Economie en Arbeidsmarkt - ZB · 11/7/2017 · 1 Dr. Ir. Dick van der Wouw Contacta College 7...
Transcript of Economie en Arbeidsmarkt - ZB · 11/7/2017 · 1 Dr. Ir. Dick van der Wouw Contacta College 7...
1
Dr. Ir. Dick van der Wouw
Contacta College 7 november 2017 [email protected]
Economie en arbeidsmarkt
2
2
Vertrouwen in de toekomst Regeerakkoord 2017 – 2021
Focus: Klimaatdoelstellingen van Parijs Revival van de regio?
3
3
4
4
5
5
6
• Zeeuwse economie
• 8 trends en ontwikkelingen voor versterking van de Zeeuwse regionale economie en arbeidsmarkt
• De arbeidsmarktprognose voor Zeeland 2018-2022
• Conclusie
7
Economische Atlas Zeeland
2017
8
8
UWV regio in Beeld
9
9
UWV regio in Beeld
10
10
UWV regio in Beeld
11
11
Bron: Volkskrant
12
Bron: Spanningsindicator UWV
0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20
Meubelmakers, kleermakers en stoffeerders
Software- en applicatieontwikkelaars
Accountants
Machinemonteurs
Vrachtwagenchauffeurs
Productiemachinebedieners
Ingenieurs (geen elektrotechniek)
Gespecialiseerd verpleegkundigen
Bouwarbeiders ruwbouw
Schoonmakers
Elektrotechnisch ingenieurs
Vuilnisophalers en dagbladenbezorgers
Artsen
Verpleegkundigen (mbo)
Elektriciens en elektronicamonteurs
Assemblagemedewerkers
Automonteurs
Kelners en barpersoneel
Timmerlieden
Keukenhulpen
Krapte op de Zeeuwse arbeidsmarkt 2e kwartaal 2017
13
13
Bron: Volkskrant
14
14
Bron: Volkskrant
15
Arbeidsmarkt
15
Bron: LISA
16
16
Bron: CBS
-5 -4 -3 -2 -1 0 1
Middelburg
Terneuzen
Goes
Hulst
Noord-Beveland
Vlissingen
Kapelle
Sluis
Schouwen-Duiveland
Veere
Reimerswaal
Borsele
Tholen
x 1.000
2011-2016
Ontwikkeling van banen van werknemers in Zeeland
17
8967
9663
10431
10976
9334
9538
9819
9923
11454
14419
14272
13746
13284
13393
11369
8129
6253
4338
2209
714
9285
10164
11157
11839
10019
10208
10177
10109
11398
14355
14329
13510
13130
12970
10986
7344
4674
2546
944
193
0tot5jaar
5tot10jaar
10tot15jaar
15tot20jaar
20tot25jaar
25tot30jaar
30tot35jaar
35tot40jaar
40tot45jaar
45tot50jaar
50tot55jaar
55tot60jaar
60tot65jaar
65tot70jaar
70tot75jaar
75tot80jaar
80tot85jaar
85tot90jaar
90tot95jaar
95 +
Bevolking2017- Zeeland
mannen vrouwen
Bron: CBS
18
18
Bron: CBS
3000
3200
3400
3600
3800
4000
4200
4400
4600
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Totaal levend geboren kinderen
19
Prognose
19
230
240
250
260
270
280
290
2016 2026Provincialeprognose
2040CBS/PBLprognose
Du
izen
den
15-74 jaar
https://zeeland.databank.nl/ CBS/PBL
20
20
1. Meer mensen aan het werk krijgen
2e kwartaal 2017: Werkloze beroepsbevolking: 7.000 Werkloosheidspercentage: 3,4%
21
21
2. Meer voltijdsbanen
2e kwartaal 2017: 154.000 werknemers 32.000 Zelfstandigen
22
22
3. Meer mensen van buiten Zeeland
25% van de wegtrekkende Zeeuwse jongeren keert terug naar Zeeland
Uitgaande pendel: 42.500 Inkomende pendel: 24.400
Vanuit het buitenland saldo arbeidspotentieel 2011-2016: 4.700
23
23
4. Meer doorwerken op latere leeftijd
2016: Arbeidsparticipatie: 66%
55 tot 60 jaar 78
60 tot 65 jaar 61
65 tot 70 jaar 15
70 tot 75 jaar 6
24
24
5. Betere aansluiting onderwijs - arbeidsmarkt
25
25
6. Automatisering / informatisering
26
26
Bron: Regional innovation scoreboard
Innovatie scores Zeeland 2016
27
27
7. Robotisering
De helft van alle huidige banen?
28
Bron: CBS
29
29
8. Minder bedrijvigheid in Zeeland
30
30
2. Meer voltijdsbanen
3. Meer mensen van buiten Zeeland
4. Meer doorwerken op latere leeftijd
1. Meer mensen aan het werk krijgen
6. Robotisering
7. Automatisering/ informatisering
8. Minder bedrijvigheid in Zeeland
5. Betere aansluiting onderwijs - arbeidsmarkt
31
31
Bron: ZB Planbureau
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
2018 2019 2020 2021 2022
Vervangingsbehoeftedoor uittreders
Uitbreiding bij bedrijven
Instroom uit onderwijs
Arbeidsmarktprognose Zeeland
32
32
Conclusies - De demografische veranderingen in Zeeland kunnen grote gevolgen
hebben voor de economische ontwikkeling
- De transitie naar een duurzame economie biedt uitdagingen en kansen voor ondernemers
- Er is op bijna alle fronten winst te behalen
- Inzetten op aantrekkelijk Zeeland voor wonen, werken, recreëren