HR Services NL

2
HR-Services Een welkome aanvulling op de HR afdeling De speciale regelgeving en vele uitzonderingen die van toepassing zijn op internationaal werkzaam personeel kunnen voor een tijdelijke overbelasting zorgen van de toch al vaak drukke HR-manager. Zo onstaan er vraagstukken over contracten, belastingen, sociale zekerheid, salarisverwerking en pensioenen. Tot overmaat van ramp hangen deze onder- werpen ook nog eens vaak samen waardoor het overzicht snel wordt verloren. Als ondersteuning van de HR-manager kan Tax Globalizers op vele manieren iets betekenen op HR gebied. Of het nu een ad-hoc vraagstuk betreft of een full-time interimklus, de consultants van Tax Globalizers nemen uw zorgen uit handen. Policy ondersteuning Zodra u meerdere werknemers in dienst hee die internao- naal werkzaam zijn, is het raadzaam een uniform beleid te hanteren omtrent de arbeidsvoorwaarden die op deze speciale groep werknemers van toepassing zijn. Zo weten de werk- nemers waar zij aan toe zijn en zijn er geen financiële gevolgen ongeacht het land waarnaar wordt uitgezonden. Bij het opstellen van de expat policy en de bijbehorende expat contracten kan Tax Globalizers assisteren. Ook het opstellen van een uniforme beloningsstructuur, waarbij tevens rekening wordt gehouden met de verschillende kosten en levensstandaard in de verschillende landen, is een reden om Tax Globalizers in te schakelen. Daarbij dient tevens gedacht te worden aan de correcte verwerking van de standpunten in de salarisadministrae. Salarisadministrae Gedurende een uitzending van een werknemer kan een werkgever geconfronteerd worden met een dubbele salaris- administrae (salarisadministrae in de home country en een salarisadministrae in de host country). Door betalingen in beide landen aan de werknemer, alsmede door betalingen aan derden ten name van de werknemer (betalingen van werkgeverspremies, huur, pensioenpremies, etc.) kan het voeren van een correcte salarisadministrae in beide landen zeer complex zijn. Tax Globalizers kan assisteren bij het structureren van beide salarisadministraes zodat aan alle verplichngen wordt voldaan. Expat Consultants

description

Zodra u meerdere werknemers in dienst hee die internao- naal werkzaam zijn, is het raadzaam een uniform beleid te hanteren omtrent de arbeidsvoorwaarden die op deze speciale groep werknemers van toepassing zijn. Zo weten de werk- nemers waar zij aan toe zijn en zijn er geen financiële gevolgen ongeacht het land waarnaar wordt uitgezonden. Bij het opstellen van de expat policy en de bijbehorende expat contracten kan Tax Globalizers assisteren. Expat Consultants Salarisadministrae

Transcript of HR Services NL

Page 1: HR Services NL

HR-Services

Een welkome aanvullingop de HR afdeling

De speciale regelgeving en vele uitzonderingen die van

toepassing zijn op internationaal werkzaam personeel

kunnen voor een tijdelijke overbelasting zorgen van de toch

al vaak drukke HR-manager. Zo onstaan er vraagstukken over

contracten, belastingen, sociale zekerheid, salarisverwerking

en pensioenen. Tot overmaat van ramp hangen deze onder-

werpen ook nog eens vaak samen waardoor het overzicht

snel wordt verloren. Als ondersteuning van de HR-manager

kan Tax Globalizers op vele manieren iets betekenen op HR

gebied. Of het nu een ad-hoc vraagstuk betreft of een

full-time interimklus, de consultants van Tax Globalizers

nemen uw zorgen uit handen.

Policy ondersteuning

Zodra u meerdere werknemers in dienst hee� die interna�o-

naal werkzaam zijn, is het raadzaam een uniform beleid te

hanteren omtrent de arbeidsvoorwaarden die op deze speciale

groep werknemers van toepassing zijn. Zo weten de werk -

nemers waar zij aan toe zijn en zijn er geen financiële gevolgen

ongeacht het land waarnaar wordt uitgezonden. Bij het

opstellen van de expat policy en de bijbehorende expat

contracten kan Tax Globalizers assisteren.

Ook het opstellen van een uniforme beloningsstructuur, waarbij

tevens rekening wordt gehouden met de verschillende kosten en

levensstandaard in de verschillende landen, is een reden om Tax

Globalizers in te schakelen. Daarbij dient tevens gedacht te

worden aan de correcte verwerking van de standpunten in de

salarisadministra�e.

Salarisadministra�e

Gedurende een uitzending van een werknemer kan een

werkgever geconfronteerd worden met een dubbele salaris -

administra�e (salarisadministra�e in de home country en een

salarisadministra�e in de host country).

Door betalingen in beide landen aan de werknemer, alsmede

door betalingen aan derden ten name van de werknemer

(betalingen van werkgeverspremies, huur, pensioenpremies,

etc.) kan het voeren van een correcte salarisadministra�e in

beide landen zeer complex zijn. Tax Globalizers kan assisteren

bij het structureren van beide salarisadministra�es zodat aan

alle verplich�ngen wordt voldaan.

Expat Consultants

Page 2: HR Services NL

Voor informa�e over al onze diensten verwijzen wij naar onze

website en overige folders. Voor meer informa�e, een offerte

of een vrijblijvend gesprek kunt u contact met ons opnemen:

Tax Globalizers, Expat Consultants

Bezoekadres Eindhoven: Bezoekadres Amsterdam:

High Tech Campus 48 Korte water 2a

5656 AE Eindhoven 1069 GM Amsterdam

Postadres: Tel.: +31 (0)40 800 1940

Postbus 1232 [email protected]

5602 BE Eindhoven www.taxglobalizers.com

HR interim

Geregeld worden de adviseurs van Tax Globalizers ingeschakeld

voor een interimklus op de HR-afdeling. Redenen hiervoor zijn

onder andere het structureren van de werkzaamheden en

verplich�ngen die ontstaan als werknemers worden uitgezonden.

Te denken valt hierbij aan het controleren van alle verplich�ngen

die op het gebied van inkomstenbelas�ng, loonbelas�ng, sociale

zekerheid, pensioenen en vergunningen dienen te worden

nagekomen.

Tevens zorgt Tax Globalizers voor de op�malisering van de

zogenaamde expat structuur. Zo verzekert u zich ervan dat de

diverse betrokken par�jen (expat, HR Home country, HR host

country, salarisadministra�e home country, salarisadministra�e

host country) volledig op de hoogte zijn van de gemaakte

afspraken, de duur van de uitzending, de betalingsafspraken en

diverse veranderingen met betrekking tot de uitzending. Een

duidelijke expat structuur en goede communica�e tussen

verschillende par�jen zorgen ervoor dat er geen problemen

ontstaan gedurende en na de uitzending van de expat. Zo

voorkomt u als werkgever dat u wordt geconfronteerd met extra

werkzaamheden en addi�onele kosten.

Expat Consultants