Het sollicitatiegesprek

PUUR! coaching, advies en interim management

Wist u dat…. 7% woorden

38% tonaliteit otoonotempoovolume

55% fysiologie ohoudingogebarenogezichtsuitdrukking, knipperen met de ogenoademhaling

woordentonaliteitfysiologie

Do’s

Zorg dat je de naam van je gesprekspartner kentZorg ervoor dat je goed weet bij welk bedrijf je

solliciteertZorg dat jij je cv en brief goed kentZorg voor goede hygiëneZorg voor gepaste kledingStel vragen terugZorg ervoor dat je notities kunt maken

Dont’sKom niet te laat

Klaag niet over je vorige werkgever

Friemel niet aan je haar of je gezicht, vaak een nerveuze tic maar komt onprofessioneel over

Gebruik geen scheldwoorden (ook niet om een voorbeeld te geven)

Standaard persoonlijke vragen

Kunt u wat meer over uzelf vertellen? Wat zijn uw sterke punten? Wat zijn uw zwakke punten?

Elevator Pitch

STAR Methodiek

Standaard vragen cv

Waarom heeft u gekozen voor die opleiding / dat werk? Welke werkzaamheden verrichtte u precies bij uw vorige

werkgever? Werkte u voornamelijk zelfstandig of in teamverband? Wat vond u het minst (meest) prettig aan uw taken? Waarom? Hoe omschrijft uw vorige werkgever u? Heeft u een referent?

Standaard vragen motivatie

Waarom wilt u weg bij uw werkgever? Waarom solliciteert u bij ons bedrijf? Wat weet u over ons bedrijf en de functie? Wat trekt u aan in de functie? Waarom is het tot op heden niet gelukt om een baan te

vinden? Bent u bereid te leren? Bent u flexibel qua werkdagen en werktijden? Hoe lang denkt u bij onze organisatie te blijven? Wat doet u over drie jaar?

Elevator Pitch

Zorg dat je altijd een Elevator Pitch paraat hebt. Dit is een korte presentatie waarin je enthousiast vertelt wie je bent en waar je goed in bent.

Vrij vertaald betekent ‘Elevator Pitch' een verkooppraatje-in-de-lift. In de tijd van een ritje met de lift moet je jezelf presenteren.

Elevator Pitch

Voorwaarden:

Heeft een prikkelende opening Duurt maximaal 40 seconden (circa 100 woorden) Wordt met passie gebracht

Elevator Pitch

Studie en opleiding Werkervaring Speciale vaardigheden Geslaagde projecten Je manier van werken Wat voor jou belangrijk is Wat je wilt bereiken Jouw unieke kenmerken

STAR methodiek

S SituatieT TaakA Activiteit R Resultaat

Voorbeeld: Bent u stressbestendig? Kunt u een voorbeeld geven van een situatie waaruit blijkt dat u stressbestendig bent?

Tips Bereidt ieder gesprek goed voor: oefen je Elevator Pitch en de

standaard vragen

Zorg dat je antwoord hebt op de standaard vragen

Stel ook vragen aan de werkgever: denk na over die vragen en schrijf ze op in een kladblok

Het is een tweegesprek: de werkgever kijkt of jij de geschikte kandidaat bent maar ook jij moet beoordelen of de werkgever bij jou past

Blijf jezelf!

Tips tegen de zenuwen Plan sollicitatiegesprekken niet om 8,30 uur als je ‘s nachts slecht

slaapt Trek kleren aan waar je je lekker in voelt en leg deze tijdig klaar Zorg dat je op tijd de deur uitgaatZorg dat je tijdens een sollicitatiegesprek altijd drinken voor je

hebt staan: een slok water nemen geeft tijd om na te denken Realiseer je dat een werkgever er niet op uit is om het jou moeilijk

te maken. Realiseer je dat je niets te verliezen hebt. Voor de duidelijkheid: je

komt met lege handen binnen en kunt alleen iets winnen. Je vertrekt na een sollicitatiegesprek nooit armer dan je binnenkwam want het is altijd een goede oefening.

Ten slotte: werkgevers krijgen vele sollicitanten over de vloer die nerveus zijn. Je bent niet de eerste en zal ook niet de laatste zijn.

Opdracht 1

Maak aan de hand van de omschrijving van de Elevator Pitch jouw eigen Pitch:

Wie ben jij, wat maakt jouw een goede werknemer?Maximaal 100 woorden en 40 seconden

Opdracht 2

Maak aan de hand van de STAR methodiek voorbeelden van alle competenties en eigenschappen die je zegt te hebben in je CV of brief.

Afsluiten

10 minuten voor 21.00 uur graag even terugkomen in deze ruimte

Wat is de winst van deze avond? Misschien wil iemand wel zijn Elevator Pitch voordragen……

Vragen

PUUR! coaching, advies en interim management