DE SYPOLIEN Januari 2018

1/2018

Rue des Parfums, 23 1070 ANDERLECHT

Dans ce nume ro

Structuur SYPOL-EPI .................... 1

Wie contacteren? ....................... 2

Uw afgevaardigden ..................... 3

Statuten ...................................... .4

Gerechtelijke bijstand ................. .6

Situatie in Marche .... ....8

Voordelen en besluiten .9

Even ter herinnering, SYPOL-EPI is

de enige vakorganisatie die, na een

stage van 6 maanden, een verzeke-

ring bij Ethias aanbiedt voor juri-

dische bijstand.

Structruur Sypol-EPI

Administrator: Dany Delbart

President: Bettina Monsaert

Vice-president: Jonathan Del Cont

Vice-president adjunct: Alain Guebs

Secretariaat: Amel Bakhat

Coordinator Noord: Alex Borgions

Coordinator Zuid: Ce dric Corne lis

Coordinator Zuid adjunct: Marc Pirot

Website: Chris Timbermont

Jonathan Del Cont

Juridisch raadgever: Pascal Laurent

Public Relations: Dany Delbart

Alain Guebs

18 mars 2014 Edition: n7

Wie contacteren?

2

Uw cordinator voor :

- Problemen binnen Uw instelling - Vraag om advies - Wat te doen bij een staking - Vraag om bijstand bij een disciplinaire procedure

Het secretariaat voor :

- Administratieve vragen - Betalingen lidgeld - Aanvraag vrijstelling (te rechtvaardigen) - Aanvraag voor documenten - Algemene vragen - Aanvraag voor terugbetaling onkosten - Aanvraag geboortepremie - Aanvraag gerechtelijke bijstand - Nieuwe aansluitingen - Ontslag leden

De cel Public Relations :

Contact met de geschreven en de audiovisuele me-dia

Contact met de Minister, de leden van de Kamer van Volksvertegenwoordigers en de Senaat

Contact met de Directie Generaal van de Peniten-tiaire Instellingen

De website Sypol-EPI :

Via de cel Public Relations (voor analyse) Aanpassingen website via Jonathan Del Cont en

Chris Timbermont.

Beslissende bevoegdheid :

Administrator, Voorzitter, Vice-voorzitter, Cel Public Relations.

Uw afgevaardigden:

Andenne Kevin VERHAGEN 0485/427259 kevin.verhagen@hotmail.be

Antwerpen Bettina MONSAERT 0478/215487 anbeoct05@hotmail.com

Alex BORGIONS 0476/330130 alex.borgions@just.fgov.be

Forest: Daniel MENA URIBE 0479/511569 dameur28@hotmail.com

Dendermonde Dany VAN HECKE 0472/521201 dany.vanhecke@just.fgov.be

Dinant Arnaud HANOTEAU 0476/887106 arnaudhanoteau@skynet.be

Yannick GILSON yannikgilson@outlook.fr

Gent Chris TIMBERMONT 0496/155722 christiaan.timbermont@just.fgov.be

Monique GEIREGAT

Jamioulx Dimitri DACHELET 0488/995915 Dimitri.dachelet@just.fgov.be

Thomas LEBRUN 0474/578014 thomas.leb@gmail.com

Lantin: Alfred DELECOUR 0496/991233 alfred.delecour@gmail.com

Jacques TSHIUNZA KALUBI 0485/835091 Jacques.tshiunza@gmail.com

Lon LEROY 0486/263356 leon.leroy1962@gmail.com Louvain Cent. Dirk PHILIPPAERTS Dirk.philippaerts@telenet.be Marche: Cdric CORNELIS 0471/264-605 cedric.cornelis.sypol@hotmail.com

Fabian MEURER 0496/370052 meurerfabian@yahoo.fr

Huy Christophe BAYET 0472/121992 bayetchrist@gmail.com

Thierry TILMANT

Mons: Dany DELBART dan001@live.fr

Amel BAKHAT 0478/711024 epi@sypol.be

Jrome MICHEZ 0033612241643 jrm.michez@gmail.com

Namur: Marc PIROT 0472/713269 pirotfante@hotmail.fr

Philippe TERWAGNE 0496/706546 terwagnephilippe@hotmail.be

Paifve: Pascal LAURENT 0474/920284 pascaljalaurent@msn.com

Franis DRYVERS 0496/187054 drive1967@gmail.com

Oudenaerde Isabelle DE VOS

Openstaande betrekkingen: Arlon Ittre

Marneffe CFPP Nivelles Saint-Hubert

Saint-Gilles Tournai Administration

Centrale

Leuze Brugge Ruiselede Hasselt

Merksplas Beveren

3 Notre Prsidente Bettina et notre coordinateur Nord Alex

mailto:leon.leroy1962@gmail.com

Verslag van onze ontmoeting met het kabinet van de Minister op 8 november 2017.

Een delegatie van Sypol-EPI kreeg de gelegen-heid de Minister van Justitie, Koen Geens, te ontmoeten. De heren Vandevoorde Rudy en Lerno Emma-nuel waren eveneens aanwezig. Onze delegatie bestond uit Dany Delbart (Administrator Sypol), Alain Guebs (Vice-voorzitter adjunct Sypol-EPI) en Cedric Cornelis (Coordinator Zuid Sypol-EPI). Het onderwerp van deze ontmoeting betrof het creren van een statuut voor het penitentiair personeel. Sypol-EPI verdedigt, sinds zijn ontstaan in 2009, het creren van dit statuut. Het was voor ons dus een opluchting onze hulp in deze materie te kunnen aanbieden. Belgi werd opnieuw veroordeeld naar aanlei-ding van de opmerkingen die werden gefor-muleerd door het Comite voor de Preventie van foltering. Dit comite dringt al jaren aan op het creren van een statuut voor het penitentiair personeel alsook het in plaats stellen van een minimum dienstverlening in de gevangenissen. Sypol-EPI is bereid zich volledig te engageren voor het in plaats stellen van dit statuut. Dit moet aan het geheel van het personeel de no-dige erkenning geven, noodzakelijk gezien de vele moeilijkheden dagdagelijks op het terrein. In enkele woorden zijn hier de eerste verkregen resultaten , waar we toch wel fier op zijn. 1. Dienstdoende Penitentiaire Assistenten,

experten, ... zullen een premie krijgen voor het uitvoeren van die functies. Eindelijk een waardering voor het geheel van de collegas die deze functies verzekeren.

2. Creren van koude en warme zones binnen de gevangenissen. Een warme zone zou betekenen een permanent contact met gedetineerden, met daaraan vasthangend een interessante vergoeding. Wat de koude zones betreft, gaat dit vooral over posten waar het contact met gedetineerden zeer gelimiteerd is. Sypol-EPI vindt dat dit on-derscheid noodzakelijk is. Dit wil zeggen dat een bewaker die dienst doet op het cel-lulair een premie zal ontvangen.

3. Sypol-EPI vraagt de oprichting van een ins-pectie orgaan voor de gevangenissen. Het project van het statuut moet de oprichting van een inspectie orgaan toelaten en het terug invoeren van de functie van Inspec-teur Generaal. (Vergelijkbaar met Comit P bij onze collegas van de politie).

4. Sypol-EPI heeft ook de herziening van de recrutering bekomen. We hebben in deze materie een project voorgesteld.

5. Wij vragen een carriereplan met, eventueel, het invoeren van nieuwe graden. Een echte herwaardering van onze functie. Goed nieuws voor iedereen.

6. We vragen een vorming voor alle kandida-ten voor een hogere functie. Slagen is goed, maar bekwaam zijn dit om te zetten in de praktijk, dat is veel beter.

7. Het oprichten van een penitentiaire school die toelating geeft om over te gaan tot de stage en de definitieve benoeming; in te-genstelling tot wat we nu meemaken, waar-bij de bewakers worden toegelaten tot hun stage op basis van een selectie die geen rekening houdt met de vereisten van het beroep en waarbij het enkel mogelijk wordt zich van bewakers die niet voldoen te ont-doen via een Departementale commissie voor de stages, samengesteld uit mensen die geen kennis op het terrein hebben.

4

8. Een constante evaluatie van de verdiensten van iedereen, deze zou dan de toelating tot bepaalde graden waaraan premies verbonden zijn conditioneren. Dit systeem zou de bewakers motiveren performant te blijven en zou hen beletten achterover te gaan leunen na het bekomen van een promotie die, eenmaal bekomen, zo goed als onmogelijk terug te draaien is.

9. Een goed gestructureerde hirarchie van de graden die niet ophoud bij de graad zelf maar ook rekening houdt met de omstandigheden waarin deze functie moet worden uitgevoerd. De verant-woordelijkheid verbonden aan een graad verschilt totaal in functie van de penitentiaire structuur waarin deze wordt uitgevoerd.

10. Het creren van zones binnen de penitentiaire instellingen. Gebaseerd op de ervaring in St-Gillis. Deze ervaring heeft een terugval van het absenteisme om gezondheidsredenen teweeg gebracht. De mogelijkheid voor bewakers om de werkuren op een soepelere manier te regelen. De bewaker die een dienst heeft die hij graag doet et waarbij hij een post bezet die hem interresseert en die daarbij zijn planning kan organiseren heeft meer voldoening en uiteindelijk een beter rendement.

11. Er komt een wijziging in de evaluatiecirkels. Ze zullen worden aangepast in functie van het peniten-tiair personeel. Eindelijk !! Wij dringen aan op het terug invoeren van de persoonlijke fiche, dit moet toelaten een bijkomend element te zijn in de evaluatiecirkels.

Sypol-EPI heeft van het Kabinet een positieve reotur gekregen, nu nog afwachten wat hiervan kan ge-realiseerd worden.

Sypol-EPI is bewust van de problemen van het penitentiiair personeel, zeker als je weet dat ieder lid van het Directie Comit van Sypol-EPI nog dagdagelijks aanwezig is in de instellingen.

Sypol - EPI is neutraal en dankzij deze vrijheid is er geen enkele druk van de politieke partijen

Sypol - EPI blijft jullie rechten verdedigen en hoopt dat ieder personeelslid nadenkt en zich de vraag stelt, in eer en geweten, of hij/zij werkelijk zijn beroep verdedigt.

5

Rechtshulp aan personeelsleden van Justitie. Koninklijk Besluit van 16 maart 2006. Wanneer wordt dit toegekend? 1. Wanneer het personeelslid geda-

gvaard wordt of tegen wie een strafvordering wordt ingesteld we-gens daden gesteld of