Er zit zoveel meer in Omnimark

Onderneming van het Jaar

Highlight gaat prominentBOuw nieuw pand

One Fitness & Badkamer WeespBusiness BiJ de Buren

nr. 2 | februari 2012W

EE

SP

Van Paridon Bussumvoor het professioneelafvoeren van uw (bedrijfs)afvaltegen gunstige tarieven!

on

twer

p e

n il

lust

rati

es: w

ww

.jjd

esig

n.n

l - a

lmer

e

b2b Weesp nr. 2|2012 3

Co l o f o n B2B is een uitgave van Enter Media in samenwerking met IVW Weesp.

r e d a c t i e Lisa van Dorp Ruth van Kessel André Verheul

r e d a c t i e a d r e s Enter Media bvJ.A. Fijnvandraatlaan 2a Postbus 5003 1380 GA Weesp T 0294-410333 F 0294-431709 info@b2bweesp.nl www.b2bweesp.nl

a d v e r t e n t i e -e x p l o i t a t i e Myrna Bos Irene Venneker

Vo r m g e v i n g Ems Willems

C o r r e c t i e Ellen Kamminga

D r u k w e r kDrukkerij Ruitenbeek,Weesp

C o v e r f o t oBrian Elings

Zakendoen met 500 bedrijven in Weesp, Muiden e.o.

n r . 2 | f e b r u a r i 2 012

b2 b e r i c h t e n

Martine Boersen opvolger notaris

Van Elten

Z a a k & m a n

Zafer Akoglu: meer doen dan

beloofd

Column Mark Hilarius

Bijbetalingslasten bij

waardeoverdracht

Cove r s t o r y

Er zit zoveel meer in Omnimark

in beeld

IVW Nieuwjaarsreceptie

Column niels van de Griend

Na het steengrillen

Highlight gaat prominent

Bouw nieuw pand begonnen

business bij de buren

Badkamer Weesp &

One

Fitness

iVW nieuws

Ondernemers, let op uw saeck!

Inhoud

ad ve r t e r e n?

Meer weten over

uw publicaties in dit

magazine? Neem

vrijblijvend contact

op met onze media-

adviseurs Myrna Bos

of Irene Venneker via

0294-410333.

M e l d h e t o n s !

Stuur uw persbericht,

nieuwsbrief of suggestie

naar info@b2bweesp.nl of

Fijnvandraatlaan 2a,

1381 EW Weesp.

AanstekelijkB2B heeft niets te zeggen over wie

er door de IVW tot Onderneming

van het Jaar wordt uitgeroepen.

Anders was Omnimark misschien al

eerder in de prijzen gevallen. Wat

een mooi bedrijf.

Directeur Hwie-Bing Kwee staat

nu vijf jaar aan het roer bij het

familiebedrijf en is bezig met

een missie. Alsof er geen crisis en

praktische bezwaren zijn, stoomt

hij met Omnimark op in de richting

die hij voor ogen heeft. In deze

editie ontvouwt hij enkele van

zijn plannen en schetst hij hoe

hij Omnimark op langere termijn

ziet. Het interview voor dat artikel

ging eigenlijk maar heel kort over

Omnimark; het ging vooral over

alle ideeën die Kwee in zijn hoofd

heeft, hoe hij die tot uitvoer wil

brengen en vooral hoe hij positief

wil bijdragen aan de maatschappij,

van lokaal tot internationaal.

Het enthousiasme van Kwee werkt

aanstekelijk. Zoek hem bij een

van de volgende BusinessClubs

maar eens op, dan begrijpt u wat

ik bedoel. Of zoals Brian Elings

twitterde toen hij klaar was met de

fotoreportage voor dit blad: als ik

geen fotograaf was, zou ik graag bij

Omnimark willen werken.

André Verheul

hoofdredacteur B2B Weesp

WE

ES

P

4

7

9

10

14

17

19

20

21

B2Berichten

Martine Boersen is opvolger van notaris Van EltenMartine Boersen is sinds half januari notaris bij Van Elten-Van de Griend

Netwerk Notarissen. Zij volgt hiermee notaris Van Elten op, die na

bijna twintig jaar afscheid neemt. Boersen is geen onbekende bij het

notariskantoor aan de Van Houtenlaan. Zij werkt er sinds 2006 al als

kandidaat-notaris.

De kersverse notaris heeft met deze stap bewust gekozen voor Weesp.

Als kandidaat-notaris had ze eerder gewerkt in Den Haag en Apeldoorn,

maar met een echtgenoot met een baan in Amsterdam was het logischer

om het dichter bij huis te zoeken. Boersen: “Alles valt op zijn plek. Het

‘dorpse’ karakter van Weesp past beter bij mij dan een grote stad. Ook

de kleinschaligheid van ons kantoor spreekt mij aan, vooral vanwege de

laagdrempeligheid en het directe contact met onze klanten.”

Boersen is gespecialiseerd in familierecht. Zij pleit voor een vijfjaarlijkse

check van notariële afspraken. “Zie het als een APK-keuring”, zegt Boersen.

“De wet verandert steeds, net als je eigen

situatie. Voldoen de afspraken die jaren

geleden zijn gemaakt nog steeds? Je

kunt dit vrijblijvend laten nakijken.” Deze

alertheid is voor een ieder van belang,

maar voor ondernemers luistert het extra

nauw. Een ongeluk zit in een klein hoekje.

Zijn zaken goed geregeld als je door omstandigheden niet meer in staat

bent om dat zelf te doen? Boersen: “Voor zulke situaties bestaat sinds kort

het levenstestament, waarin je iemand kunt aanwijzen om in jouw naam te

handelen.”

Ve r a n d e r i n g e n

Bij het starten van een onderneming staat het bedrijf vaak op naam van

de man en werkt de vrouw onbetaald mee. Dat gaat vaak ongemerkt en

vanzelf, is de ervaring van Boersen. Om de positie van beide partners goed

te bewaken bij een scheiding of overlijden is het daarom goed om ook

de huwelijkse voorwaarden en samenlevingscontracten periodiek na te

lopen. “Er verandert zoveel op dit gebied. Sinds 1 januari kunnen huwelijkse

voorwaarden direct bij de notaris aangepast worden, zonder tussenkomst

van de rechter. Dus hiermee zijn wijzigingen sneller en voordeliger te

regelen”, aldus de notaris.

Veel dingen veranderen; voldoen alle afspraken nog?

4 nr. 2|2012 b2b Weesp

beste b2b...aan: reDaCtie b2b Weesp

Van: tHeater City of Wesopa

Het theater City of Wesopa aan de Herengracht

is ingrijpend verbouwd. De nieuwe entree

met het theatercafé is een fraaie blikvanger,

maar ook een enorme verbetering. Deze

verbouwing en herinrichting is gerealiseerd

dankzij de volgende Weesper bedrijven en

instanties:

Gemeente Weesp, Rabobank Amstel en

Vecht, Smit & zoon, Van Meeuwengroep,

Architektenburo Stork, CJ Meubels & Styling,

Complicity, NextCT, Café Automatic, C.T.J. van

Vliet, Industriehuis Weesp, Karwei, Eperium,

Patrick de Schilder, JAN Accountants, Rex

International, Lida Versteegen Fotografie,

O&S Drilling, S&G Administraties, Langenberg

Grafische Producties, Vertical Vision en Enter

Media. Kortom: ook de City of Wesopa is ‘Made

in Weesp’.

ook iets leuks te MelDen?

stuur naar info@b2bWeesp.nl

Galvanisch bedrijfRonde ook ondervlag Multinal Group Het GalVanisCH beDrijf ronDe in Weesp

Gaat sinDs beGin Dit jaar VerDer onDer

De VlaG Van Multinal Group. DaarMee

krijGt De internationale CHeMisCH

teCHnisCH DienstVerlener een tWeeDe

VestiGinG in Weesp.

Ronde bestaat sinds 1931 en is gespecialiseerd

in het hoogwaardig trommelverzinken van

bevestigingsmaterialen, halffabricaten en

eindproducten. Het bedrijf is gevestigd aan de

Bloemendalerweg en bedient onder andere

klanten in de stallen-, silo- en kassenbouw

en constructiesector. Contactpersoon blijft

Willem Ronde. Multinal Group verstevigt met

de overname haar (inter)nationale positie.

Multinal Group biedt haar klanten nu naast

hangverzinken ook trommelverzinken aan.

Poedercoating in Weesp gebeurde al langer

onder de vlag van Multinal, in een ander pand

aan de Bloemendalerweg. Hier is Michel Snouck

de vestigingsmanager.

b2b Weesp nr. 2|2012 5

Wispe wil in omzetverdriedubbelen, Weesp profiteert mee Wispe bier VerDubbelDe Het afGelopen

jaar De afZet tot ruiM 7000 liter. Dit

jaar leGGen De Weesper broers jelle,

reMko en jitZe VellenGa De lat noG

HoGer. “Dit WorDt een jaar Van belanG,

We Willen Drie keer Zo Groot WorDen.”

De Vellenga’s begonnen het Wispe-project

in 2008. Het doel was een nieuw blondbier

op de markt te brengen en Weesp diende als

inspiratiebron. Met weloverwogen stappen

veroverden ze de markt van het speciaalbier.

Dit jaar is het tijd voor de volgende stap:

aanpassing van de uitstraling. “Een combinatie

van eigentijds en biologisch”, zo leggen Jitze en

Jelle uit.

Komend voorjaar is de Week van het

Nederlandse Bier. Wispe pakt dan groots uit met

een campagne in de regio. Dat betekent allerlei

reclame, maar ook dat Wispe Bier verkrijgbaar

is in strategische cafés en restaurants. Dat is

een beproefd concept. Bij diverse restaurants in

Weesp en in het nieuwe theatercafé van de City

of Wesopa is Wispe al verkrijgbaar, net als bij het

Muiderslot. Allemaal bedoeld om de bezoeker

kennis te laten maken met het merk en hem of

haar te bewegen bij de slijter een kratje Wispe

voor thuis te halen. Wispe is immers geen pils,

maar een bier. “Pils, daar sla je er in het café

een paar van achterover. Maar een bier, daar

geniet je thuis van bij de open haard”, leggen

de broers uit. De ambitie is om met Wispe een

significante positie in de markt te verkrijgen en

de omzetstijging van 50% in het afgelopen jaar

hoort bij de groei die de Vellenga’s voor ogen

hebben.

Wispe is nu nog een uit de hand gelopen

hobby, maar uiteindelijk willen de broers er

een betaalde baan aan overhouden. Daarmee

nemen ze Weesp bij de hand: de standing van

Wispe bier zal, zo verwachten ze, in positieve zin

bijdragen aan het imago van Weesp.

Nieuwe websitezet alles van B2Bhandig op een rij De nieuWste eDitie Van b2b opHalen. of

noG eens een eerDer nuMMer bekijken.

Het kan eenVouDiG Via De GeHeel

VernieuWDe Website Van b2b.

Wie de homepage opent, ziet al meteen de

belangrijkste verhalen uit het nieuwste nummer

uitgelicht, inclusief verwijzing naar het volledige

artikel in het blad. Het hele blad kan als pdf

worden gedownload.

U kunt ook een gratis digitaal abonnement

afsluiten. Zodra de nieuwe editie klaar is,

ontvangt u per e-mail de pdf-versie van het

kakelverse blad. Op de nieuwe site is het digitale

archief meer inzichtelijk gemaakt. Oudere

nummers zijn volledig in pdf beschikbaar. Is

er belangrijk nieuws tussen de verschijningen

van het blad door, dan staat dat alvast op de

website. U vindt dit alles op www.b2bweesp.nl.

Volop belangstelling voor pendelbus De penDelDienst tussen Het ns-

station en beDrijVenterrein noorD

blijft VoorlopiG rijDen. Dat Heeft

taxiCentrale Weesp/MuiDen besloten

na een eerste proef Van Drie Weken.

De pendelbus kan door Weesper bedrijven

worden ingehuurd ter compensatie van het

wegvallen van buslijn 49. “De proef zit erop, we

zijn inmiddels gestart met een betaalde service

voor werknemers met een abonnement”,

zegt bedrijfsleider Barry Bonsen van het

taxibedrijf. Hoe meer mensen van één bedrijf

meerijden, des te lager de kosten zijn. “We

hebben meer dan dertig bedrijven op het

industrieterrein aangeschreven. Zij kunnen een

abonnement voor hun werknemers afsluiten.

In de proefperiode hebben we gemiddeld 45

mensen in de ochtend naar het werk gebracht.

Op de terugweg hadden we gemiddeld 25

werknemers in de pendelbus. De bus naar het

industrieterrein rijdt tussen 7.00 en 8.45 uur

ieder kwartier vanaf de achterkant van het

station. De werknemers worden tussen 16.00

en 17.45 uur weer opgehaald en teruggebracht

naar het station.”

De nieuwe IVW-voorzitter Wim Zagt roemde

het staaltje ondernemersinitiatief tijdens zijn

nieuwjaarstoespraak. “Een schoolvoorbeeld van

nieuwe kansen zien en benutten.”

Zafer akoglu (40)

Zafer, autopoets- en reparatiebedrijf

Motto: Altijd meer doen dan je belooft

b2b Weesp nr. 2|2012 7

p r o f i e l

Z a fe r

au t o p o e t s - e n

r e p a r a t i e b e d r i j f

Keurstraat 11, Weesp

(0294) 238615

www.zaferbv.nl

Alleskunner

ZAAK& m a n

B l i n ke n d e a u t o ’s

“E en schone en goed onderhouden auto

is niet alleen een visitekaartje van een

bedrijf, maar zorgt er ook voor dat een auto zijn

waarde behoudt. Bij Zafer beschikken wij als

enige in de regio over een autowasstraat waar

bestelbussen tot 2.75 meter in terecht kunnen

en daar maken bedrijven graag gebruik van.”

R e p a r a t i e w e r k

“van klanten die hun auto bij ons brengen

voor een poetsbeurt, kregen wij steeds vaker

vragen als ‘kun je de auto ook keuren’ of ‘kun

je de uitlaat repareren’? daarom heb ik twee

jaar geleden de stap genomen om onze service

met reparatiewerk, keuringen en grote/kleine

beurten uit te breiden. Onze klanten zijn er blij

mee en natuurlijk verlaat geen auto ongepoetst

onze garage. dat gaat in een moeite door.”

O m n i m a r k

“wij poetsen al jaren de auto’s voor Omnimark,

voordat ze door het bedrijf van een kleurrijke

folie worden voorzien. nieuw is dat wij sinds

enige tijd ook de omgekeerde weg bewandelen

en de folie kunnen demonteren, zodat er na

afloop weer een neutrale auto tevoorschijn

komt. wij feliciteren Omnimark van harte met de

award voor Onderneming van het Jaar.”

D a n k b a a r

“ik kan niet vaak genoeg zeggen hoe

dankbaar ik ben voor de steun van weesper

renaultdealer hans mafait. toen ik met Zafer

autopoetsbedrijf begon, was hij degene die mij

financieel steunde en gratis ruimte bood in zijn

garagepand. hij gaf mij een jaar de tijd om te

bewijzen dat Zafer rendabel zou zijn. dat ik hier

nu tien jaar later een florerend bedrijf aan de

Keurstraat heb, is aan zijn vertrouwen in mij te

danken.”

S c h a a p h e r d e r

“in de natuur kom ik tot rust. tijdens vakanties

dwaal ik graag met een tentje, gasstelletje en

camera door bergen of langs rivieren. alleen

of met vrienden. in de natuur zijn herinnert mij

aan de tijd dat ik als kind schaapherder was in

de bergen rond mijn geboortedorp in midden-

turkije. het was bijzonder om dat landschap,

waarmee ik mij zo verbonden voel, onlangs te

delen met mijn vrouw en drie kinderen.”

AUTOSCHADEHERSTELAls het om vakmanschap & kwaliteit gaat

Autoschade HerstelWeesp

Pampuslaan 222-2261382 JS Weesp

Industrieterrein NoordTel. 0294 - 413055Fax 0294 - 415204

info@schadeherstelweesp.nl

✔ Schadeherstel aan alle auto’s.✔ Wij herstellen voor alle verzekeringsmaatschappijen✔ 4 jaar Focwa-garantie✔ Eurogarant kwaliteitsborging✔ Gratis vervangend vervoer

Schade gereden en niet all-risk verzekerd?Geen probleem, vraag naar onze speciale tarieven, wij werken dan met onderdelen uit degroene onderdelen stroom.Indien u dat wenst regelen wij uw autoschade rechtstreeks met uw verzekeringsmaatschappij

SchadegarantherstellerANWB-geselecteerd reparateurAchmea vertrouwensreparateur

Digitale media

Drukwerk

Printshop

Ruitenbeek Weesp

Ruitenbeek Weesp bvBloemendalerweg 14 1382 KC WeespPostbus 40, 1380 AA WeespT 0294 - 413850F 0294 - 415199info@drukkerijruitenbeek.nlwww.drukkerijruitenbeek.nl

Wel eens gedacht aan een App voor uw tablet of smartphone?Met 2 miljoen mobiele internetters en legio interactieve mo-gelijkheden met bellen en SMS’en is mobile het communi-catieplatform voor dit jaar. Twijfel dus niet en laat u zich bij ons informeren over de fantastische mogelijkheden en voor het opzetten en maken van uw eigen App en mobile website.

Wij verzorgen ook:

Ook voor

uw bedrijf!Ook voor

uw bedrijf!

Bijbetalingslasten bij waardeoverdracht Bij het einde van een dienstverband of einde van een deelnemerschap

heeft een werknemer een wettelijk recht op waardeoverdracht. Dit kan

voor de werknemer belangrijk zijn ter voorkoming of beperking van een

pensioenbreuk. Tevens wordt het overzichtelijker doordat het pensioen

bij één uitvoerder wordt ondergebracht.

Het wettelijk recht op individuele waardeoverdracht is op 8 juli 1994

ingevoerd om de arbeidsmobiliteit van met name oudere werknemers

te vergroten zodat zij niet bij een werkgever zouden blijven werken

op straffe van verlies van pensioen. De pensioenuitvoerder is verplicht

tot waardeoverdracht als de deelnemer binnen zes maanden na

aanvang van de deelneming een verzoek heeft ingediend bij de nieuwe

pensioenuitvoerder.

De huidige regels van de plicht tot waardeoverdracht kunnen voor

werkgevers in een aantal gevallen grote financiële gevolgen hebben. Tot

en met 2010 moest een werkgever bijbetalen als een nieuwe werknemer

zijn opgebouwde pensioen overdroeg naar zijn nieuwe werkgever.

Tijden veranderen en vanaf 1 januari 2011 geldt de omgekeerde

situatie. Door de huidige lage rentestand komt er bij een verplichte

waardeoverdracht een bijbetalingsverplichting te liggen bij de oude

werkgever. Deze lasten kunnen substantieel zijn, zeker voor kleine

ondernemingen. Het financiële voordeel van waardeoverdracht voor de

werknemer staat vaak niet in verhouding tot het financiële nadeel voor

de werkgever.

In de Verzamelwet Pensioenen 2012 die per 1 januari 2012 van

kracht is geworden, is daarom een bepaling opgenomen waardoor

pensioenuitvoerders (tijdelijk) niet verplicht zijn tot medewerking

aan waardeoverdracht indien de overdragende of ontvangende

pensioenuitvoerder een verzekeraar is en de overdracht leidt tot

bijbetalingslasten voor de oude of de nieuwe werkgever die een

bij Algemene maatregel van bestuur te stellen grens te boven

gaan. Mocht een werkgever toch bereid zijn om (vrijwillig) de

bijbetalingslasten te betalen, dan krijgen pensioenuitvoerders de

bevoegdheid om alsnog mee te werken aan waardeoverdracht. De

maatregel geldt niet als er door de ontvangende pensioenuitvoerder al

een voorstel voor waardeoverdracht is uitgebracht.

We mogen echter niet te vroeg juichen. De grens is namelijk nog

niet bepaald en tot die tijd blijft de problematiek omtrent de

bijbetalingsplicht in ieder geval bestaan. Het is dus zaak om bij het

aannemen of ontslaan van werknemers stil te staan bij het risico van

waardeoverdracht om zo een financiële tegenvaller te voorkomen.

C o l u m n Mark HilariusJAN© Accountants & Belastingadviseurs

Yes, we can!Procility

Flevolaan 19 B/C1382 JX WeespT: 0294-25 61 00F: 0294-48 48 62E: info@procility.nlI: www.procility.nl

Meer weten over ons laatste project,

scan de Q-code.

10 nr. 2|2012 b2b Weesp

oMniMark kreeG De iVW-aWarD Voor onDerneMinG

Van Het jaar toeGekenD. na De uitreikinG sprak

b2b Met DireCteur HWie-binG kWee. Dat Gesprek

GinG al snel niet Meer oVer oMniMark, Maar oM De

Grotere DinGen Des leVens. “ik ben Met oMniMark

noG lanG niet Waar ik WeZen Wil.”p r o f i e l

o m n i m a r k

c o r p o r a t e i m a g e r e s t y l e r s

hogeweyselaan 73, weesp

(0294) 494500

www.omnimark.nl

Onderneming van het Jaar

Er zit nog veel meer in OmnimarkTekst André Verheul,

foto’s Brian Elings

b2b Weesp nr. 2|2012 11

o mnimark is één van de grotere car

wrappers van Nederland. Het Weesper

bedrijf pakt bedrijfsauto’s geheel in in de folie

van de huiskleur en brengt er vervolgens alle

gewenste marketinguitingen op aan. Meerdere

auto’s per bedrijf heet al snel fleet wrapping.

Omnimark heeft tientallen grote klanten in

binnen- en buitenland. Om even een kleine

greep te doen: Nuon, Essent, Ziggo, ANWB

Wegenwacht, Coca-Cola, Heineken en PostNL.

Doet omnimark alleen car wrappen?

Kwee: “Omnimark betekent ‘alles markeren’.

Echter, in het markeren van bijvoorbeeld

gebouwen of winkels zoeken we nog naar

betere proposities. We moeten een meerwaarde

kunnen bieden. Met de auto’s hebben wij die

duidelijk gevonden. Dat zit ‘m onder andere

in logistiek en garantie. Car wrapping beslaat

dan ook ruim drie kwart van ons werk. Dit is het

bedrijfsonderdeel waarin we op dit moment

het beste zijn en waarin we al hebben kunnen

innoveren, vooral met ons Fleet Decoration

Center aan de Keurstraat.”

leg eens uit?

“Dat is de centrale plek waar wij de auto’s

beplakken voor al onze klanten in heel

Nederland. Dat is nieuw. We gaan dus niet meer

naar de klant toe of naar zijn dealer, maar we

doen alles hier en zorgen daarna dat de auto

keurig netjes bij de klant komt. Dat is sneller,

beter en goedkoper voor beide partijen.”

Wat wordt de volgende stap?

“De folie er weer afhalen. Wij noemen dat

reconditioneren. Daar komt nog veel bij kijken.

Daarmee voegen we ook die laatste stap in de

keten toe. Want eerst zorgen we dat de klant zijn

auto met de juiste markering krijgt. Tussendoor

doen we het schadetraject, waarbij we zorgen

dat de deuk verdwijnt en dat de markering

meteen weer in orde is. En als de auto’s zijn

afgeschreven, verwijderen we de folie weer

zodat de auto zo goed als nieuw teruggaat naar

de leasemaatschappij of een koper. Je ziet: al

het werk dat zo’n auto met zich meebrengt, daar

heeft de klant geen omkijken naar.”

een gesprek met jou gaat vaak over nieuwe

dingen. Vanwaar die drang om te innoveren?

“Dat is toch één van de essenties van

ondernemen? Innoveren, ketendenken,

verandering van producten, toevoegen van

diensten… Zeker in de grafimedia is dat

belangrijk, want het gaat best zwaar in deze tak.

Innoveren is ook gewoon leuk. Daar komt bij:

ik loop over van ideeën. Ik heb mezelf moeten

leren hoe ik ideeën sneller kan effectueren.

Dat zit zo. Op een beurs in Kaapstad vertelde

iemand mij trots over zijn nieuwe toepassing

van een bepaald type karton. Mijn mond viel

open, want dat was mijn idee. Een jaar eerder

had ik daarover heel frivool eens met iemand

over gesproken. Daar heb ik een persoonlijke

les uit getrokken: aan een idee heb je niks als

je het niet uitvoert. Een vriend uit Amerika

heeft me uitgelegd hoe hij dat doet met een

12-stappenplan, waarbij je elke maand de

volgende stap zet. Zo verplicht je jezelf om

binnen één jaar je idee uit te voeren. Zo doe ik

dat nu ook.”

Welk idee voer je nu uit?

“Het zijn er zelfs twee. Vanuit maatschappelijk

verantwoord ondernemen een EV Café. En

meer vanuit een persoonlijke benadering: een

runnerscommunity voor een goed doel.”

Vertel eerst eens over het eV Café?

“EV staat voor Electric Vehicle, oftewel een

12 nr. 2|2012 b2b Weesp

elektrische auto. Ik ga zelf ook elektrisch rijden

en ik wil bijdragen aan de doelstelling van

de overheid om in 2015 20.000 elektrische

voertuigen op de weg te hebben. Erg belangrijk

in het welslagen is de distributie van de

laadpalen. Daarom wil ik hier bij Omnimark

een laadpunt aanreiken. Maar daar ben je er

niet mee. Als je je elektrische auto oplaadt,

moet je ongeveer een half uurtje wachten.

Dus dacht ik: waarom maak ik hier geen

aantrekkelijke wachtruimte? Met koffie en een

internetverbinding, maar ook met informatie

over elektrisch rijden. Je mag ook bij mij

aankloppen als je wilt weten hoe ik dat doe, met

zakelijk en privé rijden bijvoorbeeld.”

D u s d e d r u k ke d i r e c t e u r v a n

o m n i m a r k m a g g e s t o o r d w o r d e n

d o o r i e m a n d d i e w a t w i l w e t e n

ove r e l e k t r i s c h r i j d e n?

“Ja. Ik ben zelfs bereid om mijn elektrische auto

mee te geven voor een proefritje. Uiteraard zit er

ook een zakelijke component in. Alle elektrische

voertuigen zitten nu in het bedrijfsleven, dus

een laadpaal zal ook nieuwe klanten opleveren.

Omdat er meer mensen hier komen tanken

en dan denken: hé, Omnimark. Enkele grote

KLANTEN IN WEESPJan Accountants en Pronk Juweel zijn

twee Weesper klanten van Omnimark.

Voor veel andere Weesper bedrijven

is Omnimark net even te groot. Of

zoals Hwie-Bing Kwee het zegt: “Ons

pakket past niet.” Omnimark verwijst

deze prospects graag door naar andere

Weesper beletteraars, zoals Groove

Graphics en Logos [+] Letters. Kwee: “De

wat kleinere klanten krijgen daar meer

aandacht dan ik ze kan geven. Aan de

andere kant: ik ben heel blij met een klant

als Pronk Juweel. Er zijn vergelijkbare

bedrijven in Weesp die bij ons klant

zouden kunnen zijn. Ik ben misschien

wat te terughoudend daarin om actief te

werven.”

Deze zomer openen wij het eerste EV Café van Nederland

b2b Weesp nr. 2|2012 13

partijen, relaties van mij, zijn al enthousiast.

Als het ons lukt, zijn wij het eerste EV Café van

Nederland. Weer iets voor Weesp om trots op te

zijn. Ik hoop het voor de zomer te openen.”

e n j e i d e e vo o r e e n

r u n n e r s c o m m u n i t y?

“Ik neem overal over de wereld mijn

hardloopschoenen mee. Ook destijds in

Kaapstad. Juist tijdens dat loopje kwamen er

allerlei gedachten samen: de community die

hardlopers vormen, dat je marathonlopers vaak

geld ziet inzamelen voor een goed doel, de

armoede in Zuid-Afrika, mijn persoonlijke wens

om iets maatschappelijks te betekenen. Dat

leidde tot mijn plan voor ARU, All Runners Unite.

Een internationale community voor hardlopers

waarbij je jezelf verplicht om bij elke wedstrijd

die je loopt een bepaald bedrag te doneren voor

een goed doel. Dat hoeft dus niet per se een

marathon te zijn, het kan ook de 5 kilometer van

de Vechtloop zijn. Ik zet nu mijn ideeën om in

een businesscase, waaronder de merchandising.

Want je wilt natuurlijk laten zien dat je erbij

hoort. Verder kan het netwerk renners helpen

met looproutes, maar ook zakelijk. Een

belangrijk onderdeel van All Runners Unite is

de universele groet voor lopers onderling. Ben

je aan het hardlopen en kom je een andere

hardloper tegen, dan groet je elkaar in het

voorbijgaan even met een opgestoken hand

met naar binnen gevouwen duim. Je steekt dus

vier vingers op. Die staan voor de vier ‘codes of

principals’; 1. iedereen is gelijk, 2. een gezonde

geest in een gezond lichaam, 3. respect voor je

omgeving, 4. we vormen één grote community.”

i n j e d a n k w o o r d z e i j e d a t d e

i V W- aw a r d vo o r j e g evo e l t e v r o e g

ko m t . H o e b e d o e l d e j e d a t?

“Ik let niet zo op wat ik bereikt heb, maar op wat

ik nog bereiken wil. Ik hoop dat je over vijf jaar

nóg weer een heel andere onderneming ziet

staan als we nu zien, dat meen ik werkelijk. Ik

ben met Omnimark pas net op weg.”

Wa a r w i l j e d a n n a a r t o e?

“Hmm, lastig te omschrijven. Het is

veelomvattend en zit ergens in mijn hoofd. In

elk geval een bedrijf van 50 tot 70 man, zodat

ik een betere manager dan mijzelf moet vinden

om dat allemaal te leiden. Uitgangspunt is

dat dat bedrijf in Weesp zal blijven. Ik merk

dat we steeds geïnteresseerder zijn in de

problematiek van Weesp en de herstructurering.

Het toekomstige Omnimark heeft ook heel

erg met MVO te maken. Ik vind dat we in de 60

jaar dat ons familiebedrijf nu bestaat nog niet

voldoende hebben nagelaten. Ik merk aan de

creativiteit, samenwerking en goede ideeën van

alle medewerkers in dit bedrijf dat er meer inzit.

Ik word blij als ik zie hoe mensen met ideeën

de dingen in gang zetten. Op innovatief gebied

heb ik nog lang niet alles laten zien wat mogelijk

is.”

Va n w a a r j e d r a n g o m j e

m a a t s c h a p p e l i j k z o t e p r o f i l e r e n?

“Mijn vrouw Meike werkt in het onderwijs en ik

heb wel eens moeite met die vergelijking: wat

het onderwijs achterlaat voor de maatschappij

staat in geen verhouding met dat ‘stickertjes

plakken’ wat ik doe. Hoewel ik mij nu ook wel

realiseer dat ik werkgever ben, dus in die zin al

een belangrijke maatschappelijke bijdrage lever.

Maar toch: Omnimark mag meer achterlaten in

Weesp. We zoeken naar de juiste balans, maar ik

zou hier toch wel graag een maatschappelijke

rol willen hebben, nog meer dan ‘slechts’

werkgever.”

In beeld

14 nr. 2|2012 b2b Weesp

Positief het nieuwe jaar inde boodschap van de nieuwe ivw-voorzitter wim Zagt was duidelijk:

we zijn ondernemers, dus moeten we vooral blijven ondernemen. de

tijden zijn inderdaad veranderd, maar dat betekent niet dat we elkaar in

de put moeten praten. Ook in deze tijden zijn er nog volop kansen en die

kansen moet je grijpen. als voorbeeld noemde Zagt de pendeldienst die

door taxicentrale weesp is opgezet na het verdwijnen van de buslijn over

het bedrijventerrein. de positieve toon past helemaal bij de ivw. Op de

nieuwjaarsreceptie, waar Zagt deze woorden sprak, was het weer drukker

dan ooit. tegen alle negatieve verhalen in werkt de ivw onverdroten voort

aan grotere en kleinere projecten die het weesper bedrijfsleven beter

maken. nog beter dan nu.

Brian elings maakte voor B2B deze foto-impressie van de ivw-receptie, waar

Omnimark de award kreeg voor Onderneming van het Jaar.

b2b Weesp nr. 2|2012 15

C.T.J. van Vliet Aannemingsbedrijf B.V.

Rijnkade 8, 1382 GS Weesp

Tel. 0294- 414133

Fax. 0294- 483180

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

10.045 165x235 Leaflet_Export.pdf 20-05-2011 10:15:22

Bedrijfsverzekeringen met een

persoonl i jk advies.

Zekerheid is ons streven

Alle verzekeringen voor bedrijven en particulieren

Weesperweg 2a, 1398 XD MuidenPostbus 29, 1398 ZG MuidenT 0294 - 26 13 92 / 26 49 44F 0294 - 27 02 04 / 27 01 63E info@streefkerk.com

www.streefkerk.com

Na het steengrillenBekende situate, al eerder besproken, maar nog steeds erg belangrijk:

thea en henk hebben elkaar een tijdje geleden bij een steengrill-party

ontmoet en er ontluikt genegenheid en liefde voor elkaar. thea heeft

een roerig verleden, een huurhuis, geld op de bank en twee volwassen

kinderen. henk heeft een dito roerig verleden, drie volwassen kinderen

en een eigen huis. de liefde na het steengrillen leidt tot de wens te

gaan samenwonen in het huis van henk dat in de rij staat voor een

opknapbeurt. mooi moment om het huis ook voor thea een thuis te

maken. maar ja, hoe zit het dan met de eventuele waardestijging van het

huis? Krijgt thea haar geïnvesteerde geld nog terug? en zo ja, hoe dan?

vragen zijn er vele, halve antwoorden na even googlen nog veel meer.

thea en henk proberen een weg te vinden in de brei van informatie, dus

doen wat in dat geval het verstandigste is en gaan gewoon even naar

hun notaris.

de vraag rijst onder meer wat de positie van thea is nadat zij haar

spaarcenten in het huis van henk heeft gestopt. Zolang ze samenwonen

hebben ze er allebei plezier van. maar hoe zit dat nu bij een eventueel

einde van de relatie, al dan niet door overlijden?

Op zich kunnen thea en henk ‘gewoon’ vastleggen dat thea een

vordering heeft op henk ter hoogte van het door haar geïnvesteerde

geld in zijn huis. maar ja, zonder rente op die vordering zal door inflatie in

de loop der jaren de waarde van de vordering verdampen. daarbij komt

dan nog dat de (eventuele) waardestijging van de woning op deze wijze

niet mede aan thea ten goede komt. andersom zit thea redelijk goed als

de waarde van de woning daalt. haar vordering is op zich ‘hard’ terwijl

het vermogen van henk daalt door de waardedaling van de woning.

henk kan zo met een behoorlijke schuld achterblijven.

thea zou ook mede-eigenaar kunnen worden van de woning. mooi

moment nu de overdrachtsbelasting 2% is. maar wat vindt de bank die

het hypotheekrecht op de woning heeft daarvan? en wat vinden de

kinderen van henk daarvan? een verrekening van waarde opgenomen in

een samenlevingscontract zou mogelijk ook kunnen. maar wat vindt de

fiscus daarvan? is er wellicht sprake van een schenking?

en dan, hoe zit het als de relatie eindigt door overlijden van één van

beiden? gaat het eigendom dan naar de langstlevende of alleen maar

vruchtgebruik? hoe krijgt je een goede balans tussen de aanspraken van

je eigen kinderen en die van je nieuwe partner?

Zie het allemaal maar eens voor elkaar te krijgen. Zo leidt een

eenvoudige steengrill-party tot een hoop juridisch en notarieel gepuzzel.

Lastig? Zeker! hopeloos? Zeker niet! te nemen stappen? gewoon even

een afspraak maken met je notaris!

C o l u m n N i e l s v a n d e G r i e n d www.apknotaris.nl

WIM BOS TRANSPORT B.V.

Voor al uw transportenNationaal & internationaal

Op- en overslag

www.wimbos.nl

Tel: +31 294 415 412Fax: +31 294 430 686

VAN LONKHUIZENm a k e l a a r s

Wijst u de weg in

Weesp www.vanlonkhuizen.nlspecialisten in bedrijfshuisvesting

Uw toekomstigemedewerkerzoekt al een tijdjeeen baan.Bezoekadres: Amstellandlaan 106

1382 CH Weesp - Tel: 0294-267681

Postadres: Postbus 338

1380 AH Weesp

info@industriehuisweesp.nl - www. industriehuisweesp.nl

verzamelpuntvoor arbeid

WWW.KOSTWEESP.NL Gooilandseweg 2, Weesp

U kunt de localkaart niet alleen gebruiken om te tanken maar ook voor onze ultramoderne

carwash, doe-het-zelfboxen speci-aal voor busjes en bij shopaankopen. Wilt u meer informatie over deze handige kaart, neemt u dan contact op met de heer W. Wierda, telefoon 0294 - 412517.

LOCALKAART VAN KOST...

...DAT IS MAKKELIJK

Geen losse tankbonnen meer, u bespaart op administratiekosten en aan het eind van elke maand krijgt u een overzichtelijke factuur waarop alle details van elke tankbeurt zijn gespecifi -ceerd.

Randstad MKB <plaatsnaam> <straatnaam + nummer> 1234 AB <plaatsnaam>012-3456789 naam.achternaam@nl.randstad.comwww.randstad.nl/mkb

snel goede mensen nodig?ik regel ‘tU wilt kunnen inspelen op bijvoorbeeld piek-drukte, ziekte of verlof. Door mijn contact met ondernemers in het MKB weet ik uit ervaring waar het in zo’n situatie om draait: kwaliteit, snelheid en gemak. Of u nu tijdelijk extra mankracht zoekt of een nieuwe vaste mede-werker, ik regel het.

Wilt u ook dat alles met één telefoontje goed komt? Bel ons dan voor een afspraak. Want die extra werkzaamheden of vacature komen altijd onverwacht. Als wij elkaar persoonlijk kennen, weet u straks zeker: Randstad MKB regelt ‘t.

goodto knowyou

Randstad MKBHoekenrode 71102 BR Amsterdam Zuidoost020-56 59 000

b2b Weesp nr. 2|2012 19

H ighlight is in 1996 begonnen aan de hogeweyselaan

25, naast de taxicentrale. Ook amairs broer mischa

en hun vader Jack zijn bij het bedrijf betrokken. aan de

achterzijde van het huidige pand zijn inmiddels twee

magazijnen bijgetrokken, maar die situatie is verre van ideaal.

een nieuw onderkomen is nodig en dus benut het bedrijf

de mogelijkheid om te bouwen op een braakliggend terrein

verderop aan de hogeweyselaan. het nieuwe pand komt

naast autobedrijf Bochane mafait. “de nieuwbouw bestaat

uit twee delen: aan de voorkant een showroom en kantoren

met een fraaie glazen gevel en veel led-verlichting. dat wordt

uiteraard ons uithangbord”, legt hoogland uit. daarachter

komt 4400 vierkante meter magazijnruimte, verdeeld over

twee etages. dat gedeelte wordt 14 meter hoog, waarmee

highlight als één van de eerste een ontheffing heeft gekregen

voor de maximale bouwhoogte van 10 meter.

het bedrijf behoort tot de top 3 van leveranciers aan

verlichtingsspeciaalzaken en verzorgt daarnaast sinds

drie jaar grote op-maatprojecten, zoals vakantiehuisjes op

parken van Landal greenparks. de hoofdmoot is echter het

ontwerpen en laten produceren van sfeerverlichting voor

in huis. het ontwerpen gebeurt in weesp, de productie is

in het verre Oosten. per week worden 2 à 3 zeecontainers

met nieuwe voorraad in weesp afgeleverd, waarna er verder

gedistribueerd wordt richting een kleine 400 speciaalzaken in

heel nederland. het lossen van de zeecontainers werd steeds

lastiger in het huidige pand; met een op maat gesneden

loadingdock bij het nieuwe pand zal dat probleem tot het

verleden behoren.

de verlichting van highlight is dus overal in nederland

verkrijgbaar; in de buurt van weesp is het onder andere

verkrijgbaar bij troost in diemen en bij van den heuvel in villa

arena. “het aantal speciaalzaken in verlichting loopt al jaren

terug. we vangen het op via verkoop op internet. dan doen

we niet zelf, maar met enkele grote partners”, zegt hoogland.

Zo blijft highlight een grote speler in deze branche. is het niet

opvallend dat zo’n mooi bedrijf tot dusver binnen weesp een

beetje ‘een stille’ is gebleven? “we hebben inderdaad maar

een klein bordje aan de gevel”, zegt hoogland. “maar met het

nieuwe gebouw zijn we straks prominent aanwezig. dat willen

we ook graag, binding met weesp vinden we belangrijk.”

de eerste paal werd vorige maand geslagen, highlight

verwacht per 1 juli al operationeel te zijn op de nieuwe plek.

OVER upgRaDiNg VaN HEt BEDRijVENtERREiN gESpROkEN: aaN

DE HOgEwEySElaaN iS DE BOuw BEgONNEN VaN EEN NiEuw

paND VOOR HigHligHt, EEN gROtE laNDElijkE lEVERaNCiER iN

VERliCHtiNg. “Op SCHOOl HEB ik altijD gElEERD Dat jE aNti-

CyCliSCH mOEt iNVEStEREN”, ZEgt amaiR HOOglaND NamENS HEt

familiEBEDRijf.

Highlight gaat prominent

p r o f i e l

H i g h l i g h t

hogeweyselaan 25,

weesp

0294 - 414142

20 nr. 2|2012 b2b Weesp

p r o f i e l

b a d k a m e r We e s p

Bloemendalerweg 3

(0294) 416557

www.badkamerweesp.nl

Alle sanitair onder één paraplu

Badkamer Weesp &

Business bij de buren. . .

willEm gROOtVElD VERkOOpt Bij BaDkamER wEESp

allES Op SaNitaiR gEBiED, VaN BaDkamERtEgElS

tOt kRaNEN EN DESigNRaDiatOREN. mEt EEN VaStE

plOEg ZZp’ERS VOERt Hij DE VERBOuwiNg uit Bij

paRtiCuliEREN. “wE BiEDEN allES ONDER ééN paRaplu.”

g rootveld neemt de laatste trends op badkamergebied

door. “de laatste tijd zie je dat klanten vaak kiezen voor

een tijdloze stijl. geen tierelantijnen maar stoer en groot.

aan de badkamerwand kiezen de meeste mensen voor grote

mat-witte tegels van 30 bij 60 centimeter. de tijd van tegeltjes

van 20 bij 20 is voorbij. Ook op de vloer gaan grote tegels,

maar dan in donkere tinten. roestvrijstaal doet het ook goed.

we verkopen veel rvs.” geïnspireerd op deze trends heeft hij

sinds kort een nieuw product in de verkoop: designradiatoren

van roestvrijstaal. “we hebben de rvs radiatoren net in de

markt gezet, dus even afwachten.”

de badkamerzaak met showroom zit sinds drie jaar in

weesp en weespers weten de weg naar de winkel inmiddels

te vinden. “mensen realiseren het zich niet, maar met het

vernieuwen van een badkamer van 2,5 bij 2,5 meter ben je

met twee man zo een dag of dertien aan het werk.” grootveld

wil zich onderscheiden door het leveren van kwaliteit, het

aanbieden van alle diensten in één en het werken volgens

een strakke planning. “Badkamer weesp komt nooit met

verrassingen, we gebruiken geen stelposten. wat we

afspreken met de klant, leveren we ook.”

Grootveld begon Badkamer Weesp aan de vooravond van

de crisis. “Het duurt tegenwoordig wel lang voordat een

opdracht definitief rond is. Veel mensen stellen nu grote

investeringen uit”, is zijn ervaring. Toch geniet hij van zijn

werk. “Een onderneming runnen is spannend, er gebeurt

elke dag wel iets nieuws. Ik verveel me nooit meer. Als ik een

probleem voor een klant heb opgelost, voelt dat lekker. Ik kan

echt genieten van meedenken en improviseren.”

b a d k a m e r We e s p ove r o n e fi t n e s s

“Als ergens de badkamer wordt verbouwd, kunnen

de bewoners niet thuis douchen. Ik bied ze dan een

abonnementje van One Fitness aan. Zij een klant erbij, ik een

gezonde en schone opdrachtgever. Tot nu toe maken weinig

mensen gebruik van het aanbod, maar wij geloven erin.”

Badkamer Weesp

en One Fitness

hebben op het

eerste gezicht

misschien niet

veel gemeen,

maar werken toch

prima samen.

Over hoe twee

nieuwkomers op

het bedrijven-

terrein Noord

elkaar al snel

vonden.

b2b Weesp nr. 2|2012 21

Alle sanitair onder één paraplu

p r o f i e l

o n e fi t n e s s

Hogeweyselaan 227

www.onefitness.nl

Bijna duizend leden in één jaarwiE SpORtSCHOOl ONE fitNESS aaN DE HOgEwEySElaaN

BiNNENlOOpt, wORDt VERRaSt DOOR DE gROtE, liCHtE

RuimtE. VaN aCHtER DE gROtE RONDE BaliE BEgROEt

ROEl VElStRa iEDEREEN DiE BiNNENkOmt Of wEggaat

pERSOONlijk. “wE HEBBEN ONZE DROOm gEREaliSEERD.

ONE fitNESS iS fitNESS mEt gOEDE BEgElEiDiNg, gOEDE

appaRatuuR, tEgEN EEN BEtaalBaRE pRijS.”

O ne Fitness bestaat nu één jaar. het gaat de club goed.

“we begonnen met nul leden, nu zitten we op 950”,

vertelt velsma (29), die de zaak runt met zijn compagnon

Jeroen Cornet (32). Beiden zijn ook nog actief als sportleraar.

met One Fitness realiseerden ze een droom. “mensen

hebben veel vooroordelen over sportscholen. wij wilden

een sportschool opzetten die anders is: laagdrempelig en

betaalbaar. waar iedereen, van jong tot oud, lekker kan

sporten.”

Bij One Fitness kan individueel en onder begeleiding getraind

worden. Gebruik van de sauna zit bij de prijs in. Er zijn

groepslessen bodypump, zumba, yoga en spinning. Ook het

trendy ‘bootcamp’ wordt gegeven: net als bij het leger afzien

in groepsverband. ”Voor elk lid hebben we een individueel

trainingsprogramma, met persoonlijke doelen. Afvallen,

revalideren van een blessure of, zoals bij deze meneer, in

conditie komen om te slagen voor een fitheidstest. We willen

niet alleen nieuwe leden binnenkrijgen, maar ze ook binnen

houden.” Zeker de helft van de klanten traint om gewicht te

verliezen. “We hebben klanten die zich na het zien van het tv-

programma ‘Obese’ bij ons aanmeldden en al tientallen kilo’s

kwijt zijn geraakt door anders te eten en twee keer per week

te trainen.” Ook voor dieetadviezen kunnen leden binnenkort

bij hun sportschool terecht. In maart lanceert de sportclub het

‘integraal gezondheidscentrum’, waarbij leden onder één dak

terecht kunnen voor podotherapie, Mensendieck, fysiotherapie

en dieetadvies. Nu al kunnen One Fitness-leden gebruikmaken

van de in-huis fysiotherapeut en sportmasseuses. Omdat de

massages worden gegeven door stagiaires sportmassage zijn

ze gratis, een pluspuntje van het feit dat Velstra en Cornet les-

geven op het Sportcollege in Almere.

o n e fi t n e s s ove r b a d k a m e r We e s p

“Onze panden grenzen direct aan elkaar, we kijken letterlijk bij

elkaar naar binnen. Willem Grootveld fitnesst bij mij. Ik help

hem met zijn gezondheid. En we helpen elkaar geregeld met

het naar binnen sjouwen van spullen, goede buren als we

zijn.”

One Fitness

06 -156110460294 - 416557

Badkamer Weesp, het juiste adres

voor verbouwing van uw toilet en

badkamer.

www.badkamerweesp.nl www.hammambenelux.com

www.handelland.nl

Top design RVS radiatoren met afwerking hout of glas. Wij leveren alle A-merken

voor uw sanitair. Ook voor maatwerk natuursteen.

b2b Weesp nr. 2|2012 23

Bedrijvenvereniging voor

Weesp, Muiden en omstreken.

s e c r e t a r i a a t

Petra van Kooten

Postbus 106

1380 AC Weesp

info@ivw-weesp.nl

u i t vo e r e n d - s e c r e t a r i s

Cor van der Poel

corvanderpoel@ivw-weesp.nl

nieuws van de IVW

Ondernemers, let op uw saeckin Het kaDer Van Het kVo-keurMerk Heeft De kVo

WerkGroep in Het laatste kWartaal Van 2011 Weer een

sCHouW GeDaan. er is ZoWel oVerDaG als ’s naCHts een

kritisCHe ronDe GeMaakt oVer De beDrijVenterreinen.

Daarbij kWaM aan Het liCHt Dat noG niet alles piCo bello

in orDe is.

Aanwezig bij de schouw waren mensen van de gemeente, de

brandweer, de politie en natuurlijk de IVW. En dat onder leiding van

onze KVO-adviseur Maarten van Weel. Tijdens dat bezoek is gebleken

dat in het afgelopen jaar weliswaar verbeteringen zijn opgetreden,

maar dat toch nog veel aandacht gevraagd moet blijven worden voor

het volgende.

Na sluitingstijd:

- blijven ramen open staan, zowel boven als op de begane grond

- blijven nogal wat alarmlichten / optisch alarm / flitslampen

langere tijd, soms de gehele nacht, werken

- staan hekken open of blijken niet afgesloten

- branden veel lampen onnodig de gehele nacht

- liggen er houten pallets tegen de muur ( brandgevaarlijk en

makkelijk naar boven klimmen)

- staan garagedeuren open

- zijn rolluiken niet of maar half naar beneden

- is verlichting aan panden stuk

- is er bij nogal wat panden geen verlichting aan de muren

- staat groen rondom het pand veel te hoog (makkelijk inbreken)

Bij deze vraagt de IVW u met klem het bovenstaande voor uw bedrijf na

te laten lopen. ‘s Nachts worden vaak bedrijven via een klein rapportje

in de bus op e.e.a. geattendeerd, alhoewel er zelden een reactie van het

bedrijf op volgt. Hoe dan ook, met elkaar moeten we blijven werken

aan ‘schoon, heel en veilig’. Dat voorkomt veel narigheid. Ook willen de

politie en brandweer u graag adviseren om verbeteringen in en rondom

uw bedrijf eventueel te verbeteren. U kunt nadere informatie opvragen

via info@ivw-weesp.nl

SamenwerkingSt. Vitus CollegeHet Weesper beDrijfsleVen Helpt Het st.

Vitus ColleGe uit bussuM Met De lessen

eConoMie. Het Gaat oM Het projeCt

business streaM WaarMee leerlinGen

Van 4 HaVo Meer aansluitinG krijGen bij

VerVolGopleiDinGen en De praktijk.

Door onder andere bedrijfsbezoeken, colleges

aan de Hogeschool en diverse gastsprekers

gaat het vak economie voor de leerlingen

meer leven. Het Vitus College heeft de IVW

aangeschreven voor samenwerking en dat heeft

al snel de medewerking van een kleine tien

bedrijven opgeleverd. Leerlingen mogen daar

bedrijfsfilms maken.

Word lid !DE iVw iS uw BElaNgENBEHaRtigER iN VEEl

ZakEN iN algEmENE ZiN, maaR OOk RECHt-

StREEkS Bij BEpaalDE VRaagStukkEN.

de ivw is ook de parkmanager die aandacht

geeft aan doorgaande wegen, straatverlichting,

stratenvegen en verwijderen van grof vuil

(dat helaas nogal eens wordt gedumpt).

minstens net zo belangrijk zijn natuurlijk onze

zes BusinessClubs per jaar, waar circa 150

ondernemers elkaar treffen om te netwerken.

voor de contributie hoeft u het niet te laten:

267 euro per jaar (excl. btw). vraag een info-

folder aan via info@ivw-weesp.nl of regel uw

lidmaatschap nu meteen via www.ivw-weesp.nl.

IVW gaat cultureelEENS pER jaaR HOuDt DE iVw DE BuSiNESS-

CluB gRaag Bij EEN maatSCHappElijkE

iNStaNtiE.

Op 20 maart is de ivw te gast bij de Kreatieve

groep weesp in Fort Ossenmarkt. de

bijeenkomst op 22 mei is vervolgens bij de

weesper Koe, een unieke vergaderlocatie (en

meer) waar wellicht een potje boerengolf kan

worden gespeeld. als lid ontvangt u t.z.t nadere

informatie.

informatie noG Veel Meer

inforMatie VinDt

u op onZe Website

WWW.iVW-Weesp.nl

Mist u iets, laat Het

ons Weten.

Heeft u nieuws?

De IVW en B2B blijven

graag op de hoogte van

uw bedrijfsnieuws. Dus

stuur uw persberichten,

nieuwsbrief of house-

magazine ook naar IVW:

postbus 106, 1380 AC

Weesp of info@ivw-

weesp.nl. En naar B2B

Weesp: postbus 5003,

1380 GA Weesp of

info@b2bweesp.nl.

www.rabobank.nl/zakelijk

Rabobank. Een bank met ideeën.

Uw business gaat altijd verder,ons commitment ook.

Een financiële oplossing zo solideals uw plan. Dat is het idee.Uw onderneming ziet kansen die anderen niet zien. Om te groeien heeft u behoefte aan iemand

die niet in barrières denkt, maar in mogelijkheden. Een sparringpartner die de deskundigheid, de

branchekennis en het netwerk in huis heeft om uw groeiplannen te realiseren. De Rabobank is die

partner. Ervaar bijvoorbeeld de oplossing voor Crystal Trading op www.rabobank.nl/zakelijk. Wilt u

ook een financiële oplossing voor uw groeiplannen? Neem dan contact op met Rabobank Amstel

en Vecht via telefoonnummer (020) 454 82 00 of onze website: www.rabobank.nl/amstelenvecht.