Als we met deze Brug een paar weken eerder geweest waren, hadden we

hem ook kunnen gebruiken om jullie het allerbeste te wensen voor 2012.

Maar als je al over de helft van de maand heen bent, doe je dat niet meer.

Jammer.

Tussen de regels door begrijpen jullie dat we ons niets aantrekken van die

gewoonte.

We hopen van ganser harte dat dit kalenderjaar zowel privé als beroepsma-

tig een mooi jaar wordt.

Minder mooi zijn onze financiële vooruitzichten. De Vereniging heeft de af-

gelopen jaren veel extra geïnvesteerd in haar scholen. In 2011 was dat -het

jaar is nog niet finaal afgesloten- ongeveer € 550.000,-. En dat is veel geld.

Die extra uitgaven zaten hoofdzakelijk in extra personeel.

Omgerekend: een leerkracht kost gemiddeld inclusief werkgeverslasten rond

de € 50.000,-. We hebben dus 11 personeelsleden bovenformatief bekostigd.

Oftewel: op bijna elke school één.

Het jaar 2012 zal sterk in het teken staan van bezuinigingen. Personeel en

materieel.

We moeten wel, want een jaarlijkse overschrijding van een half miljoen

houden we maar een paar jaar vol en dan gaan we die school in Maarssen-

broek achterna.

Rond die bezuinigingen zullen we allemaal, dus ook alle leerkrachten en

onderwijsassistenten, schoonmakers, tuinmannen, iedereen, zich moeten

afvragen: “..en waar kan ik een bijdrage daarin leveren?”

Minder kopiëren, minder leermiddelen? Er voor zorgen dat niet de buiten-

deur onnodig openstaat? Licht uit tussen de middag? Dat is het materiële

deel.

In personeel opzicht kunnen we tot geen andere conclusie komen dat we

met minder personeel het onderwijs zullen moeten verzorgen, dus de klas-

sengrootte zal omhoog gaan. Hoe vervelend ook.

Aan alle Vechtstreek en Venen—personeelsleden

De Brug - nr. 17 januari 2012

In dit nummer

Personeel ......................... 1

PMO / MTO ...................... 2

Kerstmarkt 2011 ............... 3

Gymopleiding .................... 4

Digibordcompetenties ....... 4

Belangrijke datum:

28/03 Studiedag Vechtstreek en Venen

Jouw vitaliteit is belangrijk !

PMO EN MTO

Als management van de Vereniging Vechtstreek en Venen hechten wij veel waarde aan de vitaliteit van onze

medewerkers. Dit is een belangrijke voorwaarde om je met plezier in te kunnen zetten in je privé-situatie en

op het werk.

Om inzicht te krijgen in je vitaliteit wordt er door Human-Invest een Vitaliteitsscan uit-

gevoerd bij medewerkers boven de 55 jaar. Met de resultaten van dit onderzoek krijg je

snel inzicht in je persoonlijke vitaliteit. Het onderzoek bestaat uit drie onderdelen:

een vragenlijstonderzoek

een Health Check (bloeddruk, cholesterol en biometrisch onderzoek)

een adviesgesprek

Op basis van het onderzoek ontvang je een paspoort over je persoonlijke vitaliteit (en

indien noodzakelijk met concrete aanbevelingen).

In november 2011 zijn de uitnodigingen uitgegaan voor het PMO (Preventief Medisch Onderzoek). Ongeveer een

derde van de genodigden heft gehoor gegeven aan de oproep. Inmiddels heeft dit onderzoek plaats gevonden.

Medewerker

Tevredenheid

Onderzoek

(MTO)

We zullen allemaal een stapje harder moeten lopen.

De oorzaken liggen gedeeltelijk in de economische crisis (minder opbrengsten van ons belegde geld), voor een

deel in de bezuinigingen van de regering, voor een deel omdat we sowieso wat op te grote voet leefden, maar

de belangrijkste oorzaak is dat het leerlingenaantal binnen onze Vereniging sterk daalt. Het verschil tussen

teldata 1 oktober 2010 en 1 oktober 2011 was 120 leerlingen. Alleen dat al betekent vermindering van inkom-

sten van ongeveer € 350.000.

Belangrijk is dus dat jullie en wij er voor zorgen dat onze scholen een goede naam hebben in de plaats of wijk

en een aanzuigende werking hebben op nieuwe ouders.

Want de concurrentie tussen scholen zal groter worden door de leerlingenkrimp.

En die concurrentieslag willen we niet verliezen.

Vandaar natuurlijk ook de studiedag van 28 maart.

Jullie begrijpen dat dit hele proces niet alleen door Bestuur , de directeuren van de scholen en ons gedragen

kan worden. Wil het allemaal een succes worden dan kunnen we niet zonder jullie medewerking.

We rekenen op jullie.

vriendelijke groet,

Cok van Schaik

Arie van Leeuwen

MTO

De planning is om midden februari 2012 weer een MTO (Medewerker

Tevredenheid Onderzoek) in te zetten, zodat het MTO van 2 jaar gele-

den voortgang krijgt in februari 2012. Wij u per mail uitnodigen de vra-

genlijst in te vullen en zullen de uitslagen enige weken later in een

teamvergadering besproken worden. Wederom zal dit MTO worden uit-

gevoerd door Human Invest, de heer Erwin Napjus.

Op 7 december was het dan zover, de Kerstmarkt van Vecht-

streek en Venen in De Schepershoek. Aan het eind van de och-

tend arriveerden de winkeliers met auto’s vol spullen die netjes werden

uitgestald in de lokalen. De hal en de gemeenschapsruimte werden in-

gericht als restaurantje, er kwamen garderoberekken en een inpaktafel

en iedereen maakte zich op voor de komst van zo’n 300 Vechtstreek en

Veners.

Vanaf 14.30 uur kwam het allemaal goed op gang, in de hal werd je wel-

kom geheten en daarna ontving je een tasje met V&V geld om je eigen

kerstpakket bij elkaar te winkelen. Nou, dat lukte heel erg goed! In de Wereldwinkel was het moeilijk kiezen, zo-

veel leuke spullen en bijzonder vriendelijke vrijwilligers, ook bij Abrona volop keus en je cadeau werd zelfs inge-

pakt als je dat wilde, in het lokaal van cadeauwinkel Pitt! vlogen de snijplankensets en het serviesgoed van Pip de

deur uit en bij boekhandel van Kralingen was het de hele middag dringen geblazen om binnen te komen en je te

vergapen aan boeken, kalenders, agenda’s en de mooiste prentenboeken. In de tussentijd kon je even op adem

komen in het restaurant waar de ouderraad van de Schepershoek

zorgde voor voldoende koffie, thee, wijn of fris met een plak

kerststol, een chocolaatje, lekkere nootjes of een stukje kaas er-

bij.

De sfeer was uitstekend en er werd veelvuldig bij elkaar in de tas

gekeken om te zien wat de ander als kerstpakket had gekozen. Al

met al een geslaagde en gezellige middag met heel veel leuke,

lieve en positieve reacties. Ook ‘het goede doel’ deed goede za-

ken. Het mooie bedrag van € 1200,= kon worden gedoneerd aan de

Stichting Doe een Wens.

Heel veel dank aan iedereen die heeft meegeholpen om de Kerst-

markt tot een succes te maken en wie weet….volgend jaar weer?!

Hartelijke groet, Willemiek Kettenis en Jeannette Woltjes.

“De sfeer was uitstekend en er werd veelvuldig bij elkaar in de tas

gekeken om te zien wat de ander als kerstpakket had gekozen.”

Kerstmarkt 2011

Vaardig met het digibord

“Er is geen enkele andere factor die zo bepalend is voor het leren van leerlingen als de kwaliteiten van

leerkrachten.” Het lijkt of je een open deur intrapt. De zin is afkomstig uit een artikel over opbrengst ge-

richt werken en is een citaat uit een onderzoek (níet van prof. Stapel...). Het gaat zo verder: “En daarbij

spelen de instructievaardigheden een belangrijke rol. Scholen die zeer succesvol zijn met het versterken

van hun taal– en rekenonderwijs blijken zonder uitzondering allemaal sterk ingezet te hebben op het ver-

sterken van de leerkrachtvaardigheden.”

Als ICT-coördinator reken ik tot die leerkrachtvaardigheden ook het goed kunnen gebruiken van het digi-

bord, zodat de meerwaarde benut wordt die dat digibord ons biedt. Anders hadden we ons die investerin-

gen kunnen besparen. Want er is heel wat meer mogelijk als je dat vergelijkt met het krijtbord. De Smart

Notebook software stelt je als leerkracht nog meer in staat om je instructie gevarieerd, levendig en inter-

actief te maken. Daarom zijn we het ‘Digibord competentie’-model gestart. Binnen de teams is er één (of

soms meerdere) ambassadeur bereid gevonden (meestal de ICT-coördinator) om collega's te helpen om hun

digibord-competenties te ontwikkelen. 75 leerkrachten hebben zich aangemeld en zijn gestart met behulp

van het oefenboek. Later volgen workshops en misschien wel inspiratie-sessies door erkende en (landelijk)

bekende leerkrachten. De Smart Notebook-software mag je op je computer of laptop thuis installeren om

te oefenen en lessen voor te bereiden zonder dat je er voor hoeft te betalen. Van deze website kun je het

programma downloaden: digibord.vechtstreekenvenen.net. Vraag je ambassadeur naar de activatiecode.

Wil je nog meedoen, neem dan contact op met je ambassadeur.

Hans de Ruijter

Tot nu toe heeft de vereniging afgestudeerde collega’s die de nieuwe gymnastiekopleiding willen vol-

gen gefaciliteerd in de cursusgelden en de vervanging. Vanwege de elders en vaker genoemde bezuini-

gingen die dit jaar moeten worden doorgevoerd, is er geen geld meer voor deze bovenschoolse onder-

steuning.

Degenen die de gymopleiding in dit jaar willen gaan volgen, kunnen natuurlijk wel overleggen met de

eigen directeur over een eventuele vergoeding van (een deel van) de cursuskosten en het regelen van

de vervanging uit eigen middelen (o.a. het nascholingsbudget).

Gymopleiding post hbo