Deep Data Recruitment 5 7 Gertjan van Swieten 2016 Recruiting Intelligence … · 2019-12-13 ·...

Deep Data Recruitment

Connexys

Gertjan van Swieten

Recruiting Intelligence Consultant

5-7

-20

16

4-7-2016 3

Wij helpen organisaties op basis van real-time Arbeidsmarkt data om efficiënter en sneller de beste kandidaten te vinden.

Wij brengen de Arbeidsmarkt gedetailleerd in kaart. Met deze informatie kunnen organisaties zelf, of gezamenlijk met

TalentMapper, potentiële medewerkers gericht benaderen voor een nieuwe carrièrestap.

Wie is TalentMapper?

Connexys | TalentMapper | Utrecht | 030-7603070 | www.talentmapper.nl

Programma

• Wat verstaan we onder inlichtingen?

• Big Data…

• Arbeidsmarkt Data

• Deep Data Recruitment

4-7-2016 4Connexys | TalentMapper | Utrecht | 030-7603070 | www.talentmapper.nl

Wie maakt gebruik van doelgroeponderzoek?


Wat zegt de Dikke van Dale: Inlichtingen

1 Informatie

2 Ophelderingen

3 Tips

4 Toelichtingen


Recruiting Intelligence #definitie

‘Het verzamelen van informatie voorafgaand aan het recruitment proces’

4-7-2016 8

• De eenheid van de kroon in gevaar zou kunnen brengen• De nationale veiligheid zou kunnen schaden• Bedrijfs- en fabricagegegevens betreft

Wat is Big Data…

Men spreekt van big data wanneer men werkt met een of meer datasets die te groot zijn om met reguliere databasemanagementsystemen onderhouden te worden.

• De hoeveelheid data• De diversiteit van data• De snelheid van beschikbaarheid

Arbeidsmarkt Data

Arbeidsmarkt Data

De vraag naar leraren in de Regio Utrecht 2009-2025

In de komende 10 jaar zal alleen al als gevolg van pensionering ruim 25% van het huidige lerarenbestand in het voortgezet onderwijs (vo) het onderwijs verlaten. Als gevolg hiervan wordt het vo geconfronteerd met een toename van de vervangingsvraag naar leraren die aanzienlijk boven het niveau in het recente verleden ligt.

Arbeidsmarkt Data

Arb

eidsm

arkt Data

Arbeidsmarkt Data


Inzicht, analyse en rapportage van arbeidsmarktinformatie op functie / vacature niveau

Vacature Intake

1 Informatie2 Ophelderingen3 Tips 4 Toelichtingen

Deep Data Intake

FunctietitelHoe worden deze functies bij andere organisaties genoemd en welke functietitel had iemand voorafgaand?

BedrijfsnaamBij welke organisaties werken de gezochte kandidaten op dit moment? Of waar komen ze idealiter vandaan?

OpleidingCertificeringen, cursussen of trainingen. Bijv: Nima A of Ipma C


Deep Data

Hoe noemen anderen organisaties de functie / vacature

Voorbeeld: WEBMARKETEER

Online Internet Web Web SEO

Marketeer Marketeer Marketeer Analist Marketeer

73% 16% 6% 3% 2%


Deep Data

4-7-2016 23

Target Companies


Deep Data

Geografische spreiding van kandidaten


Deep Data

Gemiddeld salaris op ervaringsniveau


Deep Data

Online Zoekgedrag


Deep Data

Gemiddelde Sourcingtime


Deep Data

Social Profiling

4-7-2016 28

Deep Data

Potentiele Kandidatenpool



4-7-2016 30

“Weet waar je werft”

Verzamelen

Analyseren

Rapportage


4-7-2016 31

Gertjan van SwietenRecruiting Intelligence Consultantwww.talentmapper.nl


Deep Data Recruitment 5 7 Gertjan van Swieten 2016 Recruiting Intelligence … · 2019-12-13 ·...

Documents

Transcript of Deep Data Recruitment 5 7 Gertjan van Swieten 2016 Recruiting Intelligence … · 2019-12-13 ·...