20

Deel’taMEDEWERKERSMAGAZINE AZ DELTANUMMER 20 | NOVEMBER 2016

De nieuwe look van AZ Delta

2 | Deel’ta Deel’ta | 3

Beste arts, beste medewerker

2016 loopt op zijn einde. Het was een druk jaar, met veel veranderingen, niet in het minst door de carrousel. Het was een jaar waarin we geconfronteerd werden met een aantal tekorten in onze werking. Ik hoef er geen voorbeelden van te geven… Er is intussen hard gewerkt om vooruitgang te boeken, om de fusiepijnen weg te werken, de basis op orde te krijgen en de interne samenwerking te verbeteren. Er is een belangrijke vooruitgang geboekt, waarvoor onze uitdrukkelijke dank, maar toch worden we nog bijna elke dag gewezen op aspecten van onze werking die beter kunnen. Dat mag ons niet onbewogen laten.

We hebben een belangrijke handicap door onze deels verouderde infrastructuur, maar daar wordt hard aan gewerkt. We staan voor belangrijke uitdagingen door de besparingen van de overheid, maar willen die beantwoorden door een zorgvuldige besteding van de middelen. We hebben de fusie nog niet helemaal verteerd, maar we mogen ook de netwerktrein niet missen. We staan voor de implementatie van een nieuw elektronisch patiëntendossier en we willen dit ook gebruiken om onze interne werking en organisatie maximaal op punt te zetten. We willen geaccrediteerd worden om kwaliteitsvolle zorg te kunnen garanderen aan al onze patiënten. De rode draad hierbij wordt gevormd door de patiënt, het beantwoorden van zijn/haar zorgnoden op de best mogelijke wijze en dat kan (en moet) soms beter. Dat is onze prioritaire opdracht.

We moeten onze interne werking dan ook verder bijsturen, met de patiënt als leidraad. In ons beleidsplan voor volgend jaar willen we dat concreet vorm geven, in goede interne afstemming en met concrete acties. En – het spijt me dat ik in herhaling val – vriendelijkheid helpt daar uitermate bij en kost niets. Dank voor uw vriendelijke bejegening van onze patiënten, dank voor uw vriendelijkheid naar de collega’s en dank voor uw engagement in ons ziekenhuis.

Johan Hellings

INHOUD

3 Een investering in de toekomst

6 Een nieuwe outfit voor het nieuwe jaar

10 Een kijkje in het nieuwe dagziekenhuis chirurgie

12 Terugblik op de WOW-week

15 De pluim van de patiëntveiligheid

18 Technici in de schijnwerper

22 De nieuwe helpdesk

JOHAN HELLINGSAlgemeen directeur

Dit magazine kreeg de naam Deel’ta mee, het West-Vlaams voor ‘deel dit’. En laat dit nu net onze bedoeling zijn om informatie te delen met al wie bij AZ Delta werkt. Heb je zelf suggesties voor onderwerpen die volgens jou in Deel’ta aan bod moeten komen of voel je het kriebelen om mee te schrijven aan Deel’ta? Laat het ons weten op deelta@azdelta.be.

20 april 2018 wordt voor AZ Delta een historische dag, want dat wordt de definitieve start van het volledige geïntegreerd elektronisch patiëntendossier (EPD) in ons ziekenhuis. HiX van ChipSoft is het systeem dat alle medische en verpleegkundige gegevens van elke patiënt centraliseert en linkt met alle mogelijke toepassingen in het ziekenhuis.

Door Sofie Gellynck - Foto: Tine Vanblaere

Klaar voor de toekomst dankzij EPD

Het systeem laat ook toe om vlot informatie uit te wisselen met de huisartsen, thuisverpleging, kinesisten… Het EPD is een evolutionaire stap voor ons ziekenhuis waaraan heel wat intensieve voorbereiding voorafgaat.

Eén dossierHiX is de naam van het softwarepakket van de firma ChipSoft en staat voor ‘Healthcare Information X-change’ en dat is het ook: een volledig medisch en verpleegkundig patiëntendossier dat alle informatie over de patiënt bundelt en uitwisselt tussen alle betrokken artsen, verpleegkundigen en hulpverleners. Via het zorgportaal kan de patiënt met een eigen login voor een ingreep al gegevens noteren bv. over thuismedicatie

of allergieën tot zelfs de keuze van de maaltijden tijdens de opname. “Eens we het EPD gewoon zijn, zullen we ons wellicht afvragen hoe we het vroeger deden”, zegt Korneel Traen, diensthoofd IT. Samen met IT -manager Jan Suykerbuyk, zorgmanager Heidy Dufoort, manager accreditatie Evelyne Carlier en beleidsadviseur van de medische directie Svin Deneckere vormt hij de drijvende kracht achter deze transformatie. “Wat nu nog via tientallen verschillende programma’s, applicaties, formulieren, dossiers en losse blaadjes wordt bijgehouden, zal dankzij het EPD veilig, traceerbaar en overzichtelijk in één elektronisch patiëntendossier zitten.Na een uitgebreide onderzoeksfase en

op basis van de positieve ervaringen van Nederlandse ziekenhuizen, viel de keuze van AZ Delta op HiX. Ook Ziekenhuis Oost-Limburg maakt momenteel de overstap naar hetzelfde EPD”, weet Korneel.

Kwaliteit en veiligheid“Met het EPD zorgen we dat we als ziekenhuis klaar zijn voor de toekomst en dat we voldoen aan de normen die de overheid ons oplegt”, zegt Korneel Traen. “Het systeem laat ons toe om procedures en workflows vast te leggen waardoor we op een uniforme manier gaan werken. Gegevens moeten maar één keer worden ingegeven, de info is op elke dienst beschikbaar, of dit nu spoed is, het operatiekwartier, op een afdeling of bij een zorgverlener buiten het ziekenhuis. Het elektronisch patiëntendossier zal ervoor zorgen dat er minder fouten kunnen worden gemaakt. De registratie van data kan ook het wetenschappelijk onderzoek ondersteunen." “EPD en de vereisten voor kwaliteitsvolle en patiëntveilige zorg waarvoor JCI en Zorginspectie een normenkader uitwerkten, vullen elkaar op die manier perfect aan”, zegt Evelyne Carlier.

“Eens we het EPD gewoon zijn, zullen we ons wellicht afvragen hoe we het vroeger deden” — Korneel Traen

“De patiënt als leidraad”

4 | Deel’ta Deel’ta | 5

“Bovendien zijn we ervan overtuigd dat we met dit pakket voorop zullen lopen ten opzichte van andere ziekenhuizen. Dit vooral op het vlak van efficiënte dossiervorming, continuïteit van informatie en zorgproces- en patiëntgerichtheid van het dossier”, vult Svin Deneckere aan.

Plan van aanpak Zo’n ingrijpend systeem, neem je niet van de ene dag op de andere in gebruik. We volgen een afgelijnd en geïntegreerd plan van aanpak (zie kadertje hieronder). “Om te beginnen worden alle procedures en normen die

met EPD te maken hebben geordend door projectgroepen en daarna wordt alles in het pakket verwerkt. Voor we het EPD definitief gebruiken, moet iedereen die in ons ziekenhuis betrokken is bij zorg, opgeleid worden, te beginnen met de key-users die daarna hun collega’s zullen opleiden.

20 april 2018 wordt een cruciale dag, want vanaf dan werken we met het EPD. Een 150-tal medewerkers van ChipSoft komen ons gedurende een hele week intensief ondersteunen op de werkvloer”, besluit Korneel Traen.

V.l.n.r. Korneel Traen, Evelyne Carlier, Svin Deneckere, Heidy Dufoort en Jan Suykerbuyk vormen het kernteam dat er voor moet zorgen dat het EPD tegen april 2018 succesvol van start kan gaan.

Belangrijke data EPD en JCI

• Vanaf 15 november 2016 Plenaire sessies: iedereen binnen het ziekenhuis krijgt uitleg over EPD en JCI.

• 8 tot 12 mei 2017

Proefaudit JCI • 31 mei 2017

Opstart eerste projectgroepronde 30-tal werkgroepen (artsen, verpleegkundigen, IT, paramedici, administratie) Vanaf nu moeten de procedures en normen die met EPD te maken hebben, uitgewerkt worden.

• September 2017

Tweede projectgroepronde met 16 werkgroepen (vooral medische specialismen)

• Najaar 2017

Audit JCI voor het behalen van de accreditatie • Februari 2018

Testronde EPD + opleiding voor alle gebruikers

• April 2018

Opstart van het EPD 7 dagen komen 150 mensen van ChipSoft langs om ons intensief te begeleiden.

6 | Deel’ta Deel’ta | 7

Directe patiëntenzorgHet gaat hier om verpleegkundigen en zorgkundigen. Er werd gekozen voor een blauwe broek met witte jas en oranje mouwrand.

Zorgondersteunende dienstenDit pak wordt gedragen door diëtisten, medewerkers clinical trial center, medisch secretariaat, patiëntenlogistiek, logistieke medewerkers, team schoonmaak, materiaalbeheer, keukenmedewerkers. De randen van de mouwen zijn hier blauw en dat is het enige verschil met het pak van de verpleegkundigen. Met de keuze voor een wit pak zetten we graag in de verf dat patiëntenzorg teamwerk is in al zijn verschillende facetten en over de dienstgrenzen heen.

Kine, logo, ergo en pedagogisch medewerkerVoor deze groep medewerkers werd gekozen voor een blauwe broek met sportieve witte polo die zorgt voor optimale bewegingsvrijheid.

ArtsDe artsen krijgen een kiel van het ziekenhuis met korte mouwen volgens de hygiënische normen.

Kok en keukenmedewerkerDe keukenmedewerker draagt het pak van de zorgondersteunende diensten maar een eigentijdse voorbindschort en een leuk, aangepast petje voor de hygiëne ter vervanging van het haarnetje.De koks krijgen een klassevolle witte koksjas met dubbele rij knopen, een blauwe keukenbroek en het aangepaste hoofddeksel.

Technisch onderhoud en biomedische techniekDe mensen van technisch onderhoud en biomedische techniek mogen straks een donkerblauwe polo en een zwarte broek aantrekken. De kledij voldoet aan alle technische vereisten en normen. Er worden ook blauwe fleecetruien geleverd voor buitenwerk.

In januari 2017 wordt onze bedrijfskledij volledig vernieuwd in de AZ Deltahuisstijl. Sommigen kregen inmiddels het eigen pak te zien bij de passessie. In deze Deel’ta alvast een ‘sneak peek’. De nieuwe kledij zal ter beschikking zijn in januari-februari.

AZ DELTA STRALEND VOOR DE DAG!

Door Tine Vanblaere - Foto's: Marc Wallican

8 | Deel’ta Deel’ta | 9

Tekst en foto: Tine Vanblaere

“De confrontatie met aftakelende mensen

is moeilijk”

Een bezoekje aan de geriatrische afdeling op campus Menen, bracht ons tot bij Yvette Debon. Een joviale dame van 78 die recent in het ziekenhuis belandde toen ze thuis was gevallen. Even met beide voeten in de leefwereld van Yvette en haar man André…

Yvette verblijft ondertussen tien dagen op de afdeling geriatrie en vertelt rustig over wat haar overkwam: “Ik ben lelijk gevallen thuis en dat was al de vierde keer op één week tijd. Mijn man André haalde de buurman om me overeind te helpen en daarna zijn we richting huisarts gegaan…” André: “Ik begon me zorgen te maken over het frequente vallen. Yvette was ongedeerd, maar om advies vragen bij de huisarts leek me aangewezen. Die gaf een brief mee en verwees ons door naar de spoedafdeling in Menen. Een opname was nodig om verder onderzoek te doen, zeker omdat Yvette ook een medische voorgeschiedenis heeft.”

Medicatie Na een reeks onderzoeken werd beslist om de vele medicatie die Yvette dagelijks nam wat af te bouwen. De medicatie zorgde ervoor dat ze overdag te moe was en ’s nachts dan weer heel moeilijk kon slapen. Yvette: “Ik voelde me suf en kon bijna niets doen. Als ik al eens probeerde te koken, moest ik halverwege stoppen

om te gaan liggen. Ik sleepte me door de dagen en zat niet goed in mijn vel. Ondertussen went mijn lichaam al aan de nieuwe, mildere dosis medicijnen en ik merk toch al een verschil. Overdag voel ik me een stuk fitter.”

Vroeger en nuDat de tijden veranderd zijn merkt Yvette aan concrete dingen. “Ik mag elke voormiddag oefeningen doen in de revalidatiezaal en je kan niet geloven wat dat met een mens doet! Mijn armen kunnen wel eens pijn doen, maar dat zijn die spieren hé”, lacht Yvette. “Vroeger bestond dat allemaal niet. Je had verpleegsters en dokters en daar stopte het. Nu loopt hier zoveel volk rond! Ze proberen je rechtop te laten zitten zodra het een beetje lukt en motiveren je ook om te stappen. Vroeger bleef je gewoon liggen… ”

ConfrontatieWat Yvette het moeilijkste vindt aan haar verblijf in het ziekenhuis zijn de soms harde confrontaties met andere

geriatrische patiënten met wie het minder goed gaat. Yvette: “Gisteren vroeg ik om even op de kamer te eten. Gewoonlijk zitten we in de eetzaal, maar het is moeilijk om sommige afgetakelde of demente patiënten stilletjes te moeten zien wegkwijnen. Je probeert iets te zeggen, ze kijken even op en dan niets meer… Daar heb ik het moeilijk mee.”

Terug naar huisAls alles goed gaat, mag Yvette straks terug naar huis. Ze kijkt ernaar uit, maar blikt gerustgesteld terug op haar verblijf. “Het afbouwen van medicatie was echt nodig om me weer wat beter te voelen. Toch was het niet de eerste keer ziekenhuis voor mij. Enkele jaren geleden was ik in behandeling voor kanker en daarna ook nog eens voor een gebroken heup. Eén ding is zeker: de medewerkers kunnen al eens lachen en plezier maken en dat is heel aangenaam. Ze helpen je ook op die manier om beter te worden.”

“De medewerkers kunnen al eens lachen en plezier maken. Ze helpen je ook op die manier om beter te worden.”

10 | Deel’ta Deel’ta | 11

NIEUW DAGZIEKENHUIS CHIRURGIE

Door Nele Pollet - Foto's: Nele Pollet

Op maandag 12 september 2016 opende het dagziekenhuis chirurgie T3 in campus Brugsesteenweg de deuren. De vroegere afdeling intensieve zorg werd getransformeerd naar een klare, ruime en overzichtelijke afdeling die volledig volgens de JCI-richtlijnen werd ingericht. Op donderdag 24 november is er een opendeurmoment en kan je er een kijkje gaan nemen.

Hoofdverpleegkundige Els Vanhonsebrouck is heel erg tevreden met het nieuwe dagziekenhuis dat op 12 september van start ging. “Het dagziekenhuis is ingedeeld in zones: de voorbereiding voor de opname, de opvang na de operatie en de ontslagzone. Hierdoor heb je een goed overzicht en verloopt alles gestructureerd. Momenteel hebben we nog veel witte muren maar ik ben aan een project bezig waarbij we kunst naar het dagziekenhuis brengen. Kunst werkt helend voor patiënten”.

Het nieuwe dagziekenhuis chirurgie pakt uit met het just-in-timeprincipe, om te komen tot een bedbezetting van 150 procent."Het traject van opname tot ontslag moet een vlot traject worden waarbij de doorstroomtijden een stuk korter worden. Dit brengt natuurlijk heel wat voordelen met zich mee o.a. meer opnames, een kortere opnameduur, meerdere patiënten per bed, geen

kamertoewijzing meer en er is een optimale bezetting van de dienst." Op termijn zal niet enkel T3 gebruik maken van dit principe maar ook alle andere dagziekenhuizen. In de toekomst zal de patiënt via sms verwittigd worden als hij/zij wat vroeger of later dan het afgesproken uur naar het ziekenhuis moet komen. Op die manier hoeft de patiënt niet onnodig lang te wachten op de operatie.

Het dagziekenhuis is georganiseerd volgens het fast-trackprincipe. "De patiënt wordt afgehaald in de wachtzaal gevolgd door een opnamegesprek in de box waar de patiënt wordt voorbereid. Kledij en persoonlijke bezittingen worden in een speciaal ontworpen kledingzak voor AZ Delta gestopt en in een locker gezet.Na de operatie gaat de patiënt naar een kamer en als hij voldoende gerecupereerd is, kan hij naar de patiëntenlounge in afwachting van zijn ontslag. "

Opendeur voor medewerkers op 24 november18 uur - rondleiding fast-tracksysteem19 uur - opening en receptie

Hoofdverpleegkundige Els Vanhonsebrouck

Ontslagzone met lounge

De zone met de vijf boxen voor de voorbereiding op de operatie

V.l.n.r. Hedwig Huyghe, Marleen Derycke, Carmen Wybo, Phaedra Warlop, Els Vanhonsebrouck, Nourdine Hammache en Katia Vandevelde

12 | Deel’ta Deel’ta | 13

Tekst: Tine Vanblaere - Foto’s: Tine Vanblaere, Ahlam Essadki

“Meer WOW, minder zorgen”

Enkele maanden geleden kreeg elke medewerker de Wellfie-enquête in zijn of haar AZ Deltamailbox. Een uitgebreide enquête, die peilt naar hoe medewerkers zich voelen op het werk. De resultaten hiervan worden omgezet in concrete werkpunten en acties. De themaweek ‘Welzijn op het werk’ gaf alvast het startschot.

Massages op het werk! Op elke campus kon je tijdens de welzijnsweek terecht voor een deugddoende massage bij Gwendoline Lokere (medewerker P&0) en Cathy Vandekerckhove. Even van kop tot teen tot rust komen op de werkvloer: moet kunnen!

Workshop ‘Stress en burn-out’ voor leidinggevenden, door psycholoog, gedragstherapeut en auteur Roeland Rogiers. Rond vragen als Hoe ga ik als leidinggevende om met stress en burn-out bij medewerkers, hoe pik ik die signalen op en wat doe ik als ik zelf te maken krijg met stress of burn-out in mijn rol als leidinggevende?

Workshop ‘Versterk je veerkracht’ voor medewerkers, door Purdy Bogaert (stafmedewerker P&O) in de campagne ‘Fit in je hoofd, goed in je vel’ Hier lag de focus vooral op praktische tips. Hoe kan ik met stress omgaan? Hoe zet ik die stress om in iets positiefs?

Sessies yoga en mindfulness, door medewerkers David Vanheerswynghels en Daphne Neve. Dit was in de eerste plaats een kennismakingsworkshop. Zo kon je even aftasten of het je al dan niet ligt. Wegens succes staan nieuwe lessenreeksen yoga ingepland vanaf november en mindfulness vanaf januari.

14 | Deel’ta Deel’ta | 15

PATIËNTVEILIGHEID: SENSIBILISERING

Door Purdy Bogaert

De week loopt deze keer van 21 tot 25 november en draait rond handhygiëne, thuismedicatie, identificatie van de patiënt, valpreventie en de geïnformeerde toestemming.Om de patiënten te informeren en te sensibiliseren wordt er elke dag per

thema een flyer meegegeven met de dienbladen met de middagmaaltijd. Het is de bedoeling de patiënt meer bewust te maken dat hij ook zelf kan meewerken aan veilige zorg. Het is immers bewezen dat dit beter verloopt als patiënten dit doen samen met de zorgverlener.

Op 22 november zullen Johan Hellings, Stefan Vandecandelaere en Luc Rosseel lunchen met de referentieverpleegkundigen kwaliteit en met hen in gesprek gaan. Om 14 uur gaan de referentieverpleegkundigen dan op bezoek bij patiënten om te peilen hoe goed de patiënten op de hoogte zijn over wat patiëntveiligheid inhoudt en hoe ze er tegen aan kijken.Rond 16 uur wordt dan gezamenlijk uit de feedback van de patiënten een aantal bevindingen gedistilleerd over wat nog moet worden aangepakt.

De pluim

De hoofdverpleegkundigen krijgen een symbolische pluim in de vorm van een pin, die ze kunnen doorgeven als een medewerker initiatieven neemt om de patiëntveiligheid te verbeteren.Deze medewerker geeft de pluim op zijn beurt opnieuw door. Er volgt nog een beloning voor de dienst die het best onderbouwt waarom hun artsen en/of medewerkers het toonbeeld zijn van patiëntveiligheid en patiëntgerichtheid in AZ Delta.

Ook dit jaar speelt de dienst kwaliteit van AZ Delta in op de Week van patiëntveiligheid. Dit keer worden de referentieverpleegkundigen kwaliteit op pad gestuurd naar de patiënten en er wordt ook een pluim uitgereikt aan wie speciaal aandacht heeft voor patiëntveiligheid.

We maken werk van valpreventie onder meer door een brochure met tips, met deze coverfoto.

Afsluiter van de week was de gratis film ‘Everybody happy’ van regisseur Nic Balthazar in de Cityscoop. Een film rond burn-out. Wat is burn-out, wat zijn de signalen? Daaraan gelinkt meteen ook een duidelijke boodschap: trek aan de bel en durf erover te spreken. Het verhaal kende dan ook een positief einde!

Persoonlijke coachingBedoeling is om in 2017 per kwartaal één nieuwe themaweek te organiseren onder de naam WOW (of ‘Welzijn Op het Werk’). Stafmedewerker P&O Ahlam Essadki: “We willen vooral inzetten op preventie en focussen op één bepaald aspect van veerkracht zoals op beweging en ergonomie, gezondheid en voeding, kunst en cultuur en mentaal welzijn. Ook de losse WOW-workshops (koken, yoga...) zullen ingepast worden in deze themaweken.” Uit de Wellfie blijkt verder ook dat de nood aan individuele coaching en loopbaanbegeleiding groot is. “Er is de laatste jaren veel veranderd in ons ziekenhuis. Stress komt al gauw om het hoekje kijken. Stress kan ons aanzetten om creatief te zijn en oplossingen te vinden. Maar langdurige stress kan je vermogen aantasten om te nuanceren en te relativeren. Je kan het moeilijk krijgen om je activiteiten te coördineren, om prioriteiten te stellen en om je emoties onder controle te houden. Dan is het belangrijk dat je technieken hebt om je met die stressfactoren te leren omgaan”, zegt Sabine De Brabant.“Enkele collega’s van P&O kregen een externe, intensieve opleiding tot

persoonlijke coach”, vult Ahlam Essadki aan. “We willen bereikbaar zijn voor medewerkers die nood hebben aan ondersteuning. Let wel: we komen niet met de oplossing aandraven, maar helpen sturen in de juiste richting vanuit een neutraal standpunt (we kiezen geen partij) en we doen dat met gesprekken (zoveel als nodig blijkt). Het zijn telkens individuele gesprekken 1 op 1. Dus strikt vertrouwelijk. Er wordt niets schriftelijk vastgelegd. Die individuele coaching is ook mogelijk voor medewerkers die vragen hebben over hun loopbaan en hun talenten beter willen

inzetten.Naast deze persoonlijke coaching worden onze medewerkers binnenkort ook verder opgeleid tot teamcoach. "

Nood aan coaching?Neem contact op met ahlam.essadki@azdelta.be.Bij persoonlijke problemen kan je terecht bij de vertrouwenspersonen (christophe.indigne@azdelta.be) en met medische problemen (waaronder ook burn-out) bij de bedrijfsarts (katrien.mattan@idewe.be).

Sabine De Brabant en Ahlam Essadki

16 | Deel’ta Deel’ta | 17

19 oktober

Voor de dag van de zorgkundigen aan iedere zorgkundige proficiat

Chantal Mestdagh

12 oktober - Trap van emoties op de PAAZ

“Kunst! Arne Quinzes' blokken zijn niets daarbij vergeleken”

Marleen Laga

3 oktober - Nieuwe ploeg artsen in opleiding

doe maar allemaal jullie best, artsen hebben alle mensen nodig

Diane Maelfait

Hoe ervaar je de ‘koerswijziging’ binnen je job?“Met de fusie is inderdaad de taakinhoud wat veranderd. Voor de zorg heeft de carrousel met verschuivingen van afdelingen over de campussen heen een grote impact, zowel in de beleving van de medewerkers als voor het afstemmen van procedures. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid in het zoeken naar een betere organisatie en een efficiëntere planning blijft wel een continue opdracht. Nieuwe opdrachten zoals JCI en de nieuwbouw maken de job ook boeiend. Onderliggend was kwaliteit al aanwezig, maar nu moeten we dit ook aantoonbaar maken. Het kunnen meedenken aan de uitwerking van de nieuwbouw geeft een zekere fierheid.”

Wat zijn nu vooral je taken?“Als zorgmanager leid ik samen met de 2 medische coördinatoren de clusters operatiekwartier-endoscopie en hoofd-hals. Uiteraard komt daar ook overleg met andere aanspreekpunten bij kijken.

13 oktober Vandaag voor het eerst hoogtechno-logische #RFA procedures bij Barrett met hooggradige dysplasie uitgevoerd binnen @az_delta @dominiekdewulf

Liesbeth Moortgat

2 oktoberParallellen tussen profit en non-profit? Ze bestaan!@DovyKeukens #openbedrijvendag

Pieter Vdcandelaere

Twitter

Facebook

Door Johan Cornette - Foto: Tine Vanblaere

Hoe zou het nog zijn met…

Ilse Claeys

“Verandering is eigen aan de tijd waarin we leven”

Bij het op elkaar afstemmen van de zorgprocessen moet er aandacht zijn voor efficiëntie, JCI en budget. Daarnaast is het belangrijk alle medewerkers te ondersteunen in het veranderingsproces. Dit is niet altijd eenvoudig maar verandering is eigen aan de tijd waarin we leven.”

Welke prioriteiten zijn nu het belangrijkst?“Het streven naar een goeie basiszorg op een vriendelijke manier. Een onvriendelijke benadering kan echt niet meer. Dit zowel naar de patiënt toe als medewerkers onder elkaar.”

Zijn er zaken die je mist uit je vorige jobinvulling?“Opgebouwde contacten met collega’s uit vorige afdelingen verminderen snel. Een agenda met één vergadering per tijdstip zou ook leuk zijn. Nu kunnen immers meerdere personen boeken waardoor tegenstrijdigheden ontstaan. We kunnen maar op één plaats tegelijk zijn.”

Hoe ervaar je de nabijheid op de werkvloer?“Door de vele vergaderingen is dit jammer genoeg tot een minimum herleid. Als het kan, laat ik een overleg wel doorgaan op de dienst zelf. Soms probeer ik ook mee te werken op één van mijn diensten. Dit is heel leerrijk, maar er is onvoldoende tijd voor. Met z’n allen zijn we nog volop op zoek naar het op elkaar afstemmen van structuren. Hopelijk kunnen we daarna weer wat meer bij de basis aanwezig zijn.”

Van wie had je graag geweten hoe het hem/haar vergaat?“Vanaf mijn eerste werkdag in HHRM (2007) deelde ik een bureau en had ik een goede band met Tine Verhoest. Ik heb ook veel van haar geleerd. Nu zijn die contacten wat verwaterd, daarom had ik graag geweten hoe het met haar gaat.”

18 | Deel’ta Deel’ta | 19

Hoe ben je in AZ Delta terechtgekomen?“Mijn echtgenote, Jasmin Stevens (ergotherapeute in campus Brugsesteenweg) moedigde mij aan om te solliciteren. Na een spontane sollicitatie kreeg ik te horen dat er geen openstaande vacatures waren, maar een paar maanden later kwam er een plaats vrij in Menen.”

Hoe ziet een typische werkdag er uit?“Ik ben een manusje-van-alles. Ik sta voornamelijk in voor herstellingen: wastafels die verstopt zijn, kapotte lampen, verwarmingen die niet meer werken, weegstoelen die niet meer functioneren… Als er verhuisd moet worden staan wij ook paraat.”

Waar haal je het meest voldoening uit?“Ik heb een enorm gevarieerde job, dat maakt het bijzonder leuk. Verder is het voor mij belangrijk dat ik zinvol werk verricht en mensen kan helpen. Ik voel hier dan ook heel veel dankbaarheid van andere medewerkers die ik kon helpen. Het is ook een kleine campus met een zeer goeie sfeer. Waar ik ook veel voldoening uit haal is dat dit werk een heel goede leerschool is.”

Hoe ben je in AZ Delta terechtgekomen?“In de tijd dat het nog Maria’s Rustoord heette, kreeg ik de kans om een vervangingscontract te doen van 6 maanden. Na deze periode werd er echter beslist om de kamers te vernieuwen, waardoor er uitbreiding nodig was van de technische dienst en ik een vast contract kreeg.”

Hoe ziet een typische werkdag er uit?“Via Ultimo krijg ik werkbons binnen. Zelf sta ik voornamelijk in voor herstellingen: bedden en stoelen herstellen, lampen plaatsen… Wanneer mijn collega er niet is, sta ik ook in voor de controle van het onderstation en het bijvullen van de stookketels.”

Waar haal je het meest voldoening uit?“De afwisseling die ik ervaar in mijn job schenkt mij veel voldoening. Elke dag is anders, er valt altijd iets nieuws te beleven. Verder heb ik veel contact met het personeel, de bezoekers, de patiënten. Ook dit draagt bij aan mijn werkvreugde.Het feit dat ik hier al 40 jaar werk, toont dat het mij hier wel bevalt hé in AZ Delta.”

Hoe ben je in AZ Delta terechtgekomen?“Ik solliciteerde spontaan en er kwam toevallig net op dat moment een plaats vrij, waardoor ik vrij onmiddellijk kon starten.”

Hoe ziet een typische werkdag er uit?“Ik ben verantwoordelijk voor de onderstations en sta voornamelijk in voor de dagelijkse controle van de installaties en het uitvoeren van herstellingen (bv. lekken in de waterleiding, problemen met de ventilatie, elektriciteitsstoringen).”

Waar haal je het meest voldoening uit?“Ik haal veel voldoening uit het leren van nieuwe technieken, maar nog meer uit het feit dat ik nuttig werk verricht voor de patiënten. Voor mij draait alles om patiënttevredenheid. Bovendien is de ploeg in de Wilgenstraat een zeer hechte groep en kan je op elkaars hulp rekenen. De job is ook goed voor mijn conditie. Ik haal dagelijks zeker mijn 10.000 stappen.”

Pieter Vuylstekerin dienst sinds december 2014campus Menen

Rik Packet in dienst sinds oktober 1976campus Westlaan

Rik Crevits in dienst sinds september 2011campus Wilgenstraat

TECHNICI IN DE KIJKERDoor: Purdy Bogaert - Foto’s: Purdy Bogaert

“Ik ben een manusje-van-alles”

“Er valt altijd iets nieuws te beleven”

“Ik haal dagelijks mijn 10.000 stappen”

20 | Deel’ta Deel’ta | 21

Tekst: Gwendoline Lokere - Foto: Tine Vanblaere Tekst: Gwendoline Lokere - Foto: Tine Vanblaere

“Ook gezond koken is lekker !”

"West-Vlamingen lijken op Bourgondiërs"

Lore Bulcaen, diëtiste campus Menen, schreef een kookboek : “Samen gezond en lekker koken”.

Begin 2015 startte Lore met het organiseren van kookworkshops. “Op vraag van de deelnemers naar uitgeschreven recepten, ontstond het idee om alle receptjes te bundelen in een kookboek”, vertelt Lore. “Koken is voor mij een hobby, maar als diëtiste ook een stuk mijn beroep. Elk receptje probeer ik eerst zelf uit en geef er een persoonlijke touch aan”. Volgens Lore zijn veel mensen op zoek naar een gezonde manier van koken. “Zo heb ik ook een paar Vlaamse klassiekers herwerkt om deze op een zo gezond mogelijke manier te kunnen klaarmaken, zelfs fast food! Want ook gezond koken is lekker! Zo onderscheid ik mijn kookboek toch wel een beetje van de vele kookboeken die al op de markt zijn.” Het kookboek is zo opgesteld dat je per gerecht het aantal calorieën ziet, de voorbereidingstijd en de effectieve bereidingstijd. Als je het kookboek inkijkt ziet het er zeer aantrekkelijk uit en zijn de gerechtjes op een zeer duidelijke manier uitgeschreven. De foto’s ogen ook zeer aanlokkelijk, je

krijgt er als het ware het water van in de mond! “De verkoop overtreft momenteel mijn verwachtingen, de teller staat al op 330 exemplaren” glundert Lore, “dus bestaat de kans dat er een vervolg komt!”

Het kookboek kan je bestellen bij lorebulcaen@hotmail.com. “Samen gezond en lekker koken”. Het boek kost 19 euro

Ronny Debaere, verpleegkundige campus Wilgenstraat, maakte een boek over wijntoerisme "Ontdek Bourgogne" (samen met zijn wijnvriend Gido Van Imschoot)

Ronny won in 2002 de wedstrijd 'World Wine Taster of the Year'. Sinds 1990 trekt hij jaarlijks naar de wijngaarden van de Bourgogne en hij is dus een van de bevoorrechte kenners van Bourgognewijnen. "West-Vlamingen lijken op Bourgondiërs en die wijnen kunnen ze ook wel smaken.Het is de bedoeling om de lezer te laten kennismaken met het wijntoerisme in Bourgondië, het is dus geen pure wijngids in de zin van het woord, maar een volwaardige reisgids:", steekt Ronny van wal, "wandelen door de wijngaarden, fietsen langs de Voie Verte, lunchen in de lekkerste restaurants en bistro's, luisteren naar de boeiende verhalen van de wijnmakers, kortom, we zochten de laatste tendensen op het vlak van wijntoerisme op met als resultaat deze handige reisgids. Wij willen de lezer echt goesting doen krijgen om naar de Bourgogne te reizen!"In het boek staan fantastisch mooie foto’s en je kan ook een gratis app downloaden met filmpjes (opgenomen met een drone). "Of ik van plan ben meer boeken te schrijven ? Neen, niet direct, want dit was een loodzware job", geeft Ronny toe,

"15 maanden aan gewerkt, in die periode 6 keer naar daar gereisd, 6 maanden geschreven en dan nog eens 3 maanden correcties. We hebben echt geprobeerd de ziel van de Bourgogne in het boek te krijgen.”

De wijngids kan je bestellen bij ronnydebaere@azdelta.be of kopen in de boekhandel. Het boek kost 29,99 euro.

22 | Deel’ta Deel’ta | 23

NIEUWS UIT EIGEN HUIS

Reanimatie: van levensbelang

Naar aanleiding van de Europese Restart a Heart Day op 16 oktober organiseerden ARhus en de BROERE-bibliotheken in de regio, samen met AZ Delta, een sensibiliseringsactie rond reanimatie. Dat gebeurde op 16 oktober in ARhus en op 23 oktober op de Urban Trail in Roeselare. Dr. Karl Dujardin, hartspecialist en dr. Willem Stockman, anesthesist, leiden al enkele jaren de sportleraren op in een aantal Roeselaarse scholen om de techniek aan te leren aan hun leerlingen met behulp van reanimatiepoppen. Het is de bedoeling om nu ook mensen uit verenigingen en bedrijven op te leiden tot trainer in reanimatie.

Kledinglijn door ergotherapeuten

2 ergotherapeuten van Campus Westlaan, Sofie Ternest, teamleider neuro en Yessica Provoost ergo, hebben in bijberoep een kledinglijn opgestart voor mensen met een beperking. Zo hebben ze een bv. een broek ontworpen voor rrolstoelgebruikers met een hoger ruggedeelte en zonder zakken achteraan. Of een broek met een elastiek die makkelijk aan en uit kan. De kledinglijn heet ‘So Yes’ en is online te koop. Het is de bedoeling om het aanbod gaandeweg uit te breiden.

Foto: Hannes Verstraete

Werelddag geestelijke gezondheid

De Werelddag Geestelijke Gezondheid op 10 oktober stond in het teken van ‘Horen, zien en praten’. De afdeling psychiatrie (PAAZ) van AZ Delta vroeg de patiënten om een kunstwerk te maken. Het is een trap geworden met beeldjes die voor emoties staan. De intensiteit van de gevoelens komt hierbij sterk tot uiting. Het is van groot belang om met emoties bij iemand terecht te kunnen en er over te kunnen praten. De trap stond een week lang in de inkomhal van campus Westlaan en op campus Brugsesteenweg en staat nu op de afdeling van de PAAZ.

Ziekenhuisgroepering met Tielt

AZ Delta Roeselare-Menen en het Sint-Andriesziekenhuis Tielt hebben een ziekenhuisgroepering opgericht. Er was al een nauwe samenwerking maar die samenwerking is nu juridisch vastgelegd in een contract. Zo werken de artsen van beide ziekenhuizen al samen om patiënten met slokdarmtumor of pancreaskanker te behandelen. Behalve samenwerking op medisch vlak is het de bedoeling om gezamenlijk aankopen te doen zoals bv. geneesmiddelen, om samen te werken op vlak van informatica en logistiek en om te komen tot één beleid inzake personeel en organisatieontwikkeling.

Dany Vanhaelewyn met pensioen

Dany Vanhaelewyn is na een loopbaan van 40 jaar als verpleegkundige, hoofdverpleegkundige, verpleegkundig directeur en tenslotte adjunct-verpleegkundig directeur met pensioen gegaan. Dirk Demaré (links) en Lieven Demets (rechts) zijn de twee collega's, met wie hij jarenlang nauw heeft samengewerkt. De cluster oncologie waarvoor Dany als zorgmanager verantwoordelijk was, valt nu onder verpleegkundig directeur Luc Rosseel.

DE NIEUWE HELPDESKDoor: Johan Cornette - Foto: Tine Vanblaere

Je hebt het wel al ondervonden. Geen bandjes meer dat er nog 2 wachtenden voor jou zijn als je naar de helpdesk belt. Je krijgt meteen een vriendelijke stem aan de lijn, die je zo uit de problemen helpt.

Net voor de vakantie kwamen er bij IT drie helpdeskmedewerkers bij. We stellen hen graag even voor.

Tine Devolder (Torhout)Opleiding: toegepaste informatica in BruggeHobby’s: tot voor kort speelde ze voetbal bij Ladies Oudenburg, maar wegens een hardnekkige kniekwetsuur moet ze het populairste balspel vaarwel zeggen.

Sabine Decroix (Rumbeke)Opleiding: A1 graduaat informatica in KortrijkHobby’s: lezen van detectiveverhalen van o.a. Agatha Christie, Baantjer en Aspe. Ook de tv- series vallen bij haar erg in de smaak.

Günther Cneut (Passendale)Opleiding: graduaat toegepaste informatica en boekhouding in KortrijkHobby’s: hij gaat het liefst vissen, o.a. als lid van de Grimmertingevissers Moorslede.

Met het nieuwe helpdesksysteem, dat op 21 november van start gaat, streven we naar meer klantvriendelijkheid en kwaliteit. Voortaan kunnen ‘klanten- artsen en medewerkers - alles doorgeven via mail. Mailing is een comfortabele tool waarbij het ook gemakkelijker is

om een screenshot bij te voegen. Dat betekent dat je een IT-probleem niet meer in Ultimo hoeft te noteren.

Een probleem melden doe je dus door te mailen naar ‘helpdesk.it@azdelta.be’. Je moet dan wel telkens je naam, je dect-nummer en het nummer van je pc vermelden. Dat nummer staat op het bureaublad. Je geeft dan ook mee wanneer je best te bereiken bent en je beschrijft het probleem zo duidelijk mogelijk. Het systeem houdt de melder dan verder op de hoogte van ticketnummer en afhandeling. Het is de bedoeling dat je enkel nog

voor dringende gevallen belt naar het helpdesknummer 7059. Op die manier kunnen de dringendste problemen het eerst worden opgelost.

De helpdesk is te bereiken op helpdesk.it@azdelta.be vanaf 21 november of voor dringende zaken op 7059 van 7 tot 18 uur. Na de uren bel je de wacht.

V.l.n.r Sabine Decroix, Tine Devolder en Günther Cneut

24 | Deel’ta Deel’ta | 25

1 Deel van wiskunde A A

2 Vereniging van kaarters (bieden en spelen)

B B

3 Sterke alcoholische drank C C

4 Magazine voor vrouwen D D

5 Productielocatie voor energie door middel van een generator E E

6 Mand vol met appelen, druiven, bananen, …

F F

7 Handleiding G G

8 Gebaseerd op een idee waarvan nog moet bewezen worden dat het juist is H H

9 Beoefenaars van de informatica I I

10 Gebak om bij de koffie te eten K K

11 Wettelijk L L

12 Het meeste, het grootste wat mogelijk is

M M

13 Dokters voor ziekten in de hersenen, het ruggenmerg en de zenuwen N N

14 Griekse alcoholische drank O O

15 Stukken textiel om hete potten of pannen mee vast te pakken P P

16 Veegt de regen van een autoruit R R

17 Meisje van plezier, losbol, bon vivant, …

S S

18 De komende tijd T T

19 Graad van voorzieningen U U

20 Opmerkzaam maken op dreigend gevaar (Onv.Teg, Tijd, eerste persoon) W W

Met alle letters uit de gekleurde vakjes kun je hier een beroep vormen V R

WEDSTRIJD Door Jean Pierre Desmet

Doe mee en maak kans op een boekenbon van 20 euro bij Standaard Boekhandel.

Aan de hand van de omschrijving zoek je telkens een woord waarvan de eerste en de laatste letter dezelfde zijn. Met

alle letters uit de gekleurde vakjes kan je een beroep vormen. Je krijgt alvast de eerste en de laatste letter cadeau.

Stuur het juiste antwoord op deze vraag naar deelta@azdelta.be. Vermeld je naam, voornaam en

telefoonnummer. Deelnemen kan tot 15 december 2016. De winnaar wordt persoonlijk verwittigd.

De winnaar van de wedstrijd in Deel'ta 19 is Vienna Garreyn (verpleegkundige G2 Menen). Het juiste antwoord was: Hoeveel poten heeft een spin? 8!

Meer studenten verpleegkunde

Het aantal inschrijvingen voor de bacheloropleiding verpleegkunde is met 11 procent toegenomen. “Bijna 16 500 jongeren lieten zich niet afschrikken door de verlenging van de opleiding tot 4 jaar”, zegt de Vlaamse zorgambassadeur Lon Holzer. De opleiding bevat nu ook meer stage. Het aantal kandidaten voor de beroepsopleiding verpleegkunde is wel voor het eerst gedaald met 3,5 procent. Bron: deredactie.be, 20 oktober 2016

Ziekenhuisinfecties in Europa

1 op de 20 patiënten in het ziekenhuis loopt in

Europa een infectie op in het ziekenhuis. Meestal

gaat het om een blaasontsteking, een ontsteking

op de operatiewonde of een longontsteking. Dat

blijkt uit een studie die werd uitgevoerd in 1200

Europese ziekenhuizen. In 2011 stierven 90 000

Europese patiënten aan een infectie. Volgens

de onderzoekers kan een derde van de infecties

vermeden worden door een betere hygiëne en

alertheid. In de Belgische ziekenhuizen is het

aantal infecties sterk gedaald door een betere

hygiëne. Bron: deredactie.be, 19 oktober 2016

Verkeerde nier weggehaald

In een Amerikaans ziekenhuis in Worcester is bij een verkeerde patiënt een nier weggehaald. De chirurg moest een nier met een tumor verwijderen bij een patiënt, maar sneed bij een andere patiënt een gezonde nier weg. De patiënt met de gezonde nier was opgenomen op basis van een CT-scan van een andere patiënt. De twee betrokken patiënten hadden dezelfde naam en gingen dezelfde dag onder de CT-scanner. Ze verschilden wel een paar jaar in leeftijd, maar de geboortedatum was niet gecheckt. Bron: ad.nl Algemeen dagblad, 18 oktober 2016

GESPROKKELD IN DE MEDIA

Cijfers euthanasie psychisch lijden

Gemiddeld krijgt één Belg per week euthanasie voor ondraaglijk psychisch lijden. Dat blijkt uit het nieuwe rapport van de Federale Controle- en Evaluatiecommissie Euthanasie. Het is de eerste keer dat de commissie die cijfers vrijgeeft. Bijna in de helft van de gevallen gaat het om depressie. In 84 op de 88 gevallen was de patiënt niet terminaal.Bron: De Morgen, 25 oktober 2016

“Aantal autopsieën moet omhoog”

Volgens enkele forensisch pathologen zijn 25 procent van de aangegeven doodsoorzaken op

overlijdensaktes fout. De overlijdensstatistieken kloppen dus helemaal niet. Er is geen enkele

controle op de correctheid van een overlijdensattest. Bovendien blijven zo een aantal moorden

onopgemerkt. Nu wordt slechts bij 1 procent van de overlijdens een autopsie uitgevoerd. “Minstens bij

10 procent van alle overlijdens buiten het ziekenhuis moet er een uitwendige lijkschouwing komen en in de helft daarvan moet worden overgegaan tot autopsie”,

vindt dr. Wim Van de Voorde.Bron: deredactie.be, 22 oktober 2016

26 | Deel’ta Deel’ta | 27

24.09.2016 Christel Caen (D4/Wi)

30.09.2016 Walter Becuwe (Spoed/Wi)

30.09.2016 Linda Vanheule (A1/Br)

30.09.2016 Marilyn Bonte (Radiologie/Br)

31.10.2016 Dany Vanhaelewyn (Zorgmanagement)

31.10.2016 Kristien Verhaeghe (Onthaal/Br)

31.10.2016 Christel Dancet (Schoonmaak/Br)

Met pensioen/brugpensioen

01.10.2016 Daniël Lewandowski (Radiologie/Br) 01.10.2016 Evelyne Huygelier (Nierz/Wi) 01.10.2016 Femke Houwen (Hemodialyse/Wi)01.10.2016 Hanne Maeyaert (Mobiele equipe)01.10.2016 Romanie Declerck (Apotheek)01.10.2016 Jamaïca Bouttelgier (Keuken/We)03.10.2016 Inge Vandenbussche (Keuken/Me)03.10.2016 Delight Onraedt (Neuro-oogz/Wi)04.10.2016 Ruth Demeersseman (CTC-datamanagement)05.10.2016 Joke De Smet (Kinderz/Br)10.10.2016 Veronique Verstraete (Kinderz/Br)10.10.2016 Nele Vanhecke (P&O)10.10.2016 Naomi Quintyn (Kinderz/Br)10.10.2016 Jonas Verraest (Keuken/Wi)11.10.2016 Nathalie Van Damme (Pijncentrum/We)17.10.2016 Mia Dejaegher (Keuken/We)17.10.2016 Valerie Boudry (G1/We)17.10.2016 Nico Goethals (Keuken/We)17.10.2016 Ihssane Es-Setti (Schoonmaak/Me)17.10.2016 Katrien De Busser (Fysio-ergo/We)17.10.2016 Angelique Deschuymere (Keuken/Br)19.10.2016 Nele Debusschere (Schoonmaak/We)21.10.2016 Carmen Vanhaute (Logistiek)

01.09.2016 Chris Deleu (IT)01.09.2016 Carine Goemaere (Patiëntenlogistiek)01.09.2016 Bart Baele (Logistiek)01.09.2016 Lieke Decaestecker (Cathlab/Wi)01.09.2016 Eline Craeymeersch (Radiologie/Wi)01.09.2016 Evva De Jonckere (Onco- plast/Wi)01.09.2016 Steffi Desmedt (Ok/Wi)01.09.2016 Emmely Lefevre (Secr/Wi)01.09.2016 Heidi Vuylsteke (G3/We)01.09.2016 Leen Custers (Pijncentrum/We) 01.09.2016 Hanne Bonte (OK/Br) 02.09.2016 Edith Deprez (Keuken/Me) 05.09.2016 Aline Acx (Juridische dienst) 05.09.2016 Charlotte Staelens (Secr/Wi) 05.09.2016 Vanessa Vangheluwe (G1 /Me) 06.09.2016 Björn Rommelaere (Keuken/Wi) 06.09.2016 Yuliya Pen (Schoonmaak/Wi) 08.09.2016 Elise Descheemaeker (Keuken/We) 12.09.2016 Sylvie Demeyere (IT) 12.09.2016 Sandra Sorgeloos (Keuken/We) 12.09.2016 Laura Pruvoost (SP-locomotorisch/We) 12.09.2016 Stiene Vanhauwaert (G1/Me) 12.09.2016 Aranxa Scheldeman (OK/Br) 12.09.2016 Heike Denolf (OK/Br) 15.09.2016 Mireille Debruyne (Schoonmaak/Wi) 15.09.2016 Ebrina Toye (OK/Br) 17.09.2016 Bieke Hauspie (Kinderziekten/Br) 19.09.2016 Björn Parmentier (Schoonmaak/Wi) 19.09.2016 Silke Vandaele (Secr/Wi) 19.09.2016 Céline Loijson (OK/Br)20.09.2016 Amelien Soetemans (Schoonmaak/Me) 22.09.2016 Nancy Manderveld (Logistiek) 22.09.2016 Martine Hallaert (Nierz/Wi) 22.09.2016 Fadma Lahouaoui (Schoonmaak/Me) 26.09.2016 Vincent De Smet (Fysio-ergo/Wi) 26.09.2016 Rahab Kahinyika (Schoonmaak/Me) 27.09.2016 Griet Velghe (Keuken/Wi) 27.09.2016 Charlotte Bouckaert (G2/We)01.10.2016 Denis Maelfait (Fysio-ergo/We)

In dienst

26.08.2016 Ruben Bailleul en Eva Forrez (IZ/Wi)27.08.2016 Pieter Vuysteker (Technisch onderhoud) en Jasmien

Stevens (Fysio/Br)02.09.2016 Delphine Degryse en Sanny Laleman

(Hemodialyse/Wi)03.09.2016 Steven Degryse (Bouwproj) en Deborah Claerhout09.09.2016 Pieter Desmet en Sarah Vandoorne (Kraamafd/Me)16.09.2016 Imbo Ardini Dendauw en Kim Gryson (Fysio/Me)17.09.2016 Kurt D’Haene en Véronique Van Haaren (Archief)08.10.2016 Bart Dejaeghere en Nathalie Huysentruit (Mobiele

equipe)

Huwelijken

Personeelsnieuws Door Nele Pollet

24.08.2016 Elise en Charlotte, dochtertjes van Dries Leenknegt en Annelies Debaene (Nierz/Wi)

28.08.2016 Lize, dochtertje van Lander Schaubroeck (IZ/Wi) en Eline Dolphen (IZ/Wi)

01.09.2016 Maurice, zoontje van Lode Leenknecht en Sylvie Vanrolleghem (Dzh ger/We)

12.09.2016 Emile, zoontje van Jean-Marie Claeys en Lieselot Vergucht (C1/Me)

16.09.2016 Lilou, dochtertje van Dimitri Boudrez (Aankoopdienst) en Stefanie De Schryver

16.09.2016 Audric, zoontje van David Hollez en Lori Vergote (X2b/Br)

20.09.2016 Zoë, dochtertje van Bjorn Paret en Jessica De Cuyper (Kinderz/Br)

23.09.2016 Juline, dochtertje van Laurens De Jonghe en Nathalie Colman (Apotheek)

28.09.2016 Esme, dochtertje van Dries Cuvelier en Judith Debraeve (Kraamafd/Br)

29.09.2016 Yana, dochtertje van Steven Vandewaetere en Sharon Dumoulin (Dialyse/Wi)

30.09.2016 Marthe, dochtertje van Nico Pannecoucke en Gilda Fiorelli (Algemene waak)

02.10.2016 Clement, zoontje van Ruben Vanhaecke en Eveline Melis (Kraamafd/Br)

10.10.2016 Julian, zoontje van Anthony Verhamme en Hannelore Merlot (Longz/Wi)

14.10.2016 Maxine, dochtertje van Christophe Bulckaen en Naïma Essafi (Onthaal/Me)

Geboortes

04.09.2016 Margareta Verledens, grootmoeder van Joke Delporte (Kinderz/Br)

13.09.2016 Rita Dewitte, schoonmoeder van Sofie Van Ysacker (Kraamafd/Me)

14.09.2016 Marc Vercruysse, echtgenoot van Marijke Boucquet (SP-neuro/Wi)

16.09.2016 Maria Vandenbroucke, moeder van Geert Decostere (Radiologie/Wi), schoonmoeder van Bea Plets (Urologie/Wi) en Rita Roose (Dzh chirurgie/Br), grootmoeder van Lore Deceuninck (Kraamafdeling/Br) en Lies Deceuninck (Fysio/Br)

19.09.2016 Mauritius Haemers, vader van Isabelle Haemers (Mobiele equipe/Me)

22.09.2016 Christine Vanoplynus, moeder van Myriam Vanderjeugd (Hemodialyse/Wi)

03.10.2016 Alina Huysman, schoonmoeder van Veroniek Ryssaert (Apotheek/Wi)

08.10.2016 Marleen Lavent, schoonmoeder van Anouschka Decruw (OK/Br)

13.10.2016 Michel Wyffels, vader van Sabien Wyffels (Hemodialyse/Wi)

13.10.2016 Nataliya Bikova, schoonmoeder van Elena Gaïdouck (OK/Wi)

16.10.2016 Roger Vandeweghe, vader van Myriam Vandeweghe (OK/Br)

23.10.2016 Paula Vanhoutteghem, moeder van Rik Vanmaele (OK/Wi) en schoonmoeder van Lieve Clement (SP-neuro/Wi)

Overlijdens

Br voor Brugsesteenweg - Wi voor WilgenstraatWe voor Westlaan - Me voor MenenBr voor Brugsesteenweg - Wi voor WilgenstraatWe voor Westlaan - Me voor Menen

Deze lijst bevat enkel informatie die doorgegeven is aan de personeelsdienst. Wie zijn gegevens niet gepubliceerd wil zien,

kan dit melden bij de personeelsdienst.

28 | Deel’ta

www.azdelta.be/deelta

ColofonFoto cover: Marc Wallican

Redactie van dit nummer: Johan Cornette, Jean Pierre Desmet, Sofie Gellynck, Gwendoline Lokere, Nele Pollet, Tine Vanblaere,

Eindredactie en hoofdredactie: Kristien Beuselinck

Foto’s: Purdy Bogaert, Ahlam Essadki, Nele Pollet en Tine Vanblaere

Vormgeving: Apunta by GBL

Verantwoordelijke uitgever:Johan Hellings Rode-Kruisstraat 20 8800 Roeselare

Scan de QR-code om Deel’ta digitaal te lezen.

KalenderOmgaan met conflicten anno 2016

19.30 uur - VIVES Roeselare

Rode Neuzen Actie

AZ Delta verkoopt rode neuzen en schenkt zo aandacht aan

jongeren met psychische problemen

Opening nieuw dagziekenhuis campus

Brugsesteenweg voor medewerkers

Vanaf 15 uur

19.30 uur receptie

Wetenschappelijk symposium nierziekten:

een 360° perspectief

Hulde dr. Johan Verbanck, nierspecialist

18.30 uur - De Oude Melkerij Gits

Symposium ‘Hoe omgaan met pluralisme

in het ziekenhuis’

Sprekers: Steven Vanackere & Patrick Loobuyck

19.30 uur - VIVES Roeselare

Uitreiking MoMo-prijs voor morele moed

Kookworkshop ‘Bakken zonder suiker’

18 uur - Miummm Roeselare

De Warmste Week:

AZ Delta steunt het goeie doel

NOV17

NOV22

NOV24

NOV24

DEC1

DEC1

DEC7

DEC18-24