TALENT DE RUIMTE

Daphne Schelkers3 juni 2014

Wat is talent?

TALENT

Het volle vermogen dat in je schuilt om

iets tot stand te brengen

waar een ander wat aan heeft

1. Technologische ontwikkelingen

1. Technologische ontwikkelingen

2. Iedereen ondernemend

CrowdsourcingUitbesteden van werkzaamheden aan een internetmenigte

Crowd designing

Crowd funding

3. Grenzeloos organiseren

Samenwerking

Vast-flex schil

Internationaal talent

Anders georganiseerd

Mens als onderscheidende factor

Wendbaar organiseren

4. Arbeidsmarkt1950 2010 2050

x1000

Generatie Y – Z - ?

Bedrijven zoeken kandidaten voor:

1. IT

2. Verkoop

3. Administratief, klantenservice

4. Engineering

5. Installatie, reparatie en onderhoud

(Bron: Jobfeed januari 2014)

Door werknemers gewenste functies:

1. Administratief

2. Onderwijs

3. Sociaal maatschappelijk

4. Verkoop – commercieel

5. Directie / management

(Bron: BAS december 2013)

Mismatch

TechnologieNieuwe mediaCreatief, kritisch eninnovatief denkenOndernemendLeven lang leren

CommunicerenSociale intelligentie

Omgaan met diversiteitVirtueel en in netwerken

samenwerkenAanpassingsvermogen

Future skills 2020

vanBeroepsbeoefenaar

naar Talentondernemer

Rich but bored

Just a dream

Happy but poor

WINWHAT

YOU’RE GOOD AT

WHAT YOU LOVE

WHAT PAYS WELL

Hoe herken je talent?

Niet alles waar je goed in bent is je talent

Ontwikkelpotentieel

KernCompetenties

GedragsaanpassingAangeleerde competenties

PlezierEnergie

Zelfvertrouwen

Authentieke ontwikkellijn

Welke organisatiecultuur geeft talent de ruimte?

AmbitiesMogelijkheden

Talenten

MATCH

MissieDoelen

INDIVIDUORGANISATIE

Context bepaalt talent

Cultuur

Gelijkwaardigheid

Betrokkenheid

Transparantie

Vertrouwen

Wat is dat?!

Dat zijn de controleformulieren om te toetsen of je de gewonnen

tijd door regelopheffing goed gebruikt!

Wantrouwen = Regeldruk = Stress

Vertrouwen = Regelruimte = Autonomie

OntwikkelruimteUitdagingOpleidingOn the jobMentoring

TrainingJobrotation

Leidinggevende= rolmodel

Leren & Ontwikkelen vanuit groei mindset

Comfortzone Leerzone

Paniekzone

Leren & Ontwikkelen vanuit groei mindset

Comfortzone Leerzone

(Zelf-)inzicht door dialoog

FeedbackCoaching

Any timeAny place

Open – interesse – nieuwsgierig - kwetsbaar

ZelfinzichtDrijfverenMotivatie

Regie bij talent

Leren & ontwikkelen

Organisatie faciliteert

FeedbackCoachingRolmodel

Toegevoegde waarde

Zingeving & doelen Ambitie & doelen

Autonomie

Ontwikkelruimte

Vertrouwen

Waardering

DialoogDialoog

Ieder van ons heeft talent

De truc is het te vinden en de ruimte te geven

Voor jezelf én voor de ander

Daphne Schelkers

06-50685544Daphne@innerdynamics.nl

www.innerdynamics.nl