Ijmondiaan web

officiële mediapartner van:

jaargang 10, editie 6- 2014

Clusterhoofden OV IJmond benoemdOrganisatie fusievereniging ondernemers bijna ingericht

Airborne Oil & Gas kiest Shell Technology Ventures als aandeelhouderZeer welkome aandeelhouder voor winnaar IJmond Onderneemt 2013

Definitieve ‘go’ aanleg nieuwe zeesluis IJmuiden

Project moet in 2019 klaar zijn

IJmondiaan 2014 - 7.indd 1 09-12-14 17:25

Uw kantoor houden midden in de gezellige bedrijvigheid van de Breestraat. Via een ruime zelfstandige opgang aan de Breestraat bereikt u de luxe kantoorruimte van 270 m². Via uw eigen dakterras van ± 30 m² kijkt u uit over de Breestraat. Indeling: entree, kantoortuin, 2 spreekkamers, ruimte kantine met keuken en apparatuur, gescheiden dames-/ heren-w.c. De ruimte is afgewerkt met vloerbedekking, sys-teemplafond met armaturen, wandafwerking, keuken/kantine voorzien van apparatuur.

Huurprijs € 93,- per m² per jaar/€ 2.100,- per maand exclusief BTW, en exclusief servicekosten (g/w/e).

BREESTRAAT 95 1941 EG BEVERWIJK | (0251)-21 21 02 | [email protected] | WWW.TEER.NL

BeverwijkRijnland 4

BeverwijkBreestraat 51


Turn-key gelegen kantoorruimte op goede locatie op de Breestraat te huur aangeboden. Volledig afgewerkt: wandafwerking, plafonds, vloerafwerking, scheidingswanden voor kantoren, keuken met ap-paratuur, gescheiden w.c.’s, installaties als airco, alarm, verlichting, centrale verwarming, mechanische ventilatie et cetera. Inclusief één parkeerplaats in de parkeergarage. Aparte berging/archiefruimte van 34 m². Oppervlakte 223 m² verhuurbaar vloeroppervlakte exclusiefberging.

Nieuwe huurprijs € 1.750,- per maand exclusief BTW. Servicekosten in overleg.

Op zichtlocatie vanaf de Rijksweg A-9 gelegen kantoorruimte te huur aangeboden. De kantoorruimte is gelegen op de 1ste verdieping van een uiterst representatief kantoorgebouw. De gezamenlijke entree is met natuursteen afgewerkt en voorzien van een bemande receptie. De kantoorruimte is goed beveiligd en wordt bewaakt. Voorzien van lift. De kantoorruimte ligt om een middenkern, waarin de lift, trappenhuis, sanitaire ruimtes zijn verwerkt. Dit heeft als gevolg dat de kantoorruimtes alle aan de buitenzijde zijn gesitueerd en derhalve veel daglichttoetreding hebben. Oppervlakte 300 m² tot 780 m² verhuurbaar vloeroppervlakte.

Huurprijs Euro € 115,- per m² per jaar exclusief BTW. Servicekosten in overleg en afhankelijk van af te nemen diensten.

NIEUWE HUURPRIJS

Turn-key gelegen kantoorruimte op goede locatie op de Breestraat te huur aangeboden. Volledig afgewerkt: wandafwerking, plafonds, vloerafwerking, scheidingswanden voor kantoren, keuken met apparatuur, gescheiden w.c.’s, installaties als airco, alarm, verlichting, centrale verwarming, mechanische ventilatie et cetera. Inclusief één parkeerplaats in de parkeergarage. Aparte berging/archiefruimte van 34 m².

Oppervlakte 223 m² verhuurbaar vloeroppervlakte exclusief berging. Huurprijs € 1.995,-- per maand exclusief BTW. Servicekosten in overleg.

Op zichtlocatie vanaf de Rijksweg A-9 gelegen kantoorruimte te huur aangeboden. De kantoorruimte is gelegen op de 1ste verdieping van een uiterst representatief kantoorgebouw. De gezamenlijke entree is met natuursteen afgewerkt en voorzien van een bemande receptie. De kantoorruimte is goed beveiligd en wordt bewaakt. Voorzien van lift. De kantoorruimte ligt om een middenkern, waarin de lift, trappenhuis, sanitaire ruimtes zijn verwerkt. Dit heeft als gevolg dat de kantoorruimtes alle aan de buitenzijde zijn gesitueerd en derhalve veel daglichttoetreding hebben.

Oppervlakte 300 m² tot 780 m² verhuurbaar vloeroppervlakte. Huurprijs € 115,-- per m² per jaar exclusief BTW. Servicekosten in overleg en afhankelijk van af te nemen diensten.

Representatief kantoorgebouw met ruime parkeermogelijkheden op eigen terrein. Indeling: entree, ruimte ontvangstruimte, kantoor, sanitaire ruimtes, kantine, archiefruimte. 1ste verdieping: drie kantoorvertrekken. 2de verdieping: kantoortuin. Naastgelegen verhard parkeerterrein.

Oppervlakte totaal ± 300 m² verhuurbaar vloeroppervlakte. Vraagprijs € 315.000,-- kosten koper. Perceelgrootte 433 m².

Breestraat 95 1941 eG Beverwijk | (0251)-21 21 02 | [email protected] | www.teer.nl


velsen-noordWijkerstraatweg 152

Beverwijk Rijnland 4

collegiaal met:

Tel: 072-5121695 | www.krk.nl

IJmondiaan 2014 - 7.indd 2 09-12-14 17:25

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond december 2014 • pagina 3

Hij komt. En dan heb ik het niet over de Sint of over de Kerstman, maar over de sluis.

En nog versnelt ook. Dat is toch wel een mooie aanjager in de regio. Er ontstaan al wat

consortia van bedrijven die gezamenlijk deelprojecten gaan proberen op te pakken.

’t Is niet dat we niet willen maar soms heb je een katalysator nodig om samenwerking

te laten ontstaan. En daar wordt dit hopelijk een mooi voorbeeld van.

Samenwerking

Voorwoord

Jan BoudesteijnHoofdredacteur van het mooiste ondernemersblad in de IJmond

Uw kantoor houden midden in de gezellige bedrijvigheid van de Breestraat. Via een ruime zelfstandige opgang aan de Breestraat bereikt u de luxe kantoorruimte van 270 m². Via uw eigen dakterras van ± 30 m² kijkt u uit over de Breestraat. Indeling: entree, kantoortuin, 2 spreekkamers, ruimte kantine met keuken en apparatuur, gescheiden dames-/ heren-w.c. De ruimte is afgewerkt met vloerbedekking, sys-teemplafond met armaturen, wandafwerking, keuken/kantine voorzien van apparatuur.

Huurprijs € 93,- per m² per jaar/€ 2.100,- per maand exclusief BTW, en exclusief servicekosten (g/w/e).

BREESTRAAT 95 1941 EG BEVERWIJK | (0251)-21 21 02 | [email protected] | WWW.TEER.NL

BeverwijkRijnland 4



Turn-key gelegen kantoorruimte op goede locatie op de Breestraat te huur aangeboden. Volledig afgewerkt: wandafwerking, plafonds, vloerafwerking, scheidingswanden voor kantoren, keuken met ap-paratuur, gescheiden w.c.’s, installaties als airco, alarm, verlichting, centrale verwarming, mechanische ventilatie et cetera. Inclusief één parkeerplaats in de parkeergarage. Aparte berging/archiefruimte van 34 m². Oppervlakte 223 m² verhuurbaar vloeroppervlakte exclusiefberging.

Nieuwe huurprijs € 1.750,- per maand exclusief BTW. Servicekosten in overleg.

Op zichtlocatie vanaf de Rijksweg A-9 gelegen kantoorruimte te huur aangeboden. De kantoorruimte is gelegen op de 1ste verdieping van een uiterst representatief kantoorgebouw. De gezamenlijke entree is met natuursteen afgewerkt en voorzien van een bemande receptie. De kantoorruimte is goed beveiligd en wordt bewaakt. Voorzien van lift. De kantoorruimte ligt om een middenkern, waarin de lift, trappenhuis, sanitaire ruimtes zijn verwerkt. Dit heeft als gevolg dat de kantoorruimtes alle aan de buitenzijde zijn gesitueerd en derhalve veel daglichttoetreding hebben. Oppervlakte 300 m² tot 780 m² verhuurbaar vloeroppervlakte.

Huurprijs Euro € 115,- per m² per jaar exclusief BTW. Servicekosten in overleg en afhankelijk van af te nemen diensten.

NIEUWE HUURPRIJS

Turn-key gelegen kantoorruimte op goede locatie op de Breestraat te huur aangeboden. Volledig afgewerkt: wandafwerking, plafonds, vloerafwerking, scheidingswanden voor kantoren, keuken met apparatuur, gescheiden w.c.’s, installaties als airco, alarm, verlichting, centrale verwarming, mechanische ventilatie et cetera. Inclusief één parkeerplaats in de parkeergarage. Aparte berging/archiefruimte van 34 m².

Oppervlakte 223 m² verhuurbaar vloeroppervlakte exclusief berging. Huurprijs € 1.995,-- per maand exclusief BTW. Servicekosten in overleg.

Op zichtlocatie vanaf de Rijksweg A-9 gelegen kantoorruimte te huur aangeboden. De kantoorruimte is gelegen op de 1ste verdieping van een uiterst representatief kantoorgebouw. De gezamenlijke entree is met natuursteen afgewerkt en voorzien van een bemande receptie. De kantoorruimte is goed beveiligd en wordt bewaakt. Voorzien van lift. De kantoorruimte ligt om een middenkern, waarin de lift, trappenhuis, sanitaire ruimtes zijn verwerkt. Dit heeft als gevolg dat de kantoorruimtes alle aan de buitenzijde zijn gesitueerd en derhalve veel daglichttoetreding hebben.

Oppervlakte 300 m² tot 780 m² verhuurbaar vloeroppervlakte. Huurprijs € 115,-- per m² per jaar exclusief BTW. Servicekosten in overleg en afhankelijk van af te nemen diensten.

Representatief kantoorgebouw met ruime parkeermogelijkheden op eigen terrein. Indeling: entree, ruimte ontvangstruimte, kantoor, sanitaire ruimtes, kantine, archiefruimte. 1ste verdieping: drie kantoorvertrekken. 2de verdieping: kantoortuin. Naastgelegen verhard parkeerterrein.

Oppervlakte totaal ± 300 m² verhuurbaar vloeroppervlakte. Vraagprijs € 315.000,-- kosten koper. Perceelgrootte 433 m².

Breestraat 95 1941 eG Beverwijk | (0251)-21 21 02 | [email protected] | www.teer.nl


velsen-noordWijkerstraatweg 152

Beverwijk Rijnland 4

collegiaal met:

Tel: 072-5121695 | www.krk.nlDe OV IJmond komt ook op stoom, de eerste gezamenlijke lunch is een feit, en was ook zeker een succes met Hans Fischer (CTO van TATA Steel Europe) als spreker. Clusters van bedrijven worden gevormd en kunnen gezamenlijk de kan-sen en bedreigingen open aanpakken.

Kent u het nieuwste modewoord al in de IJmond? Techport! Er bestaat zoiets als Brainport, Mainport, Greenport en wij hebben Techport. Een mooi woord voor onze regiobranding, we hebben een haven en we willen ons profileren als een technische regio. Het episch centrum ligt bij TATA als grootste maakindustrie in de IJmond, maar de buitengrens ligt zover als dat het bedrijfsleven zich wilt aansluiten.

Ook de Techniekcampus heet nu Techniekcampus Techport en de bedrij-ven Alliantie noemen we Techport Industries. Hierbinnen ontstaan weer mooie samenwerkingen rondom innova-tie thema’s waar gezamenlijk iedereen vanuit zijn eigen kracht een bijdrage aan geeft om op die manier nieuwe produc-ten te ontwikkelen of problemen op te lossen.

Vorig jaar was het bijna niet gelukt, maar onder druk wordt alles vloeibaar, zelfs onze agenda’s. Met de geur van de olie-

bollen al bijna in de neus lukte het ons met een klein groepje vrienden toch nog om een gezamenlijk moment te vinden om het jaar uit te pilzen. Ons moment van reflectie, weer even stilstaan bij de mooie en minder mooie momenten, hoogtepunten, diepte-punten van het afgelopen jaar en naar gelang de avond vordert worden ook de plannen voor het komende jaar besproken en steeds mooier en wilder. Nog een week dan mogen we weer, ben benieuwd.

Ik zal u zeggen, ik heb er wel vertrouwen in, we gaan weer vlammen in de IJmond, niet gelijk morgen, maar echt lang duurt het niet meer, en het sleutelwoord is samen-werking. Alleen ga je sneller, samen kom je verder.

Alle redactiemedewerkers van de IJmondiaan wensen u hele mooie feestda-gen toe. Gezellig samen met vrienden en familie, voetjes op de poef voor de open haard met een glaasje rood in de hand. Heerlijk, kan niet wachten. Ik ben voorstander van een derde kerstdag.

IJmondiaan 2014 - 7.indd 3 09-12-14 17:25

pagina 4 • december 2014 www.ijmondiaan.nl

De aanleg van de nieuwe zeesluis bij IJmuiden gaat definitief door. Met de toezegging van (maximaal) 105,25 miljoen euro van de gemeente Amsterdam op 26 november j.l. is de financiering rond. De aanleg van de sluis, die in 2016 aanvangt en in 2019 gereed moet zijn, krijgt daarmee een definitieve ‘go’.


Definitieve ‘go’ aanleg nieuwe zeesluis IJmuiden

/// verder in deze editie

Editie 6 - december - 2014

www.facebook.com/ijmondiaan www..linkedin.com/in/ijmondiaan www.twitter.com/ijmondiaan

Volg ons ook op:

pagina 7 Samenwerken met IJmond Werkt! levert win-win situatie op

pagina 13 Is uw aansprakelijkheid nog voldoende verzekerd?

pagina 19 Bestuur OV IJmond en BeterBusiness gaan samenwerken

pagina 23 Wijzigingen in het arbeidsrecht

pagina 32 BK ingenieurs: Verandering is de enige constante

IJmondiaan 2014 - 7.indd 4 09-12-14 17:25


colofon

Warmte, afkomstig van Tata Steel, is kansrijk voor het ver-duurzamen van de gebouwde omgeving in de IJmond. De toepassing van deze warmte kan via een regionaal warm-

tenet een kleine 10.000 woningen verwarmen. Dit zou een schaalsprong betekenen voor de duurzame energievoorziening van de IJmond.

Warmtenet IJmond stap dichterbij

Het gaat goed met Tata Steel IJmuiden. De staalfabriek draait gezien vanuit de wereldstaalmarkt een zeer redelijke winstmarge, staat mondiaal gezien aan de top als het gaat

om een zo laag mogelijke milieubelasting én er wordt de komende tien jaar stevig geïnvesteerd in het eigen bedrijf. ‘Dat biedt veel kansen voor de regionale ondernemers.’

UitgeverIN DE VINGERS MEDIA

Dorpsstraat 1068a

1566 JM Assendelft

Tel 075-6428114

www.indevingers.nl

VormgevingIN DE VINGERS RECLAME

Dorpsstraat 1068a

1566 JM Assendelft

Tel 075-6428114

www.indevingers.nl

RedactieJan Boudesteijn, Egon van Zon, Marc

Kok en Merel de Vries.

Verspreiding 6 x per jaar.

Fotografie Sander van der Torren, Ko van

Leeuwen, RWS en/of aangeleverd

Advertenties Michel Tiepel ([email protected])

Tel 075-6428114

ColumnsDe columns in IJmondiaan zijn geschreven vanuit het perspectief van de columnist en vallen daarmee buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.

IJmondiaan wordt gratis in controlled circulation verzonden naar bedrijven in de gemeenten Uitgeest,

Heemskerk, Beverwijk en Velsen.

ISSN 2214 - 8795

© Het auteursrecht van deze uitgave wordt door

de uitgever nadrukkelijk voorbehouden. Het is

verboden om zonder schriftelijke toestemming

onderwerpen te kopiëren en/of te publiceren.

De uitgever kan niet verantwoordelijk worden

gesteld voor eventuele schade als gevolg van

publicaties in deze uitgave. Druk- en zetfouten

voor behouden.

Tata Steel IJmuiden blijft stevig investeren

IJmondiaan 2014 - 7.indd 5 09-12-14 17:25

Middelweg 68 | 1911 EH Uitgeest | T 0251 320 848 | [email protected] | www.deijle-veldt.nl

Rob Deijle (AA) Frank Veldt (AA)

Daarnaast wilt u uw kosten beheersbaar houden. Daarvoor is 100% transparantie

vereist. Wij werken met abonnementen en vaste, maandelijkse tarieven. U weet

dus altijd precies wat u betaalt. En waarvoor. Welk abonnement past u het best? De

rekenmodule op onze website geeft u daar het antwoord op www.deijle-veldt.nl

Van uw accountant verlangt u meer dan alleen een doorwrochte jaarrekening. U wilt

adviezen, financiële coaching, een continue monitoring van uw kosten en baten.

Zodat u tijdig kunt ingrijpen in voor u cruciale aspecten van uw bedrijfsvoering. Wij zijn

Deijle en Veldt. Accountants met een sterke ervaring in de horeca. Bel ons anders eens op

voor een vrijblijvende afspraak. Daar wordt u wijzer van.

U bent ondernemer. Gedreven om uw bedrijf te laten floreren. Met een gezonde balans tussen

lusten en lasten. Daarvoor moet u kunnen beschikken over de meest actuele financiële gegevens.

On demand, als het even kan. Dat kan zeker, wat ons betreft. We hebben er de juiste mensen en

middelen voor. Een enorme ervaring met uw branche. En tal van opdrachtgevers binnen uw werkveld.

Verstand van uw zaken

Met onze expertise haalt u er meer vermogen uit

IJmondiaan 2014 - 7.indd 6 09-12-14 17:25


Aan de basis van de wet staan de afspra-ken die binnen het Sociaal akkoord zijn gemaakt: de werkgeversorganisaties hebben afgesproken dat er tot 2026 100.000 extra banen gecreëerd moeten worden voor specifieke doelgroepen. De adviseurs werkgeversdiensten staan klaar om de werkgever hierbij te helpen en te ‘ontzorgen’ zoals dat tegenwoordig heet. IJmond Werkt! heeft de afgelopen jaren al menig werkgever in de IJmond kunnen helpen bij bijvoorbeeld werving en selectie van nieuw personeel. Eén van die werkgevers is Harsveld Apparaten-bouw, kersverse winnaar van de IJmond Werkt! award.

De jaarlijkse publieksprijs wordt uitgereikt aan een bedrijf in de IJmond dat zich op een positieve manier inzet voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het publiek heeft doorslaggevend gestemd op Harsveld Apparatenbouw waar Bas via IJmond Werkt! is gedetacheerd. Hierdoor grepen Flexibel en Makro Beverwijk naast de hoofdprijs.

De award is een kroon op het werk van Harsveld Apparatenbouw en Bas. Harsveld is een prachtig voorbeeld voor

andere bedrijven om te laten zien hoe de IJmond de komende jaren invulling kan geven aan de Participatiewet. Aart Kramers, bedrijfsleider bij Harsveld:‘Jarenlang hebben we gedacht dat het niet bij ons past om iemand in dienst te nemen die extra aandacht nodig heeft. We engineeren en maken hoogwaardige producten van roestvaste en hittebesten-dige stalen en legeringen zoals drukvaten, tanks en leidingwerk. Dat is specialistisch werk waarbij we onze aandacht meer dan honderd procent nodig hebben. Toch zijn we met IJmond Werkt! in zee gegaan. We hebben gekeken hoe we een functie kon-den creëren met meerwaarde voor ieder-een. En dat is gelukt. We zijn bewust bezig geweest met vinden van een passende functie. Dat betekent dat we Bas hebben aangesteld als beheerder van ons maga-zijn. Dankzij Bas blijft ons gereedschap compleet én wordt het goed onderhou-den. Onze medewerkers grijpen nooit meer mis en ons werk kan feilloos door-gaan. Een win-win situatie voor ons alle-maal.’

Harsveld laat op deze manier zien dat het goed mogelijk is om invulling te geven aan de Participatiewet die vanaf 1 januari

2015 ingaat. Het bedrijf wil andere bedrij-ven ook motiveren om de stap te nemen. ‘Niet alleen omdat het sociaal betrokken en maatschappelijk verantwoord is. Maar omdat het de gewoonste zaak van de wereld is. Tenminste, voor Harsveld inmid-dels wel.’ IJmond Werkt! is niet alleen dé partner voor werving en selectie, maar kan werkgevers ook helpen met subsidie-regelingen, jobcoaching, proefplaatsin-gen, werkstages, functiecreatie etc etc.

Neem nu de eerste stap: Bel met IJmond Werkt! en het WerkgeversServicepunt IJmond, de adviseurs zijn direct bereik-baar via telefoonnummer 0251-279045.

Perspectief

IJmond Werkt!Stationsplein 48a, 1948 LC BeverwijkT 0251 - 279 000, [email protected]

IJmond Werkt! helpt IJmondse werkgever invulling te geven aan de Participatiewet

Kon de IJmondse werkgever in het verleden misschien nog om IJmond Werkt! heen, binnenkort

ligt dat anders. Met de invoering van de Participatiewet per 1 januari 2015 dienen werkgevers invulling te geven aan deze nieuwe wet die zich met name hard maakt voor de plaatsing van arbeidsgehandicap-ten bij reguliere werkgevers. Om dit zo soepel mogelijk in de bedrijfsvoering in te voeren biedt IJmond Werkt! samen met het WerkgeversServicepunt IJmond advies en diverse andere dienstverlening op maat.

Kersverse winnaar IJmond Werkt! Award Harsveld Apparatenbouw: ‘Samenwerken met IJmond Werkt! levert win-win situatie op’

IJmond

Werkgevers Servicepunt

Middelweg 68 | 1911 EH Uitgeest | T 0251 320 848 | [email protected] | www.deijle-veldt.nl

Rob Deijle (AA) Frank Veldt (AA)

Daarnaast wilt u uw kosten beheersbaar houden. Daarvoor is 100% transparantie

vereist. Wij werken met abonnementen en vaste, maandelijkse tarieven. U weet

dus altijd precies wat u betaalt. En waarvoor. Welk abonnement past u het best? De

rekenmodule op onze website geeft u daar het antwoord op www.deijle-veldt.nl

Van uw accountant verlangt u meer dan alleen een doorwrochte jaarrekening. U wilt

adviezen, financiële coaching, een continue monitoring van uw kosten en baten.

Zodat u tijdig kunt ingrijpen in voor u cruciale aspecten van uw bedrijfsvoering. Wij zijn

Deijle en Veldt. Accountants met een sterke ervaring in de horeca. Bel ons anders eens op

voor een vrijblijvende afspraak. Daar wordt u wijzer van.

U bent ondernemer. Gedreven om uw bedrijf te laten floreren. Met een gezonde balans tussen

lusten en lasten. Daarvoor moet u kunnen beschikken over de meest actuele financiële gegevens.

On demand, als het even kan. Dat kan zeker, wat ons betreft. We hebben er de juiste mensen en

middelen voor. Een enorme ervaring met uw branche. En tal van opdrachtgevers binnen uw werkveld.

Verstand van uw zaken

Met onze expertise haalt u er meer vermogen uit

IJmondiaan 2014 - 7.indd 7 09-12-14 17:25

OV IJmond

Een half jaar na de fusie van de HOV IJmond en de OHBU tot de OV IJmond, is de organisatie van de nieuwe onder-nemersvereniging bijna volledig ingericht. ‘Vrijwel alle

clusterhoofden zijn benoemd’, zegt OV IJmond-voorzitter Ton van der Scheer.

Om de nieuwe, grote ondernemersvereni-ging van ruim 500 leden goed bestuur-baar te houden, is de OV IJmond onder-verdeeld in zowel regionale als branch-clusters. Deze afzonderlijke clusters krijgen krijgen elk een aanspreekpunt (clusterhoofd), dat de contacten zal onderhouden met het dagelijks bestuur. ‘Zo houden we elkaar goed op de hoogte van wat er speelt en blijft de grote organi-satie slagvaardig’, legt Van der Scheer uit.

Benoeming clusterhoofdenDe OV IJmond telt vier regionale clusters. Voor Uitgeest is Hans Weeren als cluster-hoofd aangewezen, terwijl Ernst de Haas, Hans van der Linden en Bas Baljet dit res-pectievelijk zijn voor Heemskerk, Beverwijk en Velsen.

Daarnaast telt de OV IJmond tien bran-checlusters.

Binnen Haven & Maritiem vormen Jurriaan Blom, Jim Iskes en Frans Winkelman het clusterhoofd.

Voor Horeca, Toerisme & Cultuur staan Henk Postma, Jacob Bron, Ron Mellies, Bernard Lensink en Jan Aardenburg aan het roer.

Infra, Bouw & Installatiebedrijven staat onder leiding van Rob van Dooren, Peter van Gelder, Jan Spigt en Steven van der Stroom, terwijl Jan Boudesteijn en André Schoorl die functie bekleden voor de Maakindustrie.

Bij Overheid gerelateerd & (semi)Publieke Diensten zijn Hans Snijders en Bob van Zijll het clusterhoofd, terwijl Hans Blauwen, Rico Schavemaker, Pieter Jan Stadt , Dick Burger, André Boon, Jaap Rumping, Rob Stet en Jan Brakenhof dit doen voor Transport & Logistiek, dat hiermee de verschillende doorsneden in de transport vertegenwoordigd ziet.

Visserij & Visgroothandel kent Emiel Parlevliet en Roos van Duijn als functiona-rissen.

In de zakelijke dienstverlening vormen de bankaire afgevaardigden Ruben Uitendaal (ING), Ron Eman (Rabobank) en Harry Reimink (ABN Amro) het cluster-hoofd.

Voor Handel en Overige bedrijven wordt nog gesproken over wie de cluster-hoofden gaan worden.

Naast de brancheindeling is er een speciaal jongerencluster gevormd. Bij deze jeugdige en nieuwe ondernemers wordt het clusterhoofd gevormd door Friso Huizinga en Edwin Schilling.

Algemeen bestuurslidDe eerstgenoemde persoon per cluster is aangewezen als penvoerder. Bij de zakelij-ke dienstverleners is Ruben Uitendaal (ING) de penvoerder in 2015, waarna deze functie jaarlijks zal rouleren tussen de drie genoemde banken. Alle clusters worden vertegenwoordigd in het algemeen bestuur door hun penvoerders.

Organisatie fusievereniging ondernemers bijna ingericht

Clusterhoofden OV IJmond benoemd

IJmondiaan 2014 - 7.indd 8 09-12-14 17:25

Dat betekent o.a. dat zij elk kwartaal vergaderen met het dagelijks bestuur (voorzitter Van der Scheer, vice-voorzitter Leen Wisker, penningmeester Bert Groot/Wim Cox en secretaris Vincent Klopper).

‘De penvoerders brengen dan in wat er speelt bij hun afzonderlijke achterban. Maar dat doen ze natuurlijk ook buiten de kwartaalvergaderingen om. Er zal altijd veel onderling contact zijn’, zegt Van der Scheer. ‘Zo zat ik bijvoorbeeld 3 decem-ber met het clusterhoofd Toerisme bij de

gemeente Beverwijk. De gemeente wil namelijk graag met ons het toerismebe-leid uitstippelen. Ook rondom de ontwik-keling van de Techniek Campus worden wij goed gehoord, terwijl Transport & Logistiek geheel is aangehaakt bij actuele thema’s als de Velsertunnel en de A8/A9. Het geeft aan dat de opzet van de OV IJmond werkt.’

In december worden alle clusterin-delingen aan de leden voorgelegd. ‘Mocht een ondernemer toch bij een

Informatie:Wilt u meer informatie over de ondernemersvereniging?

www.ovijmond.nl

ander cluster willen horen of in meerdere clusters actief zijn, dan luisteren we daar-naar. Vanaf begin 2015 zijn we volledig ingericht.

OV IJmond-voorzitter Ton van der Scheer.

IJmondiaan 2014 - 7.indd 9 09-12-14 17:25

Ook kans maken op deze prijs? Lees elders in deze IJmondiaan wat IJmond Werkt! voor

u kan betekenen om zo sociaal mogelijk te ondernemen! En bel voor een afspraak met

onze werkgeversadviseurs op telefoonnummer 0251 - 279 045.

werkgeversservicepunt arbeidsmarktinformatie branchekennis sectorkennis werkgevers-

adviseurs loonkostensubsidie werving en selectie jobcarving begeleid werken detachering

maatschappelijk verantwoord ondernemen social return werkstages personeel vacatures

IJMOND WERKT! FELICITEERT HARSVELD APPARATENBOUW BVMET HET WINNEN VAN DE IJMOND WERKT! AWARD 2014 EN FLEXIBEL EN MAKRO BEVERWIJK MET DE GEDEELDE TWEEDE PLEK!

daadkracht

doen wat je belooft vinden we bij Snijder heel belangrijk. In de samenwerking, maar zeker ook bij het innen van gelden, mag je de ander aan zijn afspraken houden.

www.snijderincasso.nl

JuISt een kwetSbare SItuatIevraagt om daadkracht

een handig reclamebureau voor grafisch ontwerp * websites & apps * (online) media

Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft

Een complete website inclusief ontwerp op maat, goed weergegeven op elk apparaat.

Meer omzet uit uw website!

www.indevingers.nl

(075) 642 81 14 [email protected]

IJmondiaan 2014 - 7.indd 10 09-12-14 17:25


Ondernemersnieuws

Tijdens het extra feestelijke 69e Havengildediner op vrijdag 29 november in Hotel Okura heeft

Kees Jan Hendriks, directeur van een van de oudste bedrijven in de Amster-damse haven, de Havenpenning ontvan-gen van Amports, de regionale promo-tieorganisatie voor de zeehavens aan het Noordzeekanaal. Hendriks ontving de eervolle prijs uit handen van voorzitter Frans Baud voor zijn verdiensten en be-trokkenheid bij de Amsterdamse haven-regio. Het positieve bericht over de defin-itieve aanleg van de nieuwe zeesluis en de aanwezigheid van Minister-President Mark Rutte maakten het havengildediner 2014 tot een historische bijeenkomst.

Havenpenning voor Kees Jan Hendriks

tijdens historisch Havengildediner

De Havenpenning wordt jaarlijks uitge-reikt aan een ondernemer of bestuurder die een positieve bijdrage heeft geleverd aan de Amsterdamse havenregio. En dat kan over de directeur van C.J. Hendriks Expeditie- en Veembedrijf zeker worden gezegd. Baud: “Kees Jan Hendriks richt zich niet alleen op zijn eigen bedrijf. Hij kijkt verder dan dat. Hij zoekt naar de ver-binding tussen de havengemeenschap en de stad Amsterdam. En heeft onderwijs en ontwikkeling hoog in het vaandel staan.”

De avond stond verder voor een groot deel in het teken van een ander feestelijk onderwerp: de komst van de zeesluis. Onlangs ging de Amsterdamse Gemeenteraad akkoord met de investe-ring voor de versnelde en vergrote aanleg van de sluis. Baud ging daar in zijn speech uitgebreid op in en roemde de samenwer-king en energie waarmee iedereen heeft gewerkt aan dit positieve resultaat en het strategische en economische belang van de sluis voor de havenregio. “Van de lading die hier aankomt, wordt meer dan de helft (57%) in onze regio verwerkt. Dat zorgt voor inkomsten en arbeidsplaatsen in onze regio.” Volgens Baud, die in het dagelijks leven directeur is van logistiek dienstverlener KVSA in IJmuiden, is het

belangrijk om aan de license to operate te werken. “Investeren in innovatie, duur-zaamheid en draagvlak zijn daarin sleutel-woorden. En dat doen onze leden. Wij laten als Amports graag het creatieve ondernemerschap van onze leden zien.” Op het Havengildediner sprak ook minis-ter president Mark Rutte te midden van zo’n 500 havenondernemers, politici en bestuurders uit het Noordzeekanaal-gebied en de rest van Nederland: Hij ging onder andere in op de positieve reacties die hij ontvangt op zijn buitenlandse han-delsmissies als het over de Nederlandse havens gaat, en sprak over ‘ondernemer-schap en handelsgeest’. “Onze havens zijn goed voor 36 miljard van de Nederlandse inkomsten. Dat is 6% van alles wat we in Nederland verdienen. En dat komt mede door de hoge kwaliteit van onze dienst-verlening, logistiek en infrastructuur.” En hij noemde het belang van samenwer-ken: “In het buitenland ziet men de havens van Rotterdam, Amsterdam en Antwerpen als één. Dat maakt het logisch om nóg meer samen te werken. Ook vroeg Rutte aandacht voor de belangrijke

opgave om de vele vacatures in de haven te vervullen. Hij riep het aanwezige publiek op om daar extra aandacht aan te besteden: “Zorg dat je aan jongeren laat zien hoe geweldig het is om in die haven te werken.” Cheque voor Emma at WorkEr was ook zoals altijd op het Havengildediner een moment voor de Stichting Emma at Work. De stichting spant zich in om jongeren met een chro-nische ziekte aan werkervaring te helpen. Dertje Meijer, CEO van Havenbedrijf Amsterdam NV vertelde hoe belangrijk zij het werk van de stichting vinden: “Wij vin-den het belangrijk om te investeren in mensen. We zamelen geld in en roepen bedrijven op om werkplekken beschik-baar te stellen. En dat gaat steeds beter. In het afgelopen jaar waren dat maar liefst 38 bedrijven.” Zij overhandigde namens het havenbedrijfsleven en Havenbedrijf Amsterdam NV een cheque van 52.500 euro aan prof. Hugo Heymans, voormalig directeur en kinderarts van het Emma Kinderziekenhuis/AMC in Amsterdam en initiatiefnemer van Emma at Work.

foto's: Amports

IJmondiaan 2014 - 7.indd 11 09-12-14 17:25

Wijkermeerweg 41 1948 NT Beverwijk Tel. 0251 - 290 900 www.lands.nl

pensioenen hypothekenverzekeringen

Google is niet te koop100% zekerheid ook al niet.

Maar we doen ons best.

Lands Advies, Lekker Duidelijk

440672_corp ad 1_IJmondiaan_210x297 fc.indd 1 22-5-2014 12:05:39IJmondiaan 2014 - 7.indd 12 09-12-14 17:25


Column

Een verzekering dekt de risico’s die u niet zelf kan dragen. De

omvang van de mogelijke schade bepaalt daarbij de hoogte van

de verzekerde som, de aard van de risico’s het soort verzekering

dat nodig is. Als ondernemer bent u onder meer aansprakelijk voor schade

van uw werknemers door de meeste ongevallen tijdens hun werk. De

hoogte van deze zogenaamde letselclaims is in de afgelopen jaren

toegenomen, mede door het steeds verder wegvallen van een sociaal

vangnet waar slachtoffers van ongevallen op terug kunnen vallen.

Naast een mogelijke claim voor smarten-geld en huishoudelijke hulp kunnen slacht-offers ook verlies van hun toekomstige inkomsten op aansprakelijke veroorzakers verhalen. Zeker bij jongere werknemers kan dat om grote bedragen gaan. Bedragen van vele tonnen en hoger voor individuele gevallen zijn geen uitzonde-ring. Indien er meerdere slachtoffers zijn praten we al snel over een miljoen of nog veel meer.

Ook op het gebied van zaakschade zijn er ontwikkelingen die de hoogte van schade-claims beïnvloeden. In het afgelopen jaar is er een verandering gekomen in de ver-haalsmogelijkheden van brandverzeke-raars op de veroorzakers van een brand. Tot een jaar geleden verhaalden brandver-zekeraars de door hen uitgekeerde brand-schade tot maximaal EUR 500.000 op de veroorzaker. Deze afspraak tussen verzeke-raars is op 1 januari 2014 herzien en vanaf die datum kunnen brandverzekeraars de volledige brandschade verhalen op de bedrijfsmatige veroorzaker. Dit treft vooral bedrijven die brandgevaarlijke werkzaam-heden aan gebouwen uitvoeren, zoals aan-nemers, installatiebedrijven en dakdekkers, maar in feite kan iedere onderneming hier-mee te maken krijgen.

Helaas komt het nog steeds voor dat bedrijven geen adequate aansprakelijk-heidsverzekering hebben. Inmiddels zijn er uitspraken van rechters bekend waarin bestuurders van rechtspersonen privé aan-sprakelijk zijn indien de rechtspersoon niet in staat is op te komen voor de financiële gevolgen van een aansprakelijkheidsclaim, terwijl dit risico wel verzekerbaar was.

Al deze ontwikkelingen brengen met zich mee dat het goed is om kritisch te kijken naar de verzekerde som van uw aansprakelijkheidsverzekering(en). Dit is voor iedere onderneming weer anders. Een goed advies vereist een gedegen kennis van de aansprakelijkheidsrisico’s die uw onderne-ming loopt. Goed ondernemerschap bete-kent ook: het inwinnen van deskundig advies van specialisten over de risico’s die uw onderneming loopt, de mogelijke omvang en de verzekerbaarheid daarvan.

Lands Advies is gespecialiseerd in het advi-seren en begeleiden van een adequate verzekeringsoplossing. Daarvoor wordt gewerkt met zowel nationale- als internati-onale verzekeraars. Laat u vrijblijvend eens bijpraten over de mogelijkheden. Bel 0251-290 900 of stuur een mail naar [email protected].

Is uw aansprakelijkheid nog voldoende verzekerd?

Lands Advies Wijkermeerweg 41, 1948 NT BeverwijkT: 0251 - 290 900, [email protected]: www.lands.nl

Hans van der Linden

Wijkermeerweg 41 1948 NT Beverwijk Tel. 0251 - 290 900 www.lands.nl

pensioenen hypothekenverzekeringen

Google is niet te koop100% zekerheid ook al niet.

Maar we doen ons best.

Lands Advies, Lekker Duidelijk

440672_corp ad 1_IJmondiaan_210x297 fc.indd 1 22-5-2014 12:05:39IJmondiaan 2014 - 7.indd 13 09-12-14 17:25


Definitieve 'go' aanleg nieuwe zeesluis IJmuiden

De aanleg van de nieuwe zeesluis bij IJmuiden gaat definitief door. Met de toezegging van (maximaal) 105,25 miljoen euro van de gemeente Amsterdam op

26 november j.l. is de financiering rond. De aanleg van de sluis, die in 2016 aanvangt en in 2019 gereed moet zijn, krijgt daarmee een definitieve ‘go’.

Coverstory

IJmondiaan 2014 - 7.indd 14 09-12-14 17:25

Foto: https://beeldbank.rws.nl, Rijkswaterstaat / Fotostudio Honing Beverwijk

Definitieve 'go' aanleg nieuwe zeesluis IJmuiden

IJmondiaan 2014 - 7.indd 15 09-12-14 17:25


Artist impression 2011

Jurriaan Blom

De bouw van de nieuwe, grote zeesluis is een samenwerking tussen Rijkswaterstaat, de gemeenten Velsen en Amsterdam, Havenbedrijf Amsterdam en de provincie Noord-Holland. De aanleg is nodig, omdat de huidige Noordersluis in IJmuiden bin-nenkort niet meer voldoet. Deze sluis was na de opening in 1929, met 400 meter lengte, 50 meter breedte en 15 meter diepte, decennialang de grootste sluis ter wereld. Daarmee was het dé ideale toe-gangspoort voor schepen die via de Noordzee naar de haven van Amsterdam wilden varen. Maar omdat de technische levensduur van de Noordersluis in zicht is

en tevens de steeds groter wordende zee-schepen grotere afmetingen vereisen, komt er een nieuwe en grotere sluis. Deze zal zo’n 500 lang en maximaal 70 meter breed worden, waarbij de diepte naar 18 meter gaat.

BetrouwbaarVolgens Peter van de Meerakker, alge-meen directeur van Zeehaven IJmuiden NV, is de vervanging van de Noordersluis broodnodig. ‘Na bijna honderd jaar mag het niemand verbazen dat, deze met een zeer voorziene blik aangelegde infrastruc-tuur, langzaamaan niet meer volstaat. Om

de groei van de Amsterdamse haven te accommoderen is een nieuwe ‘voordeur’ hard nodig. De nieuwe sluis moet een vlotte en veilige doorvaart naar Amsterdam voor de toekomst garande-ren.’ Jurriaan Blom, binnen de Ondernemersvereniging IJmond cluster-hoofd Haven & Maritieme bedrijven, onderschrijft dit. ‘Een sluis moet betrouw-baar, bereikbaar en beschikbaar zijn. Dat is hij momenteel niet altijd meer. Zo is er wel eens technische storing. Ook bij laag-tij is de sluis niet altijd beschikbaar. De nieuwe sluis zal deze problemen verhelpen.’

'Een sluis moet betrouwbaar, bereikbaar en beschikbaar zijn'.

Coverstory

IJmondiaan 2014 - 7.indd 16 09-12-14 17:25


Met de bouw van deze nieuwe ingang van het Noordzeekanaal worden meer-dere zaken bereikt. Ten eerste zal er meer ruimte zijn voor goederentransport. Bovendien zullen de steeds groter wor-dende schepen vlot en veilig door het kanaal kunnen. Tevens zal de Amsterdamse havenregio haar internationale allure behouden. Ook voor de IJmond is de aanleg van de nieuwe zeesluis, die iets ten zuiden van de Noordersluis komt, belangrijk. ‘Wij zijn gebaat bij een florerend en goed functionerend Noordzeekanaalgebied, waar dynamiek is en waar bedrijven kunnen en willen groeien. Bovendien zijn in de IJmond veel toeleverende bedrijven gevestigd die onderdelen van de bouw kunnen faciliteren. De bedrijven staan te trappelen om hun kennis en ervaring in te zetten voor dit bijzondere project’, aldus Van de Meerakker.

Werkgelegenheid‘Nu er zekerheid over de komst van de nieuwe sluis is, zullen de nodige IJmondiale bedrijven weer durven te investeren. Dat komt het behoud van werkgelegenheid in de regio ten goede’, zegt Blom. ‘De haven van Amsterdam is

de nummer 4 van Europa. Als je kijkt naar toegevoegde waarde zelfs de nummer 2. Dat zorgt voor veel werkgelegenheid en dat is goed voor de gehele regio.’Op 28 november j.l. was in Amsterdam het jaarlijkse Havengildediner. Van de Meerakker en Blom waren present.

‘De afgelopen jaren was de vervanging van de Noordersluis altijd een topic bij het diner. Dan gaf er weer een minister een toespraak, waarin over de nieuwe zeesluis werd gerept. Dat zorgde voor cynisme bij de ondernemers, omdat er nooit echt iets gebeurde’, weet Blom.

‘Maar toenmalig minister Eurlings heeft in 2009 een convenant gesloten. Toen is het langdurige proces echt in gang gezet. Dit keer was pre-mier Rutte aanwezig. Hij zag dat de ondernemers over de recente ontwikkelingen rondom de nieuwe sluis erg verheugd waren. Het zorgde voor een feestelijke stem-

ming.’ De totale projectkosten worden geraamd op 880 miljoen euro. Naast Amsterdam, betalen de provincie Noord-Holland en het Rijk mee.

Laatstgenoemde partij neemt 65 procent van het totale bedrag voor haar rekening.

'De nieuwe sluis moet een vlotte en veilige doorvaart naar Amsterdam

voor de toekomst garanderen'.

Peter van de Meerakker

IJmondiaan 2014 - 7.indd 17 09-12-14 17:25


“In deze fase van onze ontwikkeling is het Shell Technology Fund voor ons een zeer welkome aandeelhouder,” zegt Eric van der Meer, CEO van Airborne Oil & Gas. “Shell wordt in de olie en gas industrie als een innovatief bedrijf gezien. We ver-wachten dan ook veel van de samenwer-king met Shell te kunnen leren.” Hij ver-volgt: “Shell kan als aandeelhouder de toepassing van onze producten versnel-len. Airborne Oil & Gas is gekwalificeerd om wereldwijd offshore transportleidin-gen te leveren aan Shell dochters.”

“Shell is geweldig enthousiast over Airborne Oil & Gas - een zeer innovatief bedrijf, volledig van eigen bodem,” rea-geert Geert van de Wouw, Managing Director van Shell Technology Ventures. “Airborne Oil & Gas beschikt over een unieke technologie met een potentieel significante impact op de offshore indu-strie. De ultra-lichte, roestvrije buissyste-

men kunnen de kosten van een aantal toepassingen flink verlagen en nieuwe toepassingen mogelijk maken. Airborne Oil & gas is gebouwd op een fundamenteel begrip van alle aspecten van composieten, terwijl hun manage-ment goed is aangesloten bij de olie- en gasindustrie.”

Over Airborne Oil & GasAirborne Oil & Gas ontwerpt en produ-ceert monolitische thermoplastische com-posieten buizen voor de meest veeleisen-de toepassingen in de offshore olie- en gasindustrie. Deze zijn veel lichter dan staal en volledig vrij van corrosie, waar-mee een aantal bestaande problemen kunnen worden opgelost en een aantal nieuwe toepassingen mogelijk worden gemaakt. Vooral voor productie van bronnen op meer dan 2 km waterdiepte kan de Airborne Oil & Gas technologie van doorslaggevende betekenis zijn.

Eric

van

der

Mee

r

Airborne Oil & Gas kiest Shell Technology Ventures als aandeelhouder

Het Nederlandse Airborne Oil & Gas BV, fabrikant van

’s werelds meest geavanceerde composieten buizen, heeft

Shell Technology Ventures BV als investeerder en aandeel-

houder aan zich weten te binden.

Winnaar van IJmond Onderneemt 2013:

Ondernemersnieuws

IJmondiaan 2014 - 7.indd 18 09-12-14 17:25


Airborne Oil & Gas heeft de afgelopen maanden een aantal orders in de wacht gesleept van toonaangevende klanten, voor een gevarieerd aantal offshore toepas-singen, zoals pipeline pre-commissioning, well intervention en transport van olie- en gasproducten. Het bedrijf maakt de geavanceerde buizen via een gepatenteerd proces in haar gloednieuwe fabriek in IJmuiden, waar thans 110 hoogopgeleide mensen werken.

Over Shell Technology VenturesShell Technology Ventures is de venture capital tak van Shell. Het in 2013 opgerichte fonds beoogt de komende jaren enkele honderden miljoenen dollars te investeren in opkomende technologiebedrijven wereldwijd. Shell Technology Ventures investeert in bedrijven die zich bezighou-den met energie, om de ontwikkeling en toepassing van nieuwe technologieën die iets kunnen toevoegen aan Shell te versnel-len. In die hoedanigheid is Shell Technology Ventures investeerder en partner om veel-belovende technologieën commercieel succesvol te maken.

Het bestuur van OV IJmond en BeterBusiness Haarlem-IJmond onderzoe-ken in 2015 of het voor beide verenigingen zinvol is om nauw samen te werken. Daartoe tekenden beide ondernemersverenigingen op 2 december een samenwerkingsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Dat wil zeggen tot einde 2015. Reden voor deze samenwerking is om leden van beide verenigingen in de toekomst een (nog) breder zakenplatform te kunnen bieden. Omdat een breed zakenplatform in Haarlem e.o. en de IJmond (Velsen, IJmuiden, Beverwijk, Heemskerk en Uitgeest) voor ondernemers van groot belang is.

Concreet betekent dit dat afgevaardigden van beide besturen in 2015 elkaars bijeenkomsten zullen bijwonen en waar gewenst gezamenlijk evenementen zullen gaan organiseren. Uiterlijk eind 2015 zal beslist worden of de verkenning vaste vorm moet aannemen. Uitgangspunt is daarbij dat er oog is voor het grotere belang en dat beide verenigingen met deze samenwerking hun leden een breder zakenplatform kunnen bieden.

Over OV IJmond OV IJmond staat voor Ondernemers Vereniging IJmond. OV IJmond is een grote belangenbehartiger van circa 500 aangesloten ondernemers. Met zo veel leden zijn ze niet alleen in de IJmond, maar ook in de Metropoolregio Amsterdam een belangrijke speler. OV IJmond is in 2014 ontstaan door de fusie van HOV IJmond (Velsen) en OHBU (Heemskerk, Beverwijk, Uitgeest). Het is de ambitie van OV IJmond om dé belangenbehartiger voor onderne-mend IJmond te zijn. De doelstellingen zijn verbinden, behartigen en netwerken.

Over BeterBusiness BeterBusiness is een regionaal platform dat actief is in Haarlem en omge-ving (Heemstede, Bloemendaal, Zandvoort) en in de IJmond. Het platform is niet te vergelijken met een businessclub. BeterBusiness heeft ca. 115 part-ners, die geacht worden actief deel te nemen. Zo vinden er bijeenkomsten plaats bij de partners en worden er gerichte bijeenkomsten gehouden met thema’s, die vaak door de partners worden aangeleverd. Verder organiseert BeterBusiness, ieder jaar een conventie en brengt partners bij elkaar, waardoor men door kruisbestuiving vaak tot gezamenlijk zaken doen komt. Hun slogan is: ‘Samen Sterk’ en Kwaliteit van het platform gaat boven kwantiteit. BeterBusiness beschikt over een Raad van Aanbeveling waar alle burgemeesters (9) en de Commissaris van de Koning in het werkgebied, zitting hebben en daardoor ontstaat er een goede samenwerking tussen bestuurders en ondernemers. Ook is de IKH (Industrie Kring Haarlem) een belangrijke partner van het platform.

Bestuur OV IJmond en BeterBusiness Haarlem-IJmond gaan samenwerken

OV IJmond

IJmondiaan 2014 - 7.indd 19 09-12-14 17:25

pagina 20 • december 2014 www.ijmondiaan.nlpagina 24 • april 2014 www.ijmondiaan.nl

Telstar, de trots van de IJmondTelstar leeft. Wij kijken terug op een mooi jaar waarin wij het 50-jarige bestaan van deze fantastische club hebben gevierd met onze spelers, sponsoren, supporters en een ieder ander die Telstar een warm hart toedraagt. De festiviteiten liepen nog door tot medio juli van dit jaar waarmee het jubileumjaar een passend einde werd geven.

Telstar

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond april 2014 • pagina 25

Telstar, de trots van de IJmond, is geen alledaagse voetbalclub. Dat blijkt wel uit het ludieke pleidooi voor een blauwe grasmat. Maar ook met serieuze maat-schappelijke projecten als ‘Telstar thuis in de wijk’ probeert Telstar ook buiten het Tata Steel stadion spraakmakend te zijn. Het jongste initiatief is ‘Telstar Port of

‘Horeca manager gezocht!’. Dat was niet tegen dovemans oren gezegd. Die baan leek mij ontzettend leuk: horeca manager bij Telstar. Wat een uitdaging! En niet omdat ik zo gek ben van voetbal, want daar heb ik helemaal geen verstand van. Maar wel omdat ik alles heb met gastvrij-heid! Overgehouden van mijn opleiding

aan de Hogere Hotelschool Den Haag en mijn jarenlange commerciële werkervaring binnen de Bedrijfscatering. Maar wat is ‘Horeca’ eigenlijk bij een voetbal club? Hapjes en drankjes serveren tijdens de wedstrijd? Integendeel, al tijdens mijn sollicitatie ontdekte ik dat Telstar meer is dan voetbal. Telstar beschikt over twee prachtige zalen met uitzicht op het veld, een kleine zaal in de jaren 60 stijl en de voormalige kantine beter bekend als Paviljoen Schoonenberg.

Sinds september ben ik in dienst bij Telstar en introduceerde al heel snel de naam Telstar Horeca met daaraan gekoppeld een eigen logo. Ik heb er bewust voor gekozen de afdeling niet te vereenzelvigen met het voetbal. De twee zalen die het Tata Steel stadion heeft, lenen zich uitstekend voor personeelsfeesten of lezingen tot 400

Football’, bedoeld om de banden tussen de club en het voetbalminnende haven-bedrijven verder aan te halen.

Kern is dat tijdens de thuiswedstrijden steeds een belangrijk cluster van haven-bedrijven centraal staat in de business club. Het kan gaan om bijvoorbeeld off-shore-industrie of de cruisesector, waarbij de sponsoren relaties kunnen uitnodigingen voor een netwerkborrel, diner en de thuis-wedstrijd van de ‘Witte leeuwen’.

Port of Football is de ideale mogelijkheid een platform te creëren waar haven-bedrijven hun klanten en toeleveranciers ontmoeten. Daarnaast zullen lokale en regionale politici en bestuurders met elkaar in contact gebracht worden. Dit alles is een open en ongedwongen sfeer. Juist dat wordt vaak als pluspunt van Telstar genoemd.

gasten staande receptie. Dat lijkt groot, maar het unieke is dat we de zalen gemak-kelijk kunnen verkleinen door de bar in het midden. Op die manier kunnen we er ook kleinere groepen onderbrengen als een vergaderingen of workshop voor 15 personen. We serveren voor u graag het ontbijt of tussendoor een lunch en ter afsluiting serveren we graag een hapje en een drankje of zelfs een diner. Wilt u nostalgie, dan kunt u gebruik maken van het Paviljoen. Telstar Horeca biedt u een ontspannen omgeving!

Wilt u alvast een kijkje nemen in de zalen, ga dan naar www.youtube.nl , Impressie Telstar Horeca. Daar krijgt u een persoonlijke rondleiding.

Voor meer informatie of een vrijblijvende offerte kunt u mij bereiken via [email protected] of bel 06-10297245.

Naast bovengenoemd initiatief beschikt Telstar over een sterke Business Club. De Business Club van Telstar is van oudsher de kurk waar de club op drijft. Als Business Club lid geniet u van een flink aantal zakelijke netwerkmogelijkheden en kunt u aan relatiemarketing doen tijdens de thuiswedstrijden van Telstar en de diverse activiteiten die de Business Club Telstar organiseert.

Graag nodigen wij u uit om eens nader kennis te maken met deze eigenzinnige, maar fantastische betaald voetbal organisatie. U kunt contact met mij zoeken via [email protected] of via 06-20539832

IJmondiaan 2014 - 7.indd 20 09-12-14 17:25

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond december 2014 • pagina 21pagina 24 • april 2014 www.ijmondiaan.nl

Telstar, de trots van de IJmondTelstar leeft. Wij kijken terug op een mooi jaar waarin wij het 50-jarige bestaan van deze fantastische club hebben gevierd met onze spelers, sponsoren, supporters en een ieder ander die Telstar een warm hart toedraagt. De festiviteiten liepen nog door tot medio juli van dit jaar waarmee het jubileumjaar een passend einde werd geven.

Telstar

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond april 2014 • pagina 25

Telstar, de trots van de IJmond, is geen alledaagse voetbalclub. Dat blijkt wel uit het ludieke pleidooi voor een blauwe grasmat. Maar ook met serieuze maat-schappelijke projecten als ‘Telstar thuis in de wijk’ probeert Telstar ook buiten het Tata Steel stadion spraakmakend te zijn. Het jongste initiatief is ‘Telstar Port of

‘Horeca manager gezocht!’. Dat was niet tegen dovemans oren gezegd. Die baan leek mij ontzettend leuk: horeca manager bij Telstar. Wat een uitdaging! En niet omdat ik zo gek ben van voetbal, want daar heb ik helemaal geen verstand van. Maar wel omdat ik alles heb met gastvrij-heid! Overgehouden van mijn opleiding

aan de Hogere Hotelschool Den Haag en mijn jarenlange commerciële werkervaring binnen de Bedrijfscatering. Maar wat is ‘Horeca’ eigenlijk bij een voetbal club? Hapjes en drankjes serveren tijdens de wedstrijd? Integendeel, al tijdens mijn sollicitatie ontdekte ik dat Telstar meer is dan voetbal. Telstar beschikt over twee prachtige zalen met uitzicht op het veld, een kleine zaal in de jaren 60 stijl en de voormalige kantine beter bekend als Paviljoen Schoonenberg.

Sinds september ben ik in dienst bij Telstar en introduceerde al heel snel de naam Telstar Horeca met daaraan gekoppeld een eigen logo. Ik heb er bewust voor gekozen de afdeling niet te vereenzelvigen met het voetbal. De twee zalen die het Tata Steel stadion heeft, lenen zich uitstekend voor personeelsfeesten of lezingen tot 400

Football’, bedoeld om de banden tussen de club en het voetbalminnende haven-bedrijven verder aan te halen.

Kern is dat tijdens de thuiswedstrijden steeds een belangrijk cluster van haven-bedrijven centraal staat in de business club. Het kan gaan om bijvoorbeeld off-shore-industrie of de cruisesector, waarbij de sponsoren relaties kunnen uitnodigingen voor een netwerkborrel, diner en de thuis-wedstrijd van de ‘Witte leeuwen’.

Port of Football is de ideale mogelijkheid een platform te creëren waar haven-bedrijven hun klanten en toeleveranciers ontmoeten. Daarnaast zullen lokale en regionale politici en bestuurders met elkaar in contact gebracht worden. Dit alles is een open en ongedwongen sfeer. Juist dat wordt vaak als pluspunt van Telstar genoemd.

gasten staande receptie. Dat lijkt groot, maar het unieke is dat we de zalen gemak-kelijk kunnen verkleinen door de bar in het midden. Op die manier kunnen we er ook kleinere groepen onderbrengen als een vergaderingen of workshop voor 15 personen. We serveren voor u graag het ontbijt of tussendoor een lunch en ter afsluiting serveren we graag een hapje en een drankje of zelfs een diner. Wilt u nostalgie, dan kunt u gebruik maken van het Paviljoen. Telstar Horeca biedt u een ontspannen omgeving!

Wilt u alvast een kijkje nemen in de zalen, ga dan naar www.youtube.nl , Impressie Telstar Horeca. Daar krijgt u een persoonlijke rondleiding.

Voor meer informatie of een vrijblijvende offerte kunt u mij bereiken via [email protected] of bel 06-10297245.

Naast bovengenoemd initiatief beschikt Telstar over een sterke Business Club. De Business Club van Telstar is van oudsher de kurk waar de club op drijft. Als Business Club lid geniet u van een flink aantal zakelijke netwerkmogelijkheden en kunt u aan relatiemarketing doen tijdens de thuiswedstrijden van Telstar en de diverse activiteiten die de Business Club Telstar organiseert.

Graag nodigen wij u uit om eens nader kennis te maken met deze eigenzinnige, maar fantastische betaald voetbal organisatie. U kunt contact met mij zoeken via [email protected] of via 06-20539832

IJmondiaan 2014 - 7.indd 21 09-12-14 17:25

Acq

uisi

tie

naar

aan

leid

ing

van

deze

adv

erte

ntie

wor

dt n

iet

op p

rijs

ges

teld

ges

lte

ld

Harsveld Apparatenbouw kwam als winnaar uit de bus tijdens de uitreiking van de IJmond Werkt! Award 2014. De jaarlijkse publieksprijs wordt uitgereikt aan een bedrijf in de IJmond dat zich op een positieve manier inzet voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en daardoor lastig aan een baan kunnen komen. Het publiek heeft doorslaggevend gestemd op Harsveld Apparatenbouw waar Bas Callaway via IJmond Werkt! is gedetacheerd.

De award is een kroon op het werk van Harsveld Apparatenbouw en Bas. Aart Kramers, bedrijfsleider bij Harsveld: ‘Jarenlang hebben we gedacht dat het niet bij ons past om iemand in dienst te nemen die extra aandacht nodig heeft. Wij doen specialistisch werk waarbij we onze aandacht meer dan honderd procent nodig hebben.

Toch zijn we met IJmond Werkt! in zee gegaan. We heb-ben gekeken hoe we een functie konden creëren met meerwaarde voor iedereen. En dat is gelukt. We zijn bewust bezig geweest met vinden van een passende functie. We hebben Bas aangesteld als beheerder van ons magazijn. Dankzij Bas blijft ons gereedschap compleet én wordt het goed onderhouden. Onze medewerkers grijpen nooit meer mis en ons werk kan feilloos doorgaan. Een win-win voor ons allemaal.’

Harsveld Apparatenbouw laat op deze manier zien dat het goed mogelijk is om invulling te geven aan de participatiewet. Het bedrijf wil andere bedrijven ook motiveren om de stap te nemen. Niet alleen omdat het sociaal betrokken en maatschappelijk verantwoord is. Maar omdat het de gewoonste zaak van de wereld is.

Harsveld Apparatenbouw bv is een kwaliteitsbewuste en

klantgerichte organisatie. Al meer dan 65 jaar zijn

wij een betrouwbarepartner voor vele

opdrachtgevers in depapier-, staal-, chemische-

en petrochemischeindustrieën.

Harsveld winnaar IJmond Werkt! Award 2014

• non/ferro metalen• aluminium - koper• cr-ni-stalen• cu-ni-legeringen• titaan• ISO 3834-2• PED module H+H1

V GMC HECKLISTA ANNEMERS tekent voor succes

scan de QR-codeen bezoek

onze website

Leidingwerken Plaatconstructies

Tanks Drukvaten

Warmtewisselaars Skidbouw

Constructiewerk

Leeghwaterweg 31951 NA Velsen-Noord

T 0251 22 90 71www.harsveld.com

IJmondiaan 2014 - 7.indd 22 09-12-14 17:25


Wijzigingen in het arbeidsrecht

Vanaf 2015 zal het ontslagrecht (in fasen) behoorlijk gaan wijzigen. Vooral nieuwe regels voor ontslag en meer c.q. sneller zekerheid voor werknemers met flexibele contracten zijn belangrijke peilers van het vernieuwde

systeem. In een notendop vind u hier de belangrijkste hervormingen voor de arbeidsmarkt.

Proeftijd Vanaf 1 januari 2015 is het uit den boze om in tijdelijke arbeidscontracten van zes maanden of minder een proeftijd op te nemen. Afwijking van deze hoofdregel is alleen mogelijk als in een bestaande cao nog een proeftijd wordt bedongen. Nieuwe regels gelden dan uiterlijk over anderhalf jaar, dan wel eerder als de bestaande cao afloopt.

Concurrentiebeding alleen nog bij bijzondere omstandighedenEen concurrentiebeding in een tijdelijk contract is vanaf volgend jaar alleen nog mogelijk bij bijzondere omstandigheden. Denk daarbij bijvoorbeeld aan zwaarwich-tige bedrijfs- of dienstbelangen die een dergelijk beding vereisen. Deze zwaar-wichtige belangen moeten dan wel schrif-telijk gemotiveerd worden. Zonder over-tuigende motivatie is het concurrentiebe-ding namelijk niet geldig.

Anticiperen op de nieuwe aanzegplichtIndien u veel werkt met tijdelijke arbeids-contracten van zes maanden of langer, dan moet u rekening houden met de nieuwe "aanzegplicht". Door deze nieuwe verplichting moet u de werknemer op tijd – en dat houdt in uiterlijk één maand voordat het arbeidscontract afloopt – schriftelijk op de hoogte stellen of u zijn tijdelijke contract al dan niet gaat verlen-gen en onder welke voorwaarden. Doet u dat niet, dan is de sanctie het betalen van één all-in brutomaandsalaris, dan wel een pro rato deel als u te laat aanzegt.

De aanzegtermijn gaat in voor tijdelijke arbeidscontracten van minimaal zes maanden die eindigen op of na 1 februari 2015. Dit betekent dus dat u voor contrac-ten die eindigen op 1 februari 2015 al moet aanzeggen op 31 december 2014 of liefst nog eerder. Feitelijk moet er dus nú al geanticipeerd worden op de nieuwe aanzegplicht.

Ontslagroute Vanaf 1 juli (2015) zal er nog slechts één ontslagroute zijn (dus geen keuze meer) en die is afhankelijk van de reden van ont-slag. Bedrijfseconomisch ontslag en ont-slag door langdurige arbeidsongeschikt-heid lopen dan via het UWV, ontbinding van het arbeidscontract om andere rede-nen gaat via de kantonrechter. Het blijft overigens mogelijk om samen met de werknemer schriftelijk een beëindigings-overeenkomst te sluiten. Nieuw daarbij is dat de werknemer een bedenktijd van twee weken krijgt. Binnen die termijn kan de werknemer terugkomen op hetgeen in de beëindigingsovereenkomst is afge-sproken.

TransitievergoedingDe huidige ontslagvergoeding zal per 1 juli 2015 plaatsmaken voor de zogenoem-de "transitievergoeding". Kort gezegd heeft iedere werknemer die twee jaar of langer bij u heeft gewerkt en waarbij u het initiatief heeft genomen tot het beëindigen dan wel niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst, recht op deze vergoeding.

De hoogte van de vergoeding hangt af van het aantal jaren dat de werknemer bij u in dienst is geweest en bedraagt maxi-maal € 75.000 bruto (dan wel een jaarsala-ris als uw werknemer meer dan € 75.000 bruto verdiende).

Wat het arbeidsrecht betreft, lijkt 2015 dus een roerig jaar te worden. Of de verande-ringen ook daadwerkelijk beter zijn, zullen we over een jaar wellicht beter kunnen beoordelen.

Column

Léonie Boon, fiscalist bij Kennemerwaert Groep Maerten van Heemskerckstraat 34, 1961 EB HeemskerkT: 0251 257 957 E: [email protected]

Acq

uisi

tie

naar

aan

leid

ing

van

deze

adv

erte

ntie

wor

dt n

iet

op p

rijs

ges

teld

ges

lte

ld

Harsveld Apparatenbouw kwam als winnaar uit de bus tijdens de uitreiking van de IJmond Werkt! Award 2014. De jaarlijkse publieksprijs wordt uitgereikt aan een bedrijf in de IJmond dat zich op een positieve manier inzet voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en daardoor lastig aan een baan kunnen komen. Het publiek heeft doorslaggevend gestemd op Harsveld Apparatenbouw waar Bas Callaway via IJmond Werkt! is gedetacheerd.

De award is een kroon op het werk van Harsveld Apparatenbouw en Bas. Aart Kramers, bedrijfsleider bij Harsveld: ‘Jarenlang hebben we gedacht dat het niet bij ons past om iemand in dienst te nemen die extra aandacht nodig heeft. Wij doen specialistisch werk waarbij we onze aandacht meer dan honderd procent nodig hebben.

Toch zijn we met IJmond Werkt! in zee gegaan. We heb-ben gekeken hoe we een functie konden creëren met meerwaarde voor iedereen. En dat is gelukt. We zijn bewust bezig geweest met vinden van een passende functie. We hebben Bas aangesteld als beheerder van ons magazijn. Dankzij Bas blijft ons gereedschap compleet én wordt het goed onderhouden. Onze medewerkers grijpen nooit meer mis en ons werk kan feilloos doorgaan. Een win-win voor ons allemaal.’

Harsveld Apparatenbouw laat op deze manier zien dat het goed mogelijk is om invulling te geven aan de participatiewet. Het bedrijf wil andere bedrijven ook motiveren om de stap te nemen. Niet alleen omdat het sociaal betrokken en maatschappelijk verantwoord is. Maar omdat het de gewoonste zaak van de wereld is.

Harsveld Apparatenbouw bv is een kwaliteitsbewuste en

klantgerichte organisatie. Al meer dan 65 jaar zijn

wij een betrouwbarepartner voor vele

opdrachtgevers in depapier-, staal-, chemische-

en petrochemischeindustrieën.

Harsveld winnaar IJmond Werkt! Award 2014

• non/ferro metalen• aluminium - koper• cr-ni-stalen• cu-ni-legeringen• titaan• ISO 3834-2• PED module H+H1

V GMC HECKLISTA ANNEMERS tekent voor succes

scan de QR-codeen bezoek

onze website

Leidingwerken Plaatconstructies

Tanks Drukvaten

Warmtewisselaars Skidbouw

Constructiewerk

Leeghwaterweg 31951 NA Velsen-Noord

T 0251 22 90 71www.harsveld.com

IJmondiaan 2014 - 7.indd 23 09-12-14 17:25

Eenvoudig de lekkerste hapjes bestellen op feestelijkehapjes.nl

Verjaardag?Bedrijfsfeest?Vrijdagmiddag?

Lisette.Hoe ga jij vandaagnaar je werk?

www.ijmondbereikbaar.nl

IJmondiaan 2014 - 7.indd 24 09-12-14 17:25


Warmtenet IJmond stap dichterbij

Warmte, afkomstig van Tata Steel, is kansrijk voor het verduurzamen van de gebouwde omgeving in de IJmond. De toepassing van deze warmte kan via een regionaal warmte-net een kleine 10.000 woningen verwarmen. Dit zou een schaalsprong betekenen voor de

duurzame energievoorziening van de IJmond.

Dat is de conclusie uit het haalbaarheids-onderzoek dat samenwerkende partijen Tata Steel, Provincie Noord-Holland, Gemeente Velsen, Milieudienst IJmond, Alliander en Dalkia afgelopen maanden uitvoerden. Het resultaat is een kansen-kaart met daarop potentiële aanbieders en afnemers van warmte. Met een aantal aanbieders, bedrijven in de IJmond naast Tata Steel, zijn gesprekken gaande over mogelijke aansluiting. Met drie potentiele afnemers, Pré Wonen, WOONopMAAT en Woningbedrijf Velsen, alsook de gemeen-ten Beverwijk en Heemskerk, hebben de al samenwerkende partijen op woensdag 26 november een overeenkomst geslo-ten. Daarmee is het Warmtenet IJmond een stap dichterbij.

Lagere woonlasten Sinds maart dit jaar werkten de samen-werkende partijen aan een kansenkaart en een globale business case voor de benutting van warmte, afkomstig van Tata Steel, in Beverwijk, Heemskerk en Velsen. Uitgangspunt daarbij is dat alle partijen profiteren van de verduur-

zaming. De woonlasten voor bewoners mogen niet stijgen en bij voorkeur dalen en het moet voor de corporaties de financieel meest aantrekkelijke manier zijn om te verduurza-men. In de toekomst moeten ook nieuwe aanbieders en afne-mers van duurzame warmte toegang krijgen tot het open warmtenet.

10.000 woningen In het productieproces van Tata Steel komt veel warmte vrij. Warmte die zij hergebruiken in het eigen productie-proces. Daarna blijft veel warmte over waarvan anderen kunnen profiteren. Het haalbaarheidsonderzoek wijst uit dat hiermee nu al ca. 10.000 huishoudens kunnen worden verwarmd. Het gebruik van warmte uit de eigen regio staat steeds vaker hoog op de agenda. Zowel in de Toekomstvisie op Velsen als in de Metropoolregio Amsterdam, als bij de Amsterdam Economic Board is er veel aandacht voor het gebruik van deze vorm

van warmtevoorziening. Ook de regiona-le Staalagenda van Tata Steel benoemt de wens om onderzoek te doen naar het gebruik van restwarmte.

Kansenkaart: Warmtenet Velsen, Beverwijk, Heemskerk Versie 1.2 Inschatting warmtevraag: Potentiele restwarmte: Legenda: Gebouwfuncties:

Bijeenkomst Gezondheidszorg Industrie Kantoor Logies Onderwijs Sport Winkel Woon (particulier) Woon (coöperatie)

Warmtedichtheid: Laag Hoog

1000 m

Aantal gebouwen

Energievraag (GJ/Jaar)

A 16 40.000

B 14 40.000

C 25 40.000

D 52 100.000

E 8 10.000

F 33 50.000

G 33 70.000

H 23 60.000

I 36 80.000

J 6 10.000

K 134 190.000

Totaal 380 690.000

A

B C

D E

F G

H

I

J

K

Daalimpex

Bron:

1 Tata, KGE1

2 Tata, KGE2

3 Tata, HOO

4 Tata, DSP

5 Tata, C23

6 Tata,HSM

7 Floricultura

8 Nuon

9 CVG

10 Moens Molding

11 Slipdroger, HHNK

12 RWZI, Hoogheemraadschap

Rijnland

De Bazaar

PWN

Milieudienst IJmondStationsplein 48b1948 LC BeverwijkW: www.milieudienst-ijmond.nlE: [email protected]

De kansenkaart

Van links naar rechts: De heer M. Visser, Alliander Duurzame gebiedsontwikkeling / de heer T. de Rudder, gemeente Beverwijk & Milieudienst IJmond / de heer J. van den Berg, Tata Steel IJmuiden BV / de heer F. Frowijn, gemeente Heemskerk / de heer B. Geerink, Woningbedrijf Velsen / de heer F. Bal, gemeente Velsen / mevrouw H. McCarville, Dalkia B.V. / Mevrouw S. Roozen, Pré Wonen / de heer J. Bond, Provincie Noord-Holland. Foto: Vincent Bloothoofd

IJmondiaan 2014 - 7.indd 25 09-12-14 17:25


OV IJmond

Het gaat goed met Tata Steel IJmuiden. De staalfabriek draait gezien vanuit de wereldstaalmarkt een zeer rede-lijke winstmarge, staat mondiaal gezien aan de top als

het gaat om een zo laag mogelijke milieubelasting én er wordt de komende tien jaar stevig geïnvesteerd in het eigen bedrijf. ‘Dat biedt veel kansen voor de regionale ondernemers.’

Op 20 november j.l. hield de OV IJmond in het Telstar-stadion een ledenlunch. Gastspreker was Hans Fischer. De direc-teur van Tata Steel IJmuiden, die tevens Chief Technical Officer is van Tata Steel Europa, had een grote schare toehoor-ders. Liefst 180 IJmondiale entrepreneurs van de ondernemersvereniging kregen van Fischer een gloedvol betoog, waarin de topfunctionaris een zeer interessant verhaal hield over de succesvolle koers die de IJmuidense staalfabriek momenteel vaart. De Tata Steel-afdeling aan de boor-den van de Noordzee presteert namelijk beduidend beter dan de gemiddelde, mondiale concurent. Dat is goed (econo-misch) nieuws is voor de gehele regio.

WinstmargesFischer legde onder andere uit dat je bij staalproductie een bepaalde winstmarge moet zien te draaien om op de lange ter-mijn een sterke concurrentiepositie te kunnen behouden. Immers heb je dan

genoeg geld om te blijven vernieuwen, ontwikkelen en investeren. Vanwege een grote, wereldwijde overcapaciteit in de staalproductie, is dit echter een lastig ver-haal. Zo is de gemiddelde mondiale winst-marge slechts de helft van de beoogde marge. Tata Steel IJmuiden weet echter het beoogde en gewenste winstpercenta-ge te benaderen, waardoor de internatio-nale concurrentiepositie momenteel, van Tata Steel IJmuiden sec, sterk te noemen is.

RenderenOm de winstmarge verder te kunnen opkrikken, heeft Tata meerdere plannen. Zo probeert het ten eerste haar onderdeel voor lange producten af te stoten. Deze afdeling is verantwoordelijk voor ruim een kwart van de totale Tata-productie, maar de winstmogelijkheid is zeer beperkt. Daarnaast probeert het internationale Tata Steel de zusterfabrieken van IJmuiden beter te laten renderen. Als

beide uitgangspunten slagen, zal de toe-komst van Tata Steel op de lange termijn nog beter worden.

ContinuïteitFischer stelde tevens dat er de komende tien jaar stevig geïnvesteerd zal worden in Tata Steel IJmuiden. Dat is uiteraard uit-stekend nieuws voor de continuïteit van de regionale economie en werkgelegen-heid. ‘Dat geeft aan dat er voor u als ondernemers uit de IJmond ook veel kan-sen liggen’, zo besloot Fischer.

De IJmond mag dan ook trots zijn op Tata Steel, dat niet alleen een grote werkgever is, maar ook in afgeleide zin zorgt voor veel omzet en kansen bij andere IJmondiale bedrijven.

Kijk voor een fotoverslag van Ko van Leeuwen op de volgende pagina's >>>

Staalfabriek biedt kansen voor regionale ondernemers

Tata Steel IJmuiden blijft stevig investeren

IJmondiaan 2014 - 7.indd 26 09-12-14 17:25


Hans Fischer, directeur van Tata Steel IJmuiden en tevens Chief Technical Officer van Tata Steel Europa

IJmondiaan 2014 - 7.indd 27 09-12-14 17:26


Fotoverslag ledenlunch OV IJmond met Hans Fischer

IJmondiaan 2014 - 7.indd 28 09-12-14 17:26


IJmondiaan 2014 - 7.indd 29 09-12-14 17:26


Advertorial

In 1973 startte Willem Bakker op zijn zolderkamer zijn assurantie-bedrijf. Al snel groeide het

bedrijf dat vooral actief is in de IJmond uit tot een allround-advieskantoor voor assurantiën,

hypotheke, makelaardi, outsourcing en het verzorgen van administraties en belastingzaken.

Bakker AssurantieBootsmanszij 2, 1941 JJ Beverwijk0251 215 484www.bakkerassurantie.nl

Bakker Assurantie b.v. al meer dan 40 jaar een vertrouwd adres

Bakker Assurantie bv is gevestigd op het Meerplein (Bootsmanszij 2) te Beverwijk, in het oude bananenpakhuis van Kick Duijn en later Taxi 3000.

Er wordt zaken gedaan met twaalf maat-schappijen en wij zijn een onafhankelijke tussenpersoon voor o.a. Delta Lloyd- Nationale Nederlanden-Allianz-Avero Achmea-ASR-Reaal-Goudse-Generali-zwitserLeven- en de Noordhollandsche van 1816 en Aegon.

Ons adviesterrein is voor particulieren en zakelijke klanten.w.o veel MKB-ers en ZZP-ers, waarvoor wij onder leiding van Jeroen Kleine ook de volledige admini-stratie en belastingzaken verrichten.

De hypotheekaf-deling staat onder leiding van Hans Schram en is per 1 januari 2014 gestart met een nieuwe opzet. Op de site van ADVIESKEUZE.NL van de consu-

mentenbond scoort hij voor zijn advise-ring en bemiddeling bij het afsluitenvan een hypotheek... ruim een 9.

Wim Bakker jr. runt al jaren de woningen bedrijfsmakelaardij. De huizenmarkt is weer wat aangetrokken en samen met Ab Kramer zien zij de toekomst weer met vertrouwen tegemoet.

Nancy Smit heeft de verantwoor-ding over Bakker Outsourcing b.v. Deze afdeling verzorgt het tota-le verzekerings-pakket en de complete afhan-deling van scha-des van met

name overheidsinstellingen (bv gemeen-ten) en bedrijven, zowel op locatie als op afstand.

IJmondiaan 2014 - 7.indd 30 09-12-14 17:26


Column

Leegstand– marktupdate

Teer Bedrijfsmakelaars | Simon Hamming RT

De leegstand van met name (bestaande) utiliteitsbouw in

Nederland neemt schrikbarende vormen aan. Utiliteitsbouw

zijn gebouwen die geen woonbestemming hebben. De maat-

schappelijke discussie betreft vooral de winkels en kantoren.

De leegstand gaat verder dan dit. Exclusief horeca bedraagt de

leegstand momenteel 54.700.000 m².

De leegstand is onderverdeeld in 2,1 miljoen m² voor winkels,

7,8 miljoen m² voor kantoren, 12,1 (!) miljoen m² bedrijfsruimte,

10 miljoen m² agrarisch, 20 miljoen m² (!) maatschappelijk en

2,5 miljoen m² kerkelijk vastgoed. Daarnaast hebben gemeen-

tes, en instellingen als woningbouwverenigingen, projectont-

wikkelaars honderden miljoenen afgeschreven op bouwgrond,

welke daarmee in grote delen van Nederland niet langer

schaars is.

De verwachting is dat de leegstand verder toeneemt op het

gebied van religieus vastgoed (ontkerkelijking), agrarisch vast-

goed (naar verwachting 10.000 boerenbedrijven in Nederland

hun activiteiten stoppen de komende jaren). Qua winkelvast-

goed is de functie en met name de logistieke functie blijvend

veranderd.

Andere factoren voor de toename van de leegstand zijn onder

andere de demografische veranderingen van de bevolking, de

opkomst van de E-commerce, het flexwerken, de verdergaan-

de automatisering (robotisering), het verdwijnen van de maak-

industrie.

Een volledige oplossing voor dit probleem kan mijns inziens

niet op korte termijn worden gevonden. Een deel van de leeg-

stand kan worden opgelost door het herbestemmen van r

uimtes. Studentenhuisvesting en/of starterswoningen in leeg-

staande kantoorgebouwen, het creëren van belevingswinkels

et cetera.

In het voorzien in deze leegstand en in

het bedenken van oplossingen ligt naar

mijn mening de belangrijkste opgave

voor architecten, woningbouwvereni-

gingen, projectontwikkelaars, meeden-

kende bankiers en makelaars.

Milieueffectrapport verbinding A8/A9

Onderzoek ook een alternatief zonder nieuwe weg

De Commissie m.e.r. concludeert dat alle re-

levante varianten voor de nieuwe verbinding

voldoende afgewogen zijn. De Commissie

mist nog inzicht in de mogelijkheden om de

verkeersproblemen zonder aanleg van een

nieuwe weg op te lossen. Zij adviseert deze

mogelijkheden in de vervolgfase verder te

onderzoeken.

De onafhankelijke Commissie m.e.r. is bij wet ingesteld en adviseert over de inhoud en de kwaliteit van milieueffect- rapporten. Zij stelt voor ieder project een werkgroep samen van onafhankelijke deskundigen. De Commissie schrijft geen milieu-effectrapporten, dat doet de initiatiefnemer. Het bevoegd gezag - in dit geval de provincie Noord-Holland - besluit over het project. Zie ook www.commissiemer.nl.

Het planDe provincie Noord-Holland, de stadsregio Amsterdam en de gemeenten Zaanstad, Uitgeest, Heemskerk, Beverwijk en Velsen willen de bereikbaarheid en de leefbaarheid rond de woongebie-den van Krommenie, Wormerveer en Assendelft verbeteren door een nieuwe weg aan te leggen tussen de A8 en de A9. Deze nieu-we weg wordt vast-gelegd in een provinciaal inpassingsplan.De Provinciale Staten van Noord-Holland hebben de Commissie gevraagd een oordeel te geven over de afweging van alternatieven die in het milieueffectrapport onderzocht zullen worden.

Het adviesDe Commissie adviseert om varianten zonder nieuwe wegverbin-ding niet meteen af te laten vallen, maar deze in de vervolgfase te onderzoeken. Het milieueffectrapport zal daarmee meer inzicht geven in hoeverre de problemen ook zonder nieuwe weg opge-lost kunnen worden. Bovendien geeft dit informatie over het belang van een nieuwe weg als oplossing.Inmiddels is het advies van de Commissie door de provincie over-genomen en verwerkt in een Notitie Reikwijdte en detailniveau. Deze notitie ligt sinds 13 november 2014 ter inzage.

Het volledige advies vindt u op

www.commissiemer.nl/advisering/afgerondeadviezen/2977

IJmondiaan 2014 - 7.indd 31 09-12-14 17:26


Advertorial

Van uw partner mag u dan ook verwachten dat deze scherp en innovatief blijft. Qua kennis en expertise, maar ook als het gaat om flexibel inspelen op veranderingen in de markt.

BK ingenieurs is zo’n partner en is:• Praktisch georganiseerd, maar strategisch inzetbaar.• Nauwe samenwerking tussen de verschillende diensten waardoor kennis en expertise worden gedeeld.

Regionale kennis, landelijke ondersteuning240 medewerkers, 8 vestigingen BK ingenieurs is regionaal vertegenwoor-digd en biedt landelijke ondersteuning. We hebben 240 enthousiaste en gedreven medewerkers die vanuit acht vestigingen in

Nederland en vanuit de vestiging op Curaçao hun werkzaamheden uitvoeren.Als allround advies- en ingenieursbureau is BK ingenieurs praktisch georganiseerd en strategisch inzetbaar. We bieden diensten aan op het gebied van bodem, asbest, ver-gunningenmanagement, civiele techniek, arbo, veiligheid, detachering, milieuadvies, omgevingsmanagement, geluid en trillin-gen, sportaccommodaties, et cetera.

Daarnaast is BK in staat om projectmanage-ment te verzorgen, vastgoed te beheren en diverse opleidingen te verzorgen binnen het vakgebied.

Advies- en ingenieursdiensten op maatWilt u meer informatie over onze diensten?Neem contact met ons via 088 321 25 20 of

via [email protected]

Tevens kunt u voor meer informatie onze website raadplegen www.bkingenieurs.nl.Het hoofdkantoor van BK ingenieurs is gevestigd in IJmuiden, gelegen aan de haven.

'In de ingenieursbranche is verandering de enige constante'Verandering is in de ingenieursbranche de enige constante. Behoeften verschui-ven en nieuwe weten regelgeving stelt strenge eisen aan ruimtelijke opgaven.

Informatie:

BK ingenieurs (hoofdkantoor)Dokweg 17 A, 1976 CA IJmuiden088 – 32 12 [email protected]

BK ingenieurs:

Plannen maken Plannen maken Plannen maken is samen werkenis samen werkenis samen werken

BK Groep ontzorgt

BK Groep is een onafhankelijk landelijk opererend ingenieurs- en adviesbureau. Dankzij de veelzijdige expertise, korte lijnen en flexibele instelling van onze medewerkers, bent u verzekerd van een volledige service gedurende het gehele traject, wij noemen dat “ontzorgen”

Ga voor meer informatie naar www.bkgroep.nl, check BK Groep op Linked of bel voor een afspraak.

T 088 321 25 20

F 088 321 25 29

IJmondiaan 2014 - 7.indd 32 09-12-14 17:26

IJmondiaan 2014 - 7.indd 33 09-12-14 17:26

Parksociëteit KennemerlandPostbus 440, 1940 AK Beverwijkwww.parksocieteit.nl

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond december 2012 • pagina 15IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond december 2012 • pagina 15

BIJEENKOMSTEN:

1e Bijeenkomst donderdag 27 maartBBQ + partners donderdag 26 juni3e Bijeenkomst donderdag 25 septemberStamppotten donderdag 27 november

PARKSOOS BORRELS:

KoningsBorrel vrijdag 27 april

Parksociëteit Kennemerland

AGENDA 2014

Ondernemersonder elkaarBent u benieuwd naar de gang van zaken bij de Parksociëteit? Twijfelt u over een vast lidmaatschap?

Kom gewoon een keertje langs tijdens één van onze bijeenkomsten. Neem een drankje, mengt u zich in het bonte gezel-schap en vraag uzelf af of u zich thuis voelt bij de Parksociëteit Kennemerland.

Wie zich via onze website:www.parksocieteit.nl aanmeldt voor één van onze bijeenkomsten kan vrijblijvend de sfeer komen proeven.

Ontmoetingsplaatsvoor ondernemers

Ondernemersonder elkaarBent u benieuwd naar de gang van zaken Bent u benieuwd naar de gang van zaken bij de Parksociëteit? Twijfelt u over een

drankje, mengt u zich in het bonte gezel-

3e

Stamppotten donderdag 27 november

PARKSOOS BORRELS:

Konings

Untitled-1 1 28-3-2014 15:04:20

Uw beste investering is sponsor worden van de Heemskerkse Golfclub!

Op de Heemskerkse Golfclub kunt u ook in 2015 weer meedoen aan de IJmondiaan Bedrijvencompetitie. Maximaal 44 business teams bestaande uit 2 personen (hoeven niet altijd dezelfde te zijn) gaan 7x golfen. De spelvorm is Four ball better ball Stableford (18 holes). Iedere speeldag kent een winnaar en uiteraard is er een overall winnaar.

Uw bedrijf krijgt:• 7x met 2 personen spelen op een prachtige 18 holes baan inclusief lunch• 5 gratis greenfeekaarten• Vermelding van bedrijfsnaam op clubbord• Unieke netwerkmogelijkheden• Incentive opportunities voor uw personeel of uw relaties• Mogelijkheden om uw bedrijf te profileren• Advertentie in IJmondiaan van 1 pagina full colour ter waarde van € 1.399,- excl. BTW.• Advertorial (interview + foto) meerprijs € 250,- excl. BTW.

Meld u nu aan op www.ijmondiaangolf.nl

Sponsoring was voorheen een kwestie van gunnen, nu is het een commerciële invest-ering. Breng uw retail boodschap via onze club en via onze Social Media naar meer dan 100.000 klanten en uw zakelijke boodschap naar meer dan 13.000 bedrijven via onze zakelijke partners!

De Heemskerkse Golfclub en haar zakelijke partners hebben met ruim 1.000 leden een zeer interessant klantenprofiel en een zeer druk bezochte website. Per maand heeft De Heemskerkse website ongeveer 4.000 unieke bezoekers! Daarnaast worden er per jaar ruim 45.000 rondjes gelopen op onze 27 holes golfbaan. Het clubnieuws wordt verspreid via een grote groep trouwe social media fans, leestafels in de omgeving en via zakelijke partners als IJmondiaan en Meerbusiness. Via ons unieke sponsorportaal kunt u al uw acties over het voetlicht brengen van deze doelgroep.

Bent u bij de eerste vier bedrijven die zich inschrijven, dan promoten wij uw bedrijf een maand lang gratis via onze mediakanalen. Reageer snel!

Maak een afspraak voor een vrijblijvend gesprek met de clubmanager van de Heemskerkse Golfclub, mevrouw Pien van Nass: tel: 0251-250088 (keuze 3)Heemskerkse Golfclub Communicatieweg 18 1967 PR Heemskerk e-mail: [email protected]

www.heemskerksegolfclub.nl

ijmondiaan golfcompetitie 2015

HGC-Advertentie-IJmondiaan.indd 1 23/09/2014 11:28IJmondiaan 2014 - 7.indd 34 09-12-14 17:26



BIJEENKOMSTEN:


PARKSOOS BORRELS:



AGENDA 2014







3e


PARKSOOS BORRELS:

Konings

Untitled-1 1 28-3-2014 15:04:20



BIJEENKOMSTEN:


PARKSOOS BORRELS:



AGENDA 2014







3e


PARKSOOS BORRELS:

Konings

Untitled-1 1 28-3-2014 15:04:20


Parksociëteit

Uw beste investering is sponsor worden van de Heemskerkse Golfclub!

Op de Heemskerkse Golfclub kunt u ook in 2015 weer meedoen aan de IJmondiaan Bedrijvencompetitie. Maximaal 44 business teams bestaande uit 2 personen (hoeven niet altijd dezelfde te zijn) gaan 7x golfen. De spelvorm is Four ball better ball Stableford (18 holes). Iedere speeldag kent een winnaar en uiteraard is er een overall winnaar.

Uw bedrijf krijgt:• 7x met 2 personen spelen op een prachtige 18 holes baan inclusief lunch• 5 gratis greenfeekaarten• Vermelding van bedrijfsnaam op clubbord• Unieke netwerkmogelijkheden• Incentive opportunities voor uw personeel of uw relaties• Mogelijkheden om uw bedrijf te profileren• Advertentie in IJmondiaan van 1 pagina full colour ter waarde van € 1.399,- excl. BTW.• Advertorial (interview + foto) meerprijs € 250,- excl. BTW.

Meld u nu aan op www.ijmondiaangolf.nl

Sponsoring was voorheen een kwestie van gunnen, nu is het een commerciële invest-ering. Breng uw retail boodschap via onze club en via onze Social Media naar meer dan 100.000 klanten en uw zakelijke boodschap naar meer dan 13.000 bedrijven via onze zakelijke partners!

De Heemskerkse Golfclub en haar zakelijke partners hebben met ruim 1.000 leden een zeer interessant klantenprofiel en een zeer druk bezochte website. Per maand heeft De Heemskerkse website ongeveer 4.000 unieke bezoekers! Daarnaast worden er per jaar ruim 45.000 rondjes gelopen op onze 27 holes golfbaan. Het clubnieuws wordt verspreid via een grote groep trouwe social media fans, leestafels in de omgeving en via zakelijke partners als IJmondiaan en Meerbusiness. Via ons unieke sponsorportaal kunt u al uw acties over het voetlicht brengen van deze doelgroep.

Bent u bij de eerste vier bedrijven die zich inschrijven, dan promoten wij uw bedrijf een maand lang gratis via onze mediakanalen. Reageer snel!

Maak een afspraak voor een vrijblijvend gesprek met de clubmanager van de Heemskerkse Golfclub, mevrouw Pien van Nass: tel: 0251-250088 (keuze 3)Heemskerkse Golfclub Communicatieweg 18 1967 PR Heemskerk e-mail: [email protected]

www.heemskerksegolfclub.nl

ijmondiaan golfcompetitie 2015

HGC-Advertentie-IJmondiaan.indd 1 23/09/2014 11:28 IJmondiaan 2014 - 7.indd 35 09-12-14 17:26

Een aandeel in elkaar

Kijk op rabobank.nl/zakelijk of download de Rabo Kennis App

Om uw toekomstvisie te realiseren, ondersteunen wij u graag met kennis en

inzichten. Bijvoorbeeld met onze thema-updates, sectorprognoses, economische

visie of benchmarkcijfers. Want uw business gaat altijd verder. Ons commitment ook.

Doe uw voordeel met de publicaties van de Rabobank.

met oog opde toekomst.

Kennis eninzicht delen

IJmondiaan 2014 - 7.indd 36 09-12-14 17:26

Ijmondiaan web

Documents

Transcript of Ijmondiaan web