Einde 20ste eeuw, 1999 om precies te zijn, verwierf Mentorprise de rechten om de EQ-i vragenlijst in België toe te passen. Zo was de organisatie 14 jaar geleden grondlegger van de, ondertussen, veelgebruikte emotionele intelligentie meting.

Einde 19de eeuw, neemt de wereld van de psychologie een grote sprong voorwaarts. In deze tijden van oorlog werden er verschillende testen ontwikkeld om de juiste soldaten te kunnen rekruteren. Op deze wijze ontstonden de eerste vormen van IQ testen. Ondertussen weten we dat de IQ test relatief goed schoolresultaten voorspelt en dat mensen op deze testen pieken tijdens hun 10er en 20er jaren. Echter is deze test geen voorspeller van succes in het leven. Doorheen de 20ste eeuw stelden onderzoekers vast dat mensen met een lage IQ-score ook succesvol konden zijn en dat sommige mensen met een hoog IQ er niet in slaagden succesvol te zijn. Het besluit na 60 jaar onderzoek: naast cognitieve intelligentie, zijn er andere kenmerken die succesvolheid bepalen.

Stukje geschiedenis

1936 (Robert Thorndike) - “social intelligence” 1940 (David Wechsler) - “non-intellective intelligence” 1980 (Reuven Bar-On) - the concept of the “EQ” 1983 (Howard Gardner) - “personal intelligence” 1989 (John Mayer & Peter Salovey) - “Emotional Intelligence” 1995 (Daniel Goleman) - popularized Emotional Intelligence 1997 (MHS) - publication of the BarOn EQ-i 1999 Mentorprise wordt officiële dienstverlener van EQ-i (MHS)

Stukje geschiedenis

Stukje geschiedenis

“Emotionele Intelligentie (EI) is een verzameling van niet-cognitieve capaciteiten, competenties en vaardigheden die bepalend zijn voor iemands succes in zijn of haar omgeving.” Reuven Bar-On, Ph. D.

Definitie van Emotionele Intelligentie

IQ: cognitieve intelligentie, redeneren, informatie verwerken, puzzelen, etc

IQ zijn de PK’s

Met IQ kom je op een bepaald niveau een deur binnen

IQ voorspelt vooral succes in een opleiding

IQ is tamelijk statisch

EQ: alles wat je hebt aan talenten en eigenschappen op elk gewenst moment succesvol kunnen gebruiken

EQ is de rijvaardigheid

EQ bepaalt hoe succesvol je vervolgens bent

EQ voorspelt beter succes in het leven

EQ is een ontwikkelingsconcept

IQ & EQ

Hoe werkt het?

vijf theoretische basisaspecten vormen de hoofdschalen Intrapersoonlijke aspecten Interpersoonlijke aspecten Adaptatie aspecten Stressmanagement aspecten Algemene stemmingsaspecten

De vragenlijst bestaat uit 133 korte vragen De vragen worden beantwoord op een vijfpunten schaal

Niet op mij van toepassing tot vaak op mij van toepassing

De afnameduur is 20-30 minuten.

De 5 hoofdschalen Intrapersoonlijke aspecten | Interpersoonlijke aspecten | Adaptatie aspecten | Stressmanagement aspecten | Algemene stemmingsaspecten

De 5 hoofdschalen Intrapersoonlijke aspecten | Interpersoonlijke aspecten | Adaptatie aspecten | Stressmanagement aspecten | Algemene stemmingsaspecten

Intrapersoonlijke aspecten Emotioneel zelfbewustzijn Assertiviteit Zelfbeeld Zelf actualisatie Onafhankelijkheid

Interpersoonlijke aspecten Empathie Sociale verantwoordelijkheid Interpersoonlijke relaties

Adaptatie aspecten Realiteitstoetsing Flexibiliteit Probleem oplossen

Stressmanagement aspecten Stresstolerantie Impulscontrole

Algemene stemmingsaspecten Optimisme Geluk

Waarom EQ-i gebruiken om EI te meten?

Het is de enige wetenschappelijk onderbouwde vragenlijst om EI te meten

EQ-i benadert alle aspecten van EI EQ-i is genormeerd voor verschillende culturen De EQ-i is reeds door verschillende organisaties

succesvol toegepast