Entree naar werk · Web view2020. 10. 22. · LOI te Rotterdam. Certificaat behaald in 2000. 1996...

UWV WERKbedrijf

UWV WERKbedrijf

Tips voor uw CV, brief en sollicitatie

SOLLICITEREN: HOE DOET U DAT?

Tips voor CV & Sollicitatie

INHOUD

317 TIPS VOOR UW CV EN SOLLICITATIEBRIEF

4HULPLIJST – VAARDIGHEDEN

5HULPLIJST – EIGENSCHAPPEN

6INFORMATIE SOLLICITATIEBRIEF

7INDELING SOLLICITATIEBRIEF

8VOORBEELD CV 1

10VOORBEELD CV 2

12VOORBEELD CV 3

13VOORBEELD CV 4

14VOORBEELDBRIEF 1

15VOORBEELDBRIEF 2

16TELEFOONSCRIPT OPEN SOLLICITATIE

17INFORMATIE SOLLICITATIEGESPREK

17 TIPS VOOR UW CV EN SOLLICITATIEBRIEF

1.Typ uw brief en CV op de computer.

2.Kies een duidelijk lettertype, zoals Verdana.

3. Maak geen typefouten of spelfouten. Op www.taalunieversum.org vindt u veel tips over spelling en taal.

4. Maak uw brief niet langer dan één A4’tje en uw CV niet langer dan twee A4’tjes.

5. Gebruik een duidelijk e-mailadres. Dus geen e-mailadressen als: [email protected] of [email protected]. Duidelijker is een e-mailadres met uw naam.

6. Laat iemand in uw omgeving uw CV en brief nakijken. Niet alleen om te controleren op spel- of typefouten, hij of zij heeft misschien ook nog tips.

7. Gebruik geen afkortingen.

8. Wees eerlijk over uw kennis en vaardigheden.

9. Maak een pdf van uw CV en brief. Zo blijft de opmaak goed bewaard. Dit doet u door te klikken op: bestand ( opslaan als ( bij opslaan als (onderaan) pdf selecteren ( opslaan.

10. Sla uw CV en brief op uw computer op met uw naam. Bijvoorbeeld: CV_HenkdeVries.pdf.

11. U kunt uw CV wat meer laten opvallen door een bijzondere opmaak te gebruiken (kleur of afbeelding). Bedenk wel goed wat past bij het bedrijf waar u solliciteert.

12. Zorg voor een overzichtelijke opmaak: alles is netjes uitgelijnd en overal zijn dezelfde opsommingtekens en is hetzelfde lettertype gebruikt.

13. Een pasfoto bij een CV maakt het CV persoonlijker en valt op. Zorg voor een zakelijke en representatieve foto. Een foto toevoegen is niet verplicht en indien u geen geschikte foto heeft kunt u deze zelfs beter weglaten.

14. Stem uw CV af op het bedrijf waar u solliciteert.

15. Schrijf in uw sollicitatiebrief tussen de drie en vijf korte alinea's.

16. Begin niet alle zinnen met ‘Ik’. Wissel af.

17. Zorg ervoor dat uw brief goed loopt. Lees uw brief een keer hardop voor.

HULPLIJST – VAARDIGHEDEN

Aanleg aanpassingsvermogen academisch niveau accuratesse adviesvaardigheden ambitie

analytisch vermogen atletisch vermogen

Beoordelingsvermogen

besluitvaardigheid

Communicatieve vaardigheden

coördinatietalent

concentratievermogen

creatief vermogen

Didactische vaardigheden

diplomatie

doorzettingsvermogen

Enthousiasme

Finesse

flexibiliteit

Gevoel voor cijfer

gevoel voor detail

gevoel voor humor

Handelsgeest

handvaardigheid

Improvisatievermogen

inlevingsvermogen

initiatief

intelligentie

Kostenbewustzijn

kritisch denkvermogen

Leidinggevende capaciteiten

logisch denkvermogen

luistervaardigheden

Mensenkennis

management-

vaardigheden

muzikaal begaafd

Natuurlijk overwicht

Onderhandelings-

bekwaamheid

ondernemingszin

oordeelsvermogen

opmerkingsgave

organisatietalent

overtuigingskracht

Persoonlijke uitstraling

persoonlijke instelling

planmatige aanpak

plooibaarheid

positieve instelling

praktische instelling

punctualiteit

Reactievermogen

redeneervermogen

rekenvaardigheid

Samenwerkingsvermogen

schrijfvaardigheid

spreekvaardigheid

stressbestendigheid

structurerend vermogen

sturend vermogen

Talenkennis

technisch inzicht

Uithoudingsvermogen

Verbeeldingskracht

vingervlugheid

voorstellingsvermogen

Weerstandsvermogen

weetgierigheid

wendbaarheid

werkkracht

Zakelijk inzicht

zelfbeheersing

zelfmotivatie

zelfstandigheid

zelfvertrouwen

HULPLIJST – EIGENSCHAPPEN

Aandachtig

aanstekelijk

aantrekkelijk

aardig

accuraat

actief

alert

allround

ambachtelijk

ambitieus

analytisch

artistiek

attent

autoritair

Bedachtzaam

bedrijvig

begaafd

begripvol

beheerst

behulpzaam

bekwaam

belangstellend

belezen

bereidwillig

bescheiden

betrokken

betrouwbaar

bezielend

bezonnen

billijk

briljant

Competent

consequent

constructief

creatief

Democratisch

detaillistisch

diplomatiek

discreet

doelgericht

doelmatig

dynamisch

Eerlijk

efficiënt

energiek

enthousiast

ervaren

evenwichtig

extravert

Fantasierijk

filosofisch

flexibel

Geacht

gebalanceerd

gedistingeerd

geduldig

geïnformeerd

gekwalificeerd

geordend

geslaagd

gespecialiseerd

goedgehumeurd

Helder

hoffelijk

humorvol

Individualistisch

initiatiefrijk

inspirerend

intellectueel

Joviaal

Kalm

kernachtig

krachtig

Leidend

loyaal

luchthartig

Mensgericht

methodisch

moedig

motiverend

Nadenkend

nauwgezet

Objectief

onafhankelijk

ondernemend

openhartig

oplettend

opmerkzaam

oprecht

optimistisch

ordelijk

overtuigend

Persoonlijk

positief

praktisch

productief

punctueel

Realistisch

redelijk

respectvol

resultaatgericht

ruimdenkend

Scherpzinnig

sociaal

spontaan

stabiel

standvastig

strijdlustig

sympathiek

systematisch

Tactvol

taakgericht

teamgericht

tolerant

trots

Vakbekwaam

veeleisend

veelzijdig

vindingrijk

vooruitdenkend

vriendelijk

Waardig

welsprekend

Zakelijk

zelfstandig

INFORMATIE SOLLICITATIEBRIEF

Voorbeelden - Inleidende zinnen

1.Uw vacature op de website van Werk.nl trok meteen mijn aandacht. Ook het informatieve telefoongesprek dat ik met u heb gehad heeft mij zeer enthousiast gemaakt voor deze functie. Graag kom ik in aanmerking voor de functie telefoniste/receptioniste.

2.Bijzonder enthousiast werd ik toen ik uw vacature voor de functie timmerman in de Goudse Courant van … (datum) las. Timmerman is mijn lust en ik leg u graag uit waarom.

3.Naar aanleiding van uw advertentie in de Volkskrant van … (datum) solliciteer ik naar de functie van commercieel medewerker. Vooral het informatieve telefoongesprek met u heeft mij erg enthousiast gemaakt voor deze functie.

4.Op de website van NUwerk.nl las ik uw vacature waarin u kandidaten oproept voor de functie van kantinemedewerker. Mede dankzij het verhelderende gesprek met de heer van Dijk op… (datum), is mijn interesse voor deze functie vergroot. Ik solliciteer dan ook graag naar bovengenoemde functie.

5.In reactie op uw advertentie in de Spits van … (datum) deel ik u mede in aanmerking te willen komen voor de functie van beleidsmedewerker cultuur.

6.Via het UWV WERKbedrijf ontving ik van de heer Vos een advertentie van uw vacature voor Installateur gas- waterleiding, sanitair, cv. Vooral de omschrijving van de werkzaamheden hebben mij erg enthousiast gemaakt voor deze functie.

Voorbeelden - Afsluitende zinnen

1.Ik stel het zeer op prijs als u mij uitnodigt om deze sollicitatie in een gesprek te komen toelichten.

2.Ik stel het zeer op prijs indien u mij uitnodigt voor een gesprek om deze sollicitatie toe te komen lichten.

3.Voor verdere kennismaking en oriëntatie stel ik een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek zeer op prijs.

4.Een uitnodiging voor een persoonlijk gesprek zie ik met belangstelling tegemoet.

5.Graag kom ik binnenkort bij u langs om in een persoonlijk gesprek mijn sollicitatie en motivatie toe te lichten.

INDELING SOLLICITATIEBRIEF

eigen naam

straat + nummer

postcode + plaats

bedrijf

t.a.v. ….

adres of postbus

postcode + woonplaats

Eigen woonplaats, datum

Betreft: vacature ……

Geachte heer/mevrouw …

1e alinea: opening

Openingszin. U schrijft naar aanleiding van …

2e en eventueel volgende alinea(s): sterke punten

Hier komen uw onderbouwde verkooppunten aan de orde:

Verkooppunten:

· werken stage-ervaring (competentie gericht)

· opleiding

· persoonlijke eigenschappen

3e alinea: motivatie

De reden van uw brief, uw motivatie en interesse in de functie en/of bedrijf.

4e alinea: slotzin

U laat merken dat u uitgenodigd wilt worden voor een gesprek.

Met vriendelijke groet,

Handtekening

Eigen naam

Telefoon:

E-mail:

Bijlage: Curriculum Vitae

VOORBEELD CV 1

Curriculum Vitae

Persoonlijke gegevens

Naam:

Uw achternaam

Voornaam:

Uw voornaam

Adres:

Straatnaam + huisnummer

Postcode + woonplaats

Telefoonnummer:

Uw telefoonnummer

E-mailadres:

Uw e-mailadres*

Geboortedatum:

Uw geboortedatum

Geslacht:

Dit is optioneel

Rijbewijs:

Alleen vermelden als u in het bezit bent van een rijbewijs; vermeld ook of u in het bezit bent van een auto

Persoonlijk profiel

Omschrijf in een paar zinnen wie u bent (eigenschappen en competenties), wat u kunt en wat u wilt doen op het gebied van werk. Pas deze altijd aan op de functie waar u op solliciteert. Dit onderdeel is waar werkgevers vaak het eerste naar kijken.

Werkervaring

Noem al uw banen en stages. Begin bij uw laatste baan en eindig met uw eerste baan. LET OP: Voor een werkgever zijn niet alle werkervaringen relevant. Pas uw CV per sollicitatie aan naar de functie waar u naar solliciteert. Werkervaring van 20 jaar geleden is vaak niet meer relevant. U kunt het kopje werkervaring ook veranderen in ‘Relevante werkervaring’. Per werkervaring beschrijft u de volgende gegevens:

Startdatum – einddatum Titel van uw functie

Bedrijfsnaam en plaats

Uw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

Bijvoorbeeld:

11/2010 – 02/2014

Callcentermedewerker

Bedrijf A te Amsterdam

Taken: Als callcentermedewerker was mijn hoofdtaak het telefonisch benaderen van potentiële klanten om bepaalde producten te verkopen.

Opleiding

Noem al uw studies, opleidingen, cursussen en trainingen. U zet de laatste opleiding bovenaan, de eerste onderaan:

Startdatum – einddatumTitel van de opleiding/opleiding

Naam van de instelling/school

Inhoud opleiding en eventuele specialisatie

Diploma/Certificaat behaald ja/nee

09/2009 – 07/2014

Computercursus

Thuisstudie

Gedurende deze cursus heb ik geleerd hoe ik met computers moet omgaan. Waaronder Microsoft, Word en PowerPoint.

U kunt ook eerst uw opleidingen noemen en daarna uw werkervaring. Bijvoorbeeld omdat u wel de opleiding heeft die past bij de functie, maar niet de werkervaring. Starters kiezen er bijvoorbeeld wel voor om eerst hun opleidingen te noemen.

Nevenactiviteiten

Nevenactiviteiten zijn activiteiten die u naast uw werk doet. En waarmee u extra ervaring en kennis opdoet. Is die extra kennis en ervaring belangrijk voor de baan? Zet uw nevenactiviteiten dan in uw CV. Voorbeelden:

· U bent lid van een bestuur.

· U doet vrijwilligerswerk.

· U coacht een sportteam.

Kennis en vaardigheden

Is er iets anders waar u goed in bent, belangrijk voor de baan? Geef dit dan aan onder het kopje ‘Vaardigheden en competenties’. Denk hierbij aan:

· computerprogramma’s (bijvoorbeeld Office, Photoshop);

· machines waar u mee kunt werken (bijvoorbeeld heftrucks, drukwerkmachines);

· talen die u spreekt en/of schrijft en op welk niveau;

· eigenschappen (bijvoorbeeld betrouwbaar, flexibel, nauwkeurig). Als u deze al bovenaan in uw profiel heeft vermeld, is dat hier niet meer nodig.

Interesses en hobby’s

U hoeft uw interesses en hobby’s niet te noemen, maar een werkgever krijgt zo een completer beeld van u. Het is aan te raden om dit te vermelden. Ook uw interesses en hobby’s kunnen van toepassing zijn bij de functie waar u op solliciteert.

Referenties

Was uw oude werkgever erg tevreden over uw werk? Vraag of hij dit voor u in een brief wil schrijven of aan een werkgever wil vertellen. Dat heet een referentie. Zet in uw CV geen namen en telefoonnummers van referenties. Geef alleen aan: ‘Referenties op aanvraag’. Zo voorkomt u dat mensen zomaar worden gebeld.

*Let op dat u een e-mailadres hebt dat zakelijk klinkt. Adressen zoals [email protected] of [email protected], zijn niet aantrekkelijk voor een werkgever om u serieus te nemen.

VOORBEELD CV 2

Curriculum Vitae

Persoonlijke gegevens

Naam:

Claudia Vlot

Adres:

Babbelweg 1

2806 CG Gouda

Telefoon:0687654321

E-mail:[email protected]

Geboren:16 juni 1980 te Gouda

Nationaliteit:Nederlandse

Rijbewijs:B – in het bezit van een auto

Profiel

Ik ben een gemotiveerde, sociale en klantgerichte werknemer die goed kan samenwerken, communicatief vaardig is en een goede telefoonstem heeft. Ik heb veel doorzettingsvermogen en ben vriendelijk en enthousiast. Het vakkundig omgaan met en bedienen van telefoon en computers gaat mij goed af.

Werkervaring

2007 – 2014

Telefoniste

AHGT te Waddinxveen

Bedienen van de telefooncentrale

· Doorverbinden met de juiste personen of afdeling

· In de gaten houden welke medewerkers niet bereikbaar zijn

· Medewerkers roepen die de telefoon niet opnemen

· Noteren van gegevens van mensen die teruggebeld moeten worden

2005 – 2007

Verkoopmedewerker cd’s en dvd’s

Free Record Shop te Gouda

Verkopen van artikelen in een muziekwinkel

· Klanten informeren en adviseren

· Artikelen registreren en presenteren

2000 – 2005

Medewerker schoonmaakbedrijf

Schoonmaak Service BV te Gouda

Schoonmaken van het interieur van gebouwen

· Stofzuigen, stoffen en meubels afnemen

· Vloeren dweilen, sanitair schoonmaken en afvalbakken legen

Opleidingen & Cursussen

2000

Typ cursus

LOI te Rotterdam

Certificaat behaald in 2000

1996 – 2000

MBO administratie niveau 2

Id-college te Gouda

1992 – 1996

MAVO

De Goudse School te Gouda

Diploma behaald in 1996

Vaardigheden & Competenties

Computer

Windows, Word, Outlook

Taal

Nederlands: uitstekend in woord en geschrift

Engels: uitstekend in woord en geschrift

Duits: redelijk in woord en geschrift

Overige informatie

Interesses

Fitness, yoga, muziek, films, musicals

BijzonderhedenIk ben bereid om te verhuizen als dat nodig is voor mijn werk

Referenties

Op aanvraag verkrijgbaar

VOORBEELD CV 3

Naam

Adres

Telefoon

E-mail

Geboortedatum

Rijbewijs

Profiel

[Beschrijf kernachtig wie u bent en wat u wilt/ambieert. Uw motivatie hoort in uw brief.]

Werkervaring

MACROBUTTON DoFieldClick [Functie]

MACROBUTTON DoFieldClick [Begin- en einddatum dienstverband] MACROBUTTON DoFieldClick [Bedrijfsnaam]

· MACROBUTTON DoFieldClick [Taak/prestatie]














Opleiding

MACROBUTTON DoFieldClick [Begin- en einddatum opleiding] MACROBUTTON DoFieldClick [Naam school]

· [Diploma]

· MACROBUTTON DoFieldClick [Extra opleidingen/bijvakken/academische prestaties]

Nevenactiviteiten





Kennis en vaardigheden

MACROBUTTON DoFieldClick [Maak een korte lijst met aanvullende vaardigheden of ervaring.]

Interesses

[Maak een korte lijst met interesses.] Dit is optioneel.

VOORBEELD CV 4

Naam

FOTO

Adres

Telefoonnummer

E-mailadres

Eventueel:

Geboortedatum

Geslacht

Rijbewijs

Profiel

Geef een korte omschrijving van wie u bent en wat u wilt.

Werkervaring

Functie + Bedrijf

Begindatum - einddatum

· Taken / Werkzaamheden

Functie + Bedrijf


· Taken / Werkzaamheden

Opleiding

Naam opleiding + School


· Details

Nevenactiviteiten

Nevenactiviteiten zijn activiteiten die u naast uw werk doet. En waarmee u extra ervaring en kennis opdoet. Is die extra kennis en ervaring belangrijk voor de baan? Zet uw nevenactiviteiten dan in uw CV.

Vaardigheden & Competenties

· Vaardigheid / Competentie



Interesses

· Interesse / Hobby

· Interesse / Hobby

Referenties

Op aanvraag beschikbaar

VOORBEELDBRIEF 1

Faida Azarouali

Tussenweg 67

2146 GR Den Haag

Advocatenkantoor Jansen & Jansen

T.a.v. de heer Pietersen

’s-Gravenhageplein 38

2514 HJ Den Haag

Voorburg, 15 maart 2014

Betreft: vacature secretaresse

Geachte heer Pietersen,

Toen ik begin maart op Monsterboard.nl uw vacature voor een fulltime secretaresse tegenkwam, werd ik direct enthousiast. Hoewel ik niet echt een juridische achtergrond heb, denk ik toch dat ik de juiste persoon ben voor deze baan. In deze brief wil ik u er graag van overtuigen dat ik die vakbekwame secretaresse ben die u zoekt.

Sinds ik twee jaar geleden mijn opleiding tot secretaresse bij Schoevers afrondde, ben ik bij verschillende bedrijven op uitzendbasis werkzaam geweest. Daar kreeg ik een goed beeld van allerlei kwesties die een secretaresse moet kunnen oplossen. Zo heb ik afwisselend in het bedrijfsleven en bij de overheid ervaring op kunnen doen.

Volgens de oproep zoekt u een proactieve en betrokken kandidaat die onder andere over goede communicatievaardigheden beschikt en daarnaast zowel stressbestendig als sociaal is. Ik ben gewend om onder grote tijdsdruk te werken en werk graag samen met andere mensen. De Nederlandse, Engelse én Franse taal beheers ik in woord en geschrift.

Voor referenties kunt u zich wenden tot mijn voormalige leidinggevende Francien Galema van de firma Duijven Transport in Wassenaar op telefoonnummer 070-1234567.

Ik hoop dat ik u met deze sollicitatiebrief heb kunnen overtuigen van mijn kwaliteiten als secretaresse. Uiteraard kom ik mijn motivatie graag toelichten in een persoonlijk gesprek.


Faida Azarouali

Bijlage: CV

VOORBEELDBRIEF 2

Piet Vergiet

Gatenweg 101

2805 GM Gouda

Installatiebedrijf Kees & Co

T.a.v. dhr. Co

Zoekstraat 14

2804 ZS Gouda

Gouda, 21 maart 2014

Betreft: Sollicitatie vacature Installateur gas- waterleiding, sanitair, cv

Geachte heer Co,

Via het UWV WERKbedrijf ontving ik van de heer Vos een advertentie van uw vacature voor Installateur gas- waterleiding, sanitair, cv. Vooral de omschrijving van de werkzaamheden hebben mij erg enthousiast gemaakt voor deze functie.

De uitdaging ligt voor mij in de nauwkeurige afhandeling van allerlei werkzaamheden op het gebied van gas- waterleiding, sanitair en cv.

Afgelopen zomer heb ik mijn MBO diploma Installatietechniek (niveau 2) behaald. Tijdens de opleiding is kennis samengegaan met praktijkervaring. In mijn stage bij Heatingservice BV te Nieuwebrug heb ik diverse werkzaamheden verricht zoals het bestuderen van bouwtekeningen, aanleggen van leidingen, rioleringen en afvoersystemen, controleren van gemonteerde systemen, onderhoudswerkzaamheden verrichten en verhelpen van storingen. Hierbij heb ik veelal gebruik gemaakt van diverse gereedschappen (bijvoorbeeld ijzerzagen, pijpsnijders en lasapparaten).

De opgedane kennis tijdens de opleiding, stage-ervaringen en mijn passie voor installatietechniek sluiten goed aan bij de functie van Installateur gas- waterleiding, sanitair, cv binnen uw bedrijf. Voor een volledig overzicht van mijn opleidingen, cursussen en werkervaringen, verwijs ik u naar bijgevoegd Curriculum Vitae.

Graag kom ik binnenkort bij u langs om in een persoonlijk gesprek mijn sollicitatie en motivatie toe te lichten.


Piet Vergiet

Telefoon: 06-19283746

E-mail: [email protected]

Bijlage: Curriculum Vitae

TELEFOONSCRIPT OPEN SOLLICITATIE

INFORMATIE SOLLICITATIEGESPREK

Standaard vragen en moeilijke vragen tijdens een sollicitatiegesprek

1. Voorbeelden van standaard vragen

Wat heeft u hiervoor gedaan?

• Taken en verantwoordelijkheden

• Ervaring, kennis en vaardigheden

• Projecten waar u aan heeft gewerkt

• Technologieën en/of machines waar u mee werkt

• Hoe lang u dit werk doet of heeft gedaan

• Promotie

Waarom wilt u weg bij uw huidige werkgever?

• Tijdelijk werk

• Parttime werk

• Bedrijf ging dicht/failliet

• Salaris te laag

• Te ver reizen

• Besloten dat u iets anders wilde

Hebt u dit werk al eerder gedaan?

• Vertel hoe uw ervaring aansluit op de functie.

• Noem werkervaring en opleidingen.

• Noem sterke punten en competenties die belangrijk zijn voor de functie.

Waarom wilt u hier werken?

● Bedrijf is vooraanstaand

● Staat bekend om kwaliteit

● De baan is helemaal wat u wilt (leg uit waarom)

● De visie en missie van het bedrijf passen bij u

Wat zijn uw sterke punten (competenties)?

• Vertel over u ervaring en vakkennis.

• Geef voorbeelden uit de praktijk waarbij u gebruik maakte van uw sterke punten.

Voorbeelden van competenties:

• Samenwerken

• Gedisciplineerd

• Loyaal

• Belangstellend

• Enthousiast

• Creatief

• Betrouwbaar

• Efficiënt

• Goed met mensen om kunnen gaan

• Graag goed werk afleveren

Wat zijn uw minder sterke punten?

Breng uw minder sterke kanten op een positieve manier. Bijvoorbeeld:

• Ik ben ongeduldig, maar daadkrachtig en doelgericht.

• Ik ga conflicten wel eens uit de weg, maar ben gericht op harmonie.

• Ik kan soms kortaf zijn, maar wil niet afgeleid worden en ben geconcentreerd bezig.

• Ik kom soms te laat, maar ben ook bereid buiten kantooruren te werken.

Kunt u me wat meer over uzelf vertellen?

• Interesses en hobby’s

• Verenigingen, organisaties waarvan u lid bent

• Werkstijl

• Omgang met collega’s

• Uw gezin of familie

Aan wat voor projecten hebt u gewerkt?

• Taken en verantwoordelijkheden tijdens het project.

• Ervaring, kennis en vaardigheden die u heeft opgedaan tijdens het project.

Met welke soorten technologie/machines of apparatuur hebt u gewerkt?

• Computerprogramma’s (bijvoorbeeld Office, Photoshop)

• Machines waar u mee kunt werken (bijvoorbeeld heftrucks, drukwerkmachines)

2. Voorbeelden van moeilijke vragen

Bent u niet te oud/jong voor dit werk?

Noem in uw antwoord de voordelen van uw leeftijd.

Bent u wat ouder? Vertel dat u:

• Niet bent vastgeroest, u past u gemakkelijk aan.

• Nog een hele tijd wilt werken.

• Een lange, gevarieerde ervaring hebt, en een uitgebreide vakkennis.

• Beschikt over een volwassen oordeel en een behoorlijk dosis gezond verstand.

• Hebt geleerd met allerlei mensen om te gaan.

• Verantwoordelijkheidsgevoel ontwikkeld hebt en in het verleden altijd betrouwbaar en punctueel geweest bent.

Bent u wat jonger? Vertel dat u:

• Dit werk graag langere tijd wilt doen.

• U uw kwaliteiten wilt bewijzen.

• Enthousiast bent, energiek en bereid om u voor 100% in te zetten.

• Op het toppunt van uw kracht bent.

• Flexibel bent.

• Nog geen verkeerde gewoontes in uw werk heeft ontwikkeld.

Hoe komt het dat u al zo lang werkloos bent?

• Geef aan dat het komt door de moeilijke arbeidsmarkt (veel werkzoekenden –

weinig werk).

• Hierdoor kunt u wel direct kan beginnen.

• Geef aan wat u in de afgelopen tijd hebt gedaan: studie, vrijwilligerswerk,

hobby’s.

• U had tijd nodig om na te denken over wat u wilde.

• U bent nu erg gemotiveerd om te beginnen met dit werk.

Vragen over uw privéleven, bijvoorbeeld over uw gezin, kinderopvang,

trouwplannen.

• Bedenk of bepaalde situaties van invloed zouden zijn op het werk. Vraag gerust

aan de werkgever waar hij zich zorgen over maakt. Probeer in uw antwoord de

werkgever gerust te stellen.

• Geef een kort en zakelijk antwoord.

Waarom heeft u veel verschillende werkgevers gehad in een korte tijd?

• U heeft een brede interesse.

• Benoem de overeenkomsten tussen de verschillende functies.

• U wilde zo uw kans op werk vergroten.

• U kreeg alleen tijdelijke contracten door de moeilijke arbeidsmarkt.

Bent u bereid te verhuizen voor de baan?

• Ik kan eerst bij familie logeren.

• Ja ik ben bereid te verhuizen.

• Ik heb al nagedacht over oplossingen (vertel deze oplossingen).

Hoe is uw gezondheid?

Een werkgever mag tijdens een sollicitatiegesprek niet vragen naar uw gezondheid.

Vraagt een werkgever er toch naar? Dan heeft u het recht te zeggen dat u hier geen

antwoord op geeft. Kiest u er wel voor om antwoord te geven op de vraag over uw

gezondheid?

• Praat zo kort mogelijk over uw gezondheid.

• Breng het gesprek daarna weer terug op een ander onderwerp. Begin bijvoorbeeld

over de functie-eisen of over uw kwaliteiten.

• Breng uw verhaal positief. Leg de nadruk op wat u wel kan.

In sommige gevallen bent u wel verplicht om de werkgever te informeren over uw

gezondheid. U bent verplicht de werkgever meer te vertellen over uw gezondheid als u:

• niet alle taken van de functie kunt uitvoeren

• meer tijd nodig heeft voor uw werk dan uw collega’s

• regelmatig afwezig bent

• een aangepaste werkplek nodig heeft

U heeft geen passende opleiding voor deze functie gevolgd, wat maakt u wel

geschikt voor de functie?

• Ik heb passende werkervaring.

• Ik wil graag een opleiding volgen om meer over het vak te leren.

3. Extra voorbeeldvragen

• Wat zou u over 5 à 10 jaar willen doen?

• Kunt u de ideale baan voor uzelf beschrijven?

• Wat vond u de positieve en negatieve punten van uw vorige baas?

• Welke kranten/tijdschriften leest u?

• Aan hoeveel mensen heeft u leiding gegeven, wat waren de problemen daarbij?

• Bent u uitgekeken op het werk dat u nu doet?

• Wat denkt u dat de belangrijkste taak is in de functie waarop u solliciteert?

• Met wat voor personen had u in het verleden moeite om mee samen te werken?

• Hoe ontspant u zich na een drukke werkdag?

• Waarover hebt u zich het meest geërgerd in uw laatste baan?

• Wat waren nieuwe initiatieven die u in of buiten het werk nam?

• Wat was de moeilijkste beslissing die u in uw laatste functie moest nemen en waarom was die moeilijk?

• Wat is het laatste boek dat u hebt gelezen?

• Wat lijkt u nu zo leuk in deze functie?

• Wat bepaalde uw keuze voor uw opleiding?

• Waarom bent u gaan omscholen?

• Waarom hebt u uw opleiding niet afgemaakt?

• Hebt u nog andere sollicitaties lopen?

4 . Vragen die u zelf kunt stellen

Schrijf alle vragen op die u zelf wilt stellen over de baan en het bedrijf. Het is heel belangrijk dat u ook tijdens het gesprek vragen stelt. Hierdoor laat u zien dat u goed voorbereid bent. U laat ook zien dat u ondernemend bent en echt interesse heeft in het bedrijf waar u solliciteert. Door vragen te stellen, wordt het sollicitatiegesprek meer een gesprek met elkaar. Vragen die u kunt stellen zijn:

• Wat is precies de inhoud van de functie?

• Welke verwachtingen heeft men van de nieuwe collega?

• Welke plannen heeft uw organisatie voor toekomst?

• Hoeveel andere mensen werken er op mijn project/afdeling?

• Wat voor studiefaciliteiten zijn er?

• Welke doorgroeimogelijkheden zijn er?

• Wat voor cultuur heeft uw bedrijf?

Stel in het eerste gesprek nog geen vragen over:

• Werktijden

• Arbeidsvoorwaarden

• Salaris

Deze zaken kunnen later vaak in een tweede gesprek worden besproken.

Uw FOTO

(optie)

PAGE

18

Entree naar werk · Web view2020. 10. 22. · LOI te Rotterdam. Certificaat behaald in 2000. 1996...

Documents

Transcript of Entree naar werk · Web view2020. 10. 22. · LOI te Rotterdam. Certificaat behaald in 2000. 1996...