Stichting Dress for Success Leeuwarden e.o.

Jaarverslag 2018 4 april 2019

Dress for Success Leeuwarden e.o. Emmakade 59 8921 AG Leeuwarden ☎ 06-38 35 24 06 E: dfsleeuwarden@gmail.com

Inhoudsopgave Voorwoord van de voorzitter Bestuursverslag Klantervaringen in 2018 Activiteiten in 2018 Dankwoord Jaarrekening 2018 Kerngegevens 2018 Dress for Success Leeuwarden

Voorwoord van de bestuursvoorzitter Het jaar 2018 was een jaar waarin wij de interne organisatie hebben ver-sterkt en plannen hebben gemaakt voor de toekomst. Bestaande relaties zijn bestendigd en wij werken hard om nieuwe klanten te werven en financieel minder afhankelijk te zijn van een paar gemeenten. In dit jaarverslag kijken wij terug op de ontwikkelingen en activiteiten van het afgelopen jaar. Door de belangeloze en enthousiaste inzet van de vrijwilligers in de winkel heeft Dress for Success Leeuwarden e.o. 113 klanten uit diverse gemeenten in Friesland (en daarbuiten) kunnen helpen. Dit is een stijging van het aantal klanten die wij hebben kunnen helpen met 25% ten opzichte van 2017. De workshops die wij voor de gemeenten Leeuwarden en Heerenveen organise-ren zijn een groot succes en worden door de gemeenten en de deelnemers als zeer waardevol ervaren. Net als voorgaande jaren blijft het een bijzondere ervaring om bij te kunnen dragen aan een succesvolle sollicitatie. Door het zoeken naar een representa-tieve outfit voor het sollicitatiegesprek en het geven van kledingadvies heb-ben wij 55% van onze klanten waar het resultaat van bekend is, succesvol kunnen ondersteunen bij hun zoektocht naar een baan of stageplaats. Een uitkomst waar we heel trots op zijn. In samenspraak met de vrijwilligers heeft het bestuur een strategisch meer-jarenplan gemaakt en de volgende speerpunten bepaald: huisvesting (Em-makade of alternatieve locatie), toestroom klanten en naamsbekendheid Dress for Success Leeuwarden e.o.. In 2018 hebben wij een start gemaakt met de uitvoering van het meerjarenplan. In 2019 zullen vrijwilligers en be-stuur het meerjarenplan verder uitvoeren. Ons werk wordt mogelijk gemaakt door de vele personen en organisaties die ons een warm hart toedragen. In dit kader noemen wij met name bedrijven-centrum Emmastate, die onze huisvesting mogelijk maakt en de gemeenten Leeuwarden en Heerenveen, die ons weer een vast bedrag hebben betaald en toegezegd voor deelnemers aan onze workshops. Daarnaast bedanken wij alle andere gemeenten en sociale diensten die klanten hebben doorverwezen en donaties hebben gedaan. Ook bedanken wij alle business clubs, service-clubs, bedrijven en particulieren die kleding en schoenen voor ons hebben ingezameld. Hierbij bedank ik alle vrijwilligers, in de winkel en het bestuur, voor hun en-thousiaste inzet voor Dress for Success Leeuwarden e.o. Ik hoop dat wij ook in 2019 onze plannen verder vorm te kunnen geven om nog meer werkzoe-kenden met een klein budget kunnen helpen aan een representatieve outfit. Namens het bestuur van de Stichting Dress for Success Leeuwarden e.o.. Zahra Mousazadeh, Voorzitter

Bestuursverslag Algemeen Op 26 april 2007 is de Stichting Dress for Success Leeuwarden en omgeving opgericht. Conform artikel 2 van de statuten geeft de stichting ten doel: Het aanmoedigen van vrouwen en mannen met een uitkering bij het vinden van een betaalde (deeltijd)baan of bij het starten als zelfstandig ondernemer en voorts al hetgeen met een en ander rechtstreeks of zijdelings verband houdt of daartoe bevorderlijk kan zijn, alles in de ruimste zin van het woord. Conform artikel 3 van de statuten verwezenlijkt de stichting dat doel door: a. het verstrekken van een set gratis kleding aan iedereen, die vanuit een

uitkeringssituatie gaat solliciteren of start als zelfstandig ondernemer; b. het verstrekken van een tweede combinatie, indien de betreffende sollici-

tant daadwerkelijk een arbeidsovereenkomst is aangegaan of daadwerke-lijk is gestart als zelfstandig ondernemer;

c. het bevorderen van de solidariteit van werkende vrouwen en mannen met degenen die vanuit een uitkeringssituatie solliciteren, het starten als on-dernemer daaronder begrepen;

d. alle andere wettige middelen, welke aan het doel van de stichting bevor-derlijk kunnen zijn.

Bestuur in 2018 De stichting heeft een bestuur bestaande uit minimaal drie en ten hoogste zeven leden. Het bestuur bestond in 2017 uit de volgende leden:

• Mevrouw H. Dijkgraaf (voorzitter) afgetreden met ingang van 5 juni 2018

• De heer T. van der Meij (penningmeester) afgetreden per 9 februari 2018

• Mevrouw Z. Mousazadeh (externe contacten, voorzitter vanaf 5 juni 2018) aangetreden per 17 februari 2017

• Mevrouw N.M.A. Zijlstra (secretaris) aangetreden met ingang van 5 december 2017

• De heer K. de Groot (penningmeester) aangetreden met ingang van 1 februari 2018

• Mevrouw M. Postma (externe contacten) aangetreden met ingang van 17 september 2018

• Mevrouw S. Feenstra (communicatie & PR) aangetreden met ingang van 1 juli 2018

• Mevrouw S. Borger (communicatie & PR) aangetreden met ingang van 18 oktober 2018

De bestuursleden worden benoemd voor een periode van vier jaar en kunnen daarna herbenoemd worden.

Met ingang van 1 juni 2018 is Rita Veenstra niet meer werkzaam als coördi-nator van de winkel. Vrijwilligers in 2018 • Diana Visser, winkelmedewerker • Hilly de Vries, winkelmedewerker • Joke Vels, winkelmedewerker • Toos ten Haken, winkelmedewerker (vanaf 1 mei 2018) • Coby Tanja, winkelmedewerker (vanaf 1 juni 2018) • Margie Keyner, winkelmedewerker (tot 1 maart 2018) • Mieke van der Wal, winkelmedewerker (tot 5 juni 2018) • Marjan van der Velde, winkelmedewerker (tot 1 juli 2018) • Simone Feenstra, winkelmedewerker (tot 1 augustus 2018) • Nienke van der Heide, winkelmedewerker (tot 1 september 2018) Beloningsbeleid De leden van het bestuur en de andere vrijwilligers genieten geen beloning voor hun werkzaamheden. Alleen de coördinator ontvangt een beloning (tot 1 juni 2018). Klantervaringen in 2018 De reacties van onze klanten zorgen voor de meest bevredigende momenten van ons werk. Wij zien mensen zelfverzekerder worden naarmate hun kleed-sessie in de winkel vordert. En als we hen dan tevreden zien kijken naar hun spiegelbeeld, dan weten we dat we de juiste snaar hebben geraakt. We voe-len telkens weer waarom we dit werk doen! Een kleine greep uit de reacties van klanten in het afgelopen jaar:

• “Hartelijk ontvangst met een glimlach.” • “Goed en respectvol geholpen.” • “Heel blij met de mooie kleding.” • “Het was gezellig én goed advies gekregen.”

Activiteiten in 2018 Het afgelopen jaar hebben we deelgenomen c.q. medewerking verleend aan de volgende evenementen:

• Diverse workshops kandidaten gemeente Leeuwarden en Heerenveen; • Diverse voorlichtingen bij gemeenten, sociale instellingen en service-

clubs; • Deelname aan Leeuwarder uitdaging; • Deelname aan fotoshoot Klingel t.b.v. campagne; • Workshop gegeven aan slechtzienden ten behoeve van fotopresentatie

op LinkedIn via de Oogvereniging.

• Om de naamsbekendheid te vergroten wordt actiever gecommuniceerd via Facebook en is en LinkedIn pagina voor Dress for Success Leeu-warden aangemaakt

Dankwoord Onderstaande personen en organisaties willen wij, in willekeurige volgorde, graag bedanken voor hun giften, donaties, tijdsbesteding en samenwerking in 2018. Het spreekt voor zich dat wij hier enorm blij mee zijn.

• Bedrijvencentrum Emmastate Leeuwarden; • Bestuurders en ambtenaren van de gemeenten Leeuwarden, Heeren-

veen, • Tytsjerksteradiel en Achtkarspelen; • Herbert Duintjer Fonds; • Wellzo Leeuwarden • Leowardia; • Rotaryclubs Leeuwarden; • Rabobank Coöperatiefonds; • Modeplein Rinsma; • Klingel; • Tommy Hilfiger; • Kyra&Co.

Jaarrekening 2018

Kerngegevens 2018 Dress for Success Leeuwarden

Bijstand79%

Werkloosheid 6%

Geen uitkering 4%

Overig 6%

Arbeidsongeschiktheid 4%

Overig 21%

Soort uitkering

Betaalde baan76%

ZZP 0%

Stage 6%

Uitzendwerk 0%

Vrijwilligerswerk17%

Kledingadvies 1%

Overig 24%

Doel klant

pagina 8 van 8

Laagst1%

Laag22%

Middelbaar56%

Hoog21%

Opleidingsniveau

tot 20 4%20 tot 25 2%

25 tot 30 11%30 tot 35 9%

35 tot 40 13%40 tot 45 11%

45 tot 50 16%50 tot 55 22%

55 tot 60 7%60 tot 65 4%

65+ 0%

tot 20 3%20 tot 25 7%

25 tot 30 12%30 tot 35 10%

35 tot 40 6%40 tot 45 16%

45 tot 50 18%50 tot 55 10%

55 tot 60 13%60 tot 65 4%

65+ 0%

Leeftijd (jr) vrouw man

-1 tot 04%

0 tot 0,524%

0,5 tot 114%

1 tot 216%

2 tot 310%

3 tot 411%

4 tot 55%

5+16%

Duur werkzoekend (jr)