HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

46
HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN Een bijdrage vanuit juridisch perspectief 1

description

HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN. Een bijdrage vanuit juridisch perspectief. Welk Juridisch perspectief?. Algemene rechtsbeginselen - Normen en waarden Verdragen - o.a. EVRM (artikel 8: recht op privacy) Wetgeving: regels en toepassing - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

Page 1: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

Een bijdrage vanuit juridisch perspectief

1

Page 2: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

Welk Juridisch perspectief?

Algemene rechtsbeginselen - Normen en waarden

Verdragen - o.a. EVRM (artikel 8: recht op privacy)

Wetgeving: regels en toepassing - Grondwet (artikel 10: eerbiediging persoonlijke levenssfeer: recht op privacy)

2

Page 3: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

Privacy: mensenrecht

EVRM Artikel 8: Recht op eerbiediging van privéleven, familie- en gezinsleven

“Een ieder heeft recht op respect voor zijn privéleven, zijn familie- en gezinsleven, zijn woning en zijn correspondentie”.

3

Page 4: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

Privacy: grondrecht

Artikel 10 Grondwet Lid 1. Ieder heeft, behoudens bij of krachtens

de wet te stellen beperkingen, recht op eerbiediging van zijn persoonlijke levens- sfeer.

4

Page 5: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

Privacy

Artikel 10 Grondwet Lid 2. De wet stelt regels ter bescherming van de persoonlijke levenssfeer i.v.m. het vastleggen en verstrekken van persoons- gegevens

5

Page 6: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

Privacy

Artikel 10 Grondwet Lid 3 De wet stelt regels inzake de aanspraken van personen op kennisneming van over hen vastgelegde gegevens en van het gebruik dat daarvan wordt gemaakt, alsmede op verbetering van zodanige gegevens

6

Page 7: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

Privacy

Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp): bevat de privacy regels Wet inzake de geneeskundige behande- lingsovereenkomst (WGBO): bevat de privacy regels

Richtlijnen: bijv. KNMG

7

Page 8: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

Privacy

Een van de kernwaarden van privacy: de mogelijkheid zelf te bepalen in hoeverre gegevens over de eigen persoon voor anderen beschikbaar komen Echter: geen absoluut recht. Beperkingen op grond van andere maatschappelijke belangen

8

Page 9: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

Privacy

Door (technologische) ontwikkelingen en toenemende complexiteit is recht op privacy steeds belangrijker geworden

Landelijk EPD?

9

Page 10: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

Privacy

Inbreuken op de privacy zijn in de gezondheidszorg groot:

• Inbreuk lichamelijke privacy: medische behandelingen• Instituut: ruimtelijke privacy• Informationele privacy: persoons- gegevens

10

Page 11: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

Privacy

Beginselen van informationele privacy*:• Transparantie;• Doelbinding;• Rechtmatige grondslag;• Toereikende kwaliteit;• Beveiliging;• Bijzondere regels voor bijzondere gegevens of verwerking;• Rechten betrokkene;• Controle.

*Hustinx (preadvies VGR 1999)

11

Page 12: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

Wbp en WGBO

Zijn de wetten bedoeld in Grondwet artikel 10

WGBO geldt Wbp is aanvullend

12

Page 13: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

Wbp

De Wbp regelt de bescherming van de rechten van degene op wie een persoons- gegeven betrekking heeft, in het bijzonder het recht op de persoonlijke levenssfeer

13

Page 14: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

Wbp

De Wbp richt zich tot het ziekenhuis en regelt het verwerken van persoons- gegevens

14

Page 15: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

Wbp

• Verbod op verwerken van gegevens betreffende o.a. ras, godsdienst en

gezondheid• Uitzonderingen • Voorwaarden

15

Page 16: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

Wbp

De uitzondering: vrijstellingsbepaling artikel 17 en 21 (onder voorwaarden)

Artikel 21 lid 2: alleen verwerking door personen die uit hoofde van ambt, beroep of wettelijk voorschrift, dan wel krachtens een overeenkomst tot geheimhouding zijn verplicht.

16

Page 17: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

Wbp

Belangrijkste voorwaarden Slechts verwerking indien: • ondubbelzinnige toestemming • noodzakelijk voor de uitvoering van een overeenkomst waarbij de betrokkene partij is • noodzakelijk ter vrijwaring van een vitaal belang van de betrokkene;

17

Page 18: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

Wbp

Noodzakelijk: Beperking van de verwerking (‘halen’ en ‘brengen’ ) tot relevante gegevens

18

Page 19: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

Wbp

Verantwoordelijke: de natuurlijke persoon, rechtspersoon of ieder ander die of het bestuursorgaan dat, alleen of te samen met anderen, het doel van en de middelen voor de verwerking van persoonsgegevens vaststelt

= Raad van bestuur

19

Page 20: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

Wbp

Artikel 11

Lid 1. Persoonsgegevens worden slechts verwerkt voor zover zij, gelet op de doel- einden waarvoor zij worden verzameld of vervolgens worden verwerkt toereikend, ter zake dienend en niet bovenmatig zijn. ‘Niet meer dan nodig (‘Need to know’ en ‘proportioneel’ ) ‘Verantwoorde zorg’

20

Page 21: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

Wbp

Artikel 11

Lid 2. De verantwoordelijke treft de nodige maatregelen opdat persoonsgegevens, gelet op de doeleinden waarvoor zij worden verzameld of vervolgens worden verwerkt, juist en nauwkeurig zijn.

College bp ‘waakt’ (controle)

21

Page 22: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

Wbp/WGBO

Verantwoordelijke: - Privacy reglement - Autorisatierichtlijnen

Veel verschillenNiet “uitgekristalliseerd”

Beroepsgroep: professionele standaard

22

Page 23: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

WGBO

Relevant wettelijke kader m.b.t. beroepsgeheim, positie patiënt, patiënten rechten. Aanvullend is de Wbp

Recht op privacy wordt beschermd door het beroepsgeheim

23

Page 24: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

WGBO

Artikel 457: de zwijgplicht Geen informatie over de patiënt aan derden verstrekken. Behoudens: aan rechtstreeks betrokkenen (wel mogelijkheid van bezwaar, dus kenbaar)

24

Page 25: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

WGBO

De WGBO richt zich tot de hulpverlener! De gb o.v.k. is een overeenkomst tussen hulpverlener en patiënt

25

Page 26: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

WGBO

De WGBO kent twee soorten hulpverleners: •Zelfstandig gevestigde beroepsbeoefenaar (arts)•Het ziekenhuis

26

Page 27: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

WGBO

De WGBO richt zich dus niet tot de GV GV geen hulpverlener in de zin van de WGBO

27

Page 28: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

GV

Heeft u nu o.g.v. de WGBO inzage in het dossier?

Niet als hulpverlener in de zin van de WGBO en ook niet als rechtstreeks

betrokkene

28

Page 29: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

GV

Conclusie: u kunt niet in het dossier zonder toestemming van de patiënt Hoe dan wel?•Expliciete toestemming•Veronderstelde toestemming door: In consult geroepen van wege verantwoorde zorg. Delen van informatie o.g.v. deze zorg Transparant, kenbaar, geen bezwaar, niet meer dan nood- zakelijk (informed consent)

29

Page 30: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

GV

• Bij twijfel: vraag expliciet om toestemming inzage, teken dat aan in dossier

Altijd eis van noodzakelijkheid o.g.v. Wbp/WGBO naast toestemming Bedenk: is het ‘halen’ (of ‘brengen’) van de informatie noodzakelijk?

30

Page 31: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

GV: schrijven=brengen

Wat en hoe koppelt u terug?

• Interdisciplinair• Als beroepsgroep

31

Page 32: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

GV: schrijven

Elektronisch patiënten dossier (EPD)

Gegevens worden verstrekt door aan andere hulpverleners toegang te verlenen tot patiëntgegevens

Regels WGBO en Wbp van toepassing

32

Page 33: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

GV: schrijven

Elektronisch patiënten dossier (EPD)

•Afgeschermd en openbaar gedeelte•Werknotities vormen geen onderdeel van het dossier

33

Page 34: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

GV: schrijven

• U registreert allen in een EPD• In een openbaar en afgeschermd

gedeelte • Wisselende bevoegdheden

34

Page 35: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

GV: schrijven

Openbaar of afgeschermd:

Wbp van toepassing (verwerken van persoonsgegevens onder voorwaarden)

35

Page 36: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

GV: schrijven

Wbp:Verwerken persoonsgegevens:•(Veronderstelde) toestemming•Noodzakelijk

36

Page 37: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

GV: schrijven

Op grond van Wbp en WGBO heeft de patiënt recht op inzage en afschrift van verwerkte gegevens

37

Page 38: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

GV: schrijven

• Ambtsgeheim (eed?)• Beroepscode• Visie integrale zorg• Financiën/verantwoording management

38

Page 39: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

GV: schrijven

Beroepscode

•Algemene normen en waarden•Normen en waarden vanuit de beroeps-groep•Wetgevingsregels

39

Page 40: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

GV: schrijven

Beroepscode ‘De geestelijk verzorger heeft een geheimhoudingsplicht ten opzichte van alles wat hem/haar uit hoofde van zijn/haar functie als geheim is toevertrouwd, dan wel waarvan hij/zij het vertrouwelijk karakter moest begrijpen. (vergelijk met: art 88 wet Big en Wgbo)

40

Page 41: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

GV: schrijven

Beroepscode Interdisciplinaire samenwerking ‘De geestelijk verzorger streeft naar het in stand houden van een goede samen- werking met andere zorgverleners. Er is de bereidheid tot samenwerking en het verstrekken van goede wederzijdse infor- matie, een en ander met in achtneming van het gestelde in artikel 22 over de vertrouwelijkheid’.

41

Page 42: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

GV: schrijven

Beroepscode:•De geestelijk verzorger beheerst het spanningsveld tussen intercollegiaal samenwerken en het eigen beroeps- en ambtsgeheim. •Gaat zorgvuldig om met ambts- en beroepsgeheim

42

Page 43: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

GV: schrijven

• Waarom registreert u?• (Veronderstelde) toestemming/expliciete toestemming?• Relevant?, noodzakelijk? • Goed hulpverlenerschap door zorgaanbieder (WBGO)• Noodzakelijk voor verantwoorde zorg?

43

Page 44: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

GV: schrijven

Spanningsveld tussen voorschriften wet en de werkbaarheid in de praktijk

44

Page 45: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

Boodschap

• Het betreft gegevens van de patiënt • Stel de patiënt centraal: welke gegevens zou hij willen verstrekken?• Van welke gegevens zou hij willen dat ze

geregistreerd worden? • Wat is noodzakelijk voor ‘verantwoorde zorg’• Vraag toestemming/samenspraak met de patiënt

45

Page 46: HOREN ZIEN EN SCHRIJVEN

GV: schrijven en inzien

Terughoudendheid op vlak van informatie uitwisseling of gezamenlijke dossiervorming tussen artsen, paramedici en andere hulp/zorgverleners.

46