Het nieuwe werken juridische kaders kroon + partners november 2011
20
Click here to load reader
-
Upload
kroonpartnersadvocaten -
Category
Business
-
view
386 -
download
3
description
Op 29 november 2011 vond het seminar 'Het Nieuwe Werken' plaats i.s.m. All Human. Boordevol praktijktips op HR en juridisch gebied.
Transcript of Het nieuwe werken juridische kaders kroon + partners november 2011
K r o o n + P a r t n e r s A d v o c a t e n
Seminar
“Het Nieuwe Werken2012”
mr. Jan Gerrit Kroon
K r o o n + P a r t n e r s A d v o c a t e n
Over ons
Specialisten in arbeids- en ondernemingsrecht:
Uw Huisadviseur en – advocaat op abonnementsbasis Voor bedrijven en instellingen van 5 – 1500 werknemers
Grensoverschrijdend: in NL en daarbuiten B2B – incasso: snelle incasso op niveau
Fixed Fee kort advies Flex Fee contractsadvies
Business advies: meer dan een juridische blik
Last but not least: Advocatuur: procederen voor onze klanten
No-nonsense & professioneel
K r o o n + P a r t n e r s A d v o c a t e n
Programma
HNW van de vaste werknemer
HNW van de flexibele werknemer
HNW aanpak / inrichting in de praktijk
Vragen + Borrel
K r o o n + P a r t n e r s A d v o c a t e n
Vaste Krachten
Telewerken
Zelfsturende teams
Rooster diensten
Overwerk
Buitendienst medewerkers
=> HNW
K r o o n + P a r t n e r s A d v o c a t e n
Flexibele Krachten
Uitzendkracht / detachering
Free-lance
Oproepovereenkomst / ‘voorovereenkomst’
Min-Max contract
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
=> ZZP
=> Overeenkomst van Opdracht
K r o o n + P a r t n e r s A d v o c a t e n
HNW
Actualiteit:
04-05: jongeren willen geen flexibele tijden
25-08: 24 miljoen subsidie Min. van EZ
09-09: 'wet flexibel werken’ ?
14-09: proefballonnetje Min. van EZ: 7-10 jaar flex-contracten
01-10: proefballonnetje Kamp: UWV-beleidsregels aanpassen
Week van Het Nieuwe Werken
K r o o n + P a r t n e r s A d v o c a t e n
HNW
Uitgangspunt: dezelfde bedrijfsdoelen op een andere manier realiseren
Dus met dezelfde mensen dezelfde doelen realiseren
Issues:
=> medezeggenschap
=> arbeidsomstandigheden
=> arbeidstijden
=> aansprakelijkheid werkgever
K r o o n + P a r t n e r s A d v o c a t e n
HNW
Er is geen nieuwe wetgeving !!!
En die komt er ook niet….
K r o o n + P a r t n e r s A d v o c a t e n
Medezeggenschap / OR
Advies vereist bij: Wijziging in de organisatie Investering Ingrijpende technologische voorziening
Instemming vereist bij: Wijziging arbeids- en rusttijden Wijziging beloningssysteem Privacy Personeelscontrole systemen
K r o o n + P a r t n e r s A d v o c a t e n
Arbeidsomstandigheden
ILO-verdrag + Eur. Kaderrichtlijn 'veiligheid en gezondheid werknemers: iedereen gelijk nivo
Arbobesluit 1.43: dit besluit is n.v.t. op thuiswerkers, tenzij aparte regeling
Arbobesluit 4.110: specifieke regels
Arbobesluit 5.15
K r o o n + P a r t n e r s A d v o c a t e n
Praktijk Arbo thuiswerk
Ondersteuning WG bij inrichting
Instructie WG omtrent inrichting
Toezicht & controle:
WG mag niet zonder toestemming huis betreden
Inspecteur SZW wel
K r o o n + P a r t n e r s A d v o c a t e n
Arbeidstijden
Maximum arbeidstijden blijft van toepassing
Controle?
Onderzoek te lange werktijden (STAR 2003) + Griekenland 2011
Aansprakelijkheid WG o.g.v. 7:685
K r o o n + P a r t n e r s A d v o c a t e n
Aansprakelijkheid WG
Burn out
RSI
Woon-werk verkeer => werk-werk verkeer
Overige schade thuiswerker
=> verzekeringsplicht werkgever ?
K r o o n + P a r t n e r s A d v o c a t e n
Aanpak:
Verandering van mindset
Duidelijk beleid
Heel strak Personeelshandboek
Aanvulling op arbeidsovereenkomst
K r o o n + P a r t n e r s A d v o c a t e n
Beleid
Van (dagelijkse) controle => (dagelijkse) output
Inzet / afhankelijkheid van ICT
Concrete output afspraken
Concrete afspraken over autonomie
Concrete afspraken over afstemming en (eind)verantwoordelijkheid
K r o o n + P a r t n e r s A d v o c a t e n
HNW - Personeelshandboek
Vastleggen uitgangspunten en definities
Vastleggen Eigen verantwoordelijkheid van de WN
Rapportage + Toetsing
Inzet & Gebruik ICT - middelen
Regels m.b.t. bijv. vertrouwelijke informatie
K r o o n + P a r t n e r s A d v o c a t e n
Aanvulling arbeidsovereenkomst
(Tijdelijke) aanpassing dienstverband
HNW – handboek
Vast evaluatie momenten
Link maken tussen HNW en beloning
K r o o n + P a r t n e r s A d v o c a t e n
Absoluut vereiste
Beleid
Communicatie
Vertrouwen
K r o o n + P a r t n e r s A d v o c a t e n
Vragen
K r o o n + P a r t n e r s A d v o c a t e n
Bedankt!
Vooraankondiging:dinsdag 20 december ontbijtsessie
de nieuwe vakantiedagenregeling 2012
Kroon + Partners Advocaten
