Functieprofiel

Managing Director / ondernemer (M/V)

I Love Beeing

Over I Love Beeing I Love Beeing (www.ilovebeeing.nl) is een social venture voortgekomen uit twee stichtingen: The Tipping Point en Business4Bees. De oorspronkelijke missie was het publiek bewust te maken van het probleem van de bijensterfte. Vanaf 1 januari 2015 hebben de twee organisaties besloten hun activiteiten en krachten te bundelen in een commerciële onderneming. Hiertoe is I Love Beeing BV opgericht met als doel een op commerciële gronden organisatie te bouwen die de bijensterfte wereldwijd tegengaat. Inmiddels is I Love Beeing uitgegroeid tot een beweging van mensen en bedrijven die zowel de publieke bewustwording van het probleem vergroten als commerciële acties uitvoeren om haar missie te volbrengen. I Love Beeing is onderdeel van Bushwick (www.wearebushwick.com), die haar social ventures ondersteunt op alle mogelijke gebieden. Momenteel bestaat het aanbod van I Love Beeing uit de volgende producten en diensten:

▪ Natuurlijke bijenkasten plaatsen en beheren o.b.v. sponsorcontracten (B2B) ▪ Verzorgen van cursussen “Natuurlijk Imkeren” (B2C & B2B) ▪ Vergroten van het voedselaanbod voor bijen ▪ Monitoring & Research (hi-tech) in samenwerking met kennisinstellingen

Met verschillende bedrijven en organisaties zijn er sponsorcontacten afgesloten waaronder Rabobank Amsterdam, Stadsschouwburg Amsterdam, ASN Bank, Kennedy van der Laan, Coca Cola, Dura Vermeer en verspreid over het land meer dan 60 bijenkasten geplaatst. Er zijn partnerships gesloten met o.a. KPN, PWC en Unilux. Hiermee is er een goede basis gelegd voor de verdere (technologische) opschaling en professionalisering van de activiteiten. Momenteel is I Love Beeing actief in Nederland en bestaat het operationele team uit 4 mensen. Het jaar 2017 staat in het teken van verdere groei en professionalisering van de organisatie. Daarvoor zoekt I Love Beeing per direct een ambitieuze managing director die zich als ondernemer aan de onderneming wil verbinden.

Inhoud van de functie: De managing director is als meewerkend voorman/vrouw eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de organisatie en het realiseren van de daaruit voortvloeiende commerciële, operationele, beleidsmatige, financiële en personele doelstellingen. Taken ● Hij/zij is eindverantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van de

organisatie en realisatie van de jaarlijkse bedrijfsdoelstellingen. ● Opstellen van een jaarlijks business plan met daarin de doelstellingen voor het

komende jaar passend in de langere termijn visie inclusief de daarbij behorende financiële begroting.

● Zorg dragen voor periodieke en incidentele rapportages (kwantitatief en kwalitatief) met als doel de aandeelhouders optimaal te informeren over bedrijfskwesties en de huidige en toekomstige financiële stand van zaken.

● Efficiënt en effectief inrichten van de organisatie en de daarbij behorende operationele processen.

● Hij/zij is verantwoordelijk voor de werving en selectie van toekomstige medewerkers en geeft op een inspirerende en motiverende wijze direct leiding, gericht op het behalen van de doelstellingen.

● Beoordelen leveranciers, afsluiten van contracten en contacten onderhouden met leveranciers en partners.

● Verantwoordelijk voor kwaliteitsbeleid en R&D. ● Plegen van investeringen in overleg met de directie en aandeelhouders. Functie-eisen: ● WO denk- en werkniveau en in bezit van een of meerdere afgeronde

managementopleidingen en/of cursussen. ● In bezit van minimaal 10 jaar aantoonbare succesvolle leidinggevende werkervaring

in een soortgelijke (commerciële) functie en een ‘entrepreneurial spirit’ en instelling. ● Aantoonbare ervaring met het opbouwen en managen van een organisatie of afdeling,

nieuwe product introducties en de realisatie van structurele omzetgroei. ● In staat (snelle) besluitvorming toe te kunnen passen en deze te vertalen naar de

dagelijkse operationele praktijk. ● Ambitieus, winst gedreven (zowel maatschappelijk als financieel), proactief en

inventief, probleemoplossend vermogen en vasthoudend. ● 'Hands on' mentaliteit met oog voor details en resultaatgerichte en pragmatische

aanpak. ● 'Proces & People' manager die medewerkers bij voortduring zal inspireren, stimuleren

en coachen om binnen hun persoonlijke mogelijkheden het optimale rendement te behalen.

● Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, overtuigingskracht en goede onderhandelaar.

● Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift (Duits geld als een pré).

De uitdaging en opdracht voor de eerste 6 maanden:

● Het (her)ontwikkelen en uitrollen van een commercieel plan waarmee de korte- en middenlange termijn doelstellingen snel en effectief bereikt worden.

Vereiste competenties: Zakelijke mogelijkheden zien / ondernemend Onderzoekt, herkent en signaleert realistische zakelijke kansen en ontwikkelingen in concrete markten en/of bij individuele klanten; en vertaald deze naar commerciële concrete plannen en acties. Resultaatgericht / volhardend Zorgt ervoor dat gestelde doelen gerealiseerd worden binnen de voorwaarden die daartoe gesteld zijn. Blijft volhouden, ook bij weerstand of onbegrip van anderen. Denkt in oplossingen. Klantgericht handelen Richt de aandacht op een vlotte, efficiënte en persoonlijke service aan (interne) klanten; zorgt ervoor dat aan de behoefte van de (interne) klant wordt voldaan; verliest daarbij het zakelijk belang van I Love Beeing niet uit het oog. Richtinggevend en coördinerend optreden Stuurt en coördineert werkzaamheden van zichzelf en anderen. Samenwerken Draagt actief bij aan het realiseren van gemeenschappelijke doelen. Bevordert de onderlinge communicatie. Deelt informatie soepel met anderen. Ondersteunt anderen. Continu leren en zelfontplooiing Streeft uit zichzelf naar het vergroten van kennis, vaardigheden en de ontwikkeling van gedrag. Druk aankunnen Blijft goed presteren onder druk. Hanteert kritiek adequaat. Weet mechanismen in werking te stellen die de druk verminderen. Signaleert op tijd in geval van overmacht. Breed denken Onderscheidt hoofd- van bijzaken, benadert onderwerpen vanuit verschillende invalshoeken. Denkt buiten de gebaande paden en trekt gegronde conclusies uit beschikbare informatie. Is in staat relevante trends binnen- en buiten de organisatie te erkennen en herkennen en deze te vertalen naar waardevolle acties en/of beleid voor de organisatie.

Het aanbod Wij bieden je een leiding- en richting gevende rol bij het realiseren van de missie en commerciële potentie van I Love Beeing. Je stapt in als ondernemer, waarmee je de mogelijkheid krijgt per direct een deel van de aandelen in de organisatie te verwerven. In ruil daarvoor ben je bereid een beperkte periode de onderneming voor eigen rekening te managen. Bij het behalen van (in overleg vast te stellen) doelstellingen, kunnen additionele aandelen in de onderneming als bonus worden toegekend. Daarnaast biedt de positie volop ruimte om je verder (professioneel) te ontwikkelen en bij te dragen aan het vergroten van de positieve maatschappelijke impact van I Love Beeing en haar partners. Solliciteren Geïnteresseerden kunnen hun cv en korte motivatie richten aan Kenneth Erselina (partner van Bushwick), via e-mail: kenneth@wearebushwick.com . Voor meer informatie over de functie kun je Kenneth Erselina ook telefonisch bereiken via 06-30497277 en/of via bovenstaande e-mail. Een assesssment kan onderdeel uitmaken van de procedure en zal een gehele dag in beslag nemen.