, maak het niet te moeilijk.

Spelvreugde en opleiding zijn in deze leeftijdsgroep erg belangrijk, prestaties worden hier al wat be-langrijker. Blijf altijd positief coachen tijdens wedstrijden en trainingen: benadruk, wat goed gaat. Je kan hier ook aangeven wat beter kan.

jeugd

plan

S.V

.W.

2013

-201

5 14


5.3 D-pupillen (10 - 12 jaar)

Leeftijdskenmerken:• Ze zijn erg leergierig.• Ze zijn enthousiast en hebben prestatiedrang.• Ze zijn kritisch over de eigen prestatie en die van anderen.• Ze hebben door ideale lichaamsverhoudingen een goede coördinatie.

Trainingen:• Veel verschillende partijvormen.• Veel oefenen (herhaling) op het passen, trappen, dribbelen en drijven in simpele oefenvormen,

maar ook met weerstand. Bouw dit op. Belangrijk hierbij is ook, dat ze het goede voorbeeld krijgen te zien.

• Aanleren van buitenspel.• Geen conditionele oefeningen zonder bal!

Wedstrijden:• Probeer aanvallend te spelen.• Speel 1-4-3-3.• Teamprestatie wordt belangrijker ten opzichte van de individuele prestatie.• Stimuleer het samenspelen.• Vertel je team hoe ze zich moeten opstellen in balbezit, bij balbezit van de tegenstander en de omschakelingen hiertussen.• Zoek je coachmomenten goed uit om duidelijk te vertellen, wat je anders wilt zien.• Coach positief.

Het opleiden van de spelers is het allerbelangrijkste in deze leeftijdsgroep. Dit blijft uiteraard wel gekoppeld aan de spelvreugde, want met veel spelvreugde leren de jongens meer. Presteren is hier al belangrijker dan in de leeftijdsgroepen hieronder, maar is minder belangrijk dan het opleiden en de spelvreugde. Blijf het goede benadrukken. Geef ook aan wat er minder gaat en werk daar aan.

jeugd

plan

S.V

.W.

2013

-201

5 15


5.4 C-junioren (12 - 14 jaar)

Leeftijdskenmerken:• De spelers zijn in een groeispurt en daardoor erg blessuregevoelig.• Het lichaam is hierdoor ook meer uit balans.• Spelers zullen gaan puberen.• Er zullen meer wrijvingen, conflicten en groepjesvormingen voorkomen, omdat de spelers een sterkere eigen mening zullen krijgen.

Trainingen:• Begin elke training met een warming up. Dit kan met bal (wat langer) of zonder bal.• Vanaf deze leeftijd wordt het tactische deel steeds belangrijker. Dit moet dan ook steeds meer aan bod komen tijdens de trainingen.• De technische vaardigheden, die de jongens bezitten, worden steeds verbeterd en er vindt veel herhaling plaats.• Veel partijvormen.• Zoek je coachmomenten goed uit om duidelijk te vertellen wat er beter moet.• Probeer zo veel mogelijk vormen wedstrijdecht te maken.• Maak een begin met het onderling coachen van spelers.• Coach positief.

Wedstrijden:• Probeer aanvallend te spelen.• Speel 1-4-3-3.• Alle spelers moeten vooraf hun taken weten in het team tijdens de wedstrijd, zowel in eigen balbezit, als bij balbezit van de tegenstander en tijdens het omschakelen.• Spelers moeten aangemoedigd worden de voetballende oplossing te vinden.• Spreek spelers aan bij slecht gedrag en geef een compliment bij goed gedrag. Dit moet gestimuleerd worden.• Maak een begin met het onderling coachen van spelers.

Spelvreugde, opleiden en presteren is in deze leeftijdsgroep even belangrijk. Hier dient dan ook evenveel aandacht aan besteed te worden. Blijf benadrukken wat goed gaat. Werk aan de dingen die minder goed gaan.

jeugd

plan

S.V

.W.

2013

-201

5 16


5.5 B-junioren (14 - 16 jaar)

Leeftijdskenmerken:• De spelers zijn nog steeds aan het puberen.• De spelers zijn erg blessuregevoelig en de lichaamsverhoudingen kloppen niet altijd.• De spelers krijgen steeds meer verantwoordelijkheidsgevoel.• De spelers kunnen desinteresse gaan tonen voor het voetbal.

Trainingen:• Begin elke training met een warming up. Dit kan met bal (wat langer) of zonder bal.• Blijf het dribbelen, drijven, passen en trappen herhalen. Doe dit het liefst in wedstrijdechte vormen.• Laat de spelers ook nadenken over het waarom zij zich op een bepaalde manier moeten opstellen in bepaalde situaties. Hier kan je tijdens trainingen dieper op in gaan. Dit kan individueel, per linie of met de hele groep.• Nu kan er ook getraind worden op duur en snelheid. Doe dit bij voorkeur met bal.• Veel partijvormen.• Zoek je coachmomenten goed uit. Vertel duidelijk wat er goed of niet goed ging en wat je wilt zien.• Ga door met het begeleiden van het onderling coachen.

Wedstrijden:• Probeer aanvallend te spelen.• Speel 1-4-3-3.• Houdt voorafgaand aan de wedstrijden een korte, maar duidelijke wedstrijdbespreking.• Spelers moeten aangemoedigd worden de voetballende oplossing te vinden en samenspel moet worden aangemoe-

digd. Dit zal het teamgevoel vergroten.• Spreek spelers aan bij slecht gedrag en geef een compliment

bij goed gedrag. Dit moet gestimuleerd worden.

Het opleiden en het presteren is voor de spelers belangrijker geworden dan spelvreugde. Probeer als trainer altijd de spelvreugde zo groot mogelijk te houden. Benadruk wat goed gaat en werk intensief aan de dingen, die minder goed gaan.

jeugd

plan

S.V

.W.

2013

-201

5 17


5.6 A-junioren (16 - 18 jaar)

Leeftijdskenmerken:• De groep wordt volwassen.• De spelers zijn erg kritisch op zichzelf en elkaar, ze streven perfectie na.• Hier wordt vaak een keuze gemaakt, of de spelers door gaan met voetbal en of ze het recreatief of prestatief blijven doen.• De spelers willen vaak winnen ten koste van alles.

Trainingen:• Begin elke training met een warming up. Dit kan met bal (wat langer) of zonder bal.• Blijf het dribbelen, drijven, passen en trappen herhalen. Doe dit het liefst in wedstrijdechte vormen en zorg voor veel weerstand.• Laat een training aansluiten op de vorige wedstrijd.

Zorg, dat er op de tekortkomingen getraind wordt.• Zorg, dat de jongens fit genoeg zijn om een hele wedstrijd vol te houden. Conditie is dus erg belangrijk.• Train spelhervattingen, wanneer mogelijk.• Veel partijvormen.• Zoek je coachmomenten goed uit; weest duidelijk bij je uitleg.

Wedstrijden:• Probeer aanvallend te spelen.• Speel 1-4-3-3.• Probeer te winnen en leg er ook de nadruk op.• Maak gebruik van je eigen kracht en de zwakte van de tegenstander. Breng dit over op de spelers.• Houdt voorafgaand aan de wedstrijden een korte, maar duidelijke wedstrijdbespreking.• Zorg, dat alle spelers weten, wat je van ze verwacht in de diverse wedstrijdsituaties. Hier moet ook op getraind zijn, waardoor je daarnaar kan verwijzen.• Spreek spelers aan bij slecht gedrag en geef een compliment bij goed gedrag. Dit moet gestimuleerd worden.

Presteren is hier voor de spelers het allerbelangrijkst. Zij moeten nu weten hoe ze een wedstrijd over de streep kunnen trekken. Het grootste gedeelte van de opleiding is achter de rug, hier moeten de puntjes op de i gezet worden. De spelvreugde zal groot zijn, wanneer de prestaties goed zijn. Zorg dat de spelers gedurende hun tijd in de A al in aanraking komen met het seniorenvoetbal door ze wedstrijden met seniorenteams of "onder de 23" te laten spelen.

jeugd

plan

S.V

.W.

2013

-201

5 18


6. De jeugdtrainers

WervingNieuwe jeugdtrainers proberen wij in eerste instantie te

werven binnen de club. Het belangrijkste is, dat de trainer voldoet aan de uitgangspunten en eisen van het jeugdbeleids-plan. Voor selectieteams gaat onze voorkeur uit naar trainers, die gediplomeerd zijn. Wanneer een trainer aan het jeugd-beleidsplan wil voldoen, maar geen diploma heeft, kunnen wij hem een trainerscursus aanbieden. Wanneer trainers niet voldoen aan dit jeugdbeleidsplan, is er de mogelijkheid om een niet-selectieteam te gaan trainen.

Wanneer er gesprekken zijn met (nieuwe) trainers, zal hierbij altijd de technisch coördinator, de coördinator van de leeftijdsgroep en een lid van de Jeugdcommissie aanwezig zijn.

OpleidingWij willen graag, dat al onze trainers een trainerscursus

hebben gevolgd of gaan volgen. Dit is natuurlijk wel afhan-kelijk van het budget van de club. Hier zal in overleg met het technisch hart en het algemeen bestuur een afweging ge-maakt moeten worden.

LeidersDe trainers zijn zelf verantwoordelijk voor het vinden van een leider. Wel wil de Jeugdcommissie hier-

mee helpen.

7. De communicatieZonder communicatie en controle kan geen enkel plan werken. Dus zal er een aantal keren per jaar

overleg plaatsvinden op verschillende niveaus. De coördinatoren en de Jeugdcommissie zullen eens per 2 maanden overleggen. Hier wordt de gang van zaken binnen de jeugdopleiding besproken.

De coördinatoren en de jeugdtrainers zullen minimaal 3 keer per jaar een overleg hebben.Naast deze formele overleggen zal er natuurlijk vaker informeel overleg zijn en wanneer nodig, zal er

vaker formeel overleg zijn.Belangrijk is ook, dat de trainers en leiders goed contact hebben met de ouders van de spelers. Om

dit voor elkaar te krijgen moeten de trainers aan het begin van het seizoen een avond reserveren om een gesprek met de ouders te hebben over het komend seizoen. Hier zullen ook de coördinatoren bij aanwezig zijn en iemand van de Jeugdcommissie. Gedurende het seizoen is het ook de taak van de trainer en/of de leider om contact te houden met de ouders.

Patrick van Santen

jeugd

plan

S.V

.W.

2013

-201

5 19


8. Activiteiten voor de jeugd

• Trainingen Bij S.V.W. traint elke speler van de A t/m de F twee keer in de week. De mini’s trainen 1 keer in de week. De E, F en de mini’s trainen op een kwart veld, terwijl vanaf de D en hoger op een half veld wordt getraind (voor zover mogelijk).

• ToernooienVoor elk team wordt elk jaar minimaal één thuistoernooi en één uittoernooi geregeld.

• Andere activiteitenVoor elk jeugdlid wordt per jaar minimaal één activiteit buiten het voetbal om georganiseerd.

9. Gedragsregels

9.1 Algemene gedragsregels

• Iedereen, die op ons complex aanwezig is, spreekt Nederlands. Dit geldt met name in geval van deelname aan groepsactiviteiten.

• Iedereen behandelt een ander met respect.• Weest zuinig op de door de club of door een sponsor ter beschikking gestelde materialen. Vergeet

niet om waardevolle spullen in te leveren.• Het is niet toegestaan om het sportcomplex te betreden buiten openingstijden, wanneer je hier niets

te zoeken hebt. • Ruim je rotzooi op• Zet voertuigen (bus, auto, brommer, scooter, fiets) op de daarvoor bestemde plaats. • Het is niet toegestaan om de kantine te betreden met voetbalschoenen. • Glaswerk (bijvoorbeeld glazen en flesjes) is niet toegestaan op en rond de velden. • Respecteer de geldende rookverboden. Roken is niet toegestaan op het veld, in een kleedkamer (in-

clusief de gang voor de kleedkamers), de dug-out en de kantine. • Het is op het gehele sportcomplex niet toegestaan om soft- en/of harddrugs te gebruiken.

9.2 Gedragsregels voor spelers

• Zorg dat je altijd op tijd bent. Wanneer je niet kan komen of niet op tijd bent, meld je dit bij je trainer of leider.

• Verplicht douchen na elke training of wedstrijd.• Oudere jeugd dient beschikbaar te zijn om periodiek een pupillenwedstrijd te fluiten.• Gedraag je respectvol naar anderen, zowel binnen als buiten het veld, ook wanneer het tegenzit.• Accepteer de beslissingen van de (assistent)-scheidsrechter, trainer of leider. • Spreek elkaar aan op de waarden en normen. Accepteer het ook, wanneer anderen je hier op wijzen.

jeugd

plan

S.V

.W.

2013

-201

5 20


9.3 Gedragsregels voor trainers en leiders

• Stimuleer spelers op positieve wijze en let daarbij op je woorden. Geef zelf het goede voorbeeld en gebruik zelf nooit verbaal en/of fysiek geweld.

• Accepteer besluiten van de (assistent)-scheidsrechter, ondersteun de (assistent)-scheidsrechter en grijp tijdig in, als bij je spelers de emoties hoog oplopen. Weest hierbij het goede voorbeeld voor je spelers.

• Spreek spelers en ouders aan op waarden en normen. Neem zo nodig maatregelen (wanneer nodig in samenspraak met de Jeugdcommissie).

9.4 Gedragsregels voor ouders

• Zorg, dat uw kind op tijd aanwezig is.• Zorg, dat uw kind altijd met een wedstrijd mee kan doen. Het hele team rekent daarop. Mocht uw

kind een keer niet mee kunnen doen, zorg dan voor tijdige afmelding bij de leider of trainer. • Wees betrokken bij uw kind door supporter te zijn. • Aanmoedigen bij wedstrijden mag, maar let er op, dat u hierin niet doorslaat. Houdt het respectvol.• Accepteer de beslissingen van de (assistent)-scheidsrechter, trainer of leider. • Uit geen commentaar op de scheidsrechter, op tegenstanders of op hun supporters. • Lever periodiek een bijdrage aan het vervoer naar uitwedstrijden of doe ander vrijwilligerswerk. • Spreek elkaar aan op waarden en normen en accepteer het, als een ander u aanspreekt op uw ge-

drag, indien u zelf uw emoties even niet onder controle heeft. • Ondersteun alle pogingen om verbaal en/of fysiek geweld tijdens sportactiviteiten te voorkomen.• Blijf achter de afrastering staan.

Jeugdbeleidsplan

Documents

Transcript of Jeugdbeleidsplan