Een uitgave van De Lozerhof van De Saffiergroep · 2019-11-05 · zingeving. Wat is de reden dat u...
23
Een uitgave van De Lozerhof van De Saffiergroep Nr. 6 december 2017-januari 2018
Transcript of Een uitgave van De Lozerhof van De Saffiergroep · 2019-11-05 · zingeving. Wat is de reden dat u...
Een uitgave van De Lozerhof
van De Saffiergroep
Nr. 6 december 2017-januari 2018
I nhoudsopgave
Blz. 1…………………...Voorpagina
Blz. 2…………………...Inhoudsopgave en Colofon
Blz. 3…………………..Van de gebiedsmanager
Blz. 4…………………...De redactie stelt u voor aan...
Blz. 5…………………...Kruiswoordpuzzel
Blz. 6…………………...Van de cliëntenraad
Blz. 7…………………...Terugkoppeling
familiebijeenkomst
Blz. 12………………….Activiteitenkalender december
Blz. 15………………….Activiteitenkalender januari
Blz. 18………………….Voorbeschouwing optredens
Blz. 20………………….Van de geestelijk verzorger
Blz. 21………………….Kerkdiensten
Blz. 23………………….Handig om te weten!
C olofon
Redactie: Anita Buikema
(Activiteitenbegeleidster), Gerry van
Tintelen (vicevoorzitter cliëntenraad),
Tanja Schutrup (medewerker secreta-
riaat), Marjon van den Ende
(managementassistent en
eindredactie)
Doelgroep: Bewoners, familie,
bezoekers en vrijwilligers van De Lo-
zerhof en bezoekers van het
Ontmoetingscentrum Randveen.
Oplage: 150 prints (6x per jaar, in
de even maanden) voor interne ver-
spreiding en digitaal te lezen via
www.saffiergroep.nl in de rubriek
‘Wonen met specialistische zorg bij
De Lozerhof’.
Inzendingen: Inzendingen wor-
den erg op prijs gesteld. Kopij inzen-
den vóór de 15e van de oneven
maanden via:
Pascal van der Kraaij V an de gebiedsmanager
In de vorige twee edities van Het HofNieuws bent u voorge-
steld aan een aantal nieuwe leden van het managementteam
van De Lozerhof. Zo hebben de nieuwe leidinggevenden
Cliëntzorg Ellen Korbee (Kempen en Veluwe), Monique
Delnoye (Biesbosch, ontmoetingscentrum en casemanagement) en Connie
Roomer (Baronie en Peel) iets over zichzelf verteld. In deze editie stelt de
nieuwste aanwinst zich voor, Connie Kremers, leidinggevende cliëntzorg van
de Betuwe en het Groene Hart.
Met de komst van deze nieuwe collega’s was het nieuwe managementteam
nog niet helemaal compleet. Immers, Wil van der Steen, voorheen gebieds-
manager van De Lozerhof, heeft in mei van dit jaar de overstap gemaakt naar
een andere functie waardoor er een vacature ontstond. De waarneming van
het gebied is toen tijdelijk overgenomen door Vidya Rambaran-Mishre. Om-
dat Vidya ook de aansturing heeft van 2 andere locaties, heb ik voor De Lo-
zerhof de dagelijkse aansturing op mij genomen. Dit was voor mij gelijk een
kans om te ervaren of de functie van gebiedsmanager mij paste. En het beviel
me goed! Dat heeft geresulteerd in een lang selectieproces waarin de
cliëntenraad van De Lozerhof uiteindelijk een doorslaggevende stem heeft
gehad en op 19 oktober ben ik geïnstalleerd als gebiedsmanager van De Lo-
zerhof en het toekomstige Westhovenplein. Dat betekent dat ik eindverant-
woordelijk ben voor alle zaken in en rond De Lozerhof en het (traject tot en
met de verhuizing naar) Westhovenplein.
Op 22 november heeft het nieuwe managementteam zich voorgesteld op de
familiebijeenkomst van de cliëntenraad. Een uitgebreide samenvatting van die
avond, vindt u terug in deze nieuwsbrief. Verder wordt er in deze editie van
het HofNieuws aandacht besteed aan de decembermaand, met tal van activi-
teiten en feestelijkheden.
Ik wens u allen veel leesplezier, gezegende feestdagen en een liefdevol 2018!
Met vriendelijke groet,
Pascal van der Kraaij,
Gebiedsmanager De Lozerhof en het Westhovenplein
…Connie Kremers,
Leidinggevende cliëntzorg van afdeling
De Betuwe en Het Groene Hart
Mijn naam is Connie Kremers. Ik ben 51 jaar oud, ben
getrouwd en heb 2 dochters (16 en 20 jaar). Ik kom
oorspronkelijk uit Tiel en woon nu in Delft. In mijn
vrije tijd ben ik graag bezig in en om het huis. Ik hou
van klussen, breien en andere creatieve
dingen.
Ik ben al sinds 1988 in dienst van Saffier. Toentertijd in de oude Preva ge-
start, later meegegaan naar de tijdelijke locatie Monteverdi in Zoetermeer.
Daarna zijn we weer terug verhuisd naar het huidige Nolenshaghe. Daar ben
ik tot september jl. in allerlei verschillende functies werkzaam geweest,
waarvan een groot deel als leidinggevende cliëntzorg.
In de zomer van dit jaar ben ik gevraagd om het managementteam in de Lo-
zerhof te versterken en ik denk dat we er met dit nieuwe team iets moois
van kunnen maken, zeker met het zicht op de toekomst met het Westho-
venplein. Mijn ervaringen met de verhuizing naar Zoetermeer en weer terug
naar Den Haag kan ik zeker gebruiken. Maar ook mijn ervaring met het
vraaggerichte werken en eigen regie neem ik mee in mijn huidige rol in De
Lozerhof.
De eerste ervaringen die ik heb opgedaan hier zijn positief. Er is veel te doen
maar ik heb veel gemotiveerde collega’s op de afdeling gezien. Ondanks de
grote uitdagingen die er nog liggen gaat het ons zeker lukken om met elkaar
goede zorg te geven aan onze bewoners.
D e redactie stelt u voor aan...
KERSTFEEST
AUGUSTUS
MENSEN
INSCHRIJVEN
BETHLEHEM
IMMANUEL
ENGELEN
VREDE
LEIDSMAN
GEBOREN
ZWANGER
WIJZEN
OOSTEN
STER
VELD
KONING
MARIA
JUDEA
KOOR
ZOON
EZEL
HERBERG
DAVID
KRIBBE
JOZEF
JEZUS
MIRRE
GOUD
STRO
ERE
KIND
STAL
HERODES
HERDERS
MAAGD
WIEROOK
V an de cliëntenraad
De leden van de Cliëntenraad De leden van de Cliëntenraad De leden van de Cliëntenraad De leden van de Cliëntenraad
van De Lozerhof :van De Lozerhof :van De Lozerhof :van De Lozerhof :
Namens afdeling Veluwe Namens afdeling Veluwe Namens afdeling Veluwe Namens afdeling Veluwe
Mevr. M. Boersma-Kuiper,
Dhr. F. Boersma
Namens afdeling KempenNamens afdeling KempenNamens afdeling KempenNamens afdeling Kempen
Mevr. H. van den End
(voorzitter)
Namens afdeling BiesboschNamens afdeling BiesboschNamens afdeling BiesboschNamens afdeling Biesbosch
Mevr. H.M. Groenewolt-
Flinterman
Namens afdelingen Baronie IC Namens afdelingen Baronie IC Namens afdelingen Baronie IC Namens afdelingen Baronie IC
en Groene Harten Groene Harten Groene Harten Groene Hart
Mw. R. Rodenrijs
Namens afdeling PeelNamens afdeling PeelNamens afdeling PeelNamens afdeling Peel
Mw. A. Tetenburg
namens afdeling Betuwe namens afdeling Betuwe namens afdeling Betuwe namens afdeling Betuwe
Mevr. G. van Tintelen-Gerritsen
(vicevoorzitter)
Medezeggenschap cliënten Medezeggenschap cliënten Medezeggenschap cliënten Medezeggenschap cliënten
in de zorgin de zorgin de zorgin de zorg
Als bewoner of cliënt van een
zorginstelling kunt u, of een ver-
tegenwoordiger, meepraten over
het beleid van uw instelling. Dit
kan via de cliëntenraad.
Cliëntenraad zorginstellingCliëntenraad zorginstellingCliëntenraad zorginstellingCliëntenraad zorginstelling
De cliëntenraad in een
zorginstelling behartigt de ge-
meenschappelijke belangen van
de bewoners en cliënten. In de
cliëntenraad kunnen bewoners/
cliënten zitting hebben, maar
ook vertegenwoordigers van
cliënten. Het bestuur/
management van een
zorginstelling moet bij
beslissingen rekening houden
met het advies van de
cliëntenraad.
Contact:[email protected]
Toen
S amenvatting van de Familiebijeenkomst
MantelzorgMantelzorgMantelzorgMantelzorg
Op woensdag 22 november heeft er een Familiebijeenkomst plaatsgevonden
in De Lozerhof. De cliëntenraad en het managementteam van De Lozerhof
hebben de aanwezige familieleden meegenomen in het thema:
“De driehoek en het samenspel van de cliënt, de mantelzorger
en de professional”.
De cliëntenraad had voor dit thema de voorzitter van de Centrale Cliënten-
raad, Harry Vrins, uitgenodigd als spreker. Dhr. Vrins nam het publiek mee
naar begin 1900, toen de gezinssamenstelling anders was dan nu; man
werkte, vrouw werkte of zorgde voor het gezin. Of ongehuwde (vaak jongste)
dochter bleef thuis en verzorgde ouders. Als er geen familie was, konden de
ouden van dagen terecht bij de diaconie (armenzorg).
Na de oorlog ontstond het kerngezin. Vrouwen betraden
de arbeidsmarkt en de overheid pakte de ouderzorg op.
De tijd van de komst van de Noodwet Ouderenzorg, later
de Algemene Ouderdomswet van Willem Drees.
Deze voorziening maakte mogelijk dat men kon stoppen
met werken op 65 jarige leeftijd en dan ouderen een ei-
gen inkomen hadden.
De verzorgingsstaat groeide. Met de welvaart in Neder-
land, steeg ook de kwaliteit van instellingen.
Anno 2017, Maison Gaspard de Coligny
Maar de mensen worden steeds ouder. Veel mensen moeten en willen langer
zelfstandig blijven maar familie woont niet altijd meer op de hoek.
Onze ideologie is dat er meer zorg op maat wordt geboden, de familie als
partner wordt gezien in de zorg en er uit wordt gegaan van de eigen regie
door de bewoner. Dat betekent een grotere rol voor de mantelzorger. Want
wat als een bewoner niet meer goed de eigen regie kan bepalen? In dat geval
wordt de mantelzorger een essentiële gesprekspartner voor de zorg. Want de
mantelzorger kan het beste inschatten wat de bewoner had gewild, hij/zij
kent de bewoner het best!
De mantelzorger komt vaak in de thuissituatie al in beeld. Maar wanneer de
zorg door de mantelzorger met de thuiszorg niet meer toereikend is door:
• Dat de mantelzorger beperkingen krijgt, verhuist of waarvan de gezins-
samenstelling veranderd.
• Dat de oudere steeds zieker en/of hulpbehoevender wordt door lichame-
lijke en/of geestelijke achteruitgang waarbij bijvoorbeeld 24-uurs zorg
noodzakelijk is.
kan ervoor worden gekozen om de oudere op te laten nemen in een verzor-
gings– of verpleeghuis.
In de klassieke situatie volgt er dan een “harde knip”. De instellingen nemen
de zorg volledig over en de mantelzorger verdwijnt meer en meer uit beeld.
Anno 2017 is er meer aandacht voor “onderzoeken wat de aanleiding is van
opname waarbij de instelling de zorgen van de aanleiding overneemt. Andere
zorgelementen blijven bij het sociale netwerk zoals familie/buren
(mantelzorgers)”.
Dit vraagt een andere manier van werken voor de zorginstellingen. Ook in
geval van De Lozerhof. De samenwerking tussen De Lozerhof, de mantelzor-
ger(s) en de bewoner vormen een driehoek waarbij drie basisprincipes van
toepassing zijn:
• Erken en respecteer bestaande patronen (in kaart brengen en het wegen
van het sociale netwerk en afspraken maken over de verdeling van in-
spanningen).
• Steek energie in het verbinden (draagkracht, draaglast).
• Duidelijkheid scheppen over positie en structuur (Autonomie->bewoner,
Loyaliteit->mantelzorger, Professionaliteit->beroepskracht).
Het fundament:
• Respect (omgaan in de driehoek)
• Visie (steunen/behandelen)
• Communicatie (trialoog)
• Vertrouwen (Krediet)
• Veiligheid (Fysiek en psychisch)
Antoinette Deuzeman, de geestelijk
verzorger van De Lozerhof heeft in
aansluiting daarop een verhaal
gehouden over mantelzorg en
zingeving. Wat is de reden dat u
mantelzorger bent geworden. Wat motiveert u om mantelzorgtaken op u te
nemen. Hoe voegt dat toe aan de
betekenis van uw leven? Aan de basis van mantelzorg staat altijd de relatie. U
bent verbonden met degene voor wie u zorgt: uw partner,
vader of moeder, familielid, buur of anders betrokkenen. In die relatie is er
een balans van geven en ontvangen.
Belangrijk is om daar af en toe bij stil te staan: wat geeft u als mantelzorger?
Tijd, aandacht, etc. En wat ontvangt u
als mantelzorger van de ander? In de relatie speelt door de ziekte dementie
of Korsakov ook verlies en rouw. Verlies van een gezamenlijke toekomst,
verlies van mogelijkheden. Verlies kent veel kanten.
Dat vraagt ook aandacht voor bronnen van kracht. Wat helpt u om het vol te
houden? Wat geeft u moed? Dat kan van alles zijn: contact met kinderen en
Kleinkinderen, geloof, de natuur, muziek, sport, etc. Onderstaande boeken-
tips zijn de moeite waard om te lezen.
BejegeningBejegeningBejegeningBejegening
De cliëntenraad heeft eerder in een vergadering met de gebiedsmanager ge-
sproken over het onderwerp ‘bejegening’. Dit onderwerp is goed te koppelen
aan het onderwerp mantelzorg. Maar wat is bejegening?
De definitie van bejegening is:
De manier waarop iemand zich tegenover iemand anders gedraagt; onder
meer wijze van benadering door een zorgverlener van een zorgvrager.
De bejegening door zorgmedewerkers is cruciaal voor de ruimte die bewoners
en mantelzorgers ervaren om ideeën, wensen en problemen naar voren te
brengen. Dit heeft veel invloed op het wel of niet kunnen voeren van de eigen
regie. Het gaat hierbij vooral om de aandacht en tijd die de zorgmedewerker
heeft of neemt voor de bewoner en mantelzorger.
De manier waarop bewoners en mantelzorgers eigen regie voeren en ervaren
is zeer verschillend. Dit heeft te maken met persoonlijkheidskenmerken. De
manier waarop men de eigen regie invult is dus per bewoner en mantelzorger
anders. Daarom is het belangrijk om per bewoner en mantelzorger te kijken
hoe iemand gewend is zijn zaken te regelen en hoe iemand het per situatie
wil doen. Een belangrijk aandachtspunt voor onze zorgmedewerkers is dat zij
bewoners en mantelzorger in de bejegening de ruimte moeten geven om aan
te geven hoe ze de zorg ingevuld willen zien. Dat vraagt iets van de vaardig-
heden van onze medewerkers (gesprekstechnieken en vastleggen van afspra-
ken; wie doet wat?) en vraagt efficiënte invullingen van de tijd om met bewo-
ners en mantelzorgers door te kunnen brengen (in contact blijven). BRON:
www.movisie.nl
Signaleren, oplossen, lerenSignaleren, oplossen, lerenSignaleren, oplossen, lerenSignaleren, oplossen, leren
Het kan natuurlijk zijn dat, ondanks alle inspanningen voor een goede sa-
menwerking tussen de medewerker en de familie en/of mantelzorger om de
beste zorg en aandacht te geven, er zaken beter kunnen.
Wij zijn heel blij met complimenten en tevreden bewoners en mantelzorgers
maar horen het ook heel graag als er situaties zijn waarover u minder tevre-
den bent. Dat kan ons helpen om te leren en daarmee de zorg nóg beter te
maken.
Geef het in die gevallen alstublieft in een zo vroeg mogelijk stadium aan. In
de eerste instantie door diegene aan te spreken die te maken heeft met uw
onvrede. Met zo’n gesprek kan een probleem direct worden opgelost en in
de meeste situaties gebeurt dat ook.
U kunt zich, afhankelijk van de situatie, uiteraard ook richten op diens
leidinggevende. In een gesprek met een leidinggevende kan zo snel mogelijk
samen met u worden gezocht naar een passende oplossing van het pro-
bleem.
Maar als een probleem zich vaker voordoet of wanneer u het gevoel hebt niet
te worden gehoord, kunt u zich wenden tot de klachtenfunctionaris. Zij kan u
adviseren welke route u kunt bewandelen m.b.t. het indienen van een klacht.
Voor meer informatie kunt u ook de folder “u heeft een klacht en dan…” op-
vragen bij de receptie van De Lozerhof.
Van oud naar nieuw
Op weg naar de toekomst
is het maar één ogenblik,
want de tijd staat niet stil,
maar neemt ons mee
een nieuw jaar binnen
Onze zorgen en verdriet,
vreugde en verwachting,
hoop en verantwoordelijkheid,
worden als vanzelf meegevoerd,
over de drempel van de tijd
het nieuwe jaar binnen.
De Cliëntenraad van De Lozerhof
wenst u fijne Kerstdagen en een voorspoedig en mooi 2018.
Wij vertrouwen er op, samen met familie en vrienden,
bij te dragen aan goede zorg voor onze bewoners.
V oorbeschouwing van optredens
KerstspelKerstspelKerstspelKerstspel
Op Dinsdag 19 december wordt
het kerstspel opgevoerd onder
regie van Gerda Bakker. Het ver-
haal wordt uitgebeeld in het Bin-
nenhof van 13.30-15.30 uur.
KerstvieringKerstvieringKerstvieringKerstviering
Op dinsdag 19 december in de
avond is er een traditionele kerstvie-
ring met samenzang, het kerstver-
haal en gedichten. We sluiten af met
een hapje en een drankje. De deuren
van het Binnenhof gaan 18.30 uur
voor u open.
KerstbrunchKerstbrunchKerstbrunchKerstbrunch
Uit eten gaan is soms een beetje
onhandig is maar wel gezellig,
zeker rond kersttijd. Daarom wordt
er net als voorgaande jaren op
donderdag 14 december een
kerstbrunch georganiseerd voor u
en uw mantelzorger(s) in het
Binnenhof. Uw mantelzorger kan
inschrijven bij de receptie. Alvast
eet smakelijk en een fijn samenzijn
gewenst.
ThemaweekThemaweekThemaweekThemaweek
In deze thema week van 29 januari tot
zaterdag 3 februari, worden er winter-
se activiteiten georganiseerd. Wat? Dat
is nog even een verassing. Houd de
aankondigingsposters in de gaten.
Vooruit. Even een tip van de sluier op-
lichten. Op 2 februari wordt er een
concert verzorgd door Stichting Mu-
ziek in Huis met een optreden van het
Outriola Esemble. Zij spelen op hobo,
klarinet en fagot muziekstukken van
o.a. Mozart, Beethoven en Bizet.
Optreden verzorgd door duo:Optreden verzorgd door duo:Optreden verzorgd door duo:Optreden verzorgd door duo:
Op vrijdag 22 december is er een concert verzorgd door Stichting Muziek in
huis. Het concert vindt plaats in het Binnenhof van 14.00-15.15 uur.
Marijke Groenendaal (sopraan) en Jacob Engel (piano) vormen een duo sinds
2016 en verzorgen regelmatig recitals waarbij zij putten uit een breed re-
pertoire van de romantische en 20e-eeuwse Duitse, Franse, Engels/
Amerikaanse en Russische liedkunst.
Op 22 december zingen en spelen zij liederen
van o.a. Brahms, Strauss, Schubert
en Grieg.
Spaanse MiddagSpaanse MiddagSpaanse MiddagSpaanse Middag
Met de opbrengsten van de kraam, waaruit
allerlei leuk 2ehands spullen zijn verkocht,
wordt een Spaanse middag georganiseerd.
Op donderdag 18 januari van 14.00-15.30
uur kunt u genieten van een vlammend
optreden van Spaanse dansers en
danseressen onder het genot van een hap-
je en een drankje.
V an de
geestelijk verzorger
Een schip vaart naar de horizonEen schip vaart naar de horizonEen schip vaart naar de horizonEen schip vaart naar de horizon
Bij deze column ziet u de afbeelding van een schip op zee, koers zettend naar de zon, het licht. De zee is woest. En wij staan als het ware op het strand en kijken het schip na. Het wordt steeds kleiner en verdwijnt uit ons gezichtsveld. Het laatste wat je ziet is de vlag in de mast….
De afbeelding is gemaakt door Tjallie Woudstra, samen met bewoners van Swanesteyn.
Het is een beeld van sterven en af-scheid nemen. Het schip van een mensenleven vaart weg en wij, de achterblijvers wuiven het schip na: ‘vaarwel…’
27 november hebben we in de Bin-nenhof de bewoners herdacht die het afgelopen jaar zijn overleden. Mensen van wie we, ieder op een eigen ma-nier hielden en voor wie we mochten zorgen. We hebben stil gestaan bij verdriet en bij troost. Zoals de dag uit de nacht treedt, treedt bij troost het leven uit de dood. Er is liefde van hier en van de overkant die niet sterft.
Een hoogleraar zei eens dat het wel-bevinden in het leven groter wordt als je de dood in de ogen kunt kijken. Zeg maar leren leven met de dood.
Daarin valt er veel te leren van bewo-ners. Van de manier waarop zij om-gaan met hun levenseinde. En hun verwachting van wat er daarna komt.
Niet wat ons wordt aangedaan
doet ons op of ondergaan,
maar onze wijze van kijken
zal ons verarmen of verrijken.
Het was een bijzonder mooie en in-drukwekkende bijeenkomst, schreef een familielid in het gastenboek.
Vrede en alle goeds,
Antoinette Deuzeman,
geestelijk verzorger
H andig om te weten
OpeningstijdenOpeningstijdenOpeningstijdenOpeningstijden
Het RestaurantHet RestaurantHet RestaurantHet Restaurant
Dagelijks geopend van 11.00
tot 16.30 uur
Kapsalon ‘De Kniphof’Kapsalon ‘De Kniphof’Kapsalon ‘De Kniphof’Kapsalon ‘De Kniphof’
maandag t/m vrijdag van 9.00
tot 13.00 uur (volgens afspraak)
ReceptieReceptieReceptieReceptie
maandag, woensdag, vrijdag van 7.30
tot 20.00 uur
dinsdag en donderdag van 7.30 tot
21.00 uur
zaterdag en zondag van 9.00 tot 20.00
uur
HerinneringsmuseumHerinneringsmuseumHerinneringsmuseumHerinneringsmuseum
dinsdag, donderdag en de 1ste zater-
dag van de maand Van 14.00 tot 16.00
uur
Wijkservicepunt RandveenWijkservicepunt RandveenWijkservicepunt RandveenWijkservicepunt Randveen
Dinsdag en vrijdag van 8.30 tot 17.00
uur
De leidinggevenden cliëntzorg per De leidinggevenden cliëntzorg per De leidinggevenden cliëntzorg per De leidinggevenden cliëntzorg per
afdelingafdelingafdelingafdeling
Betuwe en Groene HartBetuwe en Groene HartBetuwe en Groene HartBetuwe en Groene Hart
Connie Kremers
Kempen en VeluweKempen en VeluweKempen en VeluweKempen en Veluwe
Ellen Korbee,
Baronie en PeelBaronie en PeelBaronie en PeelBaronie en Peel
Connie Roomer
Biesbosch, OntmoetingsBiesbosch, OntmoetingsBiesbosch, OntmoetingsBiesbosch, Ontmoetings----
centrum en PG teamcentrum en PG teamcentrum en PG teamcentrum en PG team
Monique Delnoye
Zorg coördinatoren per afdelingZorg coördinatoren per afdelingZorg coördinatoren per afdelingZorg coördinatoren per afdeling
BaronieBaronieBaronieBaronie
Marjolein Krol en Anita Osnabrug
Betuwe 1Betuwe 1Betuwe 1Betuwe 1
Aroena Khoen-Khoen
Betuwe 2Betuwe 2Betuwe 2Betuwe 2
Simone Kortekaas en Urmie Maduro
Biesbosch 1Biesbosch 1Biesbosch 1Biesbosch 1
Mea Hooplot
Biesbosch 2Biesbosch 2Biesbosch 2Biesbosch 2
Miranda van Kempen
KempenKempenKempenKempen
Katrien Tamba
Peel Peel Peel Peel
Gerrit Berendse en Evie Yusuf
VeluweVeluweVeluweVeluwe
Marian van Leeuwen en Angelique
Rostang
Groene HartGroene HartGroene HartGroene Hart
Heike Brinkert
Leidinggevende facilitaire zakenLeidinggevende facilitaire zakenLeidinggevende facilitaire zakenLeidinggevende facilitaire zaken
Carla van der Mooren,
