Informatiesessie

Ateliers voor het Actief Zoeken naar Werk (AAZW)Projectoproep 2015-2017

2/6

Dagorde

1. Voorstelling

2. Context

3. Planning

4. Lastenboek

5. Kandidaatsdossier

6. Vragen en antwoorden

3/6

Context van de projectoproep

• Beheerscontract Actiris• Europees Sociaal Fonds (operationeel programma 2014-2020)

• Jongerengarantie• Matching van werkzoekenden en werkaanbiedingen

4/6

Planning van de projectoproep

– 15 september 2014 : indienen kandidaatsdossiers– november 2014 : selectie van de partners– december 2014 : partnershipovereenkomsten– 1 januari 2015 : start van de projecten

Inhoud van het lastenboek

Ateliers voor het Actief Zoeken naar Werk (AAZW)

2015-2017

6/18

Doel

Bepaling van een beroepsproject

Gedragscodes op het werk

Middelen en technieken voor de zoektocht naar werk

CV en/of motivatiebrief voor werkaanbieding

Select Actiris

Instrumenten en diensten leveren die de snelle en duurzame inschakeling van de werkzoekenden op de arbeidsmarkt bevorderen :

7/18

Doelgroep (1)

Elke werkzoekende die de nodige bagage moet verwerven om werk te kunnen zoeken:

• ingeschreven bij Actiris• gedomicilieerd in BHG• niet begeleid ikv andere partnershipmaatregel (type parcours)

Opgelet!1) Elke partner moet elke werkzoekende kunnen ontvangen

2) Max 15% van het publiek mag bestaan uit werkzoekenden met een diploma hogere studies die minder dan 1 jaar werkloos zijn

8/18

Doelgroep (2)

1. Prioritaire doorverwijzing

• werkzoekende Actiris AAZW – Jongerengarantie : < 30 jaar– Select Actiris : profiel werkzoekende = werkaanbieding

• Voorgeschreven actie(s) uitvoeren

• Doorverwijzingsmodaliteiten in overeenkomst

• Opvolging van de doorverwijzingsmodaliteiten is voorzien

2. Spontane aanmelding / niet-prioritaire doorverwijzing

• werkzoekende (…) AAZW

• Acties bepalen samen met werkzoekende

9/18

Methodologie

Operator Noden van de

werkzoekende

VRIJE METHODOLOGIE

Doelstellingen van het lastenboek

10/18

Werkwijze en principes

TipCoherente en gecoördineerde opvolging van de werkzoekende

bij de partner

Verplicht

• Per doel minstens 1 actie aanbieden toegankelijk voor

elke werkzoekende

• Werkzoekende snel ontvangen

• Aaneensluiting van acties

• Maximaal gedurende 1 jaar

Optioneel

• meerdere acties per doel

• acties waarin meerdere doelen geïntegreerd worden

• acties voor specifieke doelgroep

11/18

Verwachte resultaten

• Van alle werkzoekenden die een actie beëindigen,

• 50% uitstroom naar:

• tewerkstelling (minstens 28 opeenvolgende dagen)

• creatie van een eigen tewerkstelling

• activiteitencoöperatie

• opleiding of studies (minstens 20 uur per week)

• IBO of stage erkend door Actiris, VDAB en/of Bruxelles Formation

12/18

Financiering van de AAZW

• Totaal budget = 2.080.425,71 euro = 30 VTE

• Om de subsidie te ontvangen : 250 gerealiseerde

eenheden per VTE• Eenders de welke (volgens noden WZ) maar

– Minimum organisatie mogelijk maken van 15 eenheden Select Actiris

– Maximum 37 eenheden (15%) voor gediplomeerde WZ, werkloos < 1 jaar

13/18

Definitie van een eenheid

Realistisch en haalbaar

beroepsproject

Gedragscodes op het werk

Middelen en technieken voor de zoektocht naar werk

Select Actiris

Select Actiris

Select Actiris

Select Actiris

Select Actiris

• 1 eenheid = 1 doelstelling behalen met 1 werkzoekende

• 1 eenheid = 5 CV/ motivatiebrieven (Select Actiris) maken

OF OF

14/18

Financiering – Forfaitair tarief

• Nieuwe financieringsmethode

• Administratieve vereenvoudiging

• Financiering per VTE

• Effectief bedrag

• Directe personeelskosten + 40%– Inkomsten– Geco premie, Maribel, ..

• Personeel staat in rechtstreeks verband met de actie

• Alle andere kosten worden gedekt door de forfait (40%)

15/18

Financiering – Maximum bedrag

• Maximum bedrag van de subsidie

• Plaatst een limiet op de effectieve subsidie

• Is à priori «aantal toegekende VTE» x 70 000 €

• Aanpassing in functie te behalen eenheden

• 80% - 100% gerealiseerd: Geen aanpassing

• Minder dan 80% gerealiseerd– Maximum bedrag verminderd met 20%– Het volgend jaar wordt het maximum bedrag

proportioneel aangepast

16/18

Financiering – Controles

• Personeelskosten

• Loonfiches, rechtstreeks verband met de actie

• Pro rata (timesheets) of arbeidscontract (toevoegsel)

• Realisatie van de actie

• Correcte registratie in NWP

• Dossiers, aanwezigheidslijsten, ..

17/18

Kandidaatsdossier

• Evaluatie op basis van

• Het kandidaatsdossier

• Eerdere partnershipovereenkomsten

• Selectiecriteria

• Relevantie van het project (6/10)

• Capaciteit om het project uit te voeren (6/10)

• Actiefiches