Identificeren van kwetsbare functies Workshop integer werken als p&o’er 27 mei 2011.
-
Upload
evelien-claessens -
Category
Documents
-
view
217 -
download
0
Transcript of Identificeren van kwetsbare functies Workshop integer werken als p&o’er 27 mei 2011.
Identificeren van kwetsbare functies
Workshop integer werken als p&o’er27 mei 2011
12 april 2023 2
Kwetsbare functiesKwetsbare handelingen
Kwetsbare functies/handelingenFuncties Handelingen
Wat Rechtstreeks burgers voordelen toekennen of ontnemen
Handelingen die integriteit van organisatie kan schaden
Wie Personeelsleden met zo’n functies
Alle personeelsleden
Voorbeelden -Gunning van overheidsopdrachten-Constructies van publiek-private samenwerking-Controle uitoefenen- Toekenning van subsidies, toelagen, premies, vergunningen…
- Contacten met derden - Belangenvermenging - Contact met belangrijke informatie - Gebruik van geld en andere middelen -Ongewenste omgangsvormen- Monopolieposities
Risico Inherent aan de functie Niet functiegebonden12 april 2023
3
Wat zegt omzendbrief (weldra nieuwe code)?
• Entiteiten moeten:
- kwetsbare functies identificeren
- specifiek (integriteits)beleid op maat op zetten
- beleid opnemen in systeem van interne controle
12 april 2023 4
IAVA: maturiteitsinschattingenMaturiteitsinschatting: cultuurbeleid
Integriteit en identificatie van integriteitsrisico’s en kwetsbare functies deel van rapport IAVA in audits aandacht voor EIKE:EfficiëntieIntegriteitKwaliteitEffectiviteit
12 april 2023 5
Wie doet wat?• Management entiteiten
• Top
• Leidinggevenden
• Ondersteuning: p&o-verantwoordelijken, contactpersonen integriteit, vertrouwenspersonen, interne controle…
• Individuele verantwoordelijkheid12 april 2023 6
Kruising integriteit en organisatiebeheersing
• Risicoanalyse kwetsbare functies/handelingen: kruising van integriteit en organisatiebeheersing
12 april 2023 7
Omgaan met kruising integriteit en organisatiebeheersing?
Naleven Stimuleren
Organisatiegerichte integriteit
Moreel weerbare organisatiestructuur
Cultuur van verantwoordelijkheid
Persoonsgerichte integriteit Aanname- en sanctiebeleid Morele competentie
12 april 2023 8
Hulpmiddelen• Handleiding identificeren van kwetsbare
functies http://www2.vlaanderen.be/integriteit/instrumenten.htm
• Handboek integriteitsonderzoek (BIOS, Nederland) (pdf)
• tabel planningsinstrument (A3)http://koepel.vonet.be/nlapps/docs/default.asp?id=8402&order=
12 april 2023 9
Handleiding identificeren van kwetsbare functies: 9 stappen
1) Samenstellen projectteam 6) analyseren bestaande beheersingsmaatregelen
2) Verzamelen achtergrondinformatie 7) Bepalen gewenste beheersingsmaatregelen
3) Belangrijke processen vaststellen 8) Kosten-baten analyse
4) Identificeren processen en functies hoog integriteitsrisico
9) Opmaak stappenplan: uitvoering, evaluatie en bijsturing
5) Bepalen specifieke processtappen en handelingen hoog integriteitsrisico
12 april 2023 10
Stap 1: Samenstellen projectteam
• Projectverantwoordelijke+
• Projectgroepleden: materiespecialisten (interdisciplinair)
12 april 2023 11
Stap 2: Verzamelen achtergrondinformatie
• Kennis vergaren over:
– Visie, missie en strategie
– Strategische, tactische en operationele doelstellingen
– Processen in de organisatie
12 april 2023 12
Stap 3: Belangrijke processen vaststellen
• Kernprocessen
• Ondersteunende processen
12 april 2023 13
Stap 4: Identificeren processen en functies hoog integriteitsrisico
Welke kwetsbare situaties in processen? (handelingen)
Welke kwetsbare werkgebieden in organisatie? (functies)
Contacten met derden Verlenen
Belangenvermenging Uitkeren
Contact met belangrijke informatie Uitbesteden
Gebruik van geld en andere middelen Innen
Ongewenste omgangsvormen Handhaven
Monopolieposities
12 april 2023 14
Vervolg stap 4: matrix kwetsbare werkgebieden
en processen
Kwetsbare situatie/werkgebied (functies)
verlenen uitkeren
Kwetsbare processen (handelingen)
Contacten met derden
Concreet risico 1: bv omkoping
Belangen-vermeninging
Concreet risico 2: bv uitbetalen aan eigen familie
12 april 2023 15
Vervolg stap 4: bepalen prioriteit
kans dat het risico zich voordoet
hoog
laag
laag hoog
grootte van de schade als risico gebeurt12 april 2023 16
Tamelijk prioritair
Weinig prioritair Tamelijk prioritair
Zeer prioritair
Stap 5: Bepalen specifieke processtappen en handelingen
hoog integrititeitsrisico
Stap 4 = op hoog niveau
Stap 5= idem op niveau specifieke processtappen en handelingen
=> Inschatting concrete risico’s
12 april 2023 17
Stap 6: analyseren bestaande beheersingsmaatregelen
Belang van het risico
hoog
laag
laag hoog
Mate waarin extra maatregelen nodig zijn12 april 2023 18
Tamelijk prioritair Zeer prioritair
Weinig prioritair Tamelijk prioritair
Stap 7: bepalen gewenste beheersingsmaatregelen
• Stap 6 +stap 7
= beeld van kloof tussen bestaande en gewenste beheersingsmaatregelen
12 april 2023 19
Stap 8 Uitvoeren kosten-batenanalyse
12 april 2023 20
Stap 9: opmaak stappenplan, uitvoering, evaluatie en
bijsturing
12 april 2023 21
Tips
DO DON’T
Zorg dat een continu proces wordt Vermijd onnodige bureaucratie
Betrokkenheid management Beperk analyse niet tot financiële risico’s
Draagvlak Bekijk risico’s niet alleen als bedreiging
Besef dat vele maatregelen al deel zijn van werking en beleid
Probeer niet elk risico te vermijden
Betrek materiespecialisten
Betrek medewerkers
12 april 2023 22
Ondersteuning?
• Werkgroep interne controle
• IAVA (aanbevelingen nav audit of maturiteitsinschattingen)
• AgO (risicoanalyse)
• Collega’s (bv BLOSO)
• Externe partners?
12 april 2023 23