Een koninklijke beloning tijdens de kroning

1
Een Koninklijke beloning tijdens de kroning! De CVI™-test Kun jij er al over meepraten? Heb jij de CVI™-test al gemaakt? Inmiddels gonst het door farmaland dat FarmaSel een exclusieve samenwerking heeft met Taylor Protocols™ voor de healthcare industrie. Kun jij er al over meepraten? Weet jij wat jouw aangeboren onveranderlijke kernwaarden zijn en in welke verhouding? Ben jij een merchant-innovator, builder- merchant of banker-innovator? Weet jij het? Weet jij wat het betekent en hoe je deze kennis voor je kan laten werken? Je kunt je gedrag aanpassen, maar de onderliggende “blauwdruk”niet. Investeer enkele minuten en ontdek: Waarom je van sommige werkzaamheden energie krijgt en van andere werkzaamheden niet. Waarom je met de ene collega makkelijker samenwerkt dan met de andere Hoe je het beste rendement uit jezelf haalt. Hoe je relaties met anderen kunt verbeteren. De effectiviteit van Taylor Protocols™ is gebaseerd op de Core Value Index™ (CVI™) mensen worden ingedeeld in 4 kernkwadranten: Builder: ‘Kracht ondersteund door vertrouwen’ – reageert intuïtief, praktisch en werkt onafhankelijk Merchant: ‘Samenwerken ondersteund door oprechtheid’ – reageert intuïtief, creatief en zoekt samenwerking Innovator: ‘Wijsheid ondersteund door compassie’- reageert creatief, cognitief en werkt onafhankelijk Banker: Kennis ondersteund door rechtvaardigheid reageert cognitief, praktisch en zoekt samenwerking De Core Value Index-test™ De Core Value Index-test™ van Taylor Protocols onderscheidt zich van andere persoonlijkheidstesten, doordat deze test als enige jouw aangeboren onveranderlijke kernwaarden meet met een aangetoonde repeat-score van maar liefst 94%. Andere testen meten aangepast gedrag en daardoor verandert de uitslag mee met jouw persoonlijke ontwikkeling en aangeleerde competenties en is een momentopname. Met de uitslag van deze test heb iets in handen waar je gebruik van kunt maken om je verdere carriere in de healthcare industrie nog beter bij je te laten passen en het beste rendement uit jezelf te halen. Klik op deze link: http://members.taylorprotocols.com/Tools/CVIGift.aspx?GiftHash=84b7e117-96ad-1030-860f- 1b03bca60c47 voor de gratis Core Value Index-test * Direct na het invullen van de vragen ontvang je de resultaten in een overzichtelijk rapport (in het Engels) . “*”Door deel te nemen aan deze test geef je Farmasel toestemming om je gegevens op te slaan. FarmaSel: Dé full-service dienstverlener voor persoonlijke ontwikkeling en bedrijfsoptimalisatie in de healthcare sector. Recruitment with a view!

Transcript of Een koninklijke beloning tijdens de kroning

Page 1: Een koninklijke beloning tijdens de kroning

Een Koninklijke beloning tijdens de kroning!

De CVI™-test

Kun jij er al over meepraten?

Heb jij de CVI™-test al gemaakt? Inmiddels gonst het door farmaland dat FarmaSel een exclusieve samenwerking heeft met

Taylor Protocols™ voor de healthcare industrie.

Kun jij er al over meepraten? Weet jij wat jouw aangeboren onveranderlijke kernwaarden zijn en in welke verhouding?

Ben jij een merchant-innovator, builder- merchant of banker-innovator? Weet jij het? Weet jij wat het betekent en hoe je deze

kennis voor je kan laten werken?

Je kunt je gedrag aanpassen, maar de onderliggende “blauwdruk”niet.

Investeer enkele minuten en ontdek:

Waarom je van sommige werkzaamheden energie krijgt en van andere werkzaamheden niet.

Waarom je met de ene collega makkelijker samenwerkt dan met de andere

Hoe je het beste rendement uit jezelf haalt.

Hoe je relaties met anderen kunt verbeteren.

De effectiviteit van Taylor Protocols™ is gebaseerd op de Core Value Index™ (CVI™) mensen worden ingedeeld in 4

kernkwadranten:

Builder: ‘Kracht ondersteund door vertrouwen’ – reageert intuïtief, praktisch en werkt onafhankelijk

Merchant: ‘Samenwerken ondersteund door oprechtheid’ – reageert intuïtief, creatief en zoekt samenwerking

Innovator: ‘Wijsheid ondersteund door compassie’- reageert creatief, cognitief en werkt onafhankelijk

Banker: Kennis ondersteund door rechtvaardigheid – reageert cognitief, praktisch en zoekt samenwerking

De Core Value Index-test™

De Core Value Index-test™ van Taylor Protocols onderscheidt zich van andere persoonlijkheidstesten, doordat deze test als

enige jouw aangeboren onveranderlijke kernwaarden meet met een aangetoonde repeat-score van maar liefst 94%. Andere

testen meten aangepast gedrag en daardoor verandert de uitslag mee met jouw persoonlijke ontwikkeling en aangeleerde

competenties en is een momentopname. Met de uitslag van deze test heb iets in handen waar je gebruik van kunt maken om

je verdere carriere in de healthcare industrie nog beter bij je te laten passen en het beste rendement uit jezelf te halen.

Klik op deze link: http://members.taylorprotocols.com/Tools/CVIGift.aspx?GiftHash=84b7e117-96ad-1030-860f-

1b03bca60c47 voor de gratis Core Value Index-test *

Direct na het invullen van de vragen ontvang je de resultaten in een overzichtelijk rapport (in het Engels) .

“*”Door deel te nemen aan deze test geef je Farmasel toestemming om je gegevens op te slaan.

FarmaSel: Dé full-service dienstverlener voor persoonlijke ontwikkeling en bedrijfsoptimalisatie in de healthcare sector.

Recruitment with a view!