Hoe groot is de mentale en fysieke fitheid binnen uw organisatie?

Wat is er aan de hand?

• geen structurele aandacht voor fysieke en mentale fitheid • te laat of geen structureel inzicht van managers • gebrek aan vaardigheden en kennis van managers bij bespreken van problemen • geen 100% dekkend producten- en dienstenaanbod vanuit P&O • met huidige leefstijlprogramma’s beperkt bereik van de doelgroepen die het juist nodig hebben • ouder worden en langer doorwerken: hogere kans op uitval en mindere prestaties bij een ongezonde leefstijl

Kortom: het ontbreekt aan een structurele aanpak waardoor er een groot onbenut potentieel blijft liggen in uw organisatie.

Wat zijn de gevolgen?

De gevolgen van onvoldoende aandacht voor mentale en fysieke fitheid zijn enorm: hoger verzuim, hogere uitval, mindere prestaties, vroegtijdig vertrek, veel onnodige tijd van management en P&O.

Wat zijn de kosten hiervan binnen uw organisatie? Doelstelling in uw jaarverslag?

“Afgelopen jaar is een programma rondom gezonde leefstijl opgestart. De resultaten zijn dat we meetbaar een gezondere en energiekere organisatie zijn. Leefstijl is een aandachtspunt overal in de organisatie. Er zijn 22% minder verrassingen in ziekteverzuim en verloop en er worden betere prestaties geleverd”. Daarnaast zijn we ook aantrekkelijker geworden in de markt.

Dit wilt u toch ook in uw jaarverslag volgend jaar?

Wat is hiervoor nodig?

Een gestructureerde aanpak voor mentale en fysieke fitheid bereikbaar voor medewerkers op alle niveaus in de organisatie.

Waarom zo belangrijk?

Met mentaal en fysiek fitte medewerkers is er meer kwaliteit, betere werksfeer, beter imago, hogere productiviteit, minder verzuim en minder verloop.

Sessie met P&O Leefstijlportfolio in kaart brengen: • inventariseren van bestaand

producten- en dienstenaanbod • inventariseren wensen en knelpunten

vanuit P&O

Managers en uitvoering P&O

Als er binnen uw organisatie een bewustwording plaatsvindt, zorg is voor mentale en fysieke fitheid van alle medewerkers en P&O een 100% afgestemde productportfolio heeft krijgt u meetbaar een meer energieke en een gezonde organisatie.

.

Sessies met medewerkers Leefstijlanalyse en bewustwording met medewerkers en managers: •inleiding in mentale en fysieke fitheid •inventariseren van beïnvloedende leefstijlfactoren voor werk en privé •bepaling van “Wat en Hoe” dit bespreekbaar mag worden gemaakt als input voor leefstijlinbeeld.nl

Inrichting leefstijlinbeeld.nl Ontwerpen en inrichten leefstijlinbeeld.nl.

Trainen van managers Managers trainen hoe ze leefstijl bespreekbaar maken met medewerkers met behulp van leefstijlinbeeld.nl.

Bespreekbaar maken & opvolgen Periodiek leefstijlinbeeld.nl afnemen bij medewerkers tijdens gesprekken met manager. Acties definiëren en in samenwerking met P&O opvolgen.

Vraag medewerker

Leveren van oplossing

Aanpak leefstijloptimalisatie

+ - XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

Privé gevolgen

+ - XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

Organisatie gevolgen

XX

slapen

voeding

bewegen

medicijn

financiën

privé

Leefstijl gebieden

drinken

xxxx

xxxx

xxxx

xxxx

xxxx

Wat / hoe bespreken?

Individueel

Groep

Teams

Organisatie

P&O producten en diensten

Ad hoc Structureel

Huidige portfolio

Aanvullend portfolio

Deze aanpak voor leefstijloptimalisatie is een samenwerking

The Brown Paper Company integreert als eerste adviesbureau een aanpak van de leefstijl van medewerkers met hun veranderaanpak: bottom up verbeteren met een resultaatafhankelijk beloningsmodel voor commerciële afdelingen, backoffices, productie- en onderhoudsomgevingen. Voor leefstijloptimalisatie werkt The Brown Paper Company samen met Charly Green.

Professor Bronkhorstlaan 10 / Gebouw 92 Paulus Potterlaan 23 3723 MB Bilthoven 1412 HV Naarden T 030 – 22 90 838 T 06 54 22 03 54 E info@brownpapercompany.nl E sonja@charlygreen.nl I www.brownpapercompany.nl I www.charlygreen.nl I www.leefstijlinbeeld.nl

Deze unieke aanpak:

• borgt aandacht voor mentale en fysieke fitheid in de kern, het DNA van uw gehele organisatie • ontwikkelt met en door uw eigen medewerkers • leert het management aandacht te vragen voor mentale en fysieke fitheid • is vraaggericht en dus 100% functionele inzet van passende producten en diensten • zorgt voor optimale afstemming tussen management en P&O • is door organisatie zelf gedragen en uitgevoerd

Leefstijlinbeeld.nl

Met leefstijlinbeeld.nl hebben managers een instrument om relevante thema’s te bespreken met hun medewerkers. Leefstijlinbeeld.nl: • wordt door medewerkers gezamenlijk met deskundige begeleiding ingericht • omschrijft gebieden die van invloed zijn op de mentale en fysieke fitheid • laat mensen zelf verbeterpunten bepalen • genereert een persoonlijk boekje met actielijst • levert een rapportage op in tijd op individueel-, team- en organisatie-niveau

Kortom: leefstijlinbeeld.nl geeft inzicht aan medewerkers, management en P&O in wat er echt nodig is.