Er is meer dan genoeg werk (Anton Westerlaken)

8
1 Official sponsors: Kennispartner: WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI “Naar een toekomst die duurzaam werkt” Anton Westerlaken WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI Advies Commissie Arbeidsparticipatie 2008 Nog Actueel?

description

Deze presentatie is gegeven tijdens het Congres Over Duurzame Inzetbaarheid op 12 juni 2012 in Nieuwegein. Kijk voor meer informatie op Overduurzameinzetbaarheid.nl.

Transcript of Er is meer dan genoeg werk (Anton Westerlaken)

Page 1: Er is meer dan genoeg werk (Anton Westerlaken)

1

Official sponsors:

Kennispartner:

WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

“Naar een toekomst die

duurzaam werkt” Anton Westerlaken

WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

Advies Commissie Arbeidsparticipatie

2008

Nog Actueel?

Page 2: Er is meer dan genoeg werk (Anton Westerlaken)

2

WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

“In Nederland weet men veel over het arbeidsaanbod; maar weinig van de vraag naar arbeid en de verwachte ontwikkeling

daarvan”

Page 3: Er is meer dan genoeg werk (Anton Westerlaken)

3

WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

“De Bijzondere Werkelijkheid” Advies nog steeds actueel!

WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

Commissie Arbeidsparticipatie

Kern- en uitgangspunten nog altijd actueel • Filosofie van inzetbaarheid; “ieder talent is nodig” • Persoonlijke verantwoordelijkheid • Andere houding ten aanzien van werk • Talentontwikkeling • Mentale kanteling

Actueel

• Gevolgen voor individu, systemen, CAO- partijen en fiscaal

Page 4: Er is meer dan genoeg werk (Anton Westerlaken)

4

WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

De Realiteit

• Er zijn 500.000 mensen die wel kunnen en willen werken, maar die onvoldoende aan het werk worden geholpen

• De werktijden en de organisatie van werk maken dat er veel in (kleine) deeltijdbanen wordt gewerkt

• De arbeidsmarkt voor ouderen zit op slot; er wordt te weinig in hun inzetbaarheid geïnvesteerd

• Het onderwijs sluit (kwalitatief) onvoldoende aan op de vraag van de arbeidsmarkt en de schooluitval is te hoog

• Door gebrek aan stimulans wordt er te weinig geïnvesteerd in de inzetbaarheid van werknemers

WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

De Praktijk

• Taxi chauffeur

• VVT

Page 5: Er is meer dan genoeg werk (Anton Westerlaken)

5

WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

Duurzaam

Human Resources Management

WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

“Gaan we liggen of staan?”

Page 6: Er is meer dan genoeg werk (Anton Westerlaken)

6

WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

Spoor 1

WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

Spoor 2

Page 7: Er is meer dan genoeg werk (Anton Westerlaken)

7

WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

Spoor 3

WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

“ Van ons allemaal!”

Organisatiedoelstellingen

Afdelingsdoelstellingen

Individuele doelstellingen

wat hoe

Bilateraal gesprek

Afsprakengesprek Beoordelingsgesprek

Voortgangsgesprek

competenties resultaten

Bilateraal gesprek

POP

gespre

k

Page 8: Er is meer dan genoeg werk (Anton Westerlaken)

8

WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

“ Van ons allemaal!”