IBM Cognos Incentive Compensation Management Versión...

IBM Cognos Incentive Compensation ManagementVersión 9.0.0

Guía del usuario web

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NotaAntes de utilizar esta información y el producto al que da soporte, lea la información del apartado “Avisos” en la página21.

Información sobre el producto

Este documento se aplica a IBM Cognos Incentive Compensation Management Versión 9.0.0 y puede aplicarsetambién a las versiones posteriores.

Licensed Materials - Property of IBM

© Copyright IBM Corporation 2005, 2015.

Contenido

Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . v

Capítulo 1. Descripción general del cliente web de IBM Cognos Incentive CompensationManagement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1

Capítulo 2. Restablecimiento de una contraseña desde la página de inicio de sesión . . 3

Capítulo 3. Pantalla de inicio del cliente web . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5Restablecimiento de una contraseña desde la pantalla de inicio . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

Capítulo 4. Centro de mensajes del cliente web. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7Bandeja de entrada del cliente web . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7Mensajes del administrador del cliente web . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7Ventana Consultas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

Consultas asignadas y no asignadas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8Visualización, edición y cierre de sus consultas en el cliente web . . . . . . . . . . . . . . . . . 8Registro de consultas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

Visualización de documentos en el cliente web . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9Documentos de Portal Access en el cliente web . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

Validación de aprobaciones pendientes en el cliente web. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9Visualización de flujos de trabajo de Workflow Manager en el cliente web . . . . . . . . . . . . . . 10

Capítulo 5. Pestañas del cliente web . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11Envío de datos en la pestaña Edición de datos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11

Adición de una fila de datos a una tabla. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12Filtrado de datos en una tabla . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12Borrado de un filtro de una tabla . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

Pestaña Consultas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12Adición de un archivo adjunto a una consulta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13Adición de comentarios a una consulta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13

Pestaña Libro mayor de beneficiarios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13Página Detalle del beneficiario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13Consultas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14Página Resumen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15

Pestaña Creación de informes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16Generación de un archivo PDF . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16Realización de una consulta sobre un informe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17Copia de registros en las consultas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17

Pestaña Formularios web . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18Envío de datos a través de formularios web . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18

Apéndice. Características de accesibilidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19Atajos de teclado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19IBM y la accesibilidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20

Avisos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21

Glosario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25A . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25B . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25C . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25D . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26F . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26

© Copyright IBM Corp. 2005, 2015 iii

I . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26L . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26O . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27P . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27R . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27S . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27T . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27U . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27V . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28

Índice . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29

iv IBM Cognos Incentive Compensation Management Versión 9.0.0: Guía del usuario web

Introducción

Utilice el cliente web de IBM® Cognos Incentive Compensation Management paraver, aprobar o consultar los resultados de remuneración.

IBM Cognos Incentive Compensation Management permite a las organizacionesautomatizar el proceso de administración, cálculo, creación de informes y análisisde los programas de pago basados en variables. La solución simplifica la gestiónde la remuneración en las organizaciones, ya que incrementa la precisión, reducelos costes y mejora la visibilidad de los planes de remuneración y del rendimientode las ventas.

Destinatarios

Esta guía está dirigida a los usuarios que trabajarán con el cliente web de IBMCognos Incentive Compensation Management.

Búsqueda de información

Para buscar documentación en la web, incluida toda la documentación traducida,acceda al Knowledge Center de IBM (http://www.ibm.com/support/knowledgecenter).

Fecha de publicación

Este documento se publicó el 4 Mayo 2015.

Características de accesibilidad

Las características de accesibilidad ayudan a los usuarios que tienen unadiscapacidad física, por ejemplo movilidad restringida o visión limitada, a utilizarproductos de tecnología de la información. La documentación HTML de IBMCognos tiene características de accesibilidad. Los documentos PDF sonsuplementarios y, como tales, no incluyen características de accesibilidadadicionales. Para obtener más información sobre estas características, consulte:“Características de accesibilidad”, en la página 19.

Proyecciones futuras

En esta documentación se describe la funcionalidad actual del producto. Puede quese incluyan referencias a elementos que actualmente no están disponibles. Sinembargo, no deberá deducirse su futura disponibilidad real. Estas referencias noconstituyen un compromiso, promesa ni obligación legal que implique la entregade ningún tipo de material, código o funcionalidad. El desarrollo, entrega ycomercialización de las características o funcionalidad son aspectos que quedan ala entera discreción de IBM.

© Copyright IBM Corp. 2005, 2015 v

http://www-01.ibm.com/support/knowledgecenter

vi IBM Cognos Incentive Compensation Management Versión 9.0.0: Guía del usuario web

Capítulo 1. Descripción general del cliente web de IBMCognos Incentive Compensation Management

En el cliente web de IBM®

Cognos®

Incentive Compensation Management puedever sus propios resultados de remuneración. También puede ver los resultados delos usuarios a los que tiene autorización para ver en el cliente de Cognos IncentiveCompensation Management.

Al final de cada periodo de pago, el administrador de remuneración publica losresultados de las comisiones. Una vez publicadas las transacciones, si tienepermisos de validación o si está ajustando los permisos, puede ver, aprobar oconsultar los resultados de remuneración. También puede publicar comentarios yenviarlos directamente al administrador de remuneración.

© Copyright IBM Corp. 2005, 2015 1

2 IBM Cognos Incentive Compensation Management Versión 9.0.0: Guía del usuario web

Capítulo 2. Restablecimiento de una contraseña desde lapágina de inicio de sesión

Puede cambiar la contraseña en la página de inicio de sesión después de iniciarsesión en el cliente web de IBM

®

Cognos®

Incentive Compensation Management.

Acerca de esta tarea

Solamente puede utilizar esta característica si un administrador habilita lacaracterística de restablecer contraseña en el cliente de Cognos IncentiveCompensation Management.

Procedimiento1. En la página de inicio de sesión del cliente web, pulse el enlace ¿Ha olvidado

su contraseña?.2. Escriba la dirección de correo electrónico que utiliza para iniciar sesión en el

cliente web.3. Pulse Enviar. Se le envía un mensaje de correo electrónico que contiene un

URL con una clave para restablecer la cuenta.4. Abra el mensaje de correo electrónico, pulse el enlace y escriba una contraseña

nueva.

Importante: El administrador determina de cuánto tiempo disponen losusuarios web para restablecer sus contraseñas desde el momento en que se lesenvía el mensaje de correo electrónico. Por lo general, hay un límite de 30minutos.


Capítulo 3. Pantalla de inicio del cliente web

Cuando inicia la sesión en el cliente web de IBM®

Cognos®

Incentive CompensationManagement, puede acceder al centro de mensajes, cambiar la contraseña ysolicitar ayuda.

Cuando se pulsa el enlace Solicitar asistencia, el administrador recibe un mensajede correo electrónico con una dirección de correo electrónico que está definida enla ventana Gestionar usuarios del cliente de Cognos Incentive CompensationManagement.

La pantalla de inicio muestra la primera pestaña web a la que puede acceder. Losadministradores pueden personalizar el aspecto de la pantalla de inicio para cadagrupo de Portal Access en el módulo Portal Access.

Restablecimiento de una contraseña desde la pantalla de inicioPuede cambiar la contraseña en la pantalla de inicio después de iniciar sesión en elcliente web de IBM

®

Cognos®


Procedimiento1. En la pantalla de inicio del cliente web, pulse la flecha que se encuentra junto a

su nombre de usuario.2. Seleccione Cambiar contraseña.3. Escriba la contraseña actual.4. Escriba la contraseña nueva y confírmela.5. Pulse Enviar.


Capítulo 4. Centro de mensajes del cliente web


Cognos®

Incentive Compensation Management puedever todas sus notificaciones web en el centro de mensajes.

Las notificaciones pueden incluir mensajes web, consultas, documentos, mensajesde validación y notificaciones de Workflow Manager.

Bandeja de entrada del cliente webLa bandeja de entrada del cliente web de IBM

®

Cognos®

Incentive CompensationManagement puede contener muchos tipos de mensajes. Cuando hay mensajesnuevos en la bandeja de entrada, se muestra el número de mensajes nuevos juntoal icono del centro de mensajes.

Se mostrarán los siguientes mensajes en su bandeja de entrada:v Mensajes del administrador que se han enviado a través del cliente de Cognos

Incentive Compensation Managementv Documentos que se han publicado para usted como parte de un grupo de

beneficiarios o como miembro de un grupo de Portal Access

v Tareas de validaciónv Consultas que requieren que realice una acciónv Consultas que ha creado usted o que se le han asignado y que después se han

actualizado con un comentariov Consultas que ha creado usted y que después se han cerradov Consultas que se le han asignado y que después se han vuelto a enviarv Consultas que se le han devueltov Notificaciones que se han enviado como parte de un flujo de trabajo de

Workflow Manager.

Mensajes del administrador del cliente webEn el centro de mensajes del cliente web de IBM

®

Cognos®

Incentive CompensationManagement puede ver los mensajes del administrador que se han creado en laventana Mensajes web del cliente de Cognos Incentive CompensationManagement.

No se pueden enviar mensajes del administrador a grupos específicos debeneficiarios. Una vez que se ha añadido un mensaje del administrador con elcliente de Cognos Incentive Compensation Management, el mensaje permaneceráen su centro de mensajes hasta que el administrador lo elimine. No puede suprimirlos mensajes del administrador.

Si los administradores seleccionan la opción Notificar al añadir el mensaje deladministrador a través del cliente de Cognos Incentive CompensationManagement, todos los usuarios web reciben un mensaje de correo electrónico enel que se les notifica que hay un mensaje.


Ventana ConsultasEn la ventana Consultas del cliente web de IBM

®

Cognos®

Incentive CompensationManagement puede ver las consultas que ha lanzado y las consultas que se le hanasignado.

Todas las consultas pendientes que el usuario tiene que gestionar o resolver estánvisibles en la ventana Consultas. Los usuarios pueden ver el estado de susconsultas, quién ha creado la consulta y cuándo, y también cuándo se actualizó laconsulta por última vez. Los usuarios también pueden ver el objeto relacionadocon la consulta y abrir la consulta propiamente dicha en la ventana Consultas.

Consultas asignadas y no asignadasEn la ventana Consultas del cliente web de IBM

®

Cognos®

Incentive CompensationManagement puede ver las consultas que se le han asignado. También puede verlas consultas que se le han enviado pero que aún no se han asignado a nadie.

En la lista siguiente se describen las tareas que los usuarios web pueden llevar acabo con las consultas pendientes:

Ver Ver el mensaje de consulta.

AsignarAsignarse una consulta a sí mismo para indicar a los demás gestores deconsultas que usted está gestionando este problema.

DesasignarDesasignarse la consulta.

EscalarEscalar la consulta a la siguiente persona de la cadena de gestión deconsultas que se haya asignado en el módulo Portal Access en el cliente.

Volver Descartar una consulta sin resolución.

Volver a enviarVolver a enviar la consulta al usuario que se la había devuelto. Esta opciónsolamente está disponible si se ha habilitado Volver a enviar a quienrealizó la devolución en el cliente de Cognos Incentive CompensationManagement.

Solamente se mostrarán dos consultas a la vez en cada cabecera del panel decontrol Consulta. Para ver todas sus consultas asignadas o sin asignar, puedepulsar la cabecera Consultas desasignadas o Consultas asignadas.

Visualización, edición y cierre de sus consultas en el clienteweb


Cognos®

Incentive Compensation Management puedever y cerrar las consultas que ha creado, así como añadirles comentarios.

Procedimientov Para ver los detalles de una consulta, publicar comentarios o añadir archivos

adjuntos, pulse Ver.v Para cerrar una consulta resuelta, pulse Cerrar. Solamente la persona que lanzó

la consulta puede cerrarla.v Para ver todas sus consultas, pulse la cabecera de sección Mis consultas.


Registro de consultasEn el registro de consultas del cliente web de IBM

®

Cognos®

IncentiveCompensation Management puede ver las consultas realizadas por los usuariosweb que están por debajo suyo en el árbol de consultas de Portal Access.

Para ver todas las consultas del registro de consultas, pulse la cabecera de secciónRegistro de consultas.

Visualización de documentos en el cliente webSi un archivo se ha publicado en un árbol de acceso en Portal Access en el clientede IBM

®

Cognos®

Incentive Compensation Management, puede revisarlo en lasección Documentos del cliente web de Cognos Incentive CompensationManagement.


Si se había iniciado una validación para el documento, esta disponible en lasección Validación para su aprobación. Una vez que haya aprobado undocumento, este permanecerá disponible para su revisión hasta que eladministrador del plan lo elimine.

Procedimiento1. Para ver un documento, pulse Documentos.2. Para abrir el archivo, pulse el enlace del documento.

Documentos de Portal Access en el cliente webSi se añade un documento a través de la ventana Gestionar documentos en elcliente de IBM

®

Cognos®

Incentive Compensation Management, el acceso aldocumento se define mediante el árbol de acceso de asignación de Portal Access.

Después de que los administradores asignen un árbol de Portal Access aldocumento, pueden resaltar el documento y seleccionar el icono Notificar árbol de

Portal Access . Con esta acción se envía un mensaje de correo electrónico atodos los miembros del árbol de Portal Access. El mensaje de correo electrónicoinforma de que el documento está disponible en el cliente web.

Validación de aprobaciones pendientes en el cliente webEn el cliente web de IBM

®

Cognos®

Incentive Compensation Management puedevalidar planes de remuneración, informes, formularios web o documentos, asícomo ver sus aprobaciones pendientes.

Procedimiento1. En el centro de mensajes, pulse Validación.2. Para validar los resultados, pulse Aprobar.3. Para ver los detalles de un plan de remuneración, un informe, un documento o

un formulario web, pulse el enlace de la columna de objeto.4. Para debatir los resultados de remuneración o enviar comentarios, pulse

Preguntar.

Capítulo 4. Centro de mensajes 9

Importante: Si el administrador del plan de remuneración habilita lanotificación de correo electrónico, recibirá un mensaje de correo electrónico enel que se le informa de cuándo tendrá que validar los resultados. Losadministradores del plan de remuneración también determinan qué elementosestá disponibles para su revisión solamente y cuáles requieren validación.

Visualización de flujos de trabajo de Workflow Manager en el clienteweb


Cognos®

Incentive Compensation Management puedeiniciar o realizar una acción como parte de un flujo de trabajo, así como ver losflujos de trabajo completados, disponibles y pendientes.


Cuando vea un informe que forme parte del flujo de trabajo en la secciónWorkflow Manager, las filas de la tabla que se hayan modificado pero que siganteniendo el estado pendiente se muestran con un estilo diferente.

Procedimiento1. En el centro de mensajes, pulse Workflow Manager.2. Para iniciar un flujo de trabajo, pulse el enlace al informe inicial en la pestaña

Flujos de trabajo disponibles.a. Rellene el formulario y, a continuación, pulse el botón Iniciar.b. Pulse Confirmar.

3. Para realizar una acción como parte de un flujo de trabajo, pulse la pestañaFlujos de trabajo pendientes.a. Para abrir el informe, pulse el enlace al informe inicial.b. Pulse el botón correspondiente a la acción que desee realizar.c. Pulse Confirmar.

4. Para ver el historial de un flujo de trabajo completado, pulse la pestaña Flujosde trabajo completados y, a continuación, pulse el enlace al flujo de trabajo.


Capítulo 5. Pestañas del cliente web

Los administradores pueden personalizar el orden, los nombres y el contenido delas pestañas web que verá en el cliente web de IBM

®

Cognos®

IncentiveCompensation Management.

Las pestañas web se crean en el módulo Portal Access en el cliente de CognosIncentive Compensation Management. Algunas pestañas web pueden contenerpestañas subordinadas. En las diversas pestañas web puede ver los resultados,validar los resultados, lanzar consultas o enviar datos.

Los administradores pueden crear las pestañas individuales siguientes para losdiversos grupos de Portal Access en el cliente de Cognos Incentive CompensationManagement:v Plan de remuneración

v Asignación de adelanto

v Informe de adelantos

v URL externo

v Informe inicial

v Informe a medida

v Formulario web

Los administradores pueden crear las pestañas de módulo siguientes para losdiversos grupos de Portal Access en el cliente de Cognos Incentive CompensationManagement:v Edición de datos

v Consultas

v Libro mayor de beneficiarios

v Creación de informes

v Formularios web

Envío de datos en la pestaña Edición de datosEn el cliente web de IBM

®

Cognos®

Incentive Compensation Management, puedeutilizar la pestaña Edición de datos para editar los datos de tabla que losadministradores del plan de remuneración han hecho editables y accesibles parausted en el cliente de Cognos Incentive Compensation Management.


Si no puede pulsar el botón del ratón dentro de un campo, la categoría no estádisponible para su edición. Todos los datos que cambie deben estar aprobados porel administrador antes de su publicación.

Procedimiento1. En el menú desplegable Tablas disponibles, seleccione la tabla. La tabla

solamente está disponible si un administrador establece los permisos deEdición de datos web en el cliente.

2. Modifique los datos editables. Los datos editables se muestran en un campoblanco.


3. Pulse Enviar.

Adición de una fila de datos a una tablaSi tiene acceso a una tabla en el cliente web de IBM

®

Cognos®

IncentiveCompensation Management, puede enviarle nuevos datos.

Procedimiento1. Abra una tabla para la edición de datos.

2. Pulse el icono Alternar formulario de filtro de tabla .3. Rellene todas las columnas y asegúrese de que la información se muestra

exactamente igual a como aparece en la tabla (por ejemplo, posicionesdecimales o el formato de fecha).

4. Pulse Añadir. Puede ver la fila debajo de Filas pendientes. En Compositor, eladministrador ve el nombre de la tabla en negrita.

5. Para aprobar o rechazar la fila pendiente, el administrador puede pulsar con elbotón derecho del ratón en la tabla en el cliente de Cognos IncentiveCompensation Management y seleccionar Edición de datos web >Aprobar/rechazar ediciones.

Filtrado de datos en una tablaEn el cliente web de IBM

®

Cognos®

Incentive Compensation Management, puedeespecificar los datos que desea ver en una tabla.

Procedimiento1. En la pestaña Edición de datos, abra la tabla para la edición de los datos.

2. Pulse el icono Alternar formulario de filtro de tabla .3. Escriba o seleccione un valor en la columna que desee utilizar como filtro. Por

ejemplo, especifique una fecha en la columna de fecha.4. Pulse Filtrar.

Resultados

Solamente se muestran las filas que tienen el valor que ha especificado.

Borrado de un filtro de una tablaEn el cliente web de IBM

®

Cognos®

Incentive Compensation Management, puedeeliminar un filtro de una tabla.

Procedimiento1. En la pestaña Edición de datos, abra la tabla para la edición de los datos.

2. Pulse el icono Alternar formulario de filtro de tabla .3. Pulse Borrar.

Pestaña ConsultasEn la pestaña Consultas del cliente web de IBM

®

Cognos®

Incentive CompensationManagement puede ver las consultas que ha lanzado o las consultas que se le hanasignado.


Los detalles acerca de las consultas que ha enviado se pueden ver en la pantallaConsultas bajo Mis consultas.

Puede asignar, escalar, devolver o cerrar una consulta que se le haya enviado.

Adición de un archivo adjunto a una consultaCuando envíe una consulta en el cliente web de IBM

®

Cognos®

IncentiveCompensation Management, puede añadir un archivo adjunto a la consulta si espreciso.

Antes de empezar

No puede adjuntar archivos que tengan las extensiones de archivo siguientes: ade,adp, bas, bat, chm, cmd, com, cpl, crt, exe, hlp, hta, htm, html, inf, ins, isp, js, jse,jsp, lnk, lib, mdb, mde, msc, msi, msg, msp, mst, pcd, pif, reg, scr, sct, shb, shs,sys, url, vb, vbe, vbs, vxd, wsc, wsf, wsh.

Si necesita adjuntar un archivo con una de estas extensiones, comprímalo antes enformato ZIP.

Procedimiento1. Para ver los detalles de una consulta, pulse Ver en la pestaña Consultas.2. Para buscar un archivo adjunto, pulse Adjuntar.3. Pulse Enviar.

Adición de comentarios a una consultaEn el cliente web de IBM

®

Cognos®

Incentive Compensation Management puedeañadir comentarios a una consulta.

Procedimiento1. Para ver los detalles de una consulta, pulse Ver.2. Escriba su comentario en el cuadro de texto.3. Pulse Añadir comentario.

Resultados

Si es el remitente de la consulta quien añade el comentario, se notifica de ello alusuario asignado a la consulta. Si el comentario lo ha añadido la persona asignada,se notifica de ello al remitente de la consulta.

Pestaña Libro mayor de beneficiariosEn el cliente web de IBM

®

Cognos®

Incentive Compensation Management puedeutilizar la pestaña Libro mayor de beneficiarios para ver los resultados deremuneración de los niveles Detalle y Resumen correspondientes a los planes deremuneración y los informes a medida.

Página Detalle del beneficiarioEn el cliente web de IBM

®

Cognos®

Incentive Compensation Management, puederastrear cada registro que ha contribuido a las ganancias de cada periodo en lapágina Detalle de la pestaña Libro mayor de beneficiarios; para ello, vea el enlaceentre los resultados calculados y los datos transaccionales.

Capítulo 5. Pestañas 13

La página Detalle muestra una lista de las transacciones que corresponden a cadacálculo, su valor y el resultado del cálculo.

Si su plan de remuneración tiene más de un componente, la página Detallemuestra los resultados de cada cálculo. Por ejemplo, un plan de remuneraciónpodría realizar las acciones siguientes:v Calcula las ventas anuales hasta la fecha de cada representante de ventas.v Calcula la diferencia entre la cuota y las ventas anuales hasta la fecha.v Paga una comisión sobre la diferencia.

Esta combinación de acciones se muestra como tres cálculos por separado, unodespués del otro, y cada uno de ellos incluiría los resultados de todos los periodos.

Visualización del detalle del origen de beneficiarioEn el cliente web de IBM

®

Cognos®

Incentive Compensation Management puedever los detalles subyacentes de una transacción determinada del origen de datosprimario del cálculo en un plan de remuneración o un informe a medida.

Procedimiento1. En la pestaña Libro mayor de beneficiarios, abra el plan de remuneración o el

informe a medida en la página Detalle.2. Pulse el icono Mostrar información de origen en una fila de datos.

Exportación de resultados de beneficiario a Microsoft ExcelPuede exportar los resultados de Libro mayor de beneficiarios del cliente web deIBM

®

Cognos®

Incentive Compensation Management a Microsoft Excel.


informe a medida.2. Pulse A Microsoft Excel (.xls) o A Microsoft Excel (.xlsx).3. Abra o guarde el archivo.

ConsultasSi le preocupa la precisión de los resultados en la pestaña Libro mayor debeneficiarios del cliente web de IBM

®

Cognos®

Incentive CompensationManagement, puede para lanzar una consulta y que sus gestores o unadministrador del plan de remuneración revisen sus dudas.

Cuando lance una consulta, comenzará un diálogo de correo electrónico entreusted y la persona responsable de gestionar las consultas. Una vez que se hayadeterminado una resolución, se realizarán los cambios necesarios en los resultadosde remuneración.

Realización de una consultaEn el cliente web de IBM

®

Cognos®

Incentive Compensation Management puedeenviar un mensaje a sus gestores para efectuar una consulta sobre los resultados dela pestaña Libro mayor de beneficiarios.

Antes de empezar

Si necesita adjuntar documentación a la consulta, no puede adjuntar archivos quetengan las extensiones de archivo siguientes: ade, adp, bas, bat, chm, cmd, com,


cpl, crt, exe, hlp, hta, htm, html, inf, ins, isp, js, jse, jsp, lnk, lib, mdb, mde, msc,msi, msg, msp, mst, pcd, pif, reg, scr, sct, shb, shs, sys, url, vb, vbe, vbs, vxd, wsc,wsf, wsh.



informe a medida.2. Efectúe uno de los pasos siguientes:

v Pulse el botón Preguntar.v Pulse el icono Copiar fila en comentario de consulta en cada fila de datos

para abrir la pantalla de consulta y adjuntar los datos en el cuadro de texto.3. En el menú desplegable, seleccione una categoría. Las categorías las configuran

los administradores del plan de remuneración en el cliente de Cognos IncentiveCompensation Management para facilitar el proceso de revisión de consultas. Sino hay categorías disponibles en el menú desplegable, seleccione Ninguno.

4. Si dispone de documentación que pueda ayudar a resolver la consulta,adjúntela.

5. Para explicar el motivo de la consulta, escriba un comentario en el cuadro detexto.

6. Pulse Enviar.

Página ResumenEn la página Resumen de la pestaña Libro mayor de beneficiarios del cliente webde IBM

®

Cognos®

Incentive Compensation Management puede ver sus propiosresultados de remuneración. También puede ver los resultados de todos losbeneficiarios cuyos resultados necesita revisar.

Generación de los resultados de los planes o los informesPuede ver los resultados de un plan o de un informe seleccionado en el clienteweb de IBM

®

Cognos®


Procedimiento1. En la pestaña Libro mayor de beneficiarios, seleccione el enlace Resumen.2. Seleccione un plan o un informe.3. Seleccione un beneficiario.

Se muestra el informe de remuneración.

Exportación de resultados del libro mayor de beneficiarios aMicrosoft ExcelPuede utilizar el cliente web de IBM

®

Cognos®

Incentive CompensationManagement para guardar los datos de un plan de remuneración o de un informeen un archivo Microsoft Excel.

Procedimiento1. En la página Resumen de la pestaña Libro mayor de beneficiarios, abra un

plan de remuneración o un informe a medida.2. Pulse A Microsoft Excel (.xls) o A Microsoft Excel (.xlsx).3. Abra o guarde el archivo.


Realización de una consulta sobre un plan de remuneraciónEn la página Resumen de la pestaña Libro mayor de beneficiarios del cliente webde IBM

®

Cognos®

Incentive Compensation Management, puede enviar un mensajea su gestor para efectuar una consulta sobre los resultados.

Antes de empezar

Si necesita adjuntar documentación como soporte a la consulta, no puede adjuntararchivos que tengan las extensiones de archivo siguientes: ade, adp, bas, bat, chm,cmd, com, cpl, crt, exe, hlp, hta, htm, html, inf, ins, isp, js, jse, jsp, lnk, lib, mdb,mde, msc, msi, msg, msp, mst, pcd, pif, reg, scr, sct, shb, shs, sys, url, vb, vbe, vbs,vxd, wsc, wsf, wsh.


Procedimiento1. En la página Resumen de la pestaña Libro mayor de beneficiarios, abra un

plan de remuneración o un informe a medida.2. Pulse Preguntar.3. En el menú desplegable, seleccione una categoría. Las categorías las configuran




6. Pulse Enviar.

Pestaña Creación de informesEn la pestaña Creación de informes del cliente web de IBM

®

Cognos®

IncentiveCompensation Management puede ver los informes que los administradores hancreado y publicado.

Los informes son altamente configurables y se pueden crear para una ampliavariedad de finalidades. Por ejemplo, un informe puede incluir declaracionespersonales, los empleados con el mejor rendimiento, paneles de control oinformación de logro de cuotas. Estos informes, a diferencia de los informes dellibro mayor de beneficiarios, también pueden contener gráficos, gráficas y mapas, yla información se puede mostrar de diversas maneras.

Generación de un archivo PDFEn el cliente web de IBM

®

Cognos®

Incentive Compensation Management puedecrear archivos PDF de cualquier informe que se haya habilitado para la exportacióna PDF.

Procedimiento1. Abra el informe del que desea generar un archivo PDF.


2. Pulse el icono Generar archivo PDF o Generar archivo PDF para todos losbeneficiarios. Cuando se selecciona Generar archivo PDF para todos losbeneficiarios, se crea un archivo ZIP con un archivo PDF para cada beneficiariode la lista de selección.

Importante: Si el informe tiene una lista de selección para ID de beneficiario,se muestra la opción de generación de varios PDF. Si está viendo unacuadrícula de datos en un informe inicial que tiene la paginación habilitada, enel archivo PDF se muestra la cuadrícula de datos entera, no solamente lapágina actual.

Realización de una consulta sobre un informePuede enviar una consulta desde un informe en el cliente web de IBM

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Antes de empezar

Si necesita adjuntar documentación como soporte a la consulta, no puede adjuntararchivos que tengan las extensiones de archivo siguientes: ade, adp, bas, bat, chm,cmd, com, cpl, crt, exe, hlp, hta, htm, html, inf, ins, isp, js, jse, jsp, lnk, lib, mdb,mde, msc, msi, msg, msp, mst, pcd, pif, reg, scr, sct, shb, shs, sys, url, vb, vbe, vbs,vxd, wsc, wsf, wsh.


Procedimiento1. En la pestaña Creación de informes, abra el informe inicial.2. Pulse Preguntar.3. En el menú desplegable, seleccione una categoría. Las categorías las configuran




6. Pulse Enviar.

Copia de registros en las consultasEn el cliente web de IBM

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Incentive Compensation Management, losusuarios web pueden copiar en las consultas filas de datos de las cuadrículas dedatos de los informes.


Esta característica solamente está disponible si se ha habilitado para la cuadrículade datos en el cliente.

Procedimiento1. En la pestaña Creación de informes, abra el informe inicial.2. Junto a la fila de una cuadrícula de datos que desee copiar a una consulta,

pulse el icono Copiar.


La fila de datos, junto con la cabecera, se copia en el campo de comentario deuna consulta.

Pestaña Formularios webUtilice la pestaña Formularios web del cliente web de IBM

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IncentiveCompensation Management para ver y enviar cambios con formularios webpublicados por el administrador del plan de remuneración.

Todos los formularios que está autorizado a revisar o editar se pueden seleccionaren el menú desplegable Formularios disponibles.

Los formularios web están personalizados por el administrador del plan y puedencontener una amplia variedad de datos. A veces, los formularios web se utilizanpara distribuir informes o declaraciones de comisiones, o bien pueden contenercolumnas editables en las que puede especificar métricas en el proceso de cálculode comisiones. Los formularios web tienen una indicación de fecha y hora ycontienen información sobre cuándo se ejecutó el último cálculo en el cliente deCognos Incentive Compensation Management. En la parte inferior de losformularios web aparece la indicación Última actualización de resultados.

El administrador del plan determina los datos a los que puede acceder. Tal vezsolo pueda ver la información que le pertenece, o tal vez pueda ver la informaciónde todos los beneficiarios que le informan a usted.

Envío de datos a través de formularios webPuede enviar datos al cliente de IBM

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Incentive CompensationManagement a través de formularios web en el cliente web de Cognos IncentiveCompensation Management.

Procedimiento1. En la pestaña Formularios web, seleccione un formulario disponible en el

menú desplegable.2. Si es necesario, seleccione uno o varios parámetros para visualizar el formulario

web.3. Rellene el formulario.

Los datos que aparecen en un cuadro blanco se pueden cambiar; los resultadosactualizados se envían directamente a la base de datos.

4. Para comunicar su solicitud de cambio, pulse Enviar.5. Para crear una hoja de cálculo de Microsoft Excel con los datos del formulario

web, siga uno de estos pasos:v Para enviar los datos de los parámetros seleccionados a Microsoft Excel,

pulse A Microsoft Excel.v Para enviar los datos de todos los parámetros a Microsoft Excel, pulse Todo

a Microsoft Excel.


Apéndice. Características de accesibilidad

El cliente web de IBM®

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Incentive Compensation Management dispone decaracterísticas de accesibilidad que ayudan a los usuarios que tienen unadiscapacidad física, como, por ejemplo, movilidad restringida o visión limitada, autilizar el producto.

Atajos de tecladoEl cliente web de IBM Cognos Incentive Compensation Management contieneatajos de teclado para facilitar el desplazamiento por el producto y la realizaciónde tareas.

Los siguientes atajos del teclado se basan en teclados estándar de EE. UU.

Tabla 1. Atajos de teclado generales

Se aplica a Acción Teclas de atajo

General Realizar el comando correspondiente a unbotón de comando activo.

Intro

General Avanzar al siguiente elemento según el ordendel índice de tabuladores. Regresar al primeríndice de tabuladores cuando se llegue al final.

Tabulador

General Retroceder al elemento anterior según el ordendel índice de tabuladores. Regresar al últimoíndice de tabuladores cuando se llegue alprincipio.

Mayús+Tabulador

Casillas deverificación

Seleccionar o deseleccionar la casilla deverificación.

Barra espaciadora

Menús Desplazarse hacia abajo en un menú yseleccionar un elemento de menú.

Flecha abajo y, acontinuación, Intro

Menús Desplazarse hacia arriba en un menú yseleccionar un elemento de menú.

Flecha arriba y, acontinuación, Intro

Desplazamiento Desplazarse hacia abajo. Flecha abajo

Desplazamiento Desplazarse hacia arriba. Flecha arriba

Zoom Acercar. Ctrl y + o Ctrl+rueda delratón hacia arriba

Zoom Alejar. Ctrl y - o Ctrl+rueda delratón hacia abajo

Zoom Volver al nivel de zoom predeterminado. Ctrl+0

Navegación Volver a cargar la página actual. F5

Navegación Retroceder a la página abierta anteriormente. Alt+flecha izquierda,Retroceso

Navegación Avanzar a la página abierta anteriormente. Alt+flecha derecha,Mayús+Retroceso

Navegación Detener la carga de una página. Tecla Esc

Buscar Abrir un cuadro de búsqueda para realizaruna búsqueda en la página actual.

Ctrl+F, F3


Tabla 1. Atajos de teclado generales (continuación)

Se aplica a Acción Teclas de atajo

Buscar Buscar la siguiente coincidencia del textobuscado en la página actual.

Ctrl+G, F3

Buscar Buscar la coincidencia anterior del textobuscado en la página.

Ctrl+Mayús+G,Mayús+F3

IBM y la accesibilidadVisite el IBM Accessibility Center para obtener más información sobre elcompromiso de IBM con respecto a la accesibilidad.

El IBM Accessibility Center (http://www.ibm.com/able) está disponible en línea.


http://www-03.ibm.com/able/

Avisos

Esta información se ha desarrollado para productos y servicios que se ofrecen entodo el mundo.

Puede que IBM tenga disponible este material en otros idiomas. Sin embargo, esposible que tenga obligación de tener una copia del producto o de la versión delproducto en dicho idioma para acceder a él.

Puede que IBM no ofrezca en algunos países los productos, servicios ocaracterísticas que se explican en este documento. Póngase en contacto con elrepresentante local de IBM para obtener información acerca de los productos yservicios que actualmente están disponibles en su zona. Las referencias aproductos, programas o servicios de IBM no pretenden afirmar o implicar que sólopuedan utilizarse productos, programas o servicios de IBM. En su lugar, podráutilizarse cualquier producto, programa o servicio con características equivalentesque no infrinja ningún derecho de propiedad intelectual de IBM. Sin embargo, seráresponsabilidad del usuario evaluar y verificar el funcionamiento de cualquierprograma, producto o servicio que no sea de IBM. Este documento puede incluirdescripciones de productos, servicios o características que no forman parte de latitularidad de licencia o programa que ha adquirido.

Puede que IBM tenga patentes o solicitudes de patentes pendientes relacionadascon los temas principales que se tratan en este documento. La posesión de estedocumento no le otorga ninguna licencia sobre estas patentes. Puede enviar susconsultas sobre licencias, por escrito, a la dirección siguiente:

IBM Director of LicensingIBM CorporationNorth Castle DriveArmonk, NY 10504-1785EE. UU.

Para realizar consultas sobre licencias relacionadas con la información de doblebyte (DBCS), póngase en contacto con el Departamento de propiedad intelectual deIBM de su país o envíe sus consultas, por escrito, a la dirección:

Intellectual Property LicensingLegal and Intellectual Property LawIBM Japan Ltd.19-21, Nihonbashi-Hakozakicho, Chuo-kuTokyo 103-8510, Japón

El párrafo siguiente no tiene aplicación en el Reino Unido ni en ningún otro paísen el que tales provisiones sean incoherentes con la legislación local:INTERNATIONAL BUSINESS MACHINES CORPORATION PROPORCIONAESTA PUBLICACIÓN "TAL CUAL", SIN GARANTÍAS DE NINGÚN TIPO, YASEAN EXPRESAS O IMPLÍCITAS, INCLUIDAS, PERO SIN LIMITARSE A, LASGARANTÍAS IMPLÍCITAS DE NO INFRACCIÓN, COMERCIALIZACIÓN OIDONEIDAD PARA UNA FINALIDAD DETERMINADA. En algunos estados noestá permitida la renuncia de las garantías expresas o implícitas en determinadastransacciones, por lo tanto, puede que esta declaración no se aplique a su caso.


Esta información podría incluir imprecisiones técnicas o errores tipográficos.Periódicamente se realizan cambios en la información que aquí se presenta; talescambios se incorporarán en nuevas ediciones de la publicación. IBM puedeefectuar, en cualquier momento y sin previo aviso, mejoras y cambios en losproductos y programas descritos en esta publicación.

Cualquier referencia hecha en esta información a sitios web que no son de IBMsólo se proporciona para su comodidad y bajo ninguna circunstancia ha deinterpretarse que IBM representa o se hace responsable del contenido de esos sitiosweb. Los materiales de esos sitios web no forman parte de los materiales de esteproducto de IBM y la utilización de esos sitios web será responsabilidad delusuario.

IBM puede utilizar o distribuir cualquier información que se le facilite de lamanera que considere adecuada, sin contraer por ello ninguna obligación con elremitente.

Los licenciatarios de este programa que deseen obtener información acerca de éstecon el fin de permitir: (i) el intercambio de información entre programas creadosindependientemente y otros programas (incluido el presente) y (ii) la utilizaciónmutua de la información que se ha intercambiado, deben ponerse en contacto con:

IBM Software GroupAttention: Licensing3755 Riverside Dr.Ottawa, ON K1V 1B7Canadá

Dicha información puede estar disponible, sujeta a los términos y condicionesapropiados, incluido en algunos casos, el pago de una tarifa.

El programa bajo licencia que se describe en este documento y todo el materialbajo licencia disponible para éste los proporciona IBM en función de lo dispuestoen el IBM Customer Agreement, el Acuerdo Internacional de Licencia de Programade IBM o cualquier otro acuerdo equivalente celebrado entre ambas partes.

Los datos relacionados con el rendimiento que pudiera contener este documento sehan determinado en un entorno controlado. Por lo tanto, los resultados obtenidosen otros entornos operativos pueden variar significativamente. Puede que algunasmediciones se hayan obtenido en sistemas de desarrollo y no existe ningunagarantía que permita afirmar que puedan obtenerse las mismas mediciones ensistemas de disponibilidad general. Es más, puede que algunas mediciones seanestimaciones obtenidas por extrapolación. Los resultados reales podrían variar. Losusuarios de este documento deben verificar los datos que se aplican a su entornoespecífico.

La información relacionada con productos que no son de IBM se ha obtenido delos proveedores de esos productos, los anuncios que han publicado u otras fuentesde disponibilidad pública. IBM no ha probado esos productos y no puedeconfirmar la precisión de la información relacionada con el rendimiento, lacompatibilidad ni ningún otro aspecto relacionado con productos que no son deIBM. Las preguntas relacionadas con las prestaciones de los productos que no sonde IBM deben dirigirse a los proveedores de esos productos.


Todas las declaraciones relacionadas con futuras directrices o intenciones de IBMestán sujetas a cambios o a su retirada sin previo aviso y sólo representanobjetivos.

Esta información contiene ejemplos de datos e informes que se utilizan enoperaciones empresariales de uso habitual. Para ilustrarlos de la forma máscompleta posible, los ejemplos incluyen nombres de personas, empresas, marcas yproductos. Todos estos nombres son ficticios y cualquier similitud que pudieradarse con nombres y direcciones que utilice una empresa real es pura coincidencia.

Puede que si visualiza esta información en copia software, las fotografías eilustraciones a color no aparezcan.

Este producto de software no utiliza cookies ni ninguna otra tecnología pararecopilar información que permita identificar a las personas.

Marcas registradas

IBM, el logotipo de IBM e ibm.com son marcas registradas de InternationalBusiness Machines Corp., registradas en muchas jurisdicciones de todo el mundo.Otros nombres de productos y servicios pueden ser marcas registradas de IBM ode otras compañías. Hay disponible una lista actual de marcas registradas de IBMen la web en “ Información de copyright y marcas registradas ” enwww.ibm.com/legal/copytrade.shtml.

Los términos siguientes son marcas registradas de otras empresas:v Adobe, el logotipo de Adobe, PostScript y el logotipo de PostScript son marcas

registradas de Adobe Systems Incorporated en los Estados Unidos o en otrospaíses.

v Microsoft, Windows, Windows NT y el logotipo de Windows son marcasregistradas de Microsoft Corporation en los Estados Unidos o en otros países.

v Java y todas las marcas registradas y logotipos basados en Java son marcasregistradas de Oracle o sus filiales.

Avisos 23

http://www.ibm.com/legal/copytrade.shtml

Glosario

Este glosario incluye términos y definiciones deIBM Cognos Incentive CompensationManagement.

En este glosario se utilizan las referenciascruzadas siguientes:v Véase le remite de un término a un sinónimo

preferido, o de un acrónimo o abreviatura altérmino definido en su formato completo.

v Véase también le remite a un términorelacionado u opuesto.

Para ver glosarios de otros productos de IBM,vaya a www.ibm.com/software/globalization/terminology (se abre en una ventana nueva).

AActive Directory (AD)

Un servicio de directorio jerárquico quepermite la gestión centralizada y segurade toda una red, que es un componentecentral de la plataforma MicrosoftWindows.

AD Véase Active Directory.

administradorPersona responsable de tareasadministrativas tales como la autorizaciónde acceso y la gestión de contenido. Losadministradores también pueden otorgarniveles de autorización a los usuarios.

agregadoCálculo que devuelve un único valor deresultado de varios miembrosdimensionales o filas de datosrelacionales. Son ejemplos típicos el totaly el promedio.

ajuste asignadoAjuste aplicado al resultado de ladiferencia entre el valor original calculadopara un periodo cerrado y el valor que secalcularía en función de los nuevos datos.

ajuste manualSolución puntual que se aplica endeterminados escenarios. Losadministradores puede añadir ajustesmanuales a cualquier beneficiario paracualquier periodo abierto.

archivo de configuraciónArchivo que especifica las característicasde un programa, dispositivo de sistema,sistema o red.

atributoEn lenguajes de marcación como SGML,XML y HTML, par de nombre y valor deun elemento codificado que modifica lascaracterísticas del elemento.

Bbase de datos (BD)

Recopilación de elementos de datosindependientes que se almacenan juntospara dar servicio a una o másaplicaciones. Véase también servidor debases de datos.

BD Véase base de datos.

beneficiarioPersona que recibe una remuneración oque aprueba los resultados deremuneración.

Ccálculo

Proceso utilizado para transformar unaserie de registros en un resultado nuevo.Por lo general, los cálculos sonmatemáticos, pero también pueden incluirla ordenación, el cambio o la adición a unresultado anterior. Los cálculos permitenal administrador de modelos seleccionarregistros de sus datos de origen, realizaroperaciones con los datos, segmentar losresultados y comenzar otro cálculo apartir de dichos resultados.

certificadoEn seguridad informática, documentodigital que vincula una clave pública a laidentidad del propietario de certificado, loque permite autenticar al propietario delcertificado. Un certificado está expedidopor una entidad emisora de certificados ycuenta con la firma digital de dichaentidad.


http://www-306.ibm.com/software/globalization/terminology/

http://www-306.ibm.com/software/globalization/terminology/

certificado de servidorSello electrónico almacenado en el archivode conjunto de claves del servidor quecontiene una clave pública, un nombre,una fecha de caducidad y una firmadigital. El certificado de servidoridentifica el servidor de forma exclusiva.

certificado digitalDocumento electrónico que se utiliza paraidentificar una persona, un sistema, unservidor, una compañía o alguna otraentidad, y para asociar una clave públicaa la entidad. Un certificado digital loemite una entidad de certificación y estáfirmado digitalmente por esa entidad.

certificado raízCertificado (prueba de identidad y claves)de la entidad emisora de certificados odel firmante de confianza original quecertifica la autenticidad del usuario final ola entidad (o de los firmantesintermedios).

clave primariaObjeto que identifica de forma exclusivaun bean de entidad de un tipodeterminado.

cliente webInterfaz en la que los beneficiarios puedenrevisar y aprobar sus pagos deremuneración a través de un navegadorweb. El cliente web de Cognos ICM seejecuta en diversos contenedores deservlets.

componenteContenedor que se utiliza para organizarun modelo. Al crear un nuevo modelo, enprimer lugar deben crearse loscomponentes, para dar al modelo unainfraestructura y garantizar que sea fácildesplazarse por él. Una vez que loscomponentes se hayan creado, se puedencrear los elementos del modelo, como lastablas, los cálculos y los planes.

conexión de entradaRecurso que se utiliza para importar a uncomponente datos procedentes de lasconexiones salientes seleccionadas. Secrean para especificar a qué componentedebe conectarse la conexión salienteseleccionada.

conexión salienteRecurso que se utiliza para exportar el

resultado del cálculo o los datos de tablade un componente. Se crean desde lastablas, los cálculos y otras conexionessalientes.

consultaSolicitud de información de una base dedatos que se basa en condicionesespecíficas: por ejemplo, una solicitud deuna lista de todos los clientes de unatabla de clientes cuyos saldos sonsuperiores a 1000 dólares.

contenedor de servletComponente de servidor de aplicacionesweb que invoca el servlet de acción y queinteractúa con éste para procesarsolicitudes.

Ddelimitador

Carácter, como una coma o tabulación,utilizado para agrupar o separar unidadesde texto marcando el límite entre ellos.

Fflujo de trabajo

Secuencia de actividades realizadas deacuerdo con los procesos comerciales deuna empresa.

Iinicio de sesión único (SSO)

Proceso de autenticación en el que elusuario puede acceder a más de unsistema o aplicación a través de un únicoID de usuario y contraseña.

LLDAP Véase Lightweight Directory Access

Protocol.

Lenguaje de consulta estructurada (SQL)Lenguaje estandarizado para definir ymanipular datos de una base de datosrelacional.

Lightweight Directory Access Protocol (LDAP)Protocolo abierto que utiliza TCP/IP parapermitir el acceso a directorios quesoportan modelos X.500, y que no estásujeto a los requisitos de recursos delprotocolo de acceso a directorios (DAP)


X.500, más complejo. Por ejemplo, LDAPse puede utilizar para localizar personas,organizaciones y otros recursos en undirectorio de Internet o intranet.

lista de selecciónLista de valores de celda disponibles paraun usuario al especificar los datos en unacelda.

Ooptimización

Proceso de conseguir un rendimientomejorado en tiempo de ejecución o untamaño de código reducido de unaaplicación. La optimización puederealizarse por un compilador, unpreprocesador o a través de un ajustemanual del código fuente.

Pparámetro (parm)

Valor o referencia que se pasa a unafunción, comando o programa que sirvede entrada o que controla acciones. Elvalor lo suministra un usuario u otroprograma o proceso. Véase tambiénarchivo de configuración.

parm Véase parámetro.

particiónDivisión de un resultado calculado ensubresultados. Las particiones se utilizanpara definir el modo en el que semostrarán los resultados del cálculo. Porejemplo, si el particionamiento se realizapor ID de beneficiario, el resultado delcálculo mostrará el importe calculadopara cada beneficiario.

periodoIntervalo de fechas durante el cual seguardan los datos sociales. Un ejemplo deperiodo sería diciembre de 2000.

Rregla de validación

Norma definida en una definición deatributo que especifica los criterios quedeben cumplir los datos almacenados enuna instancia de este atributo para queese atributo sea válido.

Sservidor

Programa de software o sistema queproporciona servicios a otros programasde software o sistemas.

servidor de aplicacionesPrograma de servidor de una reddistribuida que proporciona el entorno deejecución para un programa de aplicación.

servidor de aplicaciones webEntorno de tiempo de ejecución para lasaplicaciones web dinámicas. Un servidorde aplicaciones web Java™ EE implementalos servicios del estándar Java EE.

servidor de bases de datosServidor en el que están instaladas la basede datos y la aplicación de base de datos.

servidor webPrograma de software que es capaz deatender solicitudes HTTP (protocolo detransferencia de hipertexto).

SQL Siglas de Structured Query Language.Véase Lenguaje de consulta estructurado(SQL).

SSO Siglas de Single Sign-On. Véase inicio desesión único.

Ttabla de dimensiones

Representación de una dimensión en unesquema en estrella. Cada fila de unatabla de dimensión representa todos losatributos de un miembro específico de ladimensión.

tabla de hechosTabla relacional que contiene hechos, talescomo unidades vendidas o el coste demercancías y claves foráneas que enlazanla tabla de hechos con cada tabla dedimensión.

Uunión Acción que combina registros de dos o

más tablas o cálculos en función de unpunto en común. Las uniones se creanañadiendo columnas al origen de datosinicial.

Glosario 27

unión externa a la izquierdaUnión cuyo resultado consta de las filascoincidentes de las dos tablas que se hanunido y las filas no coincidentes de laprimera tabla. Véase también unión.

Vvista Tabla virtual que se crea uniendo dos o

más tablas. Las vistas también puedenincluir los resultados de los cálculos.


Índice

AAdobe Acrobat

Véase archivos PDFaprobaciones

validar 9archivos adjuntos

añadir a consultas 13, 14archivos PDF

generar 16

Bbandeja de entrada

descripción general 7

Ccliente web

descripción general 1comentarios

añadir a consultas 13consultas

añadir archivos adjuntos a 13añadir comentarios a 13copiar registros de informes 17descripción general 8, 13, 14editar 8enviar 14planes de remuneración 16realizar para informes 17registro 9ver 8

contraseñasrestablecer desde página de inicio de sesión 3restablecer desde pantalla de inicio 5

correos electrónicosdocumentos disponibles 9

Ddocumentos

ver 9

EExcel

Véase Microsoft Excelexportaciones

Libro mayor de beneficiarios 14, 15

Fflujos de trabajo

ver 10formularios web


formularios web (continuación)enviar datos a través de 18

GGestor de procesos empresariales

Véase flujos de trabajoglosario 25

Iinformes

copiar registros en consultas 17descripción general 16generar archivos PDF 16realizar consultas 17

LLibro mayor de beneficiarios

descripción general 13detalles 14exportar resultados a Microsoft Excel 14, 15generar resultados de planes o informes 15realizar consultas sobre planes de remuneración 16ver detalles del origen 14ver resultados de remuneración en 15

Mmensajes

administrador 7asignadas 8descripción general 7sin asignar 8

Microsoft Excelver resultados del libro mayor de beneficiarios exportados

en 14, 15

Ppantalla de inicio 5pestañas web

añadir filas a tablas 12borrar filtros de tablas 12descripción general 11enviar datos 11filtrar datos en tablas 12

Portal Accessdescripción general 9

Vvalidación



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