Innovatieve Manieren Om Talent Te Vinden En Te Boeien Met Online Arbeidsmarktcommunicatie
23
eDay Innovatieve wegen om talent te vinden en te boeien met online arbeidsmarktcommunicatie
description
U bent constant op zoek naar het beste talent voor uw organisatie. Internet is een ideaal middel om nieuw personeel te vinden, in contact mee te komen en te boeien. Of om uw medewerkers te helpen zich verder te ontwikkelen. Hoe en waarom? Wij laten het u zien inclusief de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van online arbeidsmarktcommunicatie.
Transcript of Innovatieve Manieren Om Talent Te Vinden En Te Boeien Met Online Arbeidsmarktcommunicatie
eDayInnovatieve wegen om talent
te vinden en te boeien met
online arbeidsmarktcommunicatie
HET RECRUITMENTPROCESANNO NU
DE WERELD VAN…DE WERKNEMER
Bron: Brian Solis
WERKGEVER EN WERKNEMERMOET AANSLUITEN
Bron: Matthijs Roumen
VINDBAARHEID ZOEKMACHINES
VINDBAARHEID ZOEKMACHINES
Google :
- Duidelijke structuur- Bereikbaarheid van alle pagina’s- Nette broncode- Mooie webadressen; functietitel in URL- Functietitel in paginatitels- Elke pagina op 1 url te bereiken- Relevante metatags en -keywords
VINDBAARHEID ZOEKMACHINES
Google :- Sites die searchbots geen toegang bieden- Introductie / Splash pagina’s- (i)Frames- Navigatie in plaatjes, Flash, Javascript
OPEN UP!B-SOCIAL
OPEN UP!B-SOCIAL
OPEN UP!B-SOCIAL
OPEN UP!MAAK FANS
PERSONAL BRANDING
PERSONAL BRANDING
Het einde van het CV
Show me your online presence and i’ll tell you who you are.
PERSONAL BRANDING
Personal branding
Personals brands als ambassadeur van het werkgeversmerk
IDEE EN CREATIEZIJN WEER VAN BELANG
IDEE EN CREATIEZIJN WEER VAN BELANG
VIDEOONDER- EN OVERGEWAARDEERD
VIDEOONDER- EN OVERGEWAARDEERD
MATCHINGZACHTE CRITERIA
RECRUITMENTMEET, ANALYSEER, OPTIMALISEER
Licentie
Deze presentatie valt onder de Creative Commons Licentie Naamsvermelding-Gelijk delen 3.0 (http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/ ) dus open up en spread the word!
