Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013

34
Jeroen Janssen Hoe loopt uw HR-winkel? EEN QUICK SCAN VAN UW DIENSTVERLENING

description

In deze interactieve presentatie wordt uw HR-afdeling vergeleken met een succesvolle winkelformule. Aan de hand van de succesfactoren toetst u met een quick scan uw eigen HR-afdeling. Na afloop weet u waar de ontwikkelmogelijkheden van uw HR-afdeling liggen en hoe u dit ondersteunt met onze nieuwe succesformule: TOPdesk eHRM Best Practice Package. (Presentatie door Anne van der Veen en Jeroen Janssen tijdens Performa, 2013)

Transcript of Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013

Page 1: Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013

Jeroen Janssen

Hoe loopt uw HR-winkel?EEN QUICK SCAN VAN UW DIENSTVERLENING

Page 2: Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013

Jeroen Janssen

· Proces-consultant

· Servicemanagement

· HR-afdelingen

· Verandermanagement

Page 3: Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013

Hoe loopt uw HR-winkel?

Openingstijden

Assortiment

Service

Onderlinge taakverdeling

Enthousiast personeel

Blije klanten

Page 4: Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013

Wat kunnen we afkijken van grotewinkelformules?

· Excellente dienstverlening

· Innovatieve oplossingen

· Wat zijn hun succesfactoren?

· Wat levert het hen op?

· Wat kan HR hiervan leren?

Page 5: Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013

Quickscan uw eigen afdeling

· 4 succesvolle winkelformules

· 7 succesfactoren om uw afdeling op te scannen

· Rood-geel-groen

Page 6: Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013

Quickscan uw eigen afdeling

Page 7: Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013
Page 8: Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013
Page 9: Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013

Albert Heijn

· Online altijd open

· Assortiment inzien

· Artikelen bestellen

+ Consument kiest zelf waar hij wil kopen

+ Albert Heijn heeft voordeel van efficiëntie

Page 10: Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013

eHRM-portal

Direct aanvragen of aanmelden

Zelfbediening

24/7 toegankelijk

Publiceren wat HR doet

Wat medewerkers ermee kunnen

Nieuws en agenda weergeven

Informatiebank Online Portal

Page 11: Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013

Quickscan uw eigen afdeling

Page 12: Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013
Page 13: Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013

Hilton hotels

· Eén aanspreekpunt

· Regelt alles op de achtergrond

+ De gast kan voor alles bij één persoon terecht

+ De servicemanager houdt overzichtop alle taken

+ Ander personeel kan zich op zijn taak focussen

Page 14: Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013
Page 15: Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013

HR-servicedesk

Single Point of Contact

Goed bereikbaar

Coördineert taken van andere teams

Bekend met eenvoudige en terugkerende

vragen

Servicedesk

Page 16: Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013

Quickscan uw eigen afdeling

Page 17: Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013
Page 18: Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013

Starbucks Coffee

· Taken verdeeld

· Het hele productieproces is bekend

· Begrijpelijke taal in informatieoverdracht

Page 19: Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013
Page 20: Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013

Starbucks Coffee

· Taken verdeeld

· Het hele productieproces in één rij

· Begrijpelijke taal in informatieoverdracht

+ Ieders taak is duidelijk

+ Overzicht op de hoeveelheid taken

+ Overdragen van taken is makkelijk

Page 21: Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013

HRM-procesmanagement

Gestructureerd uitzetten van taken

Overzicht op hoeveelheid taken

Centrale tool voor

informatieoverdracht

Digitale workflows Inzichtelijke processen

De werkwijze is eenduidig

Iedereen kent zijn rol in het proces

Nieuwe medewerker is snel

up and running

Page 22: Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013

Quickscan uw eigen afdeling

Page 23: Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013
Page 24: Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013
Page 25: Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013

IKEA

· Rapporteren aantal bezoekers

· Weten wanneer het druk is

· Wat kun je eraan doen?

· Klantenpanel

+ Begrijpen wat belangrijk is voor de klant

+ Oplossingen die bijdragen aan tevredenheid

Page 26: Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013

HR-strategie

Welke diensten worden veel

afgenomen?

Wanneer hebben we het druk?

Komen we onze afspraken na?

Aan welke knop kunnen we

draaien om te verbeteren?

Dashboard Klanttevredenheid

Hoe doen we het nu?

Wat vindt de klant belangrijk?

Wat gaan we doen om dit te

verbeteren?

Page 27: Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013

Quickscan uw eigen afdeling

Page 28: Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013

Wat hebben deze winkelformulesgemeen?

· Ze hebben het wiel niet zelf uitgevonden

· Er is gebouwd aan een succesformule

· Soms zelfs verkocht als franchise

+ Inventieve oplossingen van experts

+ Beproefd concept

+ Continue doorontwikkeling

+ Nieuwe vestigingen snel van start

Page 29: Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013

Innovatieve oplossing van TOPdesk

· Succesformule voor eHRM

· eHRM Best Practice Package

· Direct op de goede weg

· De beste processen gebundeld

Page 30: Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013

TOPdesk eHRM Best Practice Package

eHRM-portal

30

Page 31: Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013

TOPdesk eHRM Best Practice Package

Servicedesk

31

Page 32: Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013

TOPdesk eHRM Best Practice Package

Procesmanagement

32

Page 33: Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013

TOPdesk eHRM Best Practice Package

Dashboard & klanttevredenheid

33

Page 34: Hoe loopt uw HR-winkel - Performa 2013

Direct op de goede weg!

Stand nr. A 115www.topdesk.nl/bpp