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Consultoresestratégicos

in Pcrtonal. Admin is t rac ión u M* i-tadottciila. S.C.

CONSULTORES ESTRATÉGICOS EN P.A.M., S.C,

NOMBRE COMPLETO DE LA EMPRESA:

CONSULTORES ESTRATÉGICOS EN PERSONAL, ADMINISTRACIÓN YMERCADOTECNIA, S.C.PASEO DE JEREZ 225, COL PUNTO VERDE. C.P. 37298, LEÓN, GTO.TEL (477) 7711445 ConmutadorRFC. CEP 9821207 KV9

CONTACTO:

Socio director: Ing. Jorge Eugenio Ramírez Villicaña Dá[email protected] ID. 52*264325*2Representante legal

Socio Consultor Lie. Graciela Mares [email protected] 477 1614149 10.52*264325*1

ConsultoresEstratégicos

*o Personal, A d m i n i s t r a c i ó n U Mtrtadottenl». S.C.

PRESENTACIÓN DE LA FIRMA

Consultores EstroRepresentante

Datos

Tamaño de laorganizaciónObjeto social:

Áreas deespecialización:

Sistema deAseguramientode Calidad:

Ing. Jorge e. Ramírez Vilücaña DávalosSocio. Director General.Lie. Graciela Mares Castro,Socio. ConsultorPaseo de Jerez 225, Col, Punto Verde, C.P. 37298, Tel. (477) 771 1445,7711455, 7719984, 7718659, León, Gto.,www.consultoresestrateaicos.comceDam@consultoresestrateaicos.com12 empleados y red de 15 facilitadores subcontratados porproyectos y 15 encuestadores para investigaciones.Fundado en Mayo de 1 988. Con cambio de razón social en 1 998.Asesoría, administración, capacitación, contratación y prestación deservicios técnicos, consultivos, administrativos, de investigación,legales, fiscales mercadotecnia, financieros y computacionales,constituida formalmente como Sociedad Civil el 2 de Diciembre de1998 con la escritura pública número 23,316 ante el notario Número82, ante el Lie. Enrique Duran Llamas.• Capital Humano• Investigación• Administración.• Mercadotecnia• Educación• Institución capacitadora estamos certificados ante STPS y

reconocidos como institución generadora y capacitadora enDiplomados ante la Secretaria de Educación de Guanajuato en elsistema de Mejora Continua.

. Registro ante STPS como institución oferente con registroCEP981207KV9-0013

• Registro como instructor independiente MACG 640702-5 desde1 988 vigente a la fecha.

HistoriaIniciamos nuestra firma en Mayo de 1988 con la razón Social de Consultoresen Desarrollo Integral, S.C. cambiando razón social por ampliación de objetohacia las áreas de Investigación, Mercadotecnia y Administración, enDiciembre de ]998 siendo el actual nombre de Consultores Estratégicos enpersonal, administración y Mercadotecnia, S.C., prestando servicios a


tu ¡', i •, . .u. , : Administración U Mirtadolitnli. S.C.

instituciones de la iniciativa privada e instancias de Gobierno en materia decapital humano, administración, mercadotecnia y procesos educativos.

Personal claveNombre

Ing. y masterJorge EugenioRamírez VillicañaDávalos

Lie. y masterGraciela MaresCastro

Lie y master.Martha AngélicaDelgado Luna

Üc. MargaritaHernández

Lie. NoemíVázquez Solazar

Líe. BereniceMares Serratos

Lie. GabrielaPérez

Lie. GabrielaZamora Castro

Cargo

SocioDirector

SocioConsultor

InvestigadoraSocial

Coordinadorde proyectosy vinculación

Consultor

Consultor

Consultor

Responsableadministrativo

Experiencia

Director General de empresas transnacionales enáreas de Administración, Logística ycomercialización. Socio de la firma y actual Director,

25 años de consultor de iniciativa privada yorganismos de Gobierno en Administración,planeación estratégica, desarrollo organizacional.Evaluación de proyectos, investigación, evaluadorassessment center.

25 años de experiencia en proyectos sociales y deinvestigación.

12 años Psicóloga industrial, coordinadora deproyectos de investigación e intervencionesespecializadas, facilitadora y responsable del áreade bolsa de trabajo, head hunter, assessmentcenter, valoraciones psicométricas. Reclutamientopara proyectos de investigación5 años de experiencia en coordinación de proyectee investigaciones.

7 años de experiencia en Instituciones de Gobiernoprivadas, como facilitador y apoyo en la consultorio} 5 años de experiencia en el desarrollo deproyectos de capital humano, iniciativa privada yconsultorio. Coordinación de proyectos1 0 años de desarrollo en áreas administrativas yorganizacionales.


sn Ptrional. Admlnlstra i lún y burtadottriilB, '. (

Infraestructura:Área Encargados Experiencia

Director GeneralAdministración

Logística

Ing. Jorge RamírezVillicaña Dávalos

Ingeniero Industrial y masteradministración con 20 años de experíencprofesional en Dirección de operacioneáreas administrativas. Diseño, desarrolleimplementación de procesorganizacionales y dirección de persorpara el logro de objetivos.

Lie. Graciela MaresCastro

DesarrolloOrganizacíonal,capacitación y

procesos decambio

Lie. en Psicología y Master <administración con 16 años de consultarela firma en materia de desarrolorganizacional para procesos de cambiointervenciones dirigidas a mejorarsatisfacción personal y logro de objetiveConsultor en planeacíón estratégica.

Lie. Gabriela ZavalaPan toja

Lie. en Comunicación especialista en icapacitación de procesos humanesistemas de participación, manejo dgrupos. Docente en materias de desarrollorganizacional. ______

Üc. Gabriela PérezLie. en Psicología, experiencia en desarrollorganizacional, desarrollo humano.

Üc. Ernestina RamírezLie. en Psicología, especialista en desarrollde procesos de comunicación y mejorcontinua.

InvestigaciónSocialEducativa

y

Lie. Graciela MaresCastro.Lie. Martha AngélicaDelgado Luna.Lie. Liliana GaseaSandoval

Docente en la Universidad Iberoamericany la Salle. Coordinador de los proyectos dinvestigación social y de mercado.

Coordinación deProyectos einvestigacionessocioeconómicas

Lie. Guadalupe García

Lie. en Psicología, 8 años de coordinacióiinterna y logística de proyectos d<mercadotecnia, de capacitaciórconsultorio. Assessment center.

AdministraciónLie. Gabriela ZamoraCastro

10 años de experiencia en administracióide proyectos y control interno.


. i. Personal. .-, ,i u, ", .,¡, ,i . i y « . ' - , . . , • , < . , , 5.C.

Vinculaciónempresarial

Proyectos

Lie. MargaritaHernández

Lie, Noemí VázquezSolazar

Líe. en Psicología. 12 años de manejointegración de personal y vinculación <empresas para vincular procesos de bede trabajo.Consultor interno y facilitadorprogramas de capacitación.Lie. en Psicología, 3 años de consultoresponsable de proyectos.


t" P*r*un<*l, Admin is t rac ión u Mt nadolicnla, S.C-

CONSULTORES ESTRATÉGICOS EN PAM, S.C.

RESUMEN CURRICULAR DE LA FIRMA

• SECRETARIA DE EDUCACIÓN DE GUANAJUATOPrograma de Mejora Continua para las Escuelas deEducación Básica del Estado de Guanajuato. Inicia en 1997.Diseño del programa, Desarrollo, Capacitación,implemeníación y Seguimiento.Proyecto estatal e intervenciones en Delegacionesregionales de León, Celaya, Irapuato, Acámbaro y DoloresHidalgo, Gto.Investigación en órganos colegiados, visitas con enfoque.Investigación en la Línea de evaluación del MOSUREInvestigación de "Prevención de riesgos en níñ@s eneducación básica".Asesor del Programa escuelas de calidad: PEC y PEC-FIDEAsesor de sectores zonas y escuelas en sus órganoscolegiados, consejos escolares de participación social,padres de familia.Sistematización de instrumentos de selección en entrevistaspor competencias y evaluaciones psicométricas a lospsicopedagógicos de las escuelas formadoras dedocentes.

• IPLANEG (Instituto Municipal del estado de Guanajuato)Investigación de la Línea de Educación: Visión de laEducación al 2030. Consejo Actual (2010).

• IMPLAN (Instituto Municipal de Planeación)Investigación de la Línea de Educación para la Vida.Investigación Visión Infantil etapa 2007Investigación Visión Adulto Mayor etapa 2008Asesoría de planeación para cartera de proyectosadministración municipal 2009-2012


sn P*rsnn«l, Admlnls I rat lún u MurtaDoticiila. 5.C.

Preside mesa de educación administración 2009- 2012 y2012- 2015. Talleres ciudadanos de la línea de educación.

• GPI (Guanajuato Puerto Interior)Planeación estratégica (diseño, elaboración y seguimientosemestral).Evaluación de desempeño 360 grados.

• SECRETARIA DE EDUCACIÓN DEL ESTADO DE MICHOACÁNPrograma de Mejora Continua para las Escuelas deEducación Básica del Estado de MichoacánDiseño del programa, Desarrollo, Capacitación,implementación y Seguimiento.Asesor en Programa Escuelas de Calidad

• ÓRGANO SUPERIOR DE FISCALIZACIÓNProceso de planeación estratégicaClima Laboral desde 2006Evaluaciones psicométricas de promoción interna

• DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA (DIF) Estatal.Consulta e integración de estudio para la Ley estatal de losderechos de los niños, presentada a nivel de congreso delestado.Programa de Liderazgo en acciones a favor de la infancia.Planeación estratégica. Proceso de Planeación y rediseñoorganizacional del programa de Atención a MenoresTrabajadores.Estudio de factibilidad, establecimiento de una Gasolineraen terrenos del Guanajuato Puerto Interior.Asesor y facilitador del programa de Certificación aPresidentas Municipales (Administración. 2006-2012

• UNESCOEstudio de campo de causas de deserción de los niños deeducación de nivel secundaria en la Ciudad de León, Gto.


en T ' . i . , 1 , 1 1 . 1 1 ,-,,:(„ , ,,i i . . . . . . . i u M, , . ,i , i , , . , s.C.

• COOP DESARROLLO, S.C.L DE C.V.Capacitación y consultorio en recursos humanos a nivelRegional plazas de los Altos de Jalisco región Bajío.Clima laboral anual desde el 2010 a la fecha 2013

• VIGUETAS Y PRODUCTOS DE CONCRETO, S.A. DE C.V.Procesos completos de Selección de personalDiseño OrganizacionalPlaneación EstratégicaCapacitaciónDiagnóstico de Recursos HumanosActualmente brindamos asesoría continua a la Dirección

Genera!.

• PRESIDENCIA MUNICIPAL DE LEÓNTalleres en la feria profesiográfica 2013 de Ciudadanización.

• CONCURMEX, S.A. DE C.V.Evaluación del Equipo Gerencial: Psicometría y AssessmentCenter, para reestructura Organizacionaí.

• COFOCEIntegración de personalValoraciones internas

• ITALMODA, S.A. DE C.V.Planeación estratégica desde el 2007 a la fecha, conseguimiento anualizado.Procesos de integración de personal.

• HDI SegurosDiseño organizacional de toda la estructura nacional de lassucursales en sus tres tamaños de acuerdo al nivel deatención y cobertura.

8


«n "- . ., , . , L I .'.Llnnni I -, • • , y f,'. . U.jtit.llla, S.C.

• BRUKEN, S.A. DEC.V.Consultorio en desarrollo organizacional en integración desu personalSelección de personal.

• MDMANUFACTURINGConsultorio en planeación estratégica

FERREMAS, S.A DE C.V.Consultaría en planeación estratégica.Estudios de mercado.Selección de personal.

ACABADOS ARQUITECTÓNICOSConsultaría en planeación estratégica.Integración de personal.Selección de personal.

LHESH, S.ADEC.V.Selección de personal.

BRUPOARBA (Arenas)Consultorio en clima organizacionalSelección de personal

POLÍMEROS Y DERIVADOS, S.A DE C.V.

Selección de personal. Assessment Center

COMUNIDAD ADOLESCENTE MONTESSORI


*rt . i i , ' . t . . i i ' . i i ü ' i i i i !, ,i •• . u r.i , ntucnla. S.C.

Consultoría en todos sus procesos educativos yadministrativosAssessment center

• MONTROBAH, S.A DE C.V.Assessment CenterSelección de persona!.

• BLASITO, S.A DE C.V.Assessment centerSelección de personal.

• GRUPO INTERCOPA, S.A DE C.V.Assessment CenterSelección de personal

• AQUITEX, S.A DE C.V.Assessment CenterSelección de personal

• CEDIS LEÓN. GRUPO FEMSACapacitación en calidad Integral 5S's.Procesos de integración de personalInvestigaciones socioeconómicas

• BANCO MERCANTIL DEL NORTE, S.A. (GRUPO FINANCIEROBANORTE)

Capacitación a nivel Regional en calidad Integral 5S's,Ventas, Momentos de la verdad. Programas NacionalesProcesos de integración de personalInvestigaciones socioeconómicasOut-sourcing de recursos humanos

• QUÍMICA CENTRAL DE MÉXICOIntegración de personal _ head hunter

10


en Pifión*!, Adinlnlttratlún u M*CE*dottcnla. S.C.

CALZADO PAVASI, S.A. DE C.V.Diseño OrganizocionalProceso de integración de personalProyectos de Desarrollo y CapacitaciónProcesos completos de selección y bolsa de trabajo

CLUB CAMPESTREDiseño OrganizacionalProceso de integración de PersonalPlaneación Estratégica

BOTAS EL CANELODiseño y Estructura OrganizacionalProcesos de integración de personal

IAAPROMACA, S.A. DE C.V.Cursos de Capacitación a todo el personalServicios de Selección

CURTIDOS FINOS DEL CENTRO, S.A. DE C.V.Estructura Organizacional

CALZADO PALADÍN, S.A. DE C.V.Diseño y Estructura OrganizacionalEstudio de MercadoPlaneación Estratégica

GRUPO DELOITTEProceso de integración de personalCapacitaciónEstudio de Sueldos y Salarios.

ANPIC, S.A.Consultorio al consejo en diseño Organizacional y

u


Ptrsonai / • . , : , . . . , y M. ,- . IM. . I . ...., S.C.

planeoción estratégica.

ZAPATERÍAS MARLU, S.A.Servicios de integración de personalEstructura organizacionaí

CAJA POPULAR MEXICANA, S.A.Diseño y estructura OrganizacionalServicios de integración de personal

• INGRAM MICRO ME'XICO, S.A. DE C.V.Proyectos de Capacitación y DesarrolloProcesos de Integración de Personal

• REZZA EDITORES, S.A. DE C.V.• Planeación Estratégica

• TV CABLE DE LEÓN, S.A. DE C.V. Y MULTINET MÉXICO, S.A. DE C.V.Estudios de Mercado:Estudio de Mercado TV Cable CanceladosEstudio de Mercado Internet por cableEstudio de Mercado Multinet Circuito Cerrado

• GRL GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS S.C.Panel Mercadológico

• CINCO CONSULTORES EN INVESTIGACIÓN Y COMUNICACIÓNPanel MercadológicoMéxico, D.F.

• TELETECHEstudios Socioeconómicos

• PRESIDENCIA MUNICIPAL DE SILAO, GTO.

12


tn Pirsonal. Adrnlnl t t raf lún u M«tc»d*tieiHt, 5 C

Listado de algunas empresas con servicios en losprocesos de e investigaciones sociales y demercado: cualitativas y cuantitativas

• AAULTINET DE MÉXICO, S.A. DE C.V. (Investigaciones en todas lasplazas de la empresa a nivel nacional).

• SECRETARIA DE EDUCACIÓN DEL ESTADO DE GUANAJUATO

• IMPLAN (INSTITUTO MUNICIPAL DE PLANEACIÓN)

• IPLANEG (INSTITUTO DE PLANEACIÓN DEL ESTADO DEGUANAJUATO)

• ORGANIZACIÓN EDUCATIVA DE PSICOLOGÍA PARAFACTIBILIDAD DE APERTURA DE MAESTRÍA.

• UNESCO

• CLUB CAMPESTRE DE LEÓN, S.A. DE C.V.

• VIGUETAS Y PRODUCTOS DE CONCRETO, S.A. DE C.V.

• CLÍNICA LOMAS

• PERSONA FÍSICA PARA PROYECTO DE INVERSIÓN EN MERCADODE PECES.

• ESCUELA ITAVEL

• PERSONA FÍSICA PARA APERTURA DE CANCHAS DEPORTIVAS DESQUASH.

• CASAS GEO (León, Irapuato, Salamanca).

• DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DIF (ESTATAL)

14i^

en Ptrton*l, Admlnlitr


Listado de algunas empresas con servicios en losprocesos de integración de personal

- selección, assessment center, evaluacionespsicométricas. Investigaciones socioeconómicas -

• GRUPO FINANCIERO BANORTE, S.A.

• CLUB CAMPESTRE, S.A. DE C.V.

• VIGUETAS Y PRODUCTOS DE CONCRETO, S.A. DE C.V.

• MDM CORPORACIÓN, S.A. DE C.V.

• GRUPO FLOPPER, S.A. DE C.V.

• CADENA COMERCIAL OXXO, S.A. DE C.V.

• GAS NATURAL, S.A. DE C.V.

• IUSACELL, S.A. DE C.V.

• SCOTIABANK INVERLAT, S.A.

• BANCO SANTANDER SERFIN, S.A.

• DISTRIBUIDORA CUAUHTEAAOC MOCTEZUMA DE LEÓN, S.A. DEC.V.

• CONGELADOS DON JOSÉ, S. DE R.L.

• COFOCE

• CONCURMEX

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