Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

55
ARBEIDSMARKTCOMMUNICATIE & ONLINE SOCIALE NETWERKEN 18 november 2010

description

Presentatie kennissessie Arbeidsmarktcommunicatie & sociale netwerken TMP Worldwide 18 november 2010 te Amsterdam

Transcript of Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

Page 1: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

ARBEIDSMARKTCOMMUNICATIE & ONLINE SOCIALE NETWERKEN18 november 2010

Page 2: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide
Page 3: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide
Page 4: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide
Page 5: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

OFFLINE SOCIALE NETWERKEN

Page 6: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

ONLINE SOCIALE NETWERKEN

Page 7: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

VERSCHILLEN

• Sneller

• Groter

• Transparanter

Page 8: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKENPLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 9: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

SOORTEN ONLINE SOCIALE NETWERKEN

• Zakelijke netwerken

• Vrienden netwerken

• Gedeelde interesse netwerken

• Relatieonderhoud netwerken

• Micro blog netwerken

• Gedeeld surf netwerken

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 10: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

BEREIK NL

Page 11: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

BOUWSTENEN

Reputatie

Aanwezigheid

Relaties

Identiteit

Delen

Conversatie

Groepen

Bron: Honingraatmodel – Peter Morville

Page 12: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Reputatie

Aanwezigheid

Relaties

Identiteit

Delen

Conversatie

Groepen

BOUWSTENEN

Reputatie

Aanwezigheid

Relaties

Identiteit

Delen

Conversatie

Groepen

Bron: Honingraatmodel – Peter Morville

Page 13: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

BOUWSTENEN

Reputatie

Aanwezigheid

Relaties

Identiteit

Delen

Conversatie

Groepen

Bron: Honingraatmodel – Peter Morville

Page 14: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

BOUWSTENEN

Aanwezigheid

Relaties

Identiteit

Delen

Conversatie

Groepen

Bron: Honingraatmodel – Peter Morville

ReputatieReputatie

Identiteit

RelatiesDelen

Conversatie

Page 15: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

HYPE CYCLE

TIJD

Produc:viteits  niveauMerkbare  verbeteringenDal  v.d.  

teleurstelling

Opgeblazen  verwach-­‐  :ngenTechnologie  trigger

R&D

VERW

ACHTINGEN

Eerste  genera7e  product

Early  adopters

Media  hype

Geen  volgers

Nega7eve  media

2e  of  3e  investeringsronde

2e  genera7e  producten

Best  prac7ces3e  genera7e  producten

Massa  productEerste  consolida7e  van  aanbieders

Page 16: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

HYPE CYCLE GARTNER 2009

Page 17: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

HYPE CYCLE FOR SOCIAL SOFTWARE GARTNER 2009

Page 18: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

HYPE CYCLE FOR SOCIAL SOFTWARE GARTNER 2009

Mobile Social Networks

Page 19: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

MOBILE SOCIAL NETWORKS

Page 20: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

HYPE CYCLE FOR SOCIAL SOFTWARE GARTNER 2009

Microblogging

Page 21: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

MICROBLOGGING

Page 22: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

HYPE CYCLE FOR SOCIAL SOFTWARE GARTNER 2009

Public Virtual Worlds

Page 23: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

PUBLIC VIRTUAL WORLDS

Page 24: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

PUBLIC VIRTUAL WORLDS

Page 25: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

PUBLIC VIRTUAL WORLDS

Page 26: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

HYPE CYCLE FOR SOCIAL SOFTWARE GARTNER 2009

Social Media Monitors

Page 27: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

SOCIAL MEDIA MONITORS

Page 28: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

TIPS

• ONDERZOEK WELKE PLATFORMEN RELEVANT VOOR JE ZIJN

• ONDERZOEK WAT DE ACTIVITEIT IS OP DE PLATFORMEN

• WEET WAT ER OVER JE GEZEGD WORDT

Page 29: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 30: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

PARTICIPATIENIVEAU

Bron: © Forrester Research

Page 31: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

HYVES ZELFTEST

Page 32: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

YOUTUBE CHANNEL

Page 33: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

STRUCTURELE INZET COMMUNICATIEPROGRAMMA

Page 34: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

STRUCTURELE INZET COMMUNICATIEPROGRAMMA

Page 35: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

TIPS

• Denk vanuit de doelgroep

• Stel realistische doelstellingen

• Crossmediaal distribueren

• Vermaak de leden

• Maak het de leden makkelijk

Page 36: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 37: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

SOCIAL MEDIA GEBRUIK DOOR ORGANISATIES

Bron: Social Media and Online PR Report E-Consultancy

Use of Twitter / microblogging 78%

Social network profile creation and management 65%

Creation of video / use of video-sharing sites 60%

Corporate or brand blog 47%

Use of social bookmarking sites 39%

Use of social news sites 31%

Creation of podcasts 25%

Creation of widgets 21%

Virtual world creation and management 6%

Page 38: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

HOE GEBRUIKEN ORGANISATIES TWITTER?

Bron: Social Media and Online PR Report E-Consultancy

Page 39: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

TWITTER

Page 40: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

COMMUNICATIE OP SOCIALE NETWERKEN

• Informeren

• Interacteren

• Co-creeren

Page 41: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

INFORMEREN

Page 42: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

TARGETTING

Page 43: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

INTERACTEREN

• HYVES Case TNT Post

Page 44: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 45: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 46: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 47: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 48: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 49: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 50: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 51: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

CO-CREEREN

Page 52: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

FASERING COMMUNICATIENIVEAUS

GEDRAG

HOUDING

KENNIS

Page 53: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

ORGANISATIE

• Is de organisatie er klaar voor?

• Vanuit je identiteit als werkgever

• FTE’s beschikbaar

• Klein beginnen

• Meet en leer

Page 54: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

TIPS

• Zet communicatie gericht in op doelstelling

• Voeg waarde toe aan het netwerk door structureel aanwezig te zijn

• Ga met je eigen medewerkers praten

Page 55: Kennissessie sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

SAMENVATTEND

• Denk vanuit je eigen kracht als (werkgevers)merk.

• Denk vanuit het bestaansrecht van het sociale netwerk

• Denk vanuit het individu