Het concurrentiebeding

Anne Hustinx

31 maart 2011

31 maart 2011Het concurrentiebeding 2

Programma

Geldigheidsvereisten

‘Zwaarder drukken’

Belangenafweging

31 maart 2011Het concurrentiebeding 3

Geldigheidsvereisten

Schriftelijk

Met meerderjarige werknemer

31 maart 2011Het concurrentiebeding 4

Geldigheidsvereisten

Persoonlijk

Niet mogelijk bij CAO

Strengere toets dan aangaan arbeidsovereenkomst

31 maart 2011Het concurrentiebeding 5

Algemene arbeidsvoorwaarden of bijlagen

Voor 2008 jurisprudentie verdeeld

2008: HR Philips/Oostendorp

31 maart 2011Het concurrentiebeding 6

28-2-2006

Philips treedt uit

dienst

Casus Philips/Oostendorp

1-4-1987

Arb.ovk. 1 jaar met

c.b.

12-12-1997

Nieuw exemplaar arbeidsvoorwaarden

bijgevoegd

Retourbrief getekend

2003

Nieuw exemplaar,

niet getekend

31 maart 2011Het concurrentiebeding 7

HR Philips/Oostendorp

Schriftelijkheidsvereiste is bijzondere waarborg

Aan vereiste is voldaan indien:

Individuele ondertekening van een document met c.b.

Akkoordverklaring met document met een verwijzing naar bijgevoegde documenten met c.b.

Akkoordverklaring met document met een verwijzing naar niet bijgevoegde documenten, mits expliciete verwijzing naar c.b.

31 maart 2011Het concurrentiebeding 8

Schriftelijkheid na Philips/Oostendorp:duidelijk toch …

a) a.o.b.t. met concurrentiebeding mondelinge omzetting in a.o.o.t.?

b) schriftelijke omzetting in a.o.o.t. met verwijzing naar eerder – doch niet bijgevoegde – a.o?

c) a.o.b.t. met concurrentiebeding, schriftelijk omzetting in onbepaalde tijd met enkele mededeling “gefeliciteerd, u heeft een a.o.o.t.”?

d) a.o.b.t. stilzwijgend verlengd?

e) a.o.b.t. drie keer stilzwijgend verlengd?

31 maart 2011Het concurrentiebeding 9

Schriftelijkheid na Philips/Oostendorp:duidelijk toch…

E-mail met bijlage?

E-mail met hyperlink naar document op website werkgever?

E-mail met hyperlink naar website werkgever waarop document raadpleegbaar is?

31 maart 2011Het concurrentiebeding 10

1993Wn. in dienst als vestigings-

directeurIn a.o. staat c.b.

1996Verlies

leidinggevende functie, enkel accountant

Hoge Raad AVM (2007)

2001Wn. richt

eigen kantoor op

2000functie intern

adviseur, geen contact met

klanten

Zwaarder drukken

31 maart 2011Het concurrentiebeding 11

Zwaarder drukken

Hoge Raad AVM (2007)

3) Ingrijpende wijziging van de arbeidsverhouding (meer dan alleen functiewijziging!)

4) Aanmerkelijk zwaarder drukken

- De rechter moet motiveren waarom de wijziging een belemmering voor werknemer zal vormen een gelijkwaardige werkkring te vinden

31 maart 2011Het concurrentiebeding 12

Zwaarder drukken

Rechter mag waarde toekennen aan mate van voorzienbaarheid functiewijziging

Causaal verband tussen wijziging en zwaarder drukken geen automatisme

31 maart 2011Het concurrentiebeding 13

Zwaarder drukken

Gevolg: geheel of gedeeltelijk verval concurrentiebeding

31 maart 2011Het concurrentiebeding 14

Belangenafweging

7: 653 lid 2 BW Belangenafweging door rechter

Gevolg: geheel of gedeeltelijk vernietigen

31 maart 2011Het concurrentiebeding 15

Belangenafweging

Rechtspraak verdeeld en casuïstisch

Tendens: Hoven strenger dan kantonrechters?

31 maart 2011Het concurrentiebeding 16

Tot slot

Formulering concurrentiebeding welke belangen wilt u beschermen?

Beperk tot specifieke periode en territoriaal

Formuleer een apart relatiebeding

Vóór elke functiewijziging het beding opnieuw overeenkomen of daarnaar verwijzen

Boetebeding

31 maart 2011Het concurrentiebeding 17

Contact

Anne HustinxEmployment, Pensions and Benefits

E: anne.hustinx@dlapiper.comT: 020 5419 916