Succesvol Solliciteren I Op sollicitatiegesprek...

Uitnodiging binnen! En nu?

5 x V = succesvol sollicitatiegesprek

Voorbereiding

Verschijning

Volgorde van een gesprek

Veel gestelde vragen

Verdere procedure

Voorbereiding

zorg goed voor jezelf! ken jezelf! ken de vacature!ken de werkgever! - organisatie / branche / concurrentie / marktken je gesprekspartner!ken je cv en brief!ken de STAR-methode!ken de bewijzen voor jouw geschiktheid!ken je toegevoegde waarde!

“Welkom, kon je het vinden?”

Verschijning

Dag van te voren op tijd naar bed Altijd minstens 20 minuten te vroeg verschijnenRoute van te voren verkennen (evt. oefenen)Eerste indruk: kleding en uitstralingEerste indruk: handdrukPortfolio, cv en brief meenemenProfessionele map en schrijfwaren meenemenOefen je “koetjes en kalfjes” Kom zelfverzekerd over …ook als je het niet bent…

Mobiele telefoon uit!Geen overbodige bagage meenemen

De Klik factor

Volgorde van een gestructureerd gesprek

Ontvangst - ijsbreker, koffie etc.Inleiding- selecteur vertelt hoe het gesprek verloopt- selecteur vertel over het bedrijf of functie

(of bewaart dit juist voor later)

Selecteur vraagt iets over jezelf te vertellenHet “vraag en antwoord spel” Uitleg procedure, evt vraag naar salaris indicatie en andere bijzonderhedenAfsluiting en afspraken

Welke vragen vind jij moeilijk?

Veelgestelde vragenen wat is de achterliggende reden ....

Vertel eens wat over jezelf...Wat zijn je sterke / zwakke punten?Waarom heb je (hier) gesolliciteerd?Waar zie jij jezelf over 5 jaar?Waarom moeten wij jou aannemen?Reden vertrek vorige werkgevers.Geef daar eens een voorbeeld van.... (STAR!)“Stel dat” vragen........ (STAR!)Wat zouden anderen over jou zeggen? Overige…. Creatieve vragen

Be a STAR!

Situatie TaakActie

Resultaat

Vragen die je zelf stelt...

Bereid minstens 3 prikkelende vragen voor(vragen die je niet uit vacature of website kunt halen)

Durf tijdens het gesprek ook spontaan vragen te stellenAls je een vraag (of de bedoeling ervan) niet goed begrijpt, vraag dan om uitleg of toelichting!Beantwoord ook eens een vraag met een wedervraagAls je dat nodig hebt, vraag dan om bedenktijdAan het einde van het gesprek kun je vragen aan je gesprekspartner hoe die het gesprek heeft ervaren! Vraag om tips voor een volgend of tweede gesprek

Verdere prodedure

Wat verder ter tafel komtSalarisindicatie AssessmentPresentatieTermijn van de sollicitatie2e gesprek of 3e gesprekSalarisonderhandelingenArbeidsvoorwaardengesprekIn dienst treden

4 seconden….

Wat NIET gevraagd mag wordenPersoonlijke vragen over je familie / gezinGezinsplanning / zwangerschapSexuele geaardheidNationaliteitFinanciele statusCriminele verleden (niet openbaar) Vakbondlidmaatschap (tenzij….*)

Gezondheid of ziekteverzuim (tenzij….)

Godsdienst (tenzij….)

Politieke overtuiging (tenzij….)

*) Tenzij dit voor de uitoefening van de functie van cruciaal belang is.

Social media en solliciteren

Gefeliciteerd!

Succes!