INFORMATIEBROCHURE Werken bij Coroosbij+Coroos+Detachering.pdf · Detachering betekent dit niet...

5
Coroos Detachering B.V. werft, selecteert en detacheert werknemers bij COROOS Conserven B.V. te Kapelle Werken bij Coroos WWW.COROOS.NL INFORMATIEBROCHURE

Transcript of INFORMATIEBROCHURE Werken bij Coroosbij+Coroos+Detachering.pdf · Detachering betekent dit niet...

Page 1: INFORMATIEBROCHURE Werken bij Coroosbij+Coroos+Detachering.pdf · Detachering betekent dit niet automa-tisch dat je in de door jou opgegeven periode bij Coroos kunt werken. Dit is

Coroos Detachering B.V.werft, selecteert en detacheert werknemers bij COROOS Conserven B.V. te Kapelle

Werken bij Coroos

W W W. C O R O O S . N L

I N F O R M AT I E B R O C H U R E

Page 2: INFORMATIEBROCHURE Werken bij Coroosbij+Coroos+Detachering.pdf · Detachering betekent dit niet automa-tisch dat je in de door jou opgegeven periode bij Coroos kunt werken. Dit is

2 Werken bij Coroos brochure WWW.COROOS.NL > Werken bij Coroos 3

Werken bij CoroosInhoudsopgaveInhoudsopgave is interactief.

Werken bij Coroos betekent een job bij een veelzijdig en dynamisch bedrijf. In onze fabrieken maken wij gebruik van de meest vernieuwende technologieën en de meest efficiënte technieken.

In de maanden juni tot en met decem-ber worden de dagverse groente- en fruitoogsten verwerkt, zoals de doperwten, wortelen en sperzie-bonen. Tijdens de oogstmaanden heeft Coroos op diverse bedrijfsafdelingen, voor kortere en voor langere perioden,

behoefte aan extra personeel. Er is in hoofdzaak personeel nodig op de productie-, inpak- en logistieke- en kwaliteitsafdeling.

Wat is detacheren?Detacheren is een vorm van uitzenden. Het grote voordeel voor de medewerker is dat er meer rechtszekerheid is, omdat er wordt gewerkt met contracten. In de praktijk houdt dit in dat de medewerker een detacheringcontract voor bepaalde tijd krijgt van Coroos Detachering B.V.

Werken bij Coroos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3Wie is Coroos Detachering B.V.? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3Wie is Coroos Conserven B.V.? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3Wat is detacheren? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3

Wat zijn de werkzaamheden? Waar moet ik aan voldoen? . . . . . . . . . . . 4Sorteren . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4Machinebedienen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4Kwaliteitscontrole . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4Heftruckrijden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4Vakantiewerkers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4

Aanmelden en verdere informatie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5Hoe meld ik me aan? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5Wanneer kan je opgeroepen worden? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5Legitimatie? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5Bankpas? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5Wat zijn de werktijden? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6De verdiensten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6Wat zijn de toeslagen? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6Moet je werken op zaterdag? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6Krijgt je reiskosten? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6

Hoe zit het met vakantiegeld / -dagen / feestdagen / kort verzuim en buitengewoon verlof / pensioen? . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

Vakantietoeslag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7Vakantiedagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7Feestdagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7Pensioen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7

Routebeschrijving . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7Met openbaar vervoer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7Met de auto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7

Wie is Coroos Detachering B.V.?Coroos Detachering B.V. houdt zich bezig met het werven, selecteren

en detacheren van werknemers bij Coroos Conserven B.V. Verder genoemd onder de naam Coroos.

Wie is Coroos Conserven B.V.?Coroos is een Zeeuws familiebedrijf, gespecialiseerd in het verduurzamen van

fruit, groenten en peulvruchten. Van premium- tot huismerk- en basisproducten, in elk segment levert Coroos de juiste kwaliteit tegen de beste prijs.

Page 3: INFORMATIEBROCHURE Werken bij Coroosbij+Coroos+Detachering.pdf · Detachering betekent dit niet automa-tisch dat je in de door jou opgegeven periode bij Coroos kunt werken. Dit is

4 Werken bij Coroos brochure WWW.COROOS.NL > Werken bij Coroos 5

Wij zoeken medewerkers voor de uitvoering van diverse functies, te weten:

Sorteren Je sorteert diverse soorten groente en fruit. Dit houdt in dat je nauwkeurig zaken zoals takjes en stenen van de lopende band haalt. Op deze lopende band worden de groente en het fruit getransporteerd. Aan deze functie zijn geen specifieke eisen verbonden.

MachinebedienenJe bedient een (deel van een) machine, zoals vul- en sluitmachines, sterilisa-tiemachines of etiketteer- of verpak-kingsmachines. Voor deze functie is ervaring vereist, bijvoorbeeld als operator.

Kwaliteitscontrole Je controleert de kwaliteit van grond-stoffen, halffabricaten en eindpro-ducten, aan de hand van specificaties en wettelijke regelgeving. Tijdens het productieproces voer je hier verschil-lende metingen voor uit. Aan het eind van de dag maak je een rapportage

waarin je de bevindingen noteert. Voor deze functie is tenminste MBO4 werk- en denkniveau vereist met enige ervaring.

Heftruckrijden Je rijdt met (gas) lepelheftrucks of met een (gas) heftruck voorzien van een kantelaar. Je laadt en lost vracht-wagens, bevoorraadt productielijnen of rijdt de eindproducten naar de juiste plaats in het magazijn. De werkzaam-heden zijn zowel binnen als buiten en worden on the job opgeleid.

Vakantiewerkers Als vakantiewerker kan je op alle verschillende afdelingen worden ingezet. In welke functie is afhankelijk van jouw kennis en kunde en periode dat je beschikbaar bent.

Voor alle functies geldt een minimum leeftijd van 18 jaar.

Aanmelden en verdere informatie

Wat zijn de werkzaamheden? Waar moet ik aan voldoen?

Hoe meld ik me aan?Vul het inschrijfformulier in op onze website. Op deze manier kom je in aanmerking om via Coroos Detachering B.V. aan de slag te kun-nen bij Coroos. Het is niet noodzakelijk dat je het gehele seizoen (juni t/m december) beschikbaar bent. Ook voor vakantiewerkers hebben wij plaats.

Wanneer kan je opgeroepen worden?Afhankelijk van de weersomstandig-heden begint de zomerproductie in juni. Vanaf die datum kun je een telefonische oproep verwachten om te komen werken bij Coroos. De oproep kan je ook kort voor de aanvang van de werkzaamheden krijgen.

Als je ingeschreven staat bij Coroos Detachering betekent dit niet automa-tisch dat je in de door jou opgegeven periode bij Coroos kunt werken. Dit is afhankelijk van de personeels-planning, de aanvoer van grondstoffen en de weersomstandigheden.

Legitimatie?Indien je bij Coroos gaat werken, ben je verplicht om je te legitimeren.

Een geldig legitimatiebewijs is o.a. een paspoort, een identiteitskaart of, wanneer je niet de Nederlandse nationaliteit heeft, een vreemdelingen-document met daarop de aantekening dat je in Nederland mag werken zonder tewerkstellingsvergunning.

Op je eerste werkdag moet je een geldig legitimatiebewijs meenemen.Zonder geldig legitimatiebewijs mag je niet werken.

Bankpas?Het salaris wordt gestort op een IBAN-rekeningnummer. Het is alleen mogelijk om je salaris te laten storten op een rekening die op jouw naam staat. Op je eerste werkdag krijg je o.a. een salarisformulier uitgereikt. Dit formulier lever je zo snel moge-lijk in met daarop het juiste IBAN-rekeningnummer ingevuld. Zonder een IBAN-rekeningnummer welke op jouw naam staat, kan er geen salaris worden betaald.

Page 4: INFORMATIEBROCHURE Werken bij Coroosbij+Coroos+Detachering.pdf · Detachering betekent dit niet automa-tisch dat je in de door jou opgegeven periode bij Coroos kunt werken. Dit is

6 Werken bij Coroos brochure WWW.COROOS.NL > Werken bij Coroos 7

Routebeschrijving

Hoe zit het met vakantiegeld / -dagen / feestdagen / kort verzuim en buitengewoon verlof / pensioen?

Wat zijn de werktijden?Normaal werk je in een wekelijks wis-selende 2-ploegendienst. Per dienst heb je 2 keer een half uur pauze. Het is niet mogelijk alleen in de ochtend- of alleen in de nachtdienst te werken. De begin- en eindtijden van de ploegen-diensten zijn in de regel als volgt:

2-ploegendienst ProductieOchtenddienst 07:00 – 17:00 uurMiddagdienst 17:00 – 03:00 uur

3-ploegendienst ProductieOchtend 07:00 – 14:30 uurMiddag 14:30 – 22:00 uurNacht 22:00 – 07:00 uur

De werktijden van de Inpakafdeling, Sterilisatieafdeling en de Kwaliteitsafdeling kunnen afwijken van bovenstaande werktijden.

Omdat de producten die worden verwerkt beperkt houdbaar zijn, is het zaak dat de verwerking zorgvuldig en snel plaatsvindt. Het komt dan ook regelmatig voor dat er in de dag- en nachtdienst langer moet worden gewerkt, zonder dat dit van tevoren bekend is. Het is daarom verstandig je huisgenoten hierover tijdig in te lichten. De mogelijkheid bestaat dat, bij meer of minder aanvoer van grondstoffen, er wordt omgescha-keld van een 2-ploegendienst naar een 3-ploegendienst of naar een dagdienst rooster.

De verdienstenVoor een overzicht van de verdiensten, verwijzen wij naar de bijlage.

Wat zijn de toeslagen?Ploegentoeslag: je ontvangt voor de uren die je werkzaam bent in de ploegendienst voor de ochtend- en middagdienst 12% toeslag en in de nachtdienst 27%.

Je ontvangt voor de uren die je werk-zaam bent op zaterdag tot 18:00 uur een toeslag van 50% en na 18:00 uur een toeslag van 100%.

De ploegentoeslag geldt niet voor overuren. Overwerktoeslag: normaal wordt er dagelijks langer gewerkt dan 8 uur. Voor overwerk ontvang je een uurloon van 150%.

Moet je werken op zaterdag?In de periode juni tot en met augustus is het mogelijk dat er ook op een aantal zaterdagen gewerkt moet worden. Je wordt hier 2 dagen van tevoren over geïnformeerd. Je ontvangt voor de gewerkte uren 150% tot 12:00 uur en na 12:00 uur 200%.Uiteraard worden ook dan je reiskos-ten vergoed, als je daar aanspraak op maakt.

Krijgt je reiskosten?Je ontvangt voor elke gewerkte dag een reiskostenvergoeding.

Reiskostenvergoeding woon-werk per dagAfstand enkele reis Reiskosten-

ver goeding / dag 0 - 10 km Geen vergoeding10 - 15 km € 2,99 netto15 - 20 km € 4,18 netto20 km of meer € 6,00 netto

VakantietoeslagOver elk gewerkt basisuur bouw je 8% vakantietoeslag op. De opgebouwde vakantietoeslag wordt na het einde van het dienstverband uitbetaald.

VakantiedagenJe bouwt over elk gewerkt basisuur vakantierechten op. Op jaarbasis bouw je 24 vakantiedagen op, dit staat gelijk aan 192 vakantieuren.

FeestdagenAlgemene feestdagen, conform artikel 38 van de ABU-cao, worden doorbetaald indien vanwege die feestdag niet gewerkt wordt.

PensioenJe bouwt vanaf je 21e jaar pensioen op volgens de Plusregeling, zie www.stippensioen.nl.

Let wel, tijdens de drukste periode van het jaar kunnen er in principe geen vakantie- en/of snipperdagen worden opgenomen.

Met openbaar vervoerJe stapt uit op station Kapelle-Biezelinge, loopt naar de voorzijde van het station, vervolgens gaat je rechts de Stationstraat in. Daarna steek je rechts het spoor over naar de Noordstraat en vervolg je je weg links aanhoudend. Je komt zo via het Jufferswegje, Abdijstraat bij de Middenweg aan je linkerkant. Hier zie je de hoofdingang van Coroos.

Met de auto• Komend vanuit de richting

Vlissingen - Zierikzee. Je volgt de A58 richting Bergen op Zoom. Je verlaat de snelweg bij de afrit Kapelle, je gaat links onder het viaduct door, na de stoplichten

ga je direct rechts richting Biezelinge. Vervolgens neem je de rotonde driekwart en rijd je over de Smokkelhoekweg. Na ca. 400 meter rijd je rechts de Middenweg op, direct aan je linkerkant zie je de hoofdingang van Coroos.

• Komend vanuit de richting Bergen op Zoom. Je volgt de A58 richting Vlissingen. Je verlaat de snelweg bij de afrit Kapelle. Na de afrit ga je direct links, vervolgens neem je de rotonde een kwart rond en rijd je over de Smokkelhoekweg. Na ca. 400 meter rijd je rechts de Middenweg op, direct aan je linkerkant zie je de hoofdingang van Coroos.

Page 5: INFORMATIEBROCHURE Werken bij Coroosbij+Coroos+Detachering.pdf · Detachering betekent dit niet automa-tisch dat je in de door jou opgegeven periode bij Coroos kunt werken. Dit is

8 Werken bij Coroos brochure

COROOS Detachering B.V.T.a.v. PersoneelszakenPostbus 61, 4420 AC Kapelle

W W W. C O R O O S . N L

Werken bij Coroos

I N F O R M AT I E B R O C H U R E