ZONDER WRIJVING…

WorkshopDe OR: klaar voor de Omgevingswet?

Patricia Faber-uit het Broek

ZONDER WRIJVING GEEN GLANS24 APRIL 2018

• Kennismaking met een vakbond• Betekenissen van werk• Emoties bij verlies/verandering van werk• Wat is leren?• Goede harmonisatie data, tips & tops• Van werk naar werk afspraken, rol OR,

vakbonden en betrokkenen• Filmpje over loslaten

DIT UUR

ZONDER WRIJVING GEEN GLANS24 APRIL 2018

• Filmpje https://www.youtube.com/watch?v=jMRVYuZJlsQ

FILMPJE

https://www.youtube.com/watch?v=jMRVYuZJlsQ

ZONDER WRIJVING GEEN GLANS24 APRIL 2018

In functie als:Beleidsadviseur Arbeidsmarkt en onderwijsBestuurder Loopbaanadvies FNV

Met kennis van:Duurzame inzetbaarheid(Beroeps)onderwijsLeven lang leren(Vak/Loopbaan)Ontwikkeling(Mede)Zeggenschap Arbeidsvoorwaarden / eerlijk delenBegeleiding v. kaderledenCAO’sVerlies/veranderkunde

WIE ZIET U?

ZONDER WRIJVING GEEN GLANS24 APRIL 2018

SUCCESVOL DOOR ACTIE

HIER BEGON HET MEE

• Afschaffing kinderarbeid• Stakingsrecht• Recht op vakantie en vrije tijd• Vijfdaagse werkweek• Betere arbeidsomstandigheden• Betere arbeidsvoorwaarden• Betere sociale zekerheid:

pensioen, uitkeringen bij werkloosheid en arbeidsongeschiktheid

ZONDER WRIJVING GEEN GLANS24 APRIL 2018

HOE DE FNV WERKT

COLLECTIEF:

INDIVUEEL:

• Actief in bedrijf en lokaal• Onderhandelen over cao’s (800)

en sociaal plannen • Lobby in Den Haag, Europa en

wereldwijd

• Juridisch advies werk en inkomen• Hulp bij re-integratie• Belastingadvies• Loopbaanadvies

DE FNV KOMT SAMEN MET LEDEN OP VOOR HUN BELANGEN

ZONDER WRIJVING GEEN GLANS24 APRIL 2018

FNV IS ACTIEF, STRIJDBAAR EN KRITISCH. EN DE FNV IS VÓÓR:

• Echte banen: met koopkracht, kwaliteit en zekerheid

• Een menswaardige maatschappij met- gelijke behandeling en kansen- zeggenschap- eerlijke verdeling tussen werk en zorgtaken

- solidaire verdeling van macht en welvaart- duurzaam beheer van de aarde

WAT DE FNV WIL BEREIKEN

ZONDER WRIJVING GEEN GLANS24 APRIL 2018

Een andere beroepsinhoud?

• Dialoog - botsen• Controle – initiatief• Maatwerk – Controlegestuurd• Begeleiding - adviserend• Handhaving - kaders• Minder regels

DE NIEUWE OMGEVINGSWET

DE K.E.R.N.

* Dr. Kubler-Ross

DE VERLIESCURVE

ZONDER WRIJVING GEEN GLANS24 APRIL 2018

WAT IS LEREN?

ZONDER WRIJVING GEEN GLANS24 APRIL 2018

• Hoeveel mensen werken er binnen uw gemeente met de huidige OW?

• Waar leven de weerstanden?• Wat zijn de gewenste nieuwe skills in

nieuwe OW, welke zijn ‘voltooid’• Houding, vaardigheden, kennis; lacunes in

kaart

WAT WETEN WE NOG NIET?

ZONDER WRIJVING GEEN GLANS24 APRIL 2018

• Zijn skills ontwikkelbaar bij bestaande groep medewerkers? Inzoomen

• En wat willen mensen zelf; wanneer/hoe hebben ze invloed op het proces

• Timing, communicatie en zeggenschap cruciaal voor zachte landing nieuwe werkwijze

• Per gemeente verschillend

HAAL OP & DOE HET SAMEN

ZONDER WRIJVING GEEN GLANS24 APRIL 2018

• Factor arbeid op de (CAO/OR) agenda• Proactieve OR/kadergroep heeft een pré,

Tijd voor kwaliteit, de schade beperken• Begin met bewustwording• Doe het samen met mensen• Regel het netjes• Omscholing, bijscholing, mobiliteit,

budget

DE OMGEVINGSWET