Een gelukkige match heeft niets met geluk te maken

In eerdere publicaties heb ik verteld dat de drijfveren van een kandidaat van enorm belang

zijn. Alleen indien de drijfveren van een kandidaat leiden tot het gewenste gedrag van die

kandidaat in een functie, zal deze, ook op de langere termijn, succesvol kunnen zijn in de

functie.

Het in kaart brengen van de drijfveren doen wij met MyDrives. Ook hierover heb ik in

eerdere publicaties al meer verteld.

Sinds kort beschikken wij ook over een instrument om passende gedragstypen bij een

vacature in kaart te brengen: MyMatch.

Op basis van dit MyMatch-gedragstype kan eenvoudig bepaald worden of een MyDrives-

profiel van een kandidaat aansluit op de vacature en deze dus succesvol zal zijn in deze

functie.

Wij zijn overtuigd van de volgende stelling:

‘Wat een sollicitant wil is belangrijker dan wat een kandidaat kan!

Binnen MyMatch spelen twintig menselijke gedragstypen de hoofdrol. Bijgaand stellen ze

zich aan u voor. Ze zijn gebaseerd op de verschillende combinaties van de MyDrives-kleuren.

Gaat het om een salesfunctie? Dan zoekt u wellicht de scherpschutter (combinatie van

oranje en blauw) of de impulsieve (combinatie van oranje en rood). Voor andere functies zijn

weer andere persoonlijkheden gewenst. Zo past de dienstverlener (combinatie groen en

blauw) perfect bij de functie van managementondersteuner of customerservicespecialist.

Onderstaand ziet u de twintig menselijke gedragstypen.

Heeft u interesse om de passende gedragstypes bij uw vacature(s) in kaart te brengen? Wij

nemen de kosten hiervoor voor onze rekening, indien u het MyDrives-profiel van de door u

geworven kandidaten door ons laat optellen of indien u de W&S van de kandidaten bij ons

neerlegt.

Meer weten of interesse in een persoonlijk gesprek over deze dienstverlening? Neem gerust

contact met mij op. U kunt mij per e-mail bereiken (aad@avance.jobs). Ook telefonisch ben

ik uiteraard bereikbaar: (076) 531 79 33 of (06) 81 52 74 50.