1. Gewoon.. werk! Individuele Plaatsing & Steun in NL. Harry Michon Trimbos-instituutWorkshop congres Gezonde bedrijfsvoering 15 nov. 2010 Nieuwegein

2. Inhoud

wat is het

wat weten we van de effectiviteit

enkele uitdagingen

Discussie / vragen

3. Individual Placement and Support

Supported Employment

Voor mensen met ernstige psychische aandoeningen

Begeleiding bieden bij vinden van werk en behouden van werk

4. Individual Placement & Support

Regulier betaald werk in vizier houden

Begeleiding bieden aan wie wil (niemand uitsluiten)

Snel zoeken naar echte baan (place-then-train)

Arbeidsbegeleiding integreren met GGZ-hulp

Voorkeuren clint voorop stellen

Persoonlijk ondersteunen zo lang als nodig

Begeleiden bij uitkeringskwesties

Doorlopend arbeidsmogelijkheden inschatten

5. Evidence based.. internationaalBond et al 2008 Ook buiten de VS 6. Wanneer werkt IPS vooral?

indien modelgetrouw toegepast

vermoedelijke werkzame onderdelen:

• snel zoeken

• integratie met GGZ hulp

• arbeidsspecialisten in eigen team

regionale werkloosheid

• is wel van invloed

• maar IPS volgens het model werkt ook daar

7. IPS Traditionelearbeidsrehab. 8. Maar werkt het ook in Nederland? 9. SCIONA Study on Cost-effectiveness of IPS regarding Open employment in the Netherlands Effectonderzoek IPS en Reguliere arbeidsbegeleiding Resultaten na 18 maanden Harry Michon (Trimbos-instituut)Jooske van Busschbach (RGOc-UMCG) Dennis Stant (UMCG) Maaike van Vugt (Trimbos-instituut) Advies J van Weeghel / H. Kroon 10. GGZ Kenmerken clinten

diagnose: o.a. 58% schizofrenie/psychose

80% gebruikte medicatie in afgel. half jr.

74% ooit opgenomen geweest

(Geen verschillen tussen IPS en RA)

11. 18 maanden deelnemers gevolgd..

Ind. Plaatsing Steun

n 71

Gebruikelijke arbeidsrehab.

n 80

12. 18 maanden deelnemers gevolgd..

Ind. Plaatsing Steun

n 71

Gebruikelijke arbeidsrehab.

n 80

incl. proefplaatsing 13. Kenmerken gevonden reguliere banen

Deelnemers met regulier betaald werk:

gemiddeld per baan 185 dagen gewerkt

gemiddelde aanstelling 23 uur p/w

Geen sign. verschillen IPS RA

14. Enkele andere bevindingen

IPS-begeleiders meer GGZ contact dan RA.

IPS implementeren kost tijd en aandacht op alle niveaus

onderzoeksresultaten sterk! gelden namelijk zelfs incl. regio met zwakke implementatie

stijging noch daling in kwaliteit van leven

15. Waarom iets voor werkgevers..

sociaal ondernemen, imago

gemotiveerde werknemer

IPS-er neemt werk uit handen

• regelwerk

• begeleiding

• informatie over functiebeperkingen

• met werkgever meedenken

16. Uitdagingen

laaggeschoolde arbeid match

hooggeschoolde arbeid ontbrekende startkwalificatie / gat in CV

beeldvorming psychiatrie (collegas)

arbeid in deeltaken (job carving)

goede HRM, goede arbeidsvoorwaarden, -inhoud, -omstandigheden

17. 18. Meer weten?

[email_address]/ 06 5343 6275

scion T18 basisrapport, binnenkort verkrijgbaar / downloadbaar als pdf

Meer info

www.trimbos.nl

www.kenniscentrumphrenos.nl

www.psychischenwerk.nl