Htvpolitie.ecabo.nlW&S 5 februari 2014

Gerard Klievink en Rob Op ten Berg

• Projectplan Werkgroep W&S• Uitgangspunten projectplan• Intake producten• Ervaringen met de intakeproducten ?• Overgang/selectie criteria HTV-P kandidaten

Onderwerpen

1. Maak en beschrijf de intakeprocedure voor de aankomend studenten HTV-Politie schooljaar 2012.

2.   Maak een overzicht van de benodigde intake- instrumenten3.  Maak en beschrijf de te volgen procedure van de intake. 4.   Maak en beschrijf de taakverdeling en personele inzet van de intake.

Projectplan W&S VESPORO

1. Het vergelijkingsdocument (Aventus/Zadkine) van Gert Visser (PA) wordt gehanteerd als startnotitie.

2. De gemaakte afspraken genoemd in het convenant mbt. werving en selectie.

3. De intake van de HTV- Politie studenten dient een cocreatie te worden tussen Politieacademie, politiekorps en ROC.

Uitgangspunten

1. Opdracht vanuit het Projectteam VESPORO, ontwikkel intakeproducten, die landelijk gebruikt kunnen worden.

2. Leden werkgroep: Vitalis (Jac van Steenoven/Ita Ceuleers), PA Amsterdam (Nicolette Koper/Jetty Keizer), Friese Poort (Henk Weerstra), Landstede (Gert van der Horst), Politie Haaglanden (Irma Nijman), Politie Midden West Brabant (Marco Jacobs + Wim van Gastel), Politie Rotterdam Rijnmond (Anne den Hartog), Zadkine (vz. Rob Op ten Berg)

3. Intakeproducten ontvangen van Amsterdam, Friese poort, Vitalis, Mondriaan, Aventus, ASA en Zadkine

Werkgroep W&S

• Stroomschema • Handleiding intake + selectie• AMN test + beroepsbeeldtest• Criterium gericht interview (+ scholing)• Sporttest + normering

Intake producten

• Wie werkt er mee ?• Werkt het prettig ?• Wie werkt er niet mee ? • En waarom niet ?• Tips/verbeteringen ?

Ervaring met de intake producten ??

Voorstel/concept Overgangscriteria HTV-Politie kandidaten

• Tussentijdse beoordeling na leerjaar 1• Wie blijft P-kandidaat en wie niet ?• Wie mag solliciteren, wie niet ? • En waarom niet ?

Vragen ??

Planning akkoord bij alle betrokkenen ?

Einde

Planning Open Dagen/voorlichtingsbijeenkomsten.

Externe partners ook aanwezig !

Communicatieplan/stroomschema Orde en VeiligheidDoorstroom Politie/HTV3

Aanpassen planningnee

Uitvoeren Open Dagen en voorlichtingsavonden samen

met de externe partners

Intakeprocedure:

1. AMN/taal/reken test2. uitgebreide sporttest

3. criteriumgericht interview

Registreren aanwezige deelnemers van de

voorlichtingsavonden. Aanmelden voor intakeprocedure

Afgewezen deelnemers doorverwijzen naar

Zadkine Service Centrum

Negatief

Keuring bij Sportmedisch

adviescentrum. Eisen conform externe

partners !

Negatief

Positief

Definitieve plaatsing in opleiding HTV.Voorbehouden:

1. diploma VMBO min. Kaderberoepsgericht2. VOG en/of M&A onderzoek Politiekorps

Voor aanvang zomervakantie: Kennismaken; met klas en stagebedrijf

Uniform, schoenen passen

Positief

Gezamenlijke Communicatie- opleidingsfolder/brochure

- redactioneel en advertenties- interne bekendheid;ROC en Korps