Succesvol Sollicitatiegesprek: be a STAR!
-
Upload
tessa-faber -
Category
Career
-
view
318 -
download
2
description
Transcript of Succesvol Sollicitatiegesprek: be a STAR!
Succesvol Solliciteren“Be a STAR!”
Tessa Faber=
Making Sense
Talentenvertaler
Ervaringsdeskundige
Speels
Stoutmoedig
Altijd Expres Mezelf!
“Welkom, vertel eens wat over
jezelf”
5 x V = Succesvol
sollicitatiegesprek
VoorbereidingVerschijningVolgorde van een gesprekVragen, vragen, vragenVerdere procedure
Zenuwen?
Bedenk je dat dat heel normaal isGoede voorbereidingZorg dat je uitgerust bentOefen de stukken die je moeilijk vindtWees op tijd, liever zelfs 20 minuten te vroegWas je handen evenSpiekbrief meenemenBenoem je nervositeit aan het begin van het gesprek Ga niet zitten friemelen met je kleding, sieraden of penVraag gewoon om bedenktijdFocus op het gesprek!
Voorbereiding
zorg goed voor jezelf! ken jezelf en je kwaliteiten!ken de vacature!ken de werkgever, organisatie / branche / concurrentie / marktken je gesprekspartner!ken je cv en brief!ken de STAR-methode!ken de bewijzen voor jouw geschiktheid!
“Welkom, kon je het vinden?”
Kom op tijd!
Dag van te voren op tijd naar bed Altijd minstens 20 minuten te vroeg verschijnenRoute van te voren verkennen (evt. oefenen), welk ov, parkeerplaats zoeken, chipknip etc. Portfolio, cv en brief meenemenProfessionele map en schrijfwaren meenemenOefen je “koetjes en kalfjes” Tijdens het wachten observeren of de informatie in de wachtruimte bestuderen. Niet rommelen met je smartfoon
Verschijning
Eerste indruk: handdrukOogcontactVoorstellen Kom zelfverzekerd over …ook als je het niet bent…
Mobiele telefoon uit! (niet op stil: uit!)Geen overbodige bagage meenemenZit rechtop tijdens het gesprekMaak contact met je gesprekspartnerSMILE!
Verschijning
Dress to impress
Geef een goede hand!
Lichaamstaal
Niet jokken!
Blijf altijd positief!
Volgorde van een gestructureerd gesprek
Ontvangst - ijsbreker, koffie etc.Inleiding- selecteur vertelt hoe het gesprek verloopt- selecteur vertel over het bedrijf of functie
(of bewaart dit juist voor later)
Selecteur vraagt iets over jezelf te vertellenHet “vraag en antwoord spel” Uitleg procedure, evt vraag naar salaris indicatie en andere bijzonderhedenAfsluiting en afspraken
Welke vragen vind jij moeilijk?
Veelgesteldevragen…
…en de achterliggende reden ....
Vertel eens wat over jezelf...Wat zijn je sterke / zwakke punten?Waarom heb je (hier) gesolliciteerd?Waar zie jij jezelf over 5 jaar?Waarom moeten wij jou aannemen?Reden vertrek vorige werkgevers.Geef daar eens een voorbeeld van.... (STAR!)“Stel dat” vragen........ (STAR!)Wat zouden anderen over jou zeggen? Overige / creatieve vragen
Be a STAR!
Situatie TaakActie
Resultaat
Oefenen!
Vragen die jij zelf stelt...
Bereid minstens 3 prikkelende vragen voor(vragen die je niet uit vacature of website kunt halen)
Stel tijdens het gesprek ook spontaan vragenAls je een vraag (of de bedoeling ervan) niet goed begrijpt, vraag dan om uitleg of toelichting!Beantwoord ook eens een vraag met een wedervraag of stel dezelfde vraag terugAls je dat nodig hebt, vraag dan om bedenktijdAan het einde van het gesprek kun je vragen aan je gesprekspartner hoe die het gesprek heeft ervaren! Vraag om tips voor een volgend of tweede gesprek
Houd het stuur in handen!
Verdere prodedure
Wat verder ter tafel komtSalarisindicatie AssessmentPresentatieTermijn van de sollicitatie2e gesprek of 3e gesprekSalarisonderhandelingenArbeidsvoorwaardengesprekIn dienst treden
Wat niet gevraagd mag worden
Persoonlijke vragen over je familie / gezinGezinsplanning / zwangerschapSexuele geaardheidNationaliteitFinanciele statusCriminele verleden (niet openbaar) Vakbondlidmaatschap (tenzij….*)
Gezondheid of ziekteverzuim (tenzij….)
Godsdienst (tenzij….)
Politieke overtuiging (tenzij….)
*) Tenzij dit voor de uitoefening van de functie van cruciaal belang is.
Social media en solliciteren
Na afloop
Blijf contact houdenVraag feedback als je een afwijzing krijgtVraag om tipsVraag welk beleid het bedrijf heeft m.b.t. afgewezen kandidatenVraag of je cv in archief blijftSchrijf een dankbrief (cq. Mail)Schrijf geen slechte “reviews” over het bedrijf op social media (Facebook, Twitter, Linkedin etc)
Succesvol gesolliciteerd!
Succes!
www.makingsense.nl
Tessa Faber EN OF Making Sense
Tessa Faber
Makingsense.nl
@Tessafaber @MakingSense
Slideshare.net/Makingsense
Pinterest.com/tessafaber