Inspectiecampagne 2009 AD TWW België Uitzendkrachten.

Inspectiecampagne 2009Inspectiecampagne 2009AD TWW AD TWW

BelgiëBelgië

Uitzendkrachten

23 april 2009 Campagne "Uitzendkrachten" 2

Doelstellingen van de Doelstellingen van de campagnecampagne

1. De Arbeidsongevallen, Beroepsziekten en beroepsaandoeningen verminderen

2. Aan de uitzendkrachten hetzelfde beschermingsniveau bieden als aan de vaste werknemers

3. De onderaanneming van het risico vermijden

4. De acties van TWW in het daglicht stellen5. Europese doelstellingen halen

(strategisch plan)


Campagne UitzendarbeidCampagne Uitzendarbeid

• Logische aanpak- Effect krachtdadig optreden (tijd)- Federaal effect (ruimte)- Effect structurering enquête (talrijke

uitzendkantoren)- Globaal effect (van inlener tot UK)- Effect implicatie (alle onderzochte

structuren)


Wetgevende middelenWetgevende middelen

• 1. UitzendarbeidWet van 24/7/87KB van 19/2/97 BS 18/12/97 (Codex

welzijn)2 CAO’s

AK en PBMonthaal

Welzijnswet 4/8/96 art 12 ter en quater


Wetgevende middelenWetgevende middelen

• 2. Andere nuttige wetgevingen

- KB Welzijnsbeleid (onthaal) (Titel I)

- KB Werkkledij (Titel VII)

- KB PBM (Titel VII)

- KB Gezondheidstoezicht (Titel I)

- KB Welzijnsbeleid (DRBS) (Titel I)

- KB IDPB en EDPB en CPBW (Titel II)


Campagne uitzendarbeidCampagne uitzendarbeid- Enquêtes mei - juni 2009- 3 uitzendkantoren per Regionale Directie- 3 inspecteurs aan per Regionale Directie- 1 UK per inspecteur

- UK 5 inleners per inspecteur

- plaats v/h UK (type van werk)- Inspectiebezoek op dinsdag, woensdag of

donderdag- checklists invullen


Campagne uitzendarbeidCampagne uitzendarbeid

D-day- In het uitzendkantoor wordt opgevraagd (UK):

- de lijst v/d uitzendkrachten van minstens 15 dagen ervoor (D-day – 15) zoniet nog geen medische fiche beschikbaar

- de uitzendkrachten uitgekozen met een opdracht > 1 maand (liefst een opdracht van 2 maanden)

- 5 gebruikers worden genomen met dat type uitzendkrachten

- de 5 laatste AO en/of EAO-verslagen



- Per uitzendkracht wordt opgevraagd:- Contract UK-inlener- Contract inlener-uitzendkrachten- WP-fiches- Fiches van de medische beslissing

- Checklist inlener wordt ingevuld



- In dezelfde week, max D-day +7 werkdagen (15 + 7 = 22 dus 1 maand is nipt) hebben de bezoeken bij 5 inleners - Algemene info wordt ingewonnen- Lijst van de uitzendkrachten wordt opgevraagd- werkpost van gekozen uitzendkrachten wordt

bezocht- Overeenstemming WP-fiche met realiteit wordt

gecontroleerd


CAMPAGNE UITZENDARBEID 2009

Administratieve gegevens

Regionale directie

Inspecteur

Datum

UITZENDKANTOOR

1. Algemene gegevens

Agentschap

Naam van het agentschap

Adres

Directeur (Naam)

KBO nr

Sociale zetel

Adres

Algemene directie (Naam)

IDPB (Naam van de PA)

EDPB (Naam)


Campagne uitzendarbeidCampagne uitzendarbeid2.Bezoek

Mee te nemenLijst van de uitzendkrachten van (datum)Minstens 5 uitzendkrachten met een contract van > 1 maand in verschillende gebruikersondernemingen5 Gebruikersondernemingen5 Contracten UK-GO5 Contracten U-UK5 Werkpostfiches5 Beslissingsfiches van medisch onderzoek5 Verslagen AO en/of EAO

Uitzendkrachten (Naam) Gebruikers (Naam)

NB. Eventueel kan men meer dan 1 uitzendkracht per gebruikersonderneming nemen


Campagne uitzendarbeidCampagne uitzendarbeidOverzichtstabel

D E F G H J K L M N O P Q RUitzendkantoor Gebruikersonderneming

Uitzendkracht

Gebruikersonderneming

NACE

Contr

act U

K-G

O

Contr

act U

-U

K

Ris

ico-evalu

atie

Werkpostfi

che

Medis

che fi

che

Onth

aal

Ople

idin

g

Werkkle

dij

PBM

Ris

ico-evalu

atie

Werkpost ok

Medis

che g

eschik

theid

Advie

s v

an d

e E

DPB o

ver d

e W

P

Advie

s v

an d

e I

DPB o

ver d

e W

P

U1

U2

U3

U4

U5

Kwotering voor de kolommen EFG JKLMNOPQR Kwotering voor de kolommen DH0 bestaat niet 0 bestaat niet1 onvoldoende 3 bestaat2 te verbeteren3 in orde4 beter dan bevraagd


Campagne uitzendarbeidCampagne uitzendarbeidGEBRUIKER Datum van bezoek

1. Algemeen gegevens

NaamAdresSociaal zetelKBO nrDirecteur (Naam)IDPB (Naam v/d PA-AV)EDPB (Naam)Arbeidsgeneesheer (PA-AG) (Naam)PA-PA (Naam)

CPBW JA NEENLijst van uitzendkrachten JA NEENWerkpostfiches JA NEENRisicoanalyse JA NEENLijst van werknemers voor gezondheidstoezicht JA NEEN

2. Onderzoek van de werkpost van de uitzendkracht

OnthaalBrochurePeterschapDag 1Rol IDPBEvaluatie (kwotering 0 tot 4) J


Campagne uitzendarbeidCampagne uitzendarbeidOpleidingWatDoor wieEvaluatie (kwotering 0 tot 4) K

InlichtingenWatDoor wieEvaluatie (kwotering 0 tot 4) K

WerkkledijWatDoor wieAanpassing aan de risico'sOnderhoudEvaluatie (kwotering 0 tot 4) L

PBM'sWatDoor wieAanpassing aan de risicosOnderhoudEvaluatie (kwotering 0 tot 4) M

Risicoanalyse JA NEENDocumenten nemenEvaluatie (kwotering 0 tot 4) N

WerkpostAanduidingOvereenkomst met werkpostfiche O

Medische fiche H JA NEENMedische geschiktheid P JA NEENAdvies van de EDPB Q JA NEENAdvies van de IDPB R JA NEENAdvies van het CPBW JA NEEN


Na bezoek aan UK en inlener Na bezoek aan UK en inlener

- Flagrante fouten worden onmiddellijk gemeld

- Schrijven met bevestiging opmerkingen

- Opvolging op schrijven


Verwerking resultatenVerwerking resultaten

- De ingevulde checklists worden verwerkt per regio en nationaal- Balans regionale directie door lokale

coördinator (via dienstvergadering)- Nationale balans door dr. Chantal Maillet

- Evaluatie campagne


ContinuiteitContinuiteit

• herhaling bij andere bedrijven na 12 tot 24 maanden (impact campagne meten)

• dagelijks inspiratie voor bedrijfsbezoeken

• De kennis wordt overdragen op de andere inspecteurs


SamenwerkingSamenwerkinga) Nodige samenwerking

Externe samenwerkingPreventie en Interim (PI) is centrale partnerExterne communicatie via HUA en de directie

communicatieb) Betrokken personeel van AD TWW en taakverdeling

Hoofd van de pilootdirectie - Coördinator van de campagne - Hoofden van de RD - Lokale coördinator - Inspecteurs


Kwaliteits- en kwantiteitsvereisten voor het Kwaliteits- en kwantiteitsvereisten voor het projectproject

Ten minste 3 uitzendkantoren op de markt in de RD en voor elk v/d uitzendkantoren 5 onder-nemingen (ten minste 15 per directie, 120 voor België)

Evaluatiemiddelen voor de impact v/d campagne– evolutie aantal ongevallen 2009-

2012– herhaling campagne in 2011


Externe communicatieExterne communicatieUitwerking v/d externe communicatieproducten

door Anne-Cécile Wagner / Sabine Brootcoorens

- gespecialiseerde persmededeling 2 maanden voor aanvang campagne

- Algemene persmededeling bij aanvang v/d campagne

- Informatie resultaten campagne

Overbrengen van boodschappenUitzendsector = sector met groot risico !

AD TWW ziet toe op naleving wetgeving !

Inspectiecampagne 2009 AD TWW België Uitzendkrachten.

Documents

Transcript of Inspectiecampagne 2009 AD TWW België Uitzendkrachten.